济宁
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岗位福利：
入职满7天200元招聘奖，入职满一个月200元招聘奖，入职转正500元招聘奖。奖金待遇优厚
岗位职责:
1.组织并执行招聘全流程，涵盖岗位需求梳理、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。
2.协助建设与完善培训机制，确保培训方案贴合企业战略发展实际需要。
3.推动绩效管理体系落地实施，保障考核结果在人才发展与管理决策中的有效运用。
4.维护员工劳动关系，负责员工入离职手续、合同签署、日常关怀及潜在纠纷的预防处理。
5.参与人力资源制度的拟定与推行，持续优化人力配置及管理作业流程。
任职要求：
1.具备优秀的沟通表达能力与团队协作意识，能与各部门顺畅配合开展工作。
2.拥有较强的逻辑分析与事务处理能力，可独立应对招聘及员工关系中的常见问题。
3.熟悉人力资源各模块运作流程，能结合业务需求提出合理化改进方案。
4.具备良好的统筹规划与执行推进能力，确保人事项目按时高效完成。
5.关注行业发展趋势，能将前沿理念融入实际工作，持续提升人事管理效能
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2.协助建设与完善培训机制，确保培训方案贴合企业战略发展实际需要。
3.推动绩效管理体系落地实施，保障考核结果在人才发展与管理决策中的有效运用。
4.维护员工劳动关系，负责员工入离职手续、合同签署、日常关怀及潜在纠纷的预防处理。
5.参与人力资源制度的拟定与推行，持续优化人力配置及管理作业流程。
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2.拥有较强的逻辑分析与事务处理能力，可独立应对招聘及员工关系中的常见问题。
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4.具备良好的统筹规划与执行推进能力，确保人事项目按时高效完成。
5.关注行业发展趋势，能将前沿理念融入实际工作，持续提升人事管理效能
2025-12-11 12:59
IP属地：山东济宁
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