
会计1-3年大专
岗位:主办会计
岗位职责:
1.有会计做账2年以上经验,掌握各行业会计分录、各种税种申报填写、网上申报流程
2.负责会计凭证的编制与审核工作;
3.参与月度、季度及年度财务报表的准备工作;
4.支持税务申报流程,包括增值税、企业所得税等;
5.协助处理账务核算,确保账目清晰准确;
6.配合完成财务审计及内部财务检查相关工作。
薪资待遇:
3000—6000元,薪资结构:底薪+全勤+提成;周末双休
劳务派遣。外包服务经理。
7-9千/月
人事经理10年以上本科混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系5年以上人力经验人力资源/管理类专业
公司诚聘劳务外包、派遣管理部经理一名,都可(没有以下相关工作经历,勿扰,谢谢)。
1、具备有在乙方单位工作的丰富阅历;擅长与石油石化类沟通合作及相关工作经验;并从事过5.年以上石油行业业劳务外包(非建筑劳务)、劳务派遣、人力资源服务等的业务管理工作
2、具备优秀的执行力;有20人以上团队管理经验;能够赋能团队成员;有很好的自驱力;有强烈的服务意识,较强的学习能力。能适应短期出差。
3、熟悉劳动法、社保政策等,熟悉HRO外包软件,熟悉石油行业现场管理流程。
4、具备丰富的人力资源管理知识或石油行业现场工作经验。;在人资方面能做到规范管理;熟悉劳务外包业务流程。最大限度地降低用工风险;并有成功处工伤,工亡和劳动争议仲裁的丰富经验
5、负责起草、修改、完善、落地人力资源,劳务外包业务相关管理制度和工作流程
6、本科学历,人力资源或石油行业相关学历;有标书制作。投标工作经验优先录用
7、通勤时间1小时以内,石油服务行业经验优先。
酒店财务
5-7千/月
会计1-3年大专
1、负责日常账务处理与财务报表的编制,协助管理层进行财务分析。
2、负责员工工资、奖金、津贴、提成等的核算与发放,确保准确无误。
3、负责公司内部账务处理,包括收入、成本、费用等科目的登记与核算:
4、审核并处理公司日常费用报销,确保票据合规、流程规范。维护报销台账,定期与财务系统对账。
5、负责处理税务相关事宜,确保公司遵守相关税法规定。
6、协助制定和优化绩效考核方案,监督和管理公司财务流程,确保财务活动的合规性,7、协助制定和执行公司的财务政策和程序。8、负责与工商、银行、税务等部门的对外联络,办理公司注册、变更、注销及其他相关的工作。
人事行政主管
1.5-2万/月
人力资源经理/主管5-10年本科HRBP
一、岗位职责1、根据集团战略规划与目标,开展战略分解工作,制定公司年度经营计划;实施过程监督,及时检查调整,确保公司整体目标顺利达成;
2、主导公司组织绩效管理,制定公司及各部门绩效指标,并组织实施考核评估;
3、统筹协调公司重点任务推进,跟踪重大专项工作的执行进展;
4、负责公共事务统筹管理,包括政府补贴申报、政企关系维护、证照办理及重要来访接待等;
5、依据公司核心价值观与员工行为规范,推动企业文化建设并促进落地实施;
6、审核公司对内对外发布的企业文化相关宣传内容;
7、完善党支部工作制度,组织党内学习及各类党建活动;
8、落实工会职责,负责工会组织的日常管理工作。
二、岗位要求
1、本科及以上学历;
2、年龄35岁及以下;
3、具备2年以上相同岗位工作经验;
4、有大中型制造业企业工作经历者优先;
5、能够接受外派安排(四川)
应收会计
4-5千/月
会计经验不限本科会计初级职称收入账应收应付结算
工作内容:
1、负责日常票据的归集、整理与审核工作;
2、负责应收应付账款的核对与清理,定期与客户进行账务核对并发送对账文件;
3、负责区域费用报销的审核,以及区域回款数据的汇总与分析;
4、按期编制应收账款异常情况报表,联动业务部门沟通协调,协助处理合作执行中的财务问题;
5、配合上级优化业务操作流程,完善财务管理规范及作业机制
任职资格:
1、全日制财经类专业本科毕业,持有初级会计职称;
2、具备2年以上会计岗位经验者优先,有中大型企业从业经历者优先;
3、熟练掌握常用函数操作,熟悉用友T+系统者优先考虑;
4、工作主动认真,作风严谨,具备良好沟通能力、数据敏感度及团队协作精神;
5、能承受工作压力,执行力强,积极配合完成上级交办的其他工作任务
波纹护栏安装一天300,可包工
300-400元/天
综合承包栏杆15-30天3-5人完工结算包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
广安市广安区招护栏安装,路两旁
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金3-5人月结新能源熟悉26个字母
[岗位职责]
.负责厂区产品的组装,质检,仓管,扫码,贴标,搬运等岗位
.按要求完成货物分拣、整理及出入库操作
[职位要求]
.男女不限,年龄16-51.9
.做六休一,无经验要求,认识26个英文字母即可
.学历不限,工作年限不限
[工作时间]
.具体时间班次面议
[薪资福利]
.280元-300元/一天,月薪7000-9000元
