1.目标规划与执行：负责学管师团队年度、月度目标的制定，合理拆解任务指标，确保各阶段目标顺利达成； 2.日常运营监管：监督学管师服务流程执行情况，保障服务质量达标，持续提升团队业务水平； 3.服务体系搭建：推动建立标准化服务机制，强化服务品质，助力品牌价值提升； 4.跨部门协作：优化部门间协同流程与规范，提升联动效率，保障工作顺畅推进； 5.团队能力建设：组织开展学管师专业培训，提升综合业务能力，增强团队凝聚力与积极性。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备约3年教育领域管理经验； 2.具备良好亲和力，性格温和，善于与人沟通相处； 3.拥有较强的表达沟通及培训指导能力，具备优秀的组织协调素养； 4.具备强烈团队合作意识，能够积极配合同事及部门完成共同任务； 5.工作投入度高，适应较强工作节奏，抗压能力突出。 班次安排： 1.早班：9:00-18:00（含2小时午休）； 2.晚班：14:00-21:00（仅限周五）； 3.单休调休制，周一日休，完成周目标可享双休； 寒暑假高峰期结束后，享有5-7天带薪假期。 福利待遇： 1.表现优异者年薪10-20万，顶尖人才年薪可达15-20万； 2.入职即缴纳五险，享受节日福利与绩效奖金； 3.每年两次调薪机会，提供多通道晋升发展路径； 4.定期组织团建活动，营造积极活跃的企业氛围； 5.配备工作手机并报销话费支出； 核心骨干可获得公司股份，成为雷霆合伙人。 晋升机制： 1.晋升透明公正，以业绩为核心考核标准，不拘泥于资历； 2.专业发展路径：学管老师-组长-主管-区域总监； 运营发展路径：学管老师-组长-主管-区域总监-校长

注：该岗位为短期班。 【我们希望你】 1、统招大专及以上学历，应往届皆可，专业不限 2、有志于在线教育领域，对社群轻营销有兴趣，并具备一定独立思考能力 3、乐于人际交流，责任心强，理解服务工作的核心价值，愿意投身服务类工作 4、热爱教育事业，认同线上教学的发展模式与理念 5、富有责任感，心怀善意，擅长与孩子互动交流 6、积极适应变化，主动学习成长，不断挑战并拓展自身能力边界 【我们为你提供】 综合薪资：8k-12k，上不封顶 福利：入职即缴五险一金+定期团建活动+弹性工作制+双休 晋升：与一群有温度、有理想、有活力的伙伴共事，扁平化管理，可直接对接管理层 岗位职责： 1、跟进学生作业完成情况，保障学习效果落地 2、通过新媒体运营手段维护班级微信群，协助体验课用户向正价课转化（该岗位为短期班，介意者慎投），【无需陌生外呼】沟通方式自主选择。旨在与家长建立稳定联系，按时回访，提升亲密度，收集课程反馈，增强家长对学科的认可度 3、提升学员整体满意度，加强用户粘性，对学员续费（转化）结果负责，成长为家长信赖的教育伙伴 任职要求： 1、大专及以上学历，应往届均可； 2、具备良好的理解力、表达力与沟通能力，能快速适应互联网教育节奏； 3、期望长期发展于在线教育行业，享受与家长和学生互动的过程，能够清晰讲解基础知识点（提供培训资料支持），通过日常服务与问题解答提升客户满意度，赢得家长信赖； 4、对社群微营销方向感兴趣，具备持续学习意识，拥有一定思辨能力，渴望实现个人能力进阶

岗位职责: 1.参与学校战略规划的制定与落地实施，确保办学方向与公司发展目标协同一致； 2.负责校区日常运营管理，保障教学品质与服务规范的有效执行； 3.搭建并维护家校沟通机制，收集家长意见与建议，持续提升客户满意度； 4.组织教学团队建设，开展教师培训及绩效评估工作； 5.策划并推进市场宣传活动，增强学校品牌在区域内的知名度与影响力。 任职要求： 1.具备出色的领导才能和团队管理实践经验； 2.擅长人际沟通与跨部门协作，能够妥善应对复杂关系情境； 3.熟悉教育行业特点，具备敏锐的市场洞察力； 4.责任意识强，抗压性好，适应快节奏与动态变化的工作环境； 5.富有创新意识，善于推动管理流程的优化与升级。

