地点：四川 任职要求： 具备工程师或以上职称，有3年以上工程项目管理经历，持有监理工程师资格证书者优先考虑； 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、绩效奖励、节日礼品、年终奖金、定期健康体检； 3. 提供免费住宿及上下班通勤交通； 4. 周六周日如需加班可累计调休，享有季度休假，每年可报销4次往返路费。

峨眉山市黄湾附近找个喝茶总监（需持有监理工程师证），每周五去现场一次，配合开会，出场费用500/次

地点：四川 任职要求： 具备工程师或更高职称，有3年以上工程项目管理经历，持监理工程师证者优先考虑； 福利待遇： 1. 按规定缴纳五险一金； 2. 享受高温补贴、绩效奖励、节日福利、年终奖金、年度健康体检； 3. 免费提供住宿及上下班通勤交通； 4. 周六周日加班可累计调休，享有季度休假，每年可报销4次往返差旅费用。

岗位职责： 1、参与图纸会审与设计交底工作，跟踪本专业设计变更及工程变更的实施情况，并开展质量监督； 2、审核施工组织设计或施工方案中涉及本专业的相关内容，依据职责权限进行审查与批准； 3、审查工程质量计划，负责其中质量控制点的设置，组织实施检查、放行以及质量计划的闭环管理； 4、根据实际工作需求编制相应的监理工作程序，并按程序规定规范填写监理日志； 5、监督施工单位在本专业质控范围内的重要质量检验和关键施工环节，检查施工质量，确保符合规范要求，按计划实施现场巡视或旁站监督；对工程使用的原材料、构配件及设备的储存、运输（施工单位负责部分）进行监督检查； 6、参与处理现场施工过程中出现的不符合项，并对整改过程实施跟踪监督与复查； 7、参与工序交接、隐蔽工程及分部（项）、单位工程完工阶段的质量验收；审核竣工资料中本专业范围内的质量问题处理情况； 8、负责进度计划的监控与偏差纠正，对子项工程量进行核实与确认； 9、负责所辖区域的安全检查，发现问题及时提出整改要求或上报处理，每月按时提交安全隐患排查记录。 岗位要求： 1、本科及以上学历，所学或所从事专业符合岗位需求，具备岗位所需的专业知识与能力，能独立承担工作任务； 2、具有3年及以上相关工作经验，持有中级及以上职称或相关执业资格证书者优先； 3、掌握管道、给排水专业相关的验收规范及行业规定； 4、熟悉管道、给排水专业的监理工作流程与实施要点； 5、能够准确理解并应用核电领域内管道、给排水相关技术文件； 6、熟练掌握管道、给排水专业的施工工艺、验收标准及关键控制点； 7、认同公司企业文化，诚实守信、爱岗敬业，遵守规章制度和法律法规； 8、具备良好的学习能力、创新意识和团队合作精神； 福利待遇： 1. 缴纳五险一金，公积金缴纳比例为12%； 2. 定期组织体检，提供住宿及上下班通勤交通； 3. 享受法定节假日、年休假、探亲假、季度假等各类假期。

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、安全及投资控制 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，监督执行情况 3. 组织工程例会、现场巡检与隐蔽工程验收，及时发现并协调解决施工问题 4. 审核工程计量与支付资料，签署监理意见，确保合规性与准确性 5. 编制监理日志、月报及竣工资料，配合完成项目验收与移交 任职要求： 1. 持有国家注册监理工程师资格证书，具备相应专业执业资格 2.熟悉建设工程法律法规、技术标准及监理规范，具备独立履职能力 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4. 无不良执业记录，职业道德良好，服从项目统筹安排 5. 身体健康，能胜任机电安装监理工程师

岗位职责： 1.负责公司人力资源规划，根据业务发展需求制定并实施人才招聘、培训、绩效及员工关系管理策略 2.主导关键岗位的招聘工作，优化招聘流程，提升人才引进效率与质量 3.推动企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力与员工满意度 4.完善人力资源管理制度和流程，确保合规性与可操作性 5.协助管理层进行人才梯队建设与组织发展，支持公司战略目标实现 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年人力资源相关工作经验，有企业人力资源全模块管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策，具备较强的沟通协调与问题解决能力 4.具备良好的职业素养，责任心强，能够独立开展工作并承受一定工作压力 5.熟练使用办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力

