
行政人事主管
3000-8000元/月
行政经理1-3年大专行政费用预算/控制管理10人以上团队
1.招聘与配置(普工招聘及淡旺季人力调整)
2.培训与开发(岗前安全培训,安全教育)
3.绩效与薪酬福利(薪酬核算,绩效管理,成本控制)
4.员工关系与劳资处理(工伤处理,劳资纠纷,员工关怀)
5.制度执行与合规(制度落地,政府事务对接)
6.行政相关物资采购等工作。
有人事主管1-3年工作经验优先考虑
项目主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专工业建筑
1)在总经理的领导下,落实项目工程计划目标及部门职责范围内的各项管理任务。
2)全面负责项目施工前各类资源的组织筹备,以及进场后现场施工的统筹管理,主持项目部日常运作。
3)全面达成工程管理部下达的各项管理指标,保障工程质量、安全与工期,严格执行施工合同条款。
4)参与项目施工组织设计的编制及工程预结算的审核工作。
5)主持编制并组织实施施工合同约定的施工进度计划,定期向工程管理部报送实际工程量,及时跟进工程款回收。
6)依据公司质量管理体系和质量方针,推进工程质量样板实施,组织对施工过程中技术、质量、安全、成本等环节的监督与考核。
7)统筹调配项目所需的物资、人力、施工技术、机械设备及安全文明施工等各项资源。
8)处理公司授权范围内的相关事务,定期向公司领导汇报项目进展情况。
9)协调与相关部门、业主、监理及分包单位的工作关系,保障项目有序推进。
10)完成上级交办的其他工作任务。
工程项目管理专员
7000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
岗位内容:
1. 负责装修项目从前期规划、方案设计到施工实施及最终验收的全流程管控。
2. 组织协调各协作单位与供应商,保障工程按期推进并达到质量标准。
3. 监控项目成本、进度与潜在风险,发现问题及时汇报并推动解决。
4. 编制项目初期预算方案并提供效果图支持,为客户提供建设性专业意见。
任职要求:
1. 拥有3年以上住宅或办公空间装修项目管理经历,具备独立应对和处理现场问题的能力。
2. 熟悉装饰施工各类工艺流程与主辅材料特性,掌握建筑工程相关规范标准。
3. 具备良好的团队协作意识与组织协调能力,能高效开展跨部门沟通与调度。
4. 服务意识强,擅长客户关系维护,具备优秀案例经验者优先录用。
项目现场管理人员
5000-8000元/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责:
1.全面负责项目全生命周期管理,包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督
2.协调内外部资源,统筹设计、施工、采购等各环节,确保项目按时高质量交付
3. 主导项目风险识别与应对,及时处理突发问题,保障项目平稳运行
4. 编制并汇报项目关键报告(如周报、月报、结项总结),向管理层提供决策支持
任职要求:
1. 具备项目经理/主管相关工作经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 熟悉项目管理流程与常用工具(CAD、word、表格工具等)
4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识
5.有行业项目实操经验者优先,能适应阶段性出差或驻场工作
6.具有二级建造师或以上证件
工程部总监
7000-8000元/月
项目经理1-3年大专
岗位职责:
1.全面负责项目全生命周期管理,包括立项、计划、执行、监控与收尾
2.统筹协调跨部门资源,推动项目按时、保质、合规交付
3.编制项目预算及进度计划,动态监控成本、工期与质量风险
4. 主导项目例会与阶段性复盘,及时识别问题并制定改进措施
5.对接客户及合作方,维护良好关系,确保需求理解一致与满意度提升
任职要求:
1. 具备项目经理/主管相关岗位经验,经验要求:不限
2. 最低学历:不限
3. 工作地点:不限
4.熟悉项目管理流程与常用工具(如甘特图、JIRA、钉钉项目等)
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
急招行政经理转产后康复师8000+
8000-12000元/月
行政经理经验不限学历不限
任职要求:
1、学习能力强,目标明确,能承受工作压力,具有高度的责任感
2、具备良好的客户服务意识,出色的沟通表达能力及组织协调能力
3、身体状况良好,踏实肯干,能够积极配合并执行上级工作安排
4、工作态度积极主动,服务意识突出,责任心强,具备吃苦耐劳精神
城市总经理高级合伙人
1-3万元/月
项目经理5-10年本科建筑施工
岗位职责:
1. 负责加固行业项目的整体运营与管理,推动城市业务战略实施;
2. 主导建筑施工项目的规划、执行与落地,确保项目质量与进度;
3. 统筹城市团队建设与资源协调,提升区域市场竞争力;
4. 深入参与施工方案设计与技术指导,优化施工流程与标准。
任职要求:
1. 具备建筑施工领域相关经验,熟悉加固行业技术规范与市场环境;
2. 对建筑施工有深入了解,具备实际施工经验;
3. 具备较强的团队管理与项目统筹能力,能够独立推动业务发展。
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320-320元/方
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人事行政主管
8000-10000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化行政费用预算/控制活动/会议组织企业文化建设5年以上相关经验
岗位职责
1、根据公司人力编制及业务需求,制定月度、季度招聘计划,独立完成各岗位招聘落地(一线、技术、职能、管理岗)。
