会讲普通话形象气质得体需有家电卫浴家居等相关行业销售经验。有陌拜、地推、会销等销售方式工作优先录用

岗位职责： 1. 制定并落实销售计划，确保达成公司下达的销售任务。 2. 带领销售团队，推动整体业绩持续增长。 3. 拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域。 4. 巩固与核心客户的长期合作关系，提升合作深度。 5. 汇总行业动态，研判市场走向，为经营决策提供支持。 岗位要求： 1. 拥有5年以上销售工作经验，其中至少3年从事销售管理。 2. 了解高压电气试验领域，具备该行业销售经历者优先考虑。 3. 具备优秀的团队领导力和内外部沟通协调技巧。 4. 擅长市场调研分析及商务谈判。 5. 能承受工作压力，接受短期或阶段性出差安排。 福利待遇： 1. 薪酬由基础薪资、岗位补贴与销售提成构成。 2. 缴纳五险，提供高保底收入，包食宿，享带薪年假，法定节假日按规定休假。 3. 提供入职前培训、在职成长规划及各类专业技能提升课程。 公司地址：山西省太原市万柏林区西矿街153号滨西工业园办公楼三层

薪资待遇：无责底薪5000+1000学历补贴+1000绩效奖金+提成+日常签单激励 工作时间：8:50-12:00 13:50-19:00 周六单休 敢闯敢拼，收入由你掌控！金融顾问岗位持续热招中 年终不是终点，而是你加速超越的起点！我们期待下一个“销冠”的诞生！ 在这里，你将收获： 强力支持：公司精准分配意向客户资源 全面成长：涵盖产品解析、市场洞察、沟通策略，并定期开展内部交流与专业培训，助力能力不断提升 清晰公正的环境：考核标准公开透明，奖励兑现迅速，团队氛围融洽，上级全程保驾护航 舒适办公+五险保障+节日福利+不定期团建活动+每周三下午茶时光 岗位要求： 1. 年龄20-45岁，具备销售或金融相关经验者优先考虑 2. 接受零基础入职，主管与组长全程带教，系统培训 3. 目标明确，服务意识佳，具备较强的学习能力 4. 拥有团队协作精神，能与成员协同推进任务达成 5. 遵守法规，恪守职业操守 如果你不想再独自前行，欢迎加入这个充满支持与激情的集体！

工作内容： 1、配合项目经理，推进产品在现有终端渠道的落地实施，同时积极拓展新客户资源； 2、支持地面销售团队，针对业绩薄弱区域开展销售帮扶，并定期为地推人员提供业务培训； 3、研究市场动态与竞品策略，深入把握区域市场特点及客户需求，助力提升销售目标完成率。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，年龄不超过35周岁； 2、拥有3年以上商用车领域渠道开拓与客户维护经验； 3、具备3年以上卡客车商用车轮胎产品的市场销售经历。

岗位职责： 角色定位：面向大型企业及事业单位/生态合作伙伴/友商/华为，销售项目的主导者 岗位职责： 1. 全生命周期客户管理：涵盖客户开拓、获取、维系及价值提升 2. 主导销售项目推进：规划项目策略、推动执行落地、实施过程管控与竞争应对 3. 负责交易全流程操作：识别商机、项目立项、参与招投标、合同签署及售后跟进 招聘要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限； 2. 热衷销售岗位，对数据技术领域有浓厚兴趣，期望在行业内长期发展； 3. 以结果为目标，具备较强的自我驱动力，擅长独立分析，能持续自主学习与进步； 4. 具备学生组织、社团经历、校园活动或社会实践经验者优先。

【收入】：上不封顶。 【培训】：享有行业公认“黄埔军校”级别的系统化培养。 【旅游】：实行奖励机制，享受全球旅行机会。 【晋升】：凭实力说话，无关背景与关系。 【岗位职责】： 1. 落实辖区内销售目标的达成； 2. 整理所负责区域的客户信息，持续维护客户关系； 3. 配合市场部及大区经理推进区域内的学术推广活动； 4. 主动搜集并反馈竞品动态，制定并执行应对策略； 5. 负责应收账款管理，定期与客户对账催款，并协助完成付款流程。 【岗位要求】： 1. 具备大专或以上学历； 2. 具备独立开拓市场的能力，拥有出色的销售技巧与客户拓展经验，精通直销及渠道建设； 3. 工作积极主动，具备良好的组织协调、沟通表达及抗压能力； 4. 有中大型医疗设备销售经历者优先，熟悉公立医院皮肤科、妇产科等科室资源者更佳。

