
行政事务专员
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专后勤管理接待事务内勤管理
岗位职责:
1. 负责公司日常内勤事务:包括文件归档、办公耗材管理、办公区域环境 upkeep、快递收发、来访接待及会议支持等工作。
2. 承担公司公务车辆的驾驶任务,负责人员接送与物资运输,并做好车辆清洁、定期保养及日常安全检查。
3. 处理公司基础性维修工作;
4. 配合完成上级交办的其他内勤、后勤及相关外勤工作;
任职要求:
1. 工作稳重、细致认真、责任心强,具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质。
2. 持有C1或以上驾驶证,驾驶技术熟练,具备实际道路驾驶经验。
3. 掌握基本水电知识及办公设备维修技能,动手操作能力较好。
4. 服从管理安排,工作态度积极主动,有内勤或后勤相关工作经验者优先考虑。
行政人事主管
3000-8000元/月
行政经理1-3年大专行政费用预算/控制管理10人以上团队
1.招聘与配置(普工招聘及淡旺季人力调整)
2.培训与开发(岗前安全培训,安全教育)
3.绩效与薪酬福利(薪酬核算,绩效管理,成本控制)
4.员工关系与劳资处理(工伤处理,劳资纠纷,员工关怀)
5.制度执行与合规(制度落地,政府事务对接)
6.行政相关物资采购等工作。
有人事主管1-3年工作经验优先考虑
行政主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实流程制度制定/优化大型活动组织经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制互联网行政经验
行政主管(6000-8000)
岗位职责:
1. 负责办公设备、固定资产及仓储物资的登记、盘点、维护与报废管理,确保资产账实相符、使用合规。
2. 定期巡查消防器材与监控系统,开展日常安全巡检,强化员工安全防范意识。
3. 统筹管理食堂运营、环境卫生、车辆保养、物业协调、节日福利发放等综合性行政工作。
4. 组织办公耗材、宣传物料、礼品等物品的采购执行及供应商对接,兼顾成本控制与品质保障。
5. 协助策划并落实公司会议、节庆活动、年度大会等活动的场地布置、物资准备与后勤支持。
6. 管理企业网络资源、账号权限等无形资产,保障信息系统的安全稳定运行。
7. 推进6S管理实施与卫生督导机制落地,参与企业文化的建设与宣传推广。
8. 配合董事长日程规划、办公室环境维护、出差安排及客户接待等相关辅助性事务。
任职要求:
1. 大专及以上学历,年龄******。
2. 三年以上行政管理岗位经验,具有制造业或供应链领域工作经验者优先;
3. 熟悉资产管控、安全管理、采购流程及后勤服务体系;
4. 具备较强的组织协调、沟通应变及突发事件处理能力;
5. 工作认真负责,注重细节,拥有良好的服务意识和团队协作精神;
6. 持有有效驾照且具备熟练驾驶技能,自有车辆者优先考虑
养殖工人
4000-5000元/月
养殖员包住包吃3-5人月结全职
封闭网养。有料塔,水帘,风机刮粪机。要求,身体健康,会用智能手机,服从安排。能值夜班。
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系招聘数据分析
岗位描述:
1、依据集团公司整体运营需求,推进分支机构团队建设,统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护工作。
2、办理员工入离职、转正、调动、社保公积金等人事事务,落实分支机构人力资源日常基础管理工作。
3、负责分支机构资产安全、仓储管理及固定资产管控,按照集团财务要求规范现金与支票管理,编制现金、银行日报表,控制各项费用支出,协助分支会计完成纳税申报工作;监督仓管人员执行货物收发流程,定期组织仓库盘点与库存核对,保障资产安全完整。
4、管理分支机构销售合同及相关业务资料,确保操作合规、手续齐全,持续跟踪应收款进展,督促业务人员及时回款。
5、有效整理与分类客户资源,为客户分析与盘活提供数据支持,并进行汇总分析。
6、监督销售人员工作日程的规范执行,推动团队文化建设,营造积极协作的工作氛围。
7、宣导、执行并监督公司制度与流程落地情况,及时反馈执行问题,提出优化建议。
任职资格:
1、25-35岁,本科及以上学历,行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业,具备3年以上人事行政相关经验,熟悉行政与人力资源管理流程,有财务工作背景者优先。
2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
福利待遇:
1、五险一金、带薪年假,公司提供专业培训及完善的福利补贴。
单休,法定节假日正常休息(介意单休者请勿投递)
行政老师九点到岗每日3.5k
4000-6000元/月
行政经理/主管1年以下大专拍摄剪辑行政教务活动/会议组织企业文化建设学前教育
1. 负责校区行政的日常工作
2. 负责日常短视频的手机摄剪辑(会用剪影即可)
3.校区行政后勤事务,协助续费招生工作
4.抖音小红书日常运营维护
4.领导交代的其他任务
人事行政经理
7000-10000元/月
行政经理3-5年本科做餐饮业的优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理企业文化建设3年以上管理岗位经验大型活动组织经验文字功底扎实
有做餐饮的行政人事经验优先
行政主管工作简单
5000-6000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上行政管理工作经验,具备团队管理经验者优先
3. 熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
人力行政经理
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化资产管理活动/会议组织管理10人以上团队5年以上相关经验大型活动组织经验
