工作职责： 1. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工关系； 2. 组织实施公司内部培训、会议及各类活动安排； 3. 负责合同档案的归档管理，发起合同审批及相关付款流程； 4. 编制每月人事与行政类费用预算； 5. 对接公文函件、项目申报材料、文印广告等事务性工作； 6. 协助部门主管推进人事与行政后勤相关事务； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上人事或行政岗位工作经验； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写能力； 3. 工作认真细致，对数据具有较高敏感度； 4. 具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通能力；

工作职责： 1. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工关系； 2. 组织实施公司内部培训、会议及各类活动安排； 3. 负责合同档案的归档管理，发起合同审批及相关付款流程； 4. 编制每月人事与行政类费用预算； 5. 对接公文函件、项目申报材料、文印广告等事务性工作； 6. 协助部门主管推进人事与行政后勤相关事务； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上人事或行政岗位工作经验； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写能力； 3. 工作认真细致，对数据具有较强敏感度； 4. 具备良好的抗压能力、组织协调能力及沟通能力。

公司提供一个开放、包容的学习环境，让每一位员工都能充分释放潜能；享受公费旅游，外派人员享有住宿补贴，追求自由的95后、00后小伙伴别错过！ 岗位内容： 1. 参与企业内部流程改进，协助健全管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广等核心项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多渠道协同推进企业战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户服务等相关工作。 任职要求： 1. 热衷于管理方向发展，具备出色的学习能力，乐于主动获取新知识、掌握新技能； 2. 具备良好的团队协作潜质与沟通表达能力，能够有效协调团队推动任务落地； 3. 责任意识强，能在一定压力下高效工作，确保各项任务按时保质完成。 岗位福利： 1. 收入有保障：综合底薪6600元（含5100元无责底薪+1500元绩效+奖金+提成），缴纳五险，免费提供住宿； 2. 福利超贴心：定期开展团建活动、组织旅游，举办生日会，节日专属慰问与关怀不断； 3. 环境超舒适：提供公寓式员工宿舍，生活氛围温馨，同事关系融洽如家人，工作环境轻松愉快。 【郑重承诺】不设经验门槛，全程零收费！一经录用即安排住宿，为你打造从基层起步通往管理岗的成长通道与清晰晋升路径。

嘿伙伴，我们正在寻找一位专业扎实、视野开阔的高级行政人才，携手推动公司行政体系的升级与创新！ 你的职责将涵盖行政预算规划、流程优化及团队管理，助力构建高效协同的行政运作机制。 如果你符合以下要求，欢迎立即加入我们！ 硕士及以上学历，管理类或相关专业背景； 5-8年行政管理工作经历，具备丰富的团队带领经验； 沟通协调能力强，能够灵活应对各类复杂情况； 乐于团队协作，善于识别并培育优秀人才； 心理素质过硬，能适应压力并积极迎接变化与挑战。 我们期待你的到来，共同成为企业行政发展的中坚力量！

工作内容： 1、负责项目合同签署相关事宜； 2、办理项目合同费用的申请与支付手续； 3、协助完成项目投标文件的编制工作； 4、处理公司内部系统相关流程事务； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好沟通能力，责任心强，富有团队协作精神； 3、熟练操作常用办公软件。 工作时间： 上午九点至下午五点半，周末享受双休。

SSC成都招聘中心招聘主管【具备乙方团队管理或甲方RPO招聘团队管理经验2年以上者优先】 薪资福利： 1、面试确定薪酬，另享团队绩效奖金 2、工作时间朝九晚六，周末双休，享受国家法定节假日；春节享有14天长假 3、入职即办理五险一金，额外提供补充商业医疗保险，定期发放下午茶、节日礼品及生日礼金 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上招聘团队管理经验 2、沟通能力强，表达清晰流畅 【团队氛围融洽】【工作效率导向】【管理人性化】 提供系统化带薪岗前培训 每季度开放公平的晋升与转岗通道 生日礼金、节假日福利齐全 六险一金全面保障

