岗位职责： 1、结合公司业务发展需求，落实人力资源招聘规划； 2、拓展并维护多元化的招聘渠道，保障人才供给； 3、组织实施招聘流程，包括人员筛选、面试安排与评估； 4、开展简历审核及入职前能力测评工作； 5、开发并高效运用各类招聘资源，匹配公司用人需要； 6、负责公司培训体系执行，如转正培训、晋升培训、新员工入职培训及各部门制度宣导等； 7、统筹协调公司年会、团队活动及重要会议的组织工作； 8、完成上级领导交办的临时性工作任务； 9、年龄要求25-37岁； 10、承担公司各类活动的宣传推广工作； 任职要求： 1、全日制专科及以上学历，人力资源或相关专业，具备1-3年人力资源领域工作经验； 2、具备良好的亲和力及人际沟通处理能力； 3、拥有较强的沟通协调、执行推动能力，以及敏锐的洞察力与判断分析能力

职位描述： 1、建立完善的风控投资体系，保障操作合规性，优化投资逻辑并精准识别风险收益特征； 2、设计涵盖多品种、多期权的期货投资组合，协调管理现货与期货端的头寸匹配需求； 3、制定并实施期货投资策略，合理配置资金与风险限额，定期评估和复盘组合运行效果； 4、推动研究团队与风控部门高效协同，指导团队成员开展交易执行与策略落地工作； 5、深化数据分析能力，覆盖基本面、技术面、量化模型以及套利对冲等策略研究； 6、探索新型投资机会，规划期货业务发展方向，整合并优化产业链资源布局； 7、严格遵守公司保密规定，持续强化个人保密责任意识。 职位要求：第2页，共4页 1、本科及以上学历，具备5年以上黑色能化领域期货投资从业经历，金融、经济类专业背景者优先，持有MBA/CFA/FRM等相关资质者优先考虑； 2、熟练掌握黑色能化行业定价机制、组合管理方法及风险控制工具，了解期货市场相关监管政策与合规标准； 3、对数据敏感，具备出色的数据处理洞察力，善于独立思考，熟练使用各类数据分析软件； 4、具备突出的决策判断力、资源整合能力和市场洞察力，思维严谨，自主性强，具有良好的责任感、协作精神与沟通技巧； 5、拥有实际交易能力，实战业绩扎实，具备系统的风险管理框架与执行经验； 6、薪资待遇：双方面议，工作地点：邹城太平工业园区恒信大厦。

酒店工作经验，酒店工作经验，双休 岗位职责: 1.负责酒店人力相关事务，涵盖员工培训、绩效评估等方面工作。 2.梳理并优化人力资源管理制度，保障各项人事政策与流程落地实施。 3.协同各业务部门，提供专业人力支持，推动组织架构合理化及效能提升。 4.办理社保、公积金相关手续； 5.负责薪资计算、员工入离职手续办理、绩效考核机制设计与执行； 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各级别员工及管理层顺畅交流配合。 2.熟悉人力资源全流程管理，可独立应对和处理各类复杂人事事务。 3.有较强的统筹规划与应变能力，适应高效工作节奏并保证工作质量。

岗位职责: 1.组织并执行公司人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系管理等方面。 2.参与人力资源管理流程的制定与优化，提升工作效能与员工整体满意度。 3.负责员工入离职手续、培训安排及考核工作的统筹管理，保障人力部门高效运转。 4.与各部门保持协作，深入了解业务团队需求，提供匹配的人力资源支持与方案。 5.协调处理员工关系事务，妥善应对劳动纠纷，营造和谐积极的工作氛围。 任职要求： 1.年龄30岁以上，具备三年以上人事经理相关工作经验。 2.具备较强的组织与领导能力，能有效带领团队完成工作任务。 3.拥有出色的沟通与协调技巧，可与各级管理人员及员工顺畅交流。 4.具备良好的问题分析与解决能力，能独立应对人力资源管理中的各类挑战。 5.具备优秀的规划与执行能力，可根据企业战略目标推进人力资源计划落地。 6.具有强烈的责任意识和职业操守，确保人力资源工作合法合规、公平公正。

