正规本科及以上学历，英语相关专业毕业。 具备1-2年少儿英语教学经验者优先考虑； 英语发音准确，口语表达流畅自然； 热爱少儿英语教育事业，认同教育价值并有持续投入的意愿。 岗位职责： 负责面向3-12岁儿童开展英语教学工作； 依据教学计划认真备课，确保授课质量稳定达标； 定期向家长沟通学员在校表现及学习进展。

岗位职责: 1. 承担英语课程的授课及课前备课工作 2. 跟踪学生学习情况，给予针对性的学习建议与辅导 3. 协助开展教学相关活动，促进学生整体英语水平提升 任职要求： 1. 具备扎实的英语教学专业能力 2. 善于调动课堂氛围，具备良好的师生互动能力 3. 热爱教育事业，具备团队协作意识 4. 仅限全职应聘，不接受兼职申请！！！ 员工福利：周内双休+五险一金+晋升空间+高薪待遇

1. 承担英语学科教学任务，提升学生语言综合运用能力。 2. 制定并执行教学方案，确保教学目标达成。 3. 策划开展英语实践活动，拓展学生语言应用空间。 4. 定期与家长交流，及时汇报学生学习情况。 5. 协同参与课程体系及教学资料的研发工作。 6. 积极配合团队协作，助力校区整体教学品质提升。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位要求 1．具备小学／初中的教学能力，能熟练驾驭对应学段知识教学； 2.2025年及以前毕业，拥有教学相关工作经验； 3．责任心强，课堂把控力佳，善于和学生、家长沟通。 4．至少连续工作一年以上 薪资福利 1．多元薪资结构，综合薪资4000-7000多 2．外地员工专属福利：住宿补贴＋工作晚餐，解决生活后顾之忧； 3．稳定保障＋绩效激励，多劳多得，薪资上不封顶。 招聘流程 1．笔试：学科自选 2．面试：需准备20分钟实景小课堂试讲。

— 寻找有经验的少儿英语老师 — （欢迎发音标准、口语良好的应届生加入） 岗位职责： 1、承担3-12岁儿童英语课程的授课任务； 2、激发并发展学生的英语思维与语言运用能力； 3、认真完成课前备课，确保教学过程高质量进行； 4、定期与家长交流学生的学习进展及课堂表现； 岗位要求： 1、具备本科及以上学历，英语或师范相关专业背景（条件优异者可适当放宽）； 2、英语口语流畅、语音准确，有1-3年少儿英语教学经验者优先考虑； 3、持有教师资格证书、通过英语专业四级或八级者优先录用； 4、普通话清晰，具备良好的沟通与表达能力； 上班及作息时间： 双休（周一、周二休息） 周中：13:30-20:30 周末：9:00-18:00 薪资福利： 1、无责任底薪+课时提成+绩效奖金=7K-12K； 2、五险一金、医疗保险、商业意外险； 3、享受子女报读课程优惠； 4、享有带薪寒暑假； 晋升通道： 初级教师—学术组长—年级负责人—主管—学术经理或管理岗 备注：面试需准备10分钟试讲内容，请提前制作好相关教学课件； 校区分布于双流区（明城、万达、空港、格林城）、新都区、高新区、天府新区、广元市，可根据住址就近安排工作地点；

