职位描述 财务分析审计会计中级职称批发/零售 1、负责公司各项费用的核算，严格审核相关费用单据，按部门进行归集与分配，编制各部门费用明细表，并定期开展纵向对比分析。 2、对已审核的原始凭证及时进行会计处理，负责公司固定资产的登记与核对工作，按规定计提折旧，建立并维护固定资产台账； 3、审核出纳现金及银行存款余额，确保账实相符；编制和登记各类明细账、总账，并按时完成结账工作； 4、定期检查与清理公司往来债权债务账目，核对公司间往来账务，按期对应收、应付明细账进行核对，披露账龄信息，协助业务部门推进账款回收； 5、编制公司财务报表、报表附注及其他相关资料，出具月度财务分析报告，管理会计报表等对外报送材料； 6、配合开展年报审计及对外信息披露等相关工作； 7、负责会计档案的整理与归档； 8、参与公司年度预算编制及相关支持工作； 9、完成上级交办的其他工作任务。 职位要求： 1、年龄不限，学历不限，财务类相关专业； 2、具备1年以上财务岗位工作经验，持有初级会计职称； 3、熟悉财务核算、预算管理及税务申报全流程操作，具有一定文字表达能力； 4、具备较强主动性，沟通能力良好，逻辑思维清晰，结果导向，有服务意识；学习能力强，能适应高强度工作压力； 5、工作认真细致，耐心踏实，执行力高，品行端正，诚实守信，责任心强，愿意承担工作责任。 职位福利 五险…周末双休…法定节假日 职位福利：全勤奖、五险一金、交通补助

岗位内容： 1.制定并统筹公司人力资源战略与规划，确保与企业经营目标保持协同。 2.策划并组织实施人才招聘方案，主导面试、录用及入职全流程管理。 3.维护良好的员工关系，推动和谐职场环境建设； 4.组织制定、优化并落实员工培训发展体系； 5.负责公司日常办公制度的执行与监督管理； 6.统筹公司办公后勤支持相关事务； 7.承担公司对外接待工作的组织与协调； 8.具备吃苦耐劳品质、创业意识和高度执行力，学习能力强，能准确把握公司发展战略方向。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.学习能力突出，具备良好的沟通与组织协调能力； 4.富有团队协作精神，执行效率高； 5.熟悉销售类岗位的招聘流程与人才筛选标准； 6.了解私域运营模式，并具备独立思考与见解；

法务公司会计招聘 一，工作内容 1。全权负责公司全盘账务处理，独立完成建账，费用审核，凭证编制，账簿登记，财务报表出具全流程工作，适配法务咨询服务行业账务特点。 2。负责税务全流程工作，按时完成增值税，个税，企业所得税等各类税费申报，发票领用开具，进项认证，税务汇算清缴，熟悉成都本地财税政策，把控税务风险。 3。负责资金管理，网银操作，银行对账，往来款项核对与清理，做好公司现金流管控。 4。办理社保，公积金增减员，缴纳及年审，完成工商年报填报等基础工商税务对接工作。 5。整理保管会计凭证，账簿，财务档案，严守公司及客户财务，业务机密。 6。完成领导交办的其他财务相关工作，一人统筹全部财务事宜，无交接复核，需独立闭环完成所有工作。 二，薪资待遇 1。无责底薪7000元/月+绩效奖金，综合年薪12万-20万，薪资根据个人能力与工作表现可调整。 2。入职缴纳社保，享受法定节假日，带薪年假，节日福利，公司初创期发展空间大，晋升机会多。 三，工作时间 朝九晚六，周末双休，法定节假日正常放假，不强制加班，工作节奏稳定。 四，任职要求 1。财务，会计相关专业本科学历，持有初级会计及以上职称，无会计相关从业违规记录。 2.3~5年及以上会计工作经验，能独立完成全盘账务与税务工作，有相关工作经验优先。 3。责任感极强，细心严谨，原则性强，具备极强的保密意识，适配法务公司高保密性要求。 4。熟练使用金蝶/用友等财务软件，Excel办公软件及电子税务局操作，上手即可独立开展工作。

