岗位职责: 1、负责日常财务核算、会计凭证、出纳及税务工作的复核与监督； 2、审核财务报表，核对关联方往来款项，完成合并报表编制并开展财务分析； 3、根据费用管理制度，有效管控各项成本支出； 4、定期组织检查会计政策落实情况，防范操作风险，及时整改发现问题； 5、配合外部审计工作，提供相关财务会计资料支持。 任职要求: 1、需尽快到岗，财务会计类专业，专科及以上学历； 2、具有饲料行业三年以上财务主管岗位工作经验； 3、熟悉财务核算全流程，具备持续学习的意愿与能力； 4、具备良好的沟通能力与人际关系处理能力，以及较强的组织协调和抗压能力。

有一定房地产会计经验，懂财务税务规定，能独立熟练完成账务处理，不出现差错。

职责内容： 1. 财务体系与制度建设：协助集团优化财务管理机制，主导事业部财务制度及业务流程的制定与完善，并监督实施效果。 2. 财务核算与分析：执行集团统一核算规范，定期开展经营情况分析，编制财务报表，为管理决策提供数据支持。 3. 预算管理：牵头组织事业部年度预算编制，审核下属单位预算方案，跟踪执行情况并提出调整建议。 4. 成本与资产管控：构建成本管控体系，监控采购、生产、物流等环节支出；负责应收账款、库存及资产盘点工作，提升成本效率与资产安全性。 5. 税务管理：实施税务筹划方案，优化申报流程，保持良好的税务沟通关系。 6. 团队管理与协同：带领事业部财务团队完成账务处理、合并报表及审计配合工作；联动业务部门优化财务业务一体化流程，助力业务发展。 任职要求 1. 学历与资质：本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备硕士学历、高级会计师或注册会计师资格者优先。 2. 经验与行业背景：5年以上制造业财务管理工作经验，其中至少3年在中型集团担任财务主管岗位；具有专用车行业财务经验者优先。 3. 专业能力：熟悉财经法规及相关政策，熟练使用办公软件及财务系统，具备财务体系搭建和集团化财务管理经验；数据分析能力强，能从财务数据中识别业务风险与机会。 4. 综合素质：理解集团战略方向，具备良好的跨部门协作能力，工作作风细致认真，适应制造业高强度工作节奏，能够带领团队达成目标。

岗位职责： 1、人才引进：参与公司人才战略的制定与执行，协助优化招聘流程体系，对接各部门用人需求，保障人才引进工作高效推进。 2、干部管理：参与干部选拔任用、考核评估、激励机制设计及后备人才储备建设，协助完善干部管理体系与核心人才梯队发展。 3、绩效薪酬：协助开展绩效与薪酬管理相关工作，推动目标设定、过程跟踪、绩效考评及结果运用的全流程落地实施。 4、劳动人事：参与人力资源合规运营与员工关系维护，协助落实员工关怀举措，促进积极正向的组织氛围建设。 5、项目管理：参与组织变革、人效改进、文化塑造等重点专项，以项目为抓手提升人力资源整体运作效能。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备人力资源管理基础知识，了解招聘、培训、绩效、薪酬等模块内容者优先，学习能力强，具有良好的发展潜力。 3、富有进取心，具备良好的沟通协作能力与团队意识，认同合作共赢理念，能以专业能力支持团队与组织共同成长。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

底薪5000+提成+奖金、五险、岗前培训、带薪培训、双休 中午休息，师徒制、快速晋升、团队编制30+ 晋升路径：试用期——转正——高级——资深——储备主管——主管——高级主管 岗位职责： 1、结合团队现有规模及业务拓展需要，协助上级明确招聘方向，拟定并落实招聘方案； 2、负责入职通知发放，培训进度跟踪，员工日常关怀工作； 3、对接相关部门，统筹安排初试、复试及后续跟进事宜； 4、开展候选人背景核实，沟通薪酬待遇，发出录用通知； 5、维护招聘渠道正常运作，持续完善人才库建设与管理。 任职要求： 1、大专及以上学历，有招聘相关工作经验者优先考虑； 2、性格积极向上，具备较强的责任感； 3、主动性强，踏实肯干，乐于学习成长。

