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工作职责:
1. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,维护员工关系;
2. 组织实施公司内部培训、会议及各类活动安排;
3. 负责合同档案的归档管理,发起合同审批及相关付款流程;
4. 编制每月人事与行政类费用预算;
5. 对接公文函件、项目申报材料、文印广告等事务性工作;
6. 协助部门主管推进人事与行政后勤相关事务;
7. 完成上级交办的其他临时工作任务。

任职要求:
1. 大专及以上学历,具备5年以上人事或行政岗位工作经验;
2. 熟练操作常用办公软件,具备良好的文字撰写能力;
3. 工作认真细致,对数据具有较强敏感度;
4. 具备良好的抗压能力、组织协调能力及沟通能力。
2025-08-16 10:20
IP属地:四川广安

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大专5-10年组织发展员工关系绩效管理
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