品优公司是一家致力于构建高校大学生就业实习实践平台的综合性教育服务品牌，免费为大学生提供寒暑期带薪兼职机会，助力提升职场能力，并在毕业后推荐全职就业岗位。 现面向暑期乡镇教育项目，公开招聘以下岗位： 校区主管（第一负责人） 工作内容：前期开展招生工作，后期负责教学点的整体管理及学科授课 任职要求：具备良好统筹协调能力、性格外向、表达能力强，工作认真负责，应变能力突出 工作时间：6月中下旬至8月初，全程不影响在校考试与学习安排 薪酬待遇：按业绩与课时费综合核算，收入约4.5k-1.6W 校区助理（第二负责人） 工作内容：协助主管完成招生任务与日常运营管理，同时参与学科教学 任职要求：执行力强，踏实肯干，吃苦耐劳，具有团队协作意识 工作时间：6月中下旬至8月中旬，不冲突在校课程与学习计划 薪酬待遇：依据业绩与课时费核算，收入约4K-1.2W 辅导教师 工作内容：高质量完成所授学科教学任务，做好家校沟通工作 任职要求：有教学经验者优先，授课风格自然大方，普通话标准，耐心细致、责任心强 工作时间：7月中旬至8月初；完全避开正常上课与考试周期 薪酬待遇：设有保底机制，结合课时费与补贴计算，综合收入约3K-8K 以上薪资水平均为往届暑期实习生实际所得收入真实参考！ 【特别说明】所有岗位工作周期均不干扰在校学习与考试安排，期间支持合理请假 【福利待遇】免费提供住宿、往返车费报销、出具实习证明、定期分享职场实用技能、岗前专业培训等 无论你是已备考研究生、准备专升本、立志考编，或仅希望寻找一份短期暑期实习以积累经验，大一至大四在读学生及在读研究生均可报名参与。暑期实习期满并通过考核者，有机会直接转为品优正式员工！ 抓住机会，丰富经历，增加收入，拓宽未来职业路径，提前适应社会节奏，让职场起步更从容！

岗位职责： 1、负责课程的社群运营管理工作，学员班级群内维护答疑小初高问题，解决学员问题； 2、追踪学员学习效果，维护与已付费学员的良好关系，挖掘学员的需求，为学员设计个性化的课程体系，并促成二销签约，网销+电销结合； 3、维护客户关系，定期回访跟踪，精细化的服务和运营私域流量。 4、短期班，转化频率较高，一周三期转化，周二四六双数日转化。 任职要求： 1、本科毕业，条件优秀者可放宽到大专； 2、抗压能力强，能承受较高强度的工作量 3、有高目标感，对各项数据如加微率、出勤率、转化率等有追求欲和敏感度 4、工作效率高，能灵活应对业务流程 5、踏实肯干听话，只要跟着SOP走，转化数据就不会很差 6、有挣钱的欲望，付出与回报成正比 薪资无责底薪4.8K+绩效1K+全勤200，提成另算 休息时间：固定晚班13：00-21：00， 周末大小周（介意勿扰） 节假日正常放假，入职即买五险 ，试用期不打折。 办公地：天府五街吉泰锦江大厦

【工作内容】 -全面负责学校继续教育招生运营经营管理。 -负责制定校区周、月度、季度及年度运营计划和业绩目标，并带领团队完成目标。 -负责校区宣传策划工作，并统筹品牌宣传和数据引流的执行工作，拓展生源及品牌影响力; -制定并优化学校管理制度，确保日常运营高效有序。 【任职要求】 1、本科及以上学历，经管/法/工科类专业、工商管理 / 市场营销 / 人力资源管理等相关专业优先 2、需具备学校教学管理3-4年以上经验或突出的教育培训行业招生运营管理经验;熟悉学校管理运行模式和招生模式，具备前瞻性思维 3、熟悉招生流程和市场推广渠道 4、具备较强的领导力、执行力、亲和力和抗压能力、商务谈判能力 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及独立解决复杂问题的能力 6、工作严谨细致、责任强、诚实敬业;具备政府端沟通能力、关系开展、商务能力 工资福利可面议

岗位内容： 1. 负责学校各项管理工作的规划、执行与监督，涵盖教学运行、科研推进、教师发展、财务统筹等模块； 2. 制定并落实学校中长期发展战略，提升办学影响力与社会认可度； 3. 推动校内外资源协同整合，拓展与社会各界的合作渠道； 4. 优化教师团队结构，推动高素质教育人才的引进与培养； 任职要求 1. 教育学类专业本科及以上学历，具备5年以上教育领域工作经验； 2. 熟悉国家、地方或行业相关的教育政策、法规及发展方向； 3. 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队领导力； 4. 拥有市场拓展思维和敏锐的商业洞察力； 备注： 1、本岗位设有实习期，需前往周边校区进行轮岗学习； 2、需具备教育培训行业背景，对工作成果有明确考核标准，面试时可提供相关业绩证明； 3、薪资根据个人能力综合评定，具体可面议； 上班地址： 新津区 兴园3路5号

