店端销售管理

无责底薪4000元，解决你基本生活保障 不画饼：综合薪资60000-12000 有冲劲，敢拼敢干，钱不是问题 公司提供稳定后盾支援 欢迎有想法，想挣钱，不服输的人来！

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备销售类相关工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的沟通协调能力与抗压能力，能适应阶段性出差 3.目标感强，具备良好的市场敏锐度和业务拓展能力 4.热爱销售工作，愿意接受挑战，有责任心和进取心 5.学历不限，具备稳定的职业心态和积极的工作态度

我们主营"泰康之家』高端医养项目(医疗+养老),为世界500强泰康集团旗下，是主流媒体评测的国内医养第一品牌。 全国投资一千亿，当前布局35个核心城市，5年之内将超过50城!建设高端养老社区以及配套服务。医养结合，候鸟连锁国际标准! 工作职责：主要负责产品销售 上班时间：8:30-10:30双休法定休1承担部门内相关销售工作 2组织安排会议和各种基础例会。 3对人员执行情况进行跟进 4学习能力强，能够快速适应工作环境承担团队基础管理模块 5时间管理能力，执行能力强，能够按时，按质，按量完成交办的工作任务 职位要求： 1 能够熟练掌握办公软件Office的操作使用。 2积极向上，愿意学习和提升自己。 3 工作认真负责，踏实肯干。 4良好的人际沟通能力，团队意识强 5大专及以上学历。 6年纪限制24-45!!! 7年收入12万以上优先

、负责酒店、餐饮客户的拜访，挖掘潜在合作机会 2、通过试样测品促成合作 3、维护客户关系，定期回访并推动复购 4、参与行业展会，提升品牌曝光度

岗位职责： 1.负责信用卡、ETC、商户收款码、充电宝等金融及生活服务类业务的市场拓展与客户开发 2.制定并执行区域销售计划，完成业绩目标与团队管理指标 3.组织培训与带教，提升团队成员业务能力与合规意识 4.维护重点客户关系，协调资源解决业务落地问题 5. 严格遵守金融监管政策及公司合规要求，确保业务合法合规开展 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有金融、支付或本地生活服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及目标导向意识 3.诚实守信，具备较强的风险合规意识和职业道德 4.学历不限，具备基本办公软件操作能力 5.能适应灵活工作方式，具备自主学习与持续开拓能力

(金融行业) 早九晚六，周末双休，不加班～保底6200元～ 直白讲，我缺人手，你缺收入，咱们不聊虚的！！只谈待遇！！！ 1．无责任底薪6200+40％提成＋8k—3w奖金，新人月入2-3万，只要肯拼，高薪不是梦。 2．带薪系统培训，专人带教，零基础可入门，你想学，我们必定给平台与机会 3．室内固定办公，无需外勤，办公环境优质，停车位充足 4．行业头部实时资源支持，成单率高，（新人三天即可上手） 5．每月组织团队活动，生日会、节日礼金，年终盛典送（红包/平板/电脑/小米su7） 6．企业快速发展，晋升机制公开透明，每三个月一次晋升窗口 7．团队氛围融洽，每周两次下午茶，咖啡零食全天供应，老板实力强且管理人性化 8．水果茶点免费享用，福利齐全，团队以90后、00后为主，沟通轻松，无层级隔阂 ［岗位要求］ 1．不限经验！只要有强烈赚钱意愿，公司愿投入成本培养，但需你有坚定的创收决心！ 2．为人正直，态度积极。 ［公司福利］ 每年提供3-5次晋升机会，仅从内部提拔，绝不外招！ 各类激励奖金即时发放，新人奖、成单奖2000元（每月均有）、月度团建、下午茶、节日红包，红包常态化 节假日礼品关怀，带薪培训支持，法定节假日正常休息 你还不考虑加入吗？

