有水电安装机电安装项目经理工作经验3-5年以上，对接商务洽谈工作，具备与建设方协调能力

工业智能化项目，智能立体仓库、输送线等 岗位职责： 1、全面负责项目生命周期管理，涵盖项目启动、计划制定、执行推进、过程监控及验收结项等各阶段工作； 2、组织并主持项目会议，持续跟踪项目进展，及时识别并处理项目中的异常情况； 3、协调客户与内部各部门在项目实施过程中的各项事务，确保信息畅通与协作高效； 4、带领项目团队完成交付目标，推动项目顺利通过验收； 5、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、机电一体化、机械类相关专业背景 2、具备3-5年项目管理实际工作经验 3、能够接受出差安排 4、具备良好的抗压能力、吃苦耐劳精神及沟通协调能力 5、责任心强，具备团队领导力和整体协作意识 6、持有专业项目管理认证资格证书 7、具有5个及以上大中型项目成功验收经历

岗位职责 1. 全面掌握项目关键技术要点与实施节奏，统筹施工前各项筹备工作，落实项目执行方案，全过程监管施工现场的工程进度与质量控制。 2. 审查施工组织方案及设计图纸，参与工程成本管理，配合推进成本优化与支出管控相关工作。 3. 综合管理项目工程成本、现场环境、施工品质、进度安排及安全作业，牵头开展项目评估与竣工验收流程。 4. 协调土建项目各合作单位间的工作衔接，提前识别项目推进中的潜在风险，快速有效应对现场各类突发与日常工程事务。 5. 负责分包团队的全周期管理，涵盖资质审查、施工监督、绩效考评等环节。 任职要求 1. 大专及以上学历，建筑学、土木工程、工程管理等相关专业背景，具备一定英语应用能力者优先考虑。 2. 具备5年以上房地产领域施工管理与质量管控实际经验，具有较强的现场执行力与项目整体协调能力。 3. 熟悉工程建设全流程及管理关键节点，识图审图能力强，具备扎实的工程管理专业知识，了解项目预算编制与成本控制流程。 4. 掌握建筑工程相关法规规范与技术标准，能熟练使用办公软件，精通AUTOCAD、天正、PS、SKETCHUP等专业绘图工具。 5. 热衷于建筑行业发展，能承受高强度工作压力，适应施工现场工作环境，具备良好的沟通表达、组织协作能力，工作作风细致认真，责任感强。

岗位内容：1.负责装修项目的实施计划制定、实施和监管。2.组织落实项目的法律手续、招标采购、合同管理等各项工作。3.对项目的进度、质量、安全和成本等进行全方位的跟踪和管理。4.协调各参与方间的关系，保证项目的顺利推进和落地。任职要求：1.具备大型酒店，工装装修项目管理经验，熟悉项目管理流程和管理工具。2.能熟练使用办公软件、CAD等软件，掌握工程计量、质量检测等基础知识。3.具备较强的组织协调能力、沟通能力和解决问题能力。4.具备大局观和团队意识，能够承担一定的工作压力。

因公司业务扩大现招聘：中央空调安装工数名，项目管理3名，有暖通CAD画图经验，。年龄20—45周岁。可干短期工，也可干长期工。工资待遇优厚，详情电话咨询。 经验不限，免费培训。机电一体化专业、会电气焊、水暖安装者优先。要求人品好，性格开朗，无赌博酗酒等不良嗜好。 公司免费提供吃住（食宿条件好），工作期间公司给投保险，签劳务合同。 工作地点：山东、青岛市范围内。 咨询电话： 青岛柏豪达机电设备有限公司