.五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交
通补助、加班补助、饭补、话补、房补
工程行业财务主管
5千-1万/月
财务经理5-10年本科财务综合管理资金管理财务分析中级会计师房地产/建筑团队搭建经验财务BP体系搭建经验
岗位职责:
1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、执行监控与分析反馈
2.组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制,确保合规准确及时
3.建立健全内控制度与财务流程,防范资金与运营风险
4.参与经营决策,提供财务分析支持与成本优化建议
5.管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业本科及以上学历
2. 5年以上工程行业财务工作经验,其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告能力
5. 责任心强,原则性与沟通协调能力兼备
6.,28-40岁,身高162以上。
财务经理3-5年大专
一、岗位职责
•内外账全盘账务:独立负责公司内账与外账的全套账务处理,包括原始凭证审核、记账凭证编制、登记账簿、出具财务报表(资产负债表、利润表、现金流量表等)。
•劳务工资核算:负责临时工、季节性用工的劳务报酬计算、发放、个税申报及台账管理。
•税务与申报:负责各项税费的计算、申报与缴纳,税务筹划,以及与税务、工商等部门的沟通协调。
•资金管理:负责日常收支管理、银行对账、往来款项核对与清理。
•农业政策对接:跟踪了解国家及地方农业相关政策(如农业补贴、涉农税收优惠、惠农资金等),协助公司申报并享受政策红利,整理归集申报材料。
•成本核算与存货管理:负责农产品成本归集与核算、存货盘点与管理,为经营决策提供数据支持。
•合规与审计:配合年度审计、汇算清缴及工商年报、税务年检等工作。
•完成上级交办的其他相关事务。
二、任职要求
•财务、会计、审计、税务等相关专业,大专及以上学历。
•3 年以上财务工作经验,能独立、熟练完成内外账全盘账务。
•熟悉劳务工资核算(含临时工 / 季节工报酬计算、个税申报、用工台账),有农业企业、种植 / 养殖基地或合作社核算经验者优先。
•了解国家及地方农业政策、涉农财税优惠,具备一定的政策解读与申报材料整理能力。
•熟练使用Office 办公软件。
•工作细致严谨、责任心强,具备良好的职业道德、保密意识与沟通协作能力。
•有农业相关行业工作经验者优先。
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格:
1、教育水平:本科及以上学历;党员优先。
2、经验知识:
① 5年以上财务工作经验,其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业(团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等)担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能,精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶,用友等)和办公软件(Excel必须非常精通,PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点,能够承受一定的工作压力。
岗位职责:
全面财务管理
薪酬待遇:
1、月薪6K-10K,具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00,5天双休制,享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖,年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址:广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务经理/主管
8千-1.3万/月
财务经理经验不限本科财务综合管理
岗位职责:
1.独立负责公司全盘账务处理,涵盖原始单据审核、会计核算、月度结账及财务报表编制与分析
2.统筹税务全流程管理,包括纳税申报、税务筹划、税负优化及政策动态跟踪,有效防控税务风险
3. 主导成本与利润核算,定期开展往来账清理、经营数据分析及财务复盘,支撑管理层决策
4.审核合同财务条款,严控费用报销、资金支付等环节的合规性与内控有效性
5.牵头对接银行、税务、工商、审计等外部机构,高效完成年度汇算清缴、年检及专项审计配合工作
任职要求:
1.财务、会计或相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先
2. 5年以上财务全盘管理经验,具备制造业/服务业/互联网等行业背景更佳
3.精通新会计准则及最新财税政策,熟练使用用友/金蝶及Excel高级功能