【公司介绍】 大家好，我是浅爸，蜗牛阅读创始人。以下我想亲自为你介绍我和我们的团队。 【我】 是个理想主义者。对于英语教育的理想主义支撑我和团队走到今天。教育中，教师的价值是我最珍惜也最坚持的东西。02年医学毕业，06年弃医从文，转到英语专业攻读研究生。毕业后一直在高校英语系任教，优秀教师。后来因为女儿的出生，我开始进入英语启蒙这个领域，我们很快做到了本地第一。我们带出了很多获奖的孩子，2018年，2019年连续两年的CCTV希望之星全国第二，以及此后数年每年垄断式的口语，演讲比赛大奖。但这些是外表，好的成绩其实来自于：1 我们心中有“教育”二字，这已经可以过滤掉90%的竞争对手。2 我们走在最朴实的学习之路上：“听说读写，精泛结合”。最朴实的，也许才是最正确。3 我们除了教室，还有着他人没有的东西，比如河畔书店，黑箱剧场，我们还有自己的乐队，孩子的合唱团，老师的合唱团。“阅读世界，表达自己”在我们心中是具象的。4 我们从不把重点放在所谓“业绩”上，我们开会永远是教研。做教育首先是教育价值，顺带才是钱。以上有助于你了解我：公司的创始人和他的价值观。 【团队】 2021年双减整个行业受到很大的打击，我带着几个小伙伴开始了全新的探索。我们开辟了线上这条路。从21年6月公司注册第一个抖音账号，到21年10月开始首批的课程交付，我们用了不到半年。事实上，是我们在抖音开辟了“英语陪跑营”这个赛道，直到今天依然被众多同行模仿。22年我们成为了平台教育赛道头肩部商家；2023年我们进入多平台矩阵模式，公司实现2000万营收；2024年6000万营收，员工数量150人；2025年我们的目标是2亿营收。公司年均300%复合增长率的背后，是一整个优秀团队的付出。因为坚守教育初心，所以我们有机会聚拢一个同样坚守着教育初心的超棒团队。我们的小伙伴里，有众多海归，有各个大厂过来的经验丰富的老师，更有此前身在其他行业，但心中对教育念念不忘的同学。大家过往经历各有不同，但所有蜗牛阅读的老师都有一个基本特征：教师本位。在公司每一位老师的第一身份就是老师，而不是职员。大家做每一件事的出发点，都是基于孩子利益，而不是公司利益。公司要发展，基本逻辑不是多忽悠用户，而是切实提高教学质量，这是蜗牛阅读的核心价值观。有趣的是，我们的小伙伴当中，有常年全国巡演的合唱团成员，有在加拿大拿过金牌的健身达人，有在美国卖过铁板烧的留子，有少林寺的练家子，有徒步和旅游达人，更有无数专业麦霸，我们甚至有自己的春晚。我们喜欢这样的多样性。以上有助于你了解我们是怎样一个团队。 【我们在做什么】 从业10年，我们看到更多的是商业行为。教学成为商品被售卖，而且质量堪忧。教育成为商业，在真实发生，但是教育不应该成为商业。教育应该是良心，是引领，教育应该扎实又充满启迪。做线下课程的时候，我们不但扎扎实实搞听说读写，我们还做书店和剧场。结果是我们不只教好了英语，我们还创造了好的教育环境，成长环境。英语是教育的一环，教育是成长的一环。成长教育才是每个孩子的终极教育。所以真正做教育的人，应该是首先关注成长，然后关注教育本身，最后才是落脚到英语这一项。另一方面，好的教育如果完全没有商业，也只能是小打小闹，无法发挥更大的作用。如何在市场经济里实现教育的理想主义，这就是我们在做的事情。我们做线下，两年做到区域第一。我们做线上，3年做到平台头部，靠的无非两点：扎扎实实做良心教育，顺应市场做良性发展。既要教育也要发展。