工作内容:负责安排面试、组织人事活动、办理人员入职离职手续、负责招聘并协助人事主管处理公务。 职位要求:责任心强、工作态度认真、有上进心 工作时间:8:30--11:30/14:00--17:00周末双休，节假日休息。 1:良好的工作态度和团队合作精神； 2:有责任心，具备良好的职业素养和职业道德； 3:21-45周岁，高中及以上学历； 具体面议，优秀候选人可灵活放宽相关任职条件 有意向快快联系我们吧，试一试说不定就是您需要的工作岗位～

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度流程，支持部门日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备较强的责任心和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

潍坊市潍城区招弱电/安防，桥架、布管、放线、安装摄像头。本地人最好！17:30后别打电话！

东外环需要一体机老师帮忙，人走账清。有意者可报名。

急招小件货物装卸工！！！ 工作长期稳定，真实靠谱，常年招工，当天即可入职 不缺活儿，不闲置，踏实干稳定挣钱！ 货重：20-30斤左右 身体健康，年龄18-63周岁 不限经验不限学历 不识字，没干过零基础都能直接上手 日薪300-500|天 每月综合薪资9000-13000，收入稳定，包吃住 微信/支付宝/银行卡都能发，不拖欠工资，奖励丰富，福利拉满 吃住免费，有空调，能洗澡，拎包入住 不体检，快速安排入职 工作地址:山东威海

招聘送货司机，要求持有B证。工作地点在弥河镇、闫刘附近，纸箱厂。

下午在清新路与中心路需要四名小工，薪资为100。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、线上初面及面试协调 2.及时响应候选人咨询，维护良好沟通体验，提升应聘者满意度 3. 协助完善招聘话术与常见问题库，优化线上招聘服务效率 4. 按日汇总招聘数据，协助分析渠道效果与岗位匹配度 5.配合完成入职手续支持、基础人事事务辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，有人力资源、行政或客户服务相关经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力与责任心，反应敏捷、细致耐心 3.熟练使用微信、钉钉等即时通讯工具及主流招聘平台 4. 时间灵活，能保证每日在线响应，具备基础文字处理能力 5.认同日结薪资模式，接受底薪+绩效提成的薪酬结构

1.负责公司人员招聘，线上回复面试人员问题 2. 可以线上操作 时间自由 工资日结。 3. 要求认真 有多余时间 能够积极工作回复消息。 4 薪资日结 提成底薪模式

诚聘【招聘客服】 岗位内容：线上对接求职者，做招聘咨询 年龄：不限 要求：会基础电脑操作，口齿清晰、表达好，形象得体，性格开朗善于沟通；有BOSS直聘、58同城招聘经验优先！抖音粉丝超过5000以上的也优先录用！ 无经验也可！有人教！ 上班：8小时，单休 薪资：提成加全勤 6000-7000上不封顶 ​

岗位职责： 1. 使用 BOSS、鱼泡等招聘平台，发布岗位、筛选简历，对接意向求职者； 2. 主要负责骑手、厂区普工和安保岗位的人才寻访、意向沟通； 3. 做好候选人信息登记，跟进意向、邀约、到岗全流程，同步数据； 4. 优化招聘话术，维护人才资源，完成团队交付指标。 人事招聘合伙人 佣金制，多劳多得(可居家办公） 发展路径（全国代招｜副业增收项目 可对接工厂、骑手、保安等各类岗位 推荐人员入职达标即可拿佣金，单份几百～上千元不等 两种玩法随心选： ① 个人直推：不用做团队，自己推荐求职者入职，直接拿入职佣金，0成本可起步，有招聘账号更占优势，多平台/自媒体都能发布招聘信息引流 ② 搭建团队：有门槛（详询），开启团队模式，下级每成功推荐1人入职，你可拿该笔佣金10%返点 也可按需开通招聘账号资源，千元投入即可启动！ 结合自己手里资源去深耕，贵在坚持，一起加油搞收入） 任职要求： 1. 会用手机 / 电脑，熟悉招聘平台基础操作，线上沟通顺畅； 2. 沟通有耐心，抗压能力强，无经验也可以 3. 可以自主规划工作时段，按时完成对接和信息反馈； 4. 执行力强，能及时回复求职者消息，做好跟进。 岗位亮点： 按单提成结算，多劳多得，上不封顶 团队提供岗位资料，用工需求稳定，骑手 / 普工 / 保安单量充足 不用坐班打卡，按交付成果核算收益

一、岗位职责 1. 负责公司各岗位招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试邀约、初试、入职跟进。 2. 维护各大招聘渠道，优化招聘文案，提升招聘效率与到岗率。 3. 对接各部门用人需求，及时补位空缺岗位，建立人才储备。 4. 统计招聘数据，跟进新员工入职及试用期稳定情况。 5. 协助完成基础人事入离职、员工档案、日常人事辅助工作。 二、任职要求 1. 学历不限，有人事招聘经验、熟悉BOSS直聘等招聘软件优先。 2. 沟通流利，情商高，敢开口，抗压能力强。 3. 做事主动有执行力，有目标感，能完成招聘指标。 4. 人品端正、责任心强，稳定性好。

