1.招聘与配置（普工招聘及淡旺季人力调整） 2.培训与开发（岗前安全培训，安全教育） 3.绩效与薪酬福利（薪酬核算，绩效管理，成本控制） 4.员工关系与劳资处理（工伤处理，劳资纠纷，员工关怀） 5.制度执行与合规（制度落地，政府事务对接） 6.行政相关物资采购等工作。 有人事主管1-3年工作经验优先考虑

岗位职责： 1. 负责公司日常内勤事务：包括文件归档、办公耗材管理、办公区域环境 upkeep、快递收发、来访接待及会议支持等工作。 2. 承担公司公务车辆的驾驶任务，负责人员接送与物资运输，并做好车辆清洁、定期保养及日常安全检查。 3. 处理公司基础性维修工作； 4. 配合完成上级交办的其他内勤、后勤及相关外勤工作； 任职要求： 1. 工作稳重、细致认真、责任心强，具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质。 2. 持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练，具备实际道路驾驶经验。 3. 掌握基本水电知识及办公设备维修技能，动手操作能力较好。 4. 服从管理安排，工作态度积极主动，有内勤或后勤相关工作经验者优先考虑。

岗位内容:对内负责行政、后勤工作；对外独立对接政府部门。 任职要求:30岁以上，，全日制大专以上学历，会开车，有3年以上制造业管理经验，能独立对接政府部门。

工作职责 1. 全面掌握农副产品加工制造各环节业务流程，构建业财一体化的数据模型，输出准确的成本分析及盈利预测报告。 2. 牵头业务单元的预算制定与执行监控，通过持续追踪核心指标，及时识别并应对业务风险与成本偏差。 3. 推进财务流程与业务系统的协同优化，统一规范的业财数据标准，提高数据传递效率与决策支持时效。 4. 作为业务团队的财务接口人，提供针对性财务支持与策略建议，推动业务目标顺利实现。 任职要求 1. 统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，具备中级会计师或以上职称者优先考虑。 2. 拥有3年以上财务BP或业务财务工作经验，具有制造业或快消品行业经历者更佳。 3. 熟悉财务核算体系与成本管控方法，熟练操作ERP系统及Excel分析工具（如VBA、PowerQuery）。 4. 具备出色的跨部门协作能力与问题处理能力，能迅速理解业务运作并转化为财务视角表达。

岗位职责: 1、全面负责公司人员招聘、培训实施及员工入离职、转正等环节的统筹管理； 2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社会保险等相关事务； 3、组织实施员工考勤管理与奖惩制度，并监督各部门落实执行情况； 4、搭建并优化公司内部岗位轮换与职业发展晋升机制； 5、持续优化考核管理制度，完善绩效考核流程并监督落地执行； 6、协助各部门推进绩效评估工作，及时解答员工在考核过程中的疑问； 7、处理日常人事相关事务，提供政策与流程方面的咨询支持； 8、严格执行公司各项规章制度，确保信息准确录入，定期汇总分析数据，向上级提交人力资源相关报表。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大型企业集团人资岗位工作经验，熟悉人力资源六大模块（招聘、培训、薪酬等）运作流程，掌握劳动法律法规，保障用工合规； 3、综合素质与证书：拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，工作严谨，抗压性强；持有人力资源管理师证书者优先考虑。

岗位职责： 1. 全面负责公司重要接待任务，重点统筹政府领导、企业高管等重要宾客的接待全流程，涵盖方案制定、会务布置、全程陪同及需求协调等工作。 2. 主导建立标准化接待执行规范，完善接待环节细节，持续提升接待水平与企业形象。 3. 配合行政部完成其他相关辅助性事务。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，专业不限 2. 具备2年以上相关接待工作经验，有整体统筹或管理经验者优先考虑 3. 具备良好的沟通表达与人际互动能力，反应敏捷，协调能力强 4. 工作认真负责，具备较强的责任心和细致严谨的工作态度

