岗位职责： - 负责指定区域的产品销售或系统销售工作，开展区域内市场拓展。 - 推广公司产品与技术方案，及时向客户传递公司及产品的最新动态。 - 收集市场动态与项目信息，并对相关信息进行跟踪与分析。 - 主导区域内项目的商务洽谈，协调招投标流程，完成合同签署及项目回款等事宜。 - 完成销售区域内其他相关工作任务。 岗位要求： - 具备1年以上公共安全领域（电力、电网、石油、石化、天然气、智慧城市、综合监控）行业解决方案销售或项目集成销售经验； - 具备良好的学习能力与责任意识，拥有较强的沟通、协调及谈判技巧； - 有独立跟进设计院、总包单位、分包单位及客户侧项目的经验者优先。

工作内容： 1、负责专卖店及专柜形象的日常维护； 2、对销售顾问进行产品知识培训，普及珠宝相关基础知识，传递珠宝文化内涵； 3、合理安排团队工作任务，严格遵守并落实店内各项管理规定； 4、组织并带领团队达成既定销售目标； 5、维护客户关系，积极挖掘潜在业务机会； 6、完成每日盘点，及时整理补货所需资料； 7、妥善处理客户投诉，关注并收集客户反馈信息，及时向上级汇报。 任职要求： 1、年龄26—40岁，具备大专或同等学历； 2、仪容得体，具备良好的亲和力与沟通表达能力； 3、学习能力强，工作认真负责，诚实守信，具有敬业意识和团队协作精神； 职位福利：节日福利、员工旅游、带薪年假、商业保险、五险、绩效奖金、全勤奖、定期团建

岗位职责： 1. 制定并执行市场部销售策略与年度业绩目标，统筹管理销售团队日常运营 2. 负责军队文职培训课程的市场推广、渠道拓展及重点客户开发与维护 3. 分析招生数据与市场动态，优化销售流程与转化路径，提升成单率与复购率 4. 协同教研、教务部门推进产品落地，收集一线反馈并推动服务升级 5. 带领团队完成月度/季度招生指标，定期开展销售培训与绩效辅导 任职要求： 1. 具备教育行业销售管理经验，有军队文职、公考、职业培训类项目经验者优先 2. 熟悉山西本地教育市场，具备较强的市场洞察力与团队带教能力 3. 沟通表达能力强，目标感强，抗压能力突出，结果导向 4. 学历不限，大专及以上学历优先 5. 3-5年销售团队管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者加分

1. 负责白酒市场的开拓及客户关系的维护工作。 （1）开展区域市场调查，掌握竞争格局变化，汇总市场数据为销售策略优化提供依据。 （2）统筹广告投放与品牌宣传方案执行，推进客户拓展、商务接洽与订单跟踪，保障客户长期稳定合作。 （3）参与品牌推广相关活动，组织并出席海外展会、实地考察及业务洽谈等事务。 2. 白酒销售落地执行与业绩目标实现 （1）拟定并落实白酒销售实施方案，达成年度销售指标，涵盖订单审核、合同签署及回款流程管理。 （2）主导外贸销售合同的签订，跟进物流进度，确保订单准时出货与交付。 （3）响应客户诉求，妥善处理投诉问题，提升服务体验，并协同售后支持工作的开展。 任职要求： 1. 中专及以上学历，具备良好的英语沟通能力； 2. 拥有3-5年白酒行业销售工作经验； 3. 精通英语听说读写者优先考虑； 4. 具备出色的市场营销洞察力与谈判能力，能准确把握白酒客户的核心需求

【岗位职责】 ✓ 带领团队开展业务 ✓ 拓展市场渠道，完成销售目标 ✓ 在公司成熟平台基础上发挥个人能力 【职位要求】 ✓ 不限学历，无经验要求 ✓ 有想法、敢行动 ✓ 能吃苦，不混日子 【薪资福利】 ✓ 薪资范围：8000-15000元 ✓ 福利保障：五险

