
财务核算主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1. 主导财税项目部的核算流程,保障财务记录的准确性并满足相关法规要求。
2. 统筹财务团队的日常管理,提升团队工作效率与整体财务管控水平。
3. 深入分析财务数据,为公司财务战略规划及经营决策提供有力支持。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识,能与团队成员及管理层高效对接。
2. 有会计审计事务所从业经历者优先考虑;
3. 具备企业会计背景,且拥有团队管理经验者优先;
4. 具备跨行业财务管理经验者优先;
5. 持有中级职称证书满5年以上。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专用友U8金蝶EAS线下零售税务收入账应收应付资金管理不可兼职
岗位职责:
一、日常账务处理与核算
1. 账务核算
2. 往来账款管理
3. 库存与成本核算
二、加盟业务专项管理
1.加盟商结算与分成
2.保证金与费用管理
3. 合同财务审核
三、税务管理与申报
1.税务处理
2.税务筹划与风险控制
四、财务分析与支持
1. 经营数据分析
2. 预算与资金管理
五、内部控制与合规
1. 制度流程建设
2.审计与档案管理
任职要求:大专以上文凭,3年以上工作经验,有零售、加盟行业会计工作经验的优先。
人力主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科中级人力资源管理师高级人力资源管理师绩效管理薪酬福利组织发展
【1】任职要求
1. 具备本科及以上学历,形象良好,气质出众
2. 深入理解民营企业及职场实际状况,有上市企业或外资企业经验者优先考虑
3. 具有强烈的事业追求,视野开阔,逻辑思维清晰,具备出色的学习能力
【2】岗位职责
1. 构建科学合理的薪酬体系
2. 全流程主导人才招聘、选拔、培养及团队优化工作
3. 能够识别并培育出敬业奉献、踏实肯干、积极进取、持续学习的员工团队
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理税务管理财务分析会计中级职称
岗位职责
1、搜集并掌握国家及地方各项税收政策,参与或协助拟定企业财税管理制度与执行方案;
2、统筹、指导并监督子公司财税核算工作,严格执行公司财税制度,开展子公司财税绩效评估;
3、审核并辅导子公司完成税务申报及年度汇算清缴,组织开展税务自查,识别并管控潜在税务风险;
4、定期赴子公司现场检查财税执行情况,针对发现问题提出整改意见并跟进落实;
5、分析测算企业整体税负水平,制定并实施税负优化措施,对重大经营事项提供税务测算与建议;
6、推进财税管理标准化体系建设,为业务部门提供税务咨询支持,定期组织财税知识培训;
7、对接并协同处理各类外部税务事项;
8、完成上级交办的其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,会计、税务、审计、财务管理等相关专业背景,具备中级会计师职称;
2、5年以上财税领域工作经验,其中至少2年在大型制造企业从事财税管理工作,熟悉业财融合实践;
3、精通税收法律法规,熟练操作办公软件及财税信息化系统;
4、具备良好的职业道德,责任心强,工作细致严谨,拥有较强的学习能力、组织协调能力及团队合作意识。
财务会计
5000-7000元/月
会计1-3年本科财务
岗位职责:
1、 费用审核:依据会计准则及公司财务制度,承担研发领域日常财务核算事务,包括办公费、差旅费、会议费等费用的审核及借款清理等工作
2、 研发项目合同管理:负责合同审查、建立并维护合同台账,定期核查个人及供应商往来款项情况
3、 账务处理:按时完成各会计周期内的费用计提与分摊任务,确保记账凭证及时准确入账
4、 审计函证及其他:配合各类中介机构开展审计工作,提供相关数据支持,协助上级推进各项任务,保障内外部协作顺畅
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,财务管理、会计、审计等相关专业背景
2、具备初级会计职称,熟练操作金蝶财务系统及EXCEL等办公工具,拥有基本的结构化思考能力
3、具有1至3年财务工作经验,有医药行业从业经历者优先,其他行业表现突出者可适当放宽条件
4、学习能力强,具备良好的逻辑分析、判断力、沟通技巧及抗压素质
工作时间:8:30~17:30,周末双休
入职即办理五险一金
会计
4000-6000元/月