任职资格 1、负责海外市场的行业客户维护及新客户开拓； 2、负责海外业务的承揽与分包工作； 3、完成公司下达的销售指标任务。 岗位职责 1、初期重点开展区域营销渠道的建设与拓展； 2、与客户建立并保持长期稳定的合作关系，协助维护优质客户资源； 3、通过与客户的交流互动，深入了解客户需求，推动线索向商机转化，引导客户形成购买决策；完成合同签署及产品交付流程； 4、负责区域内叉车产品大客户的直销工作、代管服务及回款管理。

珠宝销售主管（直营+五险一金） 一、公司简介： 关于诗普琳｜不止是珠宝，更是时光的珍藏者 - 始于2003年，专注原创设计23年，已发展为全国广受喜爱的时尚轻奢珠宝品牌。 - 涵盖黄金、钻石、彩宝、玉石等全品类产品，凭借100%原创设计赢得市场高度认可。 - 全国直营体系完善，立足深圳，辐射北京、广东、江苏等多个省市，开设400+高端商场门店，团队规模逾1000人。 - 我们坚持长期主义与文化沉淀，不追逐短期利益，致力于与每位伙伴共享品牌发展的成果。 二、岗位职责： 1、开展日常销售服务，完成销售过程中的商品整理及店面清洁工作。 2、执行货品清点与核对任务，确保账实相符。 3、承担顾客接待与咨询工作（含迎宾环节）。 4、提供商品维修及以旧换新相关服务。 5、第一时间受理客户投诉，并处理常规性服务纠纷。 6、每月初配合完成门店库存盘点作业。 7、落实促销活动执行并对顾客进行有效宣传推广。 三、任职要求： 1、年龄37岁以内，具备高中及以上学历，专业不限。 2、有零售行业工作经验者优先，珠宝、钟表、服饰鞋履等领域经验更佳。 3、形象良好，行为得体，性格积极乐观，外露皮肤无纹身，普通话流利，具备良好的客户服务意识。 4、踏实上进，愿意学习并快速掌握岗位所需专业知识，能按计划完成培训任务，适应轮班制度包括早晚班。 四、晋升通道： 1、技术路径：初级顾问-中级顾问-高级顾问-资深顾问 2、管理路径：珠宝顾问-主管-店经理-运营主管-城市经理-省区经理，三倍速成长通道全面开放，快速晋升无需等待 五、福利待遇： 1、事业平台：融入千人团队，与品牌共同成长，从兴趣到职业，每一步都有明确规划。 2、回报优厚：直营门店体系，享有行业领先薪酬（高底薪+高提成），综合月薪6K--1W以上，星级调薪机制动态激励，能力越强，收入越高。 3、全面保障：入职即办理五险一金，享受带薪年假、法定节假日三薪、节日礼遇、生日惊喜、免费工装、调休全覆盖。 4、零风险创业机遇：具备条件者可成为“事业合伙人”，打破传统雇佣模式。 六、工作地点 太原龙湖万达

岗位职责： 1. 负责公司品牌形象的塑造与宣传推广 2. 掌握并运用支付宝碰一碰功能，增强品牌曝光与用户参与度 岗位要求： 1. 具备出色的品牌策划与推广执行能力 2. 拥有电子支付领域相关从业经验者优先录用 3. 有管理地推团队经历者可适当放宽条件 薪资待遇： 薪酬丰厚，具体面议，表现优异者待遇可深入沟通

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：不限（含团队管理经验） 2.最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：以实际招聘城市为准，能适应短期出差

招聘配菜，工资5500，一个月三天休息，地址：太原市杏花岭区府西街并州小院电话：

主要安装管道、支架，能熟练使用电锤，点工包工都行，点工240一天，包工300-500一天。

太原市晋源区 本人在太原 带薪招聘学徒工、学贴 铺贴大板岩板 有没有想学的联系我 最好80 90 00后 报教报会报安排工作

明天桥东街来个利索点的小工贴铝塑板，没干过的勿扰

司机 薪资福利:5500-7000 有工作经验优先 工作地址:晋源区南张村传化公路港顺鑫物流

岗位职责： 1、负责新项目或新业务的前期调研与可行性分析； 2、制定筹备工作计划并协调各部门推进落实； 3、组织筹备期间的资源调配、进度跟踪及风险管控； 4、对接内外部相关方，确保筹备工作高效有序开展； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与项目管理经验； 2、能够独立推动多任务并行工作，抗压能力强； 3、良好的沟通表达能力，具备团队协作精神； 4、熟悉基础办公软件，能熟练撰写方案及汇报材料； 可以直接打电话

