绝对无责5.5k，无需承担业绩压力，到手就是5.5k！不加班！无考核！年龄18-32岁，面试即可录用！ ▲薪资待遇： 保底5500（含500元全勤） 提成范围：15%-50% ▲工作内容： 主要负责对公司分配的客户进行电话邀约，跟进客户进度，审核并整理客户资料，维护客户关系。 ▲上班时间： 9:00～12:00　14:00～19:00　不加班不加班 ▲公司福利： 为新员工配备手机与电脑，享受15天带薪年假，法定节假日正常休息（节日礼品）、年终奖金、每周下午茶供应 ▲奖励政策： iPhone17promax、iPad、AirPods、腰带、钱包、台球杆等 女性专属礼品：兰蔻护肤品、小金条口红、香奈儿香水、SK-II、各类知名品牌包包 *公司靠近地铁口，出行便捷 *办公环境优越，团队成员年龄相仿，沟通无障碍，工作氛围轻松愉快，轻松实现收入增长！

招聘：装修业务员（底薪3000元/月-6000元/月） 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 负责长治本地装修业务拓展，挖掘客户需求，介绍装修方案与服务优势，跟进客户促成签单，维护客户关系，需具备较强沟通能力与市场开拓意识。

岗位职责： 1.开拓新客户资源，维护现有客户关系，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品或服务解决方案 3. 参与谈判、合同签订及后续跟进服务 4.定期整理客户信息与市场反馈，协助优化销售策略 5. 配合团队完成市场推广、展会支持等协同工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售意愿和潜力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3.学历不限，具备学习能力与责任心 4.具备基础办公软件操作能力，能适应灵活工作安排 5.诚实守信，具备良好的职业道德与团队协作意识

岗位职责： 1、利用公司提供的精准资源，通过电话形式与客户沟通并完成约访工作； 2、开发潜在客户，对意向客户进行有效回访，持续跟踪重点客户进展； 3、依据公司发展要求，达成既定的销售指标及相关绩效任务； 4、严格执行销售服务流程，提升客户体验与满意度； 5、完成上级领导交办的其他相关工作安排。 任职要求： 1、性别不限，年龄23—****； 2、普通话流利，具备良好的沟通与协调能力； 3、善于洞察客户需求，抗压能力强，有韧性； 4、具备较强的市场拓展意识和销售技巧； 福利待遇： 1、公司提供精准客户资源，无需自主拓客，无需外勤开发； 2、每三个月组织晋升评审，晋升通道透明，不按资历排序、不看工龄、不论年龄； 3、定期开展团队建设活动+五险+员工生日会； 每月设有多种现金奖励机制，只要踏实肯干，月入过万不是难题，欢迎你的加入

早9晚6，无需坐班，弹性工作 岗位职责: 1. 负责房产的实地拍摄，并上传至平台，工作灵活不需固定办公。 2. 在线响应客户咨询，精准把握租客需求，提供专业租赁方案，非电销模式，无需主动拓客。 3. 配合租客完成整个租赁流程，房源真实可靠，租得满意即成交，无强制推销压力。 绩效提成: 以单笔月租金作为业绩核算基准，提成比例达50%至75%，相当于自主经营收入可观。平均每单服务佣金在1000至5000元之间，租金越高收益越大，回报丰厚。 同时享有多种激励奖励，金额从500到5000不等，综合平均月薪约8000元 另招聘经理5名：销售管理岗，可自主组建团队，收入结构为：个人业绩8000元，团队业绩50000元（人均一万），薪资构成=团队提成12500元 + 个人提成6000元 = 总计18500元 重点说明：团队平均年龄25岁，氛围年轻有活力！无空降职位，晋升全凭能力说话！！

岗位职责： 1.开展市场调研工作，搜集并整理行业信息与竞品动态，进行深度分析； 2.拟定并落实市场推广方案，扩大品牌影响力并提升市场份额； 3.组织实施线上线下的营销活动，提升用户参与感与品牌互动性； 4.建立并维护媒体合作关系，提升公关传播的精准度与覆盖面； 5.监测推广成果，根据反馈数据及时优化策略以增强投入产出比。 任职要求： 1.具有敏锐的市场感知能力和创意思维，能准确捕捉行业发展方向； 2.具备较强的项目统筹能力，可独立推进营销活动的全流程执行； 3.拥有良好的沟通协作技巧，能高效联动内部团队与外部伙伴； 4.熟悉数据解读，能够运用分析结果支持市场决策； 5.对食品领域有热情，具备相关市场运作经验者将被优先考虑。

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1，负责老客户维护，新客户开发。 2，定期拜访客户，维护客情，新品推广。 3，保持客户货架陈列饱满。

18岁以上 身体健康 轻松自由 无需经验 新手也可以 不压力

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论月小挖司机来个，明天河西**山干活，技术不好勿扰:<br/>岗位职责:<br/>1. 挖管道、管线先问清走向再动<br/>2. 刷坡按线、按坡度，不超挖欠挖<br/>3. 装车车厢前后左右均匀，不偏载

嘉峰明天要4个小工，铲墙干活利索点的去的联系

保研过的相关经验分享，可以提供各类型的咨询交流，保研、课程、竞赛、科研等等

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岗位职责： 1、深入分析客户健康需求，依据健康数据制定个性化饮食、运动及作息建议； 2、维护高价值客户关系，通过定期沟通与活动邀请增强客户黏性； 3、策划并开展健康主题沙龙、社群交流活动，传播品牌理念； 4、保持与客户的顺畅互动，达成既定销售目标。 任职要求： 1、性格亲和，具备优秀的沟通技巧与需求洞察力； 2、具有良好表达能力、团队合作意识、执行力强、工作积极主动； 3、学历不限，有1年以上健康领域或销售相关工作经验者优先。 工作时间： 8:00-5:30，月休4天，法定节假日按国家规定休假或调休。 公司福利： 社保、全勤奖、工龄奖、学历补助、节日福利、生日福利、团建旅游等。

