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人力资源
3000-4000元/月
人事经理3-5年学历不限人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发人力资源管理师持证
培训管理岗位
绩效管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科
一、岗位基本信息 · 岗位名称:人力资源主管 二、岗位概述 全面负责公司人力资源日常运营管理工作,涵盖招聘、培训、薪酬福利、员工关系等模块的统筹执行,确保人力资源策略与业务发展协同一致,持续提升组织运行效率。 三、主要职责与任务 1. 协助拟定年度人力资源规划,并推进各项计划落地实施。 2. 组织开展各岗位人员招聘工作,优化现有招聘渠道及流程体系。 3. 统筹培训方案的执行,协助搭建员工职业发展通道。 4. 落实薪酬福利管理制度,参与市场薪资调研及调整工作。 5. 协助建立绩效考核机制,跟进绩效结果的反馈与应用。 6. 办理员工入职、离职、合同签订及岗位变动等相关手续,协调员工沟通事项与矛盾处理。 7. 持续完善人力资源相关制度,提升流程运作效率。 8. 负责人力资源数据的统计分析,定期输出管理支持报表。 四、任职资格 教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、管理学或相关专业。 工作经验:3年以上人力资源领域工作经验,具备至少2年团队管理经历。 专业知识:熟悉国家劳动法律法规,掌握人力资源各模块实务操作。 能力要求: o 具备良好的沟通协调与组织推动能力; o 对数据敏感,熟练使用HR系统及常用办公软件; 具备独立处理复杂人事事务的能力。
人力资源管理师
8000-12000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科绩效管理人事培训
一、岗位职责: 1、经营管理:围绕公司战略规划与经营目标,深入业务一线,以人才发展与激励机制为核心驱动力,助力组织业绩实现; 2、人才供应:对接公司战略方向与人才布局,完善招聘流程与体系,确保高质量人才持续供给; 3、干部管理:开展干部选拔、培养、评估与激励工作,推动核心骨干及后备干部梯队建设与发展; 4、薪酬绩效:结合公司管理导向,不断优化薪酬与绩效机制,落实绩效考核流程,提升绩效管理体系运行效果; 5、项目管理:参与组织变革、人效提升、文化塑造等人力资源重点项目,保障组织目标高效达成; 6、员工福利:基于员工需求调研与数据分析,设计并迭代福利方案,推进员工关爱计划,增强员工归属感与满意度。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,具备人力资源相关工作经验,专业不限,经济、管理、法律类专业优先考虑; 2、具备良好的沟通表达能力,善于协调资源,具有敏锐的洞察力与问题识别能力; 3、关注组织经营与管理提升,拥有客户导向意识,责任心强,抗压能力强,能够快速理解并转化新信息与新任务。
项目负责人
1-1.5万元/月
项目经理5-10年大专
管理项目现场
项目主管
1.2-1.6万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科硬件项目
岗位职责: 1、全面负责项目全周期管理,涵盖项目启动、规划、执行、监控以及验收收尾等各阶段工作; 2、组织并主持项目会议,持续跟踪项目进展,及时协调处理项目运行中的异常情况; 3、对接客户及内部相关部门,协调项目实施过程中各类事项,保障流程顺畅; 4、带领项目团队完成交付目标,并顺利通过项目验收; 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备机电一体化或机械类相关专业背景; 2、拥有3至5年项目管理领域实际工作经验; 3、能够接受出差安排; 4、具备良好的抗压能力、吃苦精神及沟通协调能力; 5、责任心强,具有全局意识,能有效带领团队推进工作; 6、持有专业项目管理类认证证书者优先; 7、具备5个以上大中型项目成功验收的实际经历
中央空调项目经理
5000-8000元/月
项目经理1-3年中专/中技
因公司业务扩大现招聘:中央空调安装工数名,项目管理3名,有暖通CAD画图经验,。年龄20—45周岁。可干短期工,也可干长期工。工资待遇优厚,详情电话咨询。 经验不限,免费培训。机电一体化专业、会电气焊、水暖安装者优先。要求人品好,性格开朗,无赌博酗酒等不良嗜好。 公司免费提供吃住(食宿条件好),工作期间公司给投保险,签劳务合同。 工作地点:山东、青岛市范围内。 咨询电话: 青岛柏豪达机电设备有限公司
