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会计
3000-4000元/月
会计1-3年学历不限结算成本税务审计预算资金管理SAP
1. 会计核算 日常财务处理(包括凭证制作、账簿记录及报表出具) 成本与费用的归集、核算及合理分摊 各类税务申报及合规筹划(如增值税、企业所得税等) 2. 资金管理 资金计划的编制及执行过程监控 融资方案评估与投资可行性分析 现金流运作管理及潜在风险防控 3. 财务分析 财务报表解读与分析(涵盖偿债能力、盈利水平、运营效率) 成本控制分析与经营绩效评价 业务趋势预测及管理层决策辅助支持 4. 内部控制 财务管理制度搭建与业务流程优化 预算实施跟踪及配合内外审计工作 财务风险识别、评估与应对机制建设 5. 合规与报告 财务合规审查(确保符合会计准则及相关税法要求) 按时完成各类财务报告(月度、季度、年度报告) 对外信息披露事务及与相关利益方的沟通协调
财务主管
7000-10000元/月
财务经理/主管3-5年本科财务分析税务管理资金管理会计中级职称会计高级职称
岗位要求: 1. 熟悉国家财经法规、财务会计制度、税收政策及相关法律规范。 2. 精通国家出口退税相关规定及申报流程,熟练处理增值税、企业所得税、印花税、个人所得税等税种的申报工作。 3. 能够高效组织月度财务结账,擅长编制各类财务报表,包括内部管理所需报表。 4. 具备成本核算基础,掌握成本核算方法与逻辑,有成本核算报表编制经验。 5. 熟练操作Excel,可灵活运用VLOOKUP、IF、SUMIF等常用函数,具备较强的数据整理与分析能力。 6. 熟悉财务NC系统操作,具有基本财务分析能力,能配合完成部分财务报告的撰写工作。 7. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及决策判断能力。 上班时间:早8:30-晚5:30;双休 薪酬福利:季度奖+年终奖
人事主管包住1.5万
1.5-1.6万元/月
人事经理1年以下学历不限招聘与配置绩效管理
岗位职责: 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,提升组织效能与人效水平 3.主导关键岗位招聘,精准匹配业务需求,保障人才供给质量与时效 4.搭建并推动实施员工培养体系,助力团队能力持续成长 5.处理劳动关系事务,确保各项操作合法合规,防范用工风险 任职要求: 1. 人力资源相关专业背景,学历要求不限(根据实际候选人能力综合评估) 2.具备3-5年人力资源全模块实操经验,有团队管理经验者优先 3.熟悉劳动法律法规及地方政策,具备较强的合规意识与风险预判能力 4.沟通协调能力强,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养 5.适应弹性工作制(每日13:00-19:00,6小时;月休4天,时间可自行安排)
财务采购专员
5000-6000元/月
会计经验不限大专电商采购商务采购
岗位职责: 1. 落实采购任务,承担公司外购部件的采购工作,包括与供应商沟通、价格对比、订单跟进及成本管控; 2. 管理物料出入库流程,负责项目备料出库、库存盘点及库存数据维护; 3. 处理日常财务事务,包含应收应付账款、税务申报及相关财务报表编制。 任职要求: 1. 具备大专或以上学历; 2. 有财务或采购相关工作经验者优先考虑; 3. 熟练掌握常用办公软件操作; 4. 工作细致认真,积极主动,责任心强,具备良好的沟通与协调能力。
人力资源经理/主管3-5年本科高端岗位招聘技术岗位招聘社会招聘