职位描述 1. 全面统筹产业园物业服务整体运营，涵盖工程维护、安全秩序、清洁绿化、园区环境及外包服务单位的综合管理，制定并实施物业管理制度、服务规范与各类应急方案。 2. 负责入驻企业客户关系维护，定期开展客户回访，及时处理报修与投诉事项，确保物业费、公共能耗分摊、场地使用费等费用按时收缴。 3. 重点推进园区消防管理、厂房装修监督、动火作业审批、治安防控、防汛防台等安全管理职责，协调消防、街道、城管、公安等相关单位检查与备案工作。 4. 组织物业团队排班安排、绩效评估、日常培训及团队建设，监督保洁、安保、消杀等外包服务单位的服务质量与履约情况。 5. 编制项目年度物业管理预算，严格管控水电消耗、维修支出、人力成本及日常运营费用；协同招商推广、政府考察、园区活动的后勤支持与现场接待工作。 6. 执行甲方及相关上级交办的各项任务与工作要求 任职要求 1. 大专及以上学历，物业管理或工程管理类专业优先；持物业经理上岗证、消防设施操作员资格证者优先录用。 2. 具备3年以上产业园或写字楼全流程物业管理经验，有五大行或大型知名物业公司从业背景者优先考虑。 3. 熟悉园区内配电、电梯、中央空调、消防系统等设备运行管理，能识读工程图纸，掌握厂房装修审批流程及现场监管要点。 4. 具备较强的商务沟通能力、客户投诉应对技巧和费用催收经验，可独立对接企业高管及政府部门事务。 5. 擅长团队组织管理与外包单位考核机制建设，具备较强的成本控制意识和突发事件应急处置能力。 6. 了解青岛地区物业管理法规及消防验收标准者优先，具有文创园、科技园区项目管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期优质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位，组织图纸会审、技术交底与现场验收 3. 编制并执行项目总体计划及阶段性施工方案，及时解决现场重大技术与管理问题 4.负责工程款支付审核、签证办理及竣工资料归档，配合完成审计与结算工作 5. 落实安全生产责任制，组织安全检查与应急演练，杜绝重大安全事故 任职要求： 1.具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有5年以上装饰装修酒店项目管理经验，持有一级或二级建造师证书者优先 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 4.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 5.责任心强，原则性强，能适应项目现场工作节奏

3-5年水电机电安装项目经理工作经验3-5年，具备与建设方协调工作能力，会预算商务的优先录取。

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工科背景（机械、电气、自动化、机电一体化、物流工程等）。 2. 具有3年以上物流行业或非标自动化行业的工程实施经验，懂现场安装调试。 3. 英语优秀，作为工作语言；有海外项目经验。 4. 能适应高频次、长时间海外出差，具备组织协调能力和抗压能力。 5. Base地点待确认，愿意接受公司安排。 【岗位职责】 1. 项目立项：负责海外区域项目立项，组织可行性评估，明确范围、目标、预算及时间节点。 2. 现场安装调试：牵头现场物流或非标自动化设备的安装、调试及验收，解决工程实施中的技术问题。 3. 工程实施管理：负责施工组织、进度跟踪、质量控制、安全管理，协调分包商或施工团队。 4. 客户沟通：作为现场主要对接人，与客户日常沟通，汇报进展，响应需求，处理变更或投诉。 5. 项目计划与风险：制定实施计划，跟踪进度，识别海外项目风险（物流、法规、文化等）并应对。 6. 项目收尾：组织验收、资料归档、客户培训，编写项目总结报告。

职位描述 岗位职责： 1、全面负责项目安全与质量管理，主导编制施工方案、质量控制措施及进度计划，并按既定方案组织落实； 2、组织对施工班组进行安全技术交底和质量要求说明，带领施工人员审阅图纸并具备图纸优化能力； 3、按时申报材料进场计划，及时向建设单位或监理单位报验并获取签字确认； 4、协调处理现场各类突发情况，监督作业过程中的安全防护与施工质量达标； 5、对接甲方及监理单位，维护现场沟通关系，协助推进工程款回收； 6、完成上级领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握消防专业相关的通用法规与技术标准； 2、具备3年消防工程项目管理经验，熟悉消防验收、施工规范及工艺流程（涵盖消防电系统、水喷淋、气体灭火、通风、自动报警等）； 3、工作认真细致，具备良好的组织协调与团队管理能力； 4、持有一级或二级注册建造师证书者优先考虑； 5、熟练使用Office、AutoCAD等常用办公及绘图软件