一、人事类1、负责业务代表基础岗位的招聘工作：包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及人员到岗跟进 2、主导业务代表新员工入职手续办理，如劳动合同签署、人事档案建立、办公系统账号开通等 3、组织并推进辖区内新员工入职培训的实施与跟踪 4、处理辖区业务代表员工关系事务，定期开展员工访谈与沟通 5、监督与核查业务代表绩效执行情况 二、行政类 1、会议与文档管理：组织战区晨会、周会及专项会议，落实会议通知、资料准备、会议纪要撰写，并跟踪决议执行进度，定期进行通报；为内部会议及客户接待等商务活动提供后勤支持，涵盖场地布置、物料准备、行程协调等内容；负责行政公文、通知、合同等文件的归集、整理与归档，确保文件流转合规、可追溯 2、办公环境与后勤保障：负责办事处日常办公环境维护相关事宜；统筹办公用品及设备的采购、登记、发放与库存管理，每月至少完成一次库存盘点；负责市场活动所需物料的申领与分发 3、资产管理：建立并维护战区（直营）资产台账，涵盖办公用品、电子设备、冰柜、货架及其他物料，定期组织盘点以确保账实一致；提报房租、水电、办公耗材等日常办公费用报销 三、业务支持类 1、收集系统使用过程中出现的问题，汇总反馈至总部，协助推动流程优化 2、根据业务调整或人员变动情况，及时在系统中更新业务员与终端、经销商、区域之间的绑定关系；每月发布辖区内业务代表人效及终端店效排名 3、负责战区考核目标的数据收集与汇总，按时提报至总部指定系统，并配合完成抽审及差异说明 4、主动挖掘并访谈辖区内的优秀销售或动销案例，整理形成标准化案例材料，在区域内推广分享，助力团队能力提升 候选人需具备快消品行业相关工作经验；此岗位支持居家办公

人力经理1-1.5w，35岁以内 岗位职责 1、依据公司发展战略，拟定年度人力资源规划，完善公司人力资源管理体系； 2、推动人力资源战略落地实施，主导开展工作分析、岗位说明书编制及定岗定编，设计岗位职责方案，优化组织结构； 3、搭建高效沟通机制，建立科学合理的激励体系； 4、统筹人力资源部门整体运作，推进招聘、培训、绩效管理、薪酬福利及员工关系等各项工作的执行； 5、负责部门日常运营与团队能力建设，提升团队专业水平； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职条件 1、具备8年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上在大型企业（上市公司）从事人力资源管理工作，精通人力资源六大模块； 2、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 3、具备出色的组织协调能力、语言表达能力、责任意识及良好的抗压能力

青岛某大型餐饮公司招聘财务经理一名 综合薪资8-10K/月 +五险一金 [岗位职责] 1. 全面负责新品牌财务体系的搭建及日常运作，保障财务工作有序、高效运行； 2. 主导资产负债表、利润表与现金流量表的编制与深度分析，结合经营实际输出财务建议，推动相关部门实施优化措施并跟进落地成效； 3. 组织制定并持续完善财务管理制度与流程，加强内控建设，确保制度执行到位并形成闭环管理机制； 4. 跟踪企业资金动态，及时识别和预警财务风险，统筹税务筹划与申报工作，保证税务处理合规准确； 5. 按时高质量完成上级安排的其他工作任务，助力公司整体经营目标达成。 [任职要求] 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历，具备中级会计师及以上职称； 2. 拥有5年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事财务管理岗位，有制造业、连锁餐饮、零售或其他多门店行业财务管控经验者优先； 3. 精通国家财税法律法规及相关政策，熟练操作金蝶、用友等财务软件，具备扎实的Excel与PPT应用能力； 4. 具备高度的责任感、良好的职业道德和数据保密意识，思维条理清晰，沟通协作能力强，能够适应多门店管理模式下的高效协同与统筹管理。

岗位职责：4S店财务经验优先 1、主导公司财务战略规划、预算制定及实施过程管控，保障财务目标顺利实现； 2、组织财务报告的编制与深度分析，为经营决策提供有力支撑； 3、加强资金运作管理，提升资金利用效率，有效控制财务风险； 4、完善财务管理制度与业务流程，强化内部管控能力； 5、对接税务、银行等外部机构，妥善处理各类合规性财务事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备8年以上财务领域工作经验，其中至少3年从事管理工作； 3、熟悉国家财经、税务政策法规，掌握会计准则及内控规范； 4、拥有良好的团队管理能力和沟通协作技巧，抗压性强； 5、熟练操作财务软件及常用办公工具，具备较强的数据分析能力。