对于员工而言，就是既做好老师，也有好发展。 【你的成长】 最后关于你在公司的成长，我希望我可以说清楚。首先在公司，从大主管到主管再到一线老师，我们没有管理，只有托举。大主管托举主管，主管托举老师，老师托举每一个家庭。我们深信这是正确的模式，在这样的模式下，我们希望每一个新员工得到两种成长：一是作为教师的成长：从懂教学到懂规划。你一定很擅长课堂教学，但是不一定懂得英语的长线规划。这就好比我问“这篇课文怎么学”和“英语怎么学”，回答这两个问题需要两个完全不同纬度的能力。在蜗牛阅读，你不但需要懂教学，还需要懂规划。讲好一篇课文不难，但是要真正辅助一个孩子，从完全不会英语，到听说读写俱佳，不但需要讲得好，更需要制定方案，进行长远规划的能力。这是教师往规划师，往专家的转变，我们希望你获得这样的能力提升。除此以外，我们当然还提供定期的，丰富的英语能力提升培训，帮助你成为一个好老师+好专家。二是职业成长：请相信，在一家年均复合增长率300%的公司，机会很多。我们求贤若渴，求才若渴，求好老师，好专家若渴。希望你带着优秀来，在公司的培训体系下迅速成长。我们有着非常灵活的晋升渠道，不论是专业岗，还是管理岗，我们都提供大量的晋升机会。 【你的期待我来实现】 事实上，在蜗牛阅读，以下是你最有可能期待的几件事： 1 尊重教育，尊重教师。 2 不走过场，不打官腔，做实事。 3 英语教学认知大提升，打开格局。 4 完善的培训，但绝不剥夺你的独创能力。 5 结果为导向，公司不欣赏苦劳。 6 积极灵活的升职与加薪。 7 团队支持无处不在，绝对活泼的办公室气氛。 8 和一群更优秀的人共事。 9 与公司一起，享受高增长福利，做大做强。 【浏览千遍，不如我们见一面】 创始人“浅爸”作为优秀英语教育者，始终保持教育初心。是全网200万粉丝的英语启蒙头部博主，也是“蜗牛阅读”，一家快速发展的在线教育公司创始人。 我们致力于为广大家庭提供“可复制的成功”——英语学习深度规划与指导。陪伴无数家庭进步，见证无数学员成长。我们致力于在短视频，直播时代，打造属于我们自己的优秀团队。 我们是家庭英语教育博主—“浅爸带娃聊英语”所带领的年轻优秀团队； 我们的团队成果在抖音教育榜单上始终位居前列； 我们运营着优质的家庭教育学习社群； 团队成员均来自国内外知名高校、优秀教育名企等； 办公环境舒适，工作氛围自由轻松，年轻化团队，人性化管理； 我们欢迎有想法、有激情的年轻人加入我们~~ 目前我们正在快速发展中，诚聘优秀，专业，负责，认真，有教育热情的你，加入我们！ 【岗位职责】 1 学习规划：参照不同阶段的标准方案，结合学员当下水平，执行并适时调整学习规划 2 内容讲解：对于课程内容，提供直播/录播等多种形式的讲解 2 课后辅导：认真做好课后打卡，解决孩子学习中的疑难问题。 3 作业批改与点评：每周1-2次作业批改，把握学情，及时复盘。 4 班群管理：班群维护，群内指导英语学习方法，并配合开展运营活动。 【任职要求】 1、 本科及以上学历，专业不限，口语好，发音好（985/211/海归优先） 2、有态度，热爱教育行业，教师本位，有相关经验者优先； 3、沟通表达能力非常重要； 4、效率高，有较强的抗压能力； 5、爱学爱问爱思考；有行动力，有团队意识。 【工作时间】 周一到周五09:00-18:00，节假日正常休息，周末双休 【薪资待遇】 综合薪资9000-15000，包含基本工资+绩效奖金 【工作地点】 银泰in99·3号楼

