1.开发、维护客户关系,实现销售目标。2.提供产品解决方案,满足客户需求。3.参与商务谈判,保障公司利益。4.跟进订单,确保收款及时。5.收集市场与客户信息,助力销售策略。感兴趣联系我,欢迎加入我们的团队!

工作内容轻松易上手 1.配备专属房源管理系统，无需自行寻找房源信息 2.拥有稳定客源渠道，日均接待客户约20-30位 3.日常工作包括听音乐、整理房源信息，通过微信与客户沟通，推荐合适房源，安排看房并协助签约 公司介绍：公司成立于2015年，专注长租公寓运营，致力于为客户提供专业、高效、高品质的租房服务。作为济南房屋托管领域的领先企业，目前管理房源超10000间，累计服务客户逾万人，团队规模达400余人，下设17家分支机构。实行合伙人机制，打造完善的创业发展平台，助力员工实现职业成长与收入提升。业务覆盖天桥区、市中区、历下区、历城区、槐荫区及高新区，全面布局济南市内房屋托管服务。我们是一支充满活力的年轻化销售团队，成员年龄集中在20至30岁之间，重视人才综合能力培养，致力于帮助每位员工实现月入过万目标，持续输送管理人才，携手团队共同达成财富愿景！

1、负责线上客户邀约到店相关事宜 2、协助销售主管开展客户接待工作 3、介绍公司各项服务内容与优势 4、开拓新客户资源并维护现有客户关系 5、协同销售经理达成既定销售目标

【关于我们】 公司：集团旗下的分公司，总部在苏州，目前全国有14家省级运营中心，一年时间，落地门店4000+ 产品：课帮帮AI人工智能系统学习机 联合研发技术支持单位：腾讯教育、小霸王、京东方、读书郎、豆神教育、新东方优课、纳米盒、学科网，强强联合，打造而成，公认提分效果最好的新行业 行业：新风口，新机遇 客户群体：B端客户招商加盟，群体广泛，市场接受度高 选择一个工作的两个标准： 1、行业是不是风口项目 我们做的人工智能教育招商这个行业是去年兴起的行业！完全的风口项目 2、公司能不能挣到钱 我们公司两个月以后的成熟团队普遍薪资两三万起步！五万十万也不少，极限工资当月有106万的！ 【薪资】 0-10w4k底薪+7%提成 10-20w8k底薪+8%提成 20-50w12k底薪+9%提成 50w以上20k底薪+10%提成(10%封顶） 100w40k底薪+10%提成 200w80k底薪+10%提成 1-2单可达到第二档薪资8k起，非常好做！ 【工作】 1、通过电话+微信联系邀约公司提供的客户资源，介绍我司产品及项目，邀约客户到公司考察签约。谈单由销售经理负责，你可协助学习，三天可上手，开单周期快。 2、我们有高质量的意向客户资源，有专业的招商团队老带新，有超强的市场部解决售后服务 【岗位要求】 1、学历大专及以上,对销售工作有较高的热情（有销售经验者可放宽） 2、******,性别不限,反应敏捷、表达能力良好,会基本的电脑操作; 3、具备敏锐的观察能力、有责任心、良好的客户服务意识; 4、有团队协作精神、善于挑战。 【优势】 1.提供精准客户资源，不盲打，不做无聊考核，以结果为导向 2.提供具有竞争力的薪资待遇，新人综合1w起，底薪不断翻倍 3.提供良好的工作环境和发展空间 【关于职场】 1、苏州、济南、西安、厦门、武汉、南昌、郑州、合肥、长沙、成都、石家庄均可办公 2、工作范围轻松，无勾心斗角，领导超nice 3、公司不定期组织团建，超长春节假期（20天） 【加入我们，你将得到什么？】 1.让你满意的收入，销冠月入10万+，有月入100万的小伙伴 2.公司目前正处于快速发展中，需要大量管理层，可晋升 3.如果你有想法，想挣钱，欢迎你的加入！！

