主要工作职责： 1、开展公司纺织机械产品的销售与市场推广工作； 2、依据市场营销规划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集并整理所辖区域市场相关信息； 5、策划并落实区域内客户开发方案，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作； 7、执行区域销售计划：结合区域内各目标客户群体需求分析及公司年度销售安排。 岗位要求： 1、年龄：25~35岁，具备突出能力者可适当放宽年龄限制； 2、本科及以上学历，专业为市场营销、工程机电或机械类相关方向； 3、具有市场营销与推广能力，具备优秀的沟通协调、问题分析与解决能力； 4、3年以上机械设备销售工作经验，有建材机械或纺织机械销售背景者优先； 5、熟练操作OFFICE等常用办公软件； 7、具备团队协作精神，客户服务意识强，乐于接受挑战。 月薪:底薪+奖金+出差补助，薪资面议。

酒水等产品销售

1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3. 定期跟进客户反馈，分析业务痛点，提供优化建议并促成二次合作 4. 完成月度/季度销售目标及回款任务，及时准确提交客户进展与数据报表 5. 参与行业交流与市场调研，协助完善客户管理流程与服务体系

黄岛区琅琊镇招聘电梯司机，要求年龄55岁，薪资4500元。因宿舍原因，需员工提供联系电话。

青岛市城阳区招强电、给排水、水电

平度明天4000亩水果萝卜正式开干我暂时回不去谁的装卸工在平度替我干几天明天崔家集150吨箱子需要装卸工必须会干箱子的能干的联系我天天干

青岛平度开始大量招聘工人，目前仅招募散工和小团队，工作自明天开始。工作内容涉及大姜、红皮萝卜、水果萝卜的采收。需要能够长期合作的人员，经常饮酒或事多者请勿报名，有意者可联系。

明天在黄岛万达维多利亚湾招聘一名专业打磨人员。

一、岗位定位 负责公司服装辅料（领标、吊牌、洗水标、包装袋、手提袋、织带、五金辅料等）整体销售团队管理、客户开发、渠道维护、业绩目标达成，统筹内贸/渠道/品牌客户开发，搭建稳定的客户体系与销售体系，提升公司市场占有率与复购率。 二、主要工作职责 1. 业绩统筹与目标管理 制定年度、季度、月度销售个人指标，跟踪每日/每周业绩进度，分析业绩缺口并制定整改方案，确保公司整体销售业绩达成；定期输出销售报表、市场分析报告、客户复盘报告。 ​ 2. 大客户开发与维护 主攻男装、女装、童装、潮牌、服饰工厂、电商服装品牌、二批辅料渠道客户开发；重点对接品牌采购、工厂跟单、供应链负责人，跟进打样、报价、对账、售后全流程，维护老客户粘性，提升复购与单值。 ​ 4. 市场与竞品运营 调研本地及周边辅料市场行情、价格体系、竞品优势，结合公司产品优势调整销售策略；参与展会、行业资源对接、客户资源整合，开拓新渠道、新赛道。 ​ 5. 订单与风控管理 统筹客户报价、打样、下单、排产跟进，协调生产、售后解决货期、质量、印字偏差、材质不符等客诉；负责客户账期、回款管理，把控坏账风险，保障资金正常回笼。 ​ 6. 品牌与渠道建设 梳理公司产品体系（吊牌、领标、包装系列），打造差异化销售卖点；搭建稳定经销商渠道、直客渠道，建立长期合作的优质客户资源池。 三、任职资格要求（硬性+软性） （一）硬性条件 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、纺织服装、工商管理相关专业优先，能力优秀者可放宽。 ​ 2. 年龄：25–45岁，能适应出差、客户拜访、展会外出，抗压能力强。 ​ 3. 经验：2年以上服装辅料行业销售经验，熟悉吊牌、织唛、洗水标、服装包装等产品工艺、材质、报价、打样流程。 ​ 4. 资源：有服装工厂、服饰品牌、电商服装、辅料渠道现成客户资源者优先录用。 ​ 5. 基础技能：熟练办公软件，会做报价单、客户台账、销售报表；持有C1驾照优先。 （二）专业能力要求 1. 精通服装辅料行业行情、成本结构、市场价格，懂不同面料、工艺适配的辅料产品，能独立精准报价、快速解决客户工艺疑问。 ​ 2. 具备B端大客户谈判、议价、锁单能力，擅长开发高净值品牌客户、工厂大客户。 ​ 3. 具备团队搭建、培训、管理、激励能力，能带团队从零拓客、稳定出单。 ​ 4. 熟悉服装接单流程：询盘—打样—确认—下单—生产—验货—对账—回款全流程，懂售后纠纷处理、客诉协调。 （三）综合素质要求 1. 目标感强、执行力高，具备极强的抗压能力，能接受销售业绩考核。 ​ 2. 沟通表达、商务礼仪良好，情商高，擅长客户关系维护与长期合作绑定。 ​ 3. 诚信稳重、责任心强，有大局观，能统筹团队、协调公司各部门资源。 ​ 4. 具备市场敏锐度，能捕捉行业新款、新辅料趋势，及时调整销售方向。 四、优先录用条件 1. 深耕男装辅料、品牌服饰包装领域，有头部服装工厂、电商品牌合作资源。 ​ 2. 有辅料团队操盘经验，带过3–10人销售小组，有持续业绩增长案例。 ​ 3. 熟悉线下批发市场、展会拓客、线上获客等多渠道销售模式。 ​ 4. 懂简单工艺审核、排版常识，能快速对接设计、生产部门。 五、薪资福利（行业标准可调整） 1. 薪资结构：底薪+高额提成+年度分红，上不封顶。 ​ 2. 福利：保险、节日福利、定期团建、出差补贴、交通补贴、年终奖金。 ​ 3. 晋升：销售经理→销售总监→合伙人，完善晋升通道，能力强者可参与公司业务分红。 六、岗位核心考核指标 1. 团队月度/年度业绩达成率 ​ 2. 新客户开发数量、优质大客户占比 ​ 3. 老客户复购率、客户留存率 ​ 4. 回款及时率、坏账控制率 ​ 5. 团队人员稳定率、新人孵化出单率