负责给初中学生授课 兼职合作

【岗位定位】 本岗位面向211/985院校教育类专业背景、具备中学一线教学经历的教师，旨在选拔兼具深厚学科教研能力与实际教学经验的复合型人才，将中学教学场景中的真实需求转化为高质量的教育产品，构建“教学研究”与“产品设计”的关键连接，助力教育产品的持续创新与升级。 【岗位职责】 1、教研产品规划：依据中学新课标标准及教学实际难点，主导学科类教研产品（如同步辅导资料、试题系统、备课支持工具等）的功能框架与内容结构设计，制定清晰的产品发展路径。 2、需求挖掘与转化：深入调研中学教师、学生及家长三类核心用户群体的实际需求，结合自身教学实践，将教研层面的需求转化为可执行的产品功能方案，输出规范的PRD文档及产品原型图。 3、内容质量把控：牵头建设课程内容、练习题库、教学讲义、测评体系等核心教研资源，审核其科学性、准确性与学段匹配度，确保产品内容符合中学教学规律及中高考命题导向。 4、跨部门协同推进：作为教研团队与研发、运营、市场等部门的桥梁，准确传递教研逻辑与产品需求，推动产品从立项、开发、测试到上线的全流程顺利实施。 5、产品迭代优化：基于用户反馈和产品数据（如使用频率、答题正确率）进行分析，结合教学发展趋势，提出切实可行的优化建议，不断提升产品的教学效果与用户体验。 6、行业趋势研究：密切关注教育政策动态（如新课标、“双减”细则）与教育技术进步，将先进的教学理念与技术手段融入产品设计，保持产品的市场领先性。 【任职要求】 硬性门槛（缺一不可） 1、学历专业：本科及以上学历，毕业于211/985院校，教育学或学科教学相关专业（如汉语言文学、数学与应用数学、物理学等）。 2、教学经验：具有1年及以上初中或高中学科一线教学经验，熟悉相应学段的课程标准、教材版本及中高考命题特点。 3、证书资质：持有对应学科的教师资格证，有毕业班授课经验者优先考虑。 能力要求 1、教研功底：精通1-2门中学核心学科的教学方法，能独立完成教案、课件及分层练习的设计，具备较强的教研内容开发能力。 2、产品思维：具备基本的产品意识，能够将教学中的痛点转化为具体的产品解决方案，有教育类产品使用或设计经验者更佳。 3、沟通协作：具备良好的跨团队沟通能力，能高效对接研发与运营团队，保障项目有序推进。 4、学习能力：对教育科技领域有强烈兴趣，愿意主动掌握产品经理相关工具技能（如Axure原型设计、XMind思维导图、数据分析等）。 5、抗压能力：适应教育产品高频迭代的工作节奏，具备出色的执行力与问题应对能力。 【晋升路径】 学科教研产品经理 → 高级产品经理 → 产品总监 → 教研产品事业部负责人

一、岗位职责 1、负责小学及初中阶段英语课程教学，关注学生学习效果与综合能力提升 2、积极参与教研与课程优化，不断提升教学品质； 3、关注学生个体成长，善于激发学习兴趣与信心； 4、协助组织校内外学科活动，营造良好学习氛围。 二、任职资格 1.教育背景：本科及以上学历，英语、教育学、翻译及相关专业优先。 2.专业能力：英语发音标准，口语流利，具备扎实的语法、词汇及听说读写教学功底，善于课堂互动，教学风格灵活生动。 3、证书要求：持有教师资格证，拥有TEM/雅思/托福等英语水平证书者优先。 4、教学经验：具有2年以上英语教学经验；熟悉中高考教学体系与学生学情规律。 三、工作时间 早班：09:00–18:00 晚班：13:30–20:30 每周休息：周一、周二（注：课程时间灵活安排，保障教学与生活平衡） 四、薪资待遇 薪资结构：底薪+课时费+绩效奖金 综合月薪：￥12,000–20,000（真实收入，上不封顶！） 表现优异者享有额外教学激励与年度荣誉奖励 五、福利体系 五险一金、带薪年假、年终奖金、节日福利与员工关怀、系统化培训与成长支持 六、职业发展路径 英语教师→学科主管→教学主管→教学总监 让每一份努力，都有清晰的成长阶梯与发展方向。 我们希望你是这样的老师： 热爱教育、真诚待人， 相信每个孩子都值得被看见； 在课堂上有温度、有方法，也有梦想。 如果你愿意和我们一起做有温度的教育， 那就加入我们—— 一起让教育，因为有你而更精彩！