新项目 新机遇 新团队 想开启一段全新的职业旅程 放心大胆来挑战！！！ 白班工作 节假日享受带薪休假 执行并完成上级交办的各项工作任务 要求踏实肯干 适应稳定岗位节奏 实发薪资4000-7000+ 缴纳五险一金 提供住宿支持

人事招聘 要求:男女不限25-45周岁，大专学历以上薪资待遇:5000-15000元 工资发放:每个月25号准时发放工资，工资有保障 工作时间:(如下) 上午时间:8:00-11:30 午休：11:30-14:00 下午：14:00-17:00 每周六下午至周日休息 招聘岗位:人事助理，售后服务，储备主管，行政助理销售总监

岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程工作，包括发布职位信息、简历筛选、安排面试等具体环节； 2.协助拟定招聘策略与实施计划，保障人才供给与业务发展相匹配； 3.维护和拓展招聘渠道，提升人才获取的广度与多样性； 4.跟踪评估招聘进展，确保招聘工作的高效性与质量达标； 5.与团队协同配合，共同推进并达成招聘任务目标。 任职要求： 1.拥有良好的沟通协调能力和组织执行力，能妥善应对招聘中的各类问题； 2.熟悉常用招聘工具及社交媒介，具备拓宽人才来源的实际操作能力； 3.熟知人力资源市场动态，能够敏锐识别并响应招聘趋势变化； 4.具备团队协作意识，同时可独立承担工作任务； 5.结果导向，抗压能力强，始终保持积极主动的工作状态。

工作内容： 1、负责公司主播的日常运营与关系维护； 2、参与人员招聘，包括简历筛选及面试协调工作； 3、维护主播合作关系，提升主播满意度并营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、了解主播行业基本情况，能独立开展人事相关工作； 2、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 3、熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率。

【工作职责】 1. 由公司提供资源，无须外勤，纯办公室工作； 2. 电话联系车险到期的客户进行办理； 3. 无经验也可以，正式上岗前有带薪培训； 【岗位要求】 1. 短期勿扰，不招兼职； 2. 不要实习生，不要暑假工； 3. 有一定的沟通能力，普通话标准，会基本电脑操作； 4. 有一定的抗压能力。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，法定节假日全休。 【福利待遇】 1. 带薪培训9天，培训期间双休。 2. 薪资：2800—7900元+提成，平均薪资7000—8000元。 3. 五险两金（养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金、年终奖金）。 4. 满3—6个月可晋升至储备主管、行政等岗位。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2.时间自由，周末双休，节假日放假休息，不耽误接送孩子，也不耽误陪孩子 3.工作时间.上午8:00-11:30下午2:00-4:30

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化HR流程与制度 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，认同企业文化

职位描述： 1. 针对车险即将到期的客户，通过电话或线上渠道协助完成年度续保相关手续； 2. 负责响应客户的保险咨询、投保需求及保单信息变更等服务事项，并根据客户需求提供专业解答与处理方案； 入职要求： 1. 大专及以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求； 2. 语言表达清晰，普通话流利，具备良好的沟通交流能力； 3. 具备进取心，工作积极主动、踏实肯干，具有较强的团队协作意识； 4. 有电话销售相关从业经历者优先考虑； 薪酬福利和劳动保障： 薪资待遇： 1. 底薪2300-7300元 + 200元餐补 + 200元房补 + 提成 + 新人激励奖金，前3个月每月享有一次调薪机会，老员工每3个月一次； 2. 提供带薪培训9个工作日，入职即缴纳五险，享受年终奖金

办公室专员！无需经验，无业绩压力，工作氛围佳，稳定有保障。 别再频繁换工作了，加入大地，开启一份能长久发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）培训期为9个工作日，不设实习阶段； （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月收入6000-8000元，业务表现优秀或入职满一年以上员工平均稳定在8000-10000元，实行多劳多得机制，收入上不封顶； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金）； （4）享有国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5-8天，国家规定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），另每年额外享受5-15天带薪年假； 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等多个岗位方向；配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业培训支持、广阔发展空间，助力多元职业成长路径！

【工作职责】 无需自行开发客户，全程在办公室通过电话与客户沟通，无须外出。 零经验也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【职位要求】 1、年龄20至40周岁 2、具备良好的沟通表达能力，普通话标准，能熟练操作基础办公软件 3、具备一定的抗压能力，态度积极，有责任心 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5至8天，国家法定节假日正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+绩效奖金，收入上不封顶 （2）试用期综合收入3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金 （4）享受国家规定的各类假期，包含法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或与我联系，将优先安排面试！

