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总公司专注留学领域10余年，实力强劲，K12为公司全新拓展业务，现已有2家校区投入运营
薪资结构：无责底薪10-20K+提成+年终奖，综合收入40-60W，具体面议
工作职责：
1、招生与市场推广：策划并落实招生方案，吸引优质生源，协同市场团队开展高效推广活动。
2、教务管理：统筹课程安排、教材选定、教学规划及师资培训等教务事务，保障教学品质达标。
3、团队管理：主导校区团队从零搭建，营造积极团队氛围，推动协作效率，提升整体执行力。
4、学员关系管理：建立顺畅的家校沟通机制，及时响应学员与家长需求，提供高品质学习服务体验。
5、成本控制：优化人员效能，科学管控运营成本，提升校区盈利能力。
任职要求：
1、大专及以上学历，具备五年以上K12学科类教育从业经历，三年以上校区运营管理经验（硬性条件）；
2、掌握企业化营销管理理念，熟悉教育行业发展趋势，思路清晰，具备较强号召力与团队向心力；
3、拥有出色的团队领导与协调能力，能有效带领成员达成目标，责任心强，富有使命感。
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工作职责：
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2、教务管理：统筹课程安排、教材选定、教学规划及师资培训等教务事务，保障教学品质达标。
3、团队管理：主导校区团队从零搭建，营造积极团队氛围，推动协作效率，提升整体执行力。
4、学员关系管理：建立顺畅的家校沟通机制，及时响应学员与家长需求，提供高品质学习服务体验。
5、成本控制：优化人员效能，科学管控运营成本，提升校区盈利能力。
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2、掌握企业化营销管理理念，熟悉教育行业发展趋势，思路清晰，具备较强号召力与团队向心力；
3、拥有出色的团队领导与协调能力，能有效带领成员达成目标，责任心强，富有使命感。
2025-12-11 08:43
IP属地：四川成都
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