一、岗位职责： 1、深度理解业务发展需求，制定并推动实施招聘策略，确保招聘机制有效落地； 2、不断拓展并维护多元化的招聘渠道，结合公司人才战略提供可行性建议； 3、统筹集团各业务条线（工厂、销售、运营等）的招聘执行，协同用人部门完成人员甄选与录用； 4、搭建招聘数据收集与分析模型，为招聘工作决策提供有力的数据支撑； 5、主导招聘制度优化与体系完善，梳理面试全流程，组织开展面试官培训与辅导； 6、参与招聘体系的建设、迭代及创新项目，同步推进雇主品牌形象塑造相关工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备8年以上招聘领域工作经验，其中至少3年聚焦中高端人才或核心岗位招聘； 3、精通招聘全周期运作流程，拥有扎实的实践积累，能独立完成招聘数据分析与报告输出； 4、具备出色的沟通协调能力、谈判技巧及问题处理能力，兼具市场敏感度与人才评估洞察力； 5、责任心强，职业素养高，工作主动性强，能够在高强度环境下高效推进任务。

岗位职责： 1. 严格执行现金及银行结算相关规定，按照公司付款流程规范开展收付款操作； 2. 依据审核完成的记账凭证或原始单据，逐日逐笔登记现金和银行日记账，及时编制相关现金、银行类会计凭证； 3. 负责每月末编制“银行存款余额调节表”，确保账面余额与银行对账单一致； 4. 按照固定资产管理制度实施动态管理，定期组织固定资产清查与盘点工作； 5. 根据车间每日物料需求开具领料单，登记相应台账，并审核领料数量的合理性； 6. 根据车间生产日报数据，统计并上报生产产量、非生产工时及原材料消耗情况； 7. 组织完成车间物资盘点，核对原材料、半成品等库存数据，并出具盘点报告； 8. 按时编制工资表，完成公示、签字及审批流程； 9. 负责会计档案的整理归档，做好会计凭证的装订与保管； 10. 完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2. 具备3年以上会计相关工作经验，有制造业成本核算、税务申报经验者优先； 3. 该岗位前期半年需在仁寿视高工作学习，请慎重考虑。

招聘岗位：人事管理岗 岗位职责： 1、参与绩效方案设计与优化，有效激励员工绩效、合理管控人工成本； 2、负责月度薪酬核算、发放及薪酬福利报表编制； 3、按时办理社保、住房公积金缴纳及个税申报； 4、协助推进绩效考核，汇总考核数据、跟进结果反馈； 5、 受理绩效相关投诉，及时协调处理并反馈； 6、协助审核各部门奖金及激励分配方案； 7、 按招聘计划开展招聘工作，含信息发布、简历筛选、候选人沟通； 8、制定并组织实施员工培训计划，协同开展入职培训； 9、负责公司中层及以下员工劳动关系全流程管理，包含聘任、合同、奖惩、调动、离职及档案管理； 10、维护员工关系，处理劳动争议与劳资纠纷，营造和谐用工环境； 11、完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障、汉语言文学等相关专业，或具备相关工作经验； 2、熟悉人事相关法律法规，能精准解读劳动用工、薪酬福利、社保、劳动关系等政策； 3、熟练使用办公软件，具备数据统计与分析能力； 4、有较强的沟通表达、执行能力，有责任心，服务意识。 福利待遇： 1、薪资8-9k，缴纳五险一金； 2、丰富的节日福利及慰问； 3、系统能力提升培训，专业带教助力成长； 4、工作地点：雅安市名山区。

岗位职责 1、项目统筹与团队管理：全面负责街道就业服务、人力资源外包等项目的组织实施，科学分配任务并督导团队推进执行，确保工作进度、质量及成果交付符合要求。 2、对接与台账管理：承担重点企业及来访人员的接待与协调工作；指导团队规范开展劳动力信息、用工需求、就业援助等相关台账的登记、整理及系统录入，保障数据真实准确。 3、信息摸排与资源整合：主导仁寿区域内劳动力供给情况及就业困难群体的信息采集，联动辖区工厂、学校、产业园区及其他企业单位，精准获取并核实用工实际需求。 4、政策宣传与用工服务：面向企业宣导就业补贴、技能提升培训等相关政策内容，及时发布岗位信息，构建供需匹配通道，有效缓解企业招工压力。 5、活动统筹与效果优化：牵头或协助组织线上/线下招聘活动、职业能力培训、就业支持等专项工作，跟踪实施成效并推动方案迭代完善。 6、团队管理与其他工作：落实团队日常运作管理、业务辅导与能力建设；协同推进街道就业项目常规运营，完成上级安排的其他人力资源相关交付任务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、社会工作等相关专业优先考虑。 2、具备1年以上人力资源、就业服务、招聘交付或BPO/RPO领域工作经验，有街道/社区就业项目实操、蓝领招聘、校企合作经历者优先。 3、熟悉仁寿本地资源：在仁寿及周边区域拥有工厂、学校、产业园区、企业等优质人脉和合作渠道者优先。 4、具备良好的项目统筹、沟通协调、团队管理与问题处理能力，工作态度认真细致，责任心强，执行力高。