会计1-3年本科总账会计高新技术企业会计初级职称
岗位职责:
1. 日常账务处理:依据公司财务规范及会计准则,负责归集与整理企业日常经营活动中产生的各类原始单据,如发票、费用报销凭证、银行结算单据等,对单据的完整性与合规性进行初步核查,编制记账凭证,并登记明细账与总账,确保账务信息录入的及时性与准确性。
2. 成本与费用核算:承担公司成本核算任务,系统归集并合理分摊各项成本支出,完成项目成本计算。审核费用报销资料,确保开支符合公司制度要求,并按费用类别进行分类归集与核算。
3. 往来款项管理:负责应收账款、应付账款、其他应收及应付款项的账务核算与日常管理,跟进应收款项回款进度,保障资金流转清晰可控。
4. 固定资产核算:负责固定资产从购入、折旧计提、减值处理到报废处置全过程的会计核算,建立并维护固定资产台账,组织定期盘点工作,确保账面记录与实物相符。
5. 财务报表编制协助:配合主管会计收集与核对财务数据,参与月度、季度及年度财务报表的编制过程,提供必要的明细支持及分析材料。
6. 会计档案管理:负责会计凭证、账簿、报表等资料的整理、装订、归档及保管工作,确保档案资料完整有序,满足内部管理与外部监管要求。
7. 其他:协助完成财务部日常事务性工作,包括财务数据汇总、报表输出等,积极完成主管交办的临时工作任务。
任职要求:
1. 会计学、财务管理等相关专业本科及以上学历,具备初级或以上会计职称;拥有1年以上在电力、能源、智能制造或科技类企业财务岗位工作经验,熟悉相关行业成本核算流程。
2. 熟练使用主流财务软件(如用友U8、金蝶K3)及Office办公软件(尤其熟练运用Excel中的VLOOKUP、数据透视表等功能),具备账务系统初始化及日常运维能力。
3. 熟知《企业会计准则》及相关财税法规,能准确完成增值税、企业所得税等税种申报对应的账务处理,有电力行业税务实务经验者优先考虑。
4. 具备良好的职业道德,工作认真负责,细致耐心;
5. 具备较强的沟通协调能力和团队合作意识,能够在一定压力下高效开展工作
主办会计+双休福利
6000-9000元/月
会计1-3年学历不限专员代账公司会计中级职称会计初级职称
我们是一家财务公司,主营业务包括:代理记账、工商注册、资质代办、税务筹划等。
【福利】
超长年假、春假、年终奖、节假日聚会、下午茶、团建、五险等
【工作时间】
早九晚六,周末双休,法定节假日正常休息
【岗位内容】
此岗位主要承担客户合规账务处理及税务咨询服务;
1. 保障客户企业账务操作符合规范要求;
2. 针对客户在发票管理、账务操作、税务申报、费用报销、税收政策理解等方面的日常问题,做到快速响应、有效沟通、精准解答;
3. 定期走访客户,开展账务情况汇报与对接
【岗位要求】
1. 具备一年以上财税类公司从业经验(了解代理记账业务运作流程);
2. 具有较强的税务会计合规观念,责任心强,工作细致认真
门店会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专年终奖月休8天团队聚餐总账固定资产核算餐饮酒店用友U8不可兼职
主要工作内容
1.日常账务处理:负责门店全盘账务,包括收入、成本、费用的核算与记账,编制会计凭证,确保数据真实、及时入账。每日核对收银报表、交接记录及第三方平台(如外卖、团购)收入,保证账实相符。
2.成本核算与控制:盯紧食材采购、库存变动等,定期盘点食材等物资,监控成本波动,防止浪费或损耗超标。
3.资金与收支管理:审核各项报销单据、供应商付款申请。负责工资审核、发放及费用请款跟进。
4.财务报表与分析:编制月度报表及经营分析,对比预算与实际数据,为管理层提供决策依据。出具成本分析表、进销存报表等辅助管理工具。
5.资产管理与制度执行:登记和管理固定资产、低值易耗品,参与年度资产盘点。协助制定或优化财务流程和内控制度,提升财务运作效率。
6.工作度不饱和的情况下,会安排电商类相关或者其他工作
任职要求:
1、专科及以上学历,财务、会计等相关专业;
2、 3年以上财务相关工作经验,有餐饮行业工作经验优先;
3、了解企业的所属行业及发展方向,熟练使用WORD、Excel等办公软件,熟练使用公式函数;
4、具备较强的数据分析能力、逻辑思考力、应变能力、判断能力、专业能力、抗压能力、关注细节能力、学习能力;
5、对数据敏感,工作细致,责任感强,良好的沟通和协调能力,良好的职业操守,善于从问题根源出发解决问题。
人事经理(呼叫中心/白领密集型公司)
1-1.3万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科HRBP员工关系绩效管理呼叫中心地产客服
