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岗位职责:
1、全面负责公司人员招聘、培训实施及员工入离职、转正等环节的统筹管理;
2、统筹管理员工薪酬核算、福利发放及社会保险等相关事务;
3、组织实施员工考勤管理与奖惩制度,并监督各部门落实执行情况;
4、搭建并优化公司内部岗位轮换与职业发展晋升机制;
5、持续优化考核管理制度,完善绩效考核流程并监督落地执行;
6、协助各部门推进绩效评估工作,及时解答员工在考核过程中的疑问;
7、处理日常人事相关事务,提供政策与流程方面的咨询支持;
8、严格执行公司各项规章制度,确保信息准确录入,定期汇总分析数据,向上级提交人力资源相关报表。

任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先;
2、具备3年以上大型企业集团人资岗位工作经验,熟悉人力资源六大模块(招聘、培训、薪酬等)运作流程,掌握劳动法律法规,保障用工合规;
3、综合素质与证书:拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,工作严谨,抗压性强;持有人力资源管理师证书者优先考虑。
2026-05-09 11:21
IP属地:山东东营

职位福利

本科3-5年人力资源
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齐成控股集团有限公司
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