一、岗位职责 1. 客户开发与维护:主动挖掘潜在业务机会,拓展优质客户资源,持续维系现有客户关系,建立长期稳定的合作伙伴关系; 2. 招聘咨询支持:承接客户委托的招聘项目,聚焦中高端人才搜寻,主导候选人面试协调、薪酬协商、录用通知发放、入职安排及试用期跟踪等全流程服务; 3. 候选人关系运营:系统积累行业人才资源,与候选人保持有效互动,提供职业发展指导,协助其制定中长期职业路径规划; 4. 行业人才研究:持续关注人力资源市场动态,开展人才分布分析和行业定向调研,及时识别市场机遇,并向客户与候选人同步关键信息; 5. 团队管理与绩效评估:负责团队成员的工作指导、任务分配及考核评定工作。 二、任职资格 1. 本科及以上学历,具有一年以上客户拓展、产品顾问或猎头相关经验者优先考虑; 2. 热衷于猎头事业,具备长期发展的意愿,拥有猎头、销售或HR招聘从业背景者更佳; 3. 具备客户服务意识,乐于学习新知,对个人能力提升有明确追求; 4. 出色的语言表达与人际沟通能力,逻辑清晰,注重执行细节; 5. 强烈的内驱力,目标导向明确,责任心强,能适应高强度工作环境。 三、岗位详情 1. 薪酬构成:底薪+绩效+提成+年终超额业绩奖励; 2. 福利体系:五险一金+节假日放假+婚假+产假+带薪年假+季度调薪+节日福利+团队出游; 3. 工作时间:朝九晚六,周末双休。
人力资源经理/主管5-10年本科薪酬福利HRBP
岗位职责: 1. 【政策实施监管和完善】负责集团人力资源政策及制度的落地监督、效果评估与持续优化,收集并整理公司人事制度、流程、规范在执行中的问题反馈,为制度修订与改进提供依据。开展政策宣导,确保流程高效运行,提升组织运作效能。 2. 【体系建设和完善】薪酬体系方面——配合上级与薪酬主管共同推进企业薪级薪等、职级职等体系的设计、测试、推行与迭代;任职资格方面——主导任职资格评估体系及相关制度规范的开发、评审与优化工作;绩效体系方面——牵头构建、复盘与完善公司绩效管理体系及相关制度,妥善处理绩效申诉事项。 3. 【招聘管理】承担集团总部关键岗位或紧急需求职位的招聘任务,完成人才寻访、邀约沟通及初面交流,统筹协调面试流程,按时达成招聘目标。作为外部猎头合作接口人,推动相关招聘事项顺利开展。 4. 【员工关系】督导员工关系标准化工作的执行情况,定期开展检查与补漏,及时识别用工风险并发出预警,落实劳动风险防控措施。 5. 【薪酬】协助开展薪酬与绩效数据核算工作,参与薪酬绩效方案的优化调整;按月提交薪资支出明细、人工成本分析报告、薪酬台账等核心薪酬类数据报表。 6. 【人力信息数据管理】搭建HR数据分析框架并监督执行,定期输出人力数据看板,进行深度分析;针对异常数据或特殊情况开展专项提取,并将分析成果及时报送至管理层及业务部门负责人。 7. 【人事系统日常管理和优化】负责人事系统的日常维护与使用监控,定期组织系统评估与测试,推动审批表单、流程配置的优化与整改工作。 8. 【e-HR 项目】主导人力信息系统的需求调研与梳理、需求确认、项目实施与测试、试运行及正式上线,以及后续运维与统一管控工作(涵盖人事信息模型、考勤、入转调离、薪酬、岗位编制、组织架构、人力数据模型等流程与质量体系的建设,并协助需求在技术部门的落地实现)。 9. 【管培生项目】结合业务发展与人才发展战略,主导管培生项目的整体规划与执行,跟踪项目进展与管培生适配情况,定期通过会议同步进度,及时总结成效并推动项目优化升级。 10. 【行政】完成领导交办的其他事务,包括数据统计、文化宣传物料设计、活动策划执行、培训与会议组织等工作。 【任职要求】 1、学历要求:全日制本科及以上学历,具备5年以上人力资源领域工作经验。 2、软件技能:熟练掌握Excel、思维导图等办公工具,具有实际数据分析与应用经验。 3、经验要求:拥有组织发展或项目管理相关实践经验。 4、素质要求:具备成长型思维——积极向上(正能量)、执行力突出、细致严谨、高情商(擅长沟通协调)、责任心强、书面表达能力良好、具备优良的职业习惯(有结果、有行动、有反馈、有沟通)
