1. 会计核算 日常财务处理（包括凭证制作、账簿记录及报表出具） 成本与费用的归集、核算及合理分摊 各类税务申报及合规筹划（如增值税、企业所得税等） 2. 资金管理 资金计划的编制及执行过程监控 融资方案评估与投资可行性分析 现金流运作管理及潜在风险防控 3. 财务分析 财务报表解读与分析（涵盖偿债能力、盈利水平、运营效率） 成本控制分析与经营绩效评价 业务趋势预测及管理层决策辅助支持 4. 内部控制 财务管理制度搭建与业务流程优化 预算实施跟踪及配合内外审计工作 财务风险识别、评估与应对机制建设 5. 合规与报告 财务合规审查（确保符合会计准则及相关税法要求） 按时完成各类财务报告（月度、季度、年度报告） 对外信息披露事务及与相关利益方的沟通协调

岗位要求： 1. 熟悉国家财经法规、财务会计制度、税收政策及相关法律规范。 2. 精通国家出口退税相关规定及申报流程，熟练处理增值税、企业所得税、印花税、个人所得税等税种的申报工作。 3. 能够高效组织月度财务结账，擅长编制各类财务报表，包括内部管理所需报表。 4. 具备成本核算基础，掌握成本核算方法与逻辑，有成本核算报表编制经验。 5. 熟练操作Excel，可灵活运用VLOOKUP、IF、SUMIF等常用函数，具备较强的数据整理与分析能力。 6. 熟悉财务NC系统操作，具有基本财务分析能力，能配合完成部分财务报告的撰写工作。 7. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及决策判断能力。 上班时间：早8:30-晚5:30；双休 薪酬福利：季度奖＋年终奖

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人效水平 3.主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，保障人才供给质量与时效 4.搭建并推动实施员工培养体系，助力团队能力持续成长 5.处理劳动关系事务，确保各项操作合法合规，防范用工风险 任职要求： 1. 人力资源相关专业背景，学历要求不限（根据实际候选人能力综合评估） 2.具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉劳动法律法规及地方政策，具备较强的合规意识与风险预判能力 4.沟通协调能力强，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养 5.适应弹性工作制（每日13:00-19:00，6小时；月休4天，时间可自行安排）

岗位职责： 1. 落实采购任务，承担公司外购部件的采购工作，包括与供应商沟通、价格对比、订单跟进及成本管控； 2. 管理物料出入库流程，负责项目备料出库、库存盘点及库存数据维护； 3. 处理日常财务事务，包含应收应付账款、税务申报及相关财务报表编制。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 有财务或采购相关工作经验者优先考虑； 3. 熟练掌握常用办公软件操作； 4. 工作细致认真，积极主动，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。

一、岗位职责 1. 客户开发与维护：主动挖掘潜在业务机会，拓展优质客户资源，持续维系现有客户关系，建立长期稳定的合作伙伴关系； 2. 招聘咨询支持：承接客户委托的招聘项目，聚焦中高端人才搜寻，主导候选人面试协调、薪酬协商、录用通知发放、入职安排及试用期跟踪等全流程服务； 3. 候选人关系运营：系统积累行业人才资源，与候选人保持有效互动，提供职业发展指导，协助其制定中长期职业路径规划； 4. 行业人才研究：持续关注人力资源市场动态，开展人才分布分析和行业定向调研，及时识别市场机遇，并向客户与候选人同步关键信息； 5. 团队管理与绩效评估：负责团队成员的工作指导、任务分配及考核评定工作。 二、任职资格 1. 本科及以上学历，具有一年以上客户拓展、产品顾问或猎头相关经验者优先考虑； 2. 热衷于猎头事业，具备长期发展的意愿，拥有猎头、销售或HR招聘从业背景者更佳； 3. 具备客户服务意识，乐于学习新知，对个人能力提升有明确追求； 4. 出色的语言表达与人际沟通能力，逻辑清晰，注重执行细节； 5. 强烈的内驱力，目标导向明确，责任心强，能适应高强度工作环境。 三、岗位详情 1. 薪酬构成：底薪+绩效+提成+年终超额业绩奖励； 2. 福利体系：五险一金+节假日放假+婚假+产假+带薪年假+季度调薪+节日福利+团队出游； 3. 工作时间：朝九晚六，周末双休。

