
人事经理主管
1-2.2万元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 根据业务发展需求,制定并落地校企合作类项目的人力资源支持方案
3.搭建并优化教育咨询与培训业务条线的人才梯队,重点保障教研、咨询、运营类核心岗位供给
4.完善绩效考核与激励机制,推动“厚德载物、追求卓越”企业文化在团队中的践行
5.统筹协调总经办、教育事业部、IT事业部等多部门人力协同,提升组织效能
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、教育学、管理学等相关专业优先
2.3-5年教育培训、文化传播或校企合作类机构人力资源管理工作经验
3. 熟悉劳动法律法规,具备独立处理员工关系及合规风险的能力
4.具备良好的沟通协调能力与跨部门推动力,认同教育行业价值观
5.熟练使用办公软件及主流HR系统,有招聘渠道建设或培训体系搭建经验者优先
德阳广汉市铆工、手把焊工(能过射线探伤)、气保焊工(能过超声波探伤)、埋弧焊工(能过射线探伤)
7000-8000元/月
探伤焊工二保焊铆工气保焊埋弧焊工超声波长期1-2人月结技术好吃苦耐劳专业师傅
铆工、手把焊工(能过射线探伤)、气保焊工(能过超声波探伤)、埋弧焊工(能过射线探伤)
焊工3-5人月结焊工证
招聘:5名焊工
薪资:5000元-8000元
需要一年以上的工程安装经验,能看懂安装图纸会开车,需要持焊工证
主要负责现场施工安装
营业员1-2人
德弘超市招聘营业员1名。岗位要求具备良好的沟通能力和责任心。薪资、工作时间及工作地点面议。工作地点位于前锋八期安置房。
客房服务员
招聘客房服务员1名。年龄要求为30至50岁。薪资面议。工作地点位于枣山大道东段9号2栋101号(维也纳广安南站店)。
招聘专员
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验互联网从业经验人力资源管理师持证
岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用,推动绩效文化落地
5.处理劳动关系事务,防范用工风险,确保合规运营
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验,其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与实操能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力
5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应多任务并行工作节奏
人事部经理。
3000-8000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验互联网从业经验人力资源/管理类专业
要求:至少要有两年以上相同岗位工作经验,主要负责人员招聘和培训。
资深人力资源经理
9000-13000元/月
人事经理5-10年本科人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置绩效管理人力资源规划5年以上人力经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责
1. 统筹公司人力资源全模块工作,完善人事管理制度、流程,确保用工合规、符合劳动法规及行业标准。
2. 负责人员编制、人力成本、人效分析,优化人员结构与激励机制,保障团队稳定、组织高效运转。
3. 深度对接各业务部门,挖掘用人及管理需求,提供招聘、绩效、员工关系、人力优化等专业解决方案。
4. 负责员工入转调离、梯队建设、异动管理、劳资风险管控,监督人事制度落地执行。
5. 快速解决招聘、薪酬、考勤、员工关系等各类人力问题,持续优化管理体系,保障人力工作高质量推进。
任职要求
1. 沟通协调、谈判抗压能力强,擅长跨部门协作、员工关系维护及劳资沟通。
2. 熟练使用办公软件、人事系统,精通人力资源六大模块,具备制度搭建与体系优化能力。
3. 熟悉劳动法、社保个税政策,了解市场人力行情,具备人力管理优化与创新思维。
4. 逻辑清晰、问题解决能力突出,可独立排查并规避用工风险、解决各类人力突发问题。
5. 具备良好项目统筹能力,可独立承接人力专项工作,配合公司整体发展目标落地人力工作。
硬性条件
1. 经验:5年以上人力资源经验,2年以上主管/模块负责人经验
2. 证书优先:人力资源管理师一级/二级、薪税师、劳动关系协调员优先
3. 擅长:用工风险处理、薪酬绩效搭建、批量招聘、团队氛围与人员管控
人事行政主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设
【工作内容】
- 负责公司人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护;
- 协调并支持各部门的人事需求,确保人力资源配置合理高效;
- 组织并执行公司行政管理制度,保障办公环境有序运行;
- 处理员工档案管理及相关人事数据统计分析工作。
【任职要求】
- 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
- 年龄28-35岁,具备2年以上人事行政相关工作经验;
- 熟悉人力资源管理流程及劳动法规,具备良好的沟通协调能力;
- 工作细致认真,责任心强,能适应一定强度的工作压力。
广安邻水县招气割、电焊、二保焊/气焊
5000-6000元/月
二保焊电焊气保焊气割工长期6-10人月结技术好二把刀勿扰吃苦耐劳焊工证
广安市邻水县招气割、电焊、二保焊/气焊
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广安市邻水县招气割、电焊、二保焊/气焊
广安邻水县招气割、电焊、二保焊/气焊
5000-6000元/月
二保焊电焊气保焊气割工长期6-10人月结技术好二把刀勿扰吃苦耐劳焊工证
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