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瑞思教育成立于2007年，专注少儿英语教育18年，全国拥有500多家教学中心，20余万在读学员，是国内规模领先的英语素质教育领军品牌。我们具备完善的课程体系与系统的师资培养机制，诚邀热爱英语教育事业的您加入团队。
瑞思素质成长中心英语教师岗位职责：
1. 负责3-12岁儿童英语课程授课，确保日常教学质量稳定达标；
2. 主动参与教研培训活动，不断提升专业素养与教学技能；
3. 承担学员学习反馈及补课服务，与销售部门保持良好协作，持续提升教学满意度；
4. 遵守工作安排，积极配合完成其他相关任务。
任职要求：
1. 具备爱心与责任感；
2. 普通话标准，表达清晰，沟通能力强；
3. 形象端正，工作踏实细致；
4. 热衷教育事业，喜爱孩子；
5. 英语相关专业背景，持有专四专八证书者优先考虑；
6. 有2-3年英语教学经验者优先，可独立承担班级教学任务。
薪资待遇：
1. 薪资结构=2600-3200（面试确定无责任底薪）+100-240元/节课时费（月均6K-8K）+口碑奖励+绩效奖励+升学奖励+续费奖励+全勤奖
2. 实习期2个月综合收入：6-8K
3. 转正后综合收入：6K-1W
晋升路径：
1. 初级英语老师-中级英语老师-高级英语老师
2. 英语老师-活动导师-年级主管-学术主管
3. 英语老师-培训师（初级-中级-高级）-培训主管-培训经理
工作时间：
周中13:30-20:30，周末9:00-18:00，每月休息6天
福利待遇：
入职满半年教师可享带薪7天小暑假、7天小寒假、生日假、国家法定节假日，员工子女报班享受专属优惠等多项福利。
瑞思素质成长中心英语教师岗位职责：
1. 负责3-12岁儿童英语课程授课，确保日常教学质量稳定达标；
2. 主动参与教研培训活动，不断提升专业素养与教学技能；
3. 承担学员学习反馈及补课服务，与销售部门保持良好协作，持续提升教学满意度；
4. 遵守工作安排，积极配合完成其他相关任务。
任职要求：
1. 具备爱心与责任感；
2. 普通话标准，表达清晰，沟通能力强；
3. 形象端正，工作踏实细致；
4. 热衷教育事业，喜爱孩子；
5. 英语相关专业背景，持有专四专八证书者优先考虑；
6. 有2-3年英语教学经验者优先，可独立承担班级教学任务。
薪资待遇：
1. 薪资结构=2600-3200（面试确定无责任底薪）+100-240元/节课时费（月均6K-8K）+口碑奖励+绩效奖励+升学奖励+续费奖励+全勤奖
2. 实习期2个月综合收入：6-8K
3. 转正后综合收入：6K-1W
晋升路径：
1. 初级英语老师-中级英语老师-高级英语老师
2. 英语老师-活动导师-年级主管-学术主管
3. 英语老师-培训师（初级-中级-高级）-培训主管-培训经理
工作时间：
周中13:30-20:30，周末9:00-18:00，每月休息6天
福利待遇：
入职满半年教师可享带薪7天小暑假、7天小寒假、生日假、国家法定节假日，员工子女报班享受专属优惠等多项福利。
2025-12-11 08:47
IP属地：四川成都
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英语教师经验不限本科教师、儿童、英语留学生优先国内院校优先能力提升（剑桥/新概念等）英语国家
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