该岗位不招主播！不招主播！不招主播！ 岗位职责 1. 负责公司全流程招聘，对接业务梳理招聘需求，拓展维护招聘渠道，完成简历筛选、面试邀约、人员甄选及入职跟进，保障招聘到岗结果。 2. 协助推进绩效考核工作，完成绩效数据收集、分数核算，组织绩效面谈，跟进员工绩效改进落地。 3. 负责日常人事基础工作，完成领导交办的其他人力资源相关事宜。 任职要求 1. 3年以上HR工作经验，精通全流程招聘，有绩效实操经验优先。 2. 具备优秀沟通能力与人才识别能力，抗压性强，做事高效，结果导向。 3. 熟练使用办公软件及各类招聘系统，上手快执行力强。 薪资福利 1. 无责底薪6000-8000，薪资稳定有保障。 2. 工作时间：13:00-22:00，月休4天。 3. 团队氛围轻松无内卷，不搞形式主义，无需撰写冗余日报周报，专心做实事。

岗位职责: 1.负责电商平台的日常财务管理工作，包括收入、成本及费用的核算与监控； 2.完成电商相关税务申报工作，确保财务操作符合税务法规要求； 3.编制财务分析报告，为业务运营提供数据支持； 4.管理供应商账务及采购合同财务条款，确保账目准确清晰； 5.参与财务流程优化，提升电商业务财务管理效率。 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识，熟悉电商行业财务运作模式； 2.熟练使用财务软件及办公软件，具备较强的数据处理能力； 3.熟悉国家财税政策，能够独立完成税务申报及相关工作； 4.具有良好的沟通能力和团队协作意识，能有效配合各部门工作； 5.工作认真细致，具备较强的责任心和风险防范意识

做过生鲜供应链方面的财务

1负责与对方沟通项目的开展细节 2负责项目中人员的招聘、管理和手续办理

任职资格： 1、统招财务相关专业本科以上学历，男女不限； 2、具备相关资格认证优先； 3、熟悉经济、统计、审计、税务专业知识，不少于3年以上财务工作管理经验； 工作职责： 1、协助完善财务管理体系、核算体系和监控体系，进行有效的内部控制； 2、完善部门日常管理；主持财务报表及财务预、决算的编制，加强经营核算管理； 3、组织公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及监督、财务分析等方面的工作； 4、其他财务工作。 职位福利：五险一金、股权激励、绩效奖金、全勤奖、周末双休 公司简介：锐德泰医疗科技（成都）有限公司是一家立足人工智能技术、医疗机器人技术、医学影像处理技术，助力医疗能力升级的医疗科技创业公司。公司的使命是“科技助力，生命向前。” 主营业务是临床外科创新型医疗器械和医疗流程研发与再造。通过与四川大学华西医院、中国人民解放军总医院、首都医科大学宣武医院、首都医科大学附属北京天坛医院、大连大学附属中山医院等知名三甲医院合作，研发出包括肿瘤微创介入机器人、神经介入微导管塑形辅助系统等多种极具临床应用前景的创新型医疗设备。公司日前正在将原研的创新型产品进行产业化转化、申报国家医疗器械注册证等工作，打通了临床创新产品原研通路，一定程度上填补了国内自主创新临床产品的空缺。

1、构建并推行契合业务发展的培训发展机制，全面提升团队综合能力。 2、推进绩效管理体系的实施与持续优化，保障绩效机制有效激发员工动力并促进业务提升。 3、持续完善组织结构设计，增强团队协同效能，积极应对业务转型中的各类挑战。 4、主导企业文化建设与深入推广，打造积极向上、开放包容的工作环境。 5、全面统筹招聘、薪酬管理、员工关系等人力资源工作，确保流程高效且符合规范。 6、妥善处理各类员工关系事务，提供专业法律支持与应对方案，降低用工合规风险。 7、设计科学合理的薪酬福利体系，兼顾市场竞争力与内部分配公平性。 要求： 1、985高校本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任HRBP或HR主管及以上岗位，有独立支撑业务部门的实战经历。 3、精通国家劳动法律法规及相关政策，掌握人力资源各模块专业知识。 4、具有生产制造类企业人力资源从业背景者优先。 5、必须拥有从零搭建或全面重构业务单元HR体系的成功案例，并能提供可衡量的成果证明所做工作直接助力业务增长。 薪酬可议、五险一金、带薪年假、节日福利、出差补贴、提供住宿、条件优越。

岗位职责： 1. 负责中央衔接资金资产的整理、归类及台账的建立与优化； 2. 开展资产清查、登记、估值及日常维护管理； 3. 协助开展资产审计工作，保障账目与实物一致； 4. 撰写资产数据分析报告，推动管理制度改进； 5. 配合完成其他相关财务事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计类相关专业； 2. 工作认真负责，具备较强的沟通能力、逻辑分析能力和团队合作意识； 3. 需长期驻场或频繁出差至项目所在地。