4.具备较强的逻辑分析、跨部门沟通及制度建设能力
5.责任心强,原则性突出,具备良好的职业道德与保密意识
总账会计3-5年大专
总账会计(食材生鲜行业)熟悉国家财税法规及会计准则,熟练掌握发票管理和增值税处理流程,全日制大专及以上学历,财务会计相关专业。有一般纳税人3年以上工作经验,会计初级职称(中级优先)。熟练使用表格,能熟练使用数据透视表、VLOOKUP、SUMIF等函数进行大规模数据处理和分析的优先。良好的沟通协调能力,高度的责任心和严谨性。能即时到岗优先。包午饭带薪年假单休五险工作地址:广安
总账会计3-5年大专中级会计师制造业金蝶EAS用友U8SAP
招聘会计一名。工作地点位于岳池石垭镇。岗位要求:具备企业总账会计工作经验3年以上,工业企业行业经验优先;持有中级会计师、注册会计师、注册税务师职称优先;年龄30-45岁,身体健康,形象气质佳,个性开朗,有较强的沟通能力和管理能力,写作能力优,熟练使用办公软件、财务软件等;财经专业大专以上学历。主要工作职责:工业企业日常核算、成本核算;数据分析及管理报表编制;公司内部财务收支审核把关;纳税申报及日常税务事项处理;公司资产核算管理;资金管理。薪酬及福利:底薪加绩效工资加年终奖金,五险,单休,节日福利。薪资为5000-6000元。有意向者可面谈详情。
会计
8千-1万/月
会计3-5年本科弹性工作制
薪资:面议(根据行业经验可高薪面议,熟手优先)
一,岗位职责
1、公司全盘账务处理(多门店+分拣中心分户独立做账)
负责再生资源公司全套账务,独立处理凭证、记账、月末结账、报表出具;针对公司多废品回收门店、分拣中心业务,做分户独立核算,单独核算各门店收购成本、收支、盈亏、库存;处理门店向居民收货、分拣中心向门店收货的双层上下游结算账务,做到账账相符、账实相符。
2、熟练掌握再生资源反向开票政策,独立落地实操
精通再生资源行业自然人收购反向开票(农产品/废旧物资收购发票)全流程,熟悉税务最新反向开票规则、三流合一要求、自然人年度开票限额管控;负责日常向老百姓回收废品的收购发票开具、台账登记、资料归档;严格把控业务流、资金流、发票流一致,规避税务风险;熟练区分一般计税、简易计税账务处理差异及个税代扣预缴规则。
3、税务全流程对接与申报工作
负责公司增值税、附加税、个税、印花税、企业所得税等全税种月度、季度、年度申报;对接主管税务局,办理票种核定、发票增量、税务备案、异常处理、税务约谈、稽查资料整理;熟悉再生资源行业合规入账要求,杜绝白条入账、虚开风险,会规范整理收购全套原始凭证(过磅单、入库单、付款流水、身份证备案、发票)。
4、银行账户体系管理与资金对接
负责公司总账户、各门店分户账户、分拣中心专用结算账户的日常管理;对接银行办理账户维护、批量代付、企业网银权限、流水对账;负责门店散户回收付款、分拣中心对门店结算付款的账务核对,每月完成银行对账单、余额调节表,把控全流程资金合规性。
5、库存台账与供应链对账管理
负责各门店废品收购入库、调拨分拣中心、对外销售出库的账务核对;建立完善的收购台账、自然人开票额度台账、库存进销存台账;定期盘点门店及分拣中心库存,核对损耗、往来对账、应收应付结算。
6、财务档案与内控管理
整理归档所有收购凭证、发票、合同、磅单、付款凭证、税务资料;建立标准化财务流程,配合工商、税务、银行各项核查工作。
二,任职要求(核心筛选条件)
1、财务、会计相关专业,持有初级会计证,有中级证书优先;能独立做全盘账务。
2、优先录用有再生资源、废品回收、废旧物资行业经验会计,必须懂废旧物资反向开票、自然人收购入账、三流合一合规要求,不懂行业政策请勿投递。
3、熟悉金蝶/用友财务软件,会做项目辅助核算、多部门分户独立做账,能区分门店、分拣中心独立账务。
4、熟悉银行对公账户管理、批量代付、多账户资金对账,可独立对接银行、税务局日常业务。
5、熟悉再生资源行业税务风险,懂自然人年度开票限额管控、个税代扣、成本合规入账,无税务违规操作习惯。
6、细心严谨、责任心强,数据敏感度高,能承受月度结账及税务申报节点工作,做事规范、台账清晰。
三,薪资福利
1、薪资:面议(根据行业经验可高薪面议,熟手优先)
2、正常白班、法定节假日正常休息,工作稳定,公司实体产业,业务稳定。
酒吧人事
1-1.5万/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
招聘 人事专员 白班时间 下午2点到7点(月休两天)
招聘 舞台人员 晚班时间 晚上9点到3点(月休4天)
招聘 前台迎宾 晚班时间 晚上9点到3点(月休2天)
招聘 舞台歌手 晚班时间 晚上9点到3点(月休4天)
招聘 舞台主持 晚班时间 晚上9点到3点(月休4天)
)
我们需要这样的你:
️ 性格活泼开朗,不怯场
️ 擅长主动与人互动,能带动气氛
薪资待遇好 底薪6000 每10天一发 一月发3次,欢迎前来报到
会计助理
3-4千/月
财务助理1-3年大专结算成本财务分析房地产/建筑国际类会计资格
岗位职责:
1.协助完成日常账务处理,包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对