岗位职责： 1. 【政策实施监管和完善】负责集团人力资源政策及制度的落地监督、效果评估与持续优化，收集并整理公司人事制度、流程、规范在执行中的问题反馈，为制度修订与改进提供依据。开展政策宣导，确保流程高效运行，提升组织运作效能。 2. 【体系建设和完善】薪酬体系方面——配合上级与薪酬主管共同推进企业薪级薪等、职级职等体系的设计、测试、推行与迭代；任职资格方面——主导任职资格评估体系及相关制度规范的开发、评审与优化工作；绩效体系方面——牵头构建、复盘与完善公司绩效管理体系及相关制度，妥善处理绩效申诉事项。 3. 【招聘管理】承担集团总部关键岗位或紧急需求职位的招聘任务，完成人才寻访、邀约沟通及初面交流，统筹协调面试流程，按时达成招聘目标。作为外部猎头合作接口人，推动相关招聘事项顺利开展。 4. 【员工关系】督导员工关系标准化工作的执行情况，定期开展检查与补漏，及时识别用工风险并发出预警，落实劳动风险防控措施。 5. 【薪酬】协助开展薪酬与绩效数据核算工作，参与薪酬绩效方案的优化调整；按月提交薪资支出明细、人工成本分析报告、薪酬台账等核心薪酬类数据报表。 6. 【人力信息数据管理】搭建HR数据分析框架并监督执行，定期输出人力数据看板，进行深度分析；针对异常数据或特殊情况开展专项提取，并将分析成果及时报送至管理层及业务部门负责人。 7. 【人事系统日常管理和优化】负责人事系统的日常维护与使用监控，定期组织系统评估与测试，推动审批表单、流程配置的优化与整改工作。 8. 【e-HR 项目】主导人力信息系统的需求调研与梳理、需求确认、项目实施与测试、试运行及正式上线，以及后续运维与统一管控工作（涵盖人事信息模型、考勤、入转调离、薪酬、岗位编制、组织架构、人力数据模型等流程与质量体系的建设，并协助需求在技术部门的落地实现）。 9. 【管培生项目】结合业务发展与人才发展战略，主导管培生项目的整体规划与执行，跟踪项目进展与管培生适配情况，定期通过会议同步进度，及时总结成效并推动项目优化升级。 10. 【行政】完成领导交办的其他事务，包括数据统计、文化宣传物料设计、活动策划执行、培训与会议组织等工作。 【任职要求】 1、学历要求：全日制本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域工作经验。 2、软件技能：熟练掌握Excel、思维导图等办公工具，具有实际数据分析与应用经验。 3、经验要求：拥有组织发展或项目管理相关实践经验。 4、素质要求：具备成长型思维——积极向上（正能量）、执行力突出、细致严谨、高情商（擅长沟通协调）、责任心强、书面表达能力良好、具备优良的职业习惯（有结果、有行动、有反馈、有沟通）

岗位职责： 1、负责增值税一般纳税人涉税事务，涵盖增值税、印花税、高新技术企业研发费用加计扣除、所得税汇算清缴等工作；准确完成税费计提、申报及缴纳流程；针对运营中的涉税事项进行合理税务筹划；与税务机关对接并维持良好沟通；定期开展税务合规性检查，有效防范税务风险。 2、管理应收账款全流程，审核销售合同、订单、价格政策、信用账期及回款条款；维护销售明细台账，配合销售团队提供所需财务资料，及时完成客户结算对账、发票开具，并收集归档送货单、对账单等原始凭证；依照会计准则规范确认收入。 3、执行供应商对账工作，核对内部关联单位往来款项，核实逾期应付款项情况。 岗位要求： 1、本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景； 2、具备3-5年制造业财务岗位工作经验； 3、持有会计从业资格证书或税务师资格证书者优先； 4、熟悉生产销售一体化企业的税务管理及销售业务流程，能够独立处理本专业范围内复杂问题； 5、熟练使用金蝶ERP财务系统以及纳税申报、发票开具相关操作系统； 6、具备较强的沟通能力、学习能力和环境适应力。