营销经理岗位说明书 岗位基本信息 •岗位名称：营销经理（售电业务方向） •所属部门：营销部 •下属人员：销售经理（出镜）、策划剪辑、直播销售 •汇报对象：公司总经理/营销总监 岗位综述 作为营销团队的核心指挥官，利用深厚的售电业务背景，带领4人小组搭建新媒体营销体系。负责制定营销策略、把控内容专业度、优化转化流程，对团队的线索获取量和最终售电成交量负责。 核心岗位职责 1. 业务策略与目标管理 •根据公司售电业务目标，制定月度、季度的营销推广计划（包括短视频涨粉、直播留资、客户转化目标）。 •拆解目标至个人，监督执行进度，对最终的销售业绩（售电签约量）负责。 2. 内容把控与IP打造 •卖点提炼：将复杂的电力交易政策、峰谷电价、绿电交易等专业内容，转化为通俗易懂、具有吸引力的营销卖点。 •内容审核：审核短视频脚本和直播大纲，确保“销售经理”出镜内容的专业性、合规性，避免业务口径错误。 •人设定位：协助出镜经理打造“售电专家”人设，规划视频选题方向（如：企业如何省电、电力市场避坑指南等）。 3. 流程优化与转化管理 •建立“公域转私域”的标准作业程序，监督直播销售对线索的跟进情况。 •定期复盘直播数据和短视频数据，分析流量流失原因，调整话术和运营策略。 •在遇到高意向大客户或疑难客户时，协助销售人员进行谈判和促单。 4. 团队管理与建设 •负责团队内部的分工协调，解决拍摄、剪辑、直播过程中的突发问题。 •培养团队成员的业务能力，提升剪辑对电力行业的理解，提升销售对产品的掌握度。 关键绩效指标 维度 考核指标 说明 结果指标 售电签约量/成交额 团队最终转化的实际业绩 有效线索获取量 通过直播和短视频获得的意向客户数量 过程指标 内容发布频率与质量 视频更新是否及时，完播率、点赞率是否达标 线索跟进及时率 监督销售对留资客户的响应速度 管理指标 团队稳定性与成长 人员流失率控制，团队技能提升情况 任职资格要求 1. 教育背景 •市场营销、电力系统、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验 •行业经验：2年以上电力行业（软件销售、电力设备销售、产业园招商、售电公司、电力交易、新能源项目）工作经验，熟悉或积极学习售电业务流程、政策及术语。 •管理经验：1年以上新媒体运营或销售团队管理经验，有“从0到1”搭建团队经验者优先。 3. 技能要求 •业务转化能力：能将枯燥的电力政策转化为营销语言。 •新媒体网感：熟悉抖音、视频号等平台的推荐算法和运营规则。 •数据分析：能通过后台数据（如留存率、转化率）发现问题并提出解决方案。 4. 素质要求 •具备极强的学习能力和较强的逻辑思维和统筹能力。 •抗压能力适中，能够积极开展工作。 •具备良好的沟通协调能力，能平衡“专业内容”与“流量娱乐性”之间的矛盾。 工作权限 •内容终审权：对对外发布的所有视频、文案拥有最终审核权。 •绩效建议权：对下属的绩效考核、奖金分配拥有建议权和决定权。 •资源调配权：有权申请和使用营销推广预算（如投流费用、拍摄设备采购）。 职业发展路径 •纵向晋升：营销总监/分公司总经理 •横向发展：大客户销售总监（转岗做更高层级的B2B销售）

工作职责： 1. 初期主要承担区域营销渠道的开拓与建设； 2. 建立并维护客户关系，协助提升优质客户的合作稳定性； 3. 通过与客户深入交流，洞察其实际需求，推动线索向商机转化，引导客户形成购买意向，完成合同签署及产品交付流程； 4. 负责区域内叉车产品的大客户直销、代管运营及回款管理。 任职资格： 1. 具备3年以上叉车销售相关工作经验； 2. 有杭叉、合力、诺力、徐工、龙工、柳工、三一、中联、中力、比亚迪、林德、宝骊、永恒力、丰田等知名叉车企业从业经历者优先（国产品牌背景尤为关注）； 3. 招聘覆盖区域包括：山西（晋中、晋南、晋北）、华东（上海、江苏、山东、福建）、华南（广东、广西）、华中（河南、湖北）、华北（京津冀）、西北（陕西、新疆、内蒙古）、西南（川渝、西藏）、东北； 4. 非叉车行业候选人，若稳定性较差或薪酬期望过高则不予考虑； 5. 综合能力特别突出者，条件可适当放宽。

