岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包括发布招聘信息、收集与筛选简历，以及人员的邀约、面试安排和接待； 2、负责拓展并维护各类招聘渠道； 3、负责面试沟通及入职相关事宜的跟进； 4、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、高中及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验，人力资源专业优先考虑； 2、具备良好的组织协调能力、沟通技巧及语言表达能力； 3、工作积极主动，能够适应较高强度的工作压力。 工作时间：9:00-18:00

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

工作内容： 人事岗位主要负责销售类岗位的招聘，具备销售招聘经验或熟悉人力资源六大模块者优先 上班时间： 周一至周四9:00-12:00，14:00-19:00 周五、周日下班时间为18:00，每周六固定单休 任职要求： 1.学历不限，有招聘相关经验者优先 2.年龄20-30岁，表现优异者条件可适当放宽 薪资结构：无责任底薪4000元+提成+额外奖励，每月20日准时发放工资 晋升通道： 专员—主管—经理—总监 福利待遇： 1.定期提供下午茶、零食水果，享受法定节假日休假，生日当天享半天带薪假，节日福利齐全，享有带薪年假 2.设立每日、每周激励奖金 3.晋升空间广阔，每月组织团队建设活动

职责： 急招急招急招！！！！！！！！！！！三名 1、按照公司用人标准开展招聘工作，完成人员引进任务； 2、负责报表的汇总与归档，助力工作执行与推进； 3、协助上级完成交办的其他事务； 4、熟练操作各类招聘平台工具。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄在******； 2、行政管理等相关专业优先，具备1年以上同类岗位经验者优先； 3、掌握办公室行政管理相关知识及业务流程； 4、精通Office系列办公软件操作； 5、工作细致严谨，具备较强的责任意识和正直品格。 薪资:底薪2800+200全勤+绩效 特殊优秀者工资可面谈 公司待遇： 国家法定节假日带薪休假+年终奖+节日福利 工作时间：11：00--20：00

1. 制定并落实企业招聘方案，涵盖职位发布、简历甄选、面试组织等环节。 2. 维护与管理各类招聘渠道，保障招聘流程高效有序开展。 3. 结合公司业务需求及人员编制情况，拟定内部人员调整建议，推动人力资源合理配置。 4. 办理员工入转调离相关手续，确保人事档案信息完整、准确。 5. 负责员工人事档案的日常管理，包括劳动合同的签订、续签、变更及解除等事务。 6. 协助建立和完善绩效考核体系，组织实施绩效评估工作。 7. 承担员工薪资计算与发放任务，及时处理薪酬发放过程中的异常问题。 8. 参与人事管理制度的起草与优化，监督制度执行情况并推动落实。 9. 负责人事相关信息的传递与反馈，保证信息传达的准确性与时效性。 10. 完成领导安排的其他临时性工作。

岗位职责：认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力。

-招聘与录用：发布招聘信息、筛选简历、组织面试、办理入职手续 ​ -员工关系：员工入职引导、考勤管理、绩效数据收集、员工沟通 ​ -培训与发展：协助组织培训活动、跟进培训效果 ​ -薪酬福利：协助核算工资、社保公积金办理 ​ -档案管理：维护员工档案、更新人事系统数据 一般要求具备： -人力资源管理、工商管理等相关专业背景 ​ -熟悉劳动法律法规 ​ -良好的沟通协调能力和细致的执行力

任职要求： 1.工作细致严谨，具备较强的责任意识与执行能力； 2.负责日常行政事务、商务接待及相关应酬工作； 3.按时完成上级交办的其他工作任务； 4.岗位涉及对外商务沟通与洽谈事宜； 5.可配合短期出差安排（1—2天）； 6.年龄范围26—32岁，形象端庄大方，性格活泼开朗，善于交际 该岗位属商务公关方向，基本薪资为5000元，每月15日准时发放 每周单休，享受法定节假日正常休息

我们因团队发展需求，现诚聘人事专员一名，期待细致负责的你加入！ 一、岗位职责 1. 负责招聘全流程管理，包括发布岗位、筛选简历、组织面试。 2. 协助组织公司内部培训、团建等活动，做好后勤保障。 3. 完成上级交办的其他人事行政类工作。 二、任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。 经验：有1年及以上人事相关工作经验者优先，应届生可培养。 能力：熟悉人事基础操作流程，具备良好的沟通表达和组织协调能力。 素养：工作细致耐心，责任心强，能熟练使用Office办公软件。 三、薪资福利 薪资：无责底薪3000元/月，后续可根据工作表现参与调薪。 保障：入职即缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。 假期：单休、带薪年假、婚假、产假等各类福利假期。 其他：定期团队聚餐、节日福利（春节、中秋等）、舒适办公环境。 四、工作时间与地点 工作时间：上午10:30-下午18:30（午休1小时，弹性作息更适配生活）。