岗位职责： 1.全面统筹公司人力资源战略规划，推动组织发展与业务目标深度协同 2. 主导招聘体系建设，优化人才引进机制，保障核心岗位高质量交付 3.设计并落地绩效管理、薪酬激励及员工发展体系，提升组织效能与人才保留率 4.搭建企业文化与员工关系管理体系，营造积极、合规、高凝聚力的工作氛围 5.指导HR团队专业能力建设，推动HR数字化转型与流程标准化 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.8年以上人力资源工作经验，其中至少5年大型企业HR负责人或总监级管理经验 3. 精通六大模块，具备从0到1搭建HR体系的成功实践案例 4. 具备优秀的战略思维、跨部门协作能力及高层沟通影响力 5.熟悉劳动法律法规，具备较强的风险预判与合规管理能力

岗位职责： 负责大型石化及工业项目现场施工的质量、进度与HSE监督及管理工作，承担现场设备监理相关任务。 岗位要求： 1、年龄55岁以下，具备大专及以上学历，持有中级以上职称，或取得国家注册监理工程师、中石化监理工程师资格证书者优先。 2、熟悉石化项目施工现场的工程管理流程、监理规范及相关行业标准，具备丰富的现场管理实践经验。 3、身体健康，工作认真负责，具备良好的沟通协调能力。 4、能够适应长期外派工作安排，实行上六休一制，外地员工每驻外三个月可享受一次休假，往返路费由公司报销。 请将个人简历及证件扫描件合并为一个电子文件（支持WORD或PDF格式，不接受压缩包或分散图片），发送至公司招聘邮箱hr@cwec.cn，邮件标题请按“姓名+年龄+专业+岗位”格式命名。

一、人事类1、负责业务代表基础岗位的招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及人员到岗跟进。 2、牵头办理业代新员工入职手续，涵盖劳动合同签署、人事档案建立、办公系统账号开通等事项。 3、统筹并推进辖区内新员工入职培训的组织与实施。 4、维护辖区业务代表员工关系，定期开展人员访谈与沟通。 5、监督与核查业代绩效执行情况 二、行政类 1、会议与文档管理：组织战区晨会、周会及专项会议，落实会议通知、资料准备与会议纪要撰写；跟踪会议决议执行进度并定期通报；为内部会议及客户接待等商务活动提供后勤支持，如场地布置、物料筹备、行程规划等；负责行政公文、通知、合同等文件的归集、整理与归档，确保文件流转规范、可追溯。 2、办公环境与后勤保障：负责办事处日常办公环境的维护与管理；统一管理办公用品及设备的采购、登记、发放与库存，每月至少完成一次库存盘点；负责市场活动所需物料的申领与分发。 3、资产管理：建立并维护战区（直营）资产台账，涵盖办公用品、电子设备、冰柜、货架及其他物资，定期开展盘点以确保账实一致；提报房租、水电、办公耗材等相关费用报销 三、业务支持类 1、收集系统使用过程中的问题与建议，反馈至总部用于流程优化。 2、根据业务变动或人员调整，及时在系统中更新业务员与终端、经销商、区域之间的绑定信息；每月发布辖区内业代人效与终端店效排名。 3、负责战区考核目标的数据汇总与上报，提交至总部指定系统，并配合完成抽审及差异说明。 4、主动挖掘、访谈并整理战区内优秀销售与动销案例，形成标准化文档，在区域内推广分享，助力团队能力提升

工作内容 1、负责公司合作的直聘、直聘、招聘、抖音直播、快手、58同城等招聘平台的企业招聘信息收集、编辑、发布，以及招聘岗位的日常维护与管理； 2、负责简历及多渠道人员信息的数据归集与整理，开展招聘平台数据汇总，承担QQ群或微信群的搭建与日常运营； 3、通过电话、短信、微信等方式邀请求职者参与面试，完成求职人员的接待、登记、就业咨询及面试安排；及时跟进回访面试后人员的在职状态； 4、负责项目日常运维及相关资料的整理归档。 任职要求 1. 年龄18-38岁，高中及以上学历，具备销售经验者优先考虑 2. 熟悉互联网应用，熟练操作网络沟通工具及办公软件，具备基础电脑操作能力 3. 具备良好的语言表达能力和人际沟通技巧 4. 工作态度积极，责任心强，对待任务认真严谨

岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全防范工作，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 监控设备值守与异常情况上报，配合处理突发事件及紧急求助 4.协助开展消防设施巡查、应急疏散引导及基础安全宣传 5. 保持执勤区域整洁有序，如实填写值班记录并完成交接班手续 任职要求： 1. 身体健康，无不良记录，具备基本沟通与应变能力 2. 服从管理，责任心强，能适应轮班及夜班工作安排 3.有保安从业经历者优先，持有保安员证者优先 4. 无学历限制，初中及以上文化程度均可应聘 5.热爱安保工作，具备服务意识和团队协作精神

标签：轻松坐岗、包吃住、可带手机、电子厂、宿舍有独卫、可预支、人走账清、不穿无尘服 薪资待遇 1、工资280元/天，月综合工资5000‑8000元/月+全勤奖200元/月； 2、节日正常休假，节日发放礼品举行节日活动； 3、员工依法享受国病假、事假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等; 招工要求 1、经验不限，可新手； 2、身体健康，精神抖擞; 福利吃住 1、公司为员工购买五险一金，不愿购买者提前报备； 2、食堂:包三餐四菜一汤，菜品多样化，包证员工营养; 3、住宿:包住宿4‑6人间，有空调，wif，热水器，独立卫生间等等。 招聘岗位 工作内容:普工包装质检分拣岗位，不会都有老员工带，简单易学.

急招普工，不挑人 主要做产品组装、质检、包装、扫码、贴标签 轻松手工活，不用体力，坐班可带手机 16-44岁都可以 一天260元，保底6000+ 包吃包住，认真踏实上班干活，工资每月15号准时发银行卡 有老师傅1对1带，新手也能干，无需经验，上6休1，每月休息4天可调休 当日面试入职分宿舍，直接报名，第二天上岗算工资 【福利待遇】 （1）免费三餐全包(菜系丰富可口，多样选择性) （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动， 节假日福利满满。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假7-15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的红利 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

可通过下方【一键投递】了解最新招工动态！ 一、薪资模式： 工资28元/时，224元-280元/天（工作8-10小时），月休4-5天，包吃住。 在职员工收入5000-8000元。 二、招聘要求 1、服从安排，经验不限； 2、身体健康，没有不良嗜好； 三、招聘岗位 包装、品质、测试、物料、仓管、装配等普工岗位； 四、住宿环境 1、包住宿舍6人间，有独立卫生间，热水器，阳台，洗澡间，衣柜等； 2、包吃两荤两素搭配，还有面食早餐口味丰富。 3、篮球场、阅览中心、超市等，设备设施齐全。 五、福利 1、保险：缴纳五险一金； 2、年终奖金、节日晚会、节日假期等。

下方聊一聊、申请职位与我联系。 【工资】6000-8000元/月，不压工资。 【计薪方式】280一天，每天8-10小时班，月休4-6天。 【招工要求】16岁起做，不限经验。 【公司福利】 1、年假，节日假期； 2、季度补贴，生日节日礼品，节日晚会。 【招聘岗位】 主要从事分装，分拣，扫码，贴标签、物料等等，简单有人教。 【包吃住】 1、食堂：包三餐四菜一汤，菜品多样化； 2、住宿：住宿，6人一间，房间大，干净整洁； 一报名方式一 聊一聊，申请职位与我联系。

详情面谈

招聘房建项目土建、机电专业监理工程师，年龄50岁以下，3年及以上房建工作经验，持广东省监理证书或国注监理证书（能买社保和变更证书）。项目地点:广州市及周边。全面负责本专业的监理技术管理工作，协同总监做好现场质量、安全、进度、信息管理工作，熟悉监理内业资料，服从工作安排和调度。联系人：姚工

