岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源。 2、严格执行公司客户准入标准、业务流程及操作规范，落实考核与称职管理要求，积极拓展客户并完成考核指标，全面负责贷前调查、贷中执行及贷后管理等客户全生命周期运营工作。 3、遵守公司各项规章制度，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进。 4、开展展业区域市场调研，收集市场信息，进行数据整理分析，并及时反馈相关建议。 5、根据公司及上级安排，积极配合完成其他临时性或专项工作任务。 我们的要求 1、面向2024届、2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理等相关专业优先，其他专业亦可报名。 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强，抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习适应能力。 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具备优良的个人品德和职业操守。 4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 1、正式入职后（取得毕业证），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月。 实习生（毕业前）：培训期前两个月津贴2750元+提成；第三个月起按正式员工标准参与考核。 2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行。 3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。 4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等。 5、带薪假期：依法享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等各类带薪休假。 6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制。 7、职级晋升：每月组织职级评定，每季度开展管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营” 工作目标：打造“自主学习应知应会内容+驻地掌握业务知识+总部深化职业素养”三位一体学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养工程。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识、管理潜能挖掘等方面，全面提升营销队伍专业水平，激发管理潜力，储备基层管理人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，强化管理团队综合素质，提升所辖团队整体绩效表现。

岗位内容： 1.全面负责线上及线下销售团队的日常管理和直播运营，确保销售业绩稳步提升。熟悉直播脚本和抗皱护肤知识。 2.制定并执行销售战略，开拓新客户，维护老客户，不断提高客户满意度。 3.传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。 4.组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定销售计划和预算。 任职要求： 1.具备3年以上销售管理经验，熟悉销售流程和市场营销知识。 2.具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。 3.具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。 4.具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。 工作地点：山西太原小店区百花谷B座

您好，我们是做电话销售的 如果您是认真找工作，请看完再联系！!!! 可以问清楚再来哦，别白跑一趟。 【岗位介绍】 底薪范围：4000-6000元（无责） 试用期底薪3500 根据季度总业绩决定下个季度的底薪 提成点：5%-25%，客单价5980-3w左右 社保类型：五险 【上班时间】 8:30-12:00；13:30-18:30 双休，法定节假日正常休。 【工作内容】 负责公司百度、抖音产品的推广：通过电话沟通企业法人、负责人，促成其在百度平台投放广告，助力客户提升经营效率； ● 使用CRM系统，结合电话、微信等渠道完成产品销售，为企业客户提供线上商业拓展与资源对接的诚信服务平台； 整合内部支持资源，优化服务流程，提高客户满意度，确保销售目标达成。 【任职要求】 1．年龄在20-26岁，大专以上学历（条件优异者可适当放宽学历限制）； 2．普通话流利，掌握基础计算机操作； 3．热爱销售岗位，愿意长期发展； 4．具备良好的团队协作意识； 5．性格积极向上，具有拼搏进取心态； 6．有目标感，敢于追求高收入。 【培训】 提供岗前及在岗培训，全程带教，涵盖产品知识、销售技巧、业务流程等内容，入门门槛低，成长速度快

公司为国有企业汾酒厂股份有限公司的战略运营执行机构！ 国企控股！ 薪资待遇： 无责底薪3500+高额提成！ 基本薪资6K---2W+！ 五险、节假日福利、生日福利、额外奖金、晋升空间大！ 工作内容： 邀请全国客户企业负责人实地参访汾酒厂并推进合作事宜。 工作要求： 1、具备电话客服、电销或相关销售工作经验者优先； 2、年龄*****，普通话流利； 3、思维灵活，具备良好的表达与沟通能力； 4、有团队管理经验者优先。

一、岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 二、岗位要求： 1、奋斗意识强，有挑战高薪的欲望。 2、一年以上企业家客户营销工作经验。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40 岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 三、薪资待遇： 保底底薪＋浮动底薪＋提成保底底薪 4300元-浮动底薪最高月薪80000元