核心岗位职责（突出“拉业务，创收益”） 1. 开展建筑工程项目市场拓展与调研工作，主动发掘潜在客户资源，对接建筑企业、政府机构等重点客户群体，主导招投标全过程，确保完成年度经营指标。 2. 组织推进项目商务洽谈，掌控回款进度，维护公司盈利水平。 3. 深度维系核心客户关系，跟踪行业发展趋势及竞争格局变化，制定有效市场应对策略。 4. 带领团队高效运作，构建专业化市场开拓机制，推动业务团队成长与人才梯队建设。 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑工程、市场营销等相关专业优先； 2. 5年以上建筑工程领域市场或经营类岗位经验，其中至少2年同级别管理经验； 3. 具备充足的行业客户资源与人脉网络，熟知工程招投标流程、合同管理及相关政策法规； 4. 商务谈判能力突出，具备成本管控意识，目标感强，抗压性好，兼具优秀的团队领导与跨部门协作能力。

岗位职责： 1. 负责工程机械设备在海外区域的市场拓展与品牌推广，达成公司下达的销售目标及回款任务； 2. 与客户建立并维护长期稳定的合作关系，确保所售设备货款按时回收； 3. 协助搭建海外经销网络，参与制定渠道准入标准、考核机制及相关管理制度； 4. 统筹所在国家或区域市场的渠道布局、开发与日常运营，拟定本地化营销策略与发展规划； 5. 收集、整理并分析市场、客户及竞争对手动态信息，为公司制定海外销售政策提供决策支持； 6. 主导商务洽谈，签订销售合同，跟进订单执行，协调解决售前售后各类问题，保障客户满意度。 岗位要求： 1. 具备三一、柳工、徐工、中联、临工、斗山、CAT、山河智能等企业国际营销从业经历，本科及以上学历，有海外营销实战经验者优先； 2. 熟悉工程机械海外市场运作模式，具备市场资源，拥有代理商开发与管理经验，或有海外机构筹建、规划及服务网络建设经验者更佳； 3. 有海外市场产品经理或服务经理工作经验，累计三年以上相关领域从业经历；或精通葡萄牙语、西班牙语、法语及适用于东南亚、中东地区的小语种，语言能力全面，可熟练进行听说读写，并能适应频繁海外出差。

KA大客户销售经理 岗位职责： 1、负责所辖区域的客户开发与维护； 2、不断发掘新客户，执行销售策略，实现本区域的市场占有率和销售目标； 3、主持客户的业务谈判及成交，加速合同的签订及后续工作的执行； 4、及时有效的落实客户回款，创建长期、良好、稳固的客户关系； 5、洞察行业的发展情况，准确有效的分析、汇总各类市场信息； 6、了解客户需求，保证客户满意度，争取客户持续优质的订单； 7、上级交办的其他任务。 任职要求： 1、熟悉公司的销售策略和核心业务，具备相应的专业知识； 2、 极强的TO B端客户的拓展能力和客户关系的维护； 3、做事有条理，思维逻辑清晰，学习能力强，积极主动，有激情和耐心； 4、拥有创新的销售思想和开创市场的魄力； 5、善于分析并制定相应工作计划和方案，有市场资源者优先考虑。 6、有财税、体检、人力资源行业、猎头、招聘平台销售经验优先。

招聘:太原食堂招聘厨工一名五险一金工资3000，奖金500，月休6天，管食宿有年假工作简单。联系电话:

[庆祝][庆祝][庆祝]橙意生活母婴暑期班马上开课了，放假了，暑期想出去工作姐妹欢迎来了解，年龄25-55岁以内，没有学历要求，无门槛学完即可推荐就业，工资5000-8000/26天，每个月15号准时发工资。电话地址，古交当中街法院宿舍

28号找个顶班炒菜师傅，二十四五个人的饭，一天二百，二十多人，四五个人，两餐。电话

太原市迎泽区招装修木工，封板，吊顶，做柜子，二把刀不要来，踏踏实实做事情的来，工装

【面案】急招！急招！杏花岭区东中环凯旋街口机械化第四分公司，招聘单位食堂面案师傅男女都可以会拉面，要求50左右，工作时间9点到2点，3000工资节假日双休事业单位，干够半年有体检卡，福利三个节目共1800的超市卡，相关工作经验联系电话：，

诚聘：业务经理2人 要求：居住儿童村附近，年龄20岁-40岁，大专以上学历，电脑操作熟练，文案写作精通，沟通能力强，做事有原则，执行力强，有驾照会驾驶（私家车公司可以）。工作内容是和公司的业主进行项目的对接，沟通，协调。 工作：工作时间9：30-19：30，法休，周单休。面试合格签订实习合同。入职后，知道珍惜，有荣誉感，沟通能力强，可直接签订入职合同。 实习：3500元 转正：底薪4500元（依据工作能力计算底薪）+提成（按照完成的项目金额核算提成）+补助（交通补助+餐补+出差补助） 业务提成：个人谈成业务给予利润提成。 未来的日子里，我们会用行动说话，用细节温暖人心。 诚心合作，不辜负每一份信任，真心服务，不敷衍每一次托付！ 潜心发展，不停止每一次进步，欢迎您加入团队，一起进步成长！ 乘车到儿童村站下车即到。 导航：乌鲁木齐市沙区克拉玛依西街880号安佳大厦（或导航速八酒店.如家酒店.安佳酒店）904-906室. 917室和712-713室

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业相关资源或B端销售经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

移动的直销，有人带，提成高，主要熟人多，可以办移动的卡，办移动的网，年龄50以下，男女不限，有无经验都可以，主要在金溪和蓬安

公司属于连锁培训公司，现招聘分公司经理一名，要求如下： 1.负责分公司日常管理工作 2.管理好前来培训的学员 3.负责人员面试 任职要求： 1.有团队管理经验 2.沟通能力强 3.有责任心 待遇： 无责底薪6k+提成+奖金+年终奖+五险+团建旅游

工作职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、依据市场营销规划，达成团队既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保业绩达成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的持续发展。 岗位要求： 1、具有一年以上快消行业销售工作经验； 2、工作态度端正，踏实肯干，具备良好的沟通表达能力与管理素质，能适应一定强度的工作压力； 3、拥有较强的执行能力和高效的时间管理意识； 4、工作区域覆盖全国市场。 我们公司是“广药白云山凉茶”及“王老吉”系列产品全国总运营商。

岗位职责： 1、负责辖区内代理商的拓展及销售目标的分解落实，推动各项任务指标的达成； 2、统筹管理辖区内的招标、物价、医保等政府事务对接工作，建立并维护核心关系档案； 3、开展辖区市场信息收集与分析，优化目标市场资源配置，实现有效管控与合理布局； 4、定期向大区经理提交工作进展报告； 5、配合公司应对市场突发情况，提供可行的应对策略； 6、协调并支持市场部在区域内的各类推广执行工作； 7、严谨高效地落实公司下达的各项管理制度与要求； 8、具备政策与市场敏锐度，能够及时识别并防范潜在风险； 9、按时完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、药学、临床医学或市场营销等相关专业，大专及以上学历； 2、具有3年以上医药招商或临床直营工作经验； 3、熟悉本地市场环境，具备一定行业资源者优先； 4、能适应长期出差者优先。

