高密中国人寿本地职场招人，大量缺口直招招聘岗位：售后服务专员、人事助理薪资待遇：综合月薪3000—8000，底薪+绩效，收入稳步上涨上班作息（时间十分宽松）上午：8:00–11:30下午：14:00–17:00每周固定休息一天半，节假日正常放假福利：缴纳保险，室内办公不用在外风吹日晒，零基础免费岗前培训想要安稳朝八晚五、兼顾顾家、接送孩子上班的，直接私信我详细了解，也可以帮忙介绍熟人入职联系电话

主要办理码牌类产品，不坐班，时间自由 主要是电销+面销的工作模式，也会有陌拜地推的时候但是很少 上班时间8：30-17：30。 不加班，没有加班政策。呦 大小周休息，法定假期正常休息。 试用期3个月，每月30个绩效考核 无线一金，毕业生可以申请租房补贴 可全职可兼职， 全职：有底薪+提成 兼职：按单提，一单300元左右。多劳多得。

太阳能边框配件产品销售，具备同行业从业经验者优先，待遇从优 1 开拓国内新客户资源 2 保持与现有客户的稳定沟通与合作 3 出席行业展会及专业论坛，开展产品与服务的宣传推广 4 建立并维持客户与公司之间的良好合作关系 5 协调对接客户的技术研发需求 6 跟进客户回款进度，确保款项及时回收 7 搜集市场动态信息，并迅速向上级汇报 8 负责客户来访的接待工作 9 接收、审核并传递客户订单至相关部门 10 处理客户反馈的投诉问题 11 实施客户满意度调研，持续提升服务品质 12 为国内客户提供准确的产品报价 13 维护公司品牌在市场中的定位与形象

职位描述： 1.负责公司人员招聘。 2.负责计划公司员工绩效考核、员工关系; 3.员工组织的活动和协调. 4.完成领导要求的其他业务。

岗位职责： 1、执行诊所人员招聘工作，包含简历初筛、面试组织及候选人初步评价； 2、配合开展招聘策略的拟定与优化，开发并管理各类招聘渠道； 3、协助办理员工入职、离职、调岗等相关手续，保障流程高效有序； 4、管理员工人事档案，及时维护人力资源系统信息，确保数据真实准确； 5、参与培训与人才发展项目的规划实施，助力团队能力提升。 任职要求： 1、了解人力资源相关法律法规，具备良好的职业操守； 2、具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系事务； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能； 4、有医疗或服务行业人力资源从业经历者优先考虑； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 协同团队推进项目落地，跟进订单签订、回款及售后服务协调 5.定期提交销售数据与市场反馈，参与销售策略优化讨论 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化产品知识与销售技巧培训 4. 有销售经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天等方式及时响应客户咨询，提供准确、友好的服务 2. 记录并跟进客户问题，确保服务闭环与满意度提升 3. 协助完成基础人事相关事务支持，如入职指引、流程答疑等 4. 按要求整理客户服务数据，定期提交工作反馈 5. 遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力 2. 接受零经验，公司提供系统化岗前培训 3. 能熟练使用电脑及常用办公软件 4. 工作认真负责，具备基本抗压能力与服务意识 5. 可居家办公，需自备稳定网络及安静工作环境