任职资格条件： 1. 具备大学本科及以上学历，并取得相应学位； 2. 金融、统计、财务等相关专业背景； 3. 持有财务类初级及以上职称，具备CPA、CTA、CFA等资格者优先考虑； 4. 熟知国家财经法律、法规、方针、政策及相关制度； 5. 精通财务管理与会计核算相关专业知识； 6. 坚持原则、作风正派，责任心强，工作严谨细致，具备良好的职业操守； 7. 具备2年以上相关领域工作经验。 岗位职责： 1. 负责记账凭证的编制、会计报表的出具，处理会计账务系统操作，完成会计凭证整理装订及财务档案管理； 2. 负责税务筹划安排，开展纳税申报及税款缴纳工作； 3. 协助完成公司年度、月度预算编制，跟踪预算执行进展，参与成本核算与控制，分析成本变动并提出优化建议。

我公司为代理记账公司，专注电商财税服务，以财税专业护航，以税务科技赋能，让每一位创业者安心创业，无忧发展。 工作内容: 1、负责公司客户的纳税申报，接触网红直播经济前沿账务模式; 2、负责电商客户做账报税，账务处理; 3、完成和客户的沟通、咨询、接洽工作; 4、提供各部门要求的财务资料，审查公司对外提供的会计资料; 任职资格: 1、会计或者财经相关专业，初级会计证书，MCN机构财务经验优先。 2、可以独立记账报税或者具有财税公司工作经验2年以上。 3、认真、仔细、责任心强。 上班时间:早9晚6，周末双休，法定假日休息 职位福利:五险，生日福利、司龄福利、节日福利、年终奖、团建旅游、拓展活动

韩毛哥地摊火锅（广职店）招洗琬大姐一名，工资3000十全勤200，电话

广安市广安区招铆工/钣金工(铆工)

因工厂发展需要，现招聘焊锡一名，点胶人员一名，包装一名，测试一名，其他工站数名。上班时间：上午8点-12点，下午1：30-6：30(中途可接送小孩)待遇计件制3000-4500/月，包吃，月休四天。要求(25-40岁，，视力好，有责任心，有积极性。 地址:武胜县旧县街道幼儿园旁(广安市精美达电子有限公司) 联系人:刘先生 联系电话:

另招聘兼职50名，产品可 地址:财富广场大门口左转下坡谭包子对面，也可导航草屋烧烤，到达后联系：吴女士

广安市招涵洞、护坡/边坡，挡土墙，水沟

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、根据公司成品情况及战略规划，组织建立和完善公司成本管控体系，制定总体方案和实施办法； 2、根据成品成本目标，拟定预算、核算、成本管理实施细则，报批后组织执行并跟进。 3、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本控制措施和建议。 4、对核算结果与预算目标进行比较分析，揭示差异原因并进行后续整改。 5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。 6、参与销售合同管理，成本预算。 7、财务监督和稽查，协助部门的推广与培训。 8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务管理相关专业，5年以上财务工作经验； 2、制造业企业相关工作经验优先； 3、对成本控制有一定的管理经验； 福利待遇： 1、早八晚五，双休，五险一金； 2、提供午餐及通勤车（航空航天大学地铁口）。 职位福利：五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃

薪资范围： 10-11财务经理 1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作，完成核心职责:财务报表审核，为公司领导决策提供可靠的依据 2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签 3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通 要求: 1、高中及以上学历，大专本科优先，会计相关专业职位 2、3-5年及以上主办会计工作经验，具备会计中级资格证优先，熟悉会计准则和税法规定，具有良好的口头及书面表达能力 3、年龄25岁至40岁，思维敏捷，接受能力强,独立思考，善于总结工作经验 工作地址 宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98

一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系，并监督执行； 2.组织编制年度/季度/月度财务预算，跟踪执行情况，提供分析建议； 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控； 4.编制月报、季报、年报，开展经营分析，为管理层提供决策依据； 5.负责报税，开展税务筹划，应对税务稽查，维护与税务、银行等外部机构关系； 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，有中级会计师及以上职称优先，工作经验5年以上。年龄不超过40岁。

岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！ 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验； 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。

岗位职责: 1. 承担公司日常会计核算任务，确保各项财务记录真实完整。 2. 参与会计凭证的审核及账务登记，保障财务数据准确可靠。 3. 协助完成财务报表编制，提供必要的财务分析支持。 4. 负责会计资料的归档管理，确保资料有序且便于查阅。 5. 与内外部相关单位保持有效沟通，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1. 掌握会计专业基础知识，具备独立应对财务问题的能力。 2. 重视财务细节，能精准完成财务数据的记录与处理。 3. 具备较强的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 4. 善于团队协作，能与同事保持顺畅的沟通配合。 5. 工作严谨负责，注重质量，能在压力环境中稳定高效作业。

