主要职责： 1、全面负责企业招聘管理与实施工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与协调等环节； 2、管理员工人事档案全流程事务，涵盖入职资料审核、档案转移及归档管理工作； 3、统筹考勤数据统计与绩效执行工作，完成考勤汇总、绩效数据整理等相关任务； 4、对公司各项制度与管理规定落实情况进行全程监督、检查、考核、处理及数据统计； 5、负责年度社保基数的申报、调整与复核工作，持续关注并解读国家相关法律法规政策； 6、策划并推动员工文化建设，组织实施季度及年度团队建设活动； 7、维护良好的员工关系，办理员工入职后的劳动合同备案及社会保险参保手续； 8、配合上级开展各类人力资源与行政支持工作，如员工关怀、福利项目推进等； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，年龄在22至35岁之间； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、了解劳动法及相关人事法规，具备良好沟通能力，能与员工建立和谐互动关系； 4、工作认真细致，责任心强，具备较强主动性、抗压能力及团队协作精神； 5、拥有出色的书面与口头表达能力，亲和力佳； 6、有制造业或工厂类人事工作经验者优先录用。

主要职责 1、全面负责公司招聘工作的组织与实施，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等相关事宜； 2、负责员工人事档案的日常管理与维护，涵盖入职资料审核、档案转移及归档等工作； 3、负责考勤数据的收集整理与绩效相关数据的统计执行，确保信息准确及时； 4、对公司各项规章制度及管理办法的执行过程进行监督、检查、考核，并完成相关记录与汇总； 5、负责年度社保基数的申报、调整与复核，持续关注并掌握国家相关法律法规动态； 6、策划并组织开展季度及年度员工团建活动，提升团队凝聚力与企业文化氛围； 7、维护良好的员工关系，办理新员工劳动合同备案及社会保险参保手续； 8、协助上级处理各类人事行政事务，包括员工关怀、福利活动组织等； 9、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄22-35岁，具备2年以上人事相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、熟悉劳动法及相关人事政策法规，具备良好沟通能力，能有效建立和谐员工关系； 4、工作认真细致，责任心强，具备吃苦耐劳精神和积极主动的工作态度； 5、具有较强的口头与书面表达能力，亲和力佳，团队协作意识强； 6、有制造业或工厂类人事从业经历者优先录用。

工作内容：1，招聘主播2，了解直播，熟练运用各种社交软件3，简单的拍摄剪辑4，性格开朗善于沟通5，形象气质佳早8晚6，中午休息2小时底薪3000+提成岗位福利:1，免费健身房，舞蹈室，理疗室2，免费水果下午茶3，每年3-4次带薪旅游团建4，节假日福利

帮公司招聘员工·在五八同城等招聘软件上给公司招聘 所欠缺的所有岗位工作内容简单 工作环境优美 ，无硬性任务·寒假工暑假工也可 岗位职责： 1. 发布招聘信息，整理并筛选求职者资料； 2. 负责组织与协调面试流程，安排面试时间； 3. 参与面试评估，并引导新员工了解岗位职责； 4. 协助完成上级领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，信息整合能力及基础数据分析能力； 2. 熟练操作Office办公软件，人力资源相关专业者优先录用； 3. 有一定组织执行能力，性格踏实稳重，做事细致认真，富有责任心，具备较强的协调沟通水平和团队合作意识。 薪酬待遇： 1. 带薪假期：享有国家法定节假日，每周六、周日可任选一天休息 2. 公司活动：定期开展文体娱乐、团队聚餐等活动 3. 企业培训：提供免费培训机会，包含新员工入职培训、职能提升培训，理论与实践相结合

薛城本地招聘｜人事助理 工作时间：早8:00–17:00，正常下班，无加班，节假日休假 地点：薛城区新城街道海河路517号 任职要求： 大专及以上学历或有经验者均可 年龄25–45周岁，优秀者可适当放宽 有人事/招聘相关工作经验优先 工作内容：人员邀约、资料整理、日常人事文职，培训安排，办公室坐班 办公环境舒适，想找长期稳定工作的朋友私信预约面试！

可兼职 1.对挣钱渴望，缺钱，不缺钱的不要 2.沟通能力没问题 3.有学习能力，愿意学习 4.年龄18岁-40岁 5.性格不要太内向 6.可躺平

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枣庄市滕州市招电仪接线工，要求工仪好看，懂仪表调试，变频器，远程按钮都能接。

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招聘专职安全员，工作地点为山东宏锦建筑工程有限公司，薪资4000-6000元。

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招聘人事文员     1.年龄在:18-30岁 2.具有极强的学习创新及沟通能力.会电脑操作.喜欢聊天.工作认真负责积极主动。   岗位职责 1.根据公司招聘计划在平台发帖进行招聘工厂招聘普工、技术工类 2.通知邀约人员前来面试及反馈面试人员面试情况。 工作时间:9：30~6：00 基本电脑操作，喜欢聊天，性格活泼，薪资2600+200全勤+提成