会计
5000-6000元/月
会计3-5年本科助理集团公司高新技术企业上市企业会计中级职称CTA注册税务师会计高级职称
岗位职责: 1、负责增值税一般纳税人涉税事务,涵盖增值税、印花税、高新技术企业研发费用加计扣除、所得税汇算清缴等工作;准确完成税费计提、申报及缴纳流程;针对运营中的涉税事项进行合理税务筹划;与税务机关对接并维持良好沟通;定期开展税务合规性检查,有效防范税务风险。 2、管理应收账款全流程,审核销售合同、订单、价格政策、信用账期及回款条款;维护销售明细台账,配合销售团队提供所需财务资料,及时完成客户结算对账、发票开具,并收集归档送货单、对账单等原始凭证;依照会计准则规范确认收入。 3、执行供应商对账工作,核对内部关联单位往来款项,核实逾期应付款项情况。 岗位要求: 1、本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业背景; 2、具备3-5年制造业财务岗位工作经验; 3、持有会计从业资格证书或税务师资格证书者优先; 4、熟悉生产销售一体化企业的税务管理及销售业务流程,能够独立处理本专业范围内复杂问题; 5、熟练使用金蝶ERP财务系统以及纳税申报、发票开具相关操作系统; 6、具备较强的沟通能力、学习能力和环境适应力。
单休财务主管岗
7000-8000元/月
财务经理3-5年本科财务综合管理预算管理资金管理税务管理中级会计师
岗位名称:财务主管 岗位说明:通过独到的专业能力和分析能力及管理能力,配合当地分公司的业绩完成提供数据分析服务,合理规避当地税务风险 岗位职责: 1、负责协助制定财务规划,根据公司发展战略,搭建财务管理体系; 2、负责分公司日常财务核算,包括收入、成本、费用的准确记录与核算; 3、负责分公司税务筹划,申报,监管工作; 4、负责分公司财务报表绘制,输出财务利润报告,为集团经营决策提供必要支持; 5、负责制定分公司财务管理制度和工作流程; 6、负责分公司各类资产管控,提升资产利用率。 任职要求: 1、熟悉会计准则和税法,具备扎实的会计专业知识: 2、熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析能力; 3、具备全面的财务知识,熟悉国家有关财会、审计、税收政策; 4、具有全面统筹、规划能力,组织沟通能力,较强责任心和工作严谨力; 5、有装饰行业或相关行业工作经验者优先考虑。
门店会计
5000-6000元/月
会计1-3年大专年终奖月休8天团队聚餐总账固定资产核算餐饮酒店用友U8不可兼职
主要工作内容 1.‌日常账务处理‌:负责门店全盘账务,包括收入、成本、费用的核算与记账,编制会计凭证,确保数据真实、及时入账。每日核对收银报表、交接记录及第三方平台(如外卖、团购)收入,保证账实相符。 2.‌成本核算与控制‌:盯紧食材采购、库存变动等,定期盘点食材等物资,监控成本波动,防止浪费或损耗超标。 3.‌资金与收支管理‌:审核各项报销单据、供应商付款申请。负责工资审核、发放及费用请款跟进。 4.‌财务报表与分析‌:编制月度报表及经营分析,对比预算与实际数据,为管理层提供决策依据。出具成本分析表、进销存报表等辅助管理工具。 5.‌资产管理与制度执行‌:登记和管理固定资产、低值易耗品,参与年度资产盘点。