岗位内容： 1.薪资3200~8000不封顶，每月四天自由调休，缴纳五险，享受超长年假，工作时间早8:30至晚5:30 2.根据客户实际需求，运用多元化招聘渠道与方式，高效完成人才搜寻与推荐任务 3.全程跟进候选人面试及录用流程，妥善维护客户与候选人间的良好关系 4.积极参与招聘相关的各项事务，持续优化部门运作效率 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄23-33岁，具备相关工作经验者优先考虑 2.热衷于招聘领域，拥有较强的执行能力与团队合作意识 3.具备优秀的沟通技巧和人际互动能力，能主动积极应对日常工作中各类问题 4.熟练操作常用办公软件及相关招聘工具

岗位职责: 1.负责公司招聘全流程，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.组织并管理员工入职、岗位调整及离职相关手续； 3.策划并落实员工培训方案，帮助新员工快速熟悉公司业务流程； 4.维护员工人事档案，统筹日常办公事务及内部活动执行。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2.具备良好的沟通表达与逻辑分析能力，工作耐心细致，执行力强； 3.熟练操作办公软件及人事管理系统工具； 4.熟悉人事管理各项流程，能灵活处理各类人事相关事务； 5.具备较强的团队协作意识和问题应对能力。 岗位福利： 1.工作时间：8:00-12:0014:00-18:00大小周休息法定节假日正常放假 2.薪资待遇：无责底薪+提成+绩效五险

主要负责公司的招聘与面试 招聘人事助理啦！！！ 25岁-45岁 早上8:00—11:30， 下午2:00—5:30 3500+提成！ 周末休息一天半！！

工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、早九晚五，月休四天 3、你好，我们是一家传媒公司位置在伦达广场，目前在招聘的岗位有人事和运营，工作时间每天六个小时，还在招聘主播，时间自由安排，可全职可兼职，兼职也可以3个小时哦，月休四天可随意调休，最高达到月入五位数哦，福利待遇特别好，有意向可以联系我噢！任要求： 1、学历不限； 2、人美心善，会因工作的成就感而快乐； 3、思维逻辑清晰；

岗位职责: 1. 协助办理日常人事相关工作，统筹安排线上及线下招聘信息发布，并协调新员工面试与入职培训事宜。 2. 人事助理岗位要求：工作时段为上午8:00—11:30，下午14:00—17:30，周六下午及周日休息，法定节假日正常休假，年龄要求25—45周岁，需具备大专学历。 3. 售后服务岗位要求：工作时间为上午8:00—11:00，下午时间自主安排，年龄需满21周岁以上，学历不限。

岗位职责：根据公司发展规划，开展各岗位人员招聘工作，重点考察候选人招聘能力， 负责公司日常考勤管理，以及相关单据的报销处理 任职要求：年龄40周岁以下，性别不限，形象良好、气质端正，具备较强的沟通表达能力， 学历要求大专及以上 提供五险缴纳，配套多项奖金福利

任职要求： 1、具备传媒公司主播招聘相关经验，或拥有互联网行业及人力资源从业背景； 2、年龄在25-****； 3、岗位职责专注于主播招聘，有招聘主播经历或人事工作经验者优先考虑； 工作时间： 上午9:00-18:00，中午休息一小时，月休四天，可灵活安排调休 岗位福利： 底薪5000元+绩效奖金，综合收入5-10K，缴纳五险

招聘 公司地址:中国人寿股份有限公司曲阜支公司 年龄：25周岁 学历:大专即可 工资:3000-5000 工作岗位:人事助理 工作时间：每天7小时，每周休息一天半时间自由

岗位职责：根据公司规划开展人员招聘工作，满足各岗位用人需求，重点考察应聘者专业能力，负责员工考勤管理及日常事务处理，办理相关费用报销单据 任职要求：年龄40周岁以下，性别不限，形象良好，具备较强的语言表达与沟通能力，大专及以上学历 享受五险缴纳，配套多种奖金激励机制

