乐山·市中区
职位详情
1、负责所辖业务省份的人力资源管理事务，全面掌握人力资源六大模块（或三支柱体系），并能针对实际问题提出专业性解决策略；
2、从业务发展角度出发，推进省内人力资源相关政策、制度、流程及重点项目的实施，并跟踪执行成效，及时反馈优化建议；
3、与各业务单元保持高效沟通，深入了解业务运作模式与团队现状，动态掌握人员情况，定期组织实施人才盘点工作；
4、主导薪酬绩效管理工作，结合分公司业务实际，推动制定差异化激励机制或专项激励计划；
5、制定员工关系、考勤管理、奖惩机制等相关政策，完善管理流程，提升规范化水平；
6、妥善处理劳动争议事项，识别并防范用工风险，维护良好的劳动关系氛围；
7、组织实施各类培训项目及企业文化活动，促进组织凝聚力与员工归属感；
8、统筹规划行政管理工作（涵盖固定资产、预算管理等模块），并对执行过程进行监督指导；
9、承接品牌建设与企业文化相关工作的协调与落实；
10、完成上级交办的其他工作任务。
主要任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、五年以上人力资源全模块管理经验，具备HRBP实战经历者优先；
3、学习能力强，具备高度主动性，能够深入业务一线，准确理解业务需求，适应多角色、多任务并行的工作节奏；
4、思维独立，坚持客观公正立场，具备沉着的问题处理能力、较强的抗压能力与情绪调控能力；
5、沟通协调能力突出，组织推动力强，具有扎实的数据分析能力。
2、从业务发展角度出发，推进省内人力资源相关政策、制度、流程及重点项目的实施，并跟踪执行成效，及时反馈优化建议；
3、与各业务单元保持高效沟通，深入了解业务运作模式与团队现状，动态掌握人员情况，定期组织实施人才盘点工作；
4、主导薪酬绩效管理工作，结合分公司业务实际，推动制定差异化激励机制或专项激励计划；
5、制定员工关系、考勤管理、奖惩机制等相关政策，完善管理流程，提升规范化水平；
6、妥善处理劳动争议事项，识别并防范用工风险，维护良好的劳动关系氛围；
7、组织实施各类培训项目及企业文化活动，促进组织凝聚力与员工归属感；
8、统筹规划行政管理工作（涵盖固定资产、预算管理等模块），并对执行过程进行监督指导；
9、承接品牌建设与企业文化相关工作的协调与落实；
10、完成上级交办的其他工作任务。
主要任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、五年以上人力资源全模块管理经验，具备HRBP实战经历者优先；
3、学习能力强，具备高度主动性，能够深入业务一线，准确理解业务需求，适应多角色、多任务并行的工作节奏；
4、思维独立，坚持客观公正立场，具备沉着的问题处理能力、较强的抗压能力与情绪调控能力；
5、沟通协调能力突出，组织推动力强，具有扎实的数据分析能力。
2025-12-10 18:29
IP属地：四川乐山
职位福利
本科5-10年
中能国宏（北京）新能源有限公司
未融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
附近适合您的职位
收藏职位