了解水处理设备有一定的从业经验

1.公司提供精准客户资源，无需自行开拓，无需外出跑动 2.工作内容简单轻松，氛围宽松，不设绩效考核指标 3.主要通过电话和微信与客户沟通，解答疑问，促成合作达成 4.发展通道畅通，晋升机会多 培训：入职即享带薪培训，后期安排经验丰富的同事一对一指导 工作时间：早上九点至下午六点 休班：每月四天休息，可自行灵活调配

主要岗位职责 1.客户需求对接：在获取客户订单后，通过电话沟通确认客户具体服务要求，精准匹配合适的保姆人选，并组织安排客户与保姆的面试，推动完成签约流程。 2.服务过程跟进：持续跟踪客户使用服务的情况，了解保姆服务表现及客户反馈，提升服务满意度，促进客户转介绍。 3.服务关系协调：定期回访所负责的家政人员服务情况，监督服务质量，及时协调处理服务过程中出现的问题，保障客户体验。 任职要求 1.大专及以上学历，年龄在20-40岁之间 2.具备一年以上家政经纪人或房产经纪人工作经验，有出色面向个人客户的销售经验者亦可考虑 薪酬福利 1.每月休息4天 2.底薪加提成（具体面议） 3.缴纳五险一金

要做售后，服务的都是已购客户，老客户复购为主 新人首月保底5000元 产品：大健康滋补品类 私域售后岗位薪资：无责底薪3800（含300全勤）+（2-6）%提成 岗位职责： 1.每日有客户主动加你微信，均为对产品有兴趣的潜在用户，无需自行拓客； 2.使用公司配备的手机，通过微信与客户交流，完成产品推荐和成交； 3.需定期发布朋友圈内容，公司提供现成素材，按要求定时发布即可； 4.将订单截图交至数据组，并在系统中准确录入对应订单信息； 5.入职后有专人带教培训，学习过程无需担忧。 任职要求： 1.有销售转化类工作经验者优先，熟悉大健康滋补品类更佳； 2.具备客户服务意识，能敏锐捕捉并分析客户需求，沟通协调能力强，责任心强，能适应一定工作节奏； 3.熟悉Office办公软件，具备基础数据分析能力。 所需技能：微信销售、私域运营、滋补品销售

岗位职责： 1.负责市场推广及客户开发 2.完成销售目标，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1.有卖场和建材销售经验者优先 2.年龄30-35岁 3.有较强的抗压能力和沟通能力； 薪资待遇： 5000-8000

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护客户关系，提升客户体验与满意度 任职要求： 1、具备较强的沟通表达及说服能力 2、能独立应对和解决销售环节中的各类问题 3、工作积极主动，热爱销售事业 岗位福利： 试用期2800+提成 月休四天，缴纳五险 行业经验： 有销售相关工作经验

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【关于薪资】：无责底薪+个人提成+团队提成+年终奖+高额业绩达成奖励+房补+车补+工龄工资+每年两次国内旅游，年综合收入20W+。 【上班时间】：单休，休息安排在周内，节假日按国家规定调休； 【工作地点】：北碚附中、水土附中可选，可提供住宿 【关于晋升】：区主管-分区校长-执行校长 岗位职责： （1）负责所辖校区的招生咨询业务，参与市场拓展，结合中学课外辅导市场需求变化，动态优化招生咨询流程； （2）分解团队目标，推动新学员签约任务落地； （3）组织并带领团队开展市场推广活动，指导团队成员提升专业技能，提高整体签约转化率； （4）灵活采用多种方式激发咨询师潜能，调节团队工作积极性与状态； （5）负责咨询部门人员管理及相关日常运营事务； 任职要求： （1）有教育行业咨询管理岗位经验者优先考虑； （2）掌握市场营销、管理及业务开拓相关知识，具备良好的销售技巧与服务意识； （3）拥有丰富的招生运营管理经验，熟悉招生咨询全流程； （4）对重庆本地教育市场有一定认知和了解； （5）具备中高考学科分析能力者优先录用。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-01-20 视频号现面向大众招募访谈嘉宾，“寻找有故事的你”。 你可分享想了解的法律问题，或讲述个人经历，如职场感悟、财富历程、创业成败等，用真实故事传递经验，启发思考，增强法治观念。 是否出镜由你决定，支持画面打码、声音处理，形式灵活自主。 如有意参与采访，可互加微信沟通，也欢迎自愿加入嘉宾交流群，与其他讲述者互动分享。 我们是一家法律咨询机构，主要为当事人推荐匹配的专业律师，协助律所拓展案件资源，并在办案过程中提供协调支持。 在服务各类客户的过程中，接触到大量具有代表性的案例和动人经历，这些故事不仅值得被记录，也能为他人带来警示与启发。 因此计划通过音频、视频、图文等形式，将内容整理为播客、视频号节目及出版物进行传播。