有工作经验的优先

【岗位职责】 1、为学员规划学习方案，全程跟进学习进度，课后检查掌握情况，助力学员高效备考编制岗位； 2、及时传达招考资讯，并给予报考方向建议与支持； 3、维护学习系统后台，确保运行正常； 4、管理学员档案资料，妥善保管各类学习文件。 【任职要求】 1、硬性条件：统招公办本科毕业，医学类专业背景（如临床、护理、药学等相关专业）； 2、具备教育培训领域学员服务经验者优先考虑； 3、有参与医疗事业单位招录考试经历者优先录用； 4、热爱教育工作，富有责任感，具备良好的沟通表达能力与亲和力； 【薪酬福利】 1、薪资结构：基础工资＋绩效奖金＋提成＋年终奖励等； 2、福利待遇：社保缴纳＋周末双休＋带薪休假＋生日关怀＋节日礼遇＋优秀员工激励＋员工餐厅＋年度健康体检＋定期团队活动＋购房支持基金等； 【晋升路径】 职级体系：1至10级； 职务发展：组长→主管→副经理→经理→副总监→总监； 岗位稳定，表现优异者可申请晋升。

岗位职责: 1. 跟进学生日常学习进度，监督并协助其按时完成学习任务； 2. 维持班级良好秩序，策划并开展班级活动，增强学生互动与参与； 3. 定期与家长保持联系，及时汇报学生的学习表现及在校情况； 4. 承担新生咨询及转介绍相关工作，协助完成入学衔接。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备出色的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 对待学生细心有耐心，能高效处理班级日常管理工作； 3. 具备教育机构班主任或辅导相关工作经验者优先考虑。

移民内参品牌集团成立于2008年，专注行业16年，总部设于深圳，目前在全国设有15家分支机构，海外亦布局多家分公司；公司具备自主开发项目，始终坚持专业、精准的服务宗旨，为客户提供全方位的咨询与指导服务。 公司优势： 1.综合薪酬：初级顾问年薪25万，高级顾问年薪40万，顶级顾问年薪70万； 2.工作时间：周末双休，法定节假日正常休息，工作日9:30-18:30，午间休息1.5小时； 3.社保福利：入职即缴纳五险一金，满一年后增配补充医疗保险； 4.其他补贴：年度服装补贴，优秀员工奖励、病丧慰问金等，享有带薪年假、婚假、产检假、产假，季度团队活动及生日礼遇，传统节日发放精美礼品或节日奖金等多项福利； 5.系统化带薪培训：公司搭建完善的线上线下培训体系，涵盖产品知识（移民、教育、税务、金融等多领域）及销售技巧等内容。 岗位职责： 1.为客户解答移民相关问题，讲解办理流程并制定初步移民规划方案，推动签约达成； 2.持续跟进客户关系，定期电话回访，挖掘潜在需求，实现客户二次转化； 3.落实公司各项营销策略，完成个人销售目标及相关考核指标，协同团队达成整体业绩任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备三年以上销售工作经验，有服务高净值人群经验者优先考虑； 2.言行得体，普通话流利，具备良好的表达能力与销售技巧，学习能力强，能承受工作压力； 3.领悟能力强，有一定社会阅历和视野，执行力强，目标意识明确。 关于岗位： 资源支持：公司统一提供客户资源，日均约10条，客户覆盖全国范围； 销售方式：结合电话销售、线下面谈及网络推广多种模式开展业务。

销售岗位；要求性格外向、沟通能力强、具备亲和力； 学管师：老师您好，该岗位主要负责后期学员维护、续费及招生相关的二次销售工作。 工作职责为协调教师、学生及家长三方关系，属于服务与管理结合的综合性岗位，不知您是否有兴趣了解？ 学管与咨询岗位均为单休，通常安排在周内休息； 我们提供四个班次供选择：早班 7:30-16:30、常规班1 9:00-17:30、常规班2 10:00-19:30、晚班 13:30-21:30； 单休一般为周一，周内可根据情况申请调休。

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这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

年薪40-50W 岗位职责： 1、依据学校战略规划，构建培训课程架构，拟定教师评价体系及教学成本管控策略 2、统筹培训师资力量，管理教学资料与工具，优化授课流程与课件质量，开展教学成效评估，迭代升级培训方案 3、参与教师终面选拔，搭建初级讲师储备梯队；主导新教师岗前培训及在职教师能力进阶培训，跟踪培训数据表现 4、协同市场团队设计名师公开课、学习资料传播活动，扩大品牌知名度；定期汇报师资培养进度，提升家长与学校的互动信任 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上学科授课经历，3年以上师资培训管理背景 2、熟练操作常用办公软件，拥有数据分析与课程研发实操经验 3、具备较强抗压能力，善于跨部门协作与团队统筹 4、有大型教培机构全学科师训工作经历者优先考虑

【业务内容】 1.小学初中高中学科类的课外辅导 2.中高考志愿填报 【岗位职责】 1.有3年以上营销业务经验； 2.负责校区管理，含咨询部学管部教学部； 3.兼做管理和一线新签业务，校区岗位数定位7-12人。 4.校区就近安排 【任职要求】 1、大专以上学历，有2年以上管理经验者优先； 2、普通话标准，品貌端正，人品正直，举止大方得体。 3、热爱教育行业，善于倾听； 【薪酬待遇】 1、底薪6000+提成+五险；综合收入1.2w+ 2、月休6天+带薪年假+节日福利+团建活动等 【晋升机会】 校区校长-区域负责人 【面试地址】 1、六月学堂（民族广场） 【机构优势】 自主权限大，业绩为王。