喷漆喷沙计件，喷土渣车，工作地址广安

今天下午一点，檀香佳苑一期日常保洁3小时到手85。

广安市岳池县招电焊全国各地到处跑，农村彩钢瓦有驾驶证，能开车，安徽模式

每天8小时，工资月结。

！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：26/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：26/小时，，月薪保底7000-8000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：26/小时，，月薪保底7000-8000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：26/小时，，月薪保底7000-8000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）； （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

合伙人起步创业、 劳务招聘:月薪7k-20k及以上无上限，不用外出，有老师带教! 一、我们需要的人才 1.招聘合伙人 2.招聘主管（团队领导人、经理） 二、招聘要求： 1.年龄18-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极进取; 2.有一定的抗压能力，想长期在劳务行业发展; 3.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系-公司有专属老师带教，简单照做就可以 三、工作超轻松，上班自由 1.不用外出，坐在办公室用电脑/手机办公，帮大型工厂招工; 工作时间:上午9:00-12:00 中午13:00-18:00;节假日正常休； 2.公司提供招聘账号，你只管发布/更新招聘信息; 3.用电话/微信联系求职者，讲清工作内容、跟进入职即可，全程有老师指导。 四、收入&晋升: 敢拼就有高收入，直接从“老板”起步! 收入结构: 招聘业绩分成，招的人越多，收入越高! 实际收入:长期累积分成，月入7000-20000元及以上，上不封顶! 本质:你不是打工，是给自己“招工人”，工人在职一天，你就多一天收入! 2.晋升路径：有能力自己带团队，拿团队提成 五、福利保障 办公环境:空调、微波炉、冰箱齐全，夏天不热、冬天不冷，吃饭加热超方便; 六：节日福利:法定节假日(春节、中秋等)有不定期福利 七：为什么选我们? -重视人才:愿意花钱培养，不管你是新人还是有经验，都有成长空间; -支持带团队:只要你想干，公司全力帮你搭团队、做业绩，让你有自己的“一片天地”! 本工作具有挑战性！欢迎有梦想的人士加入！

北溪文苑招聘 主播 人事主管 财务 泳池管理员 餐饮服务员 餐厅经理 销售经理 房务人员 1. 主播：3500-5500元/月 2. 人事主管：4000-6000元/月 3. 财务：4000-6000元/月 4. 泳池管理员：3500-4000元/月 5. 餐饮服务员：3200-3500元/月（若干） 6. 餐厅经理：8000-12000元/月 7. 销售经理：3500-5500元/月 8. 房务人员：2300-2800元/月（若干） 要求：男女不限，50岁以内，有相关经验优先 福利：8小时工作制、缴五险、单休、免费食宿、通勤车、带薪年假、法定福利齐全 地点：永春县岵山镇北溪文苑 联系：林女士（）

公司是做的劳务派遣，想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊！！！

【岗位职责】 一、行政事务管理： 1.熟悉并能建立适合项目部的行政工作制度、流程，确保项目部有序运作。定期提出改进建议，以提高项目部工作效率； 2.协助安排和筹备公司会议及活动，如会议安排、会议材料准备、会议记录、对接广告公司宣传物料的设计制作及现场布置等； 3.负责公司各类档案、资料的管理，并确保完整性和安全性； 4.管理办公用品和资产的采购、登记、分发及盘点工作，确保物资供应充足且使用合理； 5.负责办公区域的日常管理和维护，包括办公环境整洁、办公设施设备的检查和报修； 6.负责来访客人的接待工作，维护良好的企业形象。 二、人力资源管理： 1.负责人员招聘，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； 2.负责员工入职、转岗、离职手续，管理员工档案，确保信息的准确性和保密性； 3.制定和执行培训计划，组织内部培训课程，提升员工技能和素质； 4.负责员工考勤管理、辅助绩效考核，协助收集和分析相关数据； 5.处理员工关系问题，维护良好的工作氛围，提高员工满意度； 6.协助组织企业文化活动，增强员工凝聚力和归属感。 【任职要求】 1.教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务等相关专业优先； 2.工作经验：3年以上行政人力相关工作经验，熟悉文旅行业者优先； 3.专业技能：熟练掌握Office等办公软件，具备基本的财务知识、公文写作和数据分析能力； 4.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理相关政策； 5.具备良好的沟通协调能力和问题解决能力； 6.个人素质： （1）责任心强，注重细节，具备良好的职业道德和服务意识； （2）具备团队合作精神，能够与不同部门有效协作； （3）积极主动，具备创新思维和学习能力，能够适应快节奏的工作环境。

