岗位职责： 1. 具备同行业销售经验3年以上，熟悉医药行业 2.负责公司包装机械等产品的市场推广与销售工作 3. 带领团队开发新客户，维护现有客户关系，完成月度/季度销售目标 4. 参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，提升品牌区域影响力 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 学历不限，有销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 能适应短期出差，有包装、机械、工业品销售经验者更佳 4. 责任心强，目标感明确，具备较强的抗压能力与团队协作精神 5. 熟悉医药行业市场者优先

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与激励机制 5. 协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有团队管理实绩 2. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉销售全周期管理，具备敏锐的市场洞察力与商业谈判能力 4. 具备优秀的领导力、跨部门协同能力及抗压能力 5.有行业资源积累及成功从0到1搭建销售体系经验者优先

岗位内容: 1.配合销售总经理的工作，负责市场拓展与品牌建设; 2.根据业务发展需求，制定公司业务规划，推动公司战略转型和新项目启动; 3.进行团队管理和运营管理，优化流程，提高工作效率； 4.负责与内外部各方的合作，确保公司的合作伙伴关系稳定。 任职要求: 1.本科及以上学历，有化学/化工/材料方向项目推进经验或任职经验; 2.拥有优秀的领导力和沟通能力，能够有效管理和带领团队; 3.具备流程优化和效率提升的实际经验; 4.对市场、销售、产品开发等方面具有工作经验。 计划招聘人数： 1-2人，招满即止

公司简介 尼欧迪克（青岛）环保科技有限公司，始于1919年德国，是融合 德国百年除尘技术、资本实力 与 民企运营效率 的三方合资企业。作为国家级高新技术企业、山东省瞪羚企业，我们专注于为铸造、烟草、食品、化工等行业提供顶尖的智能除尘系统解决方案。公司秉承“智创赋能，同担共享”的理念，致力于为员工提供技术与商业结合的最佳实践平台。 岗位名称：销售副总监 所属部门：营销中心 汇报对象：公司总裁 工作地点：青岛市市北区昌邑路4号甲3号楼 工作模式：全职 一、岗位职责 负责：目标区域市场的开拓与客户关系维护，独立完成从客户信息搜集、技术交流、需求对接到商务洽谈的全流程。 主导：销售技术方案的撰写与呈现，将客户需求转化为精准、可行的除尘系统解决方案。 独立完成：投标项目的成本预算、投标文件准备及竞标过程，确保项目成功获取。 执行：公司销售策略，积极推广智能除尘产品与技术服-务，提升品牌在区域市场的占有率。 二、任职资格 【必备要求】 专科及以上学历，机械、环保、环境工程等相关专业。 3-5年以上环保行业或除尘设备销售经验，具备出色的客户沟通能力和市场开拓精神。 能够适应全国范围出差，具备较强的抗压能力和项目执行力。 【优先条件】 拥有铸造、烟草、化工、食品、脱硫脱硝等环保除尘等行业销售经验或客户资源者优先。 具备独立完成技术方案和成本预算经验者优先。 三、薪酬福利与发展 薪酬待遇： 底薪（11K-21K） + 提成 +项目 奖金（具体面议，提供有竞争力的薪酬水平），享有交通补助、通讯补助。 福利保障：周末双休（8:30-17:30）、 五险一金、带薪年假、节日福利。 职业发展： 清晰的“双通道”晋升路径（销售副总监 → 销售总监 → 销售副总）；享有系统的产品与技术培训、德国技术背景支持。 四、招聘流程 简历筛选 →初面 → 总裁终面 → Offer发放 加入我们，在百年技术平台上，将您的销售才华转化为守护蓝天的绿色力量！

岗位职责： 1. 制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2. 统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5. 协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3. 具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4. 优秀的领导力与团队管理能力，能激发团队高绩效表现 5. 学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽学历要求

