
行政事务专员
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专后勤管理接待事务内勤管理
岗位职责:
1. 负责公司日常内勤事务:包括文件归档、办公耗材管理、办公区域环境 upkeep、快递收发、来访接待及会议支持等工作。
2. 承担公司公务车辆的驾驶任务,负责人员接送与物资运输,并做好车辆清洁、定期保养及日常安全检查。
3. 处理公司基础性维修工作;
4. 配合完成上级交办的其他内勤、后勤及相关外勤工作;
任职要求:
1. 工作稳重、细致认真、责任心强,具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质。
2. 持有C1或以上驾驶证,驾驶技术熟练,具备实际道路驾驶经验。
3. 掌握基本水电知识及办公设备维修技能,动手操作能力较好。
4. 服从管理安排,工作态度积极主动,有内勤或后勤相关工作经验者优先考虑。
行政人事主管
3000-8000元/月
行政经理1-3年大专行政费用预算/控制管理10人以上团队
1.招聘与配置(普工招聘及淡旺季人力调整)
2.培训与开发(岗前安全培训,安全教育)
3.绩效与薪酬福利(薪酬核算,绩效管理,成本控制)
4.员工关系与劳资处理(工伤处理,劳资纠纷,员工关怀)
5.制度执行与合规(制度落地,政府事务对接)
6.行政相关物资采购等工作。
有人事主管1-3年工作经验优先考虑
董事长办公室行政主管
7000-12000元/月
行政经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 统筹推进集团职能部门在招聘、培训、考勤、薪酬绩效、员工关系及企业文化建设等方面的人力资源全流程管理工作;
2. 全面负责公司办公场所、食堂运营、安全保卫、环境卫生、绿植养护及厂区设施维护等后勤保障事务的组织与管理;
3. 牵头开展集团级重要客户、政府要员及战略合作方的接待工作,策划并执行相关会务与交流活动;
4. 跟进落实董事长批示事项的督办工作,协调推动各部门重点任务的协同落地与执行。
任职要求
1. 学历要求:本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘类等相关专业优先考虑;
2. 工作经验:具备5年以上相关领域管理工作经验者优先;
3. 专业知识:掌握企业行政运作体系,熟悉制造业生产与运营基本流程;
4. 技能要求:具备扎实的文字表达与公文撰写能力,熟练操作Office系列办公软件。
济南历城区招钢筋工,主要是后台做料,熟练使用各种钢筋机器,会绑扎,需要2人
8000-9000元/月
钢筋制作钢筋绑扎钢筋工1-2人
济南市历城区招钢筋工,主要是后台做料,熟练使用各种钢筋机器,会绑扎,需要2人
办公室主任
5000-7000元/月
行政经理1-3年高中管理体系建设优化企业文化建设
1. 统筹行政全盘工作:负责公司办公室日常管理,建立、完善行政管理制度,规范办公流程,保障公司整体运营有序、高效。
2. 公文与会务管理:负责公司通知、文件、报告、工作总结、领导讲话稿的起草、审核、下发;负责各类会议的组织、通知、会场布置、会议记录、纪要整理及事项督办落实。
3. 外联与接待工作:负责政府部门、合作单位、来访客户的对接、接待、沟通协调,维护对外关系,处理各类综合性外联事务。
4. 印章、证照、档案管理:严格管理公司公章、法人章、营业执照等证照;负责公司合同、文书、档案的统一整理、归档、保管、借阅管理,严守保密制度。
5. 后勤资产管理:负责办公物资采购、入库、发放、台账管理;办公环境、水电、消防、办公设备、固定资产的日常管理与盘点维护。
6. 车辆与后勤保障:统筹公务车辆调度、维保、年检、油耗管理;统筹公司后勤、卫生、安全、日常保障工作。
7. 综合协调督办:上传下达、统筹各部门对接工作,跟进落实公司决策、领导交办事项,及时反馈工作进度。
8. 人事辅助工作:协助开展人员招聘、考勤管理、员工日常管理、团建活动、节日福利等综合事务。
9. 完成领导交办的其他临时性、综合性工作。
任职要求(适配招聘发布,简洁通用)
1. 年龄30–45岁,大专及以上学历,2年以上办公室主任/行政主管管理经验。
2. 文笔流畅,擅长公文写作、会议组织、对外接待。
3. 熟悉行政后勤、印章档案、会务外联全套流程。
4. 沟通能力强、情商高、做事稳重细致、执行力强、能统筹全局。
5. 品行端正、有责任心、抗压能力强,熟悉企业管理制度优先。
办公室主任
3000-5000元/月
行政经理1-3年大专沟通能力强