我们正在招聘一名专业的行政人员，协助开展公司行政相关事务。 工作内容： 库房管理，差旅报销 岗位要求： 1. 大专及以上学历优先； 2. 具备1-2年行政领域工作经验； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱工作，工作细致、态度认真、责任心强

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助办理日常行政事务，如文件收发、快递收寄、办公用品管理等 4. 维护前台区域整洁美观，及时更新公告栏及企业宣传资料 5. 配合人事、行政等部门完成基础支持工作，如会议准备、访客预约协调等 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本商务礼仪素养 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 5. 学历不限，有前台或行政相关工作经验者优先

岗位职责: 1. 负责日常行政类物资的选型、比价及采购实施工作。 2. 维持与供应商的良性对接，保障采购流程顺畅且符合规范。 3. 跟踪采购订单执行情况，协调到货安排、验收及相应单据处理。 4. 归集整理采购相关记录与数据，配合完成行政及财务对账需求。 5. 参与采购流程优化，推动效率提升与成本管控能力加强。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能够高效对接内外部协作人员。 2. 工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的执行能力。 3. 熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理技能。 4. 具备一定的市场判断力，可独立完成常规性采购任务。 5. 有团队合作意识，能适应高效运转的行政支持环境。 如综合素质突出，无采购经验者亦可考虑。

行政助理，协助董事长、总经理工作。

岗位内容： 1. 为顾客提供足部护理及相关的专业服务。 2. 根据顾客个体需求，设计并实施科学合理的足疗护理方案。 3. 主动推广店内优惠活动，提升客户参与度与到店率。 任职要求： 1. 具备良好的协作精神，能积极配合店长完成门店日常运营事务。 2. 注重工作区域的整洁有序，体现职业素养，掌握基本卫生规范与环境维护意识。 3. 服务态度热情主动，善于与顾客沟通互动，愿意接受系统化培训，持续提升专业技能。

岗位职责: 1. 主动礼貌接待来访人员，提供周到服务，负责电话转接与快递收发工作。 2. 维护办公区域整洁有序，营造舒适宜人的等候环境。 3. 配合团队开展日常行政支持工作，提升整体运作效率。 4. 积极投入公司组织的各类活动，助力团队氛围建设与协作凝聚力。 5. 负责办公用品的统筹管理，合理控制使用成本并优化库存配置。 任职要求： 1. 形象良好、气质佳，能展现公司专业正面的对外形象。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备高效处理文档与数据的能力。 3. 性格开朗乐观，具备较强的沟通技巧和人际亲和力。 4. 责任心强，能够在动态变化的工作节奏中保持条理与专注。 5. 具备良好的协作意识，积极配合并完成团队交办的各项事务。 6. 年龄：18岁—23岁

岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作，协调相关同事对接，并保持洽谈区域桌面整洁有序； 2. 处理日常行政事务，包括资料整理、文件归档及办公用品的入库管理； 3. 负责公司绿植养护，维护办公环境的整洁与安全管理工作； 4. 协助筹备公司内部会议及活动，保障后勤支持及时到位并有效执行； 5. 负责考勤数据统计，落实各项行政制度的执行。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能与不同背景人员建立并维持良好协作关系； 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel等； 3. 工作认真负责，关注细节，能在动态工作环境中保持高效输出； 4. 具备一定的组织协调能力，可同时处理多项任务并保证工作质量。

我们正在招聘一名专业的行政人员，协助开展公司行政相关事务。 工作内容： 库房管理，差旅报销 岗位要求： 1. 大专及以上学历优先； 2. 具备1-2年行政领域工作经验； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强

现面向社会招聘一名专业行政人员，负责协助处理公司日常行政事务。 工作内容： 库房管理，差旅报销 岗位要求： 1. 大专及以上学历者优先考虑； 2. 具备1-2年行政相关工作经验； 3. 熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神； 4. 工作热情积极，细致认真，责任心强