
居家办公+专职教师—+双休+五险
8千-1.2万/月
教师经验不限本科培训机构不坐班线上教育一对一教学
一、工作职责
1、依据教学大纲,承担所授学科的日常授课任务;
2、积极参与公司开展的教学研究与培训活动,持续提升教学水平;
3、关注学生心理状态与学习进展,结合个体差异制定个性化教学计划,提高学生学习效果,并定期向家长沟通反馈学习情况;
4、完成领导交办的其他相关事务
二、任职要求
1、本科及以上学历优先,专业不限
2、持有相应学科教师资格证者优先
3、具备相应学科教学经验者优先
三、福利待遇
1、保底工资+课时费+奖金(一对一教师平均月薪8—12K;首年10-15万);
2、休息时间充足,带薪年假5-20天;
3、年度体检,提供免费零食及下午茶;
4、五险一金齐全;
5、公司处于快速发展阶段,晋升空间广阔,管理岗位逐年增加;
6. 晋升路径:全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长
少儿英语老师
6千-1万/月
英语教师1年以下大专教培经验优先,沟通能力强优先能力提升(剑桥/新概念等)
岗位职责:
1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成
2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练
3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果
4.参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源
5.与家长/学员保持良好沟通,及时反馈学习进展与成长建议
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.英语专业基础扎实,发音标准,具备较强的语言表达与课堂组织能力
3. 普通话标准,持有教师资格证者优先
4. 具备亲和力与耐心,善于激发学生学习兴趣
5. 有教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑
中小学语文老师
8千-1.3万/月
教师1-3年本科学科应试类坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育语文学前儿童/小学生普通话发音标准一对一教学
岗位职责:
1. 根据教育主管部门及学校制定的教学安排,承担小学至高中各学段语文课程的教学任务;
2. 策划并设计教学内容,保障授课质量与学生学习成效;
3. 参与教研活动,积极交流教学经验,持续优化教学方式与课堂效果;
4. 关注学生学业进展及心理发展,适时提供指导与沟通反馈;
5. 管理课堂教学秩序,保障学生在课内的安全与行为规范。
任职要求:
1. 具备扎实的语言表达能力与授课技能;
2. 热爱教育事业,恪守教师职业操守;
3. 能够胜任学校教学工作的作息安排与工作节奏;
4. 具有高度的责任意识和良好的协作能力;
5. 持有教师资格证书,有实际教学经验者优先考虑。
英语教师
5-9千/月
英语教师1-3年大专学科应试(小初高)英语K12
岗位职责:
1. 策划并执行英语教学方案,满足不同年龄段及能力层次学员的学习需求;
2. 明确课程目标,制作教学资料,统筹安排课堂教学与课外实践活动;
3. 定期测评学生学习成果,给予针对性指导与反馈;
4. 参与教研交流活动,不断提升教学质量与学员学习体验。
任职要求:
1. 英语表达流利,能运用生动多样的教学方式开展授课;
2. 热爱英语教育工作,具备激发并保持学生学习积极性的能力;
3. 具备良好的协作意识,能与团队成员协同达成教学任务;
4. 善于课堂管理,保障学生积极参与并提升学习成效。
小初高授课教师 双休
7千-1.2万/月
英语教师1年以下本科学科应试类大型教育机构经验坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育化学数学英语一对一教学
招聘岗位:小学英语、初高数学、初高化学、初高物理教师和教学主管
【岗位职责】
1. 负责线下一对一和小班课教学,针对学生对学科知识较弱的地方进行讲解,提高成绩。