人事 1. 参与拟定并优化公司人事管理相关制度、规定及操作流程 2. 落实招聘各环节工作，办理员工招聘、入职、离职及社保等相关事务 3. 管理和更新员工人事档案，负责考勤数据的统计与汇总 运营 1. 负责邮乐、京麦、拼多多等电商平台的日常运营管理，涵盖商品发布、订单跟进、标题与图片优化等工作 2. 快速响应并处理客户咨询问题 3. 完成上级交办的其他工作任务

现在需要6人，下垃圾，去的联系，

招聘:切配1名，薪资待遇4000一4500元，打荷2名，薪资待遇3500一3800元，冷菜中工5000一5500元，包吃包住，地址:小区区平阳路春天时代广场，联系电话:，联系人:吴厨

加工厂招聘，有经验的加工大工一名，工资面谈，切配工2名，男女不限，年龄50岁以下，工资3000-3800，每个月休息2天，联系电话.地址东桥村

许西大众洗浴 招聘 做饭一名 做 二顿六人简单员工餐 工资 2500 左右也可以管吃管住 在许西做饭 电话

五台人家铁锅烩菜 太原店 急招： 服务员若干 面案师傅一名 配菜师傅一名（要求不高，火锅店配菜水平即可） 工资面议 电话（）：

福利待遇: 底薪4200+激励奖金+生日福利+绩效补贴+各项提成，综合5k~1w，上不封顶，多劳多得 工作时间: 早9:30晚18.00，法定节假日休息。 工作职责: 1.负责在各求职平台，发布公司项目在招岗位的信息 2.在平台与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司面谈 3.对求职者做好面试到入职期间的跟踪维护。 岗位要求: 年龄18-30，有较强的沟通能力、上进心，以及一定的抗压能力。有客服或者销售经验的优先，有上进心有人事岗位经验或专业者优先录用，可以接受学习能力强的新人 公司福利 1.不定期团建聚餐，不定时奶茶零食下午茶 2.带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假 3.团建晋升空间大:人事专员----- 组长-----团队经理----分公司负责人等。

本公司招聘专员职位在招，工作内容主要通过抖音，快手，小红书等招聘普工。 工作时间早9：00-12：00，下午2：00-18：00，无需加班，每周休息一天半，月休6天。 薪资：4000有责底薪，任务6个工人，在职上班1周以上算完整有效业绩，超出6个提成200一个；满15人奖金800元，25人奖金1500元，35人奖金2500元； 平均保底6000-8000左右，业绩优秀者轻松破万。 食宿：免费提供宿舍，空调热水器齐全(1-2人间)，走路到公司几分钟；入职一周后包工作餐。 任职要求：热爱学习，能坚持，短期工不要，结伴找工作不要，懒惰、爱抱怨、负能量大影响团队的勿扰。

工作类容，负责重庆各大厂区的招聘工作，时间相对自由，可在家办公，轻松月入万＋ 做事认真，有责任心，耐心，有团队精神

招聘专员 岗位职责：工厂招聘，发布招聘信息，筛选和邀约候选人，跟进和维护候选人员 薪资待遇：1、无责底薪3000+提成+奖金＋社保=综合7K± 2、不定期团建，可申请住宿，包午餐 任职资格：1、有招聘经验，18-35岁，中专及以上学历， 2、形象好气质佳，服从安排管理 工作时间：朝九晚六，12：00-13：30休息

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及入职跟进，重点支持教研与教务岗位人才引进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理，维护人事档案及系统信息的准确性与时效性 3.组织协调员工培训需求调研、计划制定与落地实施，配合“登顶计划”项目开展带教与成长跟踪 4.管理考勤、假期、劳动合同等基础人事事务，确保合规操作并及时响应员工咨询 5.参与优化HR相关流程与表单，提升教培行业特色场景下的服务效率与体验 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、教育学、管理学等相关专业优先，有教培行业实习或工作经验者加分 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，认同教育行业价值观，责任心强、细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，能快速学习HRIS系统及线上招聘平台操作 4.普通话标准，具备基本公文写作能力，可独立完成通知、纪要、方案等日常文书工作 5.工作地点为成都市武侯区佳灵路22号，接受阶段性项目制协作与弹性工作安排

岗位职责： 1.负责所在高校内的市场推广、招生宣传及品牌建设工作； 2.协助开展并组织各类校园活动，提升项目影响力； 3.负责校园代理的招募与日常关系维护； 4.对获取的潜在学员资源进行电话或微信跟进，做好后续沟通转化，推动课程报名 任职要求： 1.山西财经大学；山西大学；太原理工大学（虎峪、迎西校区）在读学生，研究生优先考虑 2.熟悉考研相关情况，具备良好沟通能力，性格积极外向 无需坐班~工作地点位于所在院校内