2、负责招聘渠道运营:BOSS、猎聘、当地人才市场、中介、内推、社群、短视频招聘等渠道维护与拓新,持续提升简历量、面试率、到岗率。
3、完善统筹公司培训体系:新员工入职通识培训、企业文化、规章制度、岗位职责、安全规范、岗前实操培训等。
4、统筹厂区行政后勤工作:宿舍、食堂、物资台账、办公用品采购、厂区6S管理、环境卫生、车辆、会议接待及日常行政事务。
任职要求
1、3年以上工厂制造业人事行政主管经验,擅长人事招聘及工厂行政事务管理优先。
2、熟悉制造业厂区行政工作、精通食堂宿舍管理、安保、6S现场管理,能有效的进行成本管控,执行力强、沟通协调能力好。
3、熟练办公软件,能独立制作台账、报表、管理制度文件。
福利待遇
1.薪资:8K~10K元 / 月,试用期工资X 80%,试用期一个月;
2.社保:五险一金(按国家规定及实际薪资标准在南通缴纳);
3.休假:按照国家相关规定执行(含法定节假日、带薪年假等);
4.其他:食品行业专项培训、职业发展通道、定期体检、节日福利、团建等。
综合人事行政主管
9000-13000元/月
行政经理经验不限学历不限人事行政、行政主管、人事管理办公室内勤
岗位职责
1、统筹项目人事、行政全盘工作,负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。
2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档,工作细致严谨。
3、对接人员日常统筹管理,做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。
4、配合项目内部日常管理工作,严守保密制度,服从项目统一安排。
任职要求(精准贴合你的用人标准)
1、40-49周岁,,有多年人事行政、办公室管理经验。
2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先,情商高、会沟通、懂人情世故。
3、熟练基础办公操作,会整理资料、台账、表格,做事稳重细心。
4、必须接受长期异地驻场工作,能稳定长期干、不频繁跳槽。
5、无不良记录、征信良好,可配合项目背景核查,保密意识强。
薪资福利
根据个人能力、工作阅历综合面议。
项目长期稳定、正规直签,工作轻松稳定、无高强度压力。
转正后统一发放住房补贴+生活补贴,福利齐全,长期稳定任职优先。
北京急招高薪主管、行政助理,高端家务师、收纳
1-2.6万元/月
行政经理经验不限大专别墅区域管家、主管、家务师等国内院校优先流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化,统筹日常行政事务管理
2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与协作效率
4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提升资源使用效能
5. 指导行政团队建设,开展培训与绩效管理,保障服务响应质量
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,多部门协同经验优先
3. 熟悉行政全模块运作流程,具备较强的制度建设与落地执行能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门推动力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专综合办公室主任5年以上相关经验
岗位职责:(综合办公室主任)
1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。
2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细,保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。
3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方,项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。
4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行,严控成本合规性。
5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。
任职要求:
1. 具备3-5年行政管理经验,有环保、环卫或/物业服务背景者优先
2. 大专及以上学历,熟悉政府及事业单位行政工作流程
3. 形象好,气质佳。年龄要求 40 岁以下, 熟练使用办公软件。
4. 责任心强,具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。
5. 了解行业基本规范,熟知行业内招投标流程,认同环保事业价值观者优先。
工资待遇:
试用期 1-3 个月;
月薪:6000-8000 元;五险一金;
*不满足条件者慎投简历
消防施工项目经理(对消防电门清、消防管道门清)
1-1.2万元/月
项目经理3-5年高中
消防施工项目经理,责任心强,能操心,管理团队,与甲方沟通,有沟通能力,管理人员能力。
八小时办公专员五险双休
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技续保车险产品法定节假日带薪休假有培训经验不限
岗位职责:
1、学习并掌握业务流程等相关知识,承担对应业务的办理任务。
2、协助客户填写所需信息,并对相关材料进行整理与上报。
3、负责车险报价服务、业务解答及日常业务操作。
岗位要求:
1、具备大专或以上学历,专业不限。
