工作职责: 1、人事事务：办理员工入转调离等异动手续，负责考勤管理、五险一金操作及劳资风险管控等相关人事基础工作； 2、数据分析：开展人力资源相关数据统计与分析，为公司管理及BP、COE团队提供准确、及时的数据支持； 3、薪酬绩效：执行薪酬核算流程，参与绩效管理工作的组织实施； 4、持续优化员工全生命周期服务流程，提升员工体验与运营效率； 5、参与人力资源系统规划建设，推动HR各模块业务功能在系统中的落地实施； 6、完成上级安排的其他人事及行政相关工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，人力资源或计算机相关专业优先； 2、具备1-3年人力资源相关工作经验，熟悉员工关系、劳动关系等模块，有SSC工作经验者优先； 3、了解劳动法、劳动合同法等法律法规，具备较强的数据敏感度，精通Excel函数应用，熟练使用Word、PPT等办公软件； 4、具有1-3年SSC岗位经验，曾在千人以上规模企业工作，参与过SSC体系从0到1搭建者优先考虑； 5、工作认真细致，逻辑清晰，抗压能力强，具备良好的沟通能力与自我驱动力； 6、职业发展路径：可向SSC专家、SSC主管或HRBP方向发展，也可拓展至人力其他专业模块深耕。

熟练使用常用办公软件 有相关工作经验者优先

负责在各渠道开展招聘相关工作

岗位职责： 1、结合人员编制与业务发展需要，明确招聘目标，统计岗位需求人数，拟定并实施招聘方案； 2、配合上级完成相关岗位的职位描述文件； 3、通过多种渠道收集简历，进行分类筛选，确定面试人选，组织面试流程并提供评估建议； 4、安排录用人员试岗及办理入职相关手续； 5、整理考勤数据并核算提成金额； 6、撰写招聘宣传内容，维护和更新招聘平台信息，保持招聘信息的有效沟通； 7、审核保险报盘数据，处理保险新增与减少人员操作； 8、开展离职面谈并办理相关离职手续。

主要负责招聘，及考勤，签合同

央企大单位招聘，时间自由，待遇丰厚，工资4000+

岗位职责: 1.组织并落实公司人力资源相关制度，确保人力资源工作与企业战略发展相匹配； 2.统筹员工入离职手续办理，包括简历初审、面试协调及人员沟通对接； 3.负责考勤数据统计、薪资核算以及社保公积金的日常管理； 4.推动企业文化落地，策划并执行员工活动，增强团队归属感； 5.配合开展行政支持工作，改善办公条件，保障日常运营高效有序。 任职要求： 1.具备良好的人际沟通能力及团队协作意识； 2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的数据整理与分析能力； 3.工作认真细致，责任心强，执行力高且能独立应对常见问题； 4.适应高强度工作节奏，具备优秀的统筹安排与协调能力； 5.熟悉人力资源各模块流程，可根据实际业务需求进行灵活优化调整。

带薪参与公司培训，通过缘故陌拜网络人才市场等渠道开展人事工作。有底薪，有提成有假期，有福利。

招募人才

工作主要是招聘。

德州市庆云县招家具安装

焊工，2 工作地址:德州市德城区天衢工业园福盛路18号 计件工资8000-12000元 会看图纸优先

找快递仓库拉件 店里干活的会骑三轮的长期优先 联系

德城区找24小时保姆，侍候90多岁老人，能，要求保姆55岁左右。 工资每月（26天）3500元。 万达陶阿姐家政店 电话马老师

招白铁工，下午能来的，电话

大专及以上学历， 人力资源、工商管理等相关专业优先 3年以上招聘工作经验 1-2年研发/业务/职能类垂直领域招聘经验 熟悉相关法律法规政策 具备招聘渠道开发与运营能力，可通过数据复盘优化招聘策略并输出改进方案。 (底薪+绩效+奖金等)

地址在桃园里东门2-11南汐电子商务 主要负责公司招聘工作 公司是电商公司

日结兼职人事

岗位职责： 1.根据招聘任务制定招聘计划，每天跟踪招聘完成情况。 2.按时完成公司下达的招聘任务。 任职要求： 1.男女不限，学历不限 2.学习能力强的小白新手也可以

工作轻松早10晚5双休无责3500前期有人带好上手 1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。

德百物流自5月1日起招募年轻假日兼职员工，需求性别不限，共招聘三名员工，工作时间为早三点至晚八点，工作地点位于山东德州，欢迎有闲暇时间的求职者联系报名。

二维动画制作 接受无经验实习生。按要求完成二维动画制作 薪资福利:底薪3500加提成，月均4000-6000左右上不封顶；工作时间早九晚六，午休一小时，每个月四天休息自由调休 工作地址:阳光新天地