岗位职责： 1.洞察客户沟通需求（时间、地点、场合等），提供专业建议与搭配方案，推动成交达成； 2.落实门店接待服务及老客户关系维护，提升客户复购意愿； 3.负责店铺陈列管理与客户服务执行，为客户打造高品质的定制化体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户衣物质检及盘点工作，确保接待任务高效优质完成； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日进步； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装、管理等相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经历，有奢侈品销售或团体定制销售经验者优先； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在修养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握较强的销售技巧，具备良好的表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备规范的客户接待礼仪与商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

岗位职责： 1.掌握客户沟通需求（时间、地点、场合等），提供专业建议与穿搭搭配方案，推动成交达成； 2.负责门店客户接待及老客户关系维护，提升客户复购率； 3.维护店铺陈列规范与服务质量，为客户打造高品质的定制化服务体验； 4.完成个人接待合同的跟进整理、客户衣物质检与盘点工作，确保接待任务高效优质完成； 5.持续在专业能力上精进提升，追求每日进步； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、服装、管理等相关专业优先； 2.具备三年以上服装专卖店从业经验，有奢侈品销售或团体定制销售经历者优先； 3.形象气质良好，具备独特的审美品位与内在素养，身高160CM以上，接受过专业形象礼仪训练； 4.掌握扎实的销售技巧，具备优秀的语言表达能力和独立处理问题的能力； 5.熟悉门店接待流程、产品工艺讲解及销售话术应用； 6.具备良好的客户服务礼仪与商务社交素养。 为您提供： 一、六险、法定节假日 二、每年定期组织员工旅游、下午茶 三、系统化职业培训机会

一、薪酬待遇 薪资6000-10000（包含基本工资+绩效考核+项目提成+节假日福利+生日慰问+公费旅游+五险一金），具体面议。 二、工作时间 朝九点半晚五点半，双休，享受国家法定节假日。 三、任职要求 1．本科及以上学历，经济学、社会学、城乡规划、金融学科、投资学科、公共管理、工商管理、情报学、决策科学等相关专业，有相关政府课题规划经验或社科领域期刊文章发表者优先； 2．有较强的文字功底、沟通表达能力和学习能力，具备基本数据分析能力、逻辑思维能力和提炼归纳能力，有较好的资料查找和收集整理能力； 3．掌握基本的行业研究方法和工具，熟练使用office办公软件，会使用PS、SPSS、GIS等相关数据和图形处理软件优先考虑； 4．为人乐观积极，责任心突出，富有团队合作精神和服务意识，能承受工作压力，能适应短途出差； 5．有较强个人提升和学习意愿，能完成公司安排的学习计划。 四、岗位职责 1.搜集整理项目所需资料和开展实地调研，跟踪分析产业、区域等发展现状，进行基础资料收集总结和数据研究分析工作； 2.制定项目计划、方案和研究或规划思路，负责研究或规划成果撰写、演示文件制作及汇报、专家研讨会联络和客户维护等工作； 3.完成项目总结回顾、方法论梳理和内部学习培训，有效执行部门和个人学习提升计划； 4．认真执行公司制度和流程规范； 5．积极沟通、团结同事、凝聚力量，提升个人成就感和团队凝聚力。 五、工作地址 成都市成华区建材路37号九熙广场3期1栋1710。

