1.有教学经验 2.表达沟通能力强 3.善于维护孩子和家长的关系

教育培训机构

目前有锦江区东大路和高新区锦城湖两个校区可就近安排 语/数/英小初高教师 一、岗位职责： 1、承担一对一、小班及大班的学科授课任务； 2、为学生制定阶段性教学计划并实施； 3、协助提升学生成绩，引导建立良好学习习惯，激发学习主动性； 4、与家长及学生保持有效互动，促进长期稳定合作； 5、积极参与教研交流，持续提升教学专业能力； 6、遵守教师职业道德，以身作则，具备良好的职业素养 二、任职要求： 1、统招本科及以上学历，语文、数学、英语相关专业优先考虑 2、具备语数外或物理学科教学经验，持有教师资格证者优先 3、语言表达流畅，性格开朗，热爱教育行业，富有责任感和敬业精神 4、职业发展方向清晰，愿意在教育培训领域长期发展，无考公、考编、考研计划 三、薪资待遇：无责任底薪2k-5k+课时费（100-300元/节），能力优异者待遇更高 四、工作时间：中班9:30-18:30，晚班13:00-21:00周内调休

擅长小学、初中、高中各科任一科目 为中小学生提供专业的高质量教学服务，安排学生课程 负责学生的教学、教研等方面的工作 有教育培训相关方面的经历优先

1、全面负责学校的日常运营，建立健全的管理制度与标准化工作流程； 2、依据学校发展战略，统筹规划各部门年度、季度及月度工作目标与经费预算； 3、围绕学校业绩与利润指标，制定实施路径并分解至各职能部门，确保目标有效达成； 4、监督指导市场、咨询、教学、教务、行政、人事、财务等各部门日常工作，开展绩效检查与目标考核； 5、持续优化教学产品体系，开拓多元化市场渠道，保障教学质量，提升服务水平； 6、严格落实学校各项规章制度，管控整体运营成本与营销支出，按月进行成本核算与分析，强化财务管理； 7、动态掌握员工工作状态，及时疏导负面情绪，促进团队积极稳定发展； 8、协调处理各部门间的工作矛盾，提供针对性指导，支持薄弱团队改进提升；

岗位职责： 1.辅导小学阶段作业 2.完成素质教育课程的教授 3.完成校区领导安排的其他任务 4.完成备课任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力，能独立承担课堂教学任务 3.具备良好的沟通能力 工作时间： 周一到周五上午10点到12点，下午两点半到晚上七点四十，周六早上8.30～18.00，具体可以调节，周天休息，周内周一早上轮休，和安排周四上午轮休 薪资及福利待遇 1.有团队团建及分红 2.实习期1-2个月，底薪2600+全勤100实习期餐补100实习期车补100奖金100～300。 转正后3000-12000不等 3.新校区发展空间大可以培养教务主管和副校长，晋升透明！ 4.高温假7-10天 5.年假12-14天 6.都是年轻人工作氛围轻松

过四级！不限经验！！教师资格证不限！！ 岗位职责:负责英语课程的教学和备课工作，根据学生需求制定和调整教学计划，参与教学材料的开发和教学方法的创新。 无责底薪+购买六险一金+租房补贴+法定+寒暑假+就近分配

西外嘉祥学校旁边中医院食堂招一个煮饭的大姐40一50岁左右的，工资3000，一个月休息4个半天。电话

招聘隧道施工师傅，负责隧道内二衬开窗作业。要求具备经常从事二衬施工的经验。有意者可联系报名。

 天威南院招小时工，照顾两三口人，收拾卫生做饭，早九点到一点，工资2000元单休加法定假联系电话

通川区宏标建材经营部招聘安装工，薪资20-40K，要求25-50周岁，负责川渝两省安装铝合金门窗、铝合金欧式雨棚，包工不缺货。 同时招聘测量师傅，薪资5-8K，主要负责雨棚测量、安装验收、售后处理，有师傅带。 工作地址位于东乡镇。

招面店服务员要求：年龄四十岁左右，能吃苦耐劳，动作麻利、薪资待遇：3000-3500电话联系：胡先生地址：聚城峰华二期，超鲜馄饨铺！咨询地址：宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位：

