
财务
4-5千/月
会计1-3年大专制造业不可兼职
岗位职责:
1、负责公司日常财务核算,包括收入确认、费用报销、成本核算等;
2、编制财务报表,包括资产负债表、利润表及现金流量表;
3、进行税务申报,包括增值税、企业所得税等各类税费的计提、申报及缴纳;
4、管理财务档案,确保财务数据的准确性和完整性。
任职要求:
1、持有会计从业资格证书,具备扎实的会计专业知识;
2、熟悉国家财经法律法规,了解税收政策及财务管理制度;
3、熟练操作财务软件及办公软件,具备较强的数据分析能力;
4、工作认真负责,有较强的组织协调能力和保密意识
前台文员,会计
4-5千/月
会计经验不限学历不限收入账资金管理
旅游公司的前台文员,会熟练使用各种办公软件 成熟稳重, 有耐心和爱心
财务主管
6-8千/月
财务经理10年以上大专中级会计师电商
岗位职责
1. 全盘账务与报表管理
* 负责公司日常财务核算、总账处理及月末结账,按时出具单体及合并财务报表(利润表、资产负债表、现金流量表)。
* 编制财务分析报告,从毛利、费用、库存周转、平台回款等维度揭示经营问题,提出改进建议。
2. 电商平台财务对接
* 负责淘宝、天猫、京东、抖音、拼多多等主流电商平台的对账工作,确认支付宝/微信/京东支付等渠道的资金流水、收入、、佣金与推广费的正确性。
* 跟踪各平台账期,管理应收账款,处理平台账单差异及退款、售后涉及的财务调整。
3. 成本与库存管控
* 协同仓储与采购部门,建立食品库存进销存管理流程,监控存货周转率,组织定期盘点,确保账实相符。
* 核算生产成本、采购成本、物流包装成本,分析损耗(特别是临近保质期的产品),推动降本增效。
4. 预算与资金管理
* 组织年度、季度预算编制,分解销售、成本、费用目标,进行滚动预测与差异分析。
* 管理公司日常资金收付,优化付款节奏,确保流动性安全。
5. 税务合规与筹划
* 负责增值税、企业所得税、附加税及个税的准确计算与申报,对接税务稽查与汇算清缴。
* 针对食品行业(如农产品初加工、税率优惠等)及电商返利、推广发票冲抵等场景进行税务合规优化。
6. 团队与系统建设
* 管理财务团队(应收/应付、出纳等),分配工作并组织培训。
* 推动财务系统与电商ERP(快麦)对接,提高对账与核算自动化水平。
岗位能力要求
1. 硬性条件
* 本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持有中级会计师职称优先。
* 3年以上电商行业财务工作经验,其中至少1年食品、快消或零售电商公司总账/主管经验。
* 熟悉主流电商平台(至少天猫、抖音、京东)后台财务模块及对账逻辑,能独立完成多平台业财核对。
2. 专业技能
* 精通Excel(透视表、函数、VBA加分)及财务软件(用友/金蝶/畅捷通),熟练使用电商ERP系统。
* 掌握全盘账务处理、税务申报及财务报表分析能力,了解食品行业相关税收政策(如13%增值税、进项抵扣要点)。
* 具备库存核算(加权平均法、先进先出法)与成本分析经验,能处理保质期损耗计提等特殊账务。
3. 软性素质
* 逻辑清晰,对数据敏感,能快速定位账单差异原因并推动业务侧解决。
* 良好的跨部门沟通能力(与运营、仓储、采购、平台小二对接),抗压性强,能适应大促期间(618、双11)高强度对账节奏。
* 具备业财融合思维,能从财务视角为产品定价、活动毛利控制、包邮策略提供决策支持。
加分项
* 有食品/生鲜电商财务经验。
* 熟悉RPA或Python在电商对账中的自动化应用。
* 参与过公司从0到1的财务流程搭建或ERP上线。
财务管理部会计
6-7千/月
会计1-3年大专混合办公应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算餐饮酒店集团公司中级会计师用友U8不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表,并进行基础财务分析
4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料提供
5.协助优化财务流程,加强费用审核与资金管控
任职要求:
1.具备会计相关基础知识,熟悉国家财税法规及会计准则
2. 熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
4. 有责任心,具备一定的沟通协调与学习能力
5.持有会计从业资格证或初级会计职称者优先
云衍科技招聘普工/操作工
300-320元/天
饮料厂免费培训包吃保险餐补高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
【工厂#小时工】
★ 工价30元/小时
【上六休一,月薪保底8000以上】
(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】?
【1】入职满月
【2】免费提供 #一日三餐。
【3】外宿补贴500一个月1人。
【4】人走账清
【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。
【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳)
【7】工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金
工作地址在苏州..