集团为500强，主要做国内领先的大医养大健康产业，布局全国一线城市，服务中高净值人群。 主营业务为候鸟式高端养老社区，针对于国内人口老龄化。 泰康之家养老社区简介： 1．泰康在全国布局35城42家园区，覆盖全国大部分重点城市和地区，总投资规模超1000亿元，可以实现全国各地旅居养老。目前是全亚洲规模第一的高端医养融合养老社区。2．社区采用世界最先进的 CCRC 持续照护模式，并结合了中国的养老特色，每个社区都配有二级以上的康复医院，社区共分为四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3．社区文化建设：居民理事会俱乐部老年大学爱心基金时间银行 4．五位一体养老模式：温馨的家开放的大学优雅的俱乐部高端医疗保健中心长辈心灵和精神的家园。 岗位： 1．公司有客户资源，对公司存量老客户进行日常服务，如礼品寄送、邀约参加酒会、财商法商专题培训等活动。2．对接泰康全国自建自营的高端医养融合养老社区，陪同客户线下参观体验养老社区（全国一线城市连锁，安徽合肥在滨湖），为客户讲解泰康医养大健康发展战略、养老社区优势及入住流程等相关工作，通过体验式营销促成签单。借世界500强的成熟平台，发展自己的事业，做自己的企业。 1. 客户经营：拓新+维护老客，邀约参观养老社区/医院，举办财商/法商沙龙，做二次开发 。 ​ 2. 方案定制：按客户需求，提供“保险+医养+理财”综合规划，含养老社区入住、医疗资源对接、财富传承方案 。 ​ 3. 团队搭建：HWP/AHWP需组建销售团队，定目标、带新人、提产能 。 ​ 4. 专业成长：持续学金融、医养、税务、法务知识，适配“三位一体”顾问定位 。

1，负责山西省XPEL 汽车膜市场开发，拓展汽车贴膜门店、改装店等合作渠道。 2，主动开发新客户，洽谈合作、签约入驻，完成区域门店开发指标。 3，维护客户关系，做好产品培训、政策传达、售后支持与日常客情维护。 4，完成公司下达的区域销售目标，提升区域销量与市场占有率。 5，负责山西区域市场管理，制定区域推广策略。 6，配合公司品牌活动，执行区域促销、落地推广等工作。

岗位职责： 1.负责公司销售目标的达成，制定并执行销售计划，开拓新客户资源，维护老客户关系 2.深入了解产品特点与市场动态，为客户提供专业的解决方案，提升成交转化率 3.组织并指导团队成员开展销售工作，定期进行业绩分析与复盘，优化销售策略 4.协同市场、客服等部门推进项目落地，提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力、抗压能力及目标导向意识，能适应快节奏工作环境3.积极主动，责任心强，具备较强的市场敏锐度和客户服务意识

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太原市招聘全屋定制小工、学徒工，长期稳定，薪资面议

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谁在西山九院附近了，维修个电。

太原市小店区招家具安装

【薪酬】 7.5K-15K/月，薪酬构成：底薪（根据能力经验、个人资源及业绩浮动）+差旅补贴+绩效+提成+各类福利，多劳多得，上不封顶。 【岗位亮点】 1.灵活办公+全职双向选择，无需坐班束缚，时间自主，结果导向。 2.聚焦教育培训、教育信息化/AI教育赛道，面向中小学、机构、教育主管部门拓展刚需产品，市场空间广阔，业务稳定性强。 3.集团平台背书，提供完善的产品支持、商务赋能，无需从零开拓市场，降低成单难度。 4.清晰晋升通道：专员/代表→资深/大客户→主管/经理→大区经理/总监→片区总经理→创业合伙人，按成交提成，多劳多得，上不封顶。 【岗位职责】 1.负责所在区域公司核心产品（软件类、硬件类、服务类）的B端进校渠道统筹与拓展（如：中小学校、教育主管部门、培训机构等），对接全国各省份教育局、中小学、职业院校，推进产品进校落地、招投标及项目签约，完成总部下达的年度、季度销售业绩指标； 2.整合全国教育行业资源，搭建总部级B端进校渠道体系，维护核心政企客户关系，跟进项目全生命周期，确保项目顺利交付及回款； 3.深入解读国家及各省份教育政策，结合公司产品优势，制定针对性的进校营销方案，提升产品市场占有率； 4.协同产品、教研、技术团队，反馈客户定制化需求，推动产品优化升级，为客户提供专业的教育科技解决方案支持（落实跨部门协同要求）； 5.按要求开展客户走访工作，详实记录走访信息，同步客户基础信息及商机线索，确保走访实效，参与公司教育科技展会、行业论坛等活动，传递公司品牌优势； 6.定期提交销售工作报告及市场分析报告，参与团队案例复盘、专项培训，提升专业能力，配合总部完成销售知识共享相关工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，2年及以上教育行销售经验，无相关经验可应聘培训上岗； 2.学习能力强，能快速掌握公司新产品、老产品的功能及价值； 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神，目标感强，能适应不定期出差； 4.认同公司“让人人享有高质量的教育”的愿景，愿意与公司共同成长，服从总部管理及工作安排，配合双导师带教（总部产品导师+资深销售导师）。 【工作地点】 省内21个地级市：广州市、深圳市、珠海市、汕头市、佛山市、韶关市、湛江市、肇庆市、江门市、茂名市、惠州市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市、清远市、东莞市、中山市、潮州市、揭阳市、云浮市。 省外：宁夏、海南、新疆、青海、贵州、广西、云南、辽宁、吉林、黑龙江、山东、河南、西藏、四川、重庆、山西、河北、安徽、湖南、湖北。