一、薪资结构：无责底薪+社保+高业绩提成 综合月薪：4-7万/月 提成标准：按当届展会业绩计提（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定） 二、岗位职责 1、依托每年四至五届展会，开展参展商邀约及合同签署工作，达成每届展会的招商任务目标； 2、负责所辖品类或客户在展会现场的搭建协调、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多元渠道拓展新客户，推动业绩增长； 4、持续拓展并维系目标客户关系，挖掘客户需求，优化服务质量，提升招商转化率； 5、协同客服部门解决展商与客户之间的争议、售后事项，参与舆情应对与处理； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报的整理与提交； 7、及时向上级反馈行业动态信息，并提出具有可行性的优化建议； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务； 9、所有岗位均需配合展会安排出差，具体周期与时长依据项目实际需求而定。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄要求30-38岁，业内表现优异者条件可适度放宽； 2、具备3年以上外联销售、渠道开发、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心和责任心； 4、能适应较高强度的工作节奏，具备良好的职业操守与敬业态度。 四、福利待遇 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式实现客户签约； 2、每年举办4-5届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受往届客户提成收益； 3、全年实行7个月双休+5个月单休制度；每届展会结束后享有连续2天带薪调休；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天（视公司经营状况调整）； 4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，可根据个人能力快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），具体安排结合岗位层级及公司发展情况确定； 7、享有节日福利、员工生日关怀等人文待遇； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮，未达标者维持原薪。

岗位职责： 1. 负责公司汽车板块数字货币业务的总体规划与战略设计，推进数字货币在汽车销售、金融支持、售后体系等环节的实际应用。 2. 对接汽车业务条线，联动产品、技术、市场团队，实现数字货币功能与汽车使用场景的深度结合。 3. 关注数字货币领域的政策导向、技术演进及汽车产业数字化发展趋势，挖掘用户需求与市场潜力，提出创新性解决方案并推动实施。 4. 整合外部资源（如金融机构、监管单位、区块链技术服务方），保障业务合规与技术落地，构建长期稳定的合作网络。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融科技、区块链技术、汽车工程、计算机等相关专业优先； 2. 具备3年以上数字货币、金融科技或相关行业工作经验，有汽车行业背景者优先； 3. 掌握数字货币基本原理、技术框架及应用模式，熟悉主流数字货币钱包及区块链平台的操作与开发流程； 4. 具备较强的市场敏感度与业务创新意识； 5. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，抗压性强，能适应高频变化的工作节奏。

工作职责 市政工程专员: 1、负责晋中、阳泉、吕梁区域管道类业务的市场开发，重点对接当地水利局、农业局、燃气公司、热力公司、自来水公司、水投公司、矿业公司等事业单位及国有企业单位。 2、外出实地拜访区域内政企客户，拓展管道项目合作机会，维护客户关系，持续挖掘潜在资源。 任职要求 1、具备建材、管道行业或工程类直销背景，了解市政工程销售方式及相关准入流程。 2、掌握本地市场动态，有管道、市政领域从业经验或拥有当地政企客户资源者优先考虑。 3、大专及以上学历，专业对口，工作踏实认真。 薪资待遇 1、底薪6000元，实行底薪加业务提成制（若有特殊资源可另行协商薪酬） 转正后享有集团各项福利政策（四季节日福利、中财日反省日双日现金红包补贴、子女大学助学金、营养补助金等）

晋阳街美居酒店欲招聘销售经理一名，要求简单会电脑，善于沟通，有责任心。底薪加业绩加提成加五险，节假日带薪休假，只要你有能力，高薪不是梦。联系电话同，经验者优先

一、批发与渠道管理 负责山西区域经销商开发、对接与维护； 跟进订单、发货、补货、退换货； 批发账款核对、对账、催款与回款跟踪 二、门店零售与顾客服务 到店顾客接待、需求诊断、产品讲解、试穿引导，完成销售转化； 货品管理：到货验收、上架陈列、价签规范、补货理货、日常盘点、库存预警。

