岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标与业绩指标 2.统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升整体战斗力 3.深度参与市场分析与客户洞察，推动重点行业/区域业务拓展与客户关系建设 4. 协同产品、市场、运营等部门，优化销售流程与转化效率，提升客户满意度与复购率 5.定期向管理层汇报销售进展、问题及改进方案，提供决策支持数据 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验 2.有成功从0到1搭建或带领百人以上销售团队者优先 3.熟悉销售全流程管理，具备优秀的市场判断力与商业谈判能力 4. 具备较强的跨部门协同意识与资源整合能力 5.学历不限，结果导向，抗压能力强，具备企业家精神

岗位内容： 1. 制定大宗贸易销售方案与策略，达成预算指标并持续优化提升； 2. 负责大宗贸易合同的签署，保障业务目标顺利完成； 3. 研判市场动态，开发潜在客户资源并维护长期稳定的合作关系； 4. 参与行业展会、实地考察及商务谈判等事务，拓展公司业务领域； 5. 协同公司内部各职能部门，确保订单高效执行与交付。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际贸易、金融等相关专业背景； 2. 具备2年以上大宗贸易实操经验，熟悉木材、有色金属（铝、铜）、螺纹钢、电子产品等品类的业务流程； 3. 具备较强的市场开拓能力与谈判水平，能深入理解并把握客户需求； 4. 拥有敏锐的商业洞察力和逻辑思维能力，可有效推动业务规模快速扩张。 职位福利：五险一金、带薪年假、高温补贴、绩效奖金、节日福利、年终分红、项目奖金、采暖补贴 上班地点

岗位职责 1、负责客户订单的获取及业绩指标的达成； 2、收集并跟进所辖客户项目的预算等相关信息，确保及时掌握动态； 3、维护所负责客户的合作关系，开展日常接洽，并对接总部平台资源提供支持； 4、配合区域公司完成项目签约、回款及收入落地等相关工作； 5、快速响应并妥善处理客户需求，提升客户满意度； 6、主导客户投标评审工作，全程参与投标、议标环节的策划与执行，保障项目中标及后续实施的顺利推进； 7、完成部门主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，建筑装饰或相关领域（工装、部品、房地产）背景者优先； 2、可接受前期在青岛进行1-3个月培训，能适应出差或外派工作安排； 3、具备3年以上装修行业工程渠道营销经验，拥有稳定客户资源，熟悉市场体系建设及项目施工运营管理； 4、熟悉建筑装饰行业的现状、发展趋势及竞争格局，了解大型地产客户的基本运作模式与业务流程，具备行业信息获取与资源整合能力； 5、具备出色的团队管理与资源统筹能力，认同企业价值观，能够推动战略目标的执行与落地。

1、本项目为青岛成品家居及全案展厅，面积10000方，负责该项目内家具产品的市场推广、团队统筹等相关工作。 2、统筹并督导年度市场计划的执行，合理配置资源，开展数据整理与分析，及时评估成效，有效优化销售转化等核心问题。 3、开展市场调研与趋势分析，关注同行动态及行业变化，定期输出市场预判与情报报告，为管理决策提供支持依据； 4、全面推进经营运作、品牌建设及各项目执行，推动营销与销售协同联动，助力门店业绩增长，提升品牌影响力与市场竞争力； 5、负责营销团队管理，搭建标准化工作流程与制度体系，制定科学绩效考核机制；注重人才培育，构建专业化、高绩效的营销队伍。