负责公司的招聘，考勤，薪资待遇执行，相关制度的制定和培训

有愿意合伙做门扇的吗？找3个人，

济宁长沟船厂招聘打磨工200一天 1、工资:19元/小时，每天10元餐补，一天200左右，综合工资5000-6000元 2、上班班次:两班倒班（早上8点-下午6点、下午5点-凌晨3点）上六休一，一周倒一次，9-10小时 3、要求:男女不限，55岁以内，会用角磨机、行车，有机械厂修磨经验优先录用 5、工作内容:坐岗，使用小型角磨机除锈一类工作，简单易上手 6、吃饭住宿:每天10元餐补费，提供免费住宿 7、工作地址:长沟镇智慧新钢产业园

智慧新钢带证电工 月薪5000-5500，试用期2个月80%，单休！ 要求 :25-40以内，，中专及以上学历，相关专业，2年以上工作经历，电脑会简单操作工！ 工作地址:智慧新钢产业园内

杨庄集工业园区挂车厂常年招通称班组人员主要车型钩机板？☎

【岗位职责】 1. 招聘渠道维护： 协助运营和管理各类招聘平台（如招聘、直聘、等），负责职位信息的发布、更新及下架操作，确保信息准确及时。 2. 简历筛选与搜寻： 结合各部门用人需求（如技术、市场、运营等岗位），在简历库或招聘系统中完成简历初筛，并主动开展候选人寻访工作。 3. 面试流程协调： 与候选人进行初步电话沟通（约面），了解其求职意向与基本背景；统筹安排面试时间，协调面试官与候选人对接，落实线上或线下面试的组织与接待。 4. 数据整理与分析： 收集并汇总日常/周度招聘数据（如收到简历数、初筛通过数、面试通过率等），辅助招聘专员完成基础报表制作及招聘复盘工作。 【任职要求】 1. 学历与专业： 本科或研究生在读，专业不限，人力资源管理、心理学、行政管理、工商管理等相关专业优先，但只要具备良好的沟通意愿，我们都欢迎加入。 2. 实习稳定性： 能保证连续实习不少于3个月。 3. 办公软件能力： 熟练掌握Office办公工具，尤其具备Excel数据处理能力（如数据筛选、透视表应用等）。 4. 优先条件： 有参与社会招聘或校园招聘相关实践经验者优先考虑。

gap期超过2个月的暂不考虑 工作履历要求：近期优先集中在算法、大模型相关或产研类岗位招聘方向，综合人事类岗位若近1-2年非专注招聘模块则不作考虑（若学历优秀、有活力，且具备短期招聘经验者可酌情评估） 年龄要求：建议为毕业1-3年内 工作职责： - 承接百度平台BU的招聘需求，涵盖千帆大模型相关的算法、产研等技术岗位，主导从需求梳理、面试推进到Offer沟通的全流程闭环； - 结合业务发展节奏，制定并执行招聘策略，开展目标行业人才 mapping，确保人才供给与业务目标对齐； - 配合推动竞品分析、组织洞察等相关项目落地； - 构建核心人才储备网络，持续追踪高潜人选，高效引入优质高端技术人才。 任职要求： - 具备1年以上招聘工作经验，有互联网或科技企业背景者优先； - 独立主导过技术类岗位招聘（如研发、算法等方向）； - 执行力强，具备良好的推动力与任务落地能力； - 自驱性强，能适应高强度工作节奏，抗压能力佳

岗位职责 1. 负责公司人员招聘全流程执行，包括招聘渠道运营、简历筛选、面试邀约、面试协调、背景核查及录用跟进，确保招聘进度与到岗效率。 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、内部调动、离职等手续，规范人事档案管理，保障员工信息的准确性与完整性。 3. 负责考勤数据的统计、审核及异常情况处理，配合完成薪酬核算所需基础数据的整理与提交。 4. 负责员工社保、公积金的增减申报、费用缴纳及相关政策咨询、问题响应与异常事项处理。 5. 协助开展新员工入职引导、企业文化宣导、团队活动组织及员工关怀实施，增强员工融入感与归属感。 6. 负责人力资源相关文件、劳动合同、管理制度的归集、整理与存档，及时发布人事类通知与公告。 7. 协助上级推进日常人事事务处理、数据汇总分析及报表编制，完成领导安排的其他工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉人力资源基础模块工作内容，掌握招聘执行、员工入离职管理、社保公积金操作等实务流程。 3. 了解《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具备基本的用工合规与风险防范意识。 4. 工作认真细致、责任感强，具备良好的语言表达、组织协调及任务落实能力。 5. 熟练操作Office办公软件，有相关人力资源工作经验者优先录用。

面向2026、2027届本科及以上毕业生，表现优异者有机会获得转正资格。 岗位职责 1、协助处理员工五险一金相关事务及日常数据的整理与分析； 2、配合推进培训项目的实施，包括发布培训通知、统计参训情况并收集反馈信息； 3、协助开展招聘工作，参与简历初筛、面试协调及候选人沟通跟进； 4、协助办理员工入职、转正、离职等流程，维护人事信息及档案资料； 5、完成上级安排的其他人力资源相关支持性工作。 任职资格 1、本科及以上在读学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握Office办公软件，具备较强的Excel数据处理与PPT制作能力； 3、具有良好的语言表达、沟通协调能力及学习适应能力； 4、性格亲和，情绪管理能力较好，具备团队合作精神； 5、工作认真细致，态度踏实，责任心强，能承受一定工作压力； 6、可保证持续稳定的实习出勤时间。

岗位职责： 1、负责招聘信息的归集整理、发布更新及招聘渠道的日常维护； 2、开展简历筛选与人才搜寻，组织面试流程，建立应聘人员档案，制作招聘进度跟踪表单； 3、配合办理新员工入职及离职相关手续； 4、协助进行员工信息的录入登记与档案管理，确保数据准确、更新及时； 5、参与月度考勤数据核对，收集并整理各部门业务所需的员工资料； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、法学等相关专业者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，具备规范编制日常文档和表格的能力，熟悉数据处理函数者优先； 3、仪表整洁，性格稳重，普通话流利，语言表达清楚，工作条理清晰； 4、对人力资源工作有浓厚兴趣，品行良好，态度积极，责任心强，具备较强的进取心，能适应招聘工作的压力。 备注：工作地点在雄安新区，希望尽快到岗，需自行解决住宿。

一、工作内容： 根据公司规范开展司机岗位招聘工作（业务涉及新能源商用汽车销售与服务，采用面销模式，无需外出作业） 二、任职要求： 1、具有良好的沟通技巧及团队合作意识，具备较强的语言表达与学习吸收能力 2、年龄在25至40岁之间，不限工作经验，入职配备一对一指导带教 三、福利待遇： 享受法定节假日，按规定缴纳社会保险，享有节日慰问福利，生日专属惊喜

岗位福利： 入职满7天200元招聘奖，入职满一个月200元招聘奖，入职转正500元招聘奖。奖金待遇优厚 岗位职责: 1.组织并执行招聘全流程，涵盖岗位需求梳理、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.协助建设与完善培训机制，确保培训方案贴合企业战略发展实际需要。 3.推动绩效管理体系落地实施，保障考核结果在人才发展与管理决策中的有效运用。 4.维护员工劳动关系，负责员工入离职手续、合同签署、日常关怀及潜在纠纷的预防处理。 5.参与人力资源制度的拟定与推行，持续优化人力配置及管理作业流程。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识，能与各部门顺畅配合开展工作。 2.拥有较强的逻辑分析与事务处理能力，可独立应对招聘及员工关系中的常见问题。 3.熟悉人力资源各模块运作流程，能结合业务需求提出合理化改进方案。 4.具备良好的统筹规划与执行推进能力，确保人事项目按时高效完成。 5.关注行业发展趋势，能将前沿理念融入实际工作，持续提升人事管理效能

岗位职责: 1.负责线上渠道的品牌宣传及目标客户群体的精准触达。 2.通过抖音、百度、企查查等平台初步沟通意向客户，并引导添加微信。 3.利用免费服务吸引潜在客户，协助完成面访时间的预约。 4.协调安排专家老师对接并洽谈意向客户。 任职要求： 1.性格积极主动，具备较强的自我推动力。 2.热爱企业管理咨询与培训领域。 3.具备线上推广及引流实操经验者优先考虑。

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人事主管岗位职责 1.招聘管理：开展人才需求分析，维护招聘渠道，统筹面试全流程（简历筛选、人员邀约、综合评估及结果反馈），确保人才引进及时有效。 2.核心模块：构建培训体系并跟踪实施效果；推动绩效考核执行与结果落地；管理员工关系事务（入职办理、合同管理、员工关怀及劳动争议预防）。 3.制度落地：参与人事制度的制定与推行，通过流程优化提升人力资源配置效能。 4.协作支持：配合上级推进专项任务，协同各部门提供人力资源支撑，增强组织协作效率。 5.流程优化：关注行业趋势与政策变化，结合业务实际持续改进招聘、培训等关键流程，提升人力资源管理水平。 人事主管任职要求 1.沟通协作：具备良好的沟通表达与人际互动能力，有较强的团队意识，保障跨部门协作顺畅。 2.执行解决：能高效落实上级安排的工作任务，具备处理招聘实施、员工关系等实际问题的分析与应对能力。 3.敏锐优化：对行业动态与相关政策保持敏感，能结合公司现状优化人事管理流程，提高工作效率。

任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。  熟练使用Office办公软件，有人事系统操作经验者优先。 工作细致耐心、责任心强，具备良好的沟通协调、执行力与抗压能力。 亲和力强，处事严谨，保密意识强。 工作时间：8：00-17：00，上六休一，节假日正常休息

火热招募中 每天仅上班2小时（8:30–10:30） 每月22天，时间自由，顾家工作两不误 免费培训+一对一辅导 定期团建、国内外旅游 超长18个月出勤津贴4000–160000元/月 收入无上限，晋升空间大 年龄：25–55岁 工作地点：中德广场 面试即送礼品 王经理 （）

欣悦幼儿园（怡和一期C区）招保育老师一名，年龄48-53岁，有爱心，有耐心（有工作经验者优先录用）。 联系电话： 刘老师

岗位职责： 1. 根据公司人力资源规划及各部门实际用人需求，开展空缺岗位的人员招聘工作 2. 负责职位信息发布与维护，撰写清晰、具有吸引力的岗位职责与任职要求，并在指定招聘渠道及时发布、更新和管理招聘信息 3. 开展简历筛选与人才搜寻，对投递简历进行评估分类，甄选出符合岗位条件的候选人，并主动通过人才库、招聘平台等途径挖掘合适人选 4. 组织安排面试通知，准备相关面试资料与前期准备工作 7. 完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备人事招聘相关工作经验

【工作内容】 1.负责司机招聘与面试，推广销售货拉拉定制车型 2.具备良好的沟通表达能力，积极主动，学习能力强 【任职要求】 1.年龄24-40岁； 2.有销售工作经验者优先考虑； 3.抗压能力好，目标感强，逻辑思维清晰； 4.接受新事物快，具备管理潜质，有独立见解，善于分享，富有团队协作精神 【工作时间】 8:30-12:00，13:30-17:30；每月可自由调休四天，假期支持累计使用 【薪资待遇】 底薪+绩效+满勤奖+入职提成（每单2000元起）+月度现金奖励，福利丰富； 定期团建、节日及生日礼品、下午茶等一应俱全；工作氛围轻松融洽，期待你的加入