1、岗位职责 1）销售战略制定 根据公司整体战略，制定声纳探鱼仪产品的年度销售计划、渠道策略及价格体系，覆盖2C（沿海渔民）与2B（渔业公司）双线市场。 2）市场开拓与客户开发 2C方向：拓展沿海渔民终端市场，建立区域经销网络，覆盖山东、浙江、福建、广东、辽宁等核心渔业省份； 2B方向：对接大中型渔业公司、远洋渔业企业、船东协会等机构客户，推动批量采购与长期合作。 3）团队组建与管理 搭建并管理销售团队，制定销售目标、考核机制与激励方案，带领团队完成年度业绩指标。 4）客户资源转化 依托个人在行业内积累的客户资源与人脉网络，快速推动产品落地，缩短市场培育周期。 5）市场情报收集 持续跟踪行业动态、竞品信息（尤其进口同类产品）、政策导向（如渔业燃油补贴、远洋渔业扶持政策等），为公司产品迭代和市场策略提供决策依据。 6）展会与品牌推广 主导参加中国国际渔业博览会（青岛）、海事会展等行业展会，策划品牌推广活动，提升公司产品行业知名度。 2、任职要求 1）硬性要求 行业经验：5年以上海洋渔业装备、船舶电子设备、船用仪器仪表等相关行业销售经验，3年以上销售团队管理经验； 特别欢迎曾销售过以下国际品牌同类产品的人士：Furuno（古野）、Garmin（佳明）、Humminbird、Lowrance、Raymarine、Simrad等； 客户资源：自带沿海渔民、渔业公司、船东、渔需经销商等客户资源，能在入职后3-6个月内实现订单转化； 市场认知：熟悉中国海洋渔业市场格局，了解各省份渔业产业特点、捕捞作业方式（拖网、围网、刺网、钓具等）及渔民用船习惯； 产品理解：了解声纳探鱼仪的工作原理、技术参数（频率、波束角、功率、换能器等）及与竞品的差异化卖点； 学历要求：大专及以上学历，海洋科学、水产、电子信息、市场营销等相关专业优先。 2）优先条件（加分项） 曾在上述国际品牌或其国内代理商担任区域销售经理及以上职务； 熟悉远洋渔业领域，有远洋渔业公司客户资源； 了解进口探鱼仪的技术特点、价格体系及渠道运作模式； 有渔业装备招投标项目经验； 持有船长证、渔业船员证等相关资质。 3、薪酬待遇 项目 说明 年薪范围 30-50万元（底薪+提成，上不封顶） 薪资结构 月度底薪1.5-2.5万+销售提成+年终奖金 资源转化奖 自带客户首单额外激励 长期激励 核心骨干可享期权/股权激励 福利保障 五险一金、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、定期体检 差旅支持 沿海各省份出差费用公司全额承担 4、工作信息 工作地点：青岛，可兼顾北京办公 出差频率：约50%（沿海各渔业省份走访客户） 汇报对象：公司总经理/CEO 团队规模：初期5-8人，逐步扩展至15人以上 到岗时间：1个月内优先，可议

一、任职要求 专业背景：养老服务、物业管理、市场营销、酒店管理等相关专业优先； 行业经验：具备居家养老服务运营经验，熟悉长护险业务、居家服务全流程者优先； 核心能力：沟通协调能力突出，抗压性强、思维灵活，具备较强的问题解决与统筹管理能力； 业务精通：熟悉居家养老服务项目、派单流程、服务质控跟进，能独立处理疑难订单、调配服务人员、提升服务满意度； 管理能力：具备业务拓展、团队搭建能力，可独立开展新员工职业素养、职业道德、专业技能培训； 职业素养：热爱养老事业，真心关爱老年群体，服务意识强，恪守行业规范与工作流程，能树立专业的服务形象。 二、岗位职责 中心运营：全面负责日间照料中心日常运营管理，保障服务合规、高效落地； 业务拓展：统筹居家养老、长护险等核心业务拓展，完成业务指标； 资源对接：对接社区、政府部门及服务商、供应商，维护多方合作关系； 团队管理：搭建业务团队，负责人员招聘、培训、带教与日常管理； 服务管控：统筹居家服务派单、人员调度、疑难订单协调，建立服务评估与绩效考核体系，持续优化服务质量、提升满意度； 体系搭建：制定并完善服务标准、运营流程、绩效考核方案，推动居家业务规范化、标准化运营。