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500元+绩效奖励1500元（90%员工均可达成）+高提成+各类奖金 2.薪酬机制遵循多劳多得原则，针对表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖项 3.新员工入职后可享受公司提供的带薪专业培训 二、晋升空间： 管理实习生→部门主管→部门高管→部门副理→部门经理 （晋升机制公开透明，个人能力直接决定发展速度与薪资水平） 三、工作内容： 1.入职三个月后，结合个人能力评估及职业意向进行岗位定岗，协助组长开展团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况 2.承担管理人员的带教任务，同时指导新进员工快速融入工作流程 3.参与团队组建与管理实训工作，重点培养具备综合能力的中高层储备人才 四、工作要求： 1.不限经验，欢迎应届毕业生报名，我们更重视实际能力而非学历背景 2.年轻积极，富有朝气，心怀目标，不满足于现状，态度积极，传递正向能量 3.具备冲击高收入的强烈意愿，乐于学习，充满热情且具备抗压能力 4.年龄范围为18至30周岁

岗位职责: 1、负责区域内办公、教育、工业、零售及其他行业的客户开拓、信息报备、过程跟进与长期维护。 2、负责区域销售网络的布局建设、日常维护、运营管理和效能提升，落实市场规范要求。 3、深入学习公司LED及相关产品知识，开展实地操作演练并推进项目应用推广。 4、对区域内经销商进行管理指导，协同工作配合，推动考核目标达成，提升服务能力与客户满意度。 5、组织实施区域经销商及项目的销售预判，并确保销售目标顺利实现。 6、落实区域月度、季度及年度销售考核任务，完成相关数据汇总与执行工作。 7、全程跟进和支持区域各类项目销售工作的推进与落地。 8、高效执行公司及上级交办的各项任务，并按时反馈进展情况。 任职资格: 1、本科及以上学历，具备照明行业从业背景，有办公、工业、市政类项目经验者优先； 2、3年以上项目销售工作经验。 3、具备较强的抗压能力，能适应区域内的工作调动及频繁出差。 职位福利：五险一金、餐补、通讯补助、交通补助、带薪年假、定期体检、弹性工作、高温补贴

要身体健康，有吃苦精神，有较强的销售能力，年龄不限

岗位职责: 1. 制定并执行销售战略，提升市场占有率。 2. 维护并深化与核心客户的合作关系，保障客户需求及时响应。 3. 拓展新客户资源，推动业务持续增长。 4. 跟踪市场变化，灵活优化销售策略以应对竞争环境。 5. 带领销售团队，促进整体业绩达成与能力提升。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和商业判断力，能快速识别市场趋势。 2. 拥有良好的沟通协调能力与谈判水平，善于维护客户关系。 3. 具备团队管理经验，能够有效激励和引导团队成员。 4. 具备优秀的统筹规划能力，确保销售计划高效落地。 5. 热爱销售工作，具备抗压能力，始终保持积极进取的心态。

岗位职责： 1、负责开发企业家客户，积极建设各行业的优质客户关系; 2、负责集团独角兽项目的推广及销售工作; 3、负责邀约客户参加集团独角兽孵化加速大会，完成独角兽孵化项目合作洽谈及落地; 任职要求: 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 特色福利: 1、入职上五险一金! 2、生日礼物自由购! 3、节日福利定期发! 4、贤内助奖励夫人或老公!孝心奖金送爸妈! 5、连续三年前20%转为终身员工，福利多!(父母孝心红包、子女节日红包、配偶失业补贴、书报费、探亲费) 6、员工关怀幸福高!(春节16.5天超长假期、结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、京惠保、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约等20多项特色福利。) 职位福利:五险一金、绩效奖金、员工旅游、定期团建