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理与教学品质把控。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展方向与实施规划； 2. 统筹教学团队的日常管理，保障教学水平持续提升； 3. 与家长、学生及教职员工保持顺畅沟通，建立和谐的协作关系； 4. 负责校园日常事务运作，涵盖招生工作、财务统筹等方面； 5. 策划并开展各类校内活动，拓展学生的综合素质发展空间。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上，教育类或相关专业优先； 2. 实践经验：具备2年以上教育领域管理工作经历； 3. 具有较强的组织协调能力和人际沟通技巧； 4. 热爱教育行业，富有责任感与职业担当； 5. 拥有创新意识和良好的团队合作精神。

工作职责 1、配合校长开展教学管理及招生运营等相关工作； 2、主导教学质量优化、教研活动推进与课程体系完善； 3、完成校方管理层安排的其他工作任务； 岗位要求 1、具备本科或以上学历； 2、拥有5年以上销售或运营管理相关工作经验； 3、具有职业教育领域从业背景者优先考虑； 4、品行端正、富有责任心，对教育行业有热忱； 5、具备创新意识，乐于接受挑战并追求卓越业绩； 五险一金，双休，早九晚六！ 上班地点紧邻地铁口：4、7号线文化宫站D2出口 学校十年来从未拖欠薪资，坚持按时发放薪酬，始终保障双休制度！

薪资：无责底薪+高提成+绩效奖金，上不封顶 我们要找的你 1. 具备AI短剧制作、视频剪辑或短视频运营相关背景者优先，熟悉AI短剧生产流程； 2. 拥有教育行业班主任、课程咨询或社群营销经历，善于沟通互动、客户维系及转化推进； 3. 结果导向明确，心理素质佳，能独立开展学员追踪、签约成交与后续续费工作。 核心工作 1. 对接潜在学员，提供个性化课程说明，促成体验课向正式课程转化； 2. 承担班级运营管理，监督学习进展，及时解答实操疑问，确保课程完成质量； 3. 识别学员进阶需求，引导升级报名，持续维护用户满意度与推荐意愿。

【职级】 主管级，负责单校区运营 【工作职责】 1. 全面统筹校区日常经营管理工作，达成运营体系下的招生目标，推动客户获取与转化，维护高价值客户关系； 2. 组织并带领团队开展客户接待、学生服务等各项管理事务，保障服务质量； 3. 配合教学实施与服务流程推进，确保课程计划顺利执行； 4. 负责课程顾问团队的培训与发展，强化人员管理，提升团队专业能力与整体素质； 5. 主导校区运营及行政事务管理，落实标准化运营规范； 6. 处理校区各类突发情况及其他临时性事务。 【任职资格】 1. 大专及以上学历； 2. 具备2年以上连锁门店管理背景，掌握运营与团队管理相关知识，有教育培训行业校区管理经验者优先； 3. 拥有一定销售实战经验，具备带领团队实现区域业绩目标的能力； 4. 具备独立分析与应对问题的能力，能高效协调资源，保障工作有序推进； 5. 具备较强的數據分析能力和语言表达沟通技巧。 【工作时间】 月休6天

岗位职责： 1、统筹教育机构的日常运营管理，制定并落实运营目标，根据总部下达的任务，指定并完成月度，季度，年销售计划； 2、根据公司年度经营目标，进行成本把控，实现校区盈利； 3、协调指导教学主管，销售主管，市场主管开展好各部门工作，确保各项事务顺利推进； 4、负责机构市场推广与品牌建设，负责年度招生数量； 5、管理校区各部门工作，指导团队建设与人员培养，营造积极向上的工作氛围。 任职要求： 1、熟悉教育行业运作流程，具备较强的教育管理与组织协调能力； 做过科创类乐高编程的更佳。 2、具有良好的沟通表达能力，能够有效对接家长、学生及合作单位； 3、具备战略思维和执行能力，能够根据机构发展需求制定并推进相关计划； 4、责任心强，抗压能力强，能在复杂环境中保持工作积极性与稳定性； 5、对教育事业有热情，致力于推动教育质量提升与机构持续发展。