岗位职责： 1、制定区域发展规划，年度和月度业绩目标，并为集团公司决策提供专业意见及支持； 2、建立区域各项管理制度和业务流程，提升团队业务能力和工作效率； 3、对海运资源进行采构以及销售； 4、推进区域的业务开展； 5、推进年度的任务分解以及目标达成； 6、签属业务合同的并保证回收款的安全。 岗位要求： 1、大专或以上学历，营销类、物流类专业优先； 2、30-45岁，身体健康，精力充沛； 3、熟悉国际货运进出口业务。 4、具备行业洞察力和预判分析能力，能够为部门业务发展提供建设性意见和方向指引； 6、具备优秀的英语沟通能力、逻辑思维能力、应变能力，抗压能力强、事业心强、责任心强； 7、具备优秀的团队领导能力、沟通谈判能力、人际交往能力，较好的亲和力。

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4. 及时跟进销售进度，完成报价、合同签订、回款等全流程工作 5. 定期反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 1-2年以上销售经验 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力，目标感强 3. 大专及以上学历，市场营销等相关专业 4. 为人诚信踏实，具备团队协作意识和客户服务意识 5. 工作地点灵活，能适应短期出差或区域驻点

坤乾中枢企业管理有限公司招聘 依托全球超大数据赋能创优系统，打造线上线下双集群商业生态，跨行业领域资源整合融合、项目品牌孵化、企业创优升级，现面向全国诚聘英才，招募事业合伙人。 市场营销岗 1. 市场营销业务主管 负责市场拓展、团队管理、商务洽谈，落地营销计划，带领团队完成业绩。 要求：有市场营销、团队管理经验优先，擅长渠道开发，沟通谈判能力强，认同公司发展理念。 2. 业务精英 / 业务员 负责平台系统推广、项目推广、客户开发、商务对接、客户维护。 要求：有销售营销经验优先，能接受新人培训，敢挑战高薪，执行力强。 各行业负责人 覆盖：衣、食、住、行、娱、学、修；道、儒、释、基、伊、医、技 负责所属行业资源整合、渠道搭建、项目落地，推动行业业务融合发展。 要求：具备对应行业从业及资源经验优先，有统筹、商务对接能力。 薪资: 底薪+绩效+奖金+分红，收入上不封顶； 完整培训体系，透明晋升通道；优秀者可转为事业合伙人；支持全国/异地合作。 事业合伙人招募 面向各行业企业、个人、有识之士： 企业缺技术｜事业缺资源，希望提质创优转型升级 想创业，有项目缺资金｜有资金缺项目 提供：项目、资金、各领域技术、全域资源、平台体系全方位赋能，共创共享商业红利。 支持全国/异地合作。 工作地点：山东省潍坊市高新区 坤乾中枢企业管理有限公司 共享、共栖、共生、共荣

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一、岗位职责 1. 负责火电行业电除尘业务的新建及改造项目的市场开发与销售工作，独立完成销售目标与业绩任务。 2. 开拓并维护重点客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的技术解决方案与全流程支持。 3. 收集、整理和分析市场动态、行业趋势及竞争对手信息，制定并优化市场拓展策略。 4. 主导项目招投标全过程，包括投标文件编制、成本核算、报价策略制定及商务谈判。 5. 协调技术、工程、生产等内部资源，推动项目高效执行，保障交付质量，提升客户满意度。 6. 跟进合同执行及回款进度，确保销售回款及时、安全到账，控制应收账款风险。 二、任职要求 1、有丰富的电力、环保除尘等客户资源，尤其是有五大电力集团顶层资源、或顶级行业关系，北京当地资源等优先； 2、具有强烈的拼搏意愿，强烈的自主挖掘价值的精神，结果导向； 3、有清晰的客户挖掘、转化的销售思路和落地案例优先，熟悉电除尘器、脱硫脱硝等环保设备市场者优先；有锅炉运行及环保， 煤化工， 电气等相关经验的优先。 4、能够接受高频次出差，适应灵活的工作时间和商务应酬，具备现场沟通与协调能力。 5、 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，可独立驾车出差。 6、无任何行业经验、无客户资源、无成功落地案例、无拓荒者精神等，勿扰。 7、工作地：北京、杭州或全国，薪资：25K-40K+高额提成