一、岗位职责
1.负责人力行政全模块工作,统筹招聘配置、薪酬绩效、培训开发、员工关系以及企业文化建设等;
2.搭建完善人事管理制度,管控人力成本;
3.搭建内部人才梯队,配合工厂生产做好人员保障。
二、任职要求
1.具3 年以上制造业工厂全盘人力资源管理经验;
2.有从0-1搭建人力行政管理体系的实际工作经验;
3.统筹沟通能力强,做事稳重有原则。
30岁左右,沟通能力强
8000-9000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率
4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持
5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与安全稳定
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验
3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
综合管理岗(双休)
5000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责日常行政事务处理,包括文件整理、会议安排及办公用品管理
2. 协助部门间沟通协调,推动跨部门协作事项落地
3. 完成领导交办的其他综合类支持性工作
任职要求:
1. 大专以上,具备良好的学习能力与执行力
2. 有综合管理或行政助理相关经验者优先
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本文书处理能力
4. 工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力
5. 适应双休制工作节奏,稳定性高
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
招现眼包属性 前台躺平月入4k-7k
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼节假日福利有空调全勤奖加班费周末单休
1.岗位名称:前台
职位描述:主要负责招聘公司需要的人才
因公司扩张,现急需一位能一起摸鱼追剧 刷视频的前台伙伴
2.薪资待遇:薪资3500元加全勤 上班时间8:30-17:00 每周单休 可以调休和连休哦 外加懒觉假5小时
3.公司福利:舒适茶水间,零食饮品管够
日常现金红包、团队奖励不断
工作氛围轻松不内卷,同事好相处不内耗
内勤1名电脑操作简易出单
5000-8000元/月
文员经验不限学历不限内勤管理
任职要求:
【工作职责】
办公室专员,主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜,全程无需外出,客户资源由公司提供,属于纯文职类办公室岗位。入职即享带薪岗前培训,工作内容清晰易掌握,适合提升个人职业能力,薪酬待遇优厚。
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:10(或18:30)
每月安排休息5至8天,国家法定节假日全部休息,每年享受5到15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)健全的带薪培训机制,次月起缴纳社保,无试用期及实习期;
(2)平均月薪约5.5k,业务熟练后可达6k以上,表现优异者月薪可过万,收入与付出成正比;
(3)享有五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金);
(4)每月设有多种形式的员工激励方案,包含实物奖励、现金奖励、培训机会等;
【晋升渠道】
工作满3至6个月可参与内部竞聘,晋升方向包括储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位;办公环境优越,配备空调系统,冬暖夏凉;持续提供专业成长培训,晋升通道畅通迅速。
任职资格:
表达清晰,沟通顺畅,具备较强的责任意识。
客服文员岗位工作时间
6000-10000元/月
文员经验不限中专/中技内勤管理
一、岗位职责:
1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准存量客户名单,通过公司配备的办公设备进行电话对接,协助客户完成车险续保及其他相关业务的线上办理。
2. 办公场所固定,设有独立工位,工作环境整洁舒适;无需外出拓展客户或自行开发资源。
3. 车险属于国家规定险种,客户接受度高,沟通顺畅,整体成交率稳定在70%-80%。
二、任职要求:
1. 能熟练操作基本的电脑办公软件。
2. 年龄范围为20至40周岁。
3. 普通话表达清晰,具备良好的语言沟通与交流能力。
4. 高中或中专及以上学历,欢迎零经验人员加入,企业直招,提供带薪岗前培训及实操指导。
三、上下班时间:
8:30——12:00,13:30——18:30左右。每月至少安排五天休息,法定节假日享受带薪休假。
接受无经验新人,公司自主招聘,全程带薪培训,由资深员工一对一辅导。
四、福利待遇:
1. 薪酬构成:底薪+提成(车险:3.4%;意外险:15%-30%)+职级补贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖励等。收入与业绩挂钩,上不封顶,业绩越高,底薪与提成同步提升。
2. 按规定缴纳本地社保,享有年终奖、年底双薪、年休假、各类带薪假项、带薪培训、高温津贴、产假等福利。
五、岗位亮点:
本岗位为内部人才储备岗,表现优异者均有机会纳入正式编制。
入职满3个月后,可申请调转至户籍所在地分公司继续任职,体现人性化管理理念。
工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位;满1年及以上可参与内部竞聘团队经理、市场经理等管理职位,晋升通道公开透明,注重员工长期发展。