2. 工作内容主要是上课、磨课和教研。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,专业对口优先;
2. 数学、物理、化学等理工类专业,至少有半年授课经验,有教资优先;
3. 热爱教育事业,愿意在教育行业长期发展。
【公司优势】
1. 上市教育集团,办学20多年,全国200多家分校,成都8家,安全感强,发展空间大;
2. 人性化管理,不提倡加班。如因公加班可调休(工作日加班同样计算);
3. 员工子女享受了折优惠课程;
4. 每周每月的固定培训,进一步提供专业知识。
【福利待遇】
五险、员工体检、集体旅游、年终大奖、生日礼物;子女报读卓越价格优惠等。
【工作地点】
紫荆校区:武侯区紫竹北街85号紫荆大世界商业广场中心2层;
麓山校区:双流区万东路413号2楼卓越教育;
科大校区:成华区建和路79号2楼乐学教育;
望江校区:锦江区琉璃路321号2层(6号/8号线东光地铁口);
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英语老师
3-6千/月
英语教师3-5年本科留学生优先国内院校优先学科应试(小初高)英语国家
岗位职责:
1. 负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课,确保教学目标达成
2. 根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练
3. 定期进行学习评估与反馈,及时调整教学策略提升学习效果
4. 参与教研活动,配合团队优化课程体系与教学资源
5. 与家长/学员保持良好沟通,协助解决学习过程中的问题
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2. 英语表达流利,发音标准,具备扎实的语言基础和教学能力
3. 具备课堂教学组织能力及学生互动引导技巧
4. 普通话标准,持有教师资格证者优先
5. 学习能力强,乐于接受教学创新与专业发展
英语老师
6千-1万/月
英语教师经验不限大专学科应试(小初高)
全职英语老师:
1、有相关工作经历的优先考虑,
2,专科及以上学历,
3,有责任心,工作热情,肯学肯干,性格活泼有耐心
4,英语等级四级以上。
5,薪资:6000-10000。
工作地址:椒江区越谷儿童城
英语教师
100-300元/天
英语教师经验不限本科国内院校优先早教启蒙
岗位职责:
1. 负责小学英语课程的教学设计与课堂授课,确保教学目标达成
2.根据学生水平制定个性化教学计划,开展听说读写全方位能力训练
3.定期进行学习评估与反馈,及时调整教学方法
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.英语专业基础扎实,发音标准,具备较强的语言表达与沟通能力
3. 具备教学实操能力,能独立完成备课、授课及课后辅导全流程
4.普通话标准,持有教师资格证者优先
5. 学历不限,有英语教学经验者优先
英语教师
400-500元/天
英语教师1-3年本科留学生优先国内院校优先学科应试(小初高)英语国家
岗位职责:
1.负责初中及高中阶段英语课程的教学实施,完成备课、授课、作业批改与学情反馈
2.根据学生特点因材施教,设计互动式课堂活动,提升学生听说读写综合能力
3.参与教研活动,配合学科组开展教学研究、试卷命制及教学资源建设
4. 与家长沟通学生学习进展,提供个性化学习建议
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心
2.英语专业基础扎实,普通话标准,具备较强的语言表达与课堂组织能力
3. 持有教师资格证(英语学科),熟悉初高中英语课程标准及教材体系
4.具备教学经验者优先,应届毕业生需具备实习或支教经历
5. 具备信息化教学能力,能熟练运用多媒体及在线教学工具
英语教师
70-110元/天
英语教师经验不限本科留学生优先能力提升(剑桥/新概念等)
辅导公司员工一对一或者一对二英语,提升英语能力。兼职,周一到周五,每天2-3小时。按小时,按月均可
少儿英语启蒙老师(1对1)
300-600元/天
英语教师3-5年本科留学生优先国内院校优先早教启蒙
【学生情况】
5 岁女孩,零基础,性格活泼,需进行系统英语启蒙。