2、工作认真细致,积极进取,责任心强,具备良好的沟通能力,年龄在20-39周岁之间。
员工培养:
公司提供为期9天的带薪培训,并发放360元培训补贴,培训结束后签订正式劳动合同,无长期试用期,欢迎无经验人员放心应聘。
福利待遇:
1、工作时间:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周单休(休息日为周日)。法定节假日按国家规定休假,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。
2、薪资构成:基本工资(1600-7300)+新人保护薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他福利(如工龄津贴),收入上不封顶,多劳多得。平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入为3500-4500元,能力较弱者最低保障2700元,入职满一年员工普遍薪资达8000-10000元,30%员工月收入过万,薪资无上限。
3、入职即缴纳五险一金,额外享有年终奖金、司龄奖励、节假日礼品等福利。
4、团建活动:公司将不定期组织团队建设活动,费用由公司承担,员工可轻松参与,享受轻松氛围。
5、工作满6个月及以上可参与内部竞聘:如团队经理、市场经理等职位,平均薪资范围为8K-2W,办公环境舒适(冬暖夏凉),配备持续的专业培训和健全的晋升机制。
招现眼包属性 前台躺平月入4k-7k
4000-7000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼节假日福利有空调全勤奖加班费周末单休
1.岗位名称:前台
职位描述:主要负责招聘公司需要的人才
因公司扩张,现急需一位能一起摸鱼追剧 刷视频的前台伙伴
2.薪资待遇:薪资3500元加全勤 上班时间8:30-17:00 每周单休 可以调休和连休哦 外加懒觉假5小时
3.公司福利:舒适茶水间,零食饮品管够
日常现金红包、团队奖励不断
工作氛围轻松不内卷,同事好相处不内耗
储备人才(春招)
6000-7000元/月
文员经验不限本科销售方向市场营销方向驾驶证
在招岗位地区:
河北石家庄、河北邯郸、河北邢台、山西忻州、山东菏泽、山东枣庄、河南商丘、河南驻马店、安徽合肥、江西上饶均有岗
岗位职责:
1、落实并推进所辖区域各项政策的实施与执行。
2、开展辖区内客户维护及终端服务支持工作。
3、推动并达成所辖区域进销存相关业绩目标。
4、配合完成各类临时交办的工作事项。
5、承担具有销售导向性质的相关工作任务。
任职要求:
1、不限专业,需具备本科及以上学历,25届、26届毕业生均可报名。
2、了解市场推广与客户运营基础知识;有意愿在母婴、奶粉领域长期发展。
3、知晓国家相关行业政策法规;能熟练操作办公设备及相关信息化工具;具备较强的执行能力和灵活应对问题的能力;掌握市场营销与客户交流相关技能。
4、具备良好的沟通协作能力、执行力以及心理承受力和职业操守;工作态度端正,细致认真,责任心强,坚持原则,勇于负责,注重整体协作,听从调配,恪尽职守,勤奋敬业,严于律己。
5、熟练使用计算机、企业OA系统及销售管理系统的操作与应用。
6、有销售实践经历者优先,具备行业相关销售背景者优先。
7、持有驾驶证者优先考虑。
福利待遇:
1. 签订正式劳动合同。
2. 六险二金,提供年度健康体检,享受节日关怀等福利
物业内勤经验不限学历不限混合办公
因公司业务发展需招客服及内勤人员数名,年龄性别不受限制。要求:能吃苦耐劳,人品端正有上进心,有责任心的人员。主要负责:老客户维护,客户下单。有经验者优先。上班时间:上午8.00到11.30下午13.30到18.00薪资待遇:3000到4000元,满年公司给予(满年奖,6天带薪年休假,满年限增加底薪),正式入职就购买意外险。地址:田屯村委会院内。联系电话:
做文员不如进大地
4000-8000元/月
文员经验不限中专/中技带薪年休假花园式办公环境
一,工作内容:
在办公室内处理即将到期车险客户的续保及转保事宜,全程无需外出,工作环境稳定,客户资源由公司提供,无需自行开拓。
工作内容简单易上手,适合无经验人员,欢迎新人积极投递简历或咨询了解。
二,任职资格:
1. 态度认真,品行端正;
2. 具备基本的沟通与表达能力;
3. 接受应届毕业生应聘。
三,工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,国家法定节假日正常休假,每年享受5至15天带薪年假。
四,福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补助。
月收入稳定在5000-8000元,高级岗位月薪可达10000元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠。
2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳社会保险(包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项)。
3. 员工福利丰富:公司每月组织团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等。
4. 每月设有多种形式的员工激励方案,包括实物奖励、现金奖励及培训机会。
5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力。
文员有五险-报价开单待遇优
4000-8000元/月
文员经验不限大专五险一金法定节假日休晋升空间大节日福利带薪年假沟通能力强学习能力强
一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会,行业发展迅猛,职业晋升通道健全!