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

感谢您对酒店销售总监岗位职责的关注。作为销售总监，我主要负责制定销售策略、拓展客户资源、提升团队业绩及维护客户关系，确保酒店销售目标高效达成。期待与您携手共创佳绩！

【经营业务】银行贷款（抵押贷和个人及企业信用贷款）、现房销售、法拍房业务 【公司】深圳瑞辰信息咨询有限公司 【公司地址】深圳市福田区下沙京基.滨河时代大厦A座2109 【公司优势】宸信为广东省银行居间服务行业龙头企业，2015年9月成立，公司专注金融咨询+深圳一手新房代理双赛道稳健发展，现有200人以上专业成熟团队，累计协助个人及企业在各大银行，正规金融机构完成合规资金规划，整体批复规模超60亿元。

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

岗位职责: 1. 负责线上社群维护与线下门店销售工作 2. 开拓新客户并维护现有客户关系 任职要求： 1.善于沟通、按时完成工作 ，拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 2.性格开朗，有责任心，有亲和力 3.可接受出差 （有大健康行业经验者优先考虑）

岗位职责： 1. 全面负责青岛区域新房、二手房及商铺租赁等业务的销售管理工作，制定并执行销售策略 2. 带领销售团队完成业绩目标，开展日常培训、过程督导与绩效复盘 3. 深耕崂山区及青岛各重点板块市场，拓展优质房源与精准客户资源 4. 主导客户全流程服务，包括需求分析、带看签约、交易跟进及售后服务 5. 协同运营、策划等部门，提升品牌影响力与客户转化率 任职要求： 1. 具备房地产销售管理经验，有团队管理经历者优先 2. 熟悉青岛本地房地产市场，了解新房、二手房及租赁业务逻辑 3. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4. 学历不限，热爱销售事业，认同长期深耕行业的发展理念 5. 诚信务实，具备良好的职业道德与客户服务意识 晋升途径：销售经理--门店店长--区域经理

欢迎有想法，能吃苦，奋发进取，拼搏向上的朋友们 挑战高薪，晋升渠道透明 欢迎活泼有趣，性格爽朗的小伙伴快来加入我们吧

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业解决方案 3. 参与市场调研，收集客户需求及竞品动态，反馈至相关部门 4.独立完成商务洽谈、合同签订及后续跟进服务 5.定期提交销售报表与客户分析报告，协助优化销售策略 任职要求： 1. 销售经验不限，有行业相关经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力 3.积极主动，目标感强，具备较强的客户服务意识 5. 诚信正直，具备团队协作精神和职业素养

1.开展市场调研，寻找竞品情况； 2.进行新产品销售，拓宽市场； 3. 本科及以上学历，有化学/化工/材料方向项目推进经验或任职经验; 4.对市场、销售、产品开发等方面具有工作经验者优先； 5.销售提成另计；薪酬可谈。

工作内容：码垛、喷涂机器人销售工作（含客户开发、维护、成交等） 学历要求：大专以上（含大专） 从业经验：自动化设备销售经验2年+（有机械臂从业经验者优先） 年龄要求：35岁以下 能力要求：能够熟练操作office办公软件 薪资待遇：4000-6000元/月+业绩提成 员工福利：社会保险+商业保险+元老福利+健康关怀等 职业发展：提供晋升通道

工作简单 上午8:30～11:30 下午13:00～17:00 要求普通话标准 沟通能力强 工作简单～一分钟学会 每周日休息 底薪3500+提成

岗位职责 负责相机、镜头、无人机、摄影配件等产品的销售、客户接待、产品介绍及售后维护，完成日常销售任务。 任职要求 1. 学历不限，有摄影器材销售经验。 2. 喜欢数码、摄影器材，沟通顺畅，服务态度好。 3. 工作踏实认真，有上进心，能配合完成店内工作。 4. 有销售经验、有主播经验、干过服务业、摄影爱好者优先。 薪资福利 底薪 + 提成 ，多劳多得、收入上不封顶。 氛围轻松、稳定靠谱、工作环境舒适。 工作内容简单轻松，长期稳定，适合想踏实赚钱、稳定上班者。