岗位；负责厂区企业的招聘 资源；公司提供招聘端口（鱼泡，BOSS，58等） 女生为主，有经验的也可以联系 年龄；18-35 工资；底薪3000+在职提成（员工在职就一直有提成） 上班时间；9点半-6点半 有资源或者有相关经验的，工资可以由你来定 在这都是奔着挣钱来的

①：招聘办公人事文员、有野心有赚钱欲望的优先，使用招聘软件（58，boss），抖音，快 手，小红书，其他招聘平台（一眼就会）给求职者介绍薪资待遇进行面试邀约。说白了就 是聊聊天的工作无需外勤 ②：任职资格:接受无经验小白，做过人力资源优先录取 年龄要求18-35岁，男女不限 ③：薪资待遇:朝九晚六，月休4天（自由调休，可连休），月工资 6500~20000 上不封顶 公司氛围好，每月团建，包教包会一对一指导，话术复制粘贴！

酒吧人事 营销 最好有招聘经验，年轻，具有良好的沟通能力，思维逻辑能力，踏实上进

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岗位职责: 1. 协助开展日常办公事务的统筹与执行； 2. 负责公司各类内外部会议的筹备与协调安排； 3. 处理公司对外联络及邮件收发等沟通事宜； 4. 配合团队成员推进项目支持与协作工作； 5. 完成上级交办的其他行政相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的协调能力与语言表达能力； 2. 熟练操作常用办公软件及基础办公设备； 3. 掌握基本商务礼节，富有团队协作意识； 4. 工作细致认真，责任心强，能高效处理日常行政事务； 5. 具备较强的时间规划与任务统筹协调能力。

岗位职责： 监督各岗位工作执行，统筹团队内部沟通协调，跟进业务推进进度，落实各项任务实施，完成日常数据汇总与上报； 任职要求： 有人事相关工作经验，熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观； 岗位福利： 节日福利、年终奖、入职周年奖、茶话会等； 工作时间： 8:30--18:00，午休一小时； 薪资情况： 月薪3200-5000，奖金丰厚（100---800元） 工资结构：底薪+全勤+绩效奖金 高速发展的电商公司，年轻有活力的团队，期待你的加入。

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【岗位职责】 1. 负责文件归档工作。 2. 负责会议安排。 3. 负责接待访客。 4. 协助保持公司日常运营顺畅。 5. 负责人员招聘工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，文秘或相关专业优先。 2. 善于沟通，有良好的组织协调能力。 3. 熟练使用办公软件和办公设备。 4. 细心、耐心、充满责任心，热爱团队工作。

枣庄面丰丰，招聘内勤要求：1、负责财务内勤工作，接单，抄单，打单，完成基本工作及领导安排的其他辅助工作2、上班时间晚7:00—1:004、年龄要求：20-45之内5、有责任心服用管理6、工资2500—3000工作地址：鲁南农副产品批发市场联系人张，电话：

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人事客服专员是企业与客户之间的重要纽带，主要承担客户签约前的服务支持工作，通过高效处理客户疑问、持续改善服务品质，提高客户满意度与黏性，推动企业客户关系的长期稳定发展。 工作职责 1. 客户问题响应与解决 - 及时回应客户咨询 - 梳理并理解客户需求 - 详细记录客户问题及处理过程，完善客户服务档案，为后续服务改进提供依据 2. 客服流程优化与执行 - 熟悉掌握公司各项制度，关注客户反馈 - 积极参与客服流程的优化与落地实施，提升整体服务效率 任职要求 - 有保险、金融、房地产等行业销售经验者优先，年龄18—30岁，性别不限 - 具备高度同理心，善于从客户视角出发思考和解决问题

1、年龄*******之间，退役军人优先，居住地为滕北或滕东区域，具备商务接待经历，情商较高，形象气质佳，沟通能力突出，执行能力优秀。 2、负责公司综合部行政后勤专项事务：包括商务出行驾驶、项目现场后勤支持，配合开展行政办公室日常相关工作。

工作内容： 1、人员的招聘及手续办理，档案的管理。 2、日常制度的落地与执行 3、公司资质相关的管理 4、日常团建，客户来访等事宜的安排 5、日常其他内部事务处理 6、费用管理 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、有行政或内勤相关工作经验。 3、性格直爽，善于沟通。 4、有一定的抗压及独立工作能力。

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岗位职责： 1、负责人员招聘及面试邀约工作 2、办理员工入离职相关手续 3、策划并组织员工各类活动 任职资格： 1、具备大专及以上学历 2、有1-2年人力资源领域工作经验 3、性格踏实稳重，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4、熟练操作常用办公软件 工作时间：8:30—18:00，午休一小时 薪资情况：月薪3500-5000元，奖金优厚（100-800元） 高速发展的电商企业，团队年轻充满活力，期待你的加入！

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公体系高效有序运行； 2、组织并实施各类员工活动，推动积极健康的企业文化建设； 3、持续优化行政工作流程，制定并完善相关管理制度； 4、应对突发行政事件，建立并落实应急处理机制，确保运营安全稳定； 5、负责人事基础事务管理，协调政府相关部门及安环综合事务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文案写作与活动策划能力； 4、服务意识良好，责任心强，能适应一定强度的工作压力。