工作区域:太原市 工作内容:住校教官——住校管理为主，主要管理早操，课间操，内务，晚自习，熄灯就寝，宿舍管理等！ 工作时间:周日下午到周五下午，5×24在位。 工作要求:身体健康，年龄18-30周岁，服从学校管理，退役及警校生，有管理经验优先 需求人数:2名 有意者请联系:（）

岗位职责： 1.独立统筹培训项目的全流程执行，包括课程设计开发、课件制作、培训实施、组织协调及培训效果评估与后续跟踪； 2.培训内容涵盖门店运营提升课程、精益管理/流程优化/管理类培训、专项业务技能训练、内部讲师培养、通用素质类课程等。 任职要求： 1.本科及以上学历，******，具备3年以上培训相关工作经验 2.熟悉企业文化和精益管理培训者优先，有商超行业培训背景者优先，具备播音或主持经验者优先 3.具备优秀的书面与口头表达能力，性格亲和，沟通顺畅，理解力强 4.能承受工作压力，细致严谨，执行力强，具有良好的职业操守和工作态度 5.责任心强，敬业投入，作风踏实，注重细节

招聘！小时工数名，上午11点到5点，下午5点到10点，主要工作包茄盒买碗托，买小时15元。 全天班一名上午11点到11点，中间有2小时休息时间，主要工作烤蛋挞，工资，电话聊以上工作大姐优先！干的好可以加！ 地址老军营小吃街 电话！

支付宝小蓝环推广专员急招｜日结周结自由选，多劳多得不封顶 岗位名称 支付宝小蓝环地推推广专员（兼职/全职均可） 招聘人数 若干（全市6城区可作业，就近分配） 工作时间 时间自由灵活，可自主安排出勤时段，支持周末、课余、碎片时间参与 工作地点 你所在城市的街道商铺、社区商圈、菜市场、流动摊位聚集区等，就近划定作业范围 工作内容 1.向餐饮、便利店、果蔬店、流动摊贩等商户，介绍支付宝“碰一下小蓝环”支付优势（免扫码、收款快、支持营销活动）； 2.协助商户免费升级原有支付宝收款码，完成小蓝环物料张贴与激活指导； 3.解答商户使用疑问，传递支付宝平台最新优惠政策，维护良好合作关系； 4.按要求上传作业照片，完成推广数据记录。 工作要求 1.年龄18-45岁，男女不限，学历不限，身体健康； 2.沟通表达流畅，有服务意识，不怕拒绝，能吃苦耐劳； 3.有地推、销售、陌拜经验者优先，无经验可提供基础培训； 4.会使用智能手机，能熟练操作推广后台与导航工具。 工资待遇 1.佣金结算：单户佣金（按商户活跃度分级），多劳多得，上不封顶； 2.结算方式：支持日结（作业次日审核通过即付基础佣金）或周结（每周固定时间统一结算），自主选择； 3.额外福利：新手易上手，日推10家轻松实现，熟练后日入千元可期，无任何入职费用。 全程无收费，物料可自行采购官方渠道产品 真实商户推广，动销考核简单（30天2笔真实支付即可） 时间自由不束缚，学生、宝妈、上班族兼职首选

岗位职责：无需电话沟通及外出，主要负责线上引流与推广工作，公司专注于学历提升及资格类证书课程的培训服务 其他福利待遇：每月休息6至8天，享受法定节假日带薪休假。定期组织团队建设活动、员工旅游，公司环境舒适，氛围融洽，规模较大且富有活力，提供下午茶、五险等福利～ 地址：小店区梅源商务 有意向者可直接前来参加面试

建筑劳务公司，招聘人力资源管理，和文职人员，有工作经历，工资5000以上

HRBP 招聘---负责公司岗位空缺的人员补充（简历筛选、面试邀约） 行政---日常办公相关的行政事务处理 工作时间：09:00-12:00,13:30-18:30

无经验要求 1.支付宝碰一碰设备安装以及银行收款码推广； 2.保底底薪5000元，加提成300元到2000元不等加维护费综合工资月入过万 3.后续还有被动收入奖励，每个月干不干都有 4.工作时间自由安排； 5.可以开实习证明，公司氛围轻松; 6.定期公司团建，户外活动氛围好; 7.高提成，收入不封顶，综合1-3万+; 8.休息时间灵活，可任意自选时间; 9.公司提供公平、公开、公正的晋升机会，完善的培训体系，有人教、有人帮、有人带，帮助新人100%胜任。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和销售技巧; 2.能够独立完成销售任务，具有较强的执行力; 3.团队合作意识强，能够与团队成员协作; 4.接受无从业经验者，公司提供一带一。

急招电商平台推广员｜日结/月结可选｜无门槛 工作内容：仅需发发朋友圈，讲解平台规则、介绍平台内容，开发新客户+维护老客源，纯手上活！ 要求：会用微信就行，不限年龄学历，不用坐班 优势：时间自由，多劳多得，新手带教