岗位职责： 1、负责公司电商TB、TC端、抖音及跨境电商平台运营服务的销售与推广工作； 2、公司提供客户资源，通过电话与客户高效沟通，了解其需求并预约面谈时间； 3、深度挖掘客户潜在需求，维护长期稳定的合作关系。 职位要求： 1、性别不限，经验不限，入职即享系统化专业培训； 2、具备较强的学习能力，责任心强，踏实勤奋，拥有良好的沟通表达能力及一定的亲和力； 3、具有较强的市场拓展意识，热爱销售岗位，积极进取。 工作时间： 8:30-11:4513:35-18:20 福利待遇： 1、享受国家法定节假日带薪休假。办公地点位于写字楼，环境优美，团队氛围融洽； 2、无责任底薪+高额提成+绩效奖金，只要踏实肯干，月薪过万切实可期； 3、公司为员工缴纳五险，年终享有年终奖金； 4、定期组织团建活动、集体旅游及外出游玩机会。 十年深耕电商平台，实力雄厚，保障完善，期待不甘平凡的你加入！相信自己，一次沟通，或许成就你的全新人生！ 诚邀你成为我们大家庭的重要一员！

工作地点:山东省潍坊市奎文区胜利东街5139号 【职责描述】 1、独立承担一个或多个项目的交付任务，主导项目计划的制定，推动项目落地与执行，全面把控项目进度、成本、质量与风险，对项目最终交付成果承担责任； 2、统筹项目规划、执行及日常运作，有效管理项目的人力、进度、预算、质量与潜在风险； 3、参与项目方案中关于交付可行性与合理性的内容审核，开展风险评估与把关； 4、协调项目所需的内外部资源，保障客户、合作方及内部团队高效协作，及时解决实施过程中的各类问题，确保项目顺利推进； 5、对项目从实施到交付的全过程负责，实现客户需求向产品解决方案的转化，确保交付符合合同要求、客户预期和质量标准； 6、维护项目相关方关系（包括客户、用户、管理层、跨部门协作人员及团队成员），提升客户满意度，推动项目顺利验收。 【任职要求】 1、本科及以上学历优先，专科亦可，需具备3年以上项目交付相关经验，必须持有PMP证书，具备技术背景者优先； 2、三年以上大型项目管理实战经历，有面向企业客户的项目交付经验者优先； 3、具备良好的团队协作意识与组织管理能力，自我驱动力强，工作积极严谨，沟通协调能力强，责任心强，能承受较大工作压力，具备优良的职业操守； 4、掌握项目管理理论知识并能熟练应用，持有PMP或同类认证者优先； 5、性格外向，具备较强的文档撰写能力（如项目汇报材料、建设文档、验收资料）和表达能力； 6、根据项目实际需要，能够接受长期驻场工作安排； 7、有银行、保险、证券等金融行业项目管理经验者优先； 8、了解AI质检类产品应用（如ASR、智能质检、大模型）者优先。 加分项 具备以下领域经验者优先：银行、保险、互联网金融

岗位职责: 1.负责家装渠道的运营推进与日常管理 2.巩固现有客户合作，开发新增家装合作资源 3.落实公司既定业务规划，提高整体业绩表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及市场开拓能力 2.可独立开展工作，执行力强，结果导向 3.主动性强，熟悉并热衷于家装行业发展动态