秦皇岛和信基业万怡酒店招聘 万豪旅享家旗下品牌 【招聘职位】 市场销售部 ▪ 销售经理 ▪ 市场销售部文员 房务部 ▪ 楼层主管 / 楼层服务员 ▪ 宾客关系经理 / 前台主管 ▪ 前台接待 / 礼宾员 餐饮部 ▪ 宴会经理 / 餐厅主管 ▪厨师 /餐厅服务员 / 传菜员 ▪ 砧板 / 打荷 / 上什 防损部 ▪ 车场防损员        工程部 维修工 【员工福利】 保障 ▪ 入职即缴五险 ▪ 法定节假日全享 ▪ 带薪年假与病假 ❤ 生活关怀 ▪ 免费员工公寓及员工餐 ▪ 制服免费清洗 ▪ 节日福利及员工活动 【联系我们】 地址：秦皇岛市经济技术开发区栖云山路36号 联系人：杨女士 电话：

收益经理薪资福利:五险一金；销售奖金；工会福利。招工人数:1名

岗位职责： 1.执行线上线下整合营销活动，提升平台知名度与用户转化率 2. 深入分析行业趋势与竞品动态，制定差异化市场推广策略 3.需要前期为期半个月跑市场谈联营合作。 任职要求： 1.市场营销、广告学、传播学等相关专业优先，学历不限 2.具备市场营销策划相关经验，熟悉主流推广渠道与玩法 3.具备良好的逻辑思维、创意表达与跨部门协作能力 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与PPT提案能力 5. 责任心强，学习力佳，适应初创企业快节奏发展环境

业务拓展。开发客户

岗位福利： ①综合薪资11-20K，包含绩效+阶梯提成+新人奖金包+老人奖金包+新老客户流水分润+资深/星级补贴 ②保底XX起，当前在职员工月均收入达10K以上；资深或星级销售月入稳定在15K-25K区间 ③长期流水分润机制，每成功投放一台柜机，其后续产生的营业额均可参与分润，年分润上限可达9.6万元 ④入职即缴纳五险一金，工作满1年享5天带薪年休假 ⑤享受国家法定节假日福利，定期组织团建活动，夏季送清凉关怀，冬季送温暖慰问，并设有各类激励与表彰奖励 岗位职责： 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业类客户资源，覆盖场景包括但不限于CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 2、重点客户关系维护，承担签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平方米的闲置空间用于布放，后期由公司安排专人负责运营支持 任职要求： 1、具备中专或高中及以上学历，年龄范围20-39岁 2、期望你责任心强、目标清晰、有强烈增收意愿，拒绝躺平心态 3、具备良好学习能力，能快速熟悉并掌握业务推广流程 4、表达沟通顺畅，对潜在商机敏感，具备主动维护与挖掘客户的能力 5、有企业端客户拓展经验者优先考虑，具备本地生活领域TO-B推广背景者更优

一、薪资结构：无责底薪+社保+高业绩提成 综合月薪：4-7万/月 提成标准：按当届展会业绩计提（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定） 二、岗位职责 1、依托每年四至五届展会，开展参展商邀约及合同签署工作，达成每届展会的招商任务目标； 2、负责所辖品类或客户在展会现场的搭建协调、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多元渠道拓展新客户，推动业绩增长； 4、持续拓展并维系目标客户关系，挖掘客户需求，优化服务质量，提升招商转化率； 5、协同客服部门解决展商与客户之间的争议、售后事项，参与舆情应对与处理； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报的整理与提交； 7、及时向上级反馈行业动态信息，并提出具有可行性的优化建议； 8、完成领导交办的其他临时性工作任务； 9、所有岗位均需配合展会安排出差，具体周期与时长依据项目实际需求而定。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄要求30-38岁，业内表现优异者条件可适度放宽； 2、具备3年以上外联销售、渠道开发、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材卖场从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心和责任心； 4、能适应较高强度的工作节奏，具备良好的职业操守与敬业态度。 四、福利待遇 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式实现客户签约； 2、每年举办4-5届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受往届客户提成收益； 3、全年实行7个月双休+5个月单休制度；每届展会结束后享有连续2天带薪调休；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天（视公司经营状况调整）； 4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 5、招商岗位晋升通道广阔，在公司快速发展阶段，可根据个人能力快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），具体安排结合岗位层级及公司发展情况确定； 7、享有节日福利、员工生日关怀等人文待遇； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮，未达标者维持原薪。

