【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，欢迎有进取心的负债者加入我们； 2.实干真诚，沟通能力强，优先考虑具有销售培训工作经验者，工作细致认真，能做城市负责人和团队负责人优先，具有商户资源者可兼职； 3.有较强的逻辑性思维、组织策划、商业演讲能力，懂业务、懂团队激励，拓展式培训，完成碰一碰系列产品的销售目标，工作时间自由，可自己安排时间。 4、性格开朗，热情大方，有活力，对生活有目标 5、具备本地生活，电商，直播培训经验者优先 6、此岗位为支付宝的外包业务岗位，主要是推支付宝的碰一碰产品，通过推碰一碰获得激活奖励和商家的流水分润，同时获得省团的粉丝消费返利分佣。收入多少完全取决于商家流水大小和商家的客户量。流水多分润多，客户量多锁粉多，获得的粉丝消费返利分佣多。 7、欢迎有地推业务能力强，组建团队能力强的，或者有店铺资源者，欢迎加入我们，2026年努力干一年，获得收益或许就可以退休了。 8、想努力干一阵子，获得永久分润的朋友加入我们，我们的行业特色，就是努力干一年，后期获得管道躺平收益。而且是给支付宝做业务，以后的分润更靠谱安全，不会被割韭菜。 9、欢迎有时间和资源的伙伴加入我们做兼职，有独立后台，实时结账，推多少算多少，零投入，永久分润。跟支付宝做支付，拿分润更靠谱。 10、欢迎有店铺资源的朋友加入我们，举例说一个连锁店，一天有300人消费，锁粉300人，每个月9000粉丝，一年10万粉丝，如果一个粉丝一年消费五万元，每年从每个粉丝身上将获得5元的消费分润，消费者的消费包括线上淘宝拼多多等以及线下商家的消费，那么将从总粉丝上获得5万元的躺赢收入，而且以后每年获得分润只会更多，因为省团生活根本的业务就是消费返利，每个粉丝的消费你都会获得消费返利，而且是终身的。 【岗位职责】 1、负责公司活动及招商会、说明会等的主持讲解工作，配合市场部门做好支付宝碰一碰推广的教育培训活动的开展； 2、组建团队开拓市场，负责向各类商户(如用户、商家、供应链、渠道等)推广支付宝碰一碰机具，银联POS机、支付宝收款码、电信流量卡和零收费收款码等产品，支付宝投入不少于300亿补贴碰一碰； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，通过线上社交媒体、线下会议、沙龙、地推等方式开展； 【福利待遇】 1.底薪+提成+佣金，支付宝碰一碰激活提成可达一台580元，银联pos机提成100-400元/台，一天激活1台即可月入过万，另长期分润可达万7-13（管道收益，后续不开展业务依然可持续获得），公司有专门的培训体系对新人进行系统培训，只要努力前期一个月1-2万不难，后期上不封顶； 2.上市公司产品，推广者有自己的独立后台，根据业务情况，可周结月结，公司总部直发分润，个人利益有保障；商家资金秒到，保障商家安全； 3.公司不是金字塔式的传销模式公司，后来者只要能力强，一样可以超越前者等级获得超高收入提成，收入结构分为三部分，今天的收入即激活机具的奖励提成，明天的收入即激活的机具的分润，未来的收入即机具锁定的粉丝消费的分润和店家收入的分润，只要努力进取，可以真正实现躺赢。 4.公司可能就是初创时期的淘宝或者抖音，公司的领导层都是一帮90后，曾经的张一鸣也是在30岁时候做出来的今日头条。做省团不伤人脉，给消费者送省钱工具、给商家送客户、给创业者送可以做成事业的平台，是不是特别类似抖音的理念？消费者看视频赚钱，创业者吸粉做事业，商家获客赚钱。 5.碰一碰业务为支付宝外包业务，主要是看业务量拿激活奖励和流水分润以及粉丝消费分润。 6.碰一碰产品省团平台拿货，商家激活后自动到

岗位职责: 负责老客户日常维护，库存盘点，陈列上架，补货下单及新网点开发。 岗位要求: 年龄20岁-40岁，高中以上学历，男女均可，沟通能力及学习能力强，肯吃苦，有无销售经验均可，能长期稳定。

