岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公体系高效有序运行； 2、组织并实施各类员工活动，推动积极健康的企业文化建设； 3、持续优化行政工作流程，制定并完善相关管理制度与规范； 4、应对突发行政事件，编制并落实应急预案，确保运营安全稳定； 5、负责人事基础管理工作，对接政府职能部门及安环相关综合事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文案写作与活动策划能力； 4、服务意识良好，工作责任心强，能适应较高强度的工作压力。

岗位职责： 1. 负责公司日常内勤事务：包括文件归档、办公耗材管理、办公区域环境 upkeep、快递收发、来访接待及会议支持等工作。 2. 承担公司公务车辆的驾驶任务，负责人员接送与物资运输，并做好车辆清洁、定期保养及日常安全检查。 3. 处理公司基础性维修工作； 4. 配合完成上级交办的其他内勤、后勤及相关外勤工作； 任职要求： 1. 工作稳重、细致认真、责任心强，具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质。 2. 持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练，具备实际道路驾驶经验。 3. 掌握基本水电知识及办公设备维修技能，动手操作能力较好。 4. 服从管理安排，工作态度积极主动，有内勤或后勤相关工作经验者优先考虑。

负责人事及行政日常事务的执行 办理员工入离职相关手续：包括新员工入职时的企业情况介绍、企业文化宣讲 参与招聘计划制定，实施高效招聘工作，维护人事档案，组织劳动合同签订 统计公司月度考勤数据，完成绩效汇总及工资明细表的编制 承担会议安排、通知发布、会议记录与宣传工作；负责文件打印、收发及整理归档 熟悉人力资源管理各环节操作流程，掌握并能实际应用劳动法律法规 具备较强的学习能力，可快速掌握新知识，熟练使用办公自动化软件 掌握基础网络操作知识，逻辑思维清晰，工作条理分明 执行力突出，能够高效完成上级交办的各项任务

岗位职责: 1. 负责企业财务工作的统筹管理，保障财务信息的准确性与及时性。 2. 带领财务团队持续优化财务管理流程及内控机制，提升整体工作效率。 3. 深度参与公司财务战略制定，为经营决策提供专业财务分析与支持。 任职要求： 1. 具备系统的财务理论基础和多年财务管理实践经验。 2. 有在大型建筑类企业担任财务主管岗位的工作经历。 3. 具备较强的团队管理能力与协作意识，能高效组织财务团队运作。 4. 拥有出色的沟通协调能力和应对复杂财务事务的解决能力。

岗位职责: 1. 统筹管理片区各校区日常行政事务，保障办公环境高效顺畅运行。 2. 推动并组织实施各校区招聘计划，开发并维护招聘渠道，确保人员按时到位。 3. 办理员工入职、离职、转正、调动等相关手续，完善人事管理流程规范。 4. 协助推进员工培训、绩效评估及人才梯队建设等人力资源相关工作。 5. 对接上级单位或总部各项人事行政工作，落实指令执行与信息反馈。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能高效应对多任务并行的工作节奏； 2. 工作严谨细致，责任感强，具备良好的执行推动力； 3. 熟悉人事行政工作体系，有同类岗位工作经验者优先考虑； 4. 具有团队协作意识，能够快速适应并融入组织氛围； 5. 学习能力强，善于在工作中持续优化流程提升效率。

办公室主任 本科及以上学历

岗位内容： 1. 全面主持公司财务管理工作，组织制定年度财务预算与资金使用计划，跟踪预算执行进度，开展定期分析并针对差异提出优化建议。 2. 统筹企业整体账务处理，按时完成月度、季度及年度财务报表的编制工作； 3. 提升资金运作效率，负责银行授信、融资事务及相关资源协调； 4. 搭建并持续完善成本核算机制，深入分析生产成本、销售费用等核心财务指标，推动实施降本增效措施； 5. 负责税务统筹管理，依法完成各类税费申报与缴纳工作。 任职要求： 1. 年龄45周岁以下，财务类相关专业毕业，统招大专及以上学历，具备中级会计职称。 2. 拥有五年以上制造业企业财务管理工作经验，具备良好的团队领导力和跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及财税法律法规知识体系。 4. 需具备高新技术企业财务管理实操经验（公司目前正推进高新及其他资质申报） 5. 具备系统化财务管理思维，能够全面统筹工厂与办公系统的财务运营工作 上下班时间： 固定大小周休息 春秋季作息时间：8:30-17:30，夏冬季作息时间：8:30-18:00 午休时长：1小时30分钟 薪资福利： 底薪加提成模式，综合收入6k-8k，能力优异者录用后待遇可面议提升。 享有员工生日礼遇、带薪年假延长、孝亲津贴等多项福利待遇