岗位职责 1、负责项目专业监理工作，现场质量、进度、安全文明施工巡查； 2、审核施工方案、报验资料，做好监理日志，完善监理内业资料； 3、参与隐蔽验收、分部分项验收，见证取样； 4、对接施工单位，落实住建局、质检站整改要求； 5、组织各分部分项验收，主持监理例会。 6、协调施工过程各类问题。 任职要求 1、持有房建专业监理工程师证书（省监理工程师或注册监理工程师）； 2、有厂房、钢结构项目监理经验优先，有新疆工地经验优先； 3、能常驻和田项目现场，会做监理资料，熟悉现场验收流程； 4、熟悉建筑规范，能独立处理现场土建、钢结构相关问题。 5、具备较强沟通协调能力

岗位职责： 1.负责工程项目全过程监理工作，包括质量、进度、成本及安全控制 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施，提出合理化建议 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收 4.监督施工单位落实整改意见，及时发现并协调解决现场问题 5. 编制监理日志、月报及各类监理资料，确保文件真实、完整、可追溯 任职要求： 1.持有国家注册监理工程师证书，专业方向与项目匹配 2.熟悉建设工程法律法规、监理规范及行业标准 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.有房建、市政或工业类项目监理经验者优先 5.无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作精神

精装修项目，要招聘一名机电安装专业总监，要求有丰富的商业装修安装管理经验，有国注及高工者待遇从优！

地产公区装修项目 要求熟练使用CAD会绘图 全面掌握装修各节点工艺工法 有相关工作经验

岗位职责： 1. 文化体系建设与落地：根据公司战略及“大文化”“大党建”工作部署，构建并优化企业文化体系，提炼核心文化理念，推动文化理念深入人心、践行于日常，实现集团范围内文化共识与统一。 2. 品牌宣传与形象管理：协助建立品牌管理机制，梳理并传播企业品牌故事；协同推进集团及下属子公司、各产业板块品牌形象标准化建设，维护企业品牌的良好声誉与社会认知度。 3. 宣传阵地与内容运营：统筹官网、微信公众号、《通达快讯》、文化展板、宣传标语等各类宣传载体的内容策划与审核工作；独立完成新闻稿件、宣传文案、领导发言稿、汇报材料等文字撰写任务。 4. 文化活动策划与执行：制定企业文化与品牌推广活动方案，牵头组织重要文化庆典、品牌宣传活动及党群工团相关活动；指导并支持各部门及子公司开展文化建设实践。 5. 舆情与公共关系管理：配合部门负责人开展舆情信息的收集、分析、应对与处置工作；维护与政府机构、行业协会、主流媒体的良好合作关系，做好对外联络与沟通协调。 6. 宣传队伍与团队建设：负责通讯员团队的组建、管理与培训，搭建内部宣传人才发展梯队；协助推进员工关怀项目与团队融合活动，增强组织向心力与凝聚力。 7. 其他工作：完成部门负责人交办的企业文化、品牌传播、党群协作及相关行政事务性工作。 任职要求： 1. 年龄不超过35周岁（特别优秀者可适度放宽），本科及以上学历，中文、新闻、传播、编导、设计等相关专业优先，中共党员优先考虑。 2. 拥有5年以上企业文化、品牌传播、新闻宣传、文案策划等相关领域工作经验，具备较强的创意策划、活动组织及管理协调能力； 3. 具备扎实的文字功底和编辑能力，能独立完成新闻稿、宣传稿、讲话稿、请示报告等各类公文写作； 4. 具备一定的美学修养与艺术素养，熟悉Photoshop、CorelDRAW、视频剪辑软件、平面设计工具者优先录用； 5. 思维灵活，资源整合能力强，具备良好的团队合作意识、跨部门沟通能力与全局统筹能力； 6. 工作积极主动，细致严谨，善于沟通协调，具有强烈的责任感和高效执行力。