招聘玻璃雨棚、铝板施工队。

明天7点需要4人卸瓷砖，共两车，每人220元。

明天需要按开关插座，寻找有空的人员。

诚招B2司机，要求双证齐全。驾驶九米六高栏前四后八车型，有拉牛经验者优先，须驾车技术熟练。长期月工，薪资月结，不压工资。

公司直招多层密度板厂生产带班长1名，压机、热磨机主操各1名，铲车工、叉车工各1名。有意者可私聊报名。

岗位职责 简历筛选：依据岗位需求 JD，在招聘平台、企业人才库、脉脉、领英等渠道检索匹配候选人，筛选学历、工作年限、行业背景、薪资预期符合岗位要求的人选。 候选人初访沟通：电话联系意向求职者，核实在职情况、意向工作城市、期望薪资、到岗时间、求职跳槽原因，初步评估人岗匹配度，完整记录沟通信息并归档。 岗位资料整理归档：整理合作企业招聘需求、公司简介、组织架构、薪酬福利、晋升发展等资料，按招聘项目分类整理存档。 招聘渠道日常维护：定期更新刷新招聘账号岗位，拓展行业人脉资源，挖掘优质被动求职人才；运营招聘账号、朋友圈发布招聘岗位，吸引主动求职者投递。 行业信息调研整理：收集整理行业企业名录、竞品人才分布、市场岗位薪资行情等行业相关信息。 人才库运营维护：录入新增候选人资料，同步更新求职者工作变动信息，对人才进行意向、观望、淘汰分类标签标注，沉淀长期人才资源。 简历标准化整理：完善候选人完整简历，核实工作履历、项目核心亮点，协助资深顾问制作人才推荐材料。 招聘数据统计报表：按时完成周 / 月度寻访数据报表，统计各渠道简历产出、岗位推荐人数、面试、复试、offer、入职及人员流失等项目进度数据。 任职要求 全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先，有无相关工作经验均可，应届生可投。 具备良好沟通表达能力，做事踏实细心、责任心强，能承受基础工作压力；认可公司发展理念，希望长期稳定发展。 薪资待遇：底薪+绩效+提成 工作时间：弹性工作制，可选班次：8:30-17:30 / 9:00-18:00 / 10:00-19:00 日常作息规律，休息制度规范，假期按统一标准执行；

岗位职责 1.负责目标行业及岗位的人才寻访、评估与推荐，高效完成客户交付的中高端职位招聘任务 2. 深入理解客户需求，开展职位分析、人才画像绘制及市场薪酬调研 3. 协调客户与候选人面试安排，跟进全流程进展，提供专业顾问式服务 任职要求 1.具备猎头或招聘相关工作经验，熟悉人才寻访逻辑与沟通技巧 2.有较强的目标感、执行力和抗压能力，目标导向思维 3. 具备良好的人际沟通与谈判能力，形象气质佳 4.学习能力强，能快速理解新兴行业与细分领域人才特征 5.对职业发展有清晰规划，渴望在专业化、高成长性平台上长期发展

【岗位职责】 1. 收集和分析客户公司的职位招聘需求，有效描绘职位人物画像。 2. 人才搜寻，挖掘合适候选人，拓展行业人才。 3. 评估人岗匹配度，与候选人高效沟通职位信息，通过面试评估为客户公司推荐合适人选。 4. 拓展招聘渠道，有效解决招聘需求。 5. 招聘项目的全流程化跟进。 6. 带领团队或与团队合作，进行大客户项目管理，服务KA大客户。 【任职要求】 1.追求成长，敢于挑战，有成人达己的胸怀志向； 2.真诚正直，积极进取，感恩心态，拥有利他思维； 3.有强烈的目标感，有强大的抗压能力，有很强的自驱力。