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门高效协同运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进课程改革与教学质量监控，确保办学质量符合教育主管部门要求 5.维护家校关系，协调政府、社区及社会资源，提升学校社会影响力 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2. 有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能独立承担管理责任 3.具备良好的沟通协调能力和团队建设意识 4. 持有校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀 岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门高效协同运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进课程改革与教学质量监控，确保办学质量符合教育主管部门要求 5.维护家校关系，协调政府、社区及社会资源，提升学校社会影响力 任职要求： 1.具备教育管理相关工作经验，熟悉国家教育政策及民办/公办学校运行机制 2. 有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能独立承担管理责任 3.具备良好的沟通协调能力和团队建设意识 4. 持有校长任职资格证书者优先 5.热爱教育事业，具备高度的责任感与教育情怀。

全权负责化妆、美甲、纹绣、美容培训学校整体运营管理，统筹教学、招生、团队、品控、业绩、校区日常所有事务。 老板放权、全权管理校区，懂教学、会带团队、能做业绩优先！ 一、岗位职责 1、校区全盘运营管理 • 制定学校年度、季度、月度招生业绩目标，拆解落地、带队完成营收。 • 统筹校区日常管理：考勤、卫生、安全、纪律、服务标准、规章制度落地。 • 控制校区成本、把控现金流、优化校区运营效率，提升整体盈利。 2、教学体系管理（核心） • 统筹化妆、美甲、纹绣全科教学质量，监督老师上课状态、教学进度、实操质量。 • 优化课程体系、更新当下流行妆造、美甲、纹绣技术，保证课程贴合市场接单就业。 • 监督学员作品、阶段考核、毕业考核，提升学员口碑、转介绍、就业率。 • 处理学员问题、投诉、退费纠纷，维护学校品牌口碑。 3、团队搭建与管理 • 负责老师、教务、咨询团队的招聘、培训、带教、考核、奖惩。 • 打造积极、稳定、执行力强的教学团队，提升老师留存率、上课质量。 • 定期开展内训、教研、复盘会议，提升团队整体专业与服务能力。 4、招生、品牌、市场推广 • 统筹线上线下招生：短视频、朋友圈、团购、地推、转介绍、合作渠道。 • 策划学校活动：开业活动、节日活动、招生活动、公开课、体验课。 • 打造学校口碑与品牌，提升同城知名度、客源稳定度。 5、学员服务与就业管理 • 跟进学员学习全程、毕业接单、就业、复修服务。 • 搭建学员售后体系，提高老学员复购、转介绍、口碑传播。 二、任职要求 1、有美业学校校长/教学主管/运营管理经验优先，懂化妆美甲纹绣行业。 2、懂教学管理、懂招生逻辑、会带团队、有结果、有执行力。 3、熟悉美业培训模式，懂学员心理、会谈单、会转化、会做活动。 4、情商高、责任心强、抗压能力强，能独立处理校区所有大小事务。 5、形象气质佳，正能量，无不良嗜好，想长期稳定深耕美业教育。 6、有教育情怀、不套路、重视教学质量与学校口碑。 三、岗位优势 1、老板全权放权，校区由你主导施展能力，晋升空间大。 2、生源稳定、口碑扎实、团队年轻氛围好。 3、薪资结构优厚：底薪+高额业绩提成+团队绩效+年终分红 4、稳定长期发展，可参与学校整体发展规划、股份合作（能力优秀者） 5、带薪假期、节日福利、定期外出进修学习、团队团建。 四、适合人群 • 想从老师转型管理层、想做全盘运营的资深美业人 • 有学校管理经验、想稳定长期发展、想拿高薪的人才 • 懂教学、懂招生、能带团队、想自己做主做事的实干型人才 寻找志同道合的合伙人式校长，一起把学校做大做强！ 欢迎有能力、有野心、踏实肯干的你加入！

岗位职责：（多校区就近分配，高新、万达、轻工、玉祥门校区） 1、根据公司经营目标制定本校区年度销售计划并划分到每月、周，制定相关营销方案，完成校区招生任务。 2、负责校区内销售管理和校区教学管理工作，能够带领团队完成课程业务指标。 3、根据校区的开课需求，合理组织与协调教学计划实施，保证校区教学任务的有效进行。 4、负责校区市场拓展及推广活动。 5、做好学员服务工作，保证学员满意度。 6、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成。 7、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告。 8、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度。 9、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 任职资格： 1、有2年以上团队管理经验，团队人数不少于5人； 2、有2-3年教育培训行业招生管理（面咨）； 3、亲和力好，企图心强，善沟通、有韧性、自律、执行力强。 上班时间： 8:30-17:30（周一至周五轮班轮休 工作日单休1天） 8:30-18:30 （周六周日） 薪资福利： 1、底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。分校长年薪15万以上，优秀分校长年薪15万至25万，卓越分校长年薪20万至50万 2、社保（五险一金）+带薪假期+其它福利； 3、晋升通道：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