一，岗位职责： 招聘与配置：负责执行招聘计划，发布职位信息，筛选简历，安排并初步面试候选人，办理新员工入职手续。 二，任职要求： 1。学历：大专及以上学历，人力资源管理，行政管理，工商管理等相关专业优先。 2。经验：有相关人事或行政工作经验者优先，欢迎积极好学的应届毕业生投递。 3。能力：具有良好的沟通表达能力，学习能力和服务意 识，工作细致认真，有责任心。 4。年龄：25-45周岁。 三，薪资福利： 1。薪资待遇：3000-4000元/月(具体面议，根据个人能 力定薪). 2。工作时间：上午8:10-11:30，下午2:00-4:30，午休时间充裕 四，工作地点： 东风街与文化路交叉路口西

岗位描述： 1、负责公司人事行政事务及后勤保障工作的统筹与执行； 2、组织实施招聘工作，发布职位信息、筛选应聘简历，通过多元化渠道高效匹配人才资源，保障人员供给； 3、组织新员工入职培训，协调业务培训安排，并跟进培训进度，评估实施效果； 4、管理员工人事档案，完成资料的整理、分类与归档，确保档案系统规范有序； 5、配合上级领导完成交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关企业管理类专业优先； 2、了解人事相关政策法规，熟悉人事各环节操作流程； 3、具备2年以上招聘岗位工作经验，熟练掌握招聘模块各项实务； 4、具备良好的职业素养与敬业精神，具有较强的团队协作意识； 5、熟练操作常用办公软件，执行力强，适应团队合作，能胜任阶段性高强度工作。

负责招聘工作，以及人员面试工作

人事专员职位描述 1. 负责招聘全流程执行，包括岗位信息发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保各团队人力需求得到及时补充。 2. 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，管理员工人事档案，保证信息数据的准确性与完整性。 3. 协助开展培训工作，收集培训需求、推动培训计划实施、整理培训资料并跟踪培训效果反馈。 4. 支持薪酬福利相关事务，如考勤数据审核、社保公积金人员变动办理，确保员工权益按时落实。 5. 参与企业文化建设工作，组织员工活动，宣导公司制度与政策，增强员工认同感与团队凝聚力。 6. 解答员工在人事政策、福利待遇等方面的疑问，协调处理日常人事事务，促进和谐劳动关系。 人事专员任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，具备1年以上人事岗位工作经验。 2. 熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，掌握招聘、薪酬、员工关系等模块基本操作流程。 3. 具备良好的沟通能力与亲和力，能够高效对接员工及各部门，妥善处理各类人事事宜。 4. 熟练操作Office办公软件（如Excel数据处理、Word文档编写），有HR系统使用经验者优先考虑。 5. 工作细致负责，责任心强，具备一定抗压能力，能应对阶段性高强度人事工作任务。 6. 具备较强的服务意识和团队合作精神，积极协助完成部门各项人事支持工作。

1、负责目标行业客户信息分析，研究客户需求； 2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息； 3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求； 4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动； 5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标； 6、指导助理利用有效工具，有计划地进行搜索、筛选候选人； 7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 8、保持与维护客户和被录用者良好的关系。

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 本岗位主要面向课余时间充裕的大学生及需要兼顾家庭的宝妈群体，时间灵活可协调。 根据个人实际情况，在正常工作时间内协商具体到岗时段，每日工作不少于4小时，周末双休，法定节假日正常休息。 如大学生可选每日14:00—18:00或15:00—19:00，下班不晚于20:30； 宝妈可根据接送孩子时间安排，如9:00—12:00+14:00—16:30，具体面议确定。 工作主要职责： 负责人员招聘、协助组织面试，通过线上工具及电话沟通，解答岗位疑问并推荐合适人才。 综合薪资： 包含基础底薪、面试奖励及绩效提成等，月均收入2000-4000元。 另有行政岗位、课程顾问及团队管理方向发展机会。

岗位职责: 1. 负责五险一金、雇主责任险的增减员、缴费及退保等相关手续办理； 2. 负责员工考勤管理，办理入职、离职流程，并维护人事档案资料； 3. 参与绩效考核实施与培训组织工作，协助完成数据汇总及反馈支持； 4. 协助开展日常行政事务及员工关系相关事项处理； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备1年以上人事行政类工作经验； 2. 熟悉人力资源各模块基础流程，具有社保实际操作经验者优先； 3. 熟练使用常用办公软件，具备一定的数据统计与文件归档能力； 4. 具备良好的沟通协作能力，做事严谨细致，责任心强； 5. 学习能力良好，能积极主动执行任务并确保工作按时落实。

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障招聘质量的同时优化招聘成本； 2. 深入对接业务团队，准确把握岗位能力要求，高效筛选匹配人选； 3. 配合开展人力资源相关事务，具备 occasional 出差的灵活性； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，专业及行业背景不限，提供带教培养机会； 2. 具备较强的责任意识，沟通顺畅，工作态度积极，自我驱动且执行高效。