记账开票报税做账给公司做结算清单，购买五险

岗位职责: 1、制定并落实人力资源相关制度与流程，确保契合企业战略方向及法律法规要求。 2、统筹管理员工全周期人事事务，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利、员工关系及合规管理等方面。 3、规划并推行员工能力提升方案，强化团队专业素养，助力企业持续发展。 4、组织绩效管理全过程，包含目标设定、过程辅导、结果评定与反馈沟通。 5、建立具有市场竞争力的薪酬福利体系，增强人才吸引力与组织稳定性。 6、协调处理员工矛盾，主导争议调解与违纪事项处置，维护良好用工环境。 7、监督劳动法律法规的执行情况，保障各项人事操作合法合规。 8、牵头起草和优化人力资源及行政管理制度，推动管理体系规范化。 9、统筹厂区行政后勤事务管理，涉及车辆调度、食宿安排、档案印章、接待服务及会务组织等日常工作。 10、策划并执行团队凝聚活动与企业文化建设项目，营造积极工作氛围。 任职要求： 1、学历要求：具备人力资源管理或相近专业本科及以上学历； 2、经验要求：累计5年以上人力资源工作经验，有食品饮料行业从业背景者优先； 3、掌握国家劳动法规及相关人力资源管理规范； 4、具备出色的沟通协调能力，可高效对接基层员工与管理层； 5、熟练操作HR信息系统及办公自动化工具； 6、适应高强度工作节奏，具备多任务并行处理能力； 7、具备扎实的文书撰写与制度编制功底。

岗位职责： 1.负责日常账务处理，编制记账凭证，登记各类明细账、总账，确保财务数据准确无误。 2.进行财务报表的编制与分析，为公司决策提供有力的数据支持。 3.处理税务申报、缴纳及相关税务事项，确保公司税务合规。 5.定期与业务部门核对账目，协助解决财务相关问题。 任职要求： 1.会计学、财务管理等相关专业，持有初级及以上会计职称证书优先。 2.有一年以上会计工作经验优先考虑。 3.熟练掌握财务软件和办公软件（Excel、Word等），具备扎实的财务功底。 4.熟悉国家财务、税务法规及相关政策 5.工作认真负责，严谨细致，有良好的沟通能力和团队协作精神，抗压能力强。 薪资福利： 工资3000-6000，入职缴纳社保。

工作职责： 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工劳动关系； 2.组织实施公司内部培训、会议安排及各类企业文化活动； 3.负责合同档案的归档管理，发起合同审批及相关付款流程； 4.编制每月人事与行政类费用预算并进行初步审核； 5.对接公文函件、项目申报材料、印刷设计及广告宣传事务； 6.协助部门主管推进人力资源与行政后勤相关支持工作； 7.完成上级交办的各项临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人事或行政岗位工作经验； 2.熟练操作常用办公软件，具有较强的文字撰写能力； 3.工作认真细致，具备良好的数据敏感度； 4.具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通执行能力；

岗位职责：负责公司财务核账、对账及收支管理 任职要求：具备2年以上相关工作经验 岗位福利：2500-5000

能听安排

我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理，协助开展公司人力资源相关事务。 工作内容： 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块的辅助性工作。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先； 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验； 3. 熟练使用办公软件，拥有良好的沟通协调能力及团队协作意识； 4. 热爱人力资源工作，工作细致、态度认真、责任心强。

岗位职责: 1.利用公司提供的客户资源，拓展客户群体，挖掘潜在需求，推动成交达成 2.与客户保持长期稳定沟通，建立良好关系，提供专业且高效的财税服务方案 3.跟进已有客户，定期回访，确保客户满意度并促进续费合作 财税顾问 任职要求： 1.年龄30至40周岁（具备相关从业经验者可适当放宽年龄限制） 2.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户实际需求 3.工作积极主动，善于团队协作，共同推进任务目标完成 上班时间：早九晚六、周末双休、法定节假日正常休息 薪资：2800元底薪+600元过程量奖励+2000元绩效+提成

服从管理，态度积极。 任职要求：严格执行财务相关规定

岗位职责： 1. 搭建并优化企业培训体系，确保培训内容紧密贴合公司战略发展需要； 2. 设计并实施面向员工的培训课程，助力技能提升与工作效能增强； 3. 推动企业文化落地，营造积极向上的文化氛围，强化员工归属感； 4. 策划并执行公司内部社团活动，促进团队协作与互动交流； 5. 统筹人才发展路径与梯队建设，制定科学的人才引进与成长规划； 6. 主导主管及以上级别岗位的招聘实施，保障人才配置的精准与高效。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调与沟通能力，能有效推进文化建设和培训体系运行； 2. 拥有丰富的团队管理实践，善于挖掘团队潜能，增强集体凝聚力； 3. 熟悉人才市场动态，可根据企业发展目标制定切实可行的人才策略； 4. 具备出色的活动策划与组织能力，可独立完成社团活动的全流程管理。