【岗位职责】 1. 负责K12教育项目的整体运营与管理，统筹区域校区发展策略 2. 指导并监督各校区教学服务质量和学生学习效果提升 3. 组织开展教师团队建设、培训及绩效管理工作 4. 协调市场招生、客户维护与家长沟通等关键运营环节 5. 推动区域业绩目标达成，优化运营管理流程 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和团队管理经验 2. 热爱教育行业，熟悉K12阶段学生学习特点和发展需求 3. 能够适应区域多校区管理的工作节奏和压力 4. 具有良好的沟通表达能力和服务意识 5. 有责任心，工作积极主动，能长期稳定发展

【岗位职责】 1. 负责制定和执行教学计划，确保教学质量 2. 与学生和家长保持良好沟通，了解学生需求 3. 参与教学团队的协作，共同提升教学效果 【岗位要求】 1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神 2. 能够灵活应对教学中的各种挑战 3. 对教育行业有热情，愿意不断学习和成长

一、区域经理（10名） 大三、大四、应届毕业生均可 【薪资待遇】 底薪＋课时费＋区域分红，综合8k-1.2w 【岗位要求】 1. 形象气质佳，具备良好的招聘能力、沟通能力、逻辑思维能力，能够清晰传达信息； 2. 责任心强，做事认真负责。 【岗位职责】 1. 前期负责教师招聘工作，组建团队； 2. 后期负责教学点的管理和核查，有管理经验者优先（宣传物资由公司提供）。 二、校区主管（100名） 大二、大三、大四均可 【薪资待遇】 底薪＋课时费＋校区分红，综合6-9k 【岗位要求】 1. 能够胜任中小学语文、数学、英语、物理、化学、奥数等学科教学； 2. 具有较好的语言表达能力，沟通能力以及团队合作意识； 3. 善于人际交往，有亲和力； 4. 富有责任心，注重细节。 【岗位职责】 1. 前期负责组建教师团队； 2. 后期负责带领团队开展招生、教学工作。 三、授课教师（300名） 大二、大三、大四均可 【薪资待遇】 底薪+课时费，综合4-6k 【岗位要求】 1. 能够胜任中小学语文、数学、英语、物理、化学、奥数等学科教学； 2. 有爱心、亲和力，热爱教育事业，喜欢跟小朋友相处； 3. 听从公司及负责人安排，能吃苦耐劳。 【岗位职责】 在负责人的带领下积极参与招生、教学工作。 温馨提示：所有岗位均有培训老师指导工作，只要肯学，不要怕做不好

1.教师资格证 2.大专以上文凭 3.有带4个月以上的教学经验 4.积极上进

1、依据中心课程体系，开展ABA教学工作，确保教学质量达标。 2、及时关注学员课堂表现，并与家长保持沟通，给予科学育儿建议。 3、规范撰写教学方案，按时完成资料整理与归档工作。 4、按时参与教研会议及相关内部培训活动。 5、配合完成中心安排的其他辅助性事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，学前教育、特殊教育、康复理疗、心理学等相关专业优先，条件优异者可适度放宽。 2、性格开朗，富有热情，具备童心，善于通过游戏与儿童互动交流。 3、踏实肯干，具备较强的抗压能力及良好的沟通协作素养。 4、具备以下经验者优先录用： (1) 医疗、康复、心理领域相关从业经历。 (2) 拥有两年以上自闭症、发育迟缓等特殊需求儿童康复工作经验。 (3) 具备幼儿园或小学教学实践经验。

