济南·历城区
职位详情
岗位职责：
1、配合人力资源总监开展公司人力资源战略的制定与落地，推进人力资源体系的持续优化与创新；
2、参与组织诊断工作，推动组织架构调整、岗位设计完善及人才梯队搭建；
3、统筹制定年度招聘方案，主导关键岗位及核心人才的选拔与引进；
4、构建系统化培训机制，组织实施年度培训计划；促进管理层领导力提升及骨干员工的职业发展路径规划；
5、负责绩效管理与薪酬福利体系的设计优化，提升员工动力与组织效能；
6、推进企业文化的培育与传播，增强员工认同感和团队凝聚力；维护和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与争议事项。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年在中大型企业担任人力资源经理或副总监级别管理职务；
3、熟悉人力资源各模块运作，精通招聘、绩效、薪酬、培训等至少2-3个核心模块；
4、掌握劳动法律法规及相关政策规定，具有较强的风险防范意识；
5、职业操守良好，工作认真负责，作风严谨，富有责任感和团队协作精神，能承受较高工作压力；
6、有IT或互联网行业人力资源管理实践经历者优先录用。
1、配合人力资源总监开展公司人力资源战略的制定与落地，推进人力资源体系的持续优化与创新；
2、参与组织诊断工作，推动组织架构调整、岗位设计完善及人才梯队搭建；
3、统筹制定年度招聘方案，主导关键岗位及核心人才的选拔与引进；
4、构建系统化培训机制，组织实施年度培训计划；促进管理层领导力提升及骨干员工的职业发展路径规划；
5、负责绩效管理与薪酬福利体系的设计优化，提升员工动力与组织效能；
6、推进企业文化的培育与传播，增强员工认同感和团队凝聚力；维护和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与争议事项。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑；
2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年在中大型企业担任人力资源经理或副总监级别管理职务；
3、熟悉人力资源各模块运作，精通招聘、绩效、薪酬、培训等至少2-3个核心模块；
4、掌握劳动法律法规及相关政策规定，具有较强的风险防范意识；
5、职业操守良好，工作认真负责，作风严谨，富有责任感和团队协作精神，能承受较高工作压力；
6、有IT或互联网行业人力资源管理实践经历者优先录用。
2025-11-19 15:56
IP属地：山东济南
职位福利
本科5-10年互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业人力资源管理师持证培训与开发招聘与配置
山东鼎夏智能科技有限公司
A轮 · 100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
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