招聘商会办公室主任一名
一、任职要求
1. 基本条件
年龄28-35岁,大专及以上学历,行政管理,工商管理、文秘等相关专业优先;形象气质良好,品行端正、责任心强、作风严谨,无不良从业记录。
2. 工作经验
具备2年及以上行政办公室、企事业单位综合管理、商会/协会运营管理相关工作经验,熟悉社会团体、行业商会的运作模式与工作流程,有本地商会、工商联、社会组织工作经验者优先。
3. 核心能力
具备优秀的公文写作、文案撰写能力,能够独立完成各类报告、新闻、方案、公文的撰写工作;熟练使用Office办公软件,具备基础新媒体运营能力;拥有较强的统筹规划、组织协调、沟通谈判及落地执行能力,可独立统筹大型会议、活动落地。
4. 综合素质
熟悉本地政企环境,具备良好的人脉资源和公共关系维护能力;服务意识、大局意识强,擅长沟通对接、资源整合,具备团队管理和统筹调度能力;工作细致耐心,抗压能力强,能适应阶段性加班、外出走访、商务接待工作。
二、薪资福利
1. 薪资:3500-4500元/月(根据个人能力、工作经验面议,能力优秀者薪资可上浮);
2. 福利:单、双休、法定节假日正常休假,节日福利、年终绩效奖金;
3. 平台:正规社会组织工作平台,工作环境舒适,人脉资源优质,职业发展空间广阔;
其他说明:本岗位为全职岗位,谢绝兼职、中介应聘。
行政经理
8000-10000元/月
行政经理
一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作(严格落实督查频次,督查各项目点每周一次,安全检查二周一次)。
二、每月组织培训和训练工作一次,提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次,做好公司台账及项目点台账)。
三、每月按时完成各项目点成本核算工作(项目点必须达到纯利润16%)。
四、每月组织督查装备清点工作一次。
五、每周深入各项目驻点工作,了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训,下发至微信群组织学习。
六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。
七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作,积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作,保障项目人员配置合理,若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题,给公司造成损失或不良影响的,公司将严肃追责,视情节给予相应处分,并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作,明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部,做好考勤审核、统计工作。
八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。
九、认真履职,完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。
办公室文职/五险/稳定
3000-6000元/月
文员经验不限中专/中技五险一金法定节假日休晋升空间大节日福利绩效奖金电话销售无业绩要求
【工作职责】
无需自主开发客户资源,工作以办公室内电话沟通为主,无外出要求。
零基础无需担心,提供带薪培训,帮助你迅速掌握工作技能!
【职位要求】
1、年龄20至40岁
2、具备基本沟通能力,普通话清晰,能熟练操作常用办公软件
3、具备一定的抗压能力
【工作时间】
上午:8:20-12:00
下午:13:40-18:30
每月安排休息5至8天,国家法定节假日正常休假(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),另享5-15天带薪年假。
【福利待遇】
(1)底薪+提成(3%-20%)+奖金,收入上不封顶
(2)新人阶段综合收入3500-4000元,转正后平均薪资6000元以上,表现优异者可达8000-10000元以上
(3)缴纳五险一金,发放年终奖金
(4)享受国家法定假期及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期
公司人事经理直招,岗位真实有效。
因事务繁忙,有意向者请直接投递简历或联系我,将优先安排面试!