紫缘美业教育——作为植根山东、辐射全国的美业职业教育连锁品牌，已在山东拥有8家直营校区，全国校区总数达37家。我们已跑通“运营获客—销售转化—教学交付”的高效业务模型，现因全国化战略发展需要，诚邀志同道合的领军型销售总监。 我们提供的不仅是一个职位，更是一个清晰的舞台，在这里，您的领导力将直接转化为品牌增长的核心动力。 老板是“实战教练”，拥有22年一线实战与管理经验。在这里，你获得的不是指令，而是一位深度合作伙伴。 【职位描述】 一、你的核心职责：不只是管理，更是赋能我们需要的，是一位能激发团队潜能、打造特种兵团队的“教练式”领袖。 1. 团队组建与梯队建设： • 从0到1全面负责电销团队的搭建、培训及文化塑造。 • 设计科学的团队架构、KPI考核与职业发展路径，让每个人看到成长方向。 2. 销售运营与策略优化： • 制定并迭代电话销售策略、标准化话术及客户开发流程。 • 通过精细化数据监控与分析，持续提升邀约转化率与谈判成功率。 3. 培训赋能与绩效提升： • 搭建可持续的新人带教与老兵提升体系，定期组织业务复盘与场景化演练。 • 擅长通过定期复盘、案例研讨和一对一辅导等方式，帮助团队成员提升业务能力。。 【我们期待的您】 • 3年以上电销团队0-1搭建及全面管理经验。 • 精通电销和面销的全流程管理，具备出色的数据分析和过程管控能力。 • 具备教练思维，善于通过提问引导团队成长，而非单纯命令。 • 优先条件： • 拥有C端用户拓客经验优先。 • 深刻理解C端客户需求，掌握高效的谈判技巧。 【薪酬福利与成长通道】 • 综合年薪：综合年薪范围30W-40W，具体由底薪+绩效奖金+团队管理奖金等构成，详情可面试沟通 • 完善保障：五险一金+节日福利+国内外旅游+丰厚奖金 • 晋升通道：销售总监→分公司总经理→大区总经理→公司合伙人 【工作时间】 • 工作日：8:50-17:30，午休1.5小时 • 休假制度：周日单休+法定节假日+带薪年假 【公司介绍】 公司是做化妆美甲摄影等培训的，已经在青岛成立22年，是青岛第一批美业培训机构，学员累计已经超过10万人，目前在全国18个省，设立了超过30家的连锁培训机构，体系完善，师资力量雄厚。 您的舞台，由您定义，公司正处于二次高速发展的黄金期。这里没有复杂的层级壁垒，你的能力就是唯一的通行证。如果你渴望一个能真正施展教练式领导力、与公司共同创造历史的平台，紫缘虚位以待。

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售目标，统筹全国或区域市场销售工作 2. 带领销售团队完成业绩指标，优化销售流程、渠道布局及客户管理体系 3.深度参与重点客户谈判与战略合作，推动大客户签约及长期关系维护 4. 分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门制定差异化营销策略 5. 负责销售团队搭建、培训、考核与梯队建设，提升团队专业力与执行力 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位5-10年工作经验，有B2B/B2C行业成功操盘案例 2.熟悉销售全周期管理，具备出色的市场洞察、策略规划与落地执行能力 3. 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，能高效驱动多线程业务推进 4.具备较强的数据分析意识和商业敏感度，熟练运用CRM及销售管理工具 5.学历不限，结果导向，抗压能力强，有行业资源者优先

1、岗位职责 1）销售战略制定 根据公司整体战略，制定声纳探鱼仪产品的年度销售计划、渠道策略及价格体系，覆盖2C（沿海渔民）与2B（渔业公司）双线市场。 2）市场开拓与客户开发 2C方向：拓展沿海渔民终端市场，建立区域经销网络，覆盖山东、浙江、福建、广东、辽宁等核心渔业省份； 2B方向：对接大中型渔业公司、远洋渔业企业、船东协会等机构客户，推动批量采购与长期合作。 3）团队组建与管理 搭建并管理销售团队，制定销售目标、考核机制与激励方案，带领团队完成年度业绩指标。 4）客户资源转化 依托个人在行业内积累的客户资源与人脉网络，快速推动产品落地，缩短市场培育周期。 5）市场情报收集 持续跟踪行业动态、竞品信息（尤其进口同类产品）、政策导向（如渔业燃油补贴、远洋渔业扶持政策等），为公司产品迭代和市场策略提供决策依据。 6）展会与品牌推广 主导参加中国国际渔业博览会（青岛）、海事会展等行业展会，策划品牌推广活动，提升公司产品行业知名度。 2、任职要求 1）硬性要求 行业经验：5年以上海洋渔业装备、船舶电子设备、船用仪器仪表等相关行业销售经验，3年以上销售团队管理经验； 特别欢迎曾销售过以下国际品牌同类产品的人士：Furuno（古野）、Garmin（佳明）、Humminbird、Lowrance、Raymarine、Simrad等； 客户资源：自带沿海渔民、渔业公司、船东、渔需经销商等客户资源，能在入职后3-6个月内实现订单转化； 市场认知：熟悉中国海洋渔业市场格局，了解各省份渔业产业特点、捕捞作业方式（拖网、围网、刺网、钓具等）及渔民用船习惯； 产品理解：了解声纳探鱼仪的工作原理、技术参数（频率、波束角、功率、换能器等）及与竞品的差异化卖点； 学历要求：大专及以上学历，海洋科学、水产、电子信息、市场营销等相关专业优先。 2）优先条件（加分项） 曾在上述国际品牌或其国内代理商担任区域销售经理及以上职务； 熟悉远洋渔业领域，有远洋渔业公司客户资源； 了解进口探鱼仪的技术特点、价格体系及渠道运作模式； 有渔业装备招投标项目经验； 持有船长证、渔业船员证等相关资质。 3、薪酬待遇 项目 说明 年薪范围 30-50万元（底薪+提成，上不封顶） 薪资结构 月度底薪1.5-2.5万+销售提成+年终奖金 资源转化奖 自带客户首单额外激励 长期激励 核心骨干可享期权/股权激励 福利保障 五险一金、交通补贴、通讯补贴、出差补贴、定期体检 差旅支持 沿海各省份出差费用公司全额承担 4、工作信息 工作地点：青岛，可兼顾北京办公 出差频率：约50%（沿海各渔业省份走访客户） 汇报对象：公司总经理/CEO 团队规模：初期5-8人，逐步扩展至15人以上 到岗时间：1个月内优先，可议