岗位职责： 1、依据部门教学安排，完成双语故事表演课程的授课任务，并及时进行课后反馈； 2、课余时间积极回应学生与家长提出的相关问题； 3、负责所带班级的日常管理、学习跟进及续班工作的落实； 4、参与本部门或学校组织的教研培训、教学评比等活动，必要时承担入校讲座任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语或教育类专业者优先； 2、热爱教育工作，认同新东方的企业文化与价值观，有志于在教育领域长期发展； 3、具备英语专八、雅思6分以上成绩或持有TKT证书，拥有教师资格证者更佳； 4、性格开朗活泼，善于与儿童互动交流。 福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+课时费+续班奖金，综合收入8-12K，缴纳五险一金； 2、工作时间：春秋学期早9晚6，每周双休；寒暑假根据部门排课情况灵活安排； 3、享受节日礼品、年度免费体检、国内外团队旅游及各类礼金红包等丰富福利； 4、每年提供两次调薪机会，支持集团、区域及校内多通道晋升，助力员工职业成长； 5、员工本人及子女可享课程报读优惠，关注员工及其家庭成员的教育需求。

招聘甘孜丹巴县招聘墩子一名，工资6000左右要做点员工餐电话

水库勘察，招钻探工人，150型履带机，液压塔架，孔深20～80米，土层厚3～9米底下沙岩板岩！包吃住！140元/米。保底900元！总量1000米。

甘孜州八美招贴砖师傅

小酒喔酒类直供2部招导购地址：新龙逸家园北门薪资：底薪3000+提成+绩效，薪资上不封顶福利：月休2天、带薪培训，小白也能学任职要求：18-40岁，待人亲和会沟通，有无销售经验均可班次：早9:00-18:00/午12:00-21:00日常工作：酒水销售、货品陈列、接待顾客、门店卫生应聘直打：不用高学历，踏实肯干就能赚！

本店现招聘厨师一名，薪资9000起，待遇优厚。要求：厨艺扎实，做事勤快，服从安排，包吃住，工作环境舒适，长期稳定。有意者请致电：龙老板（地址：甘孜州九龙县二区大里伍）

【任职要求】 1. 本科及以上学历，英语相关专业优先 2. 工作认真负责，有耐心、亲和力强 3. 可独立备课、授课，把控课堂节奏 【工作时间】 上午 9:00-12:00，下午 15:00-18:00 期待热爱教育的你加入，携手同行！

一、职位要求: 1.英语专业优先录取 2.有教学经验 3.口语发音标准 二、岗位职责 1.教授英语课程，提高学生的英语水平； 2.设计课程内容，准备教学材料； 3.组织和参与教学活动，激发学生学习英语的兴趣； 4.跟踪学生学习进度，提供个性化指导； 5.与学生和家长保持良好沟通，了解学生需求

英语/口才教练 薪资范围：4000-8000元/月 岗位职责： 1. 负责少儿英语或口才课程的教学工作，保障课堂质量与学习效果； 2. 参与课程研发与教案设计，优化教学内容与授课形式； 3. 开展教学培训与督导，提升团队整体教学水平； 4. 协助招生工作，参与试听、公开课展示，促进课程转化； 5. 跟进学员学习进度，与家长保持沟通，反馈学习情况与成长建议。 任职要求： 6. 大专及以上学历，英语、播音主持、教育类相关专业优先； 7. 具备少儿教学经验，持有教师资格证或相关教学资质者优先； 8. 发音标准，表达流畅，课堂感染力强，善于调动课堂氛围； 9. 热爱教育事业，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作能力。

需要初中及以上教资！！！ 一、岗位职责 1、负责初中 / 高中英语授课：同步课、专题课、冲刺课、1 对 1 / 小班课授课，及智能课程答疑； 2、按智能教学系统完成备课、授课、学习方案制定、作业批改、学情反馈； 3、跟踪学员成绩、家校沟通，保障续费率、提分率、满意度； 4、参与学科教研、试卷编写、课件打磨，配合体验课； 5、遵守校区教学规范，完成教学目标及校区安排的其他任务。 二、任职要求 1、本科及以上，英语相关专业优先，发音标准、功底扎实； 2、熟悉南京中考 / 高考英语考纲、题型、命题趋势； 3、有初高中英语教学经验优先；有教资 / 专四专八优先； 4、表达清晰、课堂有感染力，责任心强，善于沟通； 5、认同智能教学模式，能配合系统教学，不抵触教研。 三、薪资待遇 无责底薪：5000–10000 元（按职级 / 经验，面试现场定级），绩效：课时费（1V1、小班课）+续课奖 + 提分奖 福利：五险、节日福利、统一假期、团建、定期培训 晋升：教师→教研组长→教学主管→校区校长