我们正在招聘一位资深校长，全面负责学校的运营管理和教学品质提升。 工作内容： 1. 策划并落实学校的发展规划与战略目标； 2. 统筹教学团队的管理与考核，保障教学水平持续优化； 3. 搭建与家长、学生及教职员工之间的高效沟通机制，促进关系和谐； 4. 负责日常运营管理，涵盖招生推广、财务统筹等相关事务； 5. 策划并实施校园活动，拓展学生综合素质发展空间。 岗位要求： 1. 学历要求：硕士或以上学位，教育学或相关领域专业背景； 2. 实践经验：具备5年以上教育领域管理工作经历； 3. 拥有出色的组织协调能力和人际沟通技巧； 4. 热爱教育事业，具有强烈的责任意识与使命担当； 5. 富有创新意识，善于团队合作与协同推进。

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全面负责校区日常运营管理，严格落实员工工作纪律、校区安全条例及各项规章制度。 2. 统筹校区人员、场地、物资、设施、食品及舆情安全管理，杜绝重大安全事故发生。 3. 制定并落实招生计划，把控校区满员率、月度招生目标，完成整体经营指标。 4. 负责团队管理与激励，合理开展团队团建、员工激励等工作，打造稳定高效的运营团队。 5. 把控校区整体工作成效，保障各项经营、管理工作有序落地。

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

岗位职责： 1.全面负责自习室的招生策划与执行，制定并落实年度/季度招生目标及推广方案 2.统筹教务管理工作，包括教师协调、课程安排、学习进度跟踪及教学质量监督 3. 主导自习室日常运营管理，保障教学环境、设备设施、安全秩序及服务品质双线高效运转 4. 建立并维护家长、学生及教师三方沟通机制，提升用户满意度与续费率 5.分析运营数据，优化管理流程，推动自习室标准化、品牌化发展 任职要求： 1. 具备教育行业管理经验，有自习室、教培机构或学习中心运营管理经验者优先 2.具备较强的招生能力、团队协作意识与跨部门协调能力 3.责任心强，具备良好的沟通表达、问题解决及抗压能力 4. 学历不限，教育类、管理类相关专业背景更佳 5.热爱教育事业，认同自主学习理念，具备服务意识与育人情怀

熟悉托管机构运营，大专以上学历形象气质佳，有教师资格证。包吃住，主要负责管理校区具备以下能力： 1、招聘培训与考核：组织新辅导老师的入职培训和日常业务学习，定期检查老师的教案和辅导情况，进行绩效考核 。 2、团队维护：不定期与员工沟通，解决工作中遇到的问题，提升团队凝聚力，防止人员频繁流动 。 托管学生安全与学习质量。 3、接送与安全管理：负责学生从学校到托管班的安全接送，确保学生在视线范围内，管理就餐、午休及睡房安全，防止意外发生 。 4、作业辅导与检查：监督学生完成学校作业，进行检查、指导和纠正，针对不同基础的学生制定个性化辅导计划，培养良好的学习习惯 。 5、纪律与环境维护：管理课堂纪律，纠正坐姿和书写问题，保持教室清洁卫生，提供舒适的学习环境 。 6、活动组织：策划组织节日活动或综合素养提升活动，丰富学生的托管生活 。 7、家校沟通反馈：定期向家长反馈学生的学习进展和托管情况，听取家长意见，及时处理投诉，提高家长满意度 。 8、招生与续费管理：配合机构进行招生宣传，维护客户关系，促进老学员续费和新学员转化，对进行控制 。 9、后勤与接待服务：负责中心的接待服务、后勤保障及物品管理，协调各部门工作，处理突发事件 。

一句话介绍: 帮助中高考生，提高应试考试能力，快速提分！ 项目特色: 只讲考试技巧，不做文化课辅导！ 命题大纲思维，出题者视角溯源！ 以考定讲高效，一看就会普适性！ 考点题全覆盖，支持多终端学习！ 双学管齐陪跑，助力中高考上岸！ 客户画像: 初三、高三考生 1.成绩中等偏下 2.单科严重偏科 3.艺体美类考生 总结: 让考试是回归考试，应试技巧只为上岸！ 工作内容: 1.拓展当地中高考市场，精准邀约试听课 2.进行电销、地推、社群等引流转化家长 3.组织洽谈走进初高中进行公益宣讲活动 4.艺校机构&异业合作及产品植入 5.下沉市场项目渠道推广及招商 温馨提示: 因从目前到明年六月，项目市场需求火爆，强刚需，业务高速增长，因此为了节省沟通成本提前说明:该职位为合伙人，找固定工作上班的请绕道，成年人的世界只筛选，不培养，时不我待，抓紧红利，赢战中高考！ 教培机构负责人，校长，园长，课程顾问