【薪酬】 7.5K-15K/月，薪酬构成：底薪（根据能力经验、个人资源及业绩浮动）+差旅补贴+绩效+提成+各类福利，多劳多得，上不封顶。 【岗位亮点】 1.灵活办公+全职双向选择，无需坐班束缚，时间自主，结果导向。 2.聚焦教育培训、教育信息化/AI教育赛道，面向中小学、机构、教育主管部门拓展刚需产品，市场空间广阔，业务稳定性强。 3.集团平台背书，提供完善的产品支持、商务赋能，无需从零开拓市场，降低成单难度。 4.清晰晋升通道：专员/代表→资深/大客户→主管/经理→大区经理/总监→片区总经理→创业合伙人，按成交提成，多劳多得，上不封顶。 【岗位职责】 1.负责所在区域公司核心产品（软件类、硬件类、服务类）的B端进校渠道统筹与拓展（如：中小学校、教育主管部门、培训机构等），对接全国各省份教育局、中小学、职业院校，推进产品进校落地、招投标及项目签约，完成总部下达的年度、季度销售业绩指标； 2.整合全国教育行业资源，搭建总部级B端进校渠道体系，维护核心政企客户关系，跟进项目全生命周期，确保项目顺利交付及回款； 3.深入解读国家及各省份教育政策，结合公司产品优势，制定针对性的进校营销方案，提升产品市场占有率； 4.协同产品、教研、技术团队，反馈客户定制化需求，推动产品优化升级，为客户提供专业的教育科技解决方案支持（落实跨部门协同要求）； 5.按要求开展客户走访工作，详实记录走访信息，同步客户基础信息及商机线索，确保走访实效，参与公司教育科技展会、行业论坛等活动，传递公司品牌优势； 6.定期提交销售工作报告及市场分析报告，参与团队案例复盘、专项培训，提升专业能力，配合总部完成销售知识共享相关工作。 【任职要求】 1.大专及以上学历，2年及以上教育行销售经验，无相关经验可应聘培训上岗； 2.学习能力强，能快速掌握公司新产品、老产品的功能及价值； 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作精神，目标感强，能适应不定期出差； 4.认同公司“让人人享有高质量的教育”的愿景，愿意与公司共同成长，服从总部管理及工作安排，配合双导师带教（总部产品导师+资深销售导师）。 【工作地点】 省内21个地级市：广州市、深圳市、珠海市、汕头市、佛山市、韶关市、湛江市、肇庆市、江门市、茂名市、惠州市、梅州市、汕尾市、河源市、阳江市、清远市、东莞市、中山市、潮州市、揭阳市、云浮市。 省外：宁夏、海南、新疆、青海、贵州、广西、云南、辽宁、吉林、黑龙江、山东、河南、西藏、四川、重庆、山西、河北、安徽、湖南、湖北。

负责员工日常行为基础管理，督促员工完成工作业绩，根据团队情况总结开会等。 上班时间： 早上9点半到下午5点，周末双休 薪资待遇： 无责底薪5000加提成，综合薪资8k以上，，15号发工资

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

一、岗位名称 销售开发经理（游戏机/游艺设备） 二、岗位职责 1. 负责游戏机、游艺设备、动漫城/电玩城设备的市场开拓、新客户开发与渠道拓展。 2. 开发国内外经销商、代理商、电玩城、乐园、文旅项目、商业综合体等客户，完成销售业绩目标。 3. 跟进客户需求，提供产品方案、报价、商务谈判、合同签订及订单交付跟进。 4. 维护老客户关系，提升复购与转介绍，建立长期稳定合作渠道。 5. 收集行业信息、竞品动态、市场趋势，反馈并优化销售策略。 6.负责销售数据统计、客户档案管理、回款跟进及日常销售报表。 三、任职要求 1. 有一定销售经验，具备基本的沟通能力 2. 有电玩城、乐园、文旅、商用游戏机客户资源或渠道资源者优先。 3. 具备较强的陌生开发、商务谈判、客户跟进与市场拓展能力。 4. 目标感强，抗压能力好，能接受短期出差，结果导向。 5.沟通表达清晰，责任心强，积极主动，有团队合作精神。 四、薪酬福利 • 薪资：无责底薪4000+高额提成+业绩奖金+年终分红 • 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、团建、出差补贴、通讯/交通补贴 • 发展：完善培训、晋升通道、行业资源积累 五、工作地点：成都及周边

