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人事经理1-3年大专及以上弹性工作制
山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英,1名人事主管薪资(4500元-6000元),5名优秀文员(3500元+奖励),60名地产销售人员(保底4000元+业绩提成+奖金),月休8天,年终奖励,,公司聚餐,工作地点山西祁县,有工作经验者优先录用。面试地址,太原万柏林区长风世纪广场A座1405 联系电话
人事经理5-10年本科及以上招聘与配置5年以上人力经验互联网从业经验
【招聘】招聘经理岗 职责:招聘全流程管理、人才库搭建、招聘优化与复盘 要求:5年+招聘相关经验,目标导向,抗压能力强,统招本科学历以上 福利:双休、五险、全勤奖、餐补、工龄补贴、评优激励 薪酬具体面议 有意向可联系:
人力行政主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上培训与开发制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
岗位职责 1、主导集团人力资源战略的规划与开发工作,推动各项人力资源政策的落地执行; 2、搭建并优化公司人力资源管理体系(涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及企业文化),制定并完善相关管理制度; 3、统筹集团招聘需求的实施,维护和拓展招聘渠道,组织开展人员招聘、筛选与配置,保障人才供给; 4、牵头开展培训需求调研,编制年度培训方案并推动各部门落实培训任务,协助员工进行职业发展规划; 5、搭建并维护薪酬体系,设计并推行具备内部公平性、激励性及市场竞争力的薪酬制度; 6、推进企业文化的宣导与落地执行; 7、主导绩效管理体系的引入、建设与维护,协调并监督各部门及岗位的绩效目标设定与沟通、绩效计划执行与辅导、绩效考核、反馈与改进工作; 任职要求 1、目前单休 单休 单休!!! 2、五年以上人力资源管理经验,其中至少五年在同行业从事人力资源相关岗位; 3、熟悉国家劳动人事相关的法律法规及政策规定; 4、具备较强的组织领导力、计划能力、判断与决策能力、协调能力、执行力、对外沟通能力、团队建设能力及文书处理能力; 5、有制度体系建设、管理流程优化等实践经验,能够有效应对和解决复杂问题; 6、坚持原则,具有高度的保密意识、全局观念、协作精神、服务意识和创新思维;
人力资源经理/主管1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置
岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地,确保各项人事制度在各业务单元高效推行; 2、持续完善人力资源管理机制,提高组织运作效率及员工工作积极性; 3、全面负责招聘管理工作,搭建人才储备体系,保障核心岗位的人力资源需求; 4、建立并推行绩效管理体系,推动员工成长与企业战略目标协同发展; 5、协调处理员工关系事务,妥善应对劳动争议,营造积极健康的工作环境; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学或相关专业背景; 2、具有一年以上人力资源领域实际工作经验,有农产品行业经验者优先考虑; 3、掌握劳动法及相关人事法律法规,具备良好的合规与风险防控意识; 4、具备出色的沟通协作能力及团队管理能力,能够有效激励团队成员; 5、拥有数据敏感度,能运用数据分析支持人力资源策略的制定与优化。
人事主管
4000-8000元/月
人事经理1-3年高中及以上
山西祁县房地产开发公司招聘,1名人事主管薪资(4500元-6000元),3名文员(3500元),50名地产销售人员(4000元+业绩提成+奖金),有工作经验者优先录用。面试地址,太原万柏林区长风世纪广场A座1405 联系电话
人事经理
1.有人力和营销经验 2.能接受出差 3.人力资源六大模块熟悉掌握 4.办公软件掌握熟悉 5.形象气质好,擅长沟通优先
人事
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限人力资源规划
1. 负责人员招聘、员工入离职办理、培训与职业发展支持、基础福利管理、绩效考核实施、劳动关系协调及人事档案维护等相关工作。 2. 根据企业经营战略目标,统筹规划人力资源发展战略,拟定人才引进方案,保障公司人才梯队建设与储备。 3. 配合上级领导完成其他日常事务性工作。 4. 具备招聘实操经验者优先! 5. 具备招聘实操经验者优先!