夜班增加两名木工师傅。

工作时间：晚上7点到凌晨1点左右 工作内容：仓库分货拣货，打包贴标签， 工资待遇：5000～7000 要求：细心有责任心，动作麻利干活快，食品行业者优先安排，会开货车，会使用电动地牛 年龄：25-50周岁

明天需要2名小工。

青岛市即墨区招聘推拉门安装工。

18号需要八人，负责机器挖姜的下井工作，提供食宿。有空闲的人员可提前联系报名。

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

高端养老社区销售总监 1、职位名称：高端养老社区体验官经理 2、职位介绍： （1）项目介绍 目前泰康之家养老社区已在北京（3家）、上海（3家）、广州、成都（2家）、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区，从国外引进CCRC可持续照护模式，成为全国的高品质连锁养老集团之一，入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假，享受旅居养老生活的幸福时光，截止2025年1月，泰康养老之家养老社区已服务17000＋居民，受到广泛好评。 为了让更多人享受到高端养老社区的服务，现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。 （2）工作内容：招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区，促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。 （3）工作时间：早九晚五，周末双休 3、任职要求 （1）学历：大专及以上 （2）年龄：25-45岁 （3）热爱医疗康养事业 （4）有医疗、保险、银行、证券、教育、 事业单位工作经验者优先。 （5）有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。 （6）热爱学习，自律能力强者优先。

岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇，具体以公司相关文件为准。

我给你直接整理 两套内容： 1、短视频/朋友圈招人文案（超吸睛、适合发抖音、视频号、BOSS直聘简介） 2、完整版｜营销总监岗位职责+绩效考核+薪资结构（正式入职可用） 【高薪招营销总监｜能带团队、会做活动、会做业绩的来】 公司新建 400㎡小区一站式建材展厅（陶瓷、门类、卫浴、橱柜、电器、灯饰、窗帘、防水油漆、空调整装全品类） 全新场地、全新团队、全新市场、流量稳定、客单高、利润足！ 诚聘全职营销总监1名 全盘负责公司营销、获客、团队、活动、签单、渠道 有装修、整装、建材门店管理经验优先 会带团队、会做小区、会做活动、会做转化 薪资：底薪8000–15000 + 团队提成 + 高额业绩奖 + 年终分红 月入2W–5W，能力强上不封顶，可长期合伙！ 适合想真正操盘项目、拿高薪、长期发展的行业大佬！ 平台已搭好，只差厉害的你！ 工作地点：双湖家园临街展厅 有意直接私聊，能力到位待遇全部可谈！ —————————————— 二、正式版岗位职责（入职存档版） 1、营销整体统筹 负责公司家装整装、建材展厅整体营销战略、年度、季度、月度业绩目标制定与落地。 统筹门店自然进店、小区拓客、渠道合作、线上引流、老客转介绍所有获客体系。 负责整体转化率、成交率、客单价提升，对公司整体业绩结果全权负责。 2、团队搭建与管理 负责销售团队招聘、组建、培训、带教、管理。 制定员工话术、谈单流程、接待标准、奖惩制度。 日常考勤、心态管理、目标追踪、每日复盘、每周总结。 打造稳定、高转化、高执行力销售团队。 3、活动策划落地 负责新店开业活动、周末活动、节日活动、小区专场活动策划与落地。 策划拓客方案、锁客方案、优惠政策、引流套餐。 把控活动进店量、留资量、定金量、签单量。 4、渠道开发 小区深耕、物业合作、工长合作、异业合作、软装、家电、房产渠道对接。 老客户维护、转介绍体系搭建。 线上短视频、同城引流、口碑运营。 5、门店展厅运营 负责展厅样品陈列、接待流程、展厅氛围、营销物料管理。 监督前台接待、客户跟进、回访、跟单闭环。 6、数据管理 每日/每周/每月：进店量、咨询量、留资量、上门量、定金、签单、退单、转化率复盘，持续优化营销体系。 —————————————— 三、薪资结构（正式执行版） 1、底薪档位（按能力定级） 初级总监：8000 中级总监：10000 高级总监：12000–15000 2、绩效工资（月度考核） 绩效：2000元（按月考核发放） 3、提成结构（行业顶级待遇） 个人签单提成：正常业务提成 团队总业绩提成：团队整体业绩阶梯提成（核心高薪部分） 月度超额完成奖金 季度业绩奖励 年终分红（全年利润分红） 4、综合收入区间 稳定正常：2W–3.5W/月 能力优秀：3.5W–5W+/月 上不封顶 5、福利 带薪月休 节日福利 团队团建 业绩奖励红包 长期优秀者可入股合伙经营 ——————————————

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，借助市场活动和产品宣导，提升产品认知度及客户转化效率； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按标准完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，增强合规操作意识，有效防范和规避各类风险事件； 5、对所辖客户进行电话沟通，并依要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作节奏； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经历者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

负责与装饰公司对接水电暖业务，跟进开发并维护装企客户

公司助力商户实现数字化升级。推动小微商户、行业客户数字化转型。针对不同行业，如餐饮、零售、交通等，提供定制化的支付+行业解决方案，以满足各类行业的特殊需求。 现招职位:区域销售经理 福利:可免费培训专业知识以及销售技巧 工作时间:时间根据个人情况，自己合理安排 工作性质:全职/兼职均可 工作待遇:业绩提成累计不清零，多老多得，收益日结，上不封顶

感兴趣可以先点收藏哦，以免茫茫人海，不好相遇~~ 【上班地点】 全青岛6个区，100+门店就近安排 【工作亮点】 1、无责任底薪叠加高比例提成 2、上午10点开始上班 3、缴纳五险一金 4、入职即配备专属导师，实行长期师徒带教，享受带薪系统培训 5、晋升通道畅通，机制公开透明 【工作内容】 1、新员工到店后熟悉所在商圈环境 2、逐步积累客户资源与房源信息 3、线上接待客户咨询，精准了解需求并匹配房源，开展VR看房服务 线下组织实地带看 4、参与商务洽谈，推动二手房、新房及租赁业务成交 5、为客户提供专业房产咨询服务，维护长期稳定的客户合作关系 【联系我们】 如有疑问欢迎随时沟通，投递简历可优先安排面试 贝壳链家真诚期待您的加入！

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由丰翔化及多家知名企业联合投资，是国内领先的无人零售运营商。现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模达千万级。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食—智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜至客户场地。企业员工可享受多样化的食品饮品福利，经营产生的销售收益客户还可享受返点分成。 业务模式清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，获客难度较小。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、体育场馆、生活服务场所、娱乐场所等。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在青岛区域的拓展与开发，通过地推、上门拜访、客户维护及转介绍等方式开拓新客户。 2、独立完成客户拜访，确保项目顺利落地执行。 【工作地点、时间】 1、负责青岛区域，外勤工作灵活打卡，就近安排 2、早9点至晚18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有强烈挣钱意愿者亦欢迎加入。 2、具备良好的沟通表达能力，能承受较大工作压力，渴望自我突破。 3、有企业客户推广经验者优先，具备本地To-B类推广经验者更佳。 【薪资福利】 无责底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高效激励+资深补贴/星级补贴，综合收入8-10k。 现有在职员工月均收入10K+；团队内资深/星级销售稳定在15K-25K。 入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动。 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助你快速上手并成长。 2、拥有完善透明的晋升通道——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均享补贴与提成叠加。

