全权负责公司招聘工作，多渠道发布岗位、筛选简历、邀约面试，保障销售团队人员补给；办理员工入转调离手续，管理人事档案与日常考勤。 做好员工沟通、氛围维护，协助开展新人入职培训；对接社保、基础行政事务，配合团队完成其他综合事务。

嘉祥中国人寿直招人事文员2名 1.上班时间: 早8晚5不加班休息2小时上六休一交五险 2.综合薪资: 3000～5000 3.年龄要求:25~45周岁男女不限 工资按时发放 法定节假日带薪休假 地址:嘉祥城区

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及基础培训协调工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 为人踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神

招聘专员（合伙人模式） 现招聘10名招聘专员，正常坐班办公。 工作时间：8:30-12:00，13:30-17:30，双休，法定节假日休息。 薪资待遇： 公司提供招聘平台，高提成，多劳多得，收入上不封顶。 工作内容：负责工厂普工、临时工招聘、求职咨询、面试邀约及入职跟进。 任职要求：沟通能力强，踏实肯干，有无经验均可，想长期稳定挣钱发展。

工作职责 1. 负责员工招聘、入职、离职、转正、调岗等人事事务的全流程操作，保障人事档案管理的规范性与时效性。 3. 组织实施新员工入职培训，跟踪员工在职期间的培训需求并开展培训效果评估工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上人事专员相关工作经验，有制造业企业人事流程经验者优先。 3. 熟悉劳动法律法规及社保公积金相关政策，具备基本的员工关系协调能力。 4. 熟练运用Excel等办公软件，可独立完成日常数据统计及报表编制任务。 5. 工作认真细致，具备较强的沟通能力、组织协调能力和服务意识。

招日结工，提供工作餐 ​招兼职人事代理，劳务中介，学生代表，有能力HR ​长期内勤，早九晚五，提供工作餐，享受公司福利。 ​

岗位职责： 1、KPI管理指标制定与优化：参与KPI目标的拆解与确认，指导各级别人员合理分解关键绩效指标，并审核目标设定的科学性与可行性； 2、定期监控KPI达成：持续跟踪KPI实际完成情况及预测趋势，及时识别过程数据异常，推动制定改进措施，保障管理流程闭环； 3、组织拉通对标：打通各区域间的KPI管理体系，建立跨区域经验分享机制，促进优秀实践共享，实现协同提效与横向复制； 4、KPI管理平台搭建：配合运营系统建设，按指标维度梳理计算逻辑与责任层级，推进KPI数字化管理落地； 5、负责重点业务任务的跟进与执行推进，策划并组织实施相关汇报或会议安排； 6、负责部门各类报告的撰写，清晰呈现管理策略与阶段性成果； 7、组织召开部门内部管理会议，追踪会议决策落实进度，确保各项决议有效落地； 8、在业务扩展过程中承担跨部门对接职责，统筹资源调配，推动内外协作事项的传达与实施。 岗位要求： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备项目管理相关经验； 2、三年以上工作经验，具有锂电池行业经历者优先，掌握统计学、六西格玛等相关知识者更佳； 3、精通Excel，具备优秀的PPT制作水平； 4、具备较强的数据整理与分析能力，对数据变化敏感，熟练操作帆软/宜搭/多维表等数智化工具，有大型数智化项目经验者优先； 5、沟通表达良好，逻辑清晰，具备出色的组织协调能力、执行力和抗压能力；

· 年龄25-40周岁； · 大专及以上学历，或具备相关管理经验者优先（待遇从优）； · 工作认真，责任心强，善于沟通； · 具备良好的学习能力及团队协作精神。

招聘人事助理办公文员：年龄25-45周岁之间，，大专以上学历，平均工资3000以上，负责网络招聘，面试，协助入职手续办理，独立办公室，四季恒温空调，早八晚五，周日单休，有合适的联系我 工作地点汶上城区

1-工作内容：主要通过招聘软件给国内各大互联网平台的后台服务人员招聘； 2-工作性质：无需坐班，时间自由安排； 3-工作要求：所有人群均可，沟通能力要好； 4-注意事项：工作过程需遵守规则，严禁触碰红线；招聘平台需自己负责权益。

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岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.组织开展新员工入职培训及基础人事制度宣导 5.协助优化人力资源相关流程与表单，提升事务处理效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有志于在HR领域长期发展，接受应届生或0-2年经验者 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事五险一金 【工作内容】 根据公司需求招聘员工，员工入职对接，表格整理 【工作要求】 1.基本表格处理 2.20-40周岁 3.认真负责，长期稳定 【工作时间】早九晚六 五险一金，节日福利，定期团建，年底奖金

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人事数据整理 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5. 配合完成人力资源相关制度落地与优化建议 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 1-3年HR相关工作经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟悉招聘渠道及基础人事操作流程，具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应初创企业成长节奏

招聘办公室文员 负责公司线上招聘，跟踪求职者入职。 工作时间早九点半晚六点半，午休一个小时。 单休 自由调休 无责底薪3500+招聘提成。 月综合收入7000-15000。上不封顶。 公司提供五险。 要求专员工作积极主动，认真负责。 有boss、58、智联招聘等经验的或企业人事经验者 优先。

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岗位职责： 一、人力资源模块： 1、负责人员招聘工作（含招聘渠道维护、面试安排）、新员工入职培训、考勤统计、档案整理及薪资数据核算等人事事务； 2、管理员工劳动关系，防范用工风险，办理入离职手续，操作社保公积金相关流程； 3、监督并落实公司各项管理制度的执行情况； 二、行政与运营支持： 1、跟进销售进度并处理相关数据报表，对接往来账款及票据管理工作； 2、接待来访客户，并及时准确通知对应人员； 3、统筹公司日常行政事务，包括环境卫生管理、办公用品采购等； 4、确保公司日常物资供应充足（如饮用水、纸张、设备、耗材及报销表单等）并完成相关费用结算； 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验，熟练掌握办公软件操作； 2、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力。 其他福利： 1、公司定期开展团队建设活动及外出旅游； 2、节日关怀丰富（端午、中秋、春节红包），举办员工生日庆祝会等福利项目； 3、团队氛围活跃，不定期组织聚餐、K歌及工作之余的互动游戏。 我们致力于构建一个年轻化、充满活力的团队，提供广阔的发展平台，诚邀你一起携手成长！

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