职位：猎头管培生（2025届和2026届，AI研发侧） HC：25人 地点：杭州-10人(AI研发侧、出海侧)、上海-5人(AI研发侧)、-西安-5人(AI研发侧)、苏州-5人(AI研发侧) 中高端人才招聘的专注方向：一、AI侧（主要6个细分方向 ：1.应用-搜索/推荐/广告算法 2、基座-AI Infra 3、基座-多模态/大语言算法 4、应用-Agent算法 5、端侧（手机/车/具身/硬件）算法 6、AI产品经理）; 二、中国优秀企业出海Sales&Marketing（Marketing/PR/品牌/DTC/GTM/国家经理/销售管理类职位） 服务客户：AI研发侧方向：中国互联网头部大厂、AI研发领军企业; 中国优秀企业出海方向：中国优秀的消费电子企业、互联网头部大厂。我们所服务的客户招聘职位，对标阿里职级体系为P7-P9, 完成1个职位的招聘任务后客户支付的佣金在10~60万区间。 工作内容： 1、协助Leader、猎头顾问进行人才搜寻，熟悉并跟进所负责行业及人才的动态信息； 2、负责在多渠道进行职位发布以及人才信息搜集； 3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 4、搜索、评估、筛选及推荐候选人给顾问，保持与人才良好的关系； 5、制作候选人简历报告，录入简历及人才信息到内部管理系统; 任职要求： 1. 统招本科学历（主要针对2025届毕业生、2026届实习生），有多段实习或工作经验者优先，有互联网企业工作经验优先，2025届毕业生有招聘实习经验优先 2. 要求学习能力强，能快速学习相关行业及职位知识，在一个快节奏的环境中不断学习和成长；能使用AI工具自不（要求面试之前投入比如5个以上小时了解猎头职业） 3. 软性/综合能力要求高，猎头职业涉及销售、人力资源、项目管理，且科技行业人才密度高，因为面对的是中高端人才，故人才对与之对接合作的猎头要求属于高压力高标准的工作属性，所以如果你是渴望挑战、渴望高回报、渴望高成长，则合适猎头行业； 4. 面试流程：首先完成3套测评-电子邮件，然后电话或现场面试（面试官为VP、业务负责人）。 5、中国优秀企业出海方向要求英语能与外籍人士可以交流，且。 公司福利： 1、 科锐福克斯是目前国内领先的科技猎头公司，服务于中国互联网头部大厂和科技企业，约有2000+客户. 科锐福克斯母公司为CSDN，5000万程序员社区，属于中国遥遥领先的程序员社区平台。 2、团队目前专注于AI研发方向、中业海外的猎头服务，这2个方向属于科技企业中非常有竞争力的细分方向。团队拥有多年丰富的管培生带教经验，核心团队成员在职3~6年、80%比例的核心成员均为内部培养成长起来。 2、 追求专业、专注的咨询文化，和，尊重年轻人、平等的互联网文化，融合的氛围 3、收入：3000底薪+补贴+项目奖金，鼓励多劳多得，上不封顶；管培生毕业后薪酬体系为：在完成年度任务前提下，毕业首年年薪12万+，第2年年薪25万+ 杭州Office：浙江省杭州市西湖区龙湖西溪天街蓝海引擎8楼811室 苏州Office: 苏州世界贸易中心(苏州火车站地铁站1B口步行400米) 西安Office:西安高新区锦业路69号创业研发园瞪羚谷A107室 上海Office: 上海市浦东新区国耀路211号国网智能大厦C座602室 公司信息 Careerfocus是一家优秀的人才招募解决方案服务提供商，我们致力于专注为客户提供专业的中高级人才猎头服务，以及规模化项目人力招募解决方案。服务客户涵盖各领域TOP20强知名企业。公司以操作服务数字化类职位招聘见长，专注于互联网行业、金融科技、工业数字化、芯片、大健康数字化、新消费数字化、新能源数字化、智慧交通等行业，在招聘领域以强有力的招聘交付能力而为行业所共识。

工作内容：1、该职位以招聘中高端人才为主，为客户企业提供企业管理人员或技术人员招聘； 2、根据顾问对所在行业，公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的寻访方案； 3、进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选； 4、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估； 5、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐； 6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈； 7、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。 【任职要求】大专以上学历，人力资源，工商管理，市场营销专业优先（条件优秀者可放宽要求）

工作内容： 主要从事银行助贷服务，拥有精准的银行客户数据资源，客户均为在银行有贷款意向的群体，通过精准数据引流开展业务，操作流程简单，入职后安排专人一对一指导，快速熟悉银行贷款利率政策，通常在入职当月即可成单，首月收入普遍可达一万元以上 薪资待遇： 底薪4000元+15%-70%提成，收入上不封顶 上班时间灵活，制度人性化，可根据员工实际情况适度调整，特别适合宝妈群体兼顾家庭与工作（可选双休） 全新办公环境，地理位置优越，交通便捷 任职要求： 表达清晰，普通话标准 踏实勤奋，学习意愿强，有强烈的致富动力（实现买车买房目标不是空想） 不限经验，零基础也可加入（欢迎新人） 对销售岗位有热情，对金融领域有兴趣 工作时间： 上午8:30-12:00，下午13:30-17:30，每周日带薪休假，法定节假日正常休息并享带薪假期，按规定缴纳五险 面试当天完成，次日即可上岗，支持携伴同行 提供新人专项扶持计划，帮助快速适应岗位节奏

岗位职责： 1、利用网络进行公司工程机械设备的销售及推广； 2、负责工程机械产品信息维护、客户问题解答、售后处理； 3、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同； 任职要求： 1、有工程机械设备销售经验者优先考虑； 3、工作要求：利用公司现有的电子询盘平台、关注询盘、处理询盘、跟踪询盘、发现有价值的目标客户； 4、品德优秀、有事业心，具有良好的团队精神、对工作热情、负责，并希望在互联网和电子商务领域得到长期发展。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元/月+12%～23%阶梯制提成+奖金，综合收入5000-50000元/月,上不封顶； 2、签订正式劳动合同，缴纳六险一金（住房公积金）； 3、每周日休息，节假日放假，节日福利待遇丰厚； 4、提供丰富的工作餐，统一定做工装； 5、集团自有工业园，办公环境优越，提供职工单身公寓（配备空调、独立卫生间）； 6、基本薪资每年浮动增长，工龄工资50元/年浮动增长累计十年，实行带薪休假； 7、配备品牌智能手机，话费实报实销； 8、重视员工培训，晋升空间广阔。