岗位职责 1. 负责基础人事事务管理：全面统筹员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，包含特殊工种人员退休相关事项，确保员工人事信息及时维护与准确归档； 2. 承担人力资源信息系统管理：负责核心人事模块的日常运维与定期核查，组织实施人事数据的统计汇总与分析工作，保障系统运行稳定及数据真实有效； 3. 推进专业技术职称管理：协助符合资格员工开展职称申报与评审工作，建立并持续更新公司职称管理台账，确保操作流程符合规范要求； 4. 处理劳动关系相关工作：配合处理劳资争议事项，按时提交工伤申报材料，维护和谐劳动关系；整理员工工伤报销、生育津贴报销资料并递送至医保、社保经办机构； 5. 负责社会保险与公积金管理：完成每月住房公积金人员变更、申报、核对及缴费工作，建立对应管理台账；协助准备失业保险领取所需材料； 6. 对接政府补贴项目：推动稳岗返还等政策性补贴申报进程，积极争取相关政策资源支持； 7. 管理临时用工费用：负责临时用工劳务合同的协商、审核与签署，跟进劳务报酬核算及付款执行流程。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、管理学、法学等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备3年及以上人事专员岗位工作经验，熟悉《劳动合同法》相关内容者优先； 3. 能够独立完成常规数据统计与分析任务；熟练操作Excel、Word等办公软件，具备基本的数据处理技能； 4. 具备较强的沟通协调能力与实际问题解决能力； 5. 工作地点：四川省乐山市五通桥区

招聘园林工程师一名，要求做过泵道，滑板碗池

岗位职责： 1. 负责编制与完善工厂安全生产管理制度、操作规范及应急处置预案，并监督实施；统筹安全相关文件资料的整理归档与记录管理。 2. 定期开展生产区域安全检查，重点排查设备、电气、消防系统及危险化学品储存运输等环节的风险隐患，建立问题台账并督促整改闭环。 3. 组织实施新员工岗前安全教育、特种作业人员持证培训、全员安全技能提升及应急演练活动，增强员工安全防范意识与应急响应能力。 4. 监督危险化学品从采购、储存、使用到废弃处置的全过程合规管理；审批高危作业申请，落实现场监护措施，确保各项安全规程执行到位。 5. 发生安全事故时，立即启动应急预案，组织现场救援与现场保护；参与事故原因调查与分析，明确责任归属并制定改进防范措施，按要求及时上报事故信息。 6. 对接政府应急管理、生态环境等相关监管部门，贯彻执行安全法规和行业技术标准；配合外部安全审查，落实整改措施，保障工厂依法合规运行。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，安全工程、化学工程与工艺、应用化学等相关专业优先；具备注册安全工程师资格者优先，部分企业可接受具有中级及以上职称人员。 2. 拥有3年以上化工企业安全管理实践经验，熟悉化工生产工艺流程、危化品性质及其主要风险点；掌握国家安全生产法律法规及行业规范；具备独立开展隐患排查、风险评估的能力，能组织开展安全培训与应急演练；熟练使用办公软件，部分单位要求会CAD制图或安全信息化系统操作。 3. 具备较强的责任心与安全风险敏感度，坚持原则；具备良好的沟通协调能力，能够联动各部门及应对外部监管；具备突发事件应对能力，可在紧急情况下迅速反应并妥善处理。

1.负责公司前台接待工作，包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致，具备基本的服务意识

职位描述 岗位内容： 1. 深入了解客户用人需求，开展精准人才寻访，持续优化招聘成果 2. 主动推进候选人面试及录用流程，保障招聘各环节高效衔接 3. 为客户提供专业的人才解决方案，助力构建稳定合作关系 任职要求： 1. 公办本科及以上学历 2. 是否具备招聘经验均可，提供系统培训与带教支持 3. 聚焦医药领域，涵盖医疗与大健康产业，行业发展潜力大 4. 底薪80元，综合收入80-160元/天； 工作地点：市内-天府三街地铁口

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与组织效能 4.参与中高层人员的招聘与配置，建立人才储备机制，保障关键岗位人力供给 5.定期开展人力资源数据分析，为管理层决策提供专业建议与支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年及以上人力资源管理工作经验，有制造业或中小企业全盘管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块操作流程，具备较强的组织协调与沟通能力 4.工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和团队合作精神 5.能够独立开展工作，适应快节奏环境，承受一定工作压力

招聘全职监理工程师，需要有全国注册监理工程师资格，工作地点为眉山市犍为县