原标题:《饮料厂要两三个装盒的,320一天上六休一》
财务经理1-3年本科财务综合管理中级会计师
西藏林芝鲁朗酒店
财务主管1名,薪资:1W-1.1W,年龄35-42岁
年度往返交通费3000,入职购买五险一金; 包吃住+双休+带薪年假+节日福利+年度体检;
联系电话
财务主管
7千-1万/月
财务经理5-10年大专有在建筑公司总部工作经验者优先
岗位职责
1、负责公司全盘账务处理,审核原始凭证、记账、结账、报税,独立完成全套账务;
2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理;
3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作;
4、登记各类账簿,编制财务报表,做到账目清晰、账实相符;
5、负责票据、凭证、财务档案整理归档,配合完成税务、银行相关业务;
6、完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1、年龄35-45岁(优先40岁左右),财务工作经验扎实,有多年企业独立做账经验;
2、熟悉全套账务流程,熟练做账、报税,精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理;
3、熟练使用财务软件、办公Excel表格,能独立出具财务报表;
4、熟悉税务法规、报税流程,能规避基础税务风险;
5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强,账务干净,无不良从业记录;
6、能够长期稳定任职,不频繁跳槽,做事稳妥有条理。
薪资福利:
1、薪资:面议(根据实操能力定薪,经验优厚待遇);
2、正常白班,工作时间稳定,法定节假日正常休息;
3、环境简单,工作氛围轻松,业务单一不累赘;
备注:
优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员;仪容仪表得体,注重职业形象,沟通大方有礼,具备良好的职场精神面貌;新手、经验不足者请勿投递。
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程,确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报,协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
财务经理/主管
7-8千/月
财务经理3-5年本科有物业工作经验财务综合管理成本管理资金管理财务分析税务管理房地产/建筑
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作
3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、安全
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 有物业工作经验,5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先
4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力
5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务经理
2.5-3万/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告:建立规范的核算体系,确保财务报告真实、准确、及时,并统筹年度审计工作。
· 资金与预算管理:监控现金流,优化资金使用效率;主导年度预算编制,进行严格的成本管控和分析。
· 风险与合规内控:建立风险预警和内部控制体系,确保符合税法及监管要求,防范财税风险。
· 税务与团队管理:进行税务筹划以合法降低税负,并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
总账会计
岗位职责:
1. 代理记账与税务申报,按期完成增值税、附加税、企业所得税等申报及汇算清缴;
2. 负责收入确认、费用审核、采购成本核算、税金计提与损益结转,确保账实相符;
3. 组织月末结账,编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表并出具简要分析;
4. 管理进项发票认证与抵扣,跟进各类税费返还及退税事项办理;
5. 规范账务与凭证管理,完善内控流程,配合内外部审计与税务检查。
任职要求:
1. 熟悉企业会计准则及税收法规,精通小规模/一般纳税人全流程账务与申报;
2. 能独立完成纳税申报、发票管理、成本核算与期末结账,数据准确、时效性强;
3. 熟练使用财务软件及Excel,具备报表编制与基础分析能力;
4. 工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力与合规意识;
5. 具备代理记账或税务申报实操经验者优先。
简单易懂
6-7千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.办理社保、公积金增减员及日常事务性操作,确保合规及时
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行
5.处理员工日常咨询,协调部门间沟通,提升员工服务体验
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2. 具备人力资源基础实操经验,熟悉劳动法律法规
3.熟练使用Office办公软件,具备良好数据处理与文档撰写能力
4.性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识
5.有较强的学习意愿和团队协作精神,适应快节奏工作环境
会计
3-5千/月
会计5-10年大专
工作内容:
1、承担日常会计核算事务,涵盖账务处理、票据管理及财务报表编制等工作;
2、参与会计凭证的审核、登记与对账,保障财务信息的准确无误;
3、配合完成财务资料的整理、归档及保存,并负责与银行、税务等相关机构的对接沟通。
岗位要求:
1、掌握系统的会计专业理论知识与实务操作能力;
2、能独立应对和解决会计相关问题,具备较强的财务分析水平;
3、工作细致认真,拥有良好的统筹安排与协作能力。