主要负责业务的扩展

岗位职责： 1.负责省区范围内大客户的销售工作，包括重点客户的开拓与关系维护，确保完成公司下达的销售指标； 2.定期走访目标客户，保持良好客户互动，深入挖掘客户需求并持续跟进落实； 3.主导销售合同的洽谈、签署工作，并推进合同执行及后续服务保障； 4.开展市场信息收集，研究竞品动态与行业趋势，为公司制定销售策略提供有效支持； 5.按时反馈销售进展及市场变化情况； 6.执行上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备矿业、工业、机械、机电或相关专业背景者优先考虑； 2.具备1-3年工作经验，对销售岗位有强烈发展意愿； 3.熟练操作Office办公软件，具备较强的沟通表达与协调能力； 4.性格积极乐观，充满干劲，学习能力强，能快速适应新环境； 5.具备良好的协作意识与服务意识，能够接受频繁出差安排。 福利待遇： 1.综合月薪8000-12000+元，享受五险一金、年终奖金、生日及节日福利、带薪年休假； 2.办公环境优良，团队氛围融洽，定期举办团队聚餐和集体活动； 3.公司提供系统化的一对一免费带薪培训，零基础人员也可安心入职； 4.每季度开展优秀员工评选，并组织表现突出者参加带薪外出培训与学习； 5.晋升通道：大客户销售—区域经理—大区经理—销售总监 备注：部门主管及以上管理岗位均不对外公开招聘，全部通过内部选拔晋升，公司设有健全的培养体系与晋升机制，助力员工全面提升综合能力，打造实现个人价值的发展平台。

岗位职责： 1. 协同营销总监开展客户跟进、业务衔接及项目拓展工作； 2. 配合营销总监完成现有业务相关的技术沟通与对接； 3. 负责现有客户的接待工作，开展技术交流，及时响应并解决客户需求； 4. 整合协调公司内外部资源，保障销售流程高效有序推进。 任职要求： 1. 年龄25-40岁，专科及以上学历，市场营销、机电类等相关专业优先； 2. 有设备销售或售后支持经验，了解发电厂等大型能源企业的运作流程； 3. 具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，能够有效推动跨部门合作； 4. 具备较强的市场策划与落地执行能力，可独立完成销售方案的制定与实施； 5. 商业嗅觉敏锐，善于识别市场机会，具备问题分析与解决能力，结果导向。

工作时间：9:00-12:0013:00-18:00 本岗位提供在京住宿 岗位职责： 1.负责公司白酒（青花汾酒）产品销售及市场推广工作； 2.定期拜访企业客户，主动寻找并开发符合公司要求的潜在新客户； 3.及时收集并反馈市场动态，定期进行市场调研，了解市场及价格变化； 4.管理和维护客户关系，提高客户的满意度； 5.青花汾酒品鉴店店内日常基础工作； 6.准确接收客户订单，及时录入系统。 任职要求： 1.1-3年相关工作经验，大专及以上学历，能力强的可放宽学历要求。 2.从事过销售工作，有快消品（尤其是白酒）销售经验、有稳定客户资源或渠道开发成功案例者优先考虑。 3.具有良好的沟通表达能力和团队协作能力。 4.吃苦耐劳，抗压力强，坚决服从上级的安排。

（岗位职责） 1、负责收集潜在客户的资料并开展沟通，拓展新客户资源，维护公司现有资源池； 2、通过网络、电话等方式与客户保持有效交流，准确把握客户需求，挖掘合作契机并达成业绩目标； 3、持续跟进老客户，提升客户合作深度，激发客户长期价值； 4、定期回访合作客户，增强客户粘性，构建稳定持久的合作关系； （任职要求）： 1、年龄在24-35岁之间，性别不限，能力突出者年龄可适当放宽； 2、具备面向B端客户的对接经验，有电话销售相关工作背景者优先； 3、能够适应电销、网销与面销相结合的多元化销售模式； 4、学习能力强，愿意迎接工作挑战； 5、逻辑清晰，思维敏捷，具备优秀的沟通表达能力，心态乐观积极； 三、工作时间： 9:00-17:30 中午休息1.5个小时，周末双休不加班，法定节假日提前半天带薪休息。 四、福利待遇： 1、公司配备专属办公系统，提供海量客户资源支持； 2、成长空间广阔，拥有完善的晋升机制（员工-储备主管-主管-总监-分公司总经理-大区总经理，职级提升，年终奖励优厚） 3、无责任底薪+高比例提成+五险一金+各类津贴+绩效奖金，综合收入8000以上 4、双休+法定节假日提前半天带薪休假+13天带薪年假+特殊节日礼品发放+定期组织团队建设活动