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年大专薪酬福利招聘员工关系
岗位职责 1、招聘管理:负责一线及中层人员的全流程招聘工作,涵盖岗位需求确认、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、发放录用通知及跟进入职流程。 2、入离职管理:办理员工入职相关事务(包括合同签署、资料归集、入职指引);落实员工离职流程(含离职面谈、手续完结、物品清退等)。 3、社保操作:执行员工社会保险的新增、减少、申报、缴费及对账等日常管理工作。 4、档案维护:建立并更新员工纸质与电子档案(如入职材料、劳动合同、岗位变动记录、离职文件等),确保档案齐全、安全、可查。 5、现场巡查:定期前往生产车间、食堂、宿舍等区域开展检查,核实员工出勤状况、工服着装、劳动纪律执行情况,以及食堂卫生、宿舍安全和住宿规范。 6、制度落地支持:协同人事经理推进公司人力资源制度、流程与标准在各车间及部门的实施,包括考勤管理、奖惩机制、员工手册、岗位说明等文件的宣导、监督执行与持续优化建议。 7、协助上级:配合人事经理完成其他临时性工作任务,如数据汇总、报表编制、内部活动协助等。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄28-40周岁; 2、具备5年以上人事工作经验,其中至少5年在制造行业或食品行业从业经历; 3、工作细致认真,具备良好的沟通协调能力与执行力; 4、能够适应深入生产一线进行日常巡查工作。
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利员工关系
招聘人力经理,40岁以下,薪资10-15K, 工作时间:9:00-18:00,双休,五险一金 岗位要求: 1. 本科及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验; 2. 有ToC行业或商贸领域HR从业经历者优先考虑; 3. 熟悉人力资源各模块基础工作内容,拥有招聘、培训等实际操作经验; 4. 掌握国家有关人力资源管理的政策法规; 5. 具备较强的自我驱动力,逻辑思维清晰,工作踏实认真,富有责任感,性格亲和,抗压能力强,能适应企业快速发展的节奏
项目经理5-10年本科输变电工程机电工程电力调度电力施工
岗位职责: 1、负责220kV及以下电力配套工程的全流程项目管理工作,涵盖项目规划、进度管控、成本控制、质量监管与安全监督; 2、统筹协调电力设备制造、土建作业及电气安装等各专业模块,保障项目按既定节点高效实施; 3、编制并审查项目技术方案、施工组织设计及专项施工计划,确保技术规范与合规要求得到有效执行; 4、领导项目团队运行,督导现场施工质量和安全生产,严格落实国家及行业相关标准与规定; 5、与业主单位、监理方、设计院及政府主管部门保持有效对接,推动各类问题及时闭环处理; 6、参与工程竣工验收、技术资料整理归档以及后续运维技术支持工作。 任职要求: 1、具有电气工程、机电工程或土木工程等相关专业背景,本科及以上学历; 2、持有电气类、机电类或土建类二级及以上建造师执业资格证书; 3、具备不少于5年电力工程或相关领域项目管理经历,有220kV及以下配电网或变电站项目的成功实施经验; 4、精通电力工程的设计、施工及验收流程及相关法规政策,具备较强的技术整合能力和风险防控意识; 5、具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力,能够适应施工现场工作条件; 6、持有注册电气工程师、PMP或其他相关专业资质者优先录用。
景观园林现场施工
2-2.2万元/月
项目经理5-10年本科
招聘人员 景观园林现场施工,
山东滨州找一至两老师
建筑木工1-2人
找一至两老师
滨州
6月18日 17:51拨打电话
山东滨州明天找小时工,男女不限,李庄福满楼附近。工资日结。。
临时工
明天找小时工,男女不限,李庄福满楼附近。工资日结。。
滨州
6月18日 17:49拨打电话
滨州无棣县下午司机,2工作地址:棣州智汇物流园
货运司机B2
下午司机,2工作地址:无棣县棣州智汇物流园
滨州 无棣县
6月18日 17:45拨打电话
滨州无棣县司机,3工作地址:棣州智汇物流园在城内送货拉货
货运司机
司机,3工作地址:无棣县棣州智汇物流园在无棣县城内送货拉货
滨州 无棣县
6月18日 17:45拨打电话
滨州无棣县学徒工,数名工作地址:东区棣棠花产业园
工地学徒工
学徒工,数名工作地址:无棣县东区棣棠花产业园
滨州 无棣县