薪资福利:
1、入职前两个月收入约3000-4000元,期间另享1200元新人激励奖金,转正后月均收入5000-6000元,工作满一年以上员工月薪可达8000元左右。收入与业绩挂钩,上不封顶!
2、全员依法缴纳五险一金;
3、享有国家规定节假日+带薪年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期;
4、丰富多样的奖励机制(含现金及实物奖励)+带薪国内外旅游机会;
5、办公环境优越+系统化培训支持+清晰的晋升发展路径;
6、配备员工宿舍,食堂、超市等生活配套齐全,日常生活便捷无忧。
工作时间:
8:20-12:00,13:40-18:30
每月固定安排五天休息,国家法定假日全部享受带薪休假。
公司免费提供车险即将到期的客户资源,主要通过电话方式维护客户关系,工作内容轻松,纯属办公室岗位。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备良好的沟通表达能力。
本岗位由公司人事经理直接招聘,因事务繁忙,有意向者请主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试。面试合格后安排9天岗前培训,培训期间发放360元补贴,培训结束即签订正式劳动合同,无需实习期。
内勤岗零经验可
4000-7000元/月
文员经验不限中专/中技法定节假日全休有培训经验不限
(公司内部HR直接招聘)
(面试地址即工作地址,下方有定位)
公司名称:中国大地财产保险股份有限公司,主营车险
岗位职责:
1. 联系车险即将到期的客户,通过电话提醒其保险已到期,并介绍我司优惠政策,协助客户达成投保意向。(客户资源由公司提供,无需自主开发,无外出拜访及应酬要求);
薪资待遇:
1. 综合底薪+司龄奖励+职级补贴+提成3%~30%+夏季高温津贴,月均收入6000以上,年终发放年终奖金。
2. 缴纳五险一金,入职满一年可享每年5天带薪年假,另有团队旅游等福利。
3. 无任何押金要求,面试通过即安排带薪培训,并发放培训期间补贴。
纯白班工作,无夜班安排,享有周末及国家法定节假日!!!
有意向者可直接联系投递简历,快速安排面试
前台人事专员 团队氛围轻松,可快速入职
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限非常的轻松混合办公次日4-8点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼节假日福利有空调年终奖月休四天普通话流利店员/服务员经验
职位详情
人事档案管理
岗位职责:
1、负责公司各岗位招聘工作,包括简历筛选、主动聊聊、面试邀约、候选人跟进、入职对接
2、维护各大招聘平台账号,更新岗位、优化招聘文案,提升招聘曝光与到面率
3、负责基础人事工作:员工入职、考勤登记、档案整理
任职要求:
1、18+,学历不限,有无人事经验均可,接受应届生、转行小白;
2、性格开朗、有耐心、沟通顺畅,执行力强,不拖延;
3、目标感强,愿意冲招聘指标,稳定长期工作优先;
4、无不良记录,工作踏实、情绪稳定。
薪资福利
1、薪资结构:底薪 + 招聘提成 + 全勤 + 月度绩效奖金,多劳多得;
2、公司年轻化、氛围轻松、无勾心斗角、不PUA、不内卷;
3、新人一对一带教,上手快
5、正规公司、团队稳定、岗位长期招人
工作时间
朝九晚六,月休可调,不熬夜、不加班
工作内容亮点
纯文职办公室岗位,不用外出、不用销售、不用出镜、轻松稳定,适合长期发展。
有意向直接投递,看到立即回复,可当天沟通、最快隔天面试!
1. 善于沟通、有一定组织协调能力
2. 熟悉礼仪常识、有良好服务意识
公司:枣庄左迁信息科技有限公司
规模:0-20人
行业:文化艺术/娱乐
项目经理本科
岗位职责:
1.全面负责项目全生命周期管理,包括立项、计划、执行、监控与收尾,确保项目按时、保质、合规交付
2.统筹协调跨部门资源,主导需求分析、进度把控、风险识别与问题闭环,提升团队协作效率
3. 编制并动态优化项目预算及成本管控方案,定期向管理层汇报项目进展与关键指标
4.指导并培养项目组成员,推动标准化流程建设与项目复盘机制落地
5. 对接客户及合作方,维护良好关系,持续提升客户满意度与复购意愿
任职要求:
1.本科及以上学历,工程管理、信息技术、工商管理等相关专业优先
2. 具备5年以上项目管理经验,有PMP认证或同类资质者优先
3.熟悉主流项目管理工具(如Jira、Microsoft Project),具备较强的数据分析与文档输出能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力,能适应阶段性出差
5.具备建筑、IT、制造或服务类行业项目实操经验者优先
栏目概述
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