一、岗位职责 1、构建并运作销售费用全周期管理体系，统筹预算编制、审核执行、过程监控、核销管理及成效评估，持续优化制度流程，确保费用使用合规且高效。 2、负责销售费用管理制度的制定与更新，推进管理规范化建设，增强运营效率与风险管控水平。 3、组织销售费用预算的编制工作，实施动态跟踪与管控，实时掌握执行进度，及时预警偏差并调整策略，保障预算不超支。 4、主导营销费用信息化系统的需求调研、推广应用及迭代优化，推动流程线上化与智能化，借助数据分析实现成本节约与效能提升。 5、开展销售费用专项分析和经营回顾，形成高质量分析报告与改进方案，为管理层提供决策支持依据。 6、健全费用审计机制，识别潜在风险点，联合相关部门开展专项核查，保障费用使用的合法性与合规性。 7、整合跨部门协作资源，推动费用管理重点项目顺利落地，把控项目进展与交付质量。 8、承担销售费用团队的日常管理职责，包括人员培养与绩效考核，持续推进业务伙伴模式的有效运行。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、市场营销等相关专业背景，具备扎实的专业基础，持有相关资格证书者优先考虑。 2、8年以上快消行业工作经验，其中至少3年同类岗位管理经历，须有调味品或大消费领域从业背景。 3、具备出色的书面表达能力，能独立撰写制度文件与分析报告，推动管理体系有效实施。 4、对数据高度敏感，具备较强的经营分析能力，熟练操作办公软件及数据分析工具，善于从数据中提炼问题并提出解决方案。 5、有主导营销费用管理系统上线的实际经验，具备数字化运营管理思维者优先。 6、具有15人以上团队管理实践，擅长人才发展与绩效激励。 7、坚持原则，责任心强，抗压能力佳，严守合规红线，同时具备创新思维。 8、优秀的沟通协调能力，能够高效联动多部门协同推进任务，妥善处理复杂事务。

【岗位职责】 一、招聘管理与人才输送 1、统筹各校区（销售、教务、教师等）岗位的人员招聘，制定并落实月度招聘方案。 2、开发并维护多样化招聘渠道，保障各校区岗位需求实现高效、精准的人才匹配。 3、持续优化招聘流程，提升校区面试官的评估能力，协同把控人才引进质量。 二、校区人事行政支持与带教 1、培训与发展 定期开展针对校区人事行政人员的专业培训，强化其在招聘执行、员工关系处理等方面的实操能力； 2、指导与支持 作为校区人事行政工作的专业支持方，协助解决实际工作中遇到的疑难问题，提供操作建议与政策解读。 3、体系建设 推动各校区人事管理制度与流程的标准化建设，促进管理效率与规范程度的整体提升。 三、协助运营工作 1、牵头组织校长例会及相关会议； 2、配合运营负责人完成业务数据的整理与统计工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备3年以上人事行政工作经验，其中至少1年团队管理或区域统筹经验，有教育行业背景或多网点管理模式经验者优先。 3、熟悉各类招聘方式与资源运用，有大规模招聘或销售类岗位招聘实操经验者更优。 4、拥有较强的培训授课与辅导能力，善于沟通分享，能有效带动校区团队专业成长。 5、可适应成都市范围内跨区域工作，如温江、郫县、大丰等地。 【工作时间】 早九晚六，周末双休 【薪资福利】 1、基本工资+绩效工资+招聘提成（综合7~9K，能力突出者可面议），入职即缴纳社保； 2、节日福利、团建活动、员工旅游等。 【岗位优势】 1、全国知名教育机构，专注K12领域32年； 2、平台发展稳健，规模庞大，拥有多家直营校区。

任职要求： 1. 会计：负责公司日常现金流、应收应付账款的台账更新与数据统计，依据日常经营报表编制财务分析报告；承担财务报表的编制工作，办理纳税申报，执行税控设备清卡、抄报税等相关涉税事务；审核公司报销及各类经营性支出；负责制度类文件的起草修订、员工薪酬核算与确认；对接工商、税务、银行及第三方审计机构等外部单位的财务相关事宜；编制研发费用明细账目，开展公司运营数据的整理与分析；统计各产品的销售数据报表，进行产品整体销售情况的分析评估。 2. 日常事务管理：协助董事长/总经理处理日常工作安排，提前预告重要会议、会客及活动，并完成相应的协调与准备工作；客户接待：负责重要客户及政府人员的接待工作，根据来访对象级别制定差异化接待方案，逐步建立标准化对外接待流程；负责公司设备及库存产品的出入库登记管理；合同协议、会计档案等资料的分类归档与保管；同步完善公司资质文件、报告材料，并完成上级交办的其他事务。 3. 项目申报与跟进：负责公司重点科技项目的全流程管理，对接军方、民用、国家及地方各级主管部门；收集与企业相关的政策信息，包括国家和地方的补贴、扶持、奖励等项目，挖掘企业在荣誉、资质方面的申报机会，明确申报条件与流程；组织协调内部相关部门准备申报材料，按时完成申报任务，持续跟踪项目评审进展及资金落地情况；涉及项目包括ISO体系认证、知识产权布局、高新技术企业认定、雏鹰计划、专精特新等。 公司为国内领先的高科技创新型企业，承担多项重大科研项目，主导行业标准制定，专注于前沿技术研发，业务覆盖海洋、陆地、航空、航天、高铁、汽车、电子信息、5G通信、芯片设计、智能制造、PCB板、电缆、连接器、新型显示等多个领域，致力于开发高端化、原创性强、技术挑战高的产品，具备广阔的发展前景。 成都骏青新闻汇总： http://cdjunqing.com.cn/contents/56/416.html