招家常菜师傅一名6000-7000，水西关街

太原服装厂需要10个工人 录单4200 质检4500 包吃包住

招聘厨师和面点师，招聘要求： 1）人品好、心地善良、格局大，这是最重要的。 2）能力强。待遇可以好，专业水平必须高。 3）身体健康，没有任何传染疾病。 4）男女不限，年龄25-50岁。 5）爱干净，有洁癖更好。 6）月薪8000-12000，根据个人能力和工作时长确定具体薪资，额外还有年终奖和节日福利。 联系方式： （非诚勿扰）

急招饭店配菜一名，要求吃苦耐劳踏实肯干，地址山西报社附近联系电话

找顶班洗碗 4号5号 洗两天 110一天

岗位职责： 1、开展市场拓展工作，维护客户关系，深入了解客户需求； 2、结合公司战略方向及市场动态，制定销售目标并推动落实； 3、统筹协调团队内外部资源，保障各项任务顺利推进； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40岁； 2、具备优秀的销售策划、组织、管理与协调能力； 3、了解机器视觉项目运作流程，能够准确分析和判断市场与项目情况； 4、拥有较强的沟通协调与对外交往能力，具备良好的团队协作意识； 5、持有驾驶证者优先考虑，能适应出差安排。 公司项目资源丰富，职业发展空间广阔！ 我们倡导和谐、积极、互助的工作环境；优质、开放、公平的发展平台将为您提供持续成长的动力，助力个人与企业共同进步！ 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、员工旅游

有竞争力的福利待遇： 1、薪资：提供符合市场水平的基本工资，根据岗位层级及个人能力差异进行定薪。 2、绩效奖金：结合员工个人与团队业绩表现，发放季度或年度绩效奖励。 3、年终奖：依据公司年度经营成果及员工全年工作表现发放年终奖金。 4、五险一金：入职即为员工办理五险一金缴纳手续。 5、带薪休假：享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等各类带薪假期。 6、节日礼金/礼品：在春节、中秋节等重要传统节日发放节日礼金或慰问礼品。 7、生日福利：为每位员工准备生日礼物以表关怀。 8、团队建设活动：定期组织团建活动，促进团队协作与凝聚力提升。 9、学习与发展：支持员工参与外部培训项目，鼓励内部知识分享与交流机会。 岗位职责： 1、根据上级下达的年度任务目标，制定营销方案并推动执行，确保年度指标达成； 2、负责编制范围内销售团队人员的招聘、考核、调配、晋升、奖惩及解聘工作； 3、协助销售人员开展客户开发与维护工作，提升团队整体产出效率； 4、定期向上级主管汇报销售业绩、目标完成进度及市场分析情况； 5、建立并完善销售人员业绩档案，组织定期业绩评估与专业技能培训； 6、审核销售人员的借款申请、差旅费用及请假事项，合理控制相关成本支出； 7、牵头开展部门内的数据统计、分析与业务预测工作； 8、及时完成集团及上级部门安排的其他临时工作任务； 9、严格执行公司颁布的各项管理规章制度。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备同行业3年相关工作经验； 2、具有至少6人以上销售团队的管理经验，具备出色的团队领导力，能有效带领团队达成销售目标； 3、具备良好的客户沟通技巧、人际互动能力以及客户关系维系能力； 4、拥有较强的多渠道市场开拓能力，具备敏锐的市场感知力与分析判断力； 5、具备自律性、自我激励能力，勇于承担责任并推动目标实现，能在压力环境下高效工作； 6、品行端正，谦逊踏实，积极进取，具备强烈的团队协作意识和高度的工作热情。