【上课时间】
每周2次,每次1.5小时
周三:19:00–20:30
周六或周日(具体时间可协商)
【岗位要求】
有幼儿英语培训机构(如英孚、励步、迪士尼英语等)一线教学经验,不低于2年,熟悉3–6岁幼儿教学体系;
了解自然拼读、儿歌、绘本、游戏化教学等启蒙方法,课堂生动有趣;
非在校大学生,优先考虑自由职业教师、幼儿园/机构在职兼职老师、有稳定教学经验的宝妈老师;
发音标准,耐心负责,能长期稳定带课(至少1年以上)。
【工作内容】
根据孩子情况制定个性化启蒙计划;
以听说为主、读写为辅,培养英语兴趣与语感;
每阶段给予家长学习反馈与家庭延伸建议。
【薪资待遇】
按课时结算,根据经验、资质面议。长期合作可定期上调。
小学英语教师(成都主城区六家校区就近安排)
5千-1万/月
英语教师1-3年学历不限小学教育线下授课教师资格证书英语专业四级
岗位职责:
1. 负责基础英语课程的教学工作,确保学生理解并掌握所学内容。
2. 与学生及其家长保持良好沟通,及时了解学习进展与个性化需求。
3. 积极参与教研交流及团队活动,助力教学水平持续提升。
任职要求:
1. 具备扎实的英语教学能力,善于调动学生学习积极性。
2. 能根据学生个体差异和学习特点,灵活运用多种教学方式。
3. 拥有团队协作意识,乐于与同事共同成长与分享经验。
4. 持有小学教师资格证书。
薪资福利:
不定期组织团建活动,提供带薪培训机会,享受员工子女相关福利等
高中教师
8千-1.5万/月
英语教师1-3年本科教师数学政治地理线下授课授课老师教研
英语、物理—成华
语文、数学、英语、物理、历史、政治、地理—郫都校区
(随时可以满课)
【岗位职责】
1、根据学生实际学习情况,实施针对性的学科教学;
2、开展学科内容研究与教学方法探索,参与试题命制工作;
【岗位要求】
1、须具备所授学科对应的高中教师资格证书;
2、统招本科及以上学历,性格亲切,易于沟通;
3、专业基础扎实,语言表达清晰,普通话达到标准水平;
4、熟悉高中课程体系、考试重点及知识结构,能高效完成教学任务,有高三毕业班授课经验者优先考虑;
5、掌握多样化且有效的教学方式,课堂氛围活跃,富有感染力,善于与学生建立良好互动;
【晋升空间】
晋升路径:初级职员—中级职员—高级职员—特级职员—学科领头人/主管—总监
【提供培训】
提供行业内最系统的专业化培训
工作地址:成华区/郫都区均可安排
学科教师/职位招聘
1-1.2万/月
教师1-3年本科
成都有多个校区 可就近安排
岗位职责:
1、为学员提供专业且高水平的教学服务,合理规划课程安排;
2、激发学员学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好习惯;
3、与学员及家长维持积极、稳定的沟通与合作关系;
4、积极参与学科教研工作,持续提升教学研究能力,输出优质教学资料或教案;
5、主动学习,不断提升自身专业素养与教学技能;
6、以身作则,恪守教师职业道德规范,树立良好职业形象;
7、完成上级分配的其他相关工作任务。
任职要求:
1、具备本科及以上学历;
2、普通话表达清晰标准,仪容整洁大方,亲和力强;
3、具备良好的职业操守与服务意识,热衷教育事业,关爱学生,品行端正;
4、语言表达流畅,授课逻辑分明、生动有趣,善于互动,能根据学生特点实施个性化教学;
5、责任心强,具备较强的抗压能力与执行能力;
6、热爱教育领域,具备优秀的客户导向意识,可适应弹性工作时间。
托育英语老师
4-6千/月
英语教师1-3年大专国内院校优先
岗位职责:
1.负责0-3岁幼儿英语启蒙教学,设计并实施生动有趣、符合儿童认知发展规律的互动课程。
2.根据班级幼儿年龄特点、英语基础及学习反馈,动态调整教学内容与节奏,确保教学有效性。
3.运用游戏、儿歌、故事、教具等多种形式激发幼儿英语兴趣,提升听说能力与课堂参与度。
4.定期向家长反馈幼儿学习进展,保持良好家园沟通,协助构建积极的语言学习环境。
5.配合园所开展教研活动、教学评估及日常教具整理维护工作。
任职要求:
1. 持有教师资格证(英语或学前教育方向)及普通话二级乙等及以上证书,具备幼儿英语教学相关资质者优先。
2.热爱幼教事业,富有亲和力、耐心与责任心,善于观察儿童行为并给予及时正向反馈。
3.具备幼儿英语教学经验,熟悉低龄儿童心理与学习特点,能独立完成教案设计与课堂组织。