负责公司产品销售，开拓新市场，发展新客户，建立和维护好客户关系，并完成业绩指标

岗位职责: 1. 依据公司年度经营战略，分析市场环境，科学预判市场需求，制定并落实发展规划及年度销售方案。 2. 跟踪行业发展趋势，积极拓展市场空间，开发潜在客户，参与重点项目的推进及核心业务板块工作，维护与客户及合作伙伴的稳定关系。 3. 围绕年度营销战略目标，主导销售团队搭建，打造专业化、高效率、强执行、具战斗力的销售队伍； 4. 遵照公司管理规范与流程，统筹营销中心各项费用管理，推动成本控制与资源优化。 任职要求: 1、本科及以上学历，5年以上销售工作经验，具备3年以上团队管理经历，有建筑、系统集成、弱电、电线电缆、安防、软件等相关行业背景者优先。 2、具备出色的市场拓展能力、客户运营经验、商务谈判技巧及资源整合能力。 3、拥有项目运作经验，且在对接大业主、投资方或总包单位方面具备丰富资源者优先； 4、自我驱动力强，目标导向明确，沟通表达出色，富有进取精神； 薪酬福利: 1、职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、项目奖励、出差补助； 2、员工福利：生日关怀、节日礼遇、下午茶点、餐食补贴； 3、工作时间：单休制，上班时段：8:30-17:30，法定节假日按国家规定执行。

岗位职责 1、负责渠道（海尔商空/卡奥斯/海纳云）的全局规划及年度目标的制定与推进； 2、主导核心客户的拓展与关系维护，推动业务增长与销售落地，保障年度指标完成； 3、完善渠道管理机制，牵头相关产业项目的协同运作； 4、带领团队开展市场调研与数据分析，为战略决策和业务扩展提供依据； 5、监控项目执行进度，及时响应并解决客户反馈问题。 岗位要求 1、具备3年以上家居/定制类行业渠道运营或管理经验； 2、了解行业市场趋势，熟悉产品特性，能依据客户需求提供匹配解决方案； 3、具有较强的市场洞察力、开拓能力以及商务沟通与谈判技巧； 4、擅长KA客户挖掘及渠道体系构建与优化； 5、具备良好的协作精神与人际交往能力，可高效联动客户与内部职能团队； 6、拥有出色的团队组织与管理能力。

一、任职要求 ★年龄：27-35岁，经验丰富者可适当放宽 ★工作经验要求： 快消品水饮/啤酒行业3年以上从业经历 具备同等规模市场独立运作经验及团队管理背景 ★能力要求： 具备扎实的市场运营管理能力 出色的客户沟通技巧与高效执行能力 敏锐的市场感知力与数据分析能力 性格开朗、思维灵活、应变能力强 ★职责范围：全面负责【青岛市区-市南、市北、李沧、崂山】业务运营，统筹所辖区域的业绩达成、资产管理、团队建设、推广执行及客户维护工作 二、核心工作内容 ★基础工作落实： 定期开展市场巡查，掌握终端运作状态与陈列规范 策划并推进促销活动落地，组织实施区域消费引导工作 按计划进行客户拜访，跟踪进货、销售及库存情况，确保动销良性运转 ★业绩达成： 制定所辖区域市场营销策略，确保高质量完成公司下达的月度、季度及年度销售目标 ★经销商管理： 完善分销体系布局，推进区域内经销商网络搭建、开发、优化与更新 推动核心经销商运营系统升级 协助经销商优化产品组合，支持品类延伸与结构丰富 ★团队管理： 构建区域组织架构，建立人才储备梯队 识别团队成员优缺点，指导解决日常业务问题 持续优化人员配置，建立评估机制与激励方案，合理控制人力成本 增强团队协作氛围与整体凝聚力 ★学习创新与反馈： 深入掌握产品特性、陈列规范、企业理念及相关政策，并有效传达至团队 总结提炼实战经验，向上级提出可行性优化建议 结合市场变化及时调整运营策略，积极探索业务创新路径 三、职位福利：餐补、定期团建、员工旅游、五险一金、绩效奖金、交通补助