硬核要求： 必须到现场面试，求职态度端正，有强烈入职意愿 工作内容 1、负责58同城、安居客、抖音等租房平台的日常运营，操作简单，易上手。安排专人一对一指导，快速掌握工作流程 2、在各大网络平台发布房源图片及视频内容，线上对接客户并预约看房，后续由线下同事配合带看，协助完成租客与房东的租赁签约 3、提供住宿安排，工作时间灵活，无需固定坐班 4、具备挑战高收入的意愿，认同团队协作精神 5、具备销售相关经验者优先考虑 6、定期组织团队活动、聚餐，节假日发放福利礼品，不定期安排集体旅行 7、愿意主动学习新技能，提升个人能力 8、有明确职业发展目标，渴望晋升，追求成长空间 另招聘主管5名 公司团队平均年龄25岁，氛围年轻活力，无空降管理，注重内部晋升，为年轻人提供充分发展机会

直营中心——信贷经理 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程与操作规范、考核及称职管理等制度要求，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科及以上学历，毕业时间不超2年，面向2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名； 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪酬：正式入职后享受基本工资+补贴+业绩提成+专项激励+福利待遇，前两个月无责任底薪5000元/月； 2、绩效收入：按照公司绩效考核方案执行； 3、基础保障：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金； 4、日常关怀：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温津贴、节日慰问金等； 5、带薪休假：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等； 6、培训体系：包含带薪培训、新员工入职集训、部门专项培训、职能提升课程、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制； 7、晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工融入培养项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元化培养模式，纳入“营销铁军养成”系列工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销技能、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力激发等内容，强化专业水平，挖掘管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理者培养项目 工作目标：在前期项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升其综合素质及团队整体绩效表现。

岗位职责： 1、全面负责所在区域内的招商事务； 2、拓展招商渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护； 3、协助经销商进行市场终端开拓及产品铺货工作； 4、确保客户按期完成回款任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、年龄在28至50周岁之间，能力特别突出者可适度放宽条件； 3、具有3年以上快速消费品销售从业经历； 4、能吃苦耐劳，工作态度积极主动； 5、具备良好的沟通表达与理解能力； 6、有快消品或酒水行业经验者优先考虑； 7、具备招商实操经验者优先录用

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职能职责： 1、购售电业务 （1）根据公司安排，落实年度购售电目标，并对任务进行细化分解； （2）开展用电企业签约工作，协助客户合理申报用电需求，保障售电指标顺利完成； （3）严格遵守风险控制要求，依循交易规范执行操作；协同交易部门做好已签约用户的合同管理工作； （4）负责收集非目录用户的相关资料。 2、机构、网点、渠道运营管理 （1）参与各地市机构、运营网点设立的商务洽谈与推进； （2）拓展渠道合作资源，开展区域市场调研，划分业务区域，推动市场开发； （3）与各分支机构及渠道人员协同作业，指导并跟踪用户签约进展； （4）组织针对机构、网点及渠道人员的售电业务知识培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年龄不限，具备1年以上工作经验； 3、有售电行业从业经历或拥有工商业大电量用户资源者优先考虑。 职位福利：全勤奖、交通补助、节日福利、餐补、通讯补贴、五险、工龄补贴 职位亮点：单双休、五险、底薪加提成（提成上不封顶）

欢迎投递！具备个护行业经验者优先考虑！ 职责描述： 1. 全面负责所辖区域的销售运营与管理，全力推动销售目标的达成 2. 开拓并优化区域销售渠道，提升品牌知名度及市场份额 3. 管理区域内重点门店的客户关系，统筹堆头设置、促销活动谈判等工作，及时巡查卖场陈列及促销执行情况 4. 开发新客户并维护现有客户，定期进行客户拜访与库存盘点，结合公司市场策略协助客户提升销售效能，与核心客户建立长期稳定的合作关系 5. 监督区域内的价格执行与新品上架进度，确保各项市场政策有效落地 6. 负责销售团队的搭建与日常管理，增强团队协作力与业务战斗力 任职要求： 1. 大专及以上学历，5年以上快消品行业销售工作经验，其中至少3年销售管理经验 2. 熟悉经销商运作模式及区域核心渠道管理，拥有一定客户资源和渠道积累者优先 3. 认同企业价值观及销售管理制度，执行力强 4. 具备优秀的谈判技巧，沟通协调能力突出，性格积极乐观 5. 具备一定的市场规划能力，对市场发展趋势有独立见解和可行建议 6. 品行端正，工作态度认真，富有责任心，能承受一定工作压力