职位：法拍总监，经理，顾问，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡（不良资产处置服务，大宗商品资源销售服务） 我们是专做不良资产含诉前资产、大宗资产和执行拍卖的不动产处置服务，我们这个线上做起来很简单，有人教，变现的速度非常的快，不需要经验，主要是不良资产推广与服务，很容易最简单的销售，有培训，团队协作。 不良资产是一个新兴朝阳行业，经济越不景气越好做，我们公司平台在香年大厦T2写字楼45楼整层1500平办公，法辅在线（四川）总部，目前发展成全国24家分公司市场发展最显著之-. 首先，法拍房价格实惠，捡漏空间大，优质资源多。 第二，目前长沙法拍市场很好做，市场前景广阔，平台大而正规。 第三，房产大宗商品处置服务，提成高，月入几万不是梦。 第四，朝十晚四，周末双休，工作自由不打卡，晋升通道畅通，不只是一份工作更是一份事。 崇尚：自由，开心，赚钱。 要求：看好法拍行业，对不良资产和法拍房产感兴趣，为人正直，讲诚信，表达能力和逻辑能力优先。

岗位职责: 1. 销售目标：结合C端产品特点及目标用户群体，制定市场发展战略、年度销售计划与创新产品上市方案，承接并完成业务销量任务。 2. 营销推广：主导线上与线下营销活动的策划与执行，保障产品从理念到落地、从渠道铺设到终端覆盖的全流程推进。 3. 渠道管理：负责产品在全国范围内的线下渠道开拓、建设与维护工作，涵盖家电厨电连锁、消防安全推广、物业企业、燃气供应单位、通信运营商、地方政府相关机构及其他零售通路的可行性分析与开发落地。 4. 团队培养：基于渠道拓展成果，制定线下推广策略与销售支持工具，开展销售团队的培训与能力提升工作。 5. 电商运维：依据业务目标拆解，规划线上电商平台实施路径，对接并管理电商运营合作方或代运营团队。 6. 流程建设：持续评估营销活动与渠道运作的实际成效，优化业务流程，确保整体运作高效有序并与销售目标相匹配。 任职要求: 1. 具备三年及以上C端或C/B兼顾的消费电子、智能硬件、家用电器或安防类产品线在市场、销售或业务管理领域的成功经验。 2. 拥有扎实的消费品思维和市场洞察力，能够准确把握消费者需求与购买决策逻辑。 3. 有从0到1成功搭建新销售渠道的实际案例，熟悉多层级经销商管理体系或合作运营模式。 4. 具备独立完成销售目标设定、任务分解、落地执行及绩效考核的能力，能根据市场动态灵活调整策略以保障结果达成。 5. 具备清晰的线上电商销售思路及一定的运营管理经验。 6. 可接受频繁出差，具备独立作业能力和应对高强度业绩挑战的心理承受力。

一、岗位职责： 核心围绕公司2026年线下新增市场拓展战略，从0到1推进线下招商全链条工作，构建线下销售通路，助力企业由线上电商自营向“线上+线下”融合模式转型升级。具体职责如下： - 主导线下市场调研与开拓，制定招商实施策略，主动走访市场、挖掘优质经销商资源，完成经销商开发、签约及后期维护，建立稳定高效的线下经销网络。 - 聚焦TOB渠道合作，牵头与各大商超、连锁零售终端开展商务接洽与谈判，明确合作条款、签署协议，推动项目落地执行，并持续维护合作关系，确保长期稳定协作。 - 拆解并落实线下招商目标，跟进招商进展，结合市场变化与竞争态势，动态优化招商方案，及时解决推进过程中的各类问题。 - 协同电商业务板块，整合线上线下资源，促进线下渠道与线上自营店铺联动发展，提升产品市场渗透率与整体销量。 - 归集整理招商数据与客户信息，完善招商台账管理，定期向上级汇报招商进度、渠道建设情况及后续规划。 二、任职要求： - 学历：大专及以上学历，专业不限，商务管理、市场营销等相关专业优先考虑。 - 经验：具备3-5年线下招商、渠道开发相关工作经验，有商超渠道对接、TOB商务合作经验者优先，熟悉线下招商运作流程及市场规律。 - 能力：具备出色的沟通表达与谈判能力，善于洞察客户需求；抗压性强，具备韧性和开拓精神，能主动出击攻克市场难点；执行力强，目标导向清晰，可独立推进招商任务与渠道搭建。能适应高频外出拜访客户、跑动市场的节奏。 - 素养：诚实守信，责任心强，具备良好的职业操守和团队协作意识，学习能力强，能快速融入并适应公司业务发展节奏。 入职时间：春节后入职。