岗位职责: 1.根据公司提供的客户资源，完成精准筛选 2.电话预约客户，介绍产品，完成预约面谈。 3.精准服务客户，完成安装，后续服务客户。 4.完成领导要求的其他任务。 任职要求: 1.口齿清晰，反应机敏，善于沟通，有过电话销售经验者尤佳。 2.抗压能力强，有赚钱自力更生的强烈欲望！ 3.踏实稳重，有良好的团队合作意识。 福利待遇: 1.享受国家法定节假日 2.五险 3.底薪加提成 3000-8000元，有能力者上不封顶。多劳多得。

请区别于市场上骗取客户的公司，我们主打做交易量！！!! 主营业务: pos机，积分兑换，停息挂账，，贷款等金融业务(公司免费提供客户，不做信用卡工单！！!) 薪资待遇: pos机:每台机器提成90-299+万6分润:公司有对接法务，无需自己操作，直接报件就可以 求志同道合的积极向上的有凝聚力的想要赚钱的共同进步 有意者联系

|主营业务：工业软件/工业机器人/工业自动化/房地产行业 |目标客户：制造型企业、工厂、房地产开发 |岗位属性：销售/售前/商务 |岗位职责： 1、负责济宁区域制造类企业的市场调研与需求分析 2、协助本地工业企业完成数字化系统的选型评估 3、面向企业客户宣讲数字化转型解决方案 4、完成合同签订、回款跟进等商务流程 |岗位要求： 1、具备大专及以上学历 2、具有一年以上的销售岗位从业经历 3、有ToB端企业服务销售背景者优先考虑 |薪资待遇： 1、月薪（面谈）+绩效奖金+年度分红 2、缴纳五险一金 3、享受国家法定节假日、带薪休假 4、节日福利、生日礼品由公司统一发放 5、每周日固定休息

岗位职责: 1.制定并落实企业人力资源管理方案，保障各项人事制度顺利推行。 2.联动各业务单元，完善人力资源运作机制，助力业务持续增长。 3.统筹人力资源部门日常管理，优化工作流程，提升整体运营效能。 任职要求： 1.拥有良好的沟通与协调技巧，能高效对接团队及业务条线。 2.具备优秀的组织统筹与团队引领能力，推动团队目标达成。 3.熟悉人力资源管理体系，具备灵活处理各类管理问题的能力。

公司在网上推广产品，客户主动打电话过来询价，加上客户微信然后报价成交

1、负责招聘全流程工作，包括候选人邀约、接待及面试安排； 2、办理员工入职手续，组织劳动合同的签订、续签及相关管理工作； 3、建立并维护公司员工人事档案，确保信息准确与安全； 4、协调各部门之间的工作对接，保障信息及时传达与落实； 5、统筹公司各部门行政后勤事务，保障日常运营顺畅； 6、处理部门日常行政事务，协助上级完成人力资源及行政相关工作。

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年龄20-45岁，经验不限，热爱销售工作，具备明确目标意识，追求高收入； 具备良好沟通能力或有电商、社群营销背景者优先； 负责客户开发与维护（批发/零售）； 跟进订单全流程，提供专业的海参产品解决方案； 协同团队共同达成销售业绩目标。

岗位职责： 1.根据公司人力资源规划及各部门实际用人需求，开展空缺岗位的人员招聘工作 2.负责职位信息发布与维护，撰写清晰、具有吸引力的岗位职责与任职要求 在指定招聘渠道发布招聘信息，并按时进行更新与管理 3.开展简历筛选与人才搜寻，对投递简历进行评估分析，甄选出符合岗位条件的候选人 积极通过人才库、招聘平台等途径主动挖掘潜在匹配人选 4.安排候选人面试通知，准备相关面试资料与流程支持 7.完成领导安排的其他临时性工作任务 任职要求： 1.大专及以上学历 2.具备人事招聘相关工作经验

客服待遇好