这几年经历了疫情，经历了双减，我们依然坚守初心，坚守教育梦想。 我们都从教培时代进入了后教培时代，教育行业市场前景依然非常火爆! 我们是覆盖3-22岁的孩子，19年生‬命周期的全品类教育产品‬和生态平台服务，一站式解决孩子的学业生涯规划。 我们轻装上阵，副业创收，轻创业:宝妈、幼儿园、传统机构、美术机构、托管机构、Ai自习室、小黑班……等需要转型升级增加创收的请看过来。 不需要租场地，不办学校，也不需要自己请老师上课和交付，不需要培训老师，不做教学，不做教研。我们有全面的培训体系一部手机一所学校。 在广州番禺有服务中心，可以线下交流! 一部手机的钱就可以撬动50万的年收入。

1、负责校区运营，带领校区团队完成校区招生目标 2、做好校区学生售后工作，提升在校学生学习满意度。 3、配合上级部门完成工作。 任职要求 ：应届毕业生或者已毕业社会人士都可 1 性格开朗、 热情大方、 有团队意识 。2 在校期间成绩优良， 综合素质优秀。3 良好的沟通协调、 计划能力、 管理能力。  薪酬待遇：年薪8万 —20 万

最新招聘： 1⃣因公司业务发展需要，现招聘保安人员一名，，年龄45周岁以下，身高165cm以上，身体健康，无违法犯罪记录。 上班时间早8到18：00，双休，（法定节假日休） 工作地点：万源，薪资面议。 联系人：韩女士

本公司招聘危险品，爆炸品（16.5米厢车）双驾，夫妻驾，单驾，押运员多名（长期）年龄25-55周岁，有3年以上危险品驾驶经验，身体健康，无不良嗜好，有责任心，吃苦耐劳，善于沟通。服从车队安排，遵守公司制度。 1：保底15000元（包月） 2：夫妻驾3000元一个月保底，绩效公里0.9元一公里（空重车一样）。 3：如果是公司货源影响绩效公里未达到，按保底工资15000元计算。 4：工资发放时间，次月15号发放上个月工资。 5：所以车辆正常运行时，严格按照公司规划路线行驶（特殊情况报备） 电话:

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岗位职责： 1.负责工作区域内的安全巡逻、门禁管理及出入登记，及时发现并排除安全隐患 2.监控设备值守与异常情况记录，配合处理突发事件并按规定上报 3.维护现场秩序，协助疏导人流、车流，保障办公/生产/生活区域正常运行 4.定期检查消防设施、应急通道等安全配置，确保完好可用 5.配合开展安全宣传与基础应急演练，提升整体防范意识 任职要求： 1.无犯罪记录，身体健康，具备良好的责任心与服务意识 2.具备基本沟通能力与应变能力，能适应轮班制工作安排 3.有保安从业资格证者优先，退伍军人或有相关经验者优先 4.学历不限，年龄一般为18-55周岁，符合岗位实际用工要求

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达州和悦广场招聘物业保安： 1、保安班长1名3800/月，165以上，月休四天 2、队员：白班3200/夜班3100/月，160cm以上，18-55岁。 9点到9点，月休4天 招聘要求 1.无犯罪记录 2.身体健康，无心脏病高血压以及其他疾病，做过重大手术的不行。 3、最好住在中心广场附近 联系人：严先生

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招班主任

有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 有兴趣请直接投递简历！！ 岗位职责： 1、全面负责校区团队的日常运营与管理工作； 2、依据公司下达的业绩目标，制定实施计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、统筹安排学员服务流程，优化管理机制，持续提升学员满意度； 4、主导校区人员招聘配置、团队建设、业务培训、销售技能辅导及绩效考核工作； 5、结合市场动态，开展区域性品牌推广及线下营销渠道拓展，提升市场影响力。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄******； 2、具有5年以上销售管理经验并具备成功实战案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、精通市场营销策略，具备敏锐的市场洞察力与系统化的营销专业知识； 4、拥有出色的组织协调能力、沟通表达能力，善于激发团队潜力与凝聚力； 5、具备拼搏精神，责任心强，目标感明确，能在高强度环境下高效完成多线任务。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，额外配备商业意外保险 2、享受国家法定节假日，年假超过10天 4、健全的内部晋升机制，助力职业层级稳步上升 5、设立优秀员工奖励制度并发放专项奖金 6、提供交通补贴、加班补助等多重津贴 7、享有海外旅游机会及定期组织的团队建设活动 8、打造清晰的职业发展路径，支持实现事业抱负 9、员工可免费参与校区开设的培训课程，全面提升表达能力与个人素养 晋升空间： 见习LTC负责人——LTC负责人——分公司总经理——大区总经理——副总裁