综合人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源规划大中型企业从业培训与开发3年以上管理经验
岗位职责: 1、业务协作对接:与各业务团队保持密切沟通,深入理解业务目标与实际困难,提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 2、人力策略落地:依据公司整体政策及业务发展需要,推进人力资源各项举措,涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核、员工关系等模块。 3、人才梯队建设:统筹人才的选拔、引进、培养与发展规划,构建可持续发展的后备人才体系,支撑企业战略成长需求。 4、组织文化建设:主导企业文化传播与落地,提升员工归属感与工作积极性,强化团队向心力与组织战斗力。 5、数据洞察支持:利用数据分析手段,系统化整理并分析人力资源相关数据,定期输出报告,辅助管理层科学决策。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、具备3年以上人力资源或相关岗位工作经验,有跨部门协同推进项目经历者更佳。 3、熟悉人力资源各模块操作流程,擅长招聘管理和员工关系维护,具备优秀的沟通协调能力,能有效应对复杂组织情境。 4、具有较强的领导才能和团队影响力,能够带领团队高效完成任务,充分挖掘成员潜能,推动团队创新与进步。
人事主管
4000-9000元/月
人事经理1-3年高中及以上
山西祁县房地产开发公司招聘,1名人事主管薪资(4500元-6000元),3名文员(3500元),50名地产销售人员(4000元+业绩提成+奖金),有工作经验者优先录用。面试地址,太原万柏林区长风世纪广场A座1405 联系电话
人事经理1-3年高中及以上
山西君泰禾房地产开发有限公司招聘社会精英,1名人事主管薪资(4500元-6000元),5名优秀文员(3500元+奖励),60名地产销售人员(保底4000元+业绩提成+奖金),月休8天,年终奖励,社保,公司聚餐,工作地点山西祁县,有工作经验者优先录用。面试地址,太原万柏林区长风世纪广场A座1405 联系电话
操作机台长白班车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘日结270-315/天包吃包住,可长期可短期,包吃包住,人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇:30元每小时,一天工作10小时300一天 厂区全额缴纳五险一金,全勤奖500,岗位津贴500-800,工龄奖200-1000综合薪资:9000-9800,年底13薪,年综合新资10万+ 2、工作时间:上6休1,每个星期6天,每天10小时,除外都按劳动法算加班时间(上6休1,加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假,带薪年假15天。 3、招聘岗位: SMT,扫描,生产,组装,操作机台,质检,品检,包装,贴签,看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住,宿舍4-6人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐,有粤菜,川菜,湘菜,北方面点供员工自由选择,吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。 6、长白班,坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历,不限经验,新手有老员工带教。 2、无不良嗜好,可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证,临时身份证也可 工作地点:江苏无锡
太原晋源区招水暖安装/维修
面议
水暖工5-14天3-5人周结包工
太原晋源招水暖安装/维修
太原 晋源区
2月17日 19:15拨打电话
配菜面点
山西省太原市山西大学食堂 招聘面酱两口子一拉一帮厨 上班时间11小时,设备齐全,住宿单间,工资面议 联系
太原
2月17日 19:12拨打电话
长白班用品厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】 【年后开工新人奖5000!】 320一天!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:32/小时,320一天,人走账清,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴32/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-48周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑤:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 小时工:32/小时,320一天,人走账清,可预支,包食宿,,入职7天既可预支 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作地点在苏州,公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
用品厂普工食品厂贴标签包吃夜班补贴社保加班补贴五险一金包住11-20人月结
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人事经理