1. 负责汾酒产品的客户开发与渠道拓展，持续扩大销售网络和客户资源 2. 深耕现有汾酒市场基础，推进全国范围内的品牌招商布局 3. 保持对市场动态的敏锐感知，为管理决策提供有效信息支持 4. 具备全国白酒市场的招商实操经验及客户服务维护能力 岗位要求： 1. 高中及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽 2. 具备良好的语言表达与逻辑思维能力，认同团队协作价值 3. 有一定销售实战经验，沟通表达能力强，善于人际互动 4. 有白酒行业招商经历或市场客户维护经验者优先录用 职位薪资： 无责任底薪8K起+高比例提成，能力强者可面议薪酬，整体待遇行业领先 工作时间： 9:00—18:30（冬令时）；9:00—19:00（夏令时） 每月休息4天，法定节假日按规定正常休假 职位亮点： 1、行业前景稳健，发展可持续且具增长潜力。公司已稳定运营十余年，业务持续扩张中 2、岗位专业门槛低，上手迅速，配备专人指导带教 3、无需加班、无需频繁出差，办公环境舒适

工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.安装SaaS系统，收款码，支付宝碰一下 2.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失 3:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内或国外旅游的名额，公司全额报销 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在山西平稳运营9年，稳定靠谱 科宇信息产业大厦501A 面试时间：周一至周五上午9:00～10:00，其他时间需要单独预约，来了找李林芳李总

岗位职责： 1. 销售战略规划与执行落地：依据公司整体发展方向，制定年度及季度销售计划，将目标合理分解至各销售单元或区域，统筹协调资源推进实施，确保关键业绩指标顺利完成。 2. 销售团队建设与组织管理：构建多层次销售组织架构，主导核心销售人员的选拔、培养与绩效考核，完善激励机制，提升团队作战能力，有效应对团队协作瓶颈与人才流失挑战。 3. 客户关系与渠道体系管理：负责重点客户的战略合作维护与价值深挖，推动长期业务合作；开拓并整合销售渠道资源（包括经销商、代理商及合作方），制定渠道运营规范，跟踪评估渠道产出表现。 4. 销售流程梳理与效能提升：系统优化销售全流程环节（涵盖线索转化、需求沟通、合同磋商、售后衔接等），提高成单效率与客户体验，保障销售成果稳定输出。 5. 数据分析与策略调优：搭建销售数据追踪机制，定期开展数据复盘（如目标完成率、平均订单金额、客户流失情况等），结合市场变动与竞争态势，动态调整销售策略以应对潜在风险。 任职要求： 1. 学历与经验要求：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；具备10年以上销售领域实战经验，其中至少5年销售管理经历（所辖团队人数不低于30人）。 2. 专业技能要求：熟练掌握销售全流程运作模式，擅长大客户开发与关系维护、渠道布局与管理；对行业发展趋势具有敏锐判断力，能够制定精准有效的销售对策。 3. 管理素养要求：具备出色的团队引领与目标拆解能力，善于调动团队积极性并保障执行到位；拥有良好的跨部门协作经验，可高效解决销售过程中涉及的资源配置、合同审批、售后服务争议等问题。 4. 综合素质要求：目标导向明确，抗压能力强，能在多变市场环境中带领团队实现业绩突破；具备优秀的沟通谈判技巧，胜任高层级客户对接与重大商务谈判任务，妥善处理突发销售事件。

岗位职责： 1、负责市场营销管理，收集并分析市场动态信息，拓展销售渠道； 2、对接合作客户，统筹日常订单相关协调与跟进工作； 3、协助完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，电力自动化、计算机通信等相关专业优先； 2、具备三年以上电力行业销售经验，熟悉通信或电气设备领域，拥有国家电网、电力公司等客户资源及成熟销售渠道者优先； 3、了解电力行业市场发展规律与特征，反应灵敏、精力充沛，具备良好的沟通协调与对外交往能力，擅长谈判交流；执行力强，学习速度快，具备出色的沟通技巧和陌生客户拜访能力； 4、具备团队协作意识，工作积极主动，乐于学习公司产品及相关业务流程，持续提升专业能力，能接受出差安排。 PS：base山西，覆盖内蒙、河北区域，底薪8-15k，根据个人经验与能力核定。