6月18日 17:45拨打电话
人事行政主管
5000-6000元/月
人事经理1-3年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化
岗位职责: 1、负责公司人力资源规划与执行,统筹招聘、培训、绩效考核等模块工作; 2、建立健全员工关系管理体系,办理员工入离职、合同签订及档案管理; 3、组织制定并落实人事行政相关制度流程,推动合规化管理; 4、统筹办公环境维护、行政后勤保障及日常事务管理; 5、协调组织企业文化活动及重要会议会务安排。 任职要求: 1、具备较强的人事行政统筹能力,能独立开展多模块管理工作; 2、熟悉人力资源各模块操作流程及相关法律法规; 3、熟练使用办公软件及信息化管理系统,具备良好的数据分析能力; 4、沟通协调能力强,工作细致严谨,具有较强的执行力和团队协作意识。
人事经理经验不限学历不限弹性工作制组织架构/职级体系设计优化
诚聘劳务经理 工作时间:早8:00-晚17:00,上六休一 任职要求: 1. 有劳务行业相关工作经验优先,熟悉招工、人员对接全流程 2. 做事踏实有责任心,工作尽心尽力,执行力强 3. 擅长与人沟通协调,能对接工厂、工人,妥善处理各类人员问题 岗位职责:统筹招工渠道、人员安置、员工维护、业务对接等劳务全板块管理 薪资待遇优厚,面谈,有意者欢迎联系
人事经理
人事驻场管理员 包吃包住,可预支工资, 2人间宿舍 (厂区工作管理,前期未转正必须接受厂区住宿,随时接待处理突发临时状况并解决问题,配合厂区领导的工作)后续熟悉了可以自由选择住厂 一、薪资待遇 保底:5500元加奖金 月工资到手:6500 ————————————- 二、工作时间 早9点30-晚6(上6休1) 休息2小时,月休4天。 三、面试入职要求: 持有本人身份证原件(电子身份证,身份证照片不可),不能穿拖鞋, 面试者态度端正,尽量带好生活用品,换洗衣服来面试,随时接受上岗需求,服从公司统一管理 四、任职要求: 有工厂工作(人事,文员,普工等)相关工作经验者优先录取 当天面试入职,当天安排宿舍,第二天准时上岗,有老员工一对一带岗 法定节假日福利待遇: 五险一金+节假日礼金+年终奖薪)。(外派地区南宁-湖南-广东等)。
人事经理3-5年学历不限
大旺新材料厂直招|人事招聘岗|纯长白班8小时|待遇稳定福利齐全 招聘岗位:人事招聘主管/专员(仅招1名) 薪资待遇:综合月薪7000-9000元 任职要求:28-45岁,男女不限;具备3-5年以上制造业工厂招聘实操经验;精通各类招聘渠道、面试流程与招人技巧,擅长简历筛选、人才评估;责任心强、结果导向,具备问题分析与解决能力;必须做过工厂招聘工作,后期需对接劳务合作公司。 上班作息:纯长白班,8小时工作制,单休,享受法定节假日。 岗位福利:包吃包住,入职购买社保,职场稳定、发展空间大。 工作地址:肇庆高新区大旺 面试须知:需先提交简历审核,审核通过后方可安排面试。
人事主管
7000-12000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制
岗位职责: 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程,推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队,主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理劳动关系事务,防范用工风险,确保人力资源合规运作 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年HR工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强,具备服务意识与职业操守,能适应业务型组织节奏
人事
3000-7000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专
本公司为专业人才发展服务公司,现扩大团队,诚聘专员 Rec (招聘专员)多名! 岗位职责: - 负责线上线下招聘、信息发布、求职者咨询接待 - 跟进求职人员,协助入职、维护客户与求职者关系 - 完成公司安排的招聘任务 任职要求: - 会用智能手机、电脑,沟通能力强,有耐心 - 有销售、客服、招聘经验优先,无经验可带 - 踏实肯干,长期稳定 薪资待遇: - 底薪 2200 + 高额提成,多劳多得,上不封顶 - 缴纳 五险 - 工作简单轻松,环境干净舒适 上班时间: 8:00—18:00,午休合理,工作氛围好 工作地点:阳信县城梧桐居 有意者直接私信/电话联系,欢迎推荐!