1、工地招聘工人 2、有工地工友资源优先 3、目前在工地工作的带班工友优先 4、自由办公,多劳多得 5、有无招聘经验均可 6、感兴趣的联系起来!
网招经理
人事经理
开展新媒体招聘业务
人力资源经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
一、岗位职责 1.负责公司的招聘工作,利用各种渠道满足公司人才需求; 2.通过招聘软件发布岗位信息并筛选合适的候选人,邀约、面试、入职跟进等招聘流程; 3.建立候选人资源库,做好人才储备与跟进,降低招聘周期与成本; 4.负责公司培训准备及组织协调工作 二、薪资待遇 综合薪资:5K-8k上不封顶 薪资结构:无责底薪+提成 三、工作时间:14:00-21:00,月休四天调休 四、任职要求 1.有无人事招聘经验均可,新手可带教,只要愿意沟通、有执行力; 2.表达能力清晰,善于与人沟通,能快速把握候选人需求与岗位要点; 3.有责任心,目标感强,能主动推进招聘工作,抗压能力适中;
招聘主管(兼职)
6000-10000元/月
人事经理1-3年大专及以上居家办公招聘与配置
岗位职责:招聘蓝领,收集候选人信息,匹配合适岗位,预约面试 任职要求:一年以上招聘工作经验,沟通能力强,有蓝领招聘工作经验优先 岗位特点:不坐班,时间自由,提成高,可签兼职协议,安全有保障
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理,维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理日常人力资源相关咨询,提供基础人事政策解答与支持 任职要求: 1.学历不限,人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限,有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件,具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责,具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定发展,愿意在人力资源领域长期深耕
BD经理交通补助生日福利五险一金年终奖餐补6-10人经验不限大专及以上网络销售地推销售渠道销售按单提成阶梯式提成
【高薪诚聘】太原市金时房客网络科技合伙人 岗位亮点:无经验可带薪培训|月入过万不是梦|晋升空间大 任职要求: 形象气质佳,具备亲和力与抗压能力,男女不限 渴望高收入,认同互联网+房产新生态模式,有酒店资源和地推经验的优先。 薪资结构: 综合工资8000~20000 补贴福利:15元/天餐补+交通补贴+节日红包 发展优势: 公司提供全渠道资源 成熟培训体系 业绩达标享股权激励 坐标:太原·南中环街MomA当代广场2201 (地铁2号线金胜站直达,面试请带简历和身份证复印件) 【我们寻找的是志同道合的创业伙伴,而非普通员工!】
销售经理/主管5-10年本科及以上招商/商户拓展类服务政府/社会团体面销/陌拜软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验课程/培训类产品面销/陌拜经验会展销售
岗位职责: 1、负责太原区域B端客户的开发工作,推广核心产品线,推进产品在本地市场的实际应用与销售转化,达成既定业绩指标; 2、深入挖掘企业客户业务需求,结合公司产品体系与资源禀赋,提供定制化综合解决方案,助力客户需求转化为可执行的签约项目; 3、对太原公司年度B端整体营收及盈利目标承担主要责任,配合总经理完成市场战略部署与销售规划制定; 4、主导太原地区线下销售团队的搭建,制定适用于区域市场的销售策略与执行路径; 5、统筹销售机制建设、人才梯队培养体系搭建,并负责团队日常过程管控及团队文化建设。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,具备5-10年大型企业服务背景,有从0到1区域运营实战经历及中大型销售团队管理经验; 2、具备成功运作中大型企业服务项目的能力,主导过较高规模营收的企业服务业务运营; 3、了解产业政策导向与行业布局,掌握科技类企业全周期服务产品体系,对企业科技创新体系建设及科创能力提升有系统理解; 4、具备积极开放的协作态度和持续学习成长的能力; 5、责任感强、思路清晰、应变能力强,能适应高强度工作节奏。
房产租赁顾问
5000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限面销/陌拜不接受居家办公企业(To B)无经验要求可兼职房地产其他行业
诚聘 租房带看员:数名,每日仅需陪同客户查看匹配的房源即可!提供现成房源资源,无需自行寻房! 薪资:5000元-10000元以上,含百分比提成 要求:具备耐心与进取心(接受无经验者)
城市经理社保1年以下学历不限客户/渠道开发及运营销售经验团队招募及培养较多外勤陌拜经验个人地推经验
寻找有梦想、充满激情、渴望突破的你,期待你具备强烈的创富意愿。 我们是支付宝官方授权服务商,现面向山西省各区域诚聘城市经理负责人。 岗位职责: 1. 制定并执行营销方案,达成所辖区域市场目标 2. 统筹团队运作,保障日常工作的高效推进 3. 深耕客户关系,推动建立持续稳固的合作模式 4. 负责设备管理,落实商户售后服务及设备维护工作 任职资格: 1. 具备1-3年城市运营管理或相关领域市场拓展经验 2. 熟悉市场开发流程,掌握推广覆盖核心方法 3. 拥有良好的团队领导与组织协调能力,能有效推动团队达成业绩 4. 具备优秀的沟通技巧与服务意识,可妥善应对各类商务合作需求 薪资待遇:当月发放,多劳多得,队员:5000+,队长:8000+ 五险保障,每月休息4天,公司设有叠加奖励机制,队长享有管理津贴与业绩提成 若对薪酬有更高期待,欢迎实地面谈沟通