国内BPO行业领军企业,岗位统筹高新区与武侯区两大呼叫中心的人力资源事务,直接管理团队8-10人,个人核心职责聚焦HRBP方向(人力决策支持、业务部门协同),整体承担综合性人力资源管理工作。可选择在天府四街或武侯职场任一办公地点工作。
岗位职责:
1、配合部门负责人策划并推进人力资源战略的落地实施;
2、协同制定人力资源部月度、季度及年度工作计划,并推动执行;
3、协助开展人事团队建设,参与本部门人员的选拔、配置、培训与绩效评估;
4、协助对人力资源团队成员的工作过程进行督导与检查;
5、协助完成部门日常运营管理及其他交办事务。
岗位要求:
1、年龄25岁以上,本科及以上学历,具备三年以上相关工作经验,专业为人力资源管理或法律类优先;
2、工作作风细致认真,具备较强的数据分析与处理能力,熟练掌握Office办公软件;
3、具有良好的团队协作意识与服务精神,责任心强,执行力高,擅长跨项沟通与协调;
4、熟悉当地社保及公积金业务办理流程。
管理会计
6000-8000元/月
会计5-10年本科
一、岗位职责
1、统筹结算组与管理会计组的日常运作,保障流程规范、核算精准、分析高效;
2、配合上级完成数据测算及监控模板的建立与优化;
3、主导财务经营分析会议材料的整理与汇总,识别问题并提出改进策略;
4、牵头组织结算负责人对政策执行情况进行复盘,推动核算系统化建设;负责管理会计团队的能力提升,优化成员工作内容与工具应用;
5、参与业务部门专项分析会议,提供专业的财务意见与指导支持;
6、承担结算组与管理会计组的人才梯队建设及团队管理工作;
7、审核各类汇报数据(如日报、快报、管理报表、预算、预测等)的逻辑关系与准确性;
8、完成领导交办的其他临时性工作任务。
二、任职要求
1、具备一定团队管理经验,能有效协调组内成员的工作安排与协作关系;
2、取得中级会计职称者优先录用;
3、对数据具有高度敏感性,具备良好的分析思维能力;
4、掌握扎实的财务专业知识,具备较强的应变能力,可妥善处理业务与财务之间的协同问题;
5、具备出色的数据处理能力,熟练使用Excel,并精通Tableau、PowerBI、FineBI等至少一种数据分析工具;
6、执行力突出,能快速适应工作内容的调整与变化;
三、基本情况
1、入职即办理五险一金;
2、工作时间:8:30-11:40,13:10-17:30;大小周休息;
3、工作地点:龙泉驿区车城大道聚润物流园(极兔速递);
4、公司提供食宿支持;
32/小时【成人玩具厂】质检/巡检/物料/仓管+奖金5000/免费包吃住+可预支/可日结
9000-10000元/月
长白班玩具厂用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,工作在苏州设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
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5、包吃包住,入职缴纳社保
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一、【薪资构架】
1.月收入:8000-10000
现在是旺季加班比较多
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2、工作时间:早8晚8
质量管理工厂焊工
长白班220/天男女不限,17到48岁8:00–21:00210元/天压天后日结,第五发第四天月结+10元/天,可预支岗位:插件、剪脚、补焊、目视、测试车间干净整洁、人性化管理、坐着上班合同1个月/联系
会计主管
7000-12000元/月
会计主管财务经理10年以上大专财务综合管理总账核算财务分析税务管理风险控制中级会计师注册税务师CMA制造业房地产/建筑电商餐饮/酒店互联网国内院校优先团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
招聘财税主管(代理记账公司):
一、岗位要求:
1、职业道德及职业素质要求:诚实守信、慎独自律、认真严谨、勤勉尽职、廉洁保密、积极主动、善于沟通、踏实本分,有大局意识和团队精神、有服务意识、有敬畏感恩之心、诚意正心、正念利他、长期主义、终身学习。
2、 经验及能力要求:3年以上财务经理/主管经验,5年以上财务会计全盘账工作经验,10年以上财税一线岗位/基层管理岗位经验;能熟练使用常见的财务软件及办公软件(金蝶账无忧、excel、企业微信等);熟悉全盘账务流程、会解读财务报表和财务分析,能熟练税务申报; 熟悉工商、财会、社保、税务等方面的最新政策。