协助制定或优化财务流程和内控制度,提升财务运作效率。 6.工作度不饱和的情况下,会安排电商类相关或者其他工作 任职要求: 1、专科及以上学历,财务、会计等相关专业; 2、 3年以上财务相关工作经验,有餐饮行业工作经验优先; 3、了解企业的所属行业及发展方向,熟练使用WORD、Excel等办公软件,熟练使用公式函数; 4、具备较强的数据分析能力、逻辑思考力、应变能力、判断能力、专业能力、抗压能力、关注细节能力、学习能力; 5、对数据敏感,工作细致,责任感强,良好的沟通和协调能力,良好的职业操守,善于从问题根源出发解决问题。
会计经验不限大专记账会计外勤会计
岗位职责: 1、负责票据申请 2、办理发票采购 3、整理并提交会计报表 4、协助完成税务报表的申报工作 5、协助进行财会资料的整理、归档与保管 6、配合上级处理其他日常事务性任务 任职要求: 1、大专及以上学历,财务、会计等相关专业优先 2、具备良好的学习能力,工作积极主动,责任心强,执行力高 3、性格乐观,具有较强的沟通表达能力,能适应一定工作压力 福利待遇: 1、薪资面议,转正后缴纳六险,享受年假等带薪休假,生日、周年、节日福利,团队活动,境外旅游机会,每月员工福利发放 2、工作时间:上午九点至下午六点,周末双休,法定节假日正常休息 职位福利:五险一金、员工旅游、节日福利、周末双休、全勤奖励、定期团队建设活动
保安交通指示牌安装品检工
招聘:服装厂招聘带组师傅 薪资:5000-10000元/月 服装厂诚招带组师傅1名,薪资5000-10000元,具体根据实际工作表现面议。公司实行纯计件工资制,多劳多得,工资每月月底准时发放,收入透明有保障。工作地点位于广安枣山川渝家具建材城16栋、11栋3楼,交通便利,环境整洁。 岗位职责: 1. 负责带领生产小组完成日常生产任务,合理安排工序和人员分工; 2. 督促组员规范操作,保证产品质量和生产效率; 3. 及时反馈生产过程中遇到的问题,并协助解决; 4. 协助做好现场管理,维护良好的工作秩序。 任职要求: 1. 有服装生产带组经验者优先,熟悉服装工艺流程; 2. 有责任心,能吃苦耐劳,具备基本的沟通协调能力; 3. 工作年限不限,学历不限,不设性别、年龄等限制。 欢迎踏实肯干、愿意长期发展的朋友加入,一起稳定干活,共同成长。
广安 广安区
5月9日 15:20拨打电话
打包分拣月结
招聘:中通快递招聘分拣工 薪资:2000元/月 岗位职责: 1. 负责货物分拣、打包及信息核对,确保作业准确高效; 2. 按照工作流程完成每日任务,维护工作区域整洁有序; 3. 配合团队完成临时调配任务,保障物流运转顺畅。 任职要求: 1. 身体健康,能适应早班工作节奏,具备基本责任心和执行力; 2. 有物流、仓储或相关工作经验者优先,无经验可提供培训; 3. 工作积极主动,具备良好的沟通协作能力。 工作时间:5:30—8:30,1:00—2:30左右,根据货物决定时间 薪资待遇:2000元/月,具体面议, 工作地点:枣山附近,交通便利,就近上岗。 欢迎有意向者自荐或推荐合适人选,共同创造稳定高效的就业环境。
广安
5月9日 15:20拨打电话
会籍顾问月结
招聘:健身中心招聘会籍顾问 薪资:3000-9000元/月 任职要求: 1.性格开朗,沟通能力强,有服务意识。 2. 有无经验均可,公司提供系统培训,愿意学习成长者优先。 3. 能适应下午2点至9点半的工作时间,服从团队安排。 工作地点:四川省广安市广安区东方街192号 薪资待遇:综合月薪3000元至9000元,具体根据业绩表现而定 休假安排:每月休息4天,可调休 公司氛围轻松,注重员工成长,欢迎有志于健康行业发展的朋友加入!