一、薪资福利：真实惠，收入无上限 固定底薪：3000元/月，保障基础生活，新人零业绩也无忧； 高额提成：按合同金额2%计提（如成交10万订单，提成立即2000元；单子越大，收入越高），上不封顶，月入过万不是梦； 额外激励：设立辛苦奖、月度销售冠军奖、季度销售冠军奖、年终奖金等，付出越多回报越丰； 基础保障：入职即缴社保，节日福利、定期团建一应俱全； 灵活机制：新人前3个月享“保护期”，配备专人指导，无业绩要求也能安心拿底薪； 二、你的核心职责：聚焦高效转化，不做无效劳动 1. 对接有家装需求的客户（公司提供精准资源，无需外出扫街）； 2. 讲解公司整装套餐、全案设计1:1落地实现、0增项承诺、全程透明化监理及施工标准，解答客户关于报价、材料等方面的疑问； 3. 协同设计师推进方案落地，促进签单转化，维护客户长期关系； 4. 整理客户信息，完成销售数据汇总与日常汇报工作； 三、我们期待这样的你：有实力，更有责任心 1. 具备1年以上家装/建材/房产类销售经验者优先，了解家装流程、材料工艺者更受青睐； 2. 表达清晰，善于倾听并把握客户需求，抗压能力强，目标导向明确； 3. 认同诚信服务理念，拒绝虚假套路，愿与企业共同成长； 4. 接受带教培养模式，只要肯学肯干，即使无经验也可快速胜任； 四、为何加入我们？ 行业优势：家装属民生刚需，市场广阔，公司口碑良好，客户转介绍率高，成单更容易； 支持体系：设计师全程参与洽谈，团队协作支持，无需独自应对； 晋升路径：销售经理→销售总监→销售副总→股东，晋升通道透明，唯业绩论英雄； 团队氛围：成员年轻有活力，无复杂人际关系，领导以身作则，团队协作紧密； 成长体系：CEDP课程覆盖职业发展全阶段，从一线销售到管理岗位全程赋能； 在这里，不仅能收获高收入，更能从事有温度的事业，成就更有深度的自己

一、【你需做到的工作内容】 主要工作是：协同各分支行完成零售指标任务 做行内客户资源转化，现有客户进行营销。 业务模式分别是: 1、协同支行进企工资卡协同开立信用卡、储 蓄卡、社保卡等； 2、协同支行进企驻点营销; 3、固定ETC服务网点、加油站、厅堂、车贷、个 贷、出国金融等场景驻点营销； 4、商圈、机场、高铁、轻轨站等场景营销 二、 【你将拥有的福利待遇) 1、底薪+五险一金+绩效+客户提成+竞赛奖金 +补贴+单位福利 2、福利待遇： 1)、餐补1000元、话补100元/每月 2)、国家法定节假日过节费：3750元（元旦节、 春节、劳动节、中秋节、国庆节) 3)、生日卡生日380元/每年 4)、开门利是红包688元/每年 5)、洗衣卡每个季度150-600元（根据工龄递 增) 6)、年末福利：进口年货1500元 7)、员工每年定期体检：1500元 8)、结婚津贴：1000元 9)、生育津贴：1000元 10)、五险一金：入职即买，根据年收入上调比例 三、【你需具备的能力】 1、大专及以上学历，学信网可查 2、名下无营业执照（有营业执照需要注销) 3、年龄******，性别不限，吃苦耐劳。有责任 感，热爱销售工作。 4、征信良好，无黑名单等不良记录。 5、名下负债不超过20万（房贷车贷除外) 四、 【你的上班时间】 早上8:30-下午18:00，弹性工作时间，打外勤 卡，周末双休，节假日带薪休假，过年超长假 期，入职买五险一金 五、 【你未来的发展方向】 客户经理-营销主管-科室经理-分中心负责人-全 国卡中心总经理。