岗位职责: 1. 负责日常账务处理与财务数据分析，保障财务信息的精准与及时 2. 参与年度预算制定及财务报表审阅，为管理决策提供数据支撑 3. 推进会计流程监管与优化，提升财务运作效率与工作质量 任职要求： 1. 大专以上学历，具备3-5年物业管理领域工作经验，其中至少2年担任管理岗位 2. 熟悉会计理论体系，拥有较强的财务分析技能 3. 熟练开展收入支出预测，跟踪并分析各类财务指标及其达成情况 4. 可独立应对和解决会计实务问题，具备良好的判断力与决策水平 5. 具备优秀的沟通协调能力，能与各部门保持高效协作

岗位职责 1、 成本管控与优化： a． 深入生产流程，搭建并持续优化生产成本核算机制，识别关键成本影响因素，制定并推进实施降本增效措施； b． 定期跟踪分析生产过程中的能耗、物料损耗及人工效率数据，针对异常变化提出针对性改善建议。 2、 资产效率提升： a． 监控设备、厂房等固定资产的使用状况，运用投资回报评估、闲置资源再利用等方式提高资产周转效率； b． 联动生产与设备管理团队，参与制定设备维护和更新计划，兼顾运行效率与成本控制。 3、 存货管理与周转优化： a． 建立库存健康评估模型，分析原材料、在制品及成品的库存构成，制定合理的库存管控策略； b． 推动供应链与生产计划高效协同，合理设定安全库存标准，加快存货流转速度，降低资金沉淀。 4、 生产效率分析： a． 搭建人均产出、工时利用率等效率指标监控体系，通过数据分析支持排产安排与人力配置优化； b． 参与生产流程改善项目，从财务视角评估方案的可行性及经济收益。 5、 业财融合与决策支持： a． 向生产管理团队提供定期经营分析报告，聚焦核心指标完成情况及改进空间； b． 参与生产类投资项目的财务测算、风险研判及后续效果追踪，确保投入产出目标达成。 任职要求 1、35岁以下，大专及以上学历，具备中级会计职称或以上（持有CPA证书者优先）； 2、5年以上制造业财务分析、成本控制或生产财务相关工作经验，有食品/快消行业背景者优先； 3、熟练掌握成本核算、存货管理及固定资产管理流程，具备较强的数据建模与深度分析能力； 4、了解生产运营核心指标（如OEE、产能利用率、库存周转天数等），能结合财务数据识别业务问题； 5、具备良好的跨部门协作能力，可有效联动生产、供应链、设备等部门推进改善落地； 6、熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶、用友）、BI工具及Office办公软件。 岗位薪资：10-15k+入职六险一金+13薪+各种补贴+礼金+++ 工作时间：双休，法定正常休 冬季：8:30-17:30（午休1个小时） 夏季：8:30-18:00（午休1个半小时） 工作地址：眉山东坡区四川省味弘食品有限公司（眉山东坡区经济开发区东区顺江大道北段4号）

男女不限，大专及以上学历，具备6年以上财务管理相关工作经验，持有中级或以上会计师职称。 熟练掌握财务、会计、金融等领域专业知识，通晓财税相关法律法规及内部控制制度与工作流程。 熟悉各类财务软件操作，具备较强的成本管控与财务分析能力。 工作认真负责，具备良好的职业素养与敬业精神。 薪资待遇面议。 联系电话：***********