3、学历及专业要求:【全日制大专】或【全日制本科】学历;会计学及相关专业;有会计师(中级会计职称)证书或税务师证书。
4、积极主动接受公司安排的全员营销工作,认同“打工+创业”的工作模式,有快乐工作的心态和事业梦想。
5、先决条件:认同和符合第1条-4条要求,为必要的先决条件。
6、优先条件:有代理记账企业、外贸企业、外资企业、高新企业、生产制造企业、民间非营利组织等行业工作经验者优先;有集团公司或上市公司财务工作经验者优先;有工商财税管理岗位工作经验者优先;有会计师(会计中级职称)或税务师证者优先。
二、工作内容:
1、负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务(收单、税负提醒、社保日常维护和扣费、记账、报税、凭证打印装订等);负责管理账客户(财务外包客户)的全盘账务处理及财务分析等工作。
2、申报工商年报;客户发票开具;客户咨询问题的回复;少量外勤工作。
3、客户回访:每月主动了解客户基本情况和最新动向,并回访客户最新需求。包括但不限于:财务分析的沟通、财税风险提示、最新政策的讲解等。
4、 负责刻章服务的部分工作环节。
5、 负责名下公司的收款工作,包括:、、、、等。
6、 积极主动接受公司安排的全员营销工作,认同“打工+创业”的工作模式,通过开发新客户和裂变老客户,提高公司和个人收入。
7、 除了出色完成本岗位的工作,还要统筹负责本小组整体工作的时效性和准确性,保证工作质量。指导本组所有成员按时保质完成工作任务,帮带本组成员的全面成长。使本小组和所有成员的工作目标和行为准则,与公司的经营理念保持高度一致。
8、 公司文件规定的其他本岗位工作内容,及公司领导分配的临时工作任务。
三、岗位待遇及前景:
1、综合月薪7-12K(不含全员营销提成和各类奖金),面谈后定薪。
2、五天工作制(双休);带薪年假;生日假;五险;每年1-2次团建;年终奖励;日常随机红包奖励;入司后个人学历和职称提升奖励等。
3、积极主动参与公司的全员营销工作,认同“打工+创业”的工作模式,有丰厚业务提成,无上限。
4、每年绩效评估,根据对公司的价值贡献,有升职加薪机会。
会计主管
7000-8000元/月
会计主管3-5年本科
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作
2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5.管理银行账户及资金收付,确保资金安全与合规
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计工作经验,熟悉国家财税法规
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及办公软件
4. 具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 工作细致严谨,具备较强的责任心与沟通能力
财务经理/总监
7000-9000元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理成本管理资金管理税务管理审计
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明
4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具
5.有一定的成功融资经验
6. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
1. 负责筛选简历并安排面试邀约及初步面谈
2. 办理员工入职、离职等相关人事手续
3. 组织与协调员工培训相关事宜
经验要求半年以上,一年为佳
1. 不限性别,年龄在22至28岁之间
2. 具备良好沟通表达能力,形象气质佳,抗压能力好,职业发展方向匹配
3. 要求具有一年以上相关工作经验
4. 熟悉Excel等常用办公软件操作
财务主管
8000-13000元/月
会计3-5年本科成本财务分析预算制造业高级会计师总账资金管理税务
工作内容:
1、承担项目成本核算、财务报表编制及财务数据分析等相关工作;
2、优化和完善财务运作流程,保障财务信息的真实与准确;
3、协助制定并落实财务管理制度,提升财务运营效率;
4、统筹财务部日常管理,涵盖财务分析、资产运营、资金筹措等重点工作;
岗位要求:
1、掌握系统的会计理论与财务管理技能,具备3年以上制造业财务工作经验;