8小时五险办公室内勤
5000-8000元/月
文员经验不限大专内勤管理沟通能力好学习能力强
一,任职要求:
1、普通话流利,具备良好的语言表达与沟通能力,熟练掌握基础办公软件操作;
2、积极追求高收入,性格乐观外向,思维灵活,富有进取精神和强烈的目标感;
3、具备高中或中专及以上学历,有销售或客户服务经验者优先,大专及以上学历者择优录取
二,岗位职责:
1、根据客户实际需求提供准确报价并完成下单,持续做好客户关系维护与服务跟进
三,福利待遇:
1、薪酬构成:无责任底薪+业绩提成(3%-20%)+额外奖励,新员工入职前两个月保底收入不低于2700元,前两月平均薪资在3500-4000元之间,工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元,入职一年以上员工平均薪资达8000-10000元以上,收入上不封顶
2、享受国家法定节假日带薪休息,享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、团队建设及聚餐等福利
3、入职满3至6个月可申请内部调岗,如行政、培训、人事、IT等职能岗位;满6个月及以上可竞聘团队经理、渠道经理等管理岗位,相关岗位平均薪资范围为8000—20000元,办公环境优越(冬暖夏凉),配备专业系统培训与清晰的晋升通道
四,工作时间:
上班时段:8:20-12:00,13:30-18:30,每月休息5天,每月第一周周末双休,其余三周实行单休,节日期间统一安排休假,所有法定节假日均享受带薪假期
五,注意点:
本人为公司人力资源负责人,本次招聘为公司直招岗位,有意者请直接投递简历,或主动联系我微信沟通,将优先安排面试
内勤岗零经验可
4000-7000元/月
文员经验不限中专/中技法定节假日全休有培训经验不限
(公司内部HR直接招聘)
(面试地址即工作地址,下方有定位)
公司名称:中国大地财产保险股份有限公司,主营车险
岗位职责:
1. 联系车险即将到期的客户,通过电话提醒其保险已到期,并介绍我司优惠政策,协助客户达成投保意向。(客户资源由公司提供,无需自主开发,无外出拜访及应酬要求);
薪资待遇:
1. 综合底薪+司龄奖励+职级补贴+提成3%~30%+夏季高温津贴,月均收入6000以上,年终发放年终奖金。
2. 缴纳五险一金,入职满一年可享每年5天带薪年假,另有团队旅游等福利。
3. 无任何押金要求,面试通过即安排带薪培训,并发放培训期间补贴。
纯白班工作,无夜班安排,享有周末及国家法定节假日!!!
有意向者可直接联系投递简历,快速安排面试
办公室内勤1名电脑操作简易出单
6000-9000元/月
文员经验不限高中内勤管理
产品优势:有车必买,每年需续保一次,属国家强制性保险产品,全程线上交易,无需外出拓展业务!
一、工作内容:
1.?采用电话、网络及移动端等形式,对接车险即将到期的客户,开展维护与跟进工作(客户资源由公司统一提供,无需外出展业,保单递送及后续服务由所属分公司负责处理)。
2.?响应来电客户的咨询需求,处理车险相关问询或投保事宜,并根据客户需求提供专业化的解决方案。
二、职位要求及招聘岗位:
1.?具备大专及以上学历(表现优异者可放宽至中专或高中学历)。
2.?招聘岗位:车险续保内勤
三、福利待遇:
1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上,业绩突出者月薪可达15000元以上,上不封顶。
2.?享有八险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险;另增重疾险、意外伤害险、意外医疗保险三项商业保障;一金为住房公积金)。
3.?提供餐食补贴:公司设有食堂,环境整洁,膳食均衡,每餐配备四菜一汤,饭后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。
4.?加薪晋升机制:每年至少享有4次调薪及晋升机会;
纵向晋升路径:储备主管、团队长、区域经理、销售总监;
横向发展通道:可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等相关岗位。
5.?各类补贴:涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。
6.?培训支持:提供岗前带薪培训,后续配套多项衔接培训,以及体系内的晋升类培训。
枣庄华电项目枣庄电厂项目招临电1名、资料员1名
6000-8000元/月
资料员3-6个月1-2人月结1-3年高中机电资料施工资料员
枣庄华电项目枣庄电厂项目招临电1名、资料员1名(主要负责整理打印、签字、送检)
电脑操作熟练,全过程项目工程资料,用电厂模板独立编制各类工程资料,不依靠资料软件,
资料员需要全过程资料。
项目收尾阶段,可接受新手!
前台
3000-4000元/月
前台经验不限中专/中技
一、岗位职责
1、负责公司来访客户、人员接待引导、端茶倒水、登记访客信息。
2、接听转接前台电话、登记来电信息,收发快递、信件、包裹管理。
3、负责前台区域卫生、形象维护,保持大厅、前台整洁干净。
4、会议前期准备、茶水布置、简单文档打印、复印、扫描。
5、完成临时交办行政事务。
二、任职要求
1、年龄22–35 岁,形象气质端正、干净大方,言行有礼貌。
2、学历中专 / 高中及以上,有无经验均可,有前台、文员、接待经验优先。
3、性格开朗热情、有耐心、亲和力强,懂基本商务礼仪。
4、工作认真细心、守时稳定、不情绪化,服从安排。
5、无纹身、染发夸张发色,衣着整洁得体。
三、福利:单休 ,法定节假日正常休节日福利、环境轻松稳定。
栏目概述
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