岗位内容:对内负责行政、后勤工作；对外独立对接政府部门。 任职要求:30岁以上，，全日制大专以上学历，会开车，有3年以上制造业管理经验，能独立对接政府部门。

财务主管，负责财务部门日常具体事务管理

岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1、运营管理： 统筹分管分支机构的整体运营事务，涵盖组织运作、团队管理及业务推进等方面；对分支机构经营目标的实现承担直接责任，协同业务负责人推动战略规划落地执行。 2、机制建设： 制定并优化区域及分支在上述管理模块中的制度体系与资源配置方案；监督各项管理制度的实施进展，持续复盘运行效果并提出改进策略；针对业务前端在售前、售中、售后环节的问题，开展跨部门协调，保障一线工作成果的有效输出。 3、团队建设： 为业务线的人才发展提供全方位人力资源支撑，主导团队搭建、人才梯队建设、培训培养、员工关系等工作，全面覆盖人力资源六大模块职能。 4、业务管理： 负责销售合同及相关业务流程的规范管理，确保各类手续文件操作合规、资料齐全完整。 5、应收款管理： 提升资金使用效率，降低资金占用成本，推动回款周期优化。 6、客户管理与项目管理： 系统化整理客户与项目资源，实施分类归档管理，为客户价值分析及存量资源激活提供数据支持，并完成定期汇总评估。 7、日常过程管理： 参与一线常规工作场景（如晨会、例会等），深入掌握业务单元所在区域的市场特征、行业动态及作业流程，熟悉所对接销售团队的运作现状与业务实况，结合公司战略方向推动人力资源策略在业务端的落地融合。 8、企业文化建设，办公环境氛围营造，资产台账管理等相关行政事务。 任职要求 1、30~38岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经历； 2、具有扎实的人力资源管理经验，熟悉行业资源布局，掌握市场运营、项目管理相关实务； 3、具备敏锐的问题识别能力，能够迅速与相关方沟通并有效推动问题解决； 4、执行力强，反应敏捷，能准确理解上级指令并高效落实； 5、适应能力强，可快速融入新团队并独立开展工作； 6、具备全局意识、主动意识、敬业精神和自我驱动力。

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招聘， 小区保安 工作地点:南石片区 年龄:45-55岁 工资面议， 联系电话:

一个卫生间，现钱

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理\主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

一、职位描述 1、根据简历信息联系、邀约、安排面试以及后续一系列跟进工作 2、管理网络招聘渠道，并进行定期更新与维护 二、任职要求 1:20-35岁，性格开朗活泼，有责任心，有上进心 可无经验 有人带 2，能抗压，我们是一个充满激情和挑战的团队，不适合想摆烂的公子哥和小公主和玻璃心 3.有经验做过小组长、经理、主管等的优先 三、上班时间:9:00-17:30（月休四天 固定周日休）后面会根据情况改动 四、薪资待遇 1、综合薪资：5000-上不封顶 2、薪资架构：无责底薪+招聘提成 五、福利待遇 1、假期福利：享受国家法定节假日 2、员工福利：员工旅游，节日福利，下午茶，聚餐聚会，团建活动 3、年终奖福利：看业绩说话

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

岗位职责: 1. 负责招聘流程的规划与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协助推进团队建设，推动企业文化相关活动的落地实施； 3. 统筹员工关系管理，落实入职、培训、绩效考核及离职等相关工作； 4. 参与制定人力资源管理制度，为公司人力运营提供有效支持； 5. 协调处理员工在劳动关系及日常工作中出现的各类问题。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门人员顺畅交流； 2. 熟悉主流社交工具操作，善于通过社交渠道开展人才搜寻与引进； 3. 对人力资源体系有基础认知，可灵活应用相关工具与工作方法； 4. 拥有较强的组织协调能力，能有序高效推进各项任务执行； 5. 具备独立分析和解决实际工作问题的能力。

岗位职责: 1. 协助开展日常办公事务的统筹与执行； 2. 负责公司各类内外部会议的筹备与协调安排； 3. 处理公司对外联络及邮件收发等沟通事宜； 4. 配合团队成员推进项目支持与协作工作； 5. 完成上级交办的其他行政相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的协调能力与语言表达能力； 2. 熟练操作常用办公软件及基础办公设备； 3. 掌握基本商务礼节，富有团队协作意识； 4. 工作细致认真，责任心强，能高效处理日常行政事务； 5. 具备较强的时间规划与任务统筹协调能力。