一、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先，熟悉人力资源各模块运作，掌握国家相关劳动政策及法律法规。 2、认同行业价值，具备较强的沟通协调能力、组织能力与职业操守，善于团队协作。 3、形象良好，气质端正，年龄不超过30周岁。 二、薪资待遇：5000—8000元/月 三、多种福利待遇： 缴纳五险两金、每月固定周日休息、享受带薪年假、法定节假日休假，定期组织团建与文娱活动，提供完善的晋升机制、个性化人才培养计划、多元化职业发展通道，以及丰富的培训与外出学习机会，助力实现职业生涯的持续成长。

美业扩张期，急缺一位靠谱HR经理！ 你要做的：设计组织架构、完善岗责体系、搞定人才招聘与管理 我们给的：高薪分红+清晰晋升+美业前沿资源 有美业/大健康HR经验者优先，速投简历[邮箱]！

岗位职责： 1、配合人力资源总监开展公司人力资源战略的制定与落地，推进人力资源体系的持续优化与创新； 2、参与组织诊断工作，推动组织架构调整、岗位设计完善及人才梯队搭建； 3、统筹制定年度招聘方案，主导关键岗位及核心人才的选拔与引进； 4、构建系统化培训机制，组织实施年度培训计划；促进管理层领导力提升及骨干员工的职业发展路径规划； 5、负责绩效管理与薪酬福利体系的设计优化，提升员工动力与组织效能； 6、推进企业文化的培育与传播，增强员工认同感和团队凝聚力；维护和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与争议事项。 职位要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年在中大型企业担任人力资源经理或副总监级别管理职务； 3、熟悉人力资源各模块运作，精通招聘、绩效、薪酬、培训等至少2-3个核心模块； 4、掌握劳动法律法规及相关政策规定，具有较强的风险防范意识； 5、职业操守良好，工作认真负责，作风严谨，富有责任感和团队协作精神，能承受较高工作压力； 6、有IT或互联网行业人力资源管理实践经历者优先录用。

工作内容： 1、全面负责行政及人力资源管理工作，确保各项人力资源制度有效落地执行； 2、熟练操作各类办公软件，包括Word、Excel、PPT等常用工具； 3、参与人力资源管理流程的制定与优化，持续提升团队运作效率； 4、统筹监督人力资源相关项目的实施，保障公司日常运营高效有序。 岗位要求： 1、精通人力资源各模块的工作流程与操作方法，具备系统的专业理论基础； 2、具备优秀的组织协调与沟通能力，能有效推动跨部门协作； 3、具有较强的分析判断与问题解决能力，可独立承担工作任务； 4、能够快速响应业务部门需求，精准匹配并输送所需人才； 5、具备良好的抗压能力，适应快节奏工作环境。

会写毛笔字，18-40周岁 书写工整，好看，工资日结 工作地点：奎文，潍城

岗位职责： 1根据企业实际需要协调各部门人员配置 2熟悉各类招聘渠道并能高效运用 3具备职业素养执行力强 4对工作积极主动富有责任感 5协调跨部门沟通与协作 6人力资源六大模块不懂可学：虚假应付自视过高者勿扰 7加班较少上午8:00-12:00下午1:30-5:30

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招聘:半挂高栏危险品 司机A2（双证） 夫妻驾、司机自己带押运员均可，工资电仪。 滨州邹平 李

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岗位职责： 1、带领并鼓舞团队成员，确保团队工作方向与公司发展目标保持一致； 2、overseeing团队日常运营，协调解决团队内外协作中的各类问题； 3、参与流程的制定与优化，持续提升团队工作效率与服务品质； 4、统筹团队成员的培训与能力发展，助力个人与团队共同进步； 5、定期开展绩效评估，输出优化建议，推动团队不断精进。 招聘团队负责人 薪资待遇8000＋ 岗位职责： 管理岗急招！办公室办公，轻松操盘电商贸易项目，学习线上运营模式赚取差价，在公司指导下冲刺业绩目标，无需外出，固定坐班！ 任职要求：年龄30-60岁，熟练使用电脑，具备1年以上销售团队管理经验，渴望高收入者优先考虑！ 超值福利： 1、每周双休（工作时间10:00-16:00，任务完成可提前下班） 2、五险+团队聚餐+年假+法定节假日 3、带薪培训上岗，试用期5K+分红，转正后月薪8K起，挑战高薪，职等你来！