青岛市市北区招开槽/切割，4块钱一米，家装，盒，同价，1户，水电。

有没有想干临时工的棘洪滩酒店18元一小时。

招聘专业喷防火涂料人员，有意者可报名。

青岛市即墨区招通风安装/维修

工资日结，门店直聘，工作真实，不是中介 想靠谱赚钱的抓紧联系我,招满就停。 只负责一个超市门店，送牛奶，水果，蔬菜，小件商品 1:只负责一家门店，送周边0-3公里内社区 2:一单5元，每天65-90单，收入400-500元 3:门店提供电动车(快速换电池) 4:每天工作时间9~10小时，提供住宿(4-6人间，空调洗澡洗衣机 5:年龄18到50没有犯罪记录会骑电动车会看导航就可以前期也有师傅带

招聘IDC数据中心，机电项目经理/弱电项目经理，需要有数据中心施工管理经验，能接受出差，有建造师证或者弱电安防类证书优先。

岗位职责： 1.全面负责《配网电力工程项目》施工现场管理，统筹施工进度、质量与安全管控 2.熟练识读电力施工图纸，组织技术交底与施工方案落实 3.合理安排施工人员分工与作业计划，协调各工种高效配合 4.严格执行电力行业规范及现场安全管理制度，落实高处作业、高低压操作等风险防控 5. 配合完成“两种人”（工作负责人、工作许可人）考试及持证上岗要求 任职要求： 1. 具有配网电力项目现场管理经验，熟悉配网施工全流程 2.持有低压/高压电工作业证及高处作业操作证 3.通过电力系统“两种人”资格考试，具备独立履职能力 4. 熟悉施工图纸、能组织技术交底与现场问题处理 5.责任心强，具备良好的沟通协调与团队管理能力

装修现场项目经理，有经验的。抓施工进度施工质。

济南市槐荫区医院项目，招空调水代班（现场负责人）一名。对上对接项目部，对下管理班组工人，全程做好上传下达、落地执行。熟悉精通通风空调全专业施工图纸、施工规范，能独立识图、算量、提料、排工期、统筹现场全盘施工，把控现场安全、质量、进度。要求50岁以下，多年大型公建施工管理经验，精通通风空调全专业者优先、有中建体系项目经验优先；熟练操作CAD、WPS，执行力强、责任心重、抗压能力强，沟通协调到位，可独立处理现场各类突发施工问题，有医院公建项目经验优先。长期有活，有意私聊！

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1.新员工培训 -负责设计并具体执行公司新员工入职培训，包括：准备培训材料、协调培训时间、通知学员、管理培训考勤。 -亲自担任主要讲师，讲解公司介绍、规章制度、企业文化、行为规范等基础课程。 -跟踪新员工培训后的表现，收集反馈，并定期优化更新培训课件。 2.企业文化传导 -将公司的使命、愿景、价值观转化为具体的、可讲解的案例和故事​，并融入到新员工培训等课程中。 -设计并落地企业文化全员培训。 -通过组织文化活动（如读书会、分享会等），在日常工作中宣传和推广企业文化。 3.管理层培训 -设计并落地基础的管理层培训内容。 4.培训需求调研与执行 -听需求：​定期通过问卷、和部门同事聊天等方式，​收集汇总员工和主管们的培训需求。 -做调研：​针对领导关心的重点方向（比如某个业务部门急需的技能），进行简单的需求调研，整理报告。 -支持项目：​在上级设计更深层次的培训项目（如管理者培训、专业能力提升）时，​协助查找资料、准备素材、参与部分环节设计、帮忙执行落地。 -可以开发并讲授一些通用技能课程​，如《高效沟通》、《时间管理》、《职场礼仪》等。 5.培训后勤管理与支持 -管理公司的培训物资 -维护员工培训档案，记录员工的参训情况、成绩等信息。 -处理与培训相关的行政事务。 【任职要求：】 1.学历：​本科或以上。 2.经验：​2年左右培训相关工作经验（做过培训组织、讲过课），有组织过小型员工活动、参与过设计过完整课程（不止讲课）经验优先。 3.硬技能：​ -能讲课：​不怯场，口齿清楚，有感染力，能把内容讲明白讲生动，能连续讲2-3小时。有实际讲课经验！ -会做课件：​​熟练使用PPT制作逻辑清晰、美观的培训课件。 -会调研/统计：​能用问卷、表格（Excel）收集汇总需求和信息。 -会组织：​做事有条理，细心，能搞定培训活动各个环节。 -软技能：​ -沟通力强、学习力强、服务意识好、有想法​、阳光开朗，有责任心，有耐心。

