岗位职责： 1、主持装饰项目的全过程管理，保障项目进度有序推进，把控施工质量与成本控制； 2、整合设计、施工及材料供应等环节资源，及时应对并解决项目执行中的各类问题； 3、牵头组织图纸会审工作，编制及动态调整施工进度安排，确保项目按时完工交付； 4、 overseeing现场施工作业，确保施工符合设计标准与规范要求，妥善处置突发状况； 5、主导项目竣工验收流程，办理工程结算并完成最终客户交接事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，工程管理、室内设计等相关专业背景者优先考虑； 2、具备5年以上装饰项目管理实践经验，熟知装饰行业运作流程； 3、拥有良好的团队组织能力与跨部门沟通协调能力，能有效推动项目高效运行； 4、掌握常用装饰材料特性、施工工艺及国家相关技术规范，有大型项目经历者更佳； 5、抗压能力强，具备出色的应变处理能力与客户导向服务意识。

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施工员学徒招工人数:10人工作地址:达州开江

根据企业及分子公司部门的需求进行招聘，负责根据招聘计划在各大平台进行招聘； 2、负责公司员工入、离、转、调等人事调整手续办理，协调员工关系； 3、关注人员动向，增强入离职、试用期的管理，掌握人员流动信息，及时向相关部门负责人及领导反馈； 4、核算每月员工的工资及考勤复核，确保薪资发放的准确与及时； 5、统筹公司行政事务和综合事务工作，负责公司及办公室日常行政管理 6、负责大型会议、大型活动、文化建设及各类员工活动的组织开展及行政支持 任职资格： 1、全日制专科或以上学历，人力资源/工商管理相关专业优先； 2、3年以上人力资源相关工作经验，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；负责人事行政全盘工作；愿意出差到拉萨等分子公司接受单休和加班常态； 3、具有较强的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力；能及时发现问题及预案处理。 备注：需一半时间在拉萨分公司工作，一半时间在成都

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1. 招聘与入职- 发布岗位、筛选简历、面试、谈薪 - 办理入职、签合同、办社保公积金 2. 薪酬与考勤- 核算工资、算绩效、发奖金 - 考勤打卡、请假审批、加班统计 3. 员工关系- 处理劳动合同、离职、调岗、辞退 - 解决劳动纠纷、员工投诉、沟通协调 4. 培训与发展- 新员工培训、岗位技能培训 - 做绩效考核、制定晋升、调岗方案 5. 制度与行政- 制定公司规章制度、员工手册 - 组织团建、年会、员工活动 - 人事档案管理、各类证明开具 6. 企业文化- 营造团队氛围、员工关怀 - 做员工满意度调查、留人激励 简单说：从招人进来，到管工资、管考勤、管培训、管离职，全流程都归人力资源负责。 双流鞋厂优先

【岗位职责】 1. 负责甲醇发电机的运维和检查维护。 【工作地点】 目前在巴中（川渝地区随时调动） 【工作时间】 一天12小时，两个人一组换班，上半个月休息半个月。 【岗位要求】 1. 需要懂柴油发动机和CNG发动机的维修。 2. 需要有经验。 【薪资待遇】 试用期月薪6k，转正后月薪7k。

招聘:施工员2名工作地点:成都金堂县①8年施工经验以上②熟练操作各种测量仪器（RTK、水平仪）③有市政管网，自来水管网施工经验优先④不考虑实习人员薪资面议！投简邮件、

【薪资范围】 6-8K（基本+绩效结构，面试通过后定档） 【职位描述】 工作地点：成都 经验要求：3-5 年 HR 全模块经验 学历要求：本科及以上 岗位职责： 协助总经理进行组织架构诊断、年度 HC 规划、岗位说明书梳理。 主导关键岗位招聘全流程（JD 发布、渠道运营、面试评估、Offer 谈判）。 设计并落地 KPI/OKR 体系，推动季度/年度绩效评估，输出绩效分析与改进计划。 协助设计薪酬体系、晋升通道、奖金激励方案（职能差异化激励）。 处理入转调离、劳动风险防控、企业文化与员工关怀。 搭建岗位胜任力模型与人才盘点机制，识别高潜/待改进人员。 建立人效仪表盘（人均产值、人力成本占比、流失率、招聘周期等）。 任职要求： 全日制本科及以上，人力资源管理/工商管理/心理学等相关专业。 3-5 年 HR 全模块经验，至少 1 年独立负责 HR 经理/主管。 有 30-200 人规模公司 HR 体系搭建经验。 熟悉劳动法、社保公积金、绩效与薪酬设计模块。 沟通协调、抗压能力突出，能与总经理/业务一把手直接对话。 加分项： 体育行业、连锁门店、教培、零售、连锁服务业 HR 经验。 HRBP 视角，能与业务共担人效指标。 熟悉 OKR/360 评估/九宫格人才盘点等工具。 数据分析能力（Excel 透视、BI 工具优先）。 福利待遇： 五险一金、带薪年假、节日福利、团建 直接向总经理汇报，3-6 个月主导 HR 体系 0→1 搭建 7 月 31 日前到岗，优秀者可放宽

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岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾 2. 协调跨部门资源，推动项目按期、保质、合规交付 3.编制项目预算及进度计划，实时跟踪成本与风险，及时纠偏 4. 主导项目例会与汇报，向管理层提供关键进展与决策支持 5.带队培养项目骨干，提升团队协作效率与专业能力 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，熟悉主流项目管理方法论（如PMP、PRINCE2等） 2.具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能高效处理多方需求与突发问题 3. 具备较强的数据分析与文档编写能力，熟练使用项目管理工具（如MSProject、Jira等） 4.逻辑清晰、责任心强，具备良好的职业素养与团队领导意识 5.学历不限，有相关行业项目经验者优先

项目经理一名，要求有可使用的一级建造师证书(登记 缴纳社保)， 并有核电项目土建施工的工作经验， 工作内容 :行使项目经理职业 ，统筹整个土建工程的施工，协调总包方与施工班组的衔接，妥善处理现场出现的问题。

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1、负责土建项目现场全面管理工作，把控施工进度、质量、安全及现场协调；2、能够独立编制各类施工方案、技术交底，看懂施工图纸，熟悉土建全流程施工工序，熟练操作电脑办公软件；3、持有建造师证书优先，证书挂靠人员请勿投递！

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1.负责公司前台接待工作，包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致，具备基本的服务意识