车险办公后勤2名-出单岗位
5000-10000元/月
后勤经验不限高中
我们将为你提供:
【社会保障】缴纳五险一金
【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天,福利丰富多样
【团建】定期组织各类团队建设活动
【培训】公司提供系统化培训支持
【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制
【工作时间】上午8:30至下午18:30,中午休息2小时,法定节假日全部正常休假
【岗位职责】
1. 采用新零售模式,企业直接招聘,非中介、非第三方,专注于办公室内完成车险续保相关工作
2. 及时记录续保客户的反馈意见,并定期总结汇报工作经验
3. 客户资源均由公司提供,为车险即将到期的存量客户,平均成交率约70%,成功率高,操作简单
4. 纯办公环境作业,无需外出拓展业务,无需自行开发客户
【岗位要求】
一、沟通能力:能与客户有效交流,建立良好服务关系,表达清晰准确
二、耐心细致:工作内容需持续投入,具备较强的耐力和坚持精神
三、自我驱动力:主动进取,积极把握销售机会
四、专业意识:熟悉所服务产品内容,能为客户提供建设性建议与专业解答
薪资结构:底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励(含现金、购物卡、红包、实物奖品等)+ 年终奖 + 销售类激励 + 其他福利(如司龄津贴等),整体收入无上限,多劳多得,员工平均月薪超6500元,其中38%员工月收入过万。
2、依法享受国家规定的所有法定节假日及带薪休假,同时享有年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等多项员工关怀待遇
综合内勤
2000-4000元/月
文员1-3年大专有统计经验优先数据统计仓库统计生产统计
熟练操作各类办公软件,具备数据统计能力,了解基础财务知识,工作态度认真细致、高效有序,能出色完成领导交办的各项任务。如时间安排有冲突,可协商调整为半天班工作制
前台
2000-4000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班服务业前台接受无服务业经验足浴/按摩/养生馆包吃节假日福利有空调年终奖加班费月休四天
前台接待2名,结账收银,形象气质佳
车险后勤1名/负责续车险
6000-8000元/月
后勤经验不限大专
办公室专员!无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位稳定有保障。
别再频繁跳槽了,加入大地,开启可以长期发展的职业旅程!
【工作职责】
1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成;
2、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理续保事宜;
3、零基础可胜任,入职前提供带薪岗前培训;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪酬标准:新员工前两个月综合收入3500-4000元,在职员工平均月薪6000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,实行多劳多得机制,收入上不封顶。
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金)
(4)享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利;
【工作时间】
上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月休息约5天,国家法定假日全部正常休假(包括元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5-15天带薪年假。
【晋升通道】
晋升体系完善,过程公开透明。
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位;配备舒适办公环境(冬暖夏凉)、持续专业技能培训、多元化发展路径,助力个人成长!
种鸡场饲养员免疫员
5000-7000元/月
养殖员包住包吃保险高温补贴6-10人月结全职
公司位于安徽省安庆市太湖县内,为上市公司,招种鸡场一线饲养员免疫员。
基地管理员(残疾人专属岗位)
2000-4000元/月
后勤1年以下大专
1、负责基地运营成本的管控,并采取合理措施降低支出;
2、依据公司就业档案管理规范,完成学员个人档案的建立与维护,以及考勤数据的汇总整理;
3、全面跟进并落实基地后勤各项执行工作,确保运行顺畅;
4、配合基地主管开展对政府单位、合作企业、残疾人及其家属的接待协调事务;
5、承担基地对外介绍、内部宣传及推广活动的组织与实施。
基础要求:
1、年龄要求:20-30周岁
2、学历要求:大专及以上学历
3、能力要求:熟练操作电脑系统及Office办公软件;
4、其他要求:具备良好的沟通表达能力和应变能力,责任心强,能吃苦耐劳,具有团队协作精神;需长期驻守基地。
残疾类别:轻度视力、听力言语(可正常交流)、轻度肢体;
福利待遇:
工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00
上六休一
社保:六险(社保五险+商业意外险)
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供枣庄养殖主管全职招聘信息在线招聘信息,主要招聘枣庄场长/养殖主管相关人才。作为场长/养殖主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解场长/养殖主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。