会计
3-4千/月
会计经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效
4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确
5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识
任职要求:
1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心
3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神
5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
财务统计员
3-4千/月
统计员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责每月生产部工资计算
2. 负责日常数据的收集、整理、录入与核对,确保统计信息准确及时
3 协助财务部门完成相关数据支持工作
任职要求:
1. 学历不限
2. 具备基本办公软件操作能力,熟练使用Excel进行数据处理与图表制作
3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的数据敏感度和逻辑分析能力
4. 无经验可培养
5. 沟通良好,服从安排
会计
3-4千/月
会计1-3年学历不限结算成本税务审计预算资金管理SAP
1. 会计核算
日常财务处理(包括凭证制作、账簿记录及报表出具)
成本与费用的归集、核算及合理分摊
各类税务申报及合规筹划(如增值税、企业所得税等)
2. 资金管理
资金计划的编制及执行过程监控
融资方案评估与投资可行性分析
现金流运作管理及潜在风险防控
3. 财务分析
财务报表解读与分析(涵盖偿债能力、盈利水平、运营效率)
成本控制分析与经营绩效评价
业务趋势预测及管理层决策辅助支持
4. 内部控制
财务管理制度搭建与业务流程优化
预算实施跟踪及配合内外审计工作
财务风险识别、评估与应对机制建设
5. 合规与报告
财务合规审查(确保符合会计准则及相关税法要求)
按时完成各类财务报告(月度、季度、年度报告)
对外信息披露事务及与相关利益方的沟通协调
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责:
1.制定并执行企业人力资源管理制度,统筹招聘、培训及员工成长体系的运行;
2.持续改进人力工作流程,确保与企业战略方向一致并满足合规要求;
3.营造健康向上的职场氛围,提升团队归属感与整体协作效能。
任职要求:
1.熟悉人力资源管理基本理论与实践方法,可独立处理各类人事事务;
2.具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与各部门顺畅协作;
3.工作细致严谨,拥有较强的计划与协调能力,保障人力资源项目高效落地。
会计
5-6千/月
会计1-3年学历不限税务成本代账公司应收应付核算会计总账会计
1. 处理日常账务工作,编制各类财务报表;
2. 完成税务申报、审计配合及财务数据分析;
3. 配合相关部门开展成本管控与预算执行管理;
4. 保障公司财务系统正常运转,为经营决策提供财务支持。
人事行政主管(四川地区)
8千-1.2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科员工关系招聘绩效管理
一、人事类1、负责业务代表基础岗位的招聘全流程工作,包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及人员到岗跟进。
2、牵头办理业代新员工入职手续,涵盖劳动合同签署、人事档案建立、办公系统账号开通等事项。
3、统筹并推进辖区内新员工入职培训的组织与实施。
4、维护辖区业务代表员工关系,定期开展人员访谈与沟通。
5、监督与核查业代绩效执行情况
二、行政类
1、会议与文档管理:组织战区晨会、周会及专项会议,落实会议通知、资料准备与会议纪要撰写;跟踪会议决议执行进度并定期通报;为内部会议及客户接待等商务活动提供后勤支持,如场地布置、物料筹备、行程规划等;负责行政公文、通知、合同等文件的归集、整理与归档,确保文件流转规范、可追溯。
2、办公环境与后勤保障:负责办事处日常办公环境的维护与管理;统一管理办公用品及设备的采购、登记、发放与库存,每月至少完成一次库存盘点;负责市场活动所需物料的申领与分发。
3、资产管理:建立并维护战区(直营)资产台账,涵盖办公用品、电子设备、冰柜、货架及其他物资,定期开展盘点以确保账实一致;提报房租、水电、办公耗材等相关费用报销
三、业务支持类
1、收集系统使用过程中的问题与建议,反馈至总部用于流程优化。
2、根据业务变动或人员调整,及时在系统中更新业务员与终端、经销商、区域之间的绑定信息;每月发布辖区内业代人效与终端店效排名。
3、负责战区考核目标的数据汇总与上报,提交至总部指定系统,并配合完成抽审及差异说明。
4、主动挖掘、访谈并整理战区内优秀销售与动销案例,形成标准化文档,在区域内推广分享,助力团队能力提升
财务储备生
6-9千/月
会计经验不限本科核算会计资金管理会计初级职称会计从业资格证书
岗位职责:
1、基础账务与单据处理:协助整理、审核并录入日常财务凭证,如发票、收据、费用报销单等。
2、税务事务协助:配合完成月度、季度税务申报的辅助性工作。
3、财务报表与数据分析支持:协助完成基础财务报表的编制及相关数据整理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,双一流院校毕业;会计、财务、金融、经济等相关专业背景;
2、具备初级以上会计职称;
3、掌握国家会计准则及相关财经法规政策;
4、工作踏实认真,责任心强,具备良好的沟通能力和清晰的逻辑思维能力;
5、能熟练操作各类财务软件,包括会计电算化系统及其他相关工具;
6、态度端正,做事严谨,具有较强的职业责任感;
7、遵守职业道德规范,诚信自律。
会计
5-6千/月
会计1-3年大专
任职要求:
学历:专科或本科以上,会计、财务相关专业。
证书:需会计从业资格证或初级会计师以上职称。
经验:1-3年相关工作经验,熟悉财税法规
工作内容:需要做流水账和外账
栏目概述
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