职责内容： 1. 财务体系与制度建设：协助集团优化财务管理体系，牵头完善事业部财务管理制度及配套流程，并监督实施效果。 2. 财务核算与分析：执行集团统一核算规范，定期开展经营成果分析，编制财务报表，为管理决策提供支持。 3. 预算管理：主导事业部年度预算编制，审核下级单位预算方案，跟踪执行情况并提出调整建议。 4. 成本与资产管控：搭建成本管理机制，监控采购、生产、物流等环节成本支出；负责应收账款、库存及资产盘点工作，促进降本增效与资产安全。 5. 税务管理：实施税务筹划方案，规范纳税申报流程，保持良好的税企沟通关系。 6. 团队管理与协同：带领事业部财务团队完成账务处理、报表合并及审计配合工作；联动业务部门优化业财协同流程，助力业务创新发展。 任职要求 1. 学历与资质：本科及以上学历，财务、会计类专业背景，具备研究生学历、高级会计师或注册会计师资格者优先。 2. 经验与行业背景：8年以上制造业财务管理工作经验，其中至少5年在中型集团担任财务负责人职务；具有专用车领域财务管理经验者优先。 3. 专业能力：掌握财务相关法律法规，熟练使用办公软件及财务系统，具备财务体系搭建和集团化财务管理实操经验；数据分析能力强，善于通过财务数据洞察业务问题。 4. 综合素质：能够准确把握集团战略方向，具备出色的跨部门协作能力，作风细致严谨，适应制造业高强度工作节奏，能有效带领团队达成目标。

滨州市博兴县招防腐工、工地打磨工

滨州市博兴县招防腐工 有高处作业证优先 包住宿，全年热水 高温月份发放高温补贴 打磨除锈，油漆涂刷

明天招聘推垃圾人员，工作时间为8小时，具体时段为上午8点至12点、下午2点至5点30分，管饭。要求必须会使用小推车，工作地点有电梯。

滨州市博兴县招防腐工、工地打磨工、油漆工

滨州市博兴县招工地打磨工，需要有登高证，能上高

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.编制并分析月度、季度及年度财务报表，提供经营决策支持 3. 建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 统筹融资安排与银行关系维护，保障公司资金安全与高效运转 5.指导并管理财务团队日常运作，开展业务培训与绩效考核 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2.5年以上财务管理工作经验，具备全盘账务处理及团队管理能力 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称 4.精通ERP系统及主流财务软件，具备较强的数据分析与汇报能力 5.责任心强，原则性高，具备良好的沟通协调力与职业操守

招聘岗位：财务部主管（1人） 工作地点：合浦中站 薪资范围：5000-6000元/月 福利保障：社保、年终奖金、职业培训 岗位职责 1.全面负责公司财务部的日常管理工作，建立并优化财务管理制度与流程； 2.组织编制财务分析报告，为管理层决策提供数据支持； 3.统筹资金管理，优化资本结构，降低融资成本，防范资金风险； 4.主导税务筹划，确保合规纳税，合理降低税负； 5.带领团队完成月度、季度、年度财务报表及合并报表编制； 任职资格 1.大专及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业； 2.2年以上财务管理工作经验，有水产品加工背景优先，持有初级或以上会计职称者优先； 3.有相关行业全盘账或出口退税经验者优先 4.熟悉会计准则、税法、合并报表及ERP系统（如SAP、用友、金蝶）； 5.具备出色的财务分析能力、风险控制意识与跨部门沟通能力； 6.诚信正直，具备团队领导力。 联系方式 有意者请携带本人身份证、学历证书及相关资格证书（或复印件）前来报名。 联系人：曾伟鑫 联系电话： 地址：广西壮族自治区北海市合浦县廉州镇中站处(北京艾尔集团北海酒业有限公司内新9号厂房) 有意者请打电话或加微信沟通，平台收信息不及时

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

一、主要工作职责 1、核心职责 （1）收集各项目产值、进度、成本、结算、回款数据，维护公司经营台账； （2）编制日/周/月/季度各类经营统计报表，保证数据准确完整。 2、次要职责 （1）参与合约初审；经营档案分类归档保管。 3、协同职责（回款协同） （1）对接财务、项目、工程部开展数据交叉核对，消除数据差异； （2）开展经营数据偏差分析，为回款计划、回款复盘提供数据支撑； （3）跟进回款台账更新，及时反馈回款节点异常信息给经营副总。 二、任职要求： 1、本科及以上，财务、经管、法律等相关专业 2、3年以上经营管理、财务分析或合同管理经验 3、熟悉合同、应收/应付流程，擅长数据分析Excel 4、具备团队管理能力与风险控制意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务核算、预算管理、资金统筹及税务筹划工作 2.组织编制月度、季度及年度财务报表，确保数据真实、准确、及时 3.建立健全财务内控制度，优化财务流程，防范财务风险 4. 协同业务部门开展经营分析，提供决策支持与成本优化建议 5. 主导年度审计、税务稽查等外部对接工作，维护良好政企关系 6、统筹管理财务部门人员工作及相关财务管理。 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业大专及以上 2. 5年以上财务管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel进行数据分析 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与服务意识兼备