岗位名称：财务主管 岗位说明：通过独到的专业能力和分析能力及管理能力，配合当地分公司的业绩完成提供数据分析服务，合理规避当地税务风险 岗位职责： 1、负责协助制定财务规划，根据公司发展战略，搭建财务管理体系； 2、负责分公司日常财务核算，包括收入、成本、费用的准确记录与核算； 3、负责分公司税务筹划，申报，监管工作； 4、负责分公司财务报表绘制，输出财务利润报告，为集团经营决策提供必要支持； 5、负责制定分公司财务管理制度和工作流程； 6、负责分公司各类资产管控，提升资产利用率。 任职要求： 1、熟悉会计准则和税法，具备扎实的会计专业知识： 2、熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析能力； 3、具备全面的财务知识，熟悉国家有关财会、审计、税收政策； 4、具有全面统筹、规划能力，组织沟通能力，较强责任心和工作严谨力； 5、有装饰行业或相关行业工作经验者优先考虑。

主要工作内容 1.‌日常账务处理‌：负责门店全盘账务，包括收入、成本、费用的核算与记账，编制会计凭证，确保数据真实、及时入账。每日核对收银报表、交接记录及第三方平台（如外卖、团购）收入，保证账实相符。 2.‌成本核算与控制‌:盯紧食材采购、库存变动等，定期盘点食材等物资，监控成本波动，防止浪费或损耗超标。 3.‌资金与收支管理‌：审核各项报销单据、供应商付款申请。负责工资审核、发放及费用请款跟进。 4.‌财务报表与分析‌：编制月度报表及经营分析，对比预算与实际数据，为管理层提供决策依据。出具成本分析表、进销存报表等辅助管理工具。 5.‌资产管理与制度执行‌:登记和管理固定资产、低值易耗品，参与年度资产盘点。协助制定或优化财务流程和内控制度，提升财务运作效率。 6.工作度不饱和的情况下，会安排电商类相关或者其他工作 任职要求： 1、专科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、 3年以上财务相关工作经验，有餐饮行业工作经验优先; 3、了解企业的所属行业及发展方向，熟练使用WORD、Excel等办公软件，熟练使用公式函数； 4、具备较强的数据分析能力、逻辑思考力、应变能力、判断能力、专业能力、抗压能力、关注细节能力、学习能力； 5、对数据敏感，工作细致，责任感强，良好的沟通和协调能力，良好的职业操守，善于从问题根源出发解决问题。

岗位职责： 1、负责票据申请 2、办理发票采购 3、整理并提交会计报表 4、协助完成税务报表的申报工作 5、协助进行财会资料的整理、归档与保管 6、配合上级处理其他日常事务性任务 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先 2、具备良好的学习能力，工作积极主动，责任心强，执行力高 3、性格乐观，具有较强的沟通表达能力，能适应一定工作压力 福利待遇： 1、薪资面议，转正后缴纳六险，享受年假等带薪休假，生日、周年、节日福利，团队活动，境外旅游机会，每月员工福利发放 2、工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，法定节假日正常休息 职位福利：五险一金、员工旅游、节日福利、周末双休、全勤奖励、定期团队建设活动

招聘：服装厂招聘带组师傅 薪资：5000-10000元/月 服装厂诚招带组师傅1名，薪资5000-10000元，具体根据实际工作表现面议。公司实行纯计件工资制，多劳多得，工资每月月底准时发放，收入透明有保障。工作地点位于广安枣山川渝家具建材城16栋、11栋3楼，交通便利，环境整洁。 岗位职责： 1. 负责带领生产小组完成日常生产任务，合理安排工序和人员分工； 2. 督促组员规范操作，保证产品质量和生产效率； 3. 及时反馈生产过程中遇到的问题，并协助解决； 4. 协助做好现场管理，维护良好的工作秩序。 任职要求： 1. 有服装生产带组经验者优先，熟悉服装工艺流程； 2. 有责任心，能吃苦耐劳，具备基本的沟通协调能力； 3. 工作年限不限，学历不限，不设性别、年龄等限制。 欢迎踏实肯干、愿意长期发展的朋友加入，一起稳定干活，共同成长。

招聘：中通快递招聘分拣工 薪资：2000元/月 岗位职责： 1. 负责货物分拣、打包及信息核对，确保作业准确高效； 2. 按照工作流程完成每日任务，维护工作区域整洁有序； 3. 配合团队完成临时调配任务，保障物流运转顺畅。 任职要求： 1. 身体健康，能适应早班工作节奏，具备基本责任心和执行力； 2. 有物流、仓储或相关工作经验者优先，无经验可提供培训； 3. 工作积极主动，具备良好的沟通协作能力。 工作时间：5:30—8:30，1:00—2:30左右，根据货物决定时间 薪资待遇：2000元/月，具体面议， 工作地点：枣山附近，交通便利，就近上岗。 欢迎有意向者自荐或推荐合适人选，共同创造稳定高效的就业环境。