岗位职责： 1、为存在婚恋需求的高净值客户提供专属婚恋规划及咨询服务。 2、负责高端婚恋服务项目的推广与成交（包含电话邀约及面对面洽谈）。 3、持续维护客户关系，并与后续服务团队高效协作推进服务落地； 4、公司统一分配优质客户资源，无需外出拓展或应酬，客户资源由企业直接提供。 任职要求： 1、具备顾问型销售经验者优先考虑； 2、沟通表达能力强，形象端正，气质出众，情商较高，拥有较丰富的社会经验； 3、具有较强的抗压能力，对挑战高收入目标有强烈意愿。

1. 负责汾酒产品的客户开发与渠道拓展，持续扩大销售网络和客户资源。 2. 深耕现有汾酒市场基础，推进全国范围内的招商布局。 3. 保持对市场动态的敏锐感知，为管理决策提供有效信息支持。 4. 具备全国性汾酒市场招商实操经验及成熟的服务市场能力。 岗位要求： 1. 高中及以上学历，综合能力突出者可适度放宽条件 2. 具备良好的语言表达与逻辑思维能力，认同团队协作价值 3. 有一定销售实战经历，沟通表达能力强 4. 有白酒行业招商经验或客户维护经验者优先录用 职位薪资： 无责任底薪8K+高比例提成，能力强者可面议薪酬，整体待遇优厚 工作时间： 9:00—18:30（冬令时）；9:00—19:00（夏令时） 每月休息4天，法定节假日正常休假 职位亮点： 1、行业前景稳定，具备长期发展潜力与增长空间。公司已稳健运营十余年并持续扩张 2、岗位专业门槛低，上手迅速，配备专人指导带教 3、无需加班、无需外出差旅，办公环境舒适

任职要求： 1.普通话标准流畅，具备良好的语言沟通与表达能力； 2.学历不限，工作态度积极，具有较强的进取心和责任感。 工作内容： 1.负责维护公司现有老客户资源，深入挖掘客户的持续合作潜力； 2.定期与合作客户保持联系，促进关系深化，构建稳定长久的合作模式。 高端写字楼内办公环境，无需自主开发客户，告别户外奔波拓客的劳累 薪资福利待遇 试用期无责任底薪+全勤奖励+高额提成+绩效奖金合计超6000元 另享：月度奖金+岗位津贴+节日礼品+社会保险+带薪培训+公司付费旅游等多项福利 公司执行标准工时制度，倡导高效工作，不鼓励加班 工作时间：每日7小时 每周日固定休息 上午09:00-12:00 下午14:00-18:00 法定节假日享受带薪休假，表现优异者可获得每月/年度现金及实物激励 端午节、中秋节、春节等传统节日均发放节日福利 公司按国家及地方相关规定统一缴纳养老、工伤、医疗等社会保险 定期举办团队聚餐，每年提供一到两次全国范围团建旅游机会 工作地点：太原市杏花岭区府西街A座 乘车路线：可乘坐4路、10路、19路、602路、803路、805路、809路、828路、851路、855路、863路，在府西街半坡东街口站下车

*一、工作内容** 1.**市场与客户开拓：**全面负责公司业务拓展，寻找并锁定有软件开发、技术咨询或AI解决方案需求的客户。 2.**销售与商务谈判：**独立完成从客户接触到签订合同的全流程，包括方案推介、报价及商务谈判。 3.**合作关系建设：**建立并维护客户与合作伙伴关系，代表公司参与外部活动，提升品牌市场认知。 **二、岗位职责** 1.**对业绩负责：**完成销售目标，实现公司收入的从零到一。 2.**对市场负责：**收集市场信息，明确客户需求，为公司的服务方向提供决策依据。 3.**对合作负责：**与技术合伙人紧密协作，清晰传递客户需求，共同确保项目成功交付。