负责办卡，登记，工作轻松

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、薪酬核算基础数据整理及社保公积金日常操作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5.完成人力资源相关报表制作及上级交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于长期从事HR职业发展，接受应届生或无经验者（提供带教） 5.遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

熟练操作电脑，掌握统计表格处理，普通话标准，待人热情。 五险一金，享受节假日带薪休假，每日工作七小时

我们正在招聘一名专业的成本会计师，负责公司成本体系的管理与优化，保障财务数据的精准性。 工作内容： 1. 梳理企业成本构成，提供切实可行的成本优化方案； 2. 编制并落实成本预算，开展日常成本核算工作； 3. 监控成本动态，及时发现并处理成本异常情况； 4. 参与构建成本管理制度与流程，提升整体成本使用效率。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务或相近专业背景； 2. 具备3-5年成本会计相关从业经历； 3. 精通成本核算理论与实务操作； 4. 具有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 熟练操作财务软件，拥有扎实的数据分析技能。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责总账核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范、完整 2.按期完成月度、季度及年度结账与财务报表编制（资产负债表、利润表、现金流量表等） 3. 组织并配合内外部审计工作，提供真实、合规的财务资料与说明 4.协同完成税务申报、纳税筹划及财税政策执行，保障税务合规性 5.参与财务制度优化与流程改进，提升总账核算效率与数据质量 任职要求： 1. 财会类相关专业，学历不限 2.具备总账会计相关工作经验，经验不限 3. 熟悉国家会计准则、税法及相关财经法规 4.熟练使用用友、金蝶等主流财务软件及Excel函数工具 5.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与团队协作能力

豪葳特冷柜招聘保管发货员 业务员 财务主管 车间送货司机

财务管理类 要求：硕博应届毕业生 工作地址:山东济南、上海、成都、广州、青岛等 转正后第一年18-19W（研究生半年转正），转正后2-3年 22W+，国内一线城市每年再多2-3w的工作津贴；博士一人一议 多样福利津贴、带薪休假、交通补助、工作津贴

1、结合业务发展需要，明确招聘目标，拟定并落实招聘方案，高效组建区域团队； 2、开发多元化招聘渠道，持续通过多种途径满足人才需求； 3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程； 4、统筹新员工培训工作，推动新老员工间的带教与经验传承； 5、负责考勤管理与绩效考核执行； 6、管理员工福利相关事务； 7、维护日常员工关系，妥善处理各类员工问题； 本科及以上学历，人力资源管理相关专业，具备相关工作经验者条件可适当放宽

负责招聘这一块，语言表达能力清晰。

一定的人脉关系，有良好的沟通能力！男女不限，年龄不限！

1、依据业务发展需要，明确招聘目标，拟定并落实招聘方案，高效组建区域团队； 2、开发多元化招聘渠道，综合利用各类资源持续满足人员需求； 3、配合上级优化人力资源相关管理制度与流程； 4、统筹新员工入职培训，推动新老员工之间的经验传承与互助； 5、负责考勤管理与绩效考核执行； 6、管理员工福利相关事务； 7、维护日常员工关系，妥善处理各类员工问题； 本科及以上学历，人力资源管理专业优先，具备人力相关工作经验者条件可适当放宽

岗位内容： 1. 负责日常财务事务管理，包括会计凭证录入、账务核算及银行对账等工作； 2. 编制月度、季度与年度财务报表，并结合业务实际进行财务分析，评估企业经营状况； 3. 及时识别财务风险并协助制定解决方案； 4. 统筹现金流管理，提升资金使用效率，有效应对财务相关风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计岗位经验，有大型企业从业经历者优先； 3. 熟悉ERP系统财务模块操作，掌握财务报表编制及税务管理流程； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力； 5. 工作严谨认真，责任心强，具备较强的抗压能力。