1.有销售经验者优先； 2.有组建团队能力和带团队能力优先； 3.想要挑战高薪； 4.无经验小白也可； 任职要求： 1.具有良好的沟通、解决问题能力； 2.性格开朗、人品端正、执行力高； 3. 适合小白、宝妈、创业人群、时间自由，上手快； 5.退伍军人优先，创业老板优先； 岗位福利： 1.上班时间:早九晚五； 2.休，节假日休息； 3.不定期的外出学习机会；

1. 负责汾酒市场的客户开发与渠道拓展，持续扩大销售网络和客户资源。 2. 深耕现有汾酒市场基础，推进全国范围内的汾酒招商布局。 3. 保持对市场动态的敏锐感知，为管理决策提供有效信息支持。 4. 具备全国汾酒市场招商实操经验及成熟的客户服务能力。 岗位要求: 1. 高中及以上学历，综合能力突出者可适度放宽条件 2. 具备良好的语言表达与逻辑思维能力，认同团队协作价值 3. 有一定销售实战经历，沟通表达能力强 4. 有白酒行业招商经验或客户维护经验者优先录用 职位薪资: 无责任底薪8K+高比例提成，能力强者薪资可面谈，整体待遇行业领先 工作时间: 9:00—18:30（冬令时）；9:00—19:00（夏令时） 每月休息4天，法定节假日正常休假 职位亮点: 1、行业稳定性强，具备长期发展潜力与增长空间。公司已稳健运营十余年，业务持续扩张 2、岗位专业门槛低，上手迅速，配备专人指导带教 3、无需加班、无需出差，办公环境舒适

岗位职责： 负责营地内会议场地、场馆及住宿等资源的销售工作，拓展企业客户、政府单位、行业协会以及活动策划类公司等潜在合作方。 通过电话沟通、实地拜访及线上推广等形式开发新客户，推动建立长期稳定的合作关系。 持续跟进客户动态需求，提供涵盖场地租赁、住宿安排、餐饮配套等一体化定制服务方案。 销售目标管理 达成个人设定的月度、季度及年度销售任务，提高场地利用率与客房入住率。 结合客户预算与实际需要，设计合理报价策略，推动合同签订与项目落地。 客户服务与内部协同 联动营地运营、餐饮、住宿等相关团队，保障客户活动顺利实施。 及时响应并处理客户反馈与突发状况，优化服务体验，增强客户粘性与复购意愿。 任职要求： 1-3年销售工作经验，有酒店、会议空间销售或B2B大客户开发背景者优先考虑。 薪资结构：底薪+提成，综合收入6-15K

【岗位职责】 1、策划并落实区域销售方案，确保药品合规推广及销售目标顺利完成； 2、高效搭建销售队伍，强化团队专业素养与执行落地能力； 3、开展学术推广活动，增强客户对产品特性的了解与认可； 4、统筹协调各类问题，保障团队日常运作顺畅高效； 5、规范渠道管理，专注专业化服务，提升终端销售推动能力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，3年以上团队管理经历者优先； 3、熟悉医药三终端市场运作模式； 4、有主导大单品或系列产品门店引流项目经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度奖金及年度奖励组成，无上限激励； 2、省区负责人无需垫资、不压货、不负责配送，零资金负担； 3、全国统一发货端口，实现控销管理，避免市场价格混乱； 4、总部配备财务、学术、内勤等支持岗位，降低区域运营支出； 5、经营品种完整，拥有企业自主批文，全程质量可控可追溯；

1、岗位职责：配合部门经理完成客户资料的整理与递送工作。 2、岗位要求：性格开朗，具备责任感，擅长人际交流；熟悉房地产或建材行业者优先考虑。 3、职位要求：需掌握OFFICE等常用办公软件操作； 4、招聘人数：2-3人 5、学历要求：高中及以上学历 6、年龄要求：40周岁以下，性别不限； 7、薪资待遇：面议

协助董事开展市场拓展工作，重点开发工商业及扶贫电站光伏领域的售后业务（包括运维、检修、EPC改造等），持续挖掘新客户与潜在合作资源。 主导客户及渠道商的商务接洽与谈判，统筹报价策略、合同签署及回款管理，做好商务接待并维护长期客户关系。 负责售后项目的全流程管理，涵盖商机研判、方案设计及执行推进，确保项目高效落地与顺利交付。 系统收集行业动态与竞争对手信息，定期整理并提交分析报告，为公司战略决策提供数据支持。