主要职责： 1、全面负责企业招聘管理与实施工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与协调等环节； 2、管理员工人事档案全流程事务，涵盖入职资料审核、档案转移及归档管理工作； 3、统筹考勤数据统计与绩效执行工作，完成考勤汇总、绩效数据整理等相关任务； 4、对公司各项制度与管理规定落实情况进行全程监督、检查、考核、处理及数据统计； 5、负责年度社保基数的申报、调整与复核工作，持续关注并解读国家相关法律法规政策； 6、策划并推动员工文化建设，组织实施季度及年度团队建设活动； 7、维护良好的员工关系，办理员工入职后的劳动合同备案及社会保险参保手续； 8、配合上级开展各类人力资源与行政支持工作，如员工关怀、福利项目推进等； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，年龄在22至35岁之间； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、了解劳动法及相关人事法规，具备良好沟通能力，能与员工建立和谐互动关系； 4、工作认真细致，责任心强，具备较强主动性、抗压能力及团队协作精神； 5、拥有出色的书面与口头表达能力，亲和力佳； 6、有制造业或工厂类人事工作经验者优先录用。

岗位要求： 35周岁以下，财务、会计、金融等相关专业大专及以上学历，具备1年以上财务或审计相关工作经验。 岗位职责： 1. 建立并维护企业成本核算体系，确保各项成本费用的准确归集与合理分配。 2. 编制各类成本报表，实施成本分析，跟踪成本变化趋势，并提出可行性优化建议。 3. 参与优化成本管控流程，协助完善成本管理规范及核算标准。 4. 协同完成财务结算任务，保障成本数据的及时录入、准确无误与完整齐备。 5. 按期开展成本核查与盘点工作，监督成本执行过程，确保核算工作符合合规要求。

招聘｜人事｜不卷不折腾，稳定又舒服～ 我们给你的待遇 • 底薪：3000～7000 • 每月休息4天，每周天固定休，可调休 • 福利拉满： 茶水间零食、饮品随便吃 日常现金红包、奖励不断 氛围轻松不内卷，同事好相处 环境干净舒服，上班超开心 我们希望你 • 做事细心、有责任心 • 会基础电脑操作 • 想找稳定、踏实、长期能干的工作 想找一份稳定轻松、待遇实在、上班不糟心的工作？ 直接来聊，我们等你一起快乐搞钱～

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织编制并审核月度、季度、年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财税风险，保障合规运营 4. 对接税务、银行及审计机构，统筹完成纳税申报、融资安排及内外部审计配合工作 5.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务健康发展 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2.5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验，制造业行业背景者优先 3. 精通企业会计准则、税法政策及财务软件（如用友、金蝶），熟练使用Excel及BI工具 4. 具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 5.职业操守良好，责任心强，具备全局观与风险意识

如果你觉得招聘像匹配好友一样有趣 别犹豫！你就是我们要找的轻松人事达人！ 你的日常任务：人才牵线官 左手浏览简历，右手联系候选人 底薪+高额提成，底薪3000 主要负责公司的人事招聘工作 上班时间：早09:00–12:00，14:00-18:30 中午有两个小时休息时间 工作氛围轻松，团队注重快乐办公 不加班，待遇好，任务少，节奏舒适

工作内容： 1、人员的招聘及手续办理，档案的管理。 2、日常制度的落地与执行 3、公司资质相关的管理 4、日常团建，客户来访等事宜的安排 5、日常其他内部事务处理 6、费用管理 任职要求： 1、全日制大专及以上学历。 2、有行政或内勤相关工作经验。 3、性格直爽，善于沟通。 4、有一定的抗压及独立工作能力。

岗位职责： 1、负责人员招聘及面试邀约工作 2、办理员工入离职相关手续 任职资格： 1、大专及以上学历 2、具备1-2年人力资源相关工作经验 3、性格稳重，工作细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 4、能熟练操作常用办公软件 工作时间：8:30—18:00，中午休息一小时 薪资情况：月薪资3500-5000元 奖金优厚（100—800元） 快速成长的电商企业，充满活力的团队氛围，诚邀您的加入！

【工作内容】 每天主要负责公司客户的日常维护与沟通，通过电脑完成办公任务，无需外出跑业务，客户资源由公司提供 【任职要求】 年龄20—40周岁，中专及以上学历，男女不限 普通话标准，具备良好的语言表达和沟通能力 【福利待遇】 底薪1600—7300（按职级核定）+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及绩效奖励，上不封顶 新员工入职前3个月享有通话量与成单激励，具体根据入职时间核算 岗前培训9天，带薪培训期间每日补贴40元，全程无需缴纳任何费用 纯白班工作制，每月固定休息5天（第一周双休，后续三周每周休周日） 享受国家法定节假日带薪休假（含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等） 另享5~15天带薪年假 公司统一缴纳五险一金，节日发放礼品，生日赠送专属礼金 【注意】 培训与上岗均在当地进行，无需异地调动 备注：本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