岗位职责： 1、负责指定区域市场的贸易工作，执行贸易规范，积极拓展市场 2、运营并维护阿里巴巴国际站与中国制造网等线上平台 3、对接客户资源，制作报价单，参与商务洽谈并促成合同签署 4、出席海外展会，完成外贸业务进展汇报及相关资料的整理归档 5、开发并维护海外客户网络，保持良好合作关系，及时掌握行业动态与发展趋势 任职要求： 1、大专及以上学历，国际经济与贸易、俄语等相关专业优先 2、具备1-2年外贸领域工作经验，熟知外贸操作流程 3、语言表达能力较强，可实现听说互译，反应迅速，工作认真负责 4、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，适应性强，能承受一定工作压力 工作地址 总公司：德州市宁津县经济开发区； 济南办事处：鹊华国际5层 职位福利：节日福利、不加班、周末双休、绩效奖金、带薪年假、员工旅游、包住、餐补

1、达成负责区域内润滑油、变速箱油产品的销售目标，提高产品在区域市场的占有率； 2、管理所辖区域的经销商体系，与核心经销商建立持久、稳固的合作关系，推进区域空白市场的拓展； 3、在指定区域内持续走访并开拓新经销商资源（渠道包括汽车维修厂、快修连锁等）； 4、善于识别日常工作中存在的问题，并结合实际情况提出可行性优化建议； 5、熟悉区域内客户的进货、销售及库存状况，及时跟进客户提货安排与物流发货进度； 6、参与制定并执行渠道促销活动方案； 7、了解区域内竞品市场动向及节假日期间的营销动作，制定针对性应对策略； 8、能适应长期外派或频繁出差的工作节奏； 9、具备英语能力者优先考虑。

服装业务经理，包吃住，工资高，福利待遇好，负责帮工厂对接服装订单，有相关经验优先，最好有渠道有人脉资源

先说说我们是做什么的： 1. 我们专注于无人售货零食柜的运营与铺设。 2. 设备由我们全额承担，免费投放。 3. 可投放场景广泛，涵盖写字楼、企业、工厂、台球厅等各类人流密集区域，只要有足够人流量，就有合作空间。 4. 不仅设备免费入驻，合作方还能享受长期分润收益。 5. 品牌直营，管理规范，薪资透明，福利齐全，保障到位。 岗位要求： 1. 从事销售工作，需具备良好的抗压能力和积极心态。 2. 必须有强烈的收入目标感，期望月收入稳定过万。 岗位薪资： 1. 综合收入=4300元底薪＋提成+五险一金+法定节假日休息 2. 提成按实际铺设数量计算：250元/台-550元/台，实行阶梯式递增提成机制。 3. 当前团队人均月均铺设9台左右，月收入普遍在10000元左右。 4. 虽然底薪和整体收入较高，但若仅想拿固定底薪无业绩产出者，此岗位不匹配。

管吃管住 月休3天

一、工作内容： 1. 负责活动的宣传推广 2. 接待到访客户并提供支持服务 3. 协助各类会议的组织与执行 二、福利待遇 包住，包住，包住，底薪3000+高提成（一套货提成100-300），综合薪资：8000~15000，不加班，无绩效考核，非销售岗 享受节假日福利、不定期团建活动，提供社保补助 三、工作时间 早7:30-11:30，下午14:00-18:00，中间自由休息，每周六单休，月休4天 四、什么人可以做呢？ 不限经验，新手也可快速上手，专人全程指导，操作简单易学 五、晋升空间大 业务员—组长—主管—副店—店长 六、我们的团队 办公环境优越，团队氛围融洽，成员以年轻人为主，彼此协作互助，领导亲和力强、处事大方，晋升机制透明且迅速

岗位职责： 1、积极开拓潜在客户资源，安排线下会面并促成签约。 2、协助团队成员完成签单任务。 3、按时参与产品知识、业务流程等相关培训会议，达成每月销售目标。 岗位要求： 1、需具备驾驶能力，能熟练驾车。 2、年龄范围为25至33周岁。 3、拥有2年以上销售管理经历，具备电话销售或面对面销售经验，有互联网行业背景者优先。 4、具备良好的沟通能力和抗压素质，形象良好。 福利待遇： 1．底薪+提成+团队提成+奖金 2、享受各类带薪假期（包括法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年休假等）； 3、节日福利礼品（涵盖端午节、女神节、中秋节、春节等）； 4、提供股权激励，定期组织团建活动、企业文化建设、零食下午茶、旅行奖励； 5、购车补贴不低于2万元，购房补贴不低于10万元。 6、工作时间：早8:10-晚6:00；法定节假日正常休息 公司团队充满活力，工作氛围轻松融洽，无过度压力，若您正在寻找一份稳定且收入可观的工作，欢迎停下浏览，我们直接见面交流，文字难以展现您的全部优势，朝气十足的团队期待与您携手同行！