一，岗位介绍 [岗位收入] 本岗位采用底薪结合提成模式，参照同类型财商类岗位标准，月综合收入约为10万元左右。 [岗位要求] 需具备投资顾问资格证书，或短期内可取得该资质，拥有系统化的课程内容，核心要求为表达能力强、擅长讲解输出，有抖音直播经验者优先考虑。外地人员支持居家办公，仅需每年前往深圳参加一次合规性培训。 [岗位分工] 一、专注于前端流量获取的大型自媒体账号运营者。 二、兼具前端引流与后端服务落地能力，可独立完成全流程运作的IP型头部达人。

证券市场营销推广岗 工作内容 1、负责互联网渠道客户的拓展、跟进及日常维护工作。 2、指导客户完成开户流程，并提供后续服务支持，包括日常投资咨询服务。 3、开展增值业务及产品推广，合理运用公司提供的投顾服务、公募基金、私募产品、各类理财产品等工具，为客户制定个性化理财规划与资产配置方案。 4、拥有稳定客户资源（公司提供存量客户用于开发，并归属个人名下持续服务）。 5、负责互联网渠道的开拓与关系维护。 任职需求： 1、大专及以上学历。 2、具备吃苦耐劳、积极进取的工作态度！ 3、已通过证券从业资格考试或有金融行业工作经验者优先考虑！ 业绩突出者有机会获得转岗机会（唯贤是举） 二、福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，正式建立劳动关系（转正周期为1-5个月，依据个人表现而定） 2、薪资结构为底薪+终身高比例提成+有效户奖励+资产奖励，整体收入不设上限！ 3、依法享有五险一金、定期健康体检、团队集体旅游等员工福利 4、享受国家规定法定节假日、节日慰问金(5500元)，带薪年假(5-15天) 5、提供完善的培训机制与职业发展路径，支持跨区域调动、晋升发展，助力员工实现长期职业成长： 1）理财经理-区域总监-营销总监-负责人； 2）理财经理--投资顾问-营运总监-负责人； 3）理财经理--融资融券、期权、港股通专员等。 市场处于震荡回升阶段，正是积累客户的关键时期。在股市中，收益不仅来自股票投资，更可源自加入东莞证券！诚邀您加入我们！ 工作地点：东莞市东城街道鸿福东路1号民盈国贸中心T5栋8楼

岗位职责: 1.规划并执行企业投资方案，精准发掘并研判潜在投资机遇； 2.建立并维护与各类金融机构及投资方的长期合作关系，拓展多元化融资路径； 3.开展市场深度调研，掌握行业发展趋势，为投资决策提供有力数据支撑； 4.跟踪投资项目落地进展，识别并评估风险因素，确保资金安全与收益目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力，善于维护客户关系； 2.拥有扎实的市场研究与项目运作能力，能独立应对和解决实际问题； 3.具备良好的协作意识，能在团队中积极贡献、协同推进工作； 4.对投资业务充满热情，适应高强度、快节奏的工作模式； 5.具备高度的职业操守，能在压力下保持稳定高效的工作状态。

岗位职责: 1.主动发掘并评估具备潜力的投资项目； 2.搭建并维护与各类金融机构及投资方的长期合作关系，拓宽融资渠道； 3.深入分析市场走向，跟踪行业变化，为投资策略提供有力的数据支撑； 4.跟踪投资项目实施进程，识别并管控风险，保障资金安全与收益稳定。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调与谈判能力，善于维护客户关系； 2.可独立应对和解决客户相关事务； 3.拥有良好的团队协作意识，能够在团队中积极贡献； 4.热衷于投资工作，具备扎实的职业素养，能在高强度环境下持续高效作业。

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