1、主导项目全流程交付：统筹审核与标注项目的规划、实施及验收环节，确保按客户要求在预算和周期内完成交付目标。 2、把控项目成本与效率：跟踪人力投入、进度安排与产出效能，落实成本管理与流程优化，保障项目盈利水平。 3、全面承担质量管控：制定并推行质量规范与质检机制，依托数据分析与专项培训持续提高数据成果质量。 4、运营外包团队管理：负责外包团队的日常任务派发、作业指导、绩效监控与人员稳定，确保团队高效运作。 5、维护客户对接关系：作为客户主要联络窗口，及时同步项目动态，协调需求变更与反馈处理，提升客户合作体验。

早九晚六无责5500 职位详情 薪资待遇：底薪5000+补贴加奖金+提成，具体薪资待遇面谈 主要工作内容：前期负责数据信息的采集与整理，合作客户档案的归档管理，新客户线下资料及资质的初步核查，将线上客户信息转为线下进行核验处理。 岗位要求： 1.年龄18~35，性别不限，具备良好沟通能力，普通话流利。 2.是否有工作经验均可。 3.依据后台申请信息审核客户资质是否达标。 4.通过电话及时反馈审核结果，说明所需材料清单，并确认办理时间。 5.做好相关记录及资料分类归档。工作流程清晰不繁琐，办公环境舒适，位于写字楼内，无需外出日晒雨淋，室内恒温空调，定期组织团队建设活动。公司福利体系完善，薪酬待遇优厚，地理位置优越交通便捷，法定节假日照常休假，缴纳社会保险，享有婚假、产假，定期开展户外拓展、集体旅游等。 员工福利 生日福利节日福利通讯补贴零食下午茶团建聚餐 员工旅游带薪年假全勤奖

主要从事冷冻食品批发销售+送货服务，完成目标！

任职要求：27岁以上 岗位职责：负责电话营销、线下推广及陌生客户拜访，开拓经销商资源 行业经验：具备2-5年机械设备领域销售工作经验

省内终端销售，对接经销商。能接受每月15天（山东省内）出差要求，底薪6000起，高额提成，上不封顶。

项目简介 1、此职位为：全职设备运维岗位（非销售性质） 2、项目说明：实现手机无需打开APP即可完成支付，仅需轻触即可完成交易，提供覆盖多行业的便捷支付解决方案 3、服务对象涵盖：餐饮、零售、医药、加油等领域的商户 4、项目亮点：设备免费安装无押金，支付宝平台同步提供消费者与商户双重补贴 薪资待遇： 1.月综合收入6000-10000元，上不封顶，缴纳五险 2.提供住宿，房间配备空调，生活设施完善 3.定期组织员工聚餐，设有年终奖金、节日庆祝活动及团队旅游等福利 4.团队氛围融洽，成员主要为95后与00后，工作环境轻松活泼 【晋升通道请关注】 1、纵向发展（管理方向）：储备主管→项目PM→城市经理 2、横向拓展（技术方向）：新员工→区域负责人→运营负责人 我们提供的薪酬真实可靠，处于行业领先水平，诚邀优秀的你加入我们的队伍 【我们期待的你】 1、充满工作激情，有强烈追求高收入的动力 2、品行端正、诚信务实，乐于与商家负责人建立良好关系，重视客户情感维护 3、无论你现在是佼佼者，或未来有望成为团队核心，都需具备良好的协作意识

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至企业客户场地，企业员工可享受多样化的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售额返点。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，获客门槛较低。 【业务场景】 设备投放场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K。其中底薪绩效4K起，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K，每月交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、拜访、客户维护转介绍等多种方式，拓展无人零售柜的投放合作； 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作。 【工作地点、时间】 1、负责潍坊区域，外勤作业灵活打卡，就近安排； 2、工作时间早9点至晚18点30，标准工时8小时。 【岗位要求】 中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入；具备良好沟通表达能力，能适应较高强度工作节奏，积极进取；有企业客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更佳。 【晋升发展】 入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速上岗与成长；晋升路径清晰明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理等，每阶段晋升均可叠加补贴或提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月。