任职要求 熟练操作各类办公软件及财务相关软件； 具备团队协作能力，能够配合完成岗位职责，熟悉企业税务申报流程，并持续跟进学习国家最新发布的政策法规。 薪资待遇：1800元起 + 5%提成，保底1800元

广安市广安区招铆工/钣金工(铆工)

因工厂发展需要，现招聘焊锡一名，点胶人员一名，包装一名，测试一名，其他工站数名。上班时间：上午8点-12点，下午1：30-6：30(中途可接送小孩)待遇计件制3000-4500/月，包吃，月休四天。要求(25-40岁，，视力好，有责任心，有积极性。 地址:武胜县旧县街道幼儿园旁(广安市精美达电子有限公司) 联系人:刘先生 联系电话:

另招聘兼职50名，产品可 地址:财富广场大门口左转下坡谭包子对面，也可导航草屋烧烤，到达后联系：吴女士

广安市招涵洞、护坡/边坡，挡土墙，水沟

行政助理，协助董事长、总经理工作。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

1、根据公司成品情况及战略规划，组织建立和完善公司成本管控体系，制定总体方案和实施办法； 2、根据成品成本目标，拟定预算、核算、成本管理实施细则，报批后组织执行并跟进。 3、编制成本管理计划，提供成本资料，提出降低成本控制措施和建议。 4、对核算结果与预算目标进行比较分析，揭示差异原因并进行后续整改。 5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。 6、参与销售合同管理，成本预算。 7、财务监督和稽查，协助部门的推广与培训。 8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，财务管理相关专业，5年以上财务工作经验； 2、制造业企业相关工作经验优先； 3、对成本控制有一定的管理经验； 福利待遇： 1、早八晚五，双休，五险一金； 2、提供午餐及通勤车（航空航天大学地铁口）。 职位福利：五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃

薪资范围： 10-11财务经理 1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作，完成核心职责:财务报表审核，为公司领导决策提供可靠的依据 2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签 3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通 要求: 1、高中及以上学历，大专本科优先，会计相关专业职位 2、3-5年及以上主办会计工作经验，具备会计中级资格证优先，熟悉会计准则和税法规定，具有良好的口头及书面表达能力 3、年龄25岁至40岁，思维敏捷，接受能力强,独立思考，善于总结工作经验 工作地址 宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98

一、岗位职责 1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系，并监督执行； 2.组织编制年度/季度/月度财务预算，跟踪执行情况，提供分析建议； 3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控； 4.编制月报、季报、年报，开展经营分析，为管理层提供决策依据； 5.负责报税，开展税务筹划，应对税务稽查，维护与税务、银行等外部机构关系； 6.负责进出口业务的报关和退税。 二、能力要求 本科及以上学历，财会、金融、经济等相关专业，有中级会计师及以上职称优先，工作经验5年以上。年龄不超过40岁。

岗位职责: 1、必须有建筑行业3年以上财务经理经验！！！ 2、负责上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大学本科及以上学历，财会等相关专业; 2、同岗位3年以上有建筑行业领导岗位经验； 3、具有良好的沟通能力及处理财务问题的能力 4、工作认真负责、细心谨慎，爱岗敬业，责任心强，具有良好的职业道德。

招聘岗位：综合助理 工作职责： 1.负责工厂考勤薪酬核算，处理员工异常情况； 2.负责工厂面试、招聘、入职、离职等相关事宜 3.负责工厂活动开展统筹； 4.大专及以上学历，3-5年工厂人事相关工作经验优先； 5.负责按时完成上级领导临时交付的其他工作。

工作职责： 1.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工劳动关系； 2.组织实施公司内部培训、会议安排及各类企业文化活动； 3.负责合同档案的归档管理，发起合同审批及相关付款流程； 4.编制每月人事与行政类费用预算并进行初步审核； 5.对接公文函件、项目申报材料、印刷设计及广告宣传事务； 6.协助部门主管推进人力资源与行政后勤相关支持工作； 7.完成上级交办的各项临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备3年以上人事或行政岗位工作经验； 2.熟练操作常用办公软件，具有较强的文字撰写能力； 3.工作认真细致，具备良好的数据敏感度； 4.具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通执行能力；

