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明天来个钟点工。上午9点到下午2点，唐城路小羔羊。

临时工年龄55岁以下招工人数:3名工作地址:振华街东首

临时工18-55周岁薪资福利:包吃住150元一天招工人数:3名10月27日白班干1个月左右上班时间：8:00-20:00，。活轻快好上手，能来的联系我。电话同工作地址:北外环前小屯居委会东侧

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德州高铁东站附近，崇德八大道，理工学院招:早7点–18:30分，也可以到九点半。活不多，轻松不累。15元一个小时。电话:

现在大刘庄附近需要干零活的4人，每小时15块钱，

陵县开发区谷神招聘员工3名，要求5点50分在门市集合。有意者可报名。

招数名工人下乡男女即可，活轻松有意者私聊

明天，平原新汽车站西侧招聘一名员工，薪资90元，管饭，需自带饭盒。有意者可报名。

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陵城志盈物流公司招聘司机，具体岗位及人数如下：6.8米高栏司机两名。可随时上车。

明天需要招聘挖掘机司机1名。

招聘信息鸭胗手工切花招员工100名，年龄不限身体健康（在家只要会用菜刀切菜做饭基本都能干）。本工作实行计件工资多劳多得，简单好学，学会基本每月都能挣3500元左右，新人学习前十天每天补助50元，补助干满30天整随工资一起发放。自己干的按个计算，工作时间自由可接送孩子，每月20日发放工资，绝不拖欠工资。工作地点：袁桥龙溪香岸南门对面加油站南20米电话：

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招零工，一般没有宿舍。

招3名临时工，做投光灯熟手19元/小时　日结地址：小榄埒西一广中路23号二楼（广丰公园旁边）有意向者致电：黄小姐

临时工。90~180.。

招聘临时工，工作时间为20点至次日8点，中间休息一小时。薪资为220元/天。工作内容为管机上料。需自备手套，穿着劳保鞋。

明天活动兼职【工作日期】：11.3【工作时间】：9:50-21:30（有休息时间【人员】：员工【集合地点】肇庆端州温得姆【工资】150包餐【工作内容】:活动协助【工作要求】:认真负责听话，服从安排，年龄满18-30周岁，【报名方式】：名字+手机号+号：报名直接加上面↑↑

长期工要求员工年龄19-35岁，长期稳定一年以上;招工人数:两名请

岗位：人事助理2名 要求:年龄25-45岁周岁，大专及以上学历。 工作内容:协助开展人员招聘，员工前期培训，入司离司办理等相关人事工作。 待遇:底薪+绩效（综合3000-6000元） 工作时间:上午8点-11点，下午2点-5点，每周休1.5天，节假日休。

HRBP（招聘方向） 岗位职责 1. 深度联动各业务部门，精准挖掘岗位需求，制定并执行高效的招聘计划，保障人才供给。 2. 主导核心岗位全流程招聘工作，包含渠道拓展、简历筛选、面试组织、人才测评、录用沟通等。 3. 搭建并维护优质人才库，针对关键岗位做好人才储备与跟踪，提升招聘效率。 4. 协助业务部门开展人才盘点、团队配置优化、员工留存管理等工作。 5. 跟进新员工入职融入，定期收集反馈，解决入职初期的适配问题。 6. 落地公司人力资源制度，协调处理基础员工关系，营造良好团队氛围。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2. 1-3年人力资源工作经验，熟悉招聘全流程，有业务对接经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达、逻辑判断能力，能独立完成面试评估与人才筛选。 4. 了解基础劳动法律法规，熟悉人力资源基础工作流程。 5. 工作积极主动，责任心强，具备良好的抗压能力和服务意识。 6. 有业务思维，能快速理解业务需求并落地人力相关工作。 - 五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利 - 完善的岗前培训与内部晋升通道 - 轻松融洽的团队氛围，人性化管理

招聘:喜欢打游戏的，边打游戏边赚钱时间自由 薪资待遇:接单提成+打赏红包+流水奖励(综合工资:3000~10000，主要看个人努力) ️主营类目:现需要csgo永劫无间，绝地求生无畏契约英雄联盟三角洲 ️要求:️男生有一定技术要求，女生懂游戏就可以 会聊天有情商 ️遵守规章制度 ️努力提高自己，勇于挑战高薪。 ，工作室环境舒适！ 竞技电脑！ 公主病、少爷病勿扰！

长期钟点工六点到十点

明天奥特莱斯需要零活人员4人，小伙子，早9-12，下去2-6，工资80，能来的联系

岗位要求: 1. 负责统筹并执行企业招聘全流程工作 2. 利用多元化渠道发掘并引进优质人才资源 3. 对候选人进行综合评估与筛选，保障人才录用标准 任职要求： 1. 拥有良好的人际沟通技巧及团队协作意识 2. 具备较强的环境适应力，能顺利融入动态变化的工作团队 3. 具备主动学习意识和优化工作方式的持续改进能力

招募人才

岗位职责: 1.依据公司既定的招聘规划，搭建科学、高效的招聘体系，确保各部门用人需求得到有效满足； 2. 统筹公司人员招聘工作，控制人力成本预算，推动内部人员合理调配，优化组织架构，提升人岗匹配效率； 3. 落实招聘执行流程，维护并评估各类招聘渠道，全程监控招聘进展，并对最终招聘成果进行分析与评估； 4. 制定和完善公司各部门职能说明及各岗位职位说明书，为人力资源各项工作的开展提供基础支撑； 5. 定期开展员工关怀活动，增强团队归属感，有效提升销售团队的稳定性与留存水平。 任职要求: 1. 全日制本科及以上学历，掌握现代人力资源管理理念与方法，精通招聘业务模块，具备教育行业大规模销售岗位招聘实操经验； 2. 熟悉主流招聘渠道运作模式，能结合区域特点灵活调整招聘策略； 3. 具备良好的领导力与团队管理能力，沟通顺畅，拥有优秀的组织协调及判断分析能力； 4. 品行端正，富有亲和力与说服力，具备较强的计划统筹与执行控制能力。

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