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工服务意识5. 熟练使用主流HRIS系统，具备数据思维与基础数据分析能力

岗位职责： 1、负责拓展辖区内的电梯经销渠道。 2、跟进项目进展，推动合同签署，达成销售指标。 岗位要求： 1、具备销售工作经验，有渠道开发经历者优先； 2、具备较强的沟通协调能力，能适应区域出差，拥有私家车者优先考虑。 3、形象良好，气质端正，身高不低于160cm。 福利待遇： 1、无责任底薪5k＋高比例提成，另享餐补、话费补贴、交通补助等，年综合收入约20万﹣100万； 2、入职即购五险，享受周末双休、节日福利、带薪假期、定期团队建设等； 3、招聘地址为生产厂区地址，无需固定坐班，按居住城市就近分配销售范围。 我们是一家注重员工幸福感与归属感的企业，诚邀有梦想的人才加入。

岗位职责:主要负责团队招募和新人入离司手续办理等。 工作时间:8点半到11点，2点到5点。双休，法定节假日正常休息。 工作轻松，氛围融洽。

岗位职责： 1、负责工程开工前的各项筹备工作，审核施工图纸与施工方案，制定技术措施及现场施工实施方案。 2、负责项目精装修工程的设计对接以及施工现场的组织与管理工作。 3、负责装饰工程现场日常管理，统筹协调土建、安装等专业间的现场配合，落实每日现场巡检，监督监理单位在装饰工程方面的履职情况。 4、依据公司审定的总体施工进度计划，审核装饰工程施工组织设计，编制项目装饰工程现场进度计划，并推动实施，确保各阶段节点按时完成。 5、按照合同条款、规范标准及设计图纸要求，严格把控装饰工程施工质量，参与各阶段质量检查与验收，参与材料设备选型、封样及进场验收工作，对工程质量及现场安全文明施工负监管责任。 6、严格控制装饰工程成本支出，对隐蔽工程及其他形式的现场签证进行全过程监督，确保成本控制目标达成。 7、牵头组织装饰工程竣工验收，推进工程交付进程，督促资料员完成装饰工程资料的整理归档与移交工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、建筑工程、工程管理、室内设计等相关专业背景； 3、具备5年以上精装修工作经验，其中至少3年担任精装修项目经理职务； 4、熟练掌握装饰工程相关施工工艺及验收规范； 5、具有批量住宅、公寓、酒店类精装修项目实操经验； 6、持有C1驾驶证，具备实际驾驶能力。

岗位职责： 1. 负责消防自动报警系统、喷淋系统、消火栓系统等消防设施的现场安装与调试工作 2. 参与消防工程项目施工方案编制及技术交底，确保符合国家消防规范及验收标准 3. 配合项目经理完成项目进度管控、材料报审、隐蔽工程验收及竣工资料整理 4. 对施工现场进行安全巡查，落实消防安全措施，及时整改隐患 5. 协同甲方、监理及设计单位沟通协调，解决安装过程中的技术问题 任职要求： 1. 消防工程、机电安装、给排水等相关专业优先，学历不限 2. 具备消防安装实操经验，熟悉GB50166、GB50261等消防施工验收规范 3. 持有消防设施操作员证或建筑电工证者优先 4. 能适应项目制工作节奏，具备良好的现场沟通与团队协作能力 5. 无不良从业记录，责任心强，安全意识高