工作内容: 1、通过电话沟通，了解客户资金需求并提供专业服务，协助客户制定个性化的融资解决方案。 2、负责客户接待及商务洽谈，推动合作达成并协助完成签约流程。 3、根据公司标准落实客户回访安排，持续维护客户关系，提升客户满意度 职位要求: 1、性别不限，年龄无限制，学历不设门槛 2、普通话表达顺畅，对销售工作有热情和积极性 3、逻辑思维清楚，具备较强的学习能力，拥有敏锐的市场感知力与精准的客户需求分析能力 薪酬福利: 底薪6000+话费补贴500+提成最高达60%+奖金3000~20000 1、新员工入职保底收入1.5W起，当前新人平均约10天实现首单突破。初级销售人员月收入1W~3W，中级销售4W~6W，高级销售8W~12W，顶尖精英层级月均收入15W~30W，上月最高业绩者收入达32W 2、入职即享带薪培训，公司设有培训部、按揭部、谈判部等多个支持部门，协同开展定期教学与实战演练，助力个人成长 3、健全的晋升通道： 销售经理-团队主管（年薪30W）- 销售总监（年薪100W）- 总经理（年薪300W）- 区域总 公司内部伙伴多数此前无相关经验，最快一个月内晋升主管岗位，我们注重实际能力，只要你有能力，就一定能脱颖而出

销售专员，推广支付宝碰一下收款设备，底薪5000+，时间自由

月入两三万是常态，足够努力上5万，当成事业10万加

紫缘美业教育——作为植根山东、辐射全国的美业职业教育连锁品牌，已在山东拥有8家直营校区，全国校区总数达37家。我们已跑通“运营获客—销售转化—教学交付”的高效业务模型，现因全国化战略发展需要，诚邀志同道合的领军型销售总监。 我们提供的不仅是一个职位，更是一个清晰的舞台，在这里，您的领导力将直接转化为品牌增长的核心动力。 老板是“实战教练”，拥有22年一线实战与管理经验。在这里，你获得的不是指令，而是一位深度合作伙伴。 【职位描述】 一、你的核心职责：不只是管理，更是赋能我们需要的，是一位能激发团队潜能、打造特种兵团队的“教练式”领袖。 1. 团队组建与梯队建设： • 从0到1全面负责电销团队的搭建、培训及文化塑造。 • 设计科学的团队架构、KPI考核与职业发展路径，让每个人看到成长方向。 2. 销售运营与策略优化： • 制定并迭代电话销售策略、标准化话术及客户开发流程。 • 通过精细化数据监控与分析，持续提升邀约转化率与谈判成功率。 3. 培训赋能与绩效提升： • 搭建可持续的新人带教与老兵提升体系，定期组织业务复盘与场景化演练。 • 擅长通过定期复盘、案例研讨和一对一辅导等方式，帮助团队成员提升业务能力。。 【我们期待的您】 • 3年以上电销团队0-1搭建及全面管理经验。 • 精通电销和面销的全流程管理，具备出色的数据分析和过程管控能力。 • 具备教练思维，善于通过提问引导团队成长，而非单纯命令。 • 优先条件： • 拥有C端用户拓客经验优先。 • 深刻理解C端客户需求，掌握高效的谈判技巧。 【薪酬福利与成长通道】 • 综合年薪：综合年薪范围30W-40W，具体由底薪+绩效奖金+团队管理奖金等构成，详情可面试沟通 • 完善保障：五险一金+节日福利+国内外旅游+丰厚奖金 • 晋升通道：销售总监→分公司总经理→大区总经理→公司合伙人 【工作时间】 • 工作日：8:50-17:30，午休1.5小时 • 休假制度：周日单休+法定节假日+带薪年假 【公司介绍】 公司是做化妆美甲摄影等培训的，已经在青岛成立22年，是青岛第一批美业培训机构，学员累计已经超过10万人，目前在全国18个省，设立了超过30家的连锁培训机构，体系完善，师资力量雄厚。 您的舞台，由您定义，公司正处于二次高速发展的黄金期。这里没有复杂的层级壁垒，你的能力就是唯一的通行证。如果你渴望一个能真正施展教练式领导力、与公司共同创造历史的平台，紫缘虚位以待。