电梯安装大工

枣庄市市中区招消防安装、消防水大工 中工

滕州今天有得闲的木工师傅贴护墙板吗？。

急招：横林镇招保安数名，礼嘉镇青洋高架与武进大道附近招保洁一名： 要求：年龄60岁以下，形象好，识字，专业性强，会使用， 待遇：8/小时单休，工资3000/月，1000元/月饭卡，加班费另算，过节礼品，红包，高温补贴， 急招退休消控一名 12小时单休，长白班，工资五Q以上，包吃，工作轻松，简单 ：

今天下午去滕州木石化干检修杂活！工期1个月！年龄限制55岁以下！活有点脏，去的抓紧时间联系我！

岗位职责： 1. 全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、车辆调度及后勤保障 2. 负责行政制度建设与优化，推动流程标准化、服务规范化 3. 管理行政预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 统筹会议组织、接待安排及重要活动协调，展现企业专业形象 5. 指导行政前台团队，开展日常事务管理与跨部门协作支持 任职要求： 1. 具备行政管理相关工作经验，熟悉大型企业行政运作体系 2. 具备优秀的组织协调能力、沟通表达能力及多任务处理能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4. 形象气质佳，责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 5. 最低学历不限，优先考虑大专及以上学历者

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5.对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责: 1. 协助主任开展日常行政管理工作，统筹协调各部门工作衔接 2. 负责组织会议安排、文件起草、信息报送及公文处理等综合事务 3. 参与制定和完善办公室管理制度，推动工作流程规范化 4. 督办重要事项的落实情况，确保政令畅通、执行到位 5. 承担部分对外联络与接待工作，维护单位良好形象 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和执行力，能高效推进各项工作 2. 善于沟通，具备良好的文字表达和公文写作能力 3. 工作细致认真，责任心强，能够承担一定工作压力 4. 熟练使用办公软件，具备基本的信息化办公操作能力 5. 有团队合作精神，能积极融入集体并支持团队目标 工作地点：赤峰市红山区西屯小区 正常班，月休4天

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度与预算，控制运营成本，确保资源合理配置与高效使用 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动流程标准化与服务专业化 5. 协同人力资源、IT等部门，支持跨部门重点项目落地与组织效能提升 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、公文写作及应急处理能力 4. 具备较强的服务意识、责任心和抗压能力，善于沟通与跨部门协作 5. 熟练使用Office办公软件，有大型企业或多元化集团行政管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化的团队建设活动 【培训】提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰的晋升机制与职业发展路径 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 要求人员稳定性高，具备良好的沟通与表达能力 2. 及时记录续保客户的反馈信息，并定期总结汇报工作成果 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险即将到期客户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，无需自行开发客户

熟练操作各类办公软件，具备数据统计能力，掌握基础财务知识，工作态度严谨、高效，能够出色完成上级交办的各项任务

岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记，提供热情周到的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录 3.管理办公区域环境，确保前台区域整洁有序 4.协助收发快递、文件传递及日常行政事务处理 5.配合完成公司活动的前期准备与现场支持工作 任职要求： 1.具备良好的仪容仪表，亲和力强，沟通表达流畅 2.熟练使用基础办公软件，打字速度较快 3.工作认真细致，具备较强的责任心和服务意识 4.有相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