还在为接送孩子无法拥有稳定收入而烦恼吗？ 还在因年龄问题难以找到合适工作而焦虑吗？ ——宝妈宝爸专属机会来了—— 如何每天仅用5小时空闲时间实现增收（双休） 【照顾家庭的同时也能成就自我事业！】 早班9:00-12:00 13:30-15:30； 中班10:00-12:00 13:30-16:30； 【薪酬待遇】 底薪3200+55%-80%高额业绩提成比例 每月15号发放底薪、25号发放奖金 PS：无论入职3个月、8个月或三年，均享受底薪保障 更多福利：缴纳五险一金（社保、公积金）、一对一导师免费带教培训、各类带薪假期、专业成长课程、节假日礼品、国内外团建旅游等多项福利！ 【任职要求】 1、年龄25-40周岁，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、具备较强亲和力与进取心，虽时间有限但不甘平凡，渴望实现自我价值的家长群体； 3、希望加入平均月薪过万的高效团队，适应现代化、扁平化、参与式管理方式； 4、追求公平快速的晋升通道，勇于挑战，具备良好服务意识者优先。 【岗位职责】 1、通过网络平台、微信运营、电话维护新老客户及接待来访客户等方式，为客户与业主提供专业咨询服务 2、主动获取市场动态，开展一对多商务洽谈，推进沟通协商并完成签约及后续服务 3、直播解读最新政策、推介楼盘项目与房源信息，带领客户线上VR看房，协助促成交易达成 【发展路径】——人岗匹配，每月一次公开竞聘，全员开放机会，70%以上管理者为90后，支持纵向晋升与横向轮岗 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁 2、一年当店长，两年升副总，五年冲刺营销副总裁 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补贴、节日福利、周末双休、定期团建、员工旅游、全勤奖励 职位亮点：就近分配，专属导师一对一指导 晋升空间广阔

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家法定带薪节假日，提供零基础带薪培训，岗位稳定，无需加班。 1、行政班工作时间，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容清晰，无销售压力； 4、月薪范围5500-6500元，入职满一年后，月薪可提升至10000-15000元； 5、企业制度健全，现有在职员工超8000人，发展平台坚实； 任职要求： 1、年龄20-40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，个人信用良好； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00，周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，无风吹日晒，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司按月、季度、年度发放各类奖金； 3、无需轮班，无夜班，入职即享带薪培训，无需经验； 工作环境： 1、配备独立办公工位、专用电脑，全程室内办公，无需外出，冬暖夏凉，中央空调全覆盖； 2、高端办公场所，设施完善，配有冰箱、微波炉等生活设备，工作便利； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！集团公司面向社会广纳人才，作为500强企业，是我们共同成长的理想平台，期待您的到来！

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周电访量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术 4. 配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.严格遵守合规销售流程，维护企业专业形象与客户信任 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变沟通技巧 2.抗压能力强，有目标感和持续学习意愿 3.熟练使用办公软件及电话销售系统 4.具备电话销售、客服或相关行业经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的新人加入

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3. 定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息，助力产品与服务优化 4. 管理客户档案及合作进展，准确完成销售数据统计、合同归档及回款跟进 5. 参与行业交流与客户活动，树立专业形象，持续提升公司品牌影响力 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强，责任心突出 2. 有客户服务、销售或项目对接相关经验者优先，行业背景不限 3. 学历不限，具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性出差 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 认同长期价值导向，注重团队协作，愿与企业共同成长

有无经验均可 新员工享受带薪培训

银保渠道专员（高平本地） 岗位职责 1. 维护合作银行网点（农商行、邮储、国有行等），开展厅堂服务、客户沟通与保险业务对接 2. 协助银行理财经理进行产品讲解、客户跟进，完成保费目标 3. 组织网点沙龙、客户活动，维护渠道关系，提升业务产能 任职要求 1. 男女不限，有银保、银行、保险、销售相关经验优先 2. 熟悉高平本地金融市场，沟通表达良好，有责任心 3. 形象得体，执行力强，能主动拓展维护客户与渠道 薪资福利 • 底薪+绩效提成+业绩奖金+节日福利 • 完善培训体系，晋升空间清晰，工作时间弹性 工作地点 山西高平 有意者请联系：姬女士

本岗位无需外出，无需自行开发客户，全程坐班办公 工作时间早九晚六，法定节假日按规定享受带薪休假 每月固定休息4天（含周日） 缴纳五险，享有年终奖金及节日福利礼品等多项待遇

男女不限，积极向上，热爱销售工作，思维敏捷，有良好的语言表达能力及沟通能力

外勤拓展，扫码推广，电销专员

1.坐班制电销 2.朝九晚六 3.不需要自己找客户资源 4.高业绩高底薪高提成 5.五险，带薪休假，各种福利待遇等你来

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招聘 农夫山泉业务员2名， 需要较强的沟通能力和吃苦耐劳的精神，快消品相关工作经验两年，（年龄40以下） 待遇：底薪+提成+激励+福利待遇（综合工资6000+以上）。 联系电话：宋总 逯总

团队协作 销售任务达成 店铺形象管理