广安 广安区
5月9日 15:19拨打电话
服装导购月结
招聘:服装店招聘导购 薪资:4000-8000元/月 广安吾悦Slender俏*装诚招导购,期待热爱时尚、踏实肯干的你加入! 工作地点:广安吾悦2楼Slender俏*装 薪资待遇:4000-8000元/月(底薪+个人销售提成+目标完成奖励),收入与努力成正比,表现**者还有额外激励。 我们提供专业培训和稳定的发展平台,帮助你快速成长,积累经验,提升自我。 任职要求: 1. 性格开朗,服务意识强,具备良好的沟通能力和团队协作精神; 2. 有零售或销售经验者优先,无经验也可接受培训上岗; 3. 工作认真负责,能适应轮班制工作安排。
广安 广安区
5月9日 15:19拨打电话
叉车工月结
招聘:建筑工程招聘叉车司机 薪资:5000-6000元/月 岗位职责: 1. 负责化工厂内物料、原料及成品的叉车转运作业,确保搬运安全高效。 2. 按照生产安排完成车间物流配送任务,配合倒班工作制,保证生产流程顺畅。 3. 定期检查叉车设备运行状态,做好日常维护和简单故障排查,保障车辆正常运转。 任职要求: 1. 高中或中专及以上学历,持有有效叉车操作证,能独立上岗作业。 2. 有1-3年叉车工作经验者优先,熟悉化工厂环境和物流流程更佳。 3. 能吃苦耐劳,责任心强,具备良好的安全意识和团队协作精神。 薪资待遇:5000-6000元/月,具体面议。
广安
5月9日 15:19拨打电话
财务经理5-10年中专/中技物流行业成本管理财务分析风险控制物流
【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作,包括账务处理、成本核算及财务报表编制; - 统筹物流业务相关财务支持,优化成本控制与预算管理流程; - 参与制定财务制度与流程,提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作, 【任职要求】 - 中专及以上学历,财务、会计或相关专业; - 3年以上物流行业财务工作经验,熟悉物流业务流程与财务管理模式; - 熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与问题解决能力; - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力,与供应商、内部各部门保持良好的沟通。
销售经理
4000-7000元/月
财务经理1-3年中专/中技化工行业
岗位职责: 1、负责公司整体财务战略规划与执行,优化财务流程,提升财务管理水平; 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析,确保财务数据的准确性; 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作,提高资金使用效率; 4、参与重大经济决策,提供财务建议,支持公司业务发展; 5、协调内外部审计,维护良好的税务关系,防范财务风险。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,财务、会计等相关专业; 2、2年以上财务工作经验; 3、精通国家财务、税务法规,熟悉会计准则及内部控制制度; 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力,良好的职业道德和保密意识。
上市运作经理
1-1.5万元/月
财务经理1-3年大专
岗位职责: 1. 负责公司上市全流程统筹与推进,包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构,确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议,起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态,制定并优化资本运作策略 任职要求: 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实,能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先
电商财务
4000-7000元/月
财务经理1-3年学历不限财务综合管理电商
1。主要负责计算淘系,拼多多抖音等平台店铺利润计算(最好可出日表) 2。审核公司报销,人员薪酬,整理统计日常收支事项 3。定期生成业务相关财务报表,提供运营决策支持 4。对接工厂账单以及客户账单登记核对 5。具备良好的财务基础知识和税务知识 6。熟练运用财务软件以及办公软件 7。配合领导关于财务的工作安排
集团财务主管
8000-10000元/月
财务经理3-5年大专财务分析税务管理成本管理集团公司会计中级职称
【岗位职责】 1. 负责公司整体账务的审核与结账工作,对每月各项财务数据进行报表编制与分析,定期形成月度分析报告,为管理层决策提供有力支持和合理化建议; 2. 组织并推动公司成本管理相关工作,开展成本预测、控制、核算、分析及考核,保障利润目标顺利达成; 3. 配合集团总部审计工作,协调外部机构的检查与核查事项; 4. 指导团队成员完成日常工作任务,给予必要的业务指导与资源支持; 5. 向上级及时提供准确、可靠的财务数据及相关工作建议,高效完成领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1. 学历及专业要求:大专及以上学历,会计、财务或相关专业背景,具备会计中级职称资格证书; 2. 具备5年以上账务处理实操经验者优先考虑; 3. 有物流行业从业经历或团队管理经验者优先; 4. 熟悉国家会计准则及税务相关政策,熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件,精通金蝶、用友等财务系统操作; 5. 具备较强的沟通协调能力、数据分析能力,抗压能力强,富有团队协作精神、责任心强,具备良好的保密意识和职业操守。
人事助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系薪酬福利培训
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务; 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续; 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护; 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作; 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系,期待您加入我们的团队!