2、能独立完成财务事务处理与问题解决,具备独立开展决算及预算编制能力;
3、持有中级会计师职称;拥有注册会计师资格者优先考虑;
4、会计或相关专业本科及以上学历,年龄不超过40周岁;特别优秀者可适当放宽年龄条件。
初级财会人员
2000-3000元/月
会计经验不限学历不限税务
任职要求
熟练操作各类办公软件及财务相关软件;
具备团队协作能力,能够配合完成岗位职责,熟悉企业税务申报流程,并持续跟进学习国家最新发布的政策法规。
薪资待遇:1800元起 + 5%提成,保底1800元
财务专员,库房管理员
4000-6000元/月
会计3-5年大专成本收入账财务分析预算应收应付制造业用友U8不可兼职
岗位职责:
1. 负责企业日常账务处理及财务报告的编制工作
2. 负责仓库日常运营管理,确保物品分类存放、仓储数据准确无误
任职要求:
1. 掌握会计基础知识,能独立开展财务核算相关工作
2. 了解仓储作业流程,具备物资进出存管理能力
3. 具备较强的计划与沟通能力,能够按时高效完成各项工作任务
财务服务专员
5000-10000元/月
会计1年以下高中集团公司代理记账公司
岗位职责
1、负责所分配客户的咨询答疑、问题查询跟进及处理进度反馈;
2、跟进代理记账续费工作,推动客户转介绍业务,及时传递工商、财税相关政策信息;
3、在群内做好老客户维护,及时响应并解答客户消息;
4、对接客户票据、工资数据及总账会计,协调解决客户相关问题;
5、针对重点客户,结合实际情况定期进行回访,巩固客户关系;
6、持续维护合作客户关系,深入挖掘客户需求,积极拓展新客户资源。
任职要求:
1、财务、会计等相关专业背景;
2、具备半年以上财务或税务领域工作经验;
3、具有良好的职业操守,有财税服务或企业服务行业(如知识产权、高新认定等)经验者优先;
4、性格热情诚恳,思维敏捷,表达清晰,具备优秀的沟通能力和人际交往技巧。
薪酬待遇:
无责底薪+维护薪资+提成+奖金+社保
朝九晚六 周末双休 节假日休
财务会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。
2.编制各类财务报表,开展财务数据分析,为经营决策提供支持。
3.检查公司财务制度落实情况,保障财务流程符合规范要求。
4.配合财务经理完成其他相关财务事务。
任职要求:
1.大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业优先。
2.具有3年以上会计岗位工作经验,具备行业相关背景。
3.熟悉国家财务及税务相关政策,能独立完成税务申报等操作。
4.熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。
5.具备较强的沟通协调能力,责任心强,工作严谨细致。
福利待遇:
1.五险
会计
4000-6000元/月
会计3-5年大专成本应收应付制造业总账资金管理审计结算税务
岗位工作内容(此岗位为贸易全盘会计,负责全盘财务工作)
1. 建立并维护公司会计账簿;
2. 汇总整理各类记账凭证;
3. 登记现金日记账及费用、成本、利润、往来款项的明细账目;
4. 执行日常会计核算事务;
5. 按月编制资产负债表与利润表;
6. 熟悉行业相关税务法规,按月完成纳税申报表编制并办理申报手续;
7. 负责资产与物资管理及相关账务处理;
8. 运用财务数据支持企业投资、管理及决策分析;
9. 完成领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1. 专科及以上学历;
2. 工作经历:具备3-5年工业会计岗位工作经验;
3. 专业技术:持有会计初级及以上职称资格;
4. 技能要求:熟练操作财务类相关软件;
5. 年龄不超过30岁(条件特别优秀者可适当放宽)。
行政人事助理
3000-5000元/月
人事专员1-3年学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融互联网运营市场/传媒/公关企业文化建设培训实施招聘与配置劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
财务开票专员
2000-3000元/月
会计1年以下高中集团公司代理记账公司
工作内容:
1.为合作客户开票
2.收集客户票据
3.协助会计做申报
任职要求:
财务或会计专业优秀(无经验可带)
性格开朗,做事认真仔细,有团队精神
栏目概述
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