招聘原版教材OD教学主教 职位标签： 原版教材、剑桥、KET/PET、分级阅读、少儿英语 薪资范围： 12000-16000元/月 岗位职责： 1. 负责设计研究6-12岁学员的OD（Oxford Discover）原版教材教学（精品小班），采用探究式、互动式教学方法； 2. 每周完成4节线下课+1节线上复习课的教学任务，带领学生进行阅读、语法、写作训练； 3. 每日完成学生语音打卡回复与纠正，做好课后辅导； 4. 定期评估学生学习进展，确保学生能够达到学习目标； 5. 与家长保持良好沟通，及时传递学生学习动态，建立信任合作关系； 6. 参与试听课及招生活动，支持续班与转介绍工作； 7. 积极参与学校组织的培训、教研活动，持续提升教学技能。 任职要求： 1. 熟练的英语听说读写能力，能全英文授课； 2. 英语专业本科及以上学历，英语专四/专八或持有TKT、CELTA优先； 3. 有OD、Unlock、Think、Power Up等原版教材教学经验； 4. 热爱儿童和英语教育事业，能有效激发学生学习兴趣； 5. 有较强的责任心和团队协作意识，能积极配合教学相关培训与教研活动； 6. 能够适应灵活的教学安排（周中晚上及周末），积极投入教学工作； 7. 持有教师资格证者优先。 薪资结构： · 底薪5500元（含15节义务课时/月） · 超出课时费180元/节 · 打卡绩效15元/学生/月 · 满班补贴300元/班/月（每班6人） · 续班奖150元/人 + 转介绍奖300元/人 实际收入参考： 带3个满班（每月约60节课），月收入约14800-16500元。 福利： 五险、带薪年假、教学资源支持、稳定排课、扁平管理

到岗进行教学工作。

岗位职责： 1、参与教学设计的研习与实践，深入领会并落实各项教学规范； 2、有效组织课堂教学，保障课堂纪律与授课质量； 3、准确掌握学生学习情况，深入分析高考试题趋势及命题规律，突出个性化“一对一”指导。 应届生条件： 1、具备本科及以上学历，持有对应学科教师资格证、普通话二乙及以上等级证书（语言类学科需二甲及以上）； 2、毕业于双一流高校或教育部直属重点师范院校者优先考虑； 3、本科所学专业与任教科目一致，研究生阶段专业方向相近； 4、富有团队协作精神，乐于钻研与提升，热爱教育事业，中共党员优先录用。 学校教师任职条件： 1、年龄不超过45岁（即1976年12月1日之后出生）； 2、满足以下两项条件之一即可： A、具有本科及以上学历，并取得中学（含初中）相应学科教师资格证； B、具有一年以上中学（含初中）相关学科教学经历，普通话达到二乙及以上水平（语言类学科须二甲及以上）； 3、毕业于双一流高校或教育部直属重点师范院校者优先； 4、有新媒体、自媒体教学经验或录课经历者优先； 5、在赛课中获区/县级及以上一等奖，或承担过区级及以上公开课、示范课、专题讲座者优先； 6、特级教师、高级教师、学科带头人、教学能手，或荣获市级及以上“优秀教师”称号者，以及获得市级及以上赛课一等奖者，条件可适当放宽。 工作地点：达州市通川区达州市鸿鹄高级中学

岗位职责：承担3-12岁学生英语课程的授课任务 任职要求： 必备能力：具备流利的英语口语表达，发音标准，知识体系扎实 1. 具备不少于3年面向幼儿及少儿阶段的教学实践经验； 2. 拥有独立进行课程设计的相关能力与实际经验； 3. 性格活泼开朗，富有责任心，工作积极主动，具备良好的沟通技巧和自主学习意识 岗位福利： 无责任底薪6k 五险一金 每周固定双休 工作时间：周中14:00-20:30，周末8:30-18:00 收入构成：底薪+课时费+续班奖励+年终奖 表现优异的核心骨干教师将有机会成为公司合伙人，享有公司股份，携手共谋发展

