济宁·汶上县
职位详情
岗位职责：
1、配合上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等方面的人力资源体系搭建；
2、建立并管理人事档案，负责劳动合同的签订、续签、变更及归档等工作；
3、落实人力资源各项工作的操作规范与制度执行，支持各部门日常协作需求；
4、及时跟踪并整理国家及地方有关劳动用工的法律法规及相关政策；
5、按照招聘流程推进人员招募工作，统筹办理员工入职、离职、转岗、晋升等手续；
6、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，推动培训计划落地，对接外部培训资源并跟进培训成效；
7、促进员工关系良性发展，协调员工与管理层之间的沟通，策划并开展员工活动。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备人力资源相关岗位工作经验；
3、掌握人力资源各模块的操作实务，了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力；
4、品行端正，敬业负责，作风严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
5、能熟练操作常用办公软件，拥有基础的网络操作能力。
1、配合上级完善公司在招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等方面的人力资源体系搭建；
2、建立并管理人事档案，负责劳动合同的签订、续签、变更及归档等工作；
3、落实人力资源各项工作的操作规范与制度执行，支持各部门日常协作需求；
4、及时跟踪并整理国家及地方有关劳动用工的法律法规及相关政策；
5、按照招聘流程推进人员招募工作，统筹办理员工入职、离职、转岗、晋升等手续；
6、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，推动培训计划落地，对接外部培训资源并跟进培训成效；
7、促进员工关系良性发展，协调员工与管理层之间的沟通，策划并开展员工活动。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、具备人力资源相关岗位工作经验；
3、掌握人力资源各模块的操作实务，了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力；
4、品行端正，敬业负责，作风严谨，具备良好的沟通协调能力和团队合作意识；
5、能熟练操作常用办公软件，拥有基础的网络操作能力。
2025-12-12 06:37
IP属地：山东济宁
职位福利
大专1-3年综合人力部门
山东万森企业管理咨询有限公司济宁第二分公司
不需要融资 · 1000-9999人
鱼泡安全保障
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