招聘：健身中心招聘会籍顾问 薪资：3000-9000元/月 任职要求： 1.性格开朗，沟通能力强，有服务意识。 2. 有无经验均可，公司提供系统培训，愿意学习成长者优先。 3. 能适应下午2点至9点半的工作时间，服从团队安排。 工作地点：四川省广安市广安区东方街192号 薪资待遇：综合月薪3000元至9000元，具体根据业绩表现而定 休假安排：每月休息4天，可调休 公司氛围轻松，注重员工成长，欢迎有志于健康行业发展的朋友加入！

招聘：服装店招聘导购 薪资：4000-8000元/月 广安吾悦Slender俏*装诚招导购，期待热爱时尚、踏实肯干的你加入！ 工作地点：广安吾悦2楼Slender俏*装 薪资待遇：4000-8000元/月（底薪+个人销售提成+目标完成奖励），收入与努力成正比，表现**者还有额外激励。 我们提供专业培训和稳定的发展平台，帮助你快速成长，积累经验，提升自我。 任职要求： 1. 性格开朗，服务意识强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有零售或销售经验者优先，无经验也可接受培训上岗； 3. 工作认真负责，能适应轮班制工作安排。

招聘：建筑工程招聘叉车司机 薪资：5000-6000元/月 岗位职责： 1. 负责化工厂内物料、原料及成品的叉车转运作业，确保搬运安全高效。 2. 按照生产安排完成车间物流配送任务，配合倒班工作制，保证生产流程顺畅。 3. 定期检查叉车设备运行状态，做好日常维护和简单故障排查，保障车辆正常运转。 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，持有有效叉车操作证，能独立上岗作业。 2. 有1-3年叉车工作经验者优先，熟悉化工厂环境和物流流程更佳。 3. 能吃苦耐劳，责任心强，具备良好的安全意识和团队协作精神。 薪资待遇：5000-6000元/月，具体面议。

【工作内容】 - 负责公司整体财务管理工作，包括账务处理、成本核算及财务报表编制； - 统筹物流业务相关财务支持，优化成本控制与预算管理流程； - 参与制定财务制度与流程，提升财务管理效率与合规性。 - 完成领导交办的其他工作， 【任职要求】 - 中专及以上学历，财务、会计或相关专业； - 3年以上物流行业财务工作经验，熟悉物流业务流程与财务管理模式； - 熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与问题解决能力； - 具备较强的沟通协调能力及抗压能力，与供应商、内部各部门保持良好的沟通。

岗位职责： 1、负责公司整体财务战略规划与执行，优化财务流程，提升财务管理水平； 2、统筹管理会计核算、报表编制及财务分析，确保财务数据的准确性； 3、领导团队完成预算编制、成本控制及资金运作，提高资金使用效率； 4、参与重大经济决策，提供财务建议，支持公司业务发展； 5、协调内外部审计，维护良好的税务关系，防范财务风险。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、2年以上财务工作经验； 3、精通国家财务、税务法规，熟悉会计准则及内部控制制度； 4、具有较强的沟通协调能力和问题解决能力，良好的职业道德和保密意识。

岗位职责： 1. 负责公司上市全流程统筹与推进，包括尽职调查、中介机构协调、申报材料编制与反馈回复 2. 对接证监会、交易所等监管机构，确保合规性与信息披露质量 3. 组织召开董事会、股东大会等关键会议，起草相关决议及公告文件 4. 协同财务、法务、IR等部门完成上市前后的制度建设与投资者关系管理 5. 跟踪资本市场动态，制定并优化资本运作策略 任职要求： 1. 具备上市公司运作、IPO或再融资项目实操经验 2. 熟悉《公司法》《证券法》及交易所上市规则等法律法规 3. 具有较强的跨部门沟通协调能力与项目管理能力 4. 逻辑清晰、文字功底扎实，能独立撰写专业文件 5. 持有CPA、律师资格证或董秘资格证者优先