岗位情况： 1. 公司运营稳定，资质齐全，属于白名单机构，现诚聘全职语文教师。 2. 需具备教学经验，可立即上岗授课者优先考虑。 3. 固定底薪1900-4400（可面议）另加课时提成 4. 工作时间早九晚六，每周双休 任职要求： 1、热爱教育工作，愿意长期投身于教育培训领域； 2、相关专业背景并拥有实际教学经验，了解课程体系设置； 3、语言表达能力强，善于与学生互动沟通者优先录用 4、性格积极开朗，富有亲和力，能有效活跃课堂气氛。 5、对待孩子具备“三心”——爱心、耐心与责任心。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-03-31 岗位职责： 1. 制定并执行英语课程方案，保障授课质量； 2. 运用互动型教学模式，提升学生英语学习积极性； 3. 定期跟踪学生学习效果，给予针对性反馈； 4. 参与教研交流活动，不断优化教学能力； 5. 关注英语教育领域新动态，并融入实际教学。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力，能顺畅与学员及家长交流； 2. 有良好的协调能力与协作意识； 3. 热衷于教育事业，对英语授课富有热忱； 4. 能策划新颖有趣的课堂活动； 5. 主动学习并应用先进的教学理念与方法。

岗位职责: 1. 承担英语学科教学任务，保障授课质量； 2. 结合学生实际情况，设计并优化个性化学习方案； 3. 与学管团队协同配合，落实课后沟通与反馈机制； 4. 参与教材研发及教学模式的持续改进工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，所学专业与教学方向相符； 2. 持有相应教师资格证，暂未取得者需在入职一年内考取； 3. 热爱教育行业，工作态度积极，富有责任感，具备学习意识和分享精神； 4. 能够有效关注学生学习进展与知识掌握情况； 5. 熟悉常用办公软件的操作与应用。 薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费奖励+课程销售提成；试用期底薪全额发放； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情关怀礼盒； 3. 休假制度：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年休假+老员工专属假期； 4. 体系健全，配备导师全程指导，助力新人快速上手； 5. 工作地点：可结合居住地灵活选择，8大校区就近分配。 我校现有10大校区，服务学员超万名，诚邀您的加入^_^

1.有相关教学岗位的经验一年及以上。 2.本科及以上。 3.有耐心，沟通互动能力强。 4.不甩课。 5.认真备课。

招聘英语老师 1.英语相关专业毕业，至少英语专业四级，一年以上的教学经验。 2.学习能力强，能尽快熟悉校内教材，熟悉考点。 3.能管住学生，有一定的课堂管理能力。 4.能和家长有效沟通，遇事不逃避。 5.有教师资格证。

博识教育系全国大型连锁教育培训品牌机构。专注于小学思维拓展、中高考文化课培训。以"学习成果"为导向,以"方法、技巧"为核心，以"修品、育德、启智、善行"为校训。目前在省内多个城市设立分校，集团员工200余人。 小、初英语老师 工作内容： 1、承担英语学科教学任务，保障授课质量与学员学习体验 2、参与课程相关教学活动的设计与执行，促进学生英语水平提升 3、定期与学生及家长交流，跟踪并反馈学生学习情况 任职要求： 1、具备扎实的英语教学功底，善于调动学生课堂积极性 2、富有耐心与责任感，能灵活应对不同学生的学习特点 3、具备团队合作意识，积极配合教研与教学优化工作

岗位职责： 1.负责幼少儿英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2.具备扎实的英语语言基础，发音标准，表达流利 3. 普通话标准，具备较强的课堂组织与互动能力 4.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教师资格证或相关实习经历 5. 大学本科，持有英语专业八级、TESOL、TEFL或CELTA证书者优先