岗位职责： 1. 利用公司分配的客户资源，通过微信渠道进行产品推介与销售，无硬性通话量及通话时长考核。 2. 结合客户需求，借助微信与腾讯会议工具，清晰讲解产品特性，并输出专业化的解决方案。 3. 主动探寻客户潜在需求，通过高效沟通建立长期稳定的客户关系。 4. 具备清晰的销售逻辑与策略意识，持续跟进客户，促进成交转化。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，拥有积极的工作心态和良好的服务意识。 2. 反应灵敏，具备出色的口头表达与语言组织能力。 3. 品行端正，具备良好的职业操守和个人素养。 4. 自我激励能力强，同时能融入团队协作氛围。 5. 有互联网行业销售经验者优先考虑。 薪资福利： 1. 底薪3000元，提成区间为10%-16%。 2. 普通销售人员月均收入600-800元，表现优异者月收入可达1000-2000元。 3. 公司配备系统化培训机制，帮助新员工快速掌握工作流程。 4. 成交后的客户由专属客服团队维护，销售人员专注签单即可。 5. 定期开展团队经验交流与学习活动，提供职业发展与晋升通道。

1、具备大专及以上学历，若在教育信息化领域拥有丰富资源，学历及专业条件可适度放宽； 2、具有市场从零到一的开拓实践经验，具备To B（企业级）市场销售背景者优先考虑； 3、熟悉当地教育行业环境，与学校及政府机构保持良好合作关系，拥有3-5年以上区域市场软件类产品销售经历，熟悉招标采购及招商合作全流程者优先； 4、具备渠道商或系统集成商拓展与管理经验； 5、具备敏锐的商业洞察力与市场判断力，问题分析与解决能力突出，擅长资源整合并能有效推动业务发展； 6、积极主动，工作踏实严谨，抗压能力强，有强烈的成就动机及出色的沟通协作能力； 工作城市： 北京、石家庄、唐山、秦皇岛、邯郸、张家口、承德、衡水、太原、呼和浩特、沈阳、长春、哈尔滨、上海、南京、杭州、湖州、合肥、福州、南昌、济南、青岛、郑州、武汉、长沙、广州、深圳、佛山、南宁、海口、重庆、成都、遵义、黔东南州、昆明、拉萨、西安、兰州、西宁、银川、乌鲁木齐

管吃管住一个月3天休息

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应阶段性出差 3.目标感强，具备良好的市场敏锐度和业务拓展能力 4.热爱销售工作，愿意接受挑战，有责任心和进取心 5.学历不限，具备稳定的职业心态和积极的工作态度

一、岗位职责： 1、负责甄选企业家客户资源； 2、邀请客户参加线上线下产品发布会； 3、完成产品销售和服务。 二、岗位要求： 1、有独立法人的企业家客户资源。 2、一年以上企业家客户营销工作经验，且业绩优异。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40 岁。 5、沟通能力强且热爱销售工作。 三、薪资待遇： 保底底薪＋浮动底薪＋提成保底底薪 4300元-浮动底薪最高月薪80000元

工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.安装SaaS系统，收款码，支付宝碰一下 2.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失 3:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在山西平稳运营9年，稳定靠谱 科宇信息产业大厦501A 面试时间：周一至周五上午9:00～10:00，其他时间需要单独预约，来了找李林芳李总

岗位职责：1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成，统筹市场拓展、渠道建设及客户关系维护 2.制定并执行本地化运营策略，推动公司产品/服务在区域内的品牌影响力与市场份额提升 3.招募、培养并管理城市核心团队（含销售、运营、支持等岗位），建立高效协作机制与人才梯队 4.监控区域经营数据，定期分析市场动态与竞对情况，向总部提报优化建议与决策支持 5.协调内外部资源，确保跨部门项目在城市端的高质量落地与合规执行 任职要求： 1.具备3-5年及以上区域管理或团队统筹经验，有快消、O2O、本地生活、招聘平台等行业背景者优先 2.本科及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源等相关专业优先3. 熟悉城市级业务运作逻辑，具备较强的商业敏感度、数据分析能力与跨部门协同能力4.出色的领导力与沟通表达能力，能适应高频出差及多任务并行的工作节奏 5.认同公司价值观，具备结果导向意识与创业精神

【岗位职责】 1.招聘全国城市合伙人，实力扩张，全国各个省市都需要。 2.公司自有7000平智能仓，免费提供平台和资源，可带团队，可自己干。 3.公司一直专注于互联网项目，蓝海项目，大爆发。 4.如果，你一直想创业，但没有好项目。 5.如果，你一直想赚钱，但没有好平台。 6.如果，你一直想翻身，但没人亲自带。 7.如果，你一直怕被骗，又不敢大投入。 8.那，留下你的简历和联系方式。 9.负责人亲自对接!负责人亲自洽谈!高效直接! 10.重点是:只要干，第二天就出效果，一周就拿结果，不画饼，不吹牛，用结果和实力说话。 【任职要求】 1.没金钱渴望，没战斗力的，别来。 2.不怕行业小白，就怕老油条混日子，公司有整套培训体系，三天熟练，一周上手拿结果。 3.2026年，新的一年已经开始了，加油。 4.再强调一遍，不收费!不收费!小心上当受骗