岗位职责： 1、负责公司人员招聘相关工作 2、完成候选人初步面试环节 3、推动员工关系建设，协助开展员工培训，帮助员工更好融入公司 4、办理员工入职、离职、转正、调岗等人事手续及相关文件处理 5、管理员工人事档案，及时更新档案信息，完成月度/年度人员变动数据统计 任职要求： 1、性别不限，年龄20岁以上，表达清晰 2、熟练操作各类常用办公软件 3、具备良好的沟通技巧、亲和力及观察能力 我们的优势 1、完善的员工薪酬福利体系： 底薪+提成+话费补贴+交通补助+生日津贴+节日福利+带薪岗前培训+定期出游+团队活动等 2、具有竞争力的提成奖励机制： 行业领先提成比例+高额度补贴奖励模式，入职即可享高额签单奖励！ 3、广阔的职业发展通道与晋升机会 因业务拓展需要，将在多个地区陆续开设新门店，储备大量管理岗位！诚邀优秀人才加入！ 晋升路径： 基层—团队主管—部门经理—店长—店面总—区域总—大区总 公司所有管理层岗位均面向内部员工开放晋升，能力决定机会，人人皆可成长！！ 工作时间：早9:00-晚6:00，中午休息一个半小时

岗位职责： 1.为高净值客户定制健康、养老及财富管理一体化解决方案，涵盖保险保障、养老社区规划、财富传承与风险隔离等专业服务 2.持续拓展并维护优质客户资源，建立长期信任关系，提升客户满意度与复购率 3. 紧跟金融、医疗、养老行业政策与市场动态，及时更新专业知识，提供前沿合规的咨询服务 4. 参与团队协作与业务推动，配合完成阶段性业绩目标与客户服务指标 5.积极参与公司组织的专业培训与资质认证，持续提升医学思维与金融专业能力 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，本科及以上学历，金融、医学、保险、养老等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识与学习能力，无不良从业及违法犯罪记录 3. 认同泰康大健康生态战略，有志于在健康财富规划领域长期发展 4.具备销售经验或客户服务经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.诚信正直，责任心强，具备较强的自我驱动力与职业发展潜力

用人要求： 1、工作踏实肯干，品行端正，具备责任感与进取精神。 2、具有良好的沟通技巧、服务意识以及良好的职业操守。 3、有五年以上暖通或家电领域销售管理工作经历者优先。 4、不限年龄，注重实际能力与业绩表现。 岗位职责： 1、统筹国内销售战略规划，对目标制定及执行过程与成果进行系统化管理； 2、负责团队绩效考核及订单全流程管理； 3、制定并落实营销规范、策略方案及其执行监督； 4、协调营销部门内外部协作，负责相关数据统计与报表管理。

薪酬架构：无责底薪4500元+提成，综合收入约6000-7500元 岗位需求人数：3名（急招） 面试时间：每周一至周五（具体以面试通知为准） 岗位职责： 1、公司提供会员账号及58同城账号用于招聘邀约； 2、处理员工关系相关事务（入职、离职、转正、调动等）； 3、参与初步面试，筛选合适候选人并提交上级审核； 岗位要求： 1、有HR相关工作经验者优先考虑； 2、具备良好沟通能力，性格温和友善； 3、有意愿长期发展人事方向工作； 福利待遇： 五险一金、月度奖金、季度奖金、年终奖金、交通补贴、节日礼品、节日红包、生日会、晋升仪式、带薪休假、晋升通道、工龄津贴、下午茶点、工作日咖啡、家庭幸福基金等