公司财务会计
3000-6000元/月
会计1-3年大专应收应付总账成本财务分析结算风控税务医药
服从管理,态度积极。 任职要求:严格执行财务相关规定
会计
5000-7000元/月
会计3-5年大专应收应付结算总账成本财务分析预算税务资金管理
岗位职责: 1. 负责日常财务账目登记与归档管理。 2. 执行月度及年度财务结账流程。 3. 跟踪并分析财务运行数据,提供改进意见。 4. 配合完成各类财务报表与报告的编制工作。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力与数据分析能力。 2. 熟练使用Excel及常用财务系统工具。 3. 熟悉财务制度规范,并具备实际操作经验。 4. 工作态度严谨,细心负责,能适应阶段性高强度工作。
工作室助理
2000-3000元/月
人事专员经验不限学历不限
辅助完成工作室日常工作, 负责对外联系,人事工作,招人的具体事宜, 每个星期双休 工作时间上午8:00~12:00 下午2:00~4:00.
会计
5000-6000元/月
会计高中
能听安排
会计1-3年大专应收应付结算总账成本税务收入账
岗位职责: 1.负责日常账务处理,编制记账凭证,登记各类明细账、总账,确保财务数据准确无误。 2.进行财务报表的编制与分析,为公司决策提供有力的数据支持。 3.处理税务申报、缴纳及相关税务事项,确保公司税务合规。 5.定期与业务部门核对账目,协助解决财务相关问题。 任职要求: 1.会计学、财务管理等相关专业,持有初级及以上会计职称证书优先。 2.有一年以上会计工作经验优先考虑。 3.熟练掌握财务软件和办公软件(Excel、Word等),具备扎实的财务功底。 4.熟悉国家财务、税务法规及相关政策 5.工作认真负责,严谨细致,有良好的沟通能力和团队协作精神,抗压能力强。 薪资福利: 工资3000-6000,入职缴纳社保。
人力资源专员/助理1-3年大专招聘人事培训
我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理,协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容: 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性工作。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先; 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验; 3. 熟练使用办公软件,拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识; 4. 热爱人力资源工作,工作细致、态度认真、责任心强。
人力资源经理/主管5-10年大专组织发展员工关系绩效管理
工作职责: 1. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,维护员工关系; 2. 组织实施公司内部培训、会议及各类活动安排; 3. 负责合同档案的归档管理,发起合同审批及相关付款流程; 4. 编制每月人事与行政类费用预算; 5. 对接公文函件、项目申报材料、文印广告等事务性工作; 6. 协助部门主管推进人事与行政后勤相关事务; 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备5年以上人事或行政岗位工作经验; 2. 熟练操作常用办公软件,具备良好的文字撰写能力; 3. 工作认真细致,对数据具有较强敏感度; 4. 具备良好的抗压能力、组织协调能力及沟通能力。
双休税务咨询顾问
6000-9000元/月
财务顾问1年以下学历不限
一、薪资待遇 1、基本工资4000元(含全勤奖300元)+2000元绩效工资+提成(5%-20%) 2、依法缴纳五险,定期组织员工生日会、团队建设活动、外出旅游及专业培训等…… 3、晋升通道:财税顾问—财税经理—财税总监—分公司负责人 二、岗位职责 1、开拓新客户:通过公司提供的客户资源进行对接沟通,推动合作达成并完成签约; 2、服务老客户:与已合作客户保持定期联系,维护稳定关系,提升客户满意度。 3、公司主要业务范围:代理记账、企业注册、企业注销、知识产权相关服务等 工作时间:早上九点至下午六点,周末双休
全职会计
2000-5000元/月
会计1-3年高中应收应付结算总账成本资金管理收入账
岗位职责:负责公司财务核账、对账及收支管理 任职要求:具备2年以上相关工作经验 岗位福利:2500-5000
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