一、岗位职责 1. 负责公司产品的市场销售与推广工作； 2. 开拓新市场，拓展新客户，扩大产品销售覆盖区域； 3. 收集所辖区域市场动态信息，并对竞争品牌进行分析研判； 4. 策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售目标达成； 5. 维护客户关系，推动客户间长期战略协作的持续发展； 二、任职资格 1. 优先考虑具备3-5年快消品销售领域从业经验者，性别不限； 2. 具备较强的学习能力，良好的沟通协调素质，执行力突出，富有团队合作精神，抗压性好，服务意识佳； 3. 了解市场运作，拥有一定客户资源基础，能接受省内调动，配备自备车辆者优先。 需求区域：山西省内 职位福利：五险一金、节日福利、带薪年假、餐补、交通补助

珠宝销售主管（直营+五险一金） 一、公司简介： 关于诗普琳｜不止是珠宝，更是时光的珍藏者 - 始于2003年，专注原创设计23年，已发展为全国广受喜爱的时尚轻奢珠宝品牌。 - 涵盖黄金、钻石、彩宝、玉石等全品类产品，凭借100%原创设计赢得市场高度认可。 - 全国直营体系完善，立足深圳，辐射北京、广东、江苏等多个省市，开设400+高端商场门店，团队规模逾1000人。 - 我们坚持长期主义与文化沉淀，不追逐短期利益，致力于与每位伙伴共享品牌发展的成果。 二、岗位职责： 1、开展日常销售服务，完成销售过程中的商品整理及店面清洁工作。 2、执行货品清点与核对任务，确保账实相符。 3、承担顾客接待与咨询工作（含迎宾环节）。 4、提供商品维修及以旧换新相关服务。 5、第一时间受理客户投诉，并处理常规性服务纠纷。 6、每月初配合完成门店库存盘点作业。 7、落实促销活动执行并对顾客进行有效宣传推广。 三、任职要求： 1、年龄37岁以内，具备高中及以上学历，专业不限。 2、有零售行业工作经验者优先，珠宝、钟表、服饰鞋履等领域经验更佳。 3、形象良好，行为得体，性格积极乐观，外露皮肤无纹身，普通话流利，具备良好的客户服务意识。 4、踏实上进，愿意学习并快速掌握岗位所需专业知识，能按计划完成培训任务，适应轮班制度包括早晚班。 四、晋升通道： 1、技术路径：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问 2、管理路径：珠宝顾问-主管-店经理-运营主管-城市经理-省区经理，三倍速成长通道全面开放，快速晋升无需等待 五、福利待遇： 1、事业平台：融入千人团队，与品牌共同成长，从兴趣到职业，每一步都有明确规划。 2、回报优厚：直营门店体系，享有行业领先薪酬（高底薪+高提成），综合月薪6K--1W以上，星级调薪机制动态激励，能力越强，收入越高。 3、全面保障：入职即办理五险一金，享受带薪年假、法定节假日三薪、节日礼遇、生日惊喜、免费工装、调休全覆盖。 4、零风险创业机遇：具备条件者可成为“事业合伙人”，打破传统雇佣模式。 六、工作地点 太原龙湖万达

通常采用高提成的合作模式，主要看重你的资源和业务能力。 弹性工作，提供培训。 学历经验不限，有销售或同行经验优先；有为团队制定并实现目标的能力。 业务合伙人（法拍房方向）参考年薪26-30万。2年以上相关从业经验，具备市场敏感度和团队合作精神。 法拍合伙人的模式与注意事项 “法拍事业合伙人”通常不是传统的雇佣关系，而更像一种商业合作。理解其运作模式能帮助你更好地做出判断： 合作模式： 公司提供品牌、房源、办公场地及业务培训等支持。作为合伙人，你主要负责开发客户，并利用公司平台完成交易。 你的收入直接与业绩挂钩，提成比例非常高，但没有固定的底薪。 ·明确权责与收益：在合作前，签订权责清晰的协议，明确提成比例、结算周期、双方的权利与义务等关键条款。 ·不收取任何形式的入职费、培训费或加盟费。如果遇到此类情况，务必提高警惕。