乐山·犍为县
职位详情
1、全面负责公司人员招聘工作，包括招聘信息的发布、候选人邀约与接待，组织初试及复试安排，跟进面试反馈，并落实录用通知与入职报到事宜；
2、办理员工入职、离职相关手续，主导劳动合同的签订、续签及相关档案管理工作；
3、建立并维护公司人事档案系统与通讯录，及时完成员工基本信息的录入与动态更新；
4、统筹员工考勤数据统计，协助完成薪资核算及绩效数据整理；
5、策划并执行公司员工培训方案，推动培训工作的落地实施；
6、参与完善公司人力资源管理制度体系，推动制度规范化运行；
7、编制各部门岗位职责说明书，并监督其执行情况，确保职责清晰、落实到位；
8、办理员工社会保险相关事务，确保合规操作；
9、组织策划公司庆典、年会及团队建设活动，提升团队凝聚力；
10、协调处理劳动关系事项，妥善应对和化解劳动争议；
11、负责员工工装的采购定制及日常管理；
12、完成上级领导交办的其他工作任务。
工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；
2、具备三年以上人事行政岗位工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，熟练掌握人事事务性工作流程；
3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力与对外联络能力；
4、性别不限，年龄25—40岁，有生产制造类企业人力资源从业经验者优先。
2、办理员工入职、离职相关手续，主导劳动合同的签订、续签及相关档案管理工作；
3、建立并维护公司人事档案系统与通讯录，及时完成员工基本信息的录入与动态更新；
4、统筹员工考勤数据统计，协助完成薪资核算及绩效数据整理；
5、策划并执行公司员工培训方案，推动培训工作的落地实施；
6、参与完善公司人力资源管理制度体系，推动制度规范化运行；
7、编制各部门岗位职责说明书，并监督其执行情况，确保职责清晰、落实到位；
8、办理员工社会保险相关事务，确保合规操作；
9、组织策划公司庆典、年会及团队建设活动，提升团队凝聚力；
10、协调处理劳动关系事项，妥善应对和化解劳动争议；
11、负责员工工装的采购定制及日常管理；
12、完成上级领导交办的其他工作任务。
工作地点：乐山市犍为县孝姑工业园区
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先考虑；
2、具备三年以上人事行政岗位工作经验，熟悉国家在劳动合同、薪酬福利、社会保障等方面的法律法规，熟练掌握人事事务性工作流程；
3、服务意识强，具备良好的沟通协调能力与对外联络能力；
4、性别不限，年龄25—40岁，有生产制造类企业人力资源从业经验者优先。
2025-12-10 17:20
IP属地：四川乐山
职位福利
大专3-5年招聘与配置人力资源管理员工关系薪酬福利社保专员绩效管理培训与开发人事专员
四川绿之峰科技发展有限公司
20-99人
鱼泡安全保障
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