人力文员
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
本公司为专业人才发展服务公司,现扩大团队,诚聘专员 Rec (招聘专员)多名! 岗位职责: - 负责线上线下招聘、信息发布、求职者咨询接待 - 跟进求职人员,协助入职、维护客户与求职者关系 - 完成公司安排的招聘任务 任职要求: - 会用智能手机、电脑,沟通能力强,有耐心 - 有销售、客服、招聘经验优先,无经验可带 - 踏实肯干,长期稳定 薪资待遇: - 底薪 2200 + 高额提成,多劳多得,上不封顶 - 缴纳 五险 - 工作简单轻松,环境干净舒适 上班时间: 8:00—18:00,午休合理,工作氛围好 工作地点:阳信县城梧桐居 有意者直接私信/电话联系,欢迎推荐!
实验室资料员
3000-4000元/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职其他资料建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
1. 负责混凝土试块台账、试验记录、资料整理归档 2. 配合实验室完成原材料送检、报告收集 3. 录入试验数据,保证资料真实、完整、规范 4. 协助完成日常实验室文职工作 任职要求: 1. 有混凝土行业、实验室资料相关经验优先 2. 会基本电脑操作,细心负责,吃苦耐劳 3. 服从安排,工作踏实稳定
招聘专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售制度制定及落地优化劳动关系办理人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
滨州博兴县招聘人事专员,销售 七小时长白不加班,一月休息6天 法定节假日全休 上班时间:8:30-12:00 13:30-17:00 岗位要求:年龄20−40岁,有销售经验(从事人力资源工作的优先) 岗位职责:对接企业业务 岗位工资:基本工资2000+200全勤提成(当季度公司利润90%全部发放) 地址:博兴周边(店子,兴福) 电话: 打造数智化人力资源服务平台
工程量统计员
6000-7000元/月
资料员长期1-2人月结经验不限中专/中技全职其他资料施工资料员
化工厂检维修工程,主要从事设备及附属管道安装维修工作,每天产生的工程量,进行现场统计。
工程量整理资料员
5000-6000元/月
资料员长期1-2人月结5-10年学历不限全职其他资料施工资料员
熟悉掌握办公软件,签证单的编辑制表、签字复核、回收等工作,制作施工方案,整理竣工资料等。
培训专员
5000-8000元/月
培训经验不限本科
岗位职责 1. 依据生产需求编制新员工、在岗操作工、质检岗前课件。 2. 负责新员工入职安全、工艺、操作规程线下授课+现场带教。 3. 跟进在岗员工技能复训、新工艺/新设备专项培训。 4. 做好培训签到、考核、建档,统计参训合格率。 5. 对接车间,收集培训需求,优化培训内容。 任职 熟悉叶片生产工序,会讲课,有工厂培训经验优先。
需要一名风水电的资料员
4000-5000元/月
资料员1-2人5-10年学历不限机电资料
房建的空调系统资料
资料员长期1-2人月结1-3年高中全职土建资料施工资料员施工前准备
招聘:工地办公室资料员一名,懂电脑、整理现场施工回复图片,干过隧道、桥梁工程的优先,主打一个勤快、灵性、耐得住寂寞。有意愿的联系我,不限年龄,工资4000-5000
前挂口推拿正骨
4000-6000元/月
人力资源咨询顾问经验不限学历不限混合办公接受居家办公国内咨询机构金融
咨询服务 岗位职责: 1.为企事业单位提供人力资源战略、组织发展、薪酬绩效、招聘配置等专业咨询服务 2. 开展企业诊断与需求分析,定制化设计人力资源解决方案并推动落地实施 3.协助客户优化HR管理体系,提升组织效能与人才管理专业化水平 4.组织开展HR专题培训、工作坊及政策解读,赋能客户HR团队能力提升 5.持续跟踪行业趋势与政策动态,输出前瞻性人力资源实践建议 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.具备人力资源咨询或甲方HRBP/OD/COE模块3年以上实操经验 3. 熟悉劳动法律法规及主流HR工具方法论,具备独立方案设计与呈现能力 4. 逻辑清晰、沟通能力强,能适应短期出差与多项目并行推进 5.持有SHRM、HRCI、CIPD或国内高级人力资源管理师证书者优先
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鱼泡直聘为工人提供滨州广告项目经理招聘在线招聘信息,主要招聘滨州建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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