4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识,形象亲切,举止得体。
5. 学历不限,教育类、英语类、学前教育等相关专业背景优先。
早十晚五 双休 小初高英语老师
7千-1.4万/月
英语教师1-3年本科小学教育初中教育高中教育线下授课一对一授课小班授课教师资格证书英语专业八级教研
学科教师/TR
岗位职责:
1、为学员提供专业且高水平的教学服务,合理规划课程安排;
2、激发学生学习兴趣,引导其建立科学的学习方法与良好习惯;
3、与家长及学生维持积极、稳定的沟通与合作关系;
4、积极参与学科教研工作,持续提升教学研究能力,输出优质教案与教学资料;
5、主动学习,不断提升自身专业素养与教学技能;
6、严守师德规范,具备良好的职业操守与榜样意识;
7、完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,持有教师资格证并具备2年以上教学经验;
2、普通话标准,仪容整洁大方,亲和力强;
3、具备良好的教师职业道德与服务意识,热衷教育事业,关爱学生,以身作则;
4、语言表达清晰流畅,授课逻辑性强、生动有趣,善于互动,能根据学生特点实施个性化教学;
5、责任心强,抗压能力好,执行力高;
6、热爱教育领域,具备优秀的客户导向思维,可接受弹性工作时间
教师(接受兼职)
1-2万/月
教师1-3年本科线下授课化学物理英语授课老师
成都兼职地点:西南航空职业学院(不接受勿扰哦)
一、岗位职责(初中、高中教师)
(一)专职教师
1. 教学实施
(1)负责课程讲授,依据教学计划开展备课、授课、作业批改及考核评价工作;
(2)优化课堂教学方式,结合多媒体工具与在线平台增强课堂参与度与教学成效。
2. 课程研发
参与教材修订、课程体系改进及教学资料整合,紧跟学科发展动态更新授课内容。
3. 团队协作
协同教研组完成教学质量检查、教学监督及多学科联合教学任务。
(二)兼职教师
1. 高效授课
(1)按照教学安排完成既定课程讲授,确保教学进度与质量达标;
(2)支持线上线下融合教学模式,及时进行课后答疑与学习反馈。
2. 专项支持
(1)针对学生知识短板组织专题辅导或阶段性强化培训;
(2)协助主讲教师整理课程材料、指导实验操作等辅助性教学事务。
3. 灵活协作
根据实际教学需要参与短期教学项目或临时教研活动。
二、招聘要求
1. 基本条件
(1)学历背景:211/985院校全日制本科及以上学历,硕士优先考虑,专业相符;
(2)资质证书:具备对应学科的教师资格证。
2. 能力要求
(1)思维条理清晰,具备良好表达能力,熟练运用PPT及常规教学手段;
(2)能快速掌握主流直播教学软件的操作与应用。
3. 专职教师附加要求
(1)经验要求:具有一年以上教学或相关领域实践经验(应届博士可适当放宽);
(2)稳定性要求:能够全职投入工作,接受排班制、寒暑假值班及周期性培训安排;
(3)发展要求:认同机构发展理念,有明确的长期职业发展目标。
4. 兼职教师附加要求
(1)时间保障:每周可承担8-12课时教学任务,出勤稳定;
(2)时间灵活性:可接受周末、晚上或节假日期间授课安排。
5. 成果导向:需提交过往教学实例或试讲视频,并附相关教学成果佐证材料。
小初英语老师
1-1.5万/月
英语教师1-3年本科学科应试类大型教育机构经验坐班中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生英语一对一教学普通话发音标准
【岗位要求】
1. 教学能力强,能激励学生学习动力,树立学生学习目标,并培养学生自学能力。
2. 责任心强,能运用教学管理工具进行教学,并及时向家长反馈。
3. 沟通能力强,能及时与家长沟通,展示学生近期阶段性进步,并促进转介绍。
4. 自我学习能力强,教育学相关专业毕业。
5. 两年以上小学/初中英语教学经验,能给学生做学习规划。
6. 教育学、心理学相关专业毕业,普通话标准。
7. 形象气质佳,学习能力强。
8. 熟练电脑办公软件。
9. 性格外向,活泼。
小初高-数学/英语教师8K-15K+社保+每周下午茶
8千-1.5万/月
英语教师3-5年本科资深数学老师资深英语老师资深语文老师小学初中高中小学教师资格证书初级中学教师资格证书高级中学教师资格证书授课老师培训机构老师数学老师线下授课小班授课一对一授课