客户拓展、贷款方案设计与推进、贷后服务管理

岗位职责: 1.主动开展市场调研，掌握行业发展趋势，为销售方案制定提供数据支持； 2.搭建并维护客户关系，通过高效沟通挖掘客户真实需求； 3.承担产品讲解、宣传及销售工作，确保完成既定销售指标； 4.参与销售策略的规划与优化，持续提升销售效能与客户体验。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能妥善应对客户疑问与需求； 2.拥有较强的市场洞察与分析能力，可精准识别市场变化趋势； 3.热爱销售岗位，能在高强度工作中保持积极稳定的工作态度； 4.具备团队协作意识，能与同事紧密配合，合力达成业绩目标； 5.拥有较强的学习主动性与自我驱动力，持续推动个人能力与业绩提升。

趁年轻何不闯出一片天地，父母给的那叫背景，自己打拼出来的才叫“江山”！ 团队氛围：一群志同道合的伙伴，乐于互助的同事，丰富的下午茶时光，还有充满惊喜的生日会，等你来融入！ 上班地点：就近安排合作4S店，门店资源丰富，依据沟通风格匹配，一人负责一店 晋升渠道： 销售顾问（职能晋升）——业务推动 销售顾问（业务晋升）——销售经理——储备分总——分总——区域总 职位描述： 1.负责面对面推广，向车主讲解延保服务内容 2.维系与经销商的合作关系 3.推动延保产品成交并完成客户信息归集 职位要求： 1.高中及以上学历 2.善于表达，渴望高收入，有拼搏精神 3.思维敏捷，具备良好的服务意识 4.懂礼节、亲和力佳、笑容亲切、注重个人气质 薪资福利： 1.3.5K-4K无责任底薪+提成+分公司激励+五险一金 2.完善的培训体系——利真大学 3.广阔的发展平台，清晰的晋升路径 4.每年平均组织2次旅游活动 5.五险一金、节日福利、生日关怀

岗位职责： 1.负责公司茶叶礼品的销售工作 2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围 3.工作时间自由，完成销售任务即可 岗位要求： 1.专业不限，有销售经验者优先 2.具备良好的沟通能力和市场开拓能力 3.有团队合作精神，能承受工作压力 薪资待遇：全职员工：基本工资+销售提成，每单提成3-10%，上不封顶，多劳多得； 兼职员工：每单提成3-10%

您好，我们是做电话销售的 如果您是认真找工作，请看完再联系！!!! 可以问清楚再来哦，别白跑一趟。 【岗位介绍】 底薪范围：4000-6000元（无责）试用期底薪3500（一个月） 根据季度总业绩决定下个季度的底薪 提成点：5%-25%，客单价5980-3w左右 社保类型：五险 【上班时间】 8:30-12:00；13:30-18:30，双休，法定节假日正常休。 【工作内容】 负责公司百度、抖音产品的推广：通过电话沟通企业法人或负责人，推动其在百度平台投放广告，助力客户提升经营效率； ● 运用CRM客户管理系统，借助电话、微信等渠道推广公司产品，为企业搭建线上商业拓展与资源对接的可靠平台； 整合内部支持资源，优化服务流程，提高客户满意度，确保销售目标达成。 【任职要求】 1．年龄在20-26岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽学历限制）； 2．普通话流利，掌握基础电脑操作技能； 3．热爱销售岗位，愿意投入并成长； 4．具备良好的协作意识； 5．性格阳光积极，拥有拼搏进取心态； 6．有目标感，敢于追求高收入，接受挑战。 【培训】 提供岗前及在岗全程培训，一对一指导，涵盖产品知识、销售技巧、业务流程等内容，入门门槛低，成长速度快

团队配合 商品陈列整理 销售任务完成