招聘启事：路边临时停车位收费员工作地点：宣汉城区招聘人数：6名岗位职责：1.负责路边临时停车位的车辆停放引导、秩序维护；2.操作打票机为车主提供停车票据，并；3.协助处理停车纠纷或突发事件；5.维护停车设备及周边环境卫生。任职要求:1.年龄45-60周岁以下（条件优秀、会骑车者可放宽至62周岁）2.身体健康，能适应户外工作3.沟通能力，服务态度良好；薪资福利：1.月综合收入约2100—28002.过节发放礼品3.提供岗前培训及必要工作装备；4.排班制工作，月休3天。工作时间：7:00-21:00联系人：李女士联系电话：还可登录官网了解更多岗位：咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

达州招一组夫妻驾拉LNG，宣汉装货四桥车15000工资电话

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟练操作监控系统、消防器材及报警设备，配合应急事件处置 4.做好值班记录与交接班工作，确保信息准确、完整、可追溯 5. 配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 学历不限，具备基本沟通能力与责任心 3. 有保安从业经历者优先，持有效保安员证者优先 4.形象端正，服从管理，能适应轮班制工作安排 5.具备基础消防安全知识和突发事件应对意识

招危货驾驶员，押运员各一名，工作在达州周边、工资待遇面谈、

招聘岗位：形象保安：2名 岗位职责： 1.负责维护公司内部和外部的安全，确保公司财产和人员的安全； 2.负责监控公司内部和外部的进出口，防止非法入侵和盗窃； 3.负责管理公司内部和外部的停车场，确保车辆的安全； 4.负责处理公司内部和外部的突发事件，及时报告上级领导； 5.定期检公司内消防设施、设备，做好维护和保养工作； 5.负责协助公司内部和外部的安保工作，如消防，防盗等。 6.负责协调各部门和保安人员的工作关系。 任职要求： 1.年龄28-45岁，170cm以上 2.退伍军人和有相关保安工作经验者优先； 3.具有良好的身体素质和心理素质，能够适应长时间站立和工作压力；4.具有较强的安全意识和责任心，能够独立处理突发事件； 5.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和上级领导保持良好的沟通。 薪资待遇：2800元，购买社保。 公司地址：大竹物流园旁中农储川东国际农博城招商销售中心。

招聘岗位：形象保安：2名 岗位职责： 1.负责维护公司内部和外部的安全，确保公司财产和人员的安全； 2.负责监控公司内部和外部的进出口，防止非法入侵和盗窃； 3.负责管理公司内部和外部的停车场，确保车辆的安全； 4.负责处理公司内部和外部的突发事件，及时报告上级领导； 5.定期检公司内消防设施、设备，做好维护和保养工作； 5.负责协助公司内部和外部的安保工作，如消防，防盗等。 6.负责协调各部门和保安人员的工作关系。 任职要求： 1.年龄28-45岁，170cm以上 2.退伍军人和有相关保安工作经验者优先； 3.具有良好的身体素质和心理素质，能够适应长时间站立和工作压力；4.具有较强的安全意识和责任心，能够独立处理突发事件； 5.具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与同事和上级领导保持良好的沟通。 薪资待遇：2800元，购买社保。 公司地址：大竹物流园旁中农储川东国际农博城招商销售中心。

岗位职责： 1. 负责小区出入口及指定区域的日常值守与安全巡查，确保人车有序通行 2. 对进出人员、车辆进行登记与核实，及时发现并报告异常情况 3. 协助处理突发事件，配合物业及相关部门做好应急响应与秩序维护 4. 保持岗亭及责任区域整洁，规范使用空调等设施，落实8小时坐岗要求 5. 按时参加岗前培训与安全演练，严格遵守各项规章制度 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，能适应坐岗工作节奏 3. 学历不限，有保安从业经验者优先 4. 服从管理，具备团队协作意识和基础服务意识 5. 提供三餐、可预支工资，工作环境配备空调，保障基本福利

招聘启事：路边临时停车位收费员工作地点：宣汉城区招聘人数：6名岗位职责：1.负责路边临时停车位的车辆停放引导、秩序维护；2.操作打票机为车主提供停车票据，并；3.协助处理停车纠纷或突发事件；5.维护停车设备及周边环境卫生。任职要求:1.年龄45-60周岁以下（条件优秀、会骑车者可放宽至62周岁）2.身体健康，能适应户外工作3.沟通能力，服务态度良好；薪资福利：1.月综合收入约2100—28002.过节发放礼品3.提供岗前培训及必要工作装备；4.排班制工作，月休3天。工作时间：7:00-21:00联系人：李女士联系电话：还可登录官网了解更多岗位：咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

因项目工作需要招聘：一、物业消防控室人员1名，负责消防监控室所有设施设备维护与管理；职位要求：有消防设施操作证（监控方向）；职位薪资：3300-3500元/月；工作时间：7;00-19:00,倒班；联系方式: