薪资待遇:底薪3000综合6000-10000 工作时间:早8:30-12:001:30-5:30月休四工作职责:主营锂电池，竞争小容易售卖无压力 岗位要求:年龄24岁-45岁以内，有工作经验者优先，无经验可培训，办公环境很好，冬暖夏凉 老板人好事少，有意者 电话联系

岗位责任 负责招聘和配置工作，包含发布招聘信息，筛选简历，安排面试等 数据统计，客户信息录入，办理入职，客户维护及服务，主管一对一帮扶。 [任职要求] 1.大专及以上学历 2.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力; 4.普通话标准，具备较强的文字表达能力。[福利待遇] 工作时间:上午8:20-11:30，下午2:30-6:00工作五天半,法定节假日休息,奖金高,免费培训，每月团建，节日福利。 晋升机制透明，收入多元化，各种补贴。五险年终奖 补充医疗保险带薪年假全勤奖 (上面写的就不要再问了!) 立即沟通

一、工作职责： 1.为公司VIP客户及高净值人群提供全方位的金融理财服务； 2.主动拓展客户资源，通过面对面沟通了解客户家庭财务状况、风险情况及理财规划需求； 3.结合客户的资产规模、生活目标、预期收益与风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并清晰讲解方案内容； 4.推动业务成交，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动； 5.持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题； 二、任职要求： 1.年龄需满22周岁； 2.具备本科及以上学历（优秀者可放宽至大专）； 3.自信积极，具备良好的语言表达与人际沟通能力，同时拥有较强的学习意愿和能力（团队中多位成员来自不同行业，只要肯学即可快速上手）； 4.品行端正，工作认真负责，具备良好职业操守和执行力； 三、收入及待遇： 1.周一至周五正常出勤，周六周日及国家法定节假日休息，实行弹性工作制（外企圣诞节通常额外安排假期）； 2.拥有135年历史的成熟外企薪酬体系，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔，是我们的核心优势； 3.薪酬结构包括：长期佣金（可持续领取5年）+新人津贴+月度绩效奖金+长期服务奖励+多项公司福利+团体保险等； 4.多样化竞赛激励（如iPhone、奥运会门票、无人机等实物奖励）； 5.公司提供系统化、分阶段、模块化的持续培训，涵盖专业技能与团队管理课程； 6.享有公司统一购买的团体商业保险，覆盖意外、医疗与健康保障，保障额度随职级提升而递增； 7.定期举办各类轻松愉快的团建活动（自愿参与，内向型同事也可选择休息），如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘运动，团队成员以90后、95后为主； 四、公司介绍： 1.Allianz安联集团成立于1890年，源自德国柏林，总部现位于慕尼黑，拥有135年悠久历史，常年位列世界500强前50名，2022年排名全球第47位，是欧洲领先的保险与资产管理集团之一； 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股权； 3.2021-2028年奥林匹克全球官方合作伙伴； 4.拥有完善的德资外企管理体系，薪酬与晋升机制公平透明，助力身处青岛的您与全球80多个国家和地区共计147000名员工共同成长与发展。

岗位职责： 1. 负责与新老客户通过线上沟通或实地拜访，深入客户现场协助解决实际问题，推动公司产品（金属表面处理清洗剂、钝化剂等）的销售与市场推广； 2. 及时跟进客户需求，整理客户详细资料，记录客户反馈意见并及时向上级汇报； 3. 达成个人年度销售任务及回款指标； 4. 完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 年龄23-28岁，大专及以上学历，化工、化学类专业优先考虑； 2. 具备一定销售技巧，能承受工作压力，具备较强的独立作业能力与抗压能力，敢于迎接挑战，有意愿追求高收入； 3. 对化工领域有热情，愿意长期从事销售岗位，能够接受出差安排； 4. 有化工清洗剂销售经验，或熟悉喷涂、电镀、表面处理、超声波设备等行业者，薪酬待遇可适当倾斜。 福利待遇： 1. 无责任底薪3500元-6000元（能力优秀者可面议上调）+提成+增量奖金6000至20000元； 2. 缴纳社保、意外险，享受法定节假日、通讯补贴、油费补贴、员工聚餐、节日福利、开门红包、年度调薪等多项福利，出差期间所有费用据实报销； 3. 提供系统化的在职培训，拥有清晰的晋升发展通道； 4. 公司定期开展形式多样的团队建设活动； 5. 团队年轻化，工作环境轻松和谐； 6. 工作时间：8:00-11:30，13:00-17:30，每周工作六天。

1. 按照公司制定的招聘流程，独立执行并推进招聘相关事务 2. 统筹安排候选人初试与复试环节 3. 全流程招聘作业均遵循标准化操作规范 4. 无责任底薪4500元+周度奖励+月度提成，综合收入7k以上 6. 依法缴纳社会保险 7. 工作时间14:00-23:00，期间含1小时休息时间，无法接受者请勿投递 8. 每周日固定休息一天 9. 不提供食宿，不提供食宿，不提供食宿

公司团队氛围特别融洽，同事之间相处轻松愉快，老板年轻有亲和力，非常懂年轻人的想法，时常为团队准备暖心小惊喜，整体工作环境积极又温暖！喜欢活跃氛围的小伙伴千万别错过~接受零基础，无需经验 工作内容： 公司提供精准意向客户资源（无需外出拜访，无需电话推销），主要负责接待客户来司完成签约及后续审批流程 工作时间： 上午8:30-下午6:00，中午休息1.5小时，每周日固定休息，法定节假日正常享受带薪休假，工作日还会有不定期下午茶供应，水果、点心任享，每月还有大型团队建设活动等你参与 薪资待遇： 1.无责任底薪5000元+1000元激励补贴+40%高比例提成+额外奖金 2.入职即缴五险一金，配套系统化岗前培训 3.月度绩效奖励+年度公司福利

岗位描述：客户资源由公司统一提供，无需自主开拓客户，主要负责前期客户筛选与对接工作 上班时间：8:30-18:00，每周六固定休息，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇：底薪4000元+提成+绩效奖金，在职人员平均月收入超1万元 年龄要求：建议24周岁及以上 办公环境：位于开发区高端海景写字楼，整层为公司独立办公区域 团队规模：烟台分公司现有员工近200人

一、岗位职责： 1、主要负责公司的销售工作，开发新客户，维护老客户； 2、负责联系客户、跟踪、报价直至成单；3、负责结算、销售服务等工作；4、客户的拓展与维护； 5、业务相关资料的整理和归档。二、岗位要求： 1、高中、中专、职高以上学历，市场营销等相关专业； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，有较强的抗压能力；4、有团队协作精神，善于挑战。三、上班时间： 夏季8:30-12:0013:00-17:30冬季8:30-12:0012:30-17:00 四：薪资结构：底薪+提成+补贴（多劳多得上顶）

负责客户邀约，进行开会，服务客户，销售保健品 会议营销

济宁高新区招聘多层多道焊工， 35一小时，管吃住，两班倒，3层六道为主，主要生产工程机械配件， 55岁以内，（技术好，年龄不是问题） 联系电话：

持B2驾照及货运资格证，安全高效完成货物运输与交接； 日常工作：车辆保养维护、路线规划、装卸货协助、证件手续办理； 岗位要求：责任心强、能吃苦耐劳。

中国核电 正式工就业 免费培训手把焊，氩弧焊安排央企企业入职！培训三到六个月左右（0基础可参加） 要求1：年龄要求18-30岁 要求2：无犯罪记录，，听力视力正常 要求3：高中 技校 中专 大专等学历证书！ 工资待遇：8000-15000左右，缴纳六险二金，正式工就业 培训模式：首月交，培训期间每月发1000元补助培训期间包住不包吃。 培训地址在山东省济宁市金乡县高锦

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-53岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以， 发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000.

要一个小工电话

岗位职责： 1.负责中高端人才寻访，精准匹配客户岗位需求与候选人能力、职业发展诉求 2.独立完成职位分析、人才地图绘制、目标企业及人选筛选、深度沟通与评估 3. 主导面试安排、薪酬谈判、背景调查及入职跟进，保障交付质量与时效 4. 维护并拓展企业客户资源，深入理解行业趋势与用人标准，提供定制化招聘解决方案 5.持续优化人才库，建立长期候选人关系，提升复用率与推荐成功率 任职要求： 1.热爱猎头事业，具备强烈的目标感、抗压能力与客户服务意识 2.具备1-3年及以上猎头或招聘相关经验，熟悉IT、金融、制造业、互联网等行业者优先 3. 大专及以上学历，专业不限，人力资源、心理学、市场营销等相关专业更佳 4. 出色的沟通表达、逻辑分析与人际影响力，熟练使用LinkedIn、脉脉、招聘系统等工具 5.具备良好的职业道德与保密意识，认同长期价值导向的职业发展路径 双休，工作时间为弹性制，。

FUNDER Human Resources Management Co., Ltd. was founded in July, 2001. We specialize in headhunting. We have companies in Guangzhou, Shanghai and US. 方尔达人力资源有限公司是一家专业的人力资源公司，成立于2001年7月，我们主要从事猎头服务。我们有完善的用人机制，为员工提供良好的职业发展平台，使每一位顾问的潜能得到充分的发挥。我们在广州、上海和美国都有公司。 方尔达为世界500强企业，中国的上市或准备上市的企业提供猎头服务。 方尔达已启动线上猎头顾问模式。 为了帮助更多的人从事猎头服务,方尔达公司把20多年线下猎头操作模式搬到线上来开放经营，无论你在任何地方，只要你有电脑有网络，就可以在线上一起来从事猎头服务，方尔达给你: 1.免费提供一系列上市公司的客户 2.免费提供招聘渠道 3.免费长期辅导,熟悉猎头操作流程。 在方尔达线上猎头平台上，你可以获得以下资源和收入: 1.你可以直接了解上市公司的运作及招聘要求; 2.你可以认识一批500强公司的白领，扩大你的高端人脉; 3.你可以同时打造你自己的团队,把在方尔达学到的知识技能，招聘渠道，面试技巧传授给团队，帮助团队成功，你可以获得团队总收入的提成。 4.你推荐候选人成功，企业感谢你，候选人感谢你，你会更加自信，有成就感，为自己，家人和社会做贡献！ 方尔达会提供一系列在线的辅导和支持，帮助顾问一步步推荐成功。 Due to our business expansion, we have the following opening: 因业务发展，我们需要招聘以下职位： 猎头顾问 （Consultant） 在广州公司全职顾问（20人） 线上顾问（100人） 广州公司地点: 广州市天河区林乐路 （近1/3/号线及APM线林和西地铁站D出口，出站步行3分钟即达） Requirements 要求： 1. College degree or above; 大专以上学历，专业不限，男女不限, 年龄不限 2. Willing to work in headhunting 愿意从事猎头行业 3. Strong BD skill 有很强的市场开拓能力 4. Those with HR or headhunting experience are preferred有HR或猎头经验者，优先考虑 5. Good skill in coaching team how to work effectively;有较强辅导团队有效工作的能力 6. Good command of communication skill; 较强的沟通能力 7. Good skill to motivate staff; 善于激励员工 8. With strong networks; 良好的人脉关系 9. With strong leadership skill and organization skill; 较强的领导能力和组织能力 10. With strong commercial sense; 有很强的商业意识 11. Willing to work under pressure. 愿意在压力下工作 工作职责（Responsibilities）： 1. Business development and search potential clients who will use our service; 开拓客户。 2. Be responsible for finding clients and signing contracts; 负责与客户签合同。 3. Communicate with clients and understand clients’ requirements clearly; 了解客户需要。 4. Search suitable candidates according to the job descriptions of our clients; 根据客户描述寻找合适的候选人。 5. Thorough screening and evaluation of CV’s. 筛选简历。 6. Interview candidates to see if they can meet the requirements of our clients; 面试候选人。 7. Coordinate with clients to arrange candidates for the interview; 与客户协调，安排候选人面试。 8. Follow up with candidates during the candidates’ probation period and keep them warm; 候选人入职后跟进服务。 9. Keep good relationship with clients. 与客户保持良好关系

专注交付的猎头合伙人： 1.对招聘岗位进行需求分析、JD分析，准确掌握客户的招聘岗位； 2.高效利用各种渠道找寻合适候选人，并通过甄选、面试满足候选人与招募职位相匹要求； 3.为客户和候选人提供跟踪服务； 4.在招聘领域为为候选人提供职业发展的意见和指导； 5.招募组建带领自己的团队创造高绩效 6.维护好客户和候选人关系

- 大专及以上学历，专业不限，有人力资源、销售、猎头相关经验优先。 ​ - 优秀的沟通表达、谈判与抗压能力，目标感强，结果导向。 ​ - 熟悉招聘流程与人才评估方法，具备良好的信息搜集与分析能力。 ​ - 诚信负责，服务意识强，能高效推进项目交付。 我司周末双休，法定节假日正常休息，五险，待遇优

1。公司提供服装 2。公司提供专业的舞蹈老师，带薪培训，每天有100的培训补贴 3。每天练习相关舞蹈接受小白0基础接受实习生 带薪培训+房补/餐补/通勤补贴 4，工作时间：一天直播6小时，一个月26天月休4天5。公司人关系好每个人都很好玩好接触6。上班时间 早上：10-下午6.30点 7。专业的舞蹈老师一个动作一个动作的教学，会给你们分解动作，不存在培训不会的问题

职位】市场部专员，健康专员 【城市】济宁 【薪酬】5-10k 【负责产品】上海细胞治疗集团全产业链（细胞存储，细胞治疗，相关产品） 【岗位职责】--健康专员 1.负责开展公司产品的推广及销售。 2.准确传递专业产品学术信息，以公司批准的用途用法为准则。 4.组织并讲解各类学术会议及相关事务处理，协助上级工作。 5.具备较强的理解，学习，沟通，表达能力。 【岗位职责】--市场部专员1.负责市场调研，客户档案管理，新员工入司培训考核。2.产品专业解读，产品PPT制作，各级专家对接。 3.营销活动策划，沙龙会和区域会议组织和演讲，卫星会汇报等。【任职资格】 1.大专及以上医学相关专业； 2.具备良好的学习能力、沟通能力及团队协作精神； 3.能够熟练运用Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4.年龄在35岁以下（非硬性） 5.接受短期出差。【福利待遇】 五险一金、绩效奖金、年终奖金。

岗位职责： 1. 根据公司人力资源规划及各部门实际用人需求，开展空缺岗位的人员招聘工作 2. 负责职位信息发布与维护，撰写清晰、具有吸引力的岗位职责与任职要求，并在指定招聘渠道及时发布、更新和管理招聘信息 3. 开展简历筛选与人才搜寻，对投递简历进行评估分类，甄选出符合岗位条件的候选人，并主动通过人才库、招聘平台等途径挖掘合适人选 4. 组织安排面试通知，准备相关面试资料与前期准备工作 7. 完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备人事招聘相关工作经验

职位描述 1：支付宝碰一碰推广员（时薪48元起—上不封顶） 2：POS机推广专员（299元/台+长期收益分润） 3：银行信用卡推广专员（每张90元—300元，流程简单快速审批） 4：支付宝点餐系统推广专员（设备铺设奖励+持续分润） 5：美团外卖/团购/淘宝闪购代运营服务（签约激励+流水提成） 6：电话卡与流量卡推广专员（每户开户奖励120元+后续分润） 底薪激励计划： 一星推手（完成≥10单） 3972元/月 二星推手（完成≥20单） 7944元/月 三星推手（完成≥30单） 12516元/月 四星推手（完成≥60单） 26632元/月

薪资待遇:底薪3000综合6000-10000 工作时间:早8:30-12:001:30-5:30月休四工作职责:主营锂电池，竞争小容易售卖无压力 岗位要求:年龄24岁-45岁以内，有工作经验者优先，无经验可培训，办公环境很好，冬暖夏凉 老板人好事少，有意者 电话联系

市中心改善项目中玮名门 售楼处 岗位职责：根据部门安排，通过自主拓展或抖音直播等方式开展项目推广，收集客户信息并促成到访转化 任职要求：具备良好沟通能力，有房产相关从业经验或直播经历者优先考虑 岗位福利：无责任底薪+高额提成，月收入稳定过万，工作时间灵活可协调，能力越强资源支持越多，平台提供全方位便利条件 项目介绍：位于城市核心地段的现房改善型项目，认购享高佣金激励，入职配备专业带教指导！只要你肯拼，高薪回报触手可及

需具备工程机械类销售背景，由资深员工指导，助您迅速适应岗位并实现高效创收 岗位职责： 1.深入掌握公司产品的各项参数与相关信息； 2.与客户保持良好互动，准确传递产品价值； 3.推动并完成最终的签约与成交流程。 任职要求： 1.具备工程机械行业销售经验者优先考虑； 2.拥有较强的学习能力与沟通技巧； 3.渴望获得高收入，具备强烈的目标驱动力。 岗位福利： 1.提供高额底薪+丰厚提成+绩效奖金； 2.享受节日福利及定期组织团队建设活动。

岗位职责： 1、配合上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等方面的人力资源体系搭建； 2、建立并管理人事档案，负责劳动合同的签订、续签、变更及归档等工作； 3、落实人力资源各项工作的操作规范与制度执行，支持各部门日常协作需求； 4、及时跟踪并整理国家及地方有关劳动用工的法律法规及相关政策； 5、按照招聘流程推进人员招募工作，统筹办理员工入职、离职、转岗、晋升等手续； 6、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，推动培训计划落地，对接外部培训资源并跟进培训成效； 7、促进员工关系良性发展，协调员工与管理层之间的沟通，策划并开展员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备人力资源相关岗位工作经验； 3、掌握人力资源各模块的操作实务，了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，敬业负责，作风严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、能熟练操作常用办公软件，拥有基础的网络操作能力。

岗位职责 1. 制定并落实人才引进方案，通过多类渠道（如线上招聘平台、社交媒介、校园宣讲等）开展人才寻访与初步筛选，保障各部门用人需求的及时满足。 2. 与业务部门密切对接，深入理解岗位要求，撰写清晰明确的职位描述，持续优化招聘流程，提升招聘工作的效率与精准度。 3. 持续维护并开拓招聘资源，与各类招聘服务机构、高等院校及人才推荐方保持稳定合作，确保人才获取渠道的广泛性与可持续性。 4. 主导面试组织实施，包括协调面试时间、安排面试人员、汇总评估意见等，为业务团队提供专业的人才甄选支持。 5. 负责候选人全流程沟通与跟进，回应求职咨询，营造良好应聘体验，保障招聘环节顺畅推进。 6. 搭建并完善企业人才储备库，对候选人信息进行系统化整理与分析，为人才规划和招聘决策提供数据支撑。 7. 定期复盘招聘成效，评估各渠道与流程表现，提出可行性优化建议，推动招聘体系持续改进。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年招聘相关经验，熟悉招聘全流程操作，有互联网领域招聘背景者更佳。 3. 拥有良好的沟通协调能力与协作意识，能与不同职能团队高效互动。 4. 熟练运用各类招聘工具与渠道，如在线招聘系统、人才数据库等，具备扎实的简历甄别与面试评价能力。 5. 工作踏实细致，责任心强，执行力高，能够在压力下保持稳定输出。 6. 具备一定的数据处理与分析能力，可对招聘过程数据进行归纳总结，辅助招聘策略制定。 福利待遇 1. 薪资待遇：提供行业具有竞争力的薪酬结构，结合个人绩效发放激励奖金。 2. 保险福利：依法缴纳五险，为员工构建基础保障体系。 3. 休假福利：享有法定节假日、带薪婚假、年休假等各类带薪假期，保障工作与生活的平衡。 4. 培训发展：提供系统化的内外部培训机会，支持员工技能提升与职业进阶。 5. 团队活动：定期开展团队建设、聚餐及员工旅游等活动，营造积极融洽的工作氛围。

种苗销售的工作职责主要包括客户开发、市场推广、销售目标完成及客户关系维护等核心任务。 辅助销售麦种、蒜种、化肥等农资产品。

岗位职责： 1、按照主管安排前往医院住院部采集客户资料，完成意向客户的识别与筛选，并进行重点跟进维护。 2、工作积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，善于人际交流与沟通。 3、需自备车辆用于日常外勤工作（必备条件） 工作时间： 1、每日工作时段为9:30-15:30，享受周末双休及法定节假日带薪休假，无任何加班情况。 2、无需日常坐班（每周一次例会需到公司），每天直接在指定医院相关科室集合上岗。 职位要求： 具备强烈责任心，性格稳重踏实，有销售从业经历者优先考虑。 福利待遇： 1、薪资结构为底薪＋提成＋月度绩效奖金，综合月收入实发6000-15000元，提成依据案源金额核算。行业成长空间大，利润可观，收入稳定有保障。 2、缴纳五险 3、提供岗位专业培训，实行老员工带教机制，开展一对一指导帮扶。 4、每月5日准时发放薪资，绝不拖欠

薪资待遇 底薪：4K提成：阶梯式提成10%~35% 综合薪资：9000~13000（上不封顶，目前销冠4W） 休息：大小周 试用期三个月，可提前转正 地点：三庆世纪财富中心（高新管委会对面）