1。主要负责计算淘系，拼多多抖音等平台店铺利润计算(最好可出日表) 2。审核公司报销，人员薪酬，整理统计日常收支事项 3。定期生成业务相关财务报表，提供运营决策支持 4。对接工厂账单以及客户账单登记核对 5。具备良好的财务基础知识和税务知识 6。熟练运用财务软件以及办公软件 7。配合领导关于财务的工作安排

【岗位职责】 1. 负责公司整体账务的审核与结账工作，对每月各项财务数据进行报表编制与分析，定期形成月度分析报告，为管理层决策提供有力支持和合理化建议； 2. 组织并推动公司成本管理相关工作，开展成本预测、控制、核算、分析及考核，保障利润目标顺利达成； 3. 配合集团总部审计工作，协调外部机构的检查与核查事项； 4. 指导团队成员完成日常工作任务，给予必要的业务指导与资源支持； 5. 向上级及时提供准确、可靠的财务数据及相关工作建议，高效完成领导安排的其他工作任务。 【任职要求】 1. 学历及专业要求：大专及以上学历，会计、财务或相关专业背景，具备会计中级职称资格证书； 2. 具备5年以上账务处理实操经验者优先考虑； 3. 有物流行业从业经历或团队管理经验者优先； 4. 熟悉国家会计准则及税务相关政策，熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件，精通金蝶、用友等财务系统操作； 5. 具备较强的沟通协调能力、数据分析能力，抗压能力强，富有团队协作精神、责任心强，具备良好的保密意识和职业操守。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您加入我们的团队！

服从管理，态度积极。 任职要求：严格执行财务相关规定

岗位职责: 1. 负责日常财务账目登记与归档管理。 2. 执行月度及年度财务结账流程。 3. 跟踪并分析财务运行数据，提供改进意见。 4. 配合完成各类财务报表与报告的编制工作。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与数据分析能力。 2. 熟练使用Excel及常用财务系统工具。 3. 熟悉财务制度规范，并具备实际操作经验。 4. 工作态度严谨，细心负责，能适应阶段性高强度工作。

辅助完成工作室日常工作， 负责对外联系，人事工作，招人的具体事宜， 每个星期双休 工作时间上午8:00~12:00 下午2:00~4:00.

能听安排

岗位职责： 1.负责日常账务处理，编制记账凭证，登记各类明细账、总账，确保财务数据准确无误。 2.进行财务报表的编制与分析，为公司决策提供有力的数据支持。 3.处理税务申报、缴纳及相关税务事项，确保公司税务合规。 5.定期与业务部门核对账目，协助解决财务相关问题。 任职要求： 1.会计学、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称证书优先。 2.有一年以上会计工作经验优先考虑。 3.熟练掌握财务软件和办公软件（Excel、Word等），具备扎实的财务功底。 4.熟悉国家财务、税务法规及相关政策 5.工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队协作精神，抗压能力强。 薪资福利： 工资3000-6000，入职缴纳社保。

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

工作职责： 1. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工关系； 2. 组织实施公司内部培训、会议及各类活动安排； 3. 负责合同档案的归档管理，发起合同审批及相关付款流程； 4. 编制每月人事与行政类费用预算； 5. 对接公文函件、项目申报材料、文印广告等事务性工作； 6. 协助部门主管推进人事与行政后勤相关事务； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上人事或行政岗位工作经验； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写能力； 3. 工作认真细致，对数据具有较强敏感度； 4. 具备良好的抗压能力、组织协调能力及沟通能力。

一、薪资待遇 1、基本工资4000元（含全勤奖300元）+2000元绩效工资+提成（5%-20%） 2、依法缴纳五险，定期组织员工生日会、团队建设活动、外出旅游及专业培训等…… 3、晋升通道：财税顾问—财税经理—财税总监—分公司负责人 二、岗位职责 1、开拓新客户：通过公司提供的客户资源进行对接沟通，推动合作达成并完成签约； 2、服务老客户：与已合作客户保持定期联系，维护稳定关系，提升客户满意度。 3、公司主要业务范围：代理记账、企业注册、企业注销、知识产权相关服务等 工作时间：早上九点至下午六点，周末双休

岗位职责：负责公司财务核账、对账及收支管理 任职要求：具备2年以上相关工作经验 岗位福利：2500-5000