
人事
3000-8000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
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诚聘人事专员/人事主管
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岗位职责
1. 负责公司招聘全流程:岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职对接
2. 员工入转调离、劳动合同签订、档案管理、考勤核算等日常人事工作
3. 协助制定员工培训计划、团建活动策划与执行
4. 配合公司制度落地、员工关系维护及行政类辅助工作
任职要求
1. 有人事/行政相关工作经验,传媒、直播、短视频行业优先
2. 熟悉招聘渠道运营,沟通表达清晰,执行力强
3. 工作细致负责,有耐心,抗压能力强
4. 熟练使用办公软件,具备基础人事流程认知
我们提供
- 薪资面议,底薪+绩效+奖金
- 正常作息,法定节假日,节日福利
- 团队氛围轻松,晋升空间透明
- 带薪培训,快速成长,稳定发展
应聘方式
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人事助理
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专弹性工作制人力/财务/行政/法务
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护
任职要求:
1. 人力资源、管理类或相关专业优先,学历大专及以上学历
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据分析能力
4. 工作细致负责,具备较强执行力
5. 有HR实习或助理经验者优先,年龄25~45周岁
人资行政
3000-5000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员1-3年高中人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.熟练使用办公软件,具备良好沟通与服务意识
3. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
中国人寿人事助理
2000-5000元/月
人事专员经验不限大专
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1、具备基础人事实操经验,熟悉劳动法规者更佳
2、具备良好沟通与服务意识
3、工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
人事专员1-3年中专/中技弹性工作制
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[玫瑰]岗位一:人事助理
每月休班4天,法定节假日放假,年龄25—45岁,大专以上学历,由人力资源相关工作经验的优先,薪资3500+
[玫瑰]岗位二:保单服务专员
每月休班4天,法定节假日放假,年龄25—50岁,初中以上学历,形象好气质佳,薪资3000+
️联系电话:(同微)
地址:信业商厦商务中心7楼个险培训部
绩效专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
任职资格:
1. 财务管理、会计、审计等财会类相关专业,欢迎应届毕业生投递
2. 具备较强的学习能力、独立作业能力及财务分析能力,工作认真细致,责任心强,能适应短期出差
岗位职责:
1. 协助项目经理完成财务支出项目绩效评价表的审核与汇总等相关工作
2. 配合项目经理开展财政支出项目绩效评价报告撰写的基础性事务
3. 与所服务的政府单位保持良好对接,持续优化工作质量与服务沟通
4. 完成上级交办的其他临时工作任务
人力资源部实习生
90-100元/天
人力资源专员/助理经验不限本科实习招聘
岗位职责:
1. 负责简历的初步筛选,开展候选人意向交流及面试邀约与安排;
2. 协助推进面试流程,协调候选人与面试官的时间安排,保障面试过程顺利进行;
3. 完成人力资源团队分配的其他日常支持类工作。
任职要求:
1. 全日制本科及以上在读学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑;
2. 每周可稳定出勤4天或以上;
3. 熟练操作Office办公软件(Word、Excel、PPT);
4. 具备良好的沟通表达能力,性格亲和,具有较强的服务意识。
人事兼客服
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
岗位职责:
1.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进
2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理
3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
4.办理社保公积金增减员、申报及日常咨询解答
5.维护HR系统数据,确保信息准确及时,支持基础数据分析
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先
3.熟悉劳动法律法规及基础HR流程,责任心强、细致耐心
4.具备良好沟通协调能力与服务意识,熟练使用办公软件
5. 愿意长期在人力资源领域发展,学习能力强,适应快节奏工作
要三个看机器的 320一天包吃住不需要经验
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招聘专员8000保底长白班
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招聘专员经验不限学历不限
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280一天。每月10号准时发工资,不压工资
正式工7500-8000月,缴纳五险一金,在职奖金
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2、工作时间:时间(上六休一,加班自愿)
二 待遇福利
1、有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身
房等基础设施齐全
2、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,
空调
热水器,洗衣机,wif等
3、全勤奖500元月绩效奖500元月岗位津贴800
月
4、保险:缴纳五险一金,离职时可转出和,
5、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试
晋升。
6、全部坐岗,岗位比较多,有经验者可以自由
选择岗位。
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2000-6000元/月
人事专员经验不限高中
岗位职责:
1.协助进行员工招聘、培训及员工关系维护;
2.参与制定和完善公司的薪酬福利政策;
3.支持团队完成人力资源规划及相关工作。
4.无需外出,工作时间8:00-16:00,周末双休
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和团队合作精神;
2.对人力资源管理工作有浓厚兴趣,细心、认真;
3.能够独立处理和解决问题。
4.接受应届生,宝妈
办公室文员5000+周末双休+包吃住
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限包吃住弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常简历整理、归档及简历电子文档管理,确保资料完整、分类清晰,
2.员工合同签订,负责厂区人员面试面试,讲解合同,安排会议及差旅事务,保障行政运转高效有序
3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息准确及时
4.管理员工,协调内外部接待及日常行政支持
5.配合完成领导交办的其他临时性事务
待遇:实习期无责底薪4200+300全勤
转正:无责底薪5200+300全勤+绩效管理提成500-2000
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 工作细致耐心,责任心强,有一定的沟通能力,具备基本保密意识
3·亲和力佳,适应快节奏协作环境
办公室文员,朝九晚六好工作
5000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
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三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休
有意向者下方交换微信2
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历6
人事助理
5000-8000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公人事档案管理劳动关系办理考勤管理
中国人寿保险公司
4:30下班+人事+周末
双休+纯文员
6000-8000
1。协助处理日常人事工作,助理
2。参与组织公司活动
3。支持团队成员,提高工作效率任职要求:
1。具备良好的组织和协调能力
2。能够有效沟通,确保信息准确传达
3。积极主动,能够适应快节奏的工作环境周末
双休,早8.30-5点,完成基本工作,可4.30下班
员工福利
节日福利 生日福利 节日福利 有无线网
团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖
德州陵城区招二保焊,有焊工证者优先,外包或计件
8000-12000元/月
二保焊3-5人焊工证
德州市陵城区招二保焊,有焊工证者优先,外包或计较,焊接人防门框门扇!
人力资源 行政
3000-6000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与增减员操作,及时响应员工相关咨询
4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作
5.维护HR系统数据,确保信息准确、更新及时,定期输出基础人事报表
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限(根据实际填写可留空,未提供则默认“不限”)
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心,责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档撰写能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,严格保守员工信息及公司人事数据隐私
临时工有提成20人以上月结
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