岗位职责 负责公司档案软件、硬件设备及相关解决方案的市场拓展，通过线上渠道（如行业平台、社交媒体、精准推广）挖掘潜在商机，结合线下拜访、行业展会、客户推介等方式，建立并扩充优质客户资源库。 主导从销售机会到回款的全部商务环节，完善客户与销售机会信息，及时更新客户跟进记录，提供售前服务和项目跟踪管理工作(包含售前方案讨论编写、售前交流、应标等全流程相关工作)，管理客户订单及合同，追踪客户回款。 协助项目的落地与实施。 收集市场反馈，分析市场行为和需求，制定并完善销售计划，定期回顾修正并执行。 任职要求 具备B端客户开发经验者优先，有政企单位、教育行业、档案信息化或设备销售经验者可优先录用。 能力要求：主动意识强，擅长通过多元渠道自主拓客，具备一定的客户需求挖掘和商务谈判能力；沟通表达清晰流畅，能快速掌握产品核心卖点及行业政策。 职业素养：适应销售岗位目标导向的工作节奏；认同公司“真抓实干”的工作理念，责任心强、目标感突出，能承受合理的业绩压力。 学习能力：无档案行业经验可接受，公司提供系统培训，要求能快速掌握产品知识、行业政策及拓客技巧。 公司福利 薪资结构：底薪+提成，上不封顶。（具体薪资面议）

岗位职责： 1、借助公司提供的客户资源，通过电话、网络或面对面沟通的方式，完成服务推广、业务办理及签约成交，并负责后续客户跟进与回款工作（行政销售类岗位，办公室内作业，工作轻松无加班） 2、开展与客户的商务洽谈，建立并维护良好的客户关系，提升签约金额与项目利润 3、持续服务已成交客户，增强客户粘性，促进二次合作，高效完成上级交办的各项任务 任职要求： 1、高中及以上学历（接受应届毕业生），年龄在20至35周岁之间，性别不限 2、具备良好的语言表达能力和学习适应能力，能承受一定工作压力 3、工作时间：每日7.5小时（8:40—18:00，含2小时午休），周末双休，法定节假日统一放假 我们能提供怎样的薪酬福利？ 1、保底收入5-6k起，综合月薪区间为7-10k（底薪3k+高额提成18%—24%） 2、公司派钱计划：年终奖金丰厚，另享年度分红福利 3、依法缴纳广州五险一金，保障员工全面权益 4、假期丰富：国家法定假日、带薪病假、带薪年假统统安排 5、日常福利不断：下午茶点、休闲零食，工作时刻更惬意 6、团建活动多样：聚餐、户外拓展、生日会精彩不停 7、晋升通道畅通：销售专员（最快4个月可晋升）—销售主管—销售总监—分公司总经理—大区经理—营销经理

主要销售厨房用品锅具，带着样品到各县城乡镇客户那里展示产品，要求人品好，有礼貌，能熟练驾驶手动挡汽车，能接受长期出差（省内），有最低工资保障，基本工资加提成，出差有补助

主要工作内容： 1.膳食营养评价，管理和指导； 2.进行营养知识的宣教与咨询 4.对人体健康数据检测，评估，管理，指导 5.周期进行新资源开发，转化体验，达成

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务合作渠道。 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销，达成考核目标，落实贷前调查分析、贷中执行及贷后管理等全流程客户服务工作。 3、遵守公司各项规章制度，严控业务与人员风险，确保业务运作合规、高效且可持续推进。 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、面向2023届、2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱市场营销工作，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 具有竞争力的固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构包含基本工资+补贴+业绩提成+专项奖励+福利待遇；入职前两个月享受无责任底薪5000元/月。 实习生（取得毕业证前）：前两个月培训期津贴2750元+提成；自第三个月起按正式员工标准进行考核。 2、绩效薪酬：按照公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：依法缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼品、节日慰问金等。 5、带薪假期：享有国家法定节假日以及婚假、产假、病假、丧假、年休假等各类带薪假期。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一对一”导师指导机制。 7、每月开展职级晋升评定，每季度组织管理岗位公开竞聘机会。 人才培养计划： （一）新员工成长融入项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+属地化业务知识学习+总部集中职业素养培训”三位一体的学习体系，作为“营销铁军养成”系列的重要组成部分。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销人员综合能力提升，围绕营销实战技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统培养，强化专业水平，激发管理潜能，为基层管理梯队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员发展项目 工作目标：在前期培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理队伍整体素质及其所带领团队的工作成效。

最好有工作经验，联系客户，不需要外出