一、岗位职责:
1、承担学科类(语文、数学、英语、物理)一对一、小班及大班授课任务;
2、根据学生情况制定阶段性教学计划并实施;
3、助力学生提升学业成绩,引导其建立良好学习习惯,激发学习主动性;
4、持续与家长、学生保持有效互动,建立稳定合作关系;
5、积极参与学科教研工作,不断提升教学与研究能力;
6、严守教师职业道德,以身作则,展现良好的职业素养
二、任职要求:
1、全日制本科及以上学历,语文、数学、英语、物理相关专业优先考虑;
2、具备相应学科教学经验,持有教师资格证者优先;
3、表达清晰,沟通顺畅,性格开朗,热爱教育行业,富有责任感和敬业精神;
4、职业发展方向清晰,有意愿长期深耕教育培训领域,无备考公务员、事业编或研究生计划;
三、薪资:面试定薪+课时费
四、工作时间:中班9:30-18:30,晚班13:00-21:00,大小周轮休
地址:
1.七高校区地址:瑞鑫时代大厦B座10楼1003
2.东大路校区地址:锦江区东大路蔚然中心A座704(地铁2/8号线东大路站A出口旁200米)
3.新希望大厦7楼708
全职、兼职教师均招聘!可按住址就近分配
英语教师(双休五险一金)
7千-1.1万/月
英语教师经验不限本科小初段双休五险一金教育工作经验英语教学培训机构幼、小段线下教育学前儿童/小学生全职教学
【岗位职责】
1. 根据学生个体差异,开展针对性的教学辅导;
2. 负责学生学习成果的科学评估、课后作业批阅等相关教学工作。
【任职资格】
1. 本科及以上学历,具备所授学科相关教学实践经验;
2. 熟悉对应学科教材及课程体系;
3. 普通话表达规范,富有亲和力。
【工作时间】
1. 周三至周五 13:00-20:30,周六周日 9:00-18:00,每周休周一、周二。
【福利待遇】
1. 缴纳五险一金
2. 享受节日福利,年度多次调薪机会,多通道晋升机制;
3. 定期组织团队建设活动,提供下午茶点,丰富多元的企业文化生活。
【完善的职业发展路径】
A、专业发展路径:教师-导师/培训师-教研组副组长-校区教研组组长-片区学科总监-学科部门总监-教学/咨询总监
B、管理发展路径:教师-导师/培训师-组长-副主管-主管-校长助理-副校长-常务校长-区域校长
【工作地点可就近分配】
武侯万达广场2楼
青羊区天祥广场4楼
外语教师
7千-1.2万/月
英语教师3-5年本科学科应试(小初高)cet4英语
[庆祝]诚聘优秀英文阅读指导师
(一)年龄要求:21-33岁
(二)学历要求
1. 全日制普通高等院校本科(二类)及以上学历,须已取得毕业证、学位证;
2. 不接受外籍教师,敬请谅解;
3. 师范类专业优先,具备教学经历或阅读指导经验者优先;有原版阅读授课背景者更优。
(三)专业要求:
英语水平良好,性格开朗积极,课堂基础用语表达流畅,口语发音清晰标准。通过大学英语四级或专业四级者优先;
雅思6.5分或托福75分以上者更具竞争力。
学习能力突出,执行力强!
具备一定英语授课经验,口语流利,语音标准;
富有表现力者更佳!有阅读引导实践经验者优先考虑!
应届优秀毕业生优先,211院校背景者优先!综合素质优异者条件可适当放宽!
乐于接纳新事物,思维开放进取!
我们期待出色的你加入!
专注真英语,传递真教育!
上班时间:
周二至周五:下午2:00-8:00
周六周日:上午8:30-下午6:00
休假安排:
周一休息
享受国家法定节假日
薪资待遇:试用期一个月(用于新教学体系的理论与实践培训);转正后享无责任底薪,具体薪酬根据个人能力核定;带生量达40人时,月薪可达15000元左右;成长速度越快,能力提升越高,收入同步增长,我们只提供发展平台。
工作地点:新都(石油大学附近),地铁三号线石油大学站C出口直达;地铁三号线可直达春熙路。
【全职】英语老师(周内双休+寒暑小假期)
8千-1.2万/月
英语教师1-3年本科能力提升(剑桥/新概念等)
希望您拥有的:
1.健康阳光的生活与工作态度
2.流利标准的英语口语,可全英文授课
3.可咸可甜的上课风格
4.富有耐心,具备良好的沟通能力,了解儿童心理
5.具备原版教材(包括但不限于PU、Think、RE等)授课经验
6.雅思7+、专八、托福90+(满足其中一项即可,内容真实可查)
我们能提供啥?