薪资待遇 1. 底薪1800-7300+无上限提成＋年终奖金+季度奖励+各类激励，月均收入约5000元，入职3-6个月员工平均月薪达8000以上，新人前两个月享保底2700元。 2. 入职即缴纳五险，工作满一年后每年享有5天带薪年假，公司组织年度旅游与健康体检各一次。 3. 不收取任何费用，企业直招，面试合格即可参加新人培训，培训期间带薪。 4. 未毕业实习生配备雇主责任险，可保留应届生资格。 5. 国家法定节假日全部享受带薪休假，每月第一周双休，其余三周每周日休息，在享有国家规定春节假期基础上，额外享受5～15天带薪春节长假，并设有婚假、产假、陪产假、丧假、病假等福利。 6. 生日礼品、节日补贴、现金及实物奖励一应俱全。 岗位职责： 1. 针对车险即将到期的客户进行联络，提醒保险续保时间并介绍公司优惠政策，促成成交意愿。（客户资源由公司提供，无需自主开发，无需外出或应酬） 2. 为客户解答疑问，提供高效、精准、专业的线上咨询与服务支持。 3. 按要求完成公司及上级布置的学习任务和业务训练。 任职要求： 1. 大专及以上学历，表现优异者条件可适当放宽； 2. 年龄20-40周岁。 工作时间： 每日八小时工作制，上班时间为8:30-18:30，午间休息1小时40分钟。

岗位详情： 1. 负责对图片、视频等各类数据内容进行标注、筛选、分析及质量检查等相关工作。工作全程通过电脑操作完成，无需外出，非销售性质。 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄在20至35周岁之间。 2. 具备基本的电脑操作能力，能熟练使用office办公软件进行简单处理。 3. 工作时间：8:30-18:00（含1.5小时午休），月休4天，每周工作六天

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，抗压能力佳； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可留任为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织多样化团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工职业发展通道 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话、网络等方式进行沟通，协助客户完成当年续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，整体续保成功率约70%，成单率高，操作难度小； 4. 全程在办公场所内完成工作，无需外出拓展业务，无需自主开发客户 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作需持续投入，具备坚持与耐性 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务内容，为客户提供专业解答与建议 薪酬结构：底薪1600-7900+提成+每月激励（现金、购物卡、红包、奖品等）。新人入职前两个月额外享有1200元成长激励，助力快速上手+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享受国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等福利待遇 备注：具备车险电销同行经验者可申请远程居家办公，无相关经验者需到公司现场办公，介意者请勿投递

岗位职责： 1、开展人力资源招聘及人员配置相关工作。 2、维护并拓展各类招聘渠道资源。 3、制定并执行人员招聘计划。 4、负责操作工岗位的编制管理、内部人员调配及定员管控。 5、持续优化更新岗位说明书内容。 6、组织实施新员工入职培训，并跟进上岗辅导情况。 任职要求： 1. 大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、工业工程、心理学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上相关领域工作经验，其中至少1年担任招聘主管职务。 3. 熟悉国家劳动法律法规，掌握现代人力资源管理、企业管理、流程管理及心理学等专业知识。 4. 了解组织管理、招聘管理、培训管理或薪酬绩效管理等模块的运作机制。 5. 具备优秀的沟通协调能力、文字表达能力以及战略思维与分析判断能力。 员工福利：五险一金、年度旅游、带薪年假、节日福利、团建活动、岗前培训、晋升通道明确

急招人事、运营、主播，机会来了！我们追求高效工作与生活平衡，欢迎加入： 【招聘岗位】人事专员、运营专员、娱乐主播 【岗位亮点】 人事专员：承担日常招聘事务，节奏清晰高效，任务明确不繁琐 运营专员：实行灵活工时，专注内容策划与执行，团队配合顺畅，拒绝无意义加班 娱乐主播：每日直播时长3-4小时，配备专业脚本及全程辅导，不需通宵，零经验可入职 【薪酬待遇】 薪资标准：人事/运营5k-10k，主播8k-15k（底薪+高额提成） 附加福利：零食自由供应、年度奖金发放 兼职保障：设置保底薪资机制，杜绝任何形式收费 成长扶持：安排专人指导，确保流量扶持与收入持续稳定 【适合对象】正在求职、寻求转岗、宝妈、全职人员、课余时间充足者、在校学生、自由职业人群

办公室专员！ 无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，一份能长久发展的事业等你开启！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、居家办公需具备同行业半年及以上工作经验。 【福利待遇】 （1）提供带薪岗前培训，时长为9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工入职前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月收入约6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均薪资稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶。 （3）缴纳五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金及年终奖金）。 （4）享有国家法定节假日以及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期。 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 【晋升通道】 晋升制度完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续开展专业技能培训，提供多元化职业发展路径！