2. 负责银行收付款操作、银行余额调节及票据管理
3.配合编制月度财务报表及基础经营分析数据
4.整理归档会计凭证、合同及税务资料,确保档案完整合规
5.协助完成纳税申报、发票开具及税务基础事务支持
任职要求:
1. 财务、会计或相关专业背景,学历不限
2.熟悉财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件操作
3.工作细致认真,具备良好的数字敏感性和责任心
4. 具备基础财税知识,应届毕业生或有实习经验者均可
5.沟通良好,服从安排,能适应阶段性加班需求
人力资源专员/助理
6-7千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
主办会计周末双休
5千-1万/月
会计1-3年大专应收应付结算总账成本固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算餐饮酒店物流金融线下零售电商游戏制造业房地产/建筑医药生活服务互联网代理记账公司用友U8不可兼职
工作内容:
1、处理企业记账,纳税申报,财税咨询,编制财务报表等;
2、熟悉最新税务政策和,熟悉企业各项帐务处理流程
3、了解客户需求,为客户提供专业的财税服务
4、主动积极与客户沟通
任职资格:
1、会计相关专业,持有会计证书,熟知工商税务各项办事流程;
2、1年以上工作经验,能独立完成做帐报税,有代理记账公司工作经验优先;
3、思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
4、熟练应用财务及Offce办公软件,对财务系统很熟悉;
5、具有良好的沟通能力;
工作时间:
1、上午9点到12点 下午2点到6点
2、周末双休 法定节假日休息
薪资待遇:
1、试用期: 1800+全勤300+提成。
2、转正后:1800+全勤300+餐补300+提成(底薪+全勤+提成) 。
3、 期待你的加入 接受应届生
4、五险
南充西充县招会计兼内勤
2-3千/月
会计3-5年中专/中技应收应付结算总账成本审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控收入账预算不可兼职
招会计兼内勤
人力资源经理/主管
5-8千/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划培训与开发招聘与配置
岗位职责:负责团队人员招聘及入职安排,参与人力资源规划相关工作
任职要求:具备2年以上工作经验,有团队管理经历者优先,年龄需满25周岁以上
岗位福利:保底薪资5000元
包吃包住,享有绩效奖金,节假日按规定正常休息
广安外勤会计—双休
3-4千/月
会计1年以下大专外勤
需具备相关工作经验,持有初级会计证书者优先
1、主要负责公司注销及公司变更涉及的工商、税务、银行等相关手续办理
2、对客户提供的原始资料及财务税务文件进行整理归档,并做好保管工作
3、实时跟进注销或变更业务进度,及时向售后商务人员反馈进展,并同步记录至对应文档
4、具备良好的职业操守与责任心,服务意识较强
5、具备较强的沟通协调能力、应变能力、语言表达能力以及一定的抗压能力
任职要求:
具有半年以上工商外勤相关工作经验
工作时间:早九晚六,周末双休,法定节假日正常休息
薪资结构:2000元底薪 + 工单提成 + 奖金
人事招聘专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1-3年中专/中技招聘销售招聘与配置
工作内容:
1、执行招聘全流程工作,包括简历筛选、面试安排及新员工入职手续的办理;
2、协助搭建并优化绩效考核机制,保障评估过程的公正性与实效性;
3、落实员工福利相关事务,如社会保险办理及员工关怀项目的推进。
岗位要求:
1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识;
2、能独立应对和处理人力资源相关事务与突发情况;
3、熟悉人力资源各模块操作流程,适应高效工作节奏。
综合薪资3000-5000 有人事招聘经验 语言表达能力强的 优先录用
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责:
1.制定并执行企业人力资源管理制度,统筹招聘、培训及员工成长体系的运行;
2.持续改进人力工作流程,确保与企业战略方向一致并满足合规要求;
3.营造健康向上的职场氛围,提升团队归属感与整体协作效能。
任职要求:
1.熟悉人力资源管理基本理论与实践方法,可独立处理各类人事事务;
2.具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够与各部门顺畅协作;
3.工作细致严谨,拥有较强的计划与协调能力,保障人力资源项目高效落地。
栏目概述
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