一、区域经理（10名） 大三、大四、应届毕业生均可 【薪资待遇】 底薪＋课时费＋区域分红，综合8k-1.2w 【岗位要求】 1. 形象气质佳，具备良好的招聘能力、沟通能力、逻辑思维能力，能够清晰传达信息； 2. 责任心强，做事认真负责。 【岗位职责】 1. 前期负责教师招聘工作，组建团队； 2. 后期负责教学点的管理和核查，有管理经验者优先（宣传物资由公司提供）。 二、校区主管（100名） 大二、大三、大四均可 【薪资待遇】 底薪＋课时费＋校区分红，综合6-9k 【岗位要求】 1. 能够胜任中小学语文、数学、英语、物理、化学、奥数等学科教学； 2. 具有较好的语言表达能力、沟通能力以及团队合作意识； 3. 善于人际交往，有亲和力； 4. 富有责任心，注重细节。 【岗位职责】 1. 前期负责组建教师团队； 2. 后期负责带领团队开展招生、教学工作。 三、授课教师（300名） 大二、大三、大四均可 【薪资待遇】 底薪+课时费，综合4-6k 【岗位要求】 1. 能够胜任中小学语文、数学、英语、物理、化学、奥数等学科教学； 2. 有爱心、亲和力，热爱教育事业，喜欢跟小朋友相处； 3. 听从公司及负责人安排，能吃苦耐劳。 【岗位职责】 在负责人的带领下积极参与招生、教学工作。 温馨提示：所有岗位均有培训老师指导工作，只要肯学，不要怕做不好

面向4至12岁儿童开展教学

1. 面对4—12岁的孩子授课 2. 心理学专业优先

【岗位职责】 1. 线上一对一授课。 2. 实时回复学生数学、物理学习疑问，习题、公式、综合大题全覆盖；针对错题分析失误原因，传授规范解题步骤；记录学生高频薄弱知识点，简单反馈学习情况。 【岗位要求】 1. 熟练掌握初高中数学/物理全部知识体系。 2. 表达条理清晰，有足够耐心，善于换位思考讲解。 3. 本科及以上学历，理科相关专业优先，有答疑、家教经验加分。

语言培训班主任/CR 岗位职责： 1、负责学员的日常管理与维护，及时沟通反馈学员学习情况，提升客户满意度 2、统筹安排学员课程计划，保障教学进度按时推进 3、积极推动学员续费及推荐新学员 4、协助完成项目相关的其他事务性工作 任职要求： 1、具备教务管理经验者，或有教育机构班主任工作经验者优先 2、热爱教育培训事业，具备良好的服务意识 3、具备较强的主动沟通能力，执行力强，富有团队协作精神

岗位职责: 1、合理规划学生每次上课时间，保障课程顺利开展； 2、依照课程管理规范，对学生在校区的学习过程进行有序管理； 3、及时与学生及家长进行有效沟通，构建长期、稳定、和谐的互动关系； 4、配合上级安排，参与市场部组织的各类校区活动； 5、负责学员课程安排及相关排课事务； 6、通过优质服务推动客户续费、扩科及推荐介绍等后续合作； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、性格自信、意志坚定、目标清晰、踏实肯干； 3、具备较强的学习能力、应变能力、抗压能力和销售意识； 4、擅长人际沟通，富有亲和力，具备良好的协调与说服能力； 5、热爱教育事业，具备优秀的客户服务意识，能适应弹性工作时间； 6、有续费相关工作经验者优先考虑。 工作地点：（锦江区）

本校招聘珠心算、口才、练字、绘画、英语、全脑开发、注意力训练七大课程教师！

岗位职责: 1.提供专业的家庭教育咨询服务，帮助家长解决教育中的疑问和问题。 2.根据家庭教育案例，制定个性化的教育指导方案。 3.与家长保持良好的沟通，确保教育建议的有效实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与不同家庭背景的家长建立信任关系。 2.对家庭教育有浓厚兴趣，能够不断学习和掌握新的教育知识和方法。 3.有责任心，能够独立完成工作任务，确保服务质量。

线上居家，五险一金，不坐班，月薪过万 【岗位职责】 1. 担任对应学科教师，提高学生学习力； 2. 参加学科教研活动，提高教研水平； 3. 参加工作时间内的培训，提升自我不可替代性； 4. 跟进学生学习情况，定期给与家长反馈。 【岗位要求】 1. 专业不限，热爱教育行业； 2. 所教授科目基本功扎实； 3. 有教师资格证或教学经验者优先考虑； 4. 学历要求：本科以上，985/211优先。