BD经理1-3年大专及以上渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验对企业/机构(To B)销售经验O2O/生活服务行业商户拓展经验个人客户开发(销售方向)房地产教育培训O2O/生活服务拜访地推互联网金融企业
入职三个月月收入2W起抖音团购BD经理 【工作内容】 1. 商户开拓:负责拓展本地以餐饮为主,涵盖休闲娱乐、丽人、亲子乐园等类目的合作商户 2. 商户谈判:通过电话销售与实地拜访相结合的方式,推动本地生活服务类商家达成平台合作 3. 商户运营:在抖音平台为“抖音本地商家”提供短视频营销支持及来客运营相关服务 4. 商户维护:合作建立后,依据公司标准开展培训指导,协调达人探店拍摄等落地执行事宜 【任职要求】 1. 具备1-3年销售工作经验,性格外向积极,对抖音本地生活业务有浓厚兴趣者优先 2. 具备互联网运营思维,热衷于研究吃喝玩乐类消费场景与用户需求 3. 拥有出色的沟通与谈判能力,渴望高收入并具备踏实肯干的执行力 4. 追求突破,有明确的职业目标,具备一定销售实战经验与成单能力 【薪酬福利】 1. 收入构成:在职BD平均月薪2W+ 无责任底薪+职级底薪+业绩提成(30%-50%)+期权激励 2. 晋升机制:路径多元,公开透明 专业序列 P1-P5 管理序列 BD-M0-BDM-CM-DM 跨城发展 八大新城拓城机会 公司介绍: 食物主义成立于2020年,是抖音官方直连的本地生活服务电商,全国最高等级服务商之一。 目前已在北上广深、武汉、成都、重庆、西安、长沙、昆明、太原等100+重点城市开通本地生活服务。 累计服务超10万家本地生活商户,主营类目为餐饮及休闲娱乐。 公司已完成由SIG海纳亚洲、红杉资本中国基金联合领投的A1、A2轮千万美元级融资,并获高榕资本领投的B1轮数千万美元投资。 核心管理团队来自美团、饿了么、猩便利等知名本地生活平台,拥有深厚的行业积累与运营管理经验
电话销售
2000-5000元/月
电话销售11-20人经验不限学历不限面销/陌拜团购销售区域销售地推销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOB课程/培训类产品O2O普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
培训学校电话销售,年龄不限
高级培训专员
5000-8000元/月
培训经验不限学历不限讲师/内训师经历销售人事/销售从业经验讲师队伍管理
负责招商培训工作 有效支持市场拓展及代理商发展
人事主管
4000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上互联网从业经验组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化3年以上管理经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责: 1. 规划并执行人力资源战略,保障人才引进与企业成长节奏保持一致。 2. 策划并落实员工培训方案,提升团队综合素养及个人专业能力。 3. 优化员工绩效管理流程,持续推动团队成员发挥高效工作水平。 4. 维系和谐的员工关系,妥善处理劳动纠纷,营造积极向上的工作氛围。 任职要求: 1. 拥有强烈的协作意识,善于激发团队成员的积极性与潜能。 2. 熟悉人力资源管理体系,具备优秀的组织、沟通与统筹协调能力。 3. 面对工作压力能从容应对,具备较强的应变与问题处理能力。 4. 工作态度端正,责任心强,恪守职业操守。 5. 具备良好的集体荣誉感,能够引领团队达成共同愿景。
BD专员
4000-9000元/月
BD经理1-3年大专及以上渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验对企业/机构(To B)销售经验商务谈判能力支付O2O/生活服务行业商户拓展经验O2O/生活服务计算机相关学历互联网金融市场营销相关学历工商管
岗位职责: 1.开展新市场开发工作,发掘并评估潜在合作机会,构建并维系稳定的业务合作关系; 2.熟悉公司产品特性,制定并落实市场拓展计划,确保销售指标的达成; 3.组织并推进商务谈判进程,争取有利合作条件,保障项目顺利落地; 4.汇总市场数据及竞争态势信息,为产品改进和战略优化提供决策支持; 5.整合内部资源,高效响应客户诉求,持续提升服务体验与客户满意度。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力,能独立主导商务对接流程; 2.拥有较强的市场分析能力和业务开拓经验,可自主推进拓展任务; 3.具备良好的协作意识,善于跨部门联动,助力项目高效执行; 4.适应高强度工作节奏,具备良好的抗压性与自我推动力; 5.对科技领域有强烈兴趣,乐于面对挑战,保持持续学习与进步。
销售主管
4000-9000元/月
销售经理/主管3-5年本科及以上个人(To C)面销/陌拜留学生优先课程/培训类产品
岗位职责: 1、完成既定销售目标,规划并落实相应的销售策略; 2、开拓并维护客户资源,深入挖掘客户需求,提供专业化的解决方案; 3、带领销售团队,提升整体绩效,保障销售流程高效运转; 4、跟踪市场变化,收集竞争信息,为校区运营决策提供依据; 5、参与重点客户的商务洽谈,推动合作落地并持续跟进执行。 任职要求: 1、具备敏锐的市场分析能力及客户关系管理经验; 2、具有良好的团队管理能力与激励手段; 3、出色的沟通与谈判能力,能有效应对复杂客户场景; 4、目标感强,能在高强度环境下稳定高效输出; 5、有教育培训行业销售经验,具备知名机构从业背景者优先。
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