岗位职责： 1. 负责公司日常账务操作、税务申报及财务报表的编制工作； 2. 负责成本类单据的审核与处理，开展收入与成本的核算工作； 3. 负责各类原始单据的审核、归集，以及相关表单资料的审批流转和系统上传； 4. 负责往来款项的核对与清理，执行账龄分析并跟进催收事宜； 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备5-10年主办会计岗位实践经验，持有中级会计职称者优先； 2. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 3. 具备较强的表达能力、沟通技巧及组织协调水平； 4. 职业操守良好，诚实守信，责任心强，工作严谨细致； 5. 具备良好的人际交往能力、团队协作意识及抗压能力； 6. 有同行业财务工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 承担公司日常会计核算任务，确保各项财务记录真实完整。 2. 参与会计凭证的审核及账务登记，保障财务数据准确可靠。 3. 协助完成财务报表编制，提供必要的财务分析支持。 4. 负责会计资料的归档管理，确保资料有序且便于查阅。 5. 与内外部相关单位保持有效沟通，妥善处理各类财务事务。 任职要求： 1. 掌握会计专业基础知识，具备独立应对财务问题的能力。 2. 重视财务细节，能精准完成财务数据的记录与处理。 3. 具备较强的组织协调能力，适应多任务并行的工作节奏。 4. 善于团队协作，能与同事保持顺畅的沟通配合。 5. 工作严谨负责，注重质量，能在压力环境中稳定高效作业。

岗位职责: 1. 代理记账与税务申报，按期完成增值税、附加税、企业所得税等申报及汇算清缴； 2. 负责收入确认、费用审核、采购成本核算、税金计提与损益结转，确保账实相符； 3. 组织月末结账，编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表并出具简要分析； 4. 管理进项发票认证与抵扣，跟进各类税费返还及退税事项办理； 5. 规范账务与凭证管理，完善内控流程，配合内外部审计与税务检查。 任职要求: 1. 熟悉企业会计准则及税收法规，精通小规模/一般纳税人全流程账务与申报； 2. 能独立完成纳税申报、发票管理、成本核算与期末结账，数据准确、时效性强； 3. 熟练使用财务软件及Excel，具备报表编制与基础分析能力； 4. 工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与合规意识； 5. 具备代理记账或税务申报实操经验者优先。

工作职责： 1. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工关系； 2. 组织实施公司内部培训、会议及各类活动安排； 3. 负责合同档案的归档管理，发起合同审批及相关付款流程； 4. 编制每月人事与行政类费用预算； 5. 对接公文函件、项目申报材料、文印广告等事务性工作； 6. 协助部门主管推进人事与行政后勤相关事务； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备5年以上人事或行政岗位工作经验； 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的文字撰写能力； 3. 工作认真细致，对数据具有较高敏感度； 4. 具备较强的抗压能力、组织协调能力及沟通能力；

工作内容： 1、承担日常会计核算事务，涵盖账务处理、票据管理及财务报表编制等工作； 2、参与会计凭证的审核、登记与对账，保障财务信息的准确无误； 3、配合完成财务资料的整理、归档及保存，并负责与银行、税务等相关机构的对接沟通。 岗位要求： 1、掌握系统的会计专业理论知识与实务操作能力； 2、能独立应对和解决会计相关问题，具备较强的财务分析水平； 3、工作细致认真，拥有良好的统筹安排与协作能力。

工作内容： 1、执行招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理； 2、协助搭建并优化绩效考核机制，保障评估过程的公正性与实效性； 3、落实员工福利相关事务，如社会保险办理及员工关怀项目的推进。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对和处理人力资源相关事务与突发情况； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，适应高效工作节奏。 综合薪资3000-5000 有人事招聘经验 语言表达能力强的 优先录用

1. 会计核算 日常财务处理（包括凭证制作、账簿记录及报表出具） 成本与费用的归集、核算及合理分摊 各类税务申报及合规筹划（如增值税、企业所得税等） 2. 资金管理 资金计划的编制及执行过程监控 融资方案评估与投资可行性分析 现金流运作管理及潜在风险防控 3. 财务分析 财务报表解读与分析（涵盖偿债能力、盈利水平、运营效率） 成本控制分析与经营绩效评价 业务趋势预测及管理层决策辅助支持 4. 内部控制 财务管理制度搭建与业务流程优化 预算实施跟踪及配合内外审计工作 财务风险识别、评估与应对机制建设 5. 合规与报告 财务合规审查（确保符合会计准则及相关税法要求） 按时完成各类财务报告（月度、季度、年度报告） 对外信息披露事务及与相关利益方的沟通协调

岗位职责：负责公司财务核账、对账及收支管理 任职要求：具备2年以上相关工作经验 岗位福利：2500-5000