1.每周1次的集体培训日,系统化赋能教师
2.每月1次的大师课,助力教师提高教学效果
3.极度舒适的办公环境,新风空调过滤器样样具备
4.不定期聚餐+团建+年度体检,身心灵全方位关爱老师
5.团结有爱积极向上的年轻教师团体,开开心心工作每一天
6.周内双休、小寒假和小暑假
英语讲师
8千-1.3万/月
英语教师1-3年本科少儿英语能力提升(剑桥/新概念等)
【岗位职责】
1. 负责3-英语课程授课,结合学生基础定制教学方案,打造趣味课堂,提升学生英语能力和学习兴趣。
2. 跟进学生学习进度,定期反馈学习情况,与家长高效沟通,建立良好的家校关系。
3. 参与教研活动,打磨教学课件、优化教学方法,配合团队完成教学相关工作。
4. 主动学习行业前沿教学理念,提升自身教学能力。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,英语相关专业优先(英语四六级、专四专八、雅思托福成绩优异者可放宽专业)。
2. 口语标准流利,发音清晰,具备扎实的英语语法、词汇基础,能精准把控教学重点。
3. 热爱教育行业,喜欢和学生相处,有耐心、责任心,善于调动课堂氛围,具备良好的沟通表达能力。
4. 有英语教学经验者优先,无经验者提供带薪培训。
5. 认同机构教学理念,积极主动,愿意配合团队完成教学相关工作,有团队协作意识。
【福利待遇】
1. 薪资待遇:底薪+课时提成+续课奖励+节日福利,综合薪资8k-15k,能力突出者上不封顶。
2. 带薪福利:法定节假日全休、带薪寒暑假、带薪培训。
3. 成长空间:完善的晋升体系(教师-资深教师-教学主管-校区负责人),定期组织教研培训、外出学习,助力个人能力提升。
4. 额外福利:每月团建、节日红包、生日福利、员工子女学习福利、社保入职缴纳。
5. 工作优势:办公环境舒适、团队年轻化无内耗、领导亲和好沟通,拒绝无效加班。
急招!!!小学英语教师(双休+寒暑假)
8千-1万/月
英语教师1-3年本科小学教育线下授课
一、公司福利
五险一金:入职即缴,该有的一样不少
年度体检:身体是革命的本钱,每年安排一次全面检查
带薪假期:带薪年假 + 10-15天带薪寒暑假(教培人专属福利!)
节假日定制礼盒:逢年过节,极客的仪式感从不缺席
工作日团建:不用占用周末,上班时间出去嗨~
校区不定时投喂:生日惊喜、团队聚餐、下午茶……等你来了慢慢解锁
二、成长助力
倾听分享趴:你的建议会被认真对待,你的困惑能获得及时回应——我们真心愿意聆听
包食宿带薪培训:入职集训不仅免费用,还提供薪资支持
三、岗位职责 — 你的课堂,不止是教书
以课堂教学为核心,用课前扎实的教研准备与课后贴心的服务跟进,让每一堂课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的三方见证。
1、教学深耕:主讲线下班课,依据学生情况设计生动有趣的教学方案,打造高效课堂,夯实基础、提升成绩。
2、教研共创:参与集体备课,结合新课标要求与实际学情,共同研发课程内容、优化教学方法,持续提高授课质量。
3、课后护航:批改作业 + 个性化辅导答疑,主动与家长沟通学习进展、了解需求,协同促进学生进步。
4、价值延续:依托良好的教学成果与家校信任,清晰传递课程价值,协助完成续费动作,保障优质教育持续开展。
5、质量校准:严格执行教学标准,参与教学评估流程,根据反馈灵活调整策略,确保实现学生学业目标。
四、我们期待这样的你
1、本科及以上学历,具备教学/助教/家教等相关经验者优先;
2、形象端正,富有亲和力,具备扎实的学科知识储备;
3、认同教育事业,责任心强、有耐心,具备良好的服务意识。
五、公司实力 — 西南教培标杆企业
极客教育自2011年扎根西南,专注学科培训14年,以“数学思维培养”为特色,构建覆盖小学至高中全学段的课程体系。凭借连续多个季度盈利的稳健发展态势,稳居西南地区数学教培领军位置,是区域教育行业的标杆机构。在这里,我们为新教师提供标准化的教学教研支持、稳定的业务发展平台以及完善的人才成长机制,为职业起步全程护航。
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