1.负责人员招聘与培训工作， 2.带领并持续优化人力资源团队，提升团队专业水平与执行效率； 3.参与企业组织结构的规划与调整，支撑业务战略落地； 4.搭建并维护人才储备体系，落实核心岗位的人才引进与梯队建设； 5.推进企业文化落地实施，增强员工归属感与团队向心力。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2.具备出色的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队积极性； 3.具有良好的沟通协调能力与应变能力，能在多变环境中做出合理判断与决策。

年度战略规划，全面主导修订公司人力资源发展的年度计划，并监督各项内容的全面落实与高效执行； 2、依据公司年度战略目标，牵头制定切实可行、契合公司文化与发展需求的招聘制度、培训体系、薪酬考核机制、员工手册等管理制度、实施细则及工作流程，并推动实施； 3、协助高层完成公司组织架构设计、岗位设置与人员编制工作，负责组织编制、修订各岗位工作分析与岗位说明书，提出机构配置与职责划分的优化方案； 4、全面负责公司绩效考核体系的策划、修订与完善，通过科学的激励手段及薪酬福利调整机制，充分激发员工的工作热情与创新潜能； 5、全面统筹公司人才招聘与高端人才引进工作，运用高效的渠道与方法，确保各类关键岗位人才及时到岗； 6、建立并维护顺畅的内部沟通机制与有效的激励体系，通过多种形式保障信息互通，及时掌握员工诉求，积极收集并反馈合理化建议至管理层及相关职能部门； 7、全面主导公司年度培训体系规划，推动“学习型”组织建设落地，并监督、检查各部门培训计划的执行质量与落实成效； 8、主动向公司决策层提供关于人力资源战略、组织优化、综合管理等方面的专业建议，持续助力提升公司整体管理水平； 9、统筹公司企业文化建设工作，营造团结协作、积极进取、氛围融洽的工作环境； 10、及时协调并处理各类公司管理中的实际问题

27 - 40周岁，工作认真负责，具备较强责任心与执行力。操作简单易上手，室内办公环境优越，会使用智能手机即可胜任 薪资福利:底薪+提成+双节福利，旺季享旅游福利，办公环境冬暖夏凉 工作时间：8:00 - 11:30、13:00 - 17:00（可灵活微调） 工作地址:荣盛五楼

18 - 50，有D证 薪资福利:工资4000 - 5000，早八晚八，包午饭，包住 工作地址:德城区新村西街新村便民市场院内

工作地址:齐河 216元/天 20-50周岁

工作职责: 1.精准数据统计： （1）负责车间员工每日/每周/月度考勤记录、工时（正常、加班、休假）统计与核对。 （2）准确统计员工计件产量、生产任务完成情况、效率数据，核算计件工资基础数据。 （3）收集、整理、录入与维护车间员工基本信息、岗位异动（入职、转岗、离职）、技能等级等数据。 2.报表编制与提交： （1）按时编制车间人员相关报表（如出勤率、工时利用率、劳动生产率、人员变动表、计件工资明细等）。 （2）及时、准确向车间主管及公司人事、财务部门提交所需人事、考勤、工资核算基础数据及报表。 3.流程执行与支持： （1）协助执行车间人事相关流程（如新员工入职引导、离职手续办理）。 （2）管理车间人事档案（考勤表、产量记录等），确保资料完整、有序、可追溯。 （3）协助车间主管进行人员排班、人力需求基础数据分析。 4.沟通协调： 做好车间与公司人事、财务、生产管理部门间的信息沟通桥梁。 任职资格: 1.教育背景：大专及以上学历，统计、文秘、人力资源管理或相关专业优先。 2.专业知识与技能： （1）熟练掌握基础统计学知识，对数字敏感，计算准确。 （2）精通常用办公软件，尤其Excel（函数、数据透视表）操作。 （3）了解基础人力资源管理知识及劳动法规。 （4）了解车间生产流程及计件工资核算方式。 3.经验：有生产制造企业统计、文员、考勤或人事助理相关工作经验者优先。 4.能力素质： （1）严谨细致，责任心强：确保数据准确无误。 （2）沟通协调能力：能与车间员工、班组长及各部门顺畅沟通。 （3）学习能力与执行力：能快速掌握车间生产规则和公司流程。 5.保密意识：严格遵守人事、薪酬数据保密规定。 6.吃苦耐劳：适应车间工作环境。

招工人一名，年龄18到40周岁，下午两点到七点半，工资面议，联系电话

工作内容：招聘专员，负责设计类岗位、职能类岗位、技术类岗位及运营类岗位的招聘工作 职责：全面负责公司人员招聘事务，通过各类有效渠道获取候选人信息，组织实施邀约与面试流程，精准筛选匹配岗位需求的优秀人才 要求：大专及以上学历，具备1年以上招聘相关工作经验，能够根据公司实际用人需求独立完成面试评估与人才甄选工作