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

招聘岗位：物流销售经理 岗位职责： 1、维护老客户，利用公司资源拓展新客户； 2、完成公司业绩目标和各项工作指标； 3、耐心回复客户咨询，处理货物运输中的异常； 4、月底协助财务部回款，完成公司安排的任务； 5、赋能加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作； 任职要求： 1、大专以上学历，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、一年以上销售工作经验，对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉； 3、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 薪酬福利： 1、薪酬结构：前三个月享受无责保护期工资，底薪+提成+各项补贴+年终奖； 2、提供专业配套的培训机会； 3、节假日福利、礼品如期发放； 4、不加班，无低效的各种会议； 5、缴纳属地的五险一金，与公司直签； 6、分配大量的客户资源、线索和矩阵式的销售支持。

1、维护、开发日化品客户 2、工作时间： 上午10：00到下午5点 3、薪资5000+

挑战年入过百万 1、刚进公司的伙伴由销冠亲自带一段时间，逐步上手也有的负责人专业指导和培训，直到你完全上手止成交为止(接受本行业无经验人群). 2、目前每个青壮年或多或少都在负重前行，却不是每一个都受到幸运的眷顾。根据2023年数据显示约有20%的人群面临逾期。我们的工作就是解决困难人群，重新启航。于人于己都是阳光的行程。 3。逆周期新型行业，欢迎您的加入优先考虑人群：团队长，保险从业者，金融行业从业者，职业经理人，销售，店主，生意人。 薪资待遇： 底薪5k～10k+开单奖(现金奖励)+优秀奖(现金奖励)+高提成提成+超多奖金。公司伙伴的月均薪在20000-30000上(稍微努力一点会有更多惊喜) 上班时间： 10点-18点，午休两小时，节假日正常放假岗位职责： 1，无需外出日晒雨淋拜访客户，无需推销产品。 2，公司有完善培训系统，标准化，系统化，流程化工作体系。 3，系统化培训1-3天后上岗，室内办公，环境舒适。 岗位要求： 1，男女不限，可接受小白，年龄25-50(能力突出者，年龄可放宽); 2，有相关经验优先； 3，具有强烈的工作责任感，行动力强，自律 性； 4，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和较强的抗压能力； 5，良好的执行力和团队合作精神，只要你肯虚心学习，我们都愿意教你。 公司福利： 1，下午茶，生日福利，节日礼，定期团建；2，带薪假期：国家法定节假日； 3。写字楼办公环境，同事80,90,00后都有，接受小白，氛围活跃好相处，互助团结，领导和善! 欢迎有兴趣的小伙伴们加入我们哦！ 重要的事情说三遍： 不要问无责底薪是多少！ 不要问无责底薪是多少！ 不要问无责底薪是多少！ （公司不是慈善机构，又想要底薪，又不想有KPI，别做梦了！）

岗位职责： 1、负责区域内白酒销售终端市场的新增客户开发； 2、落实所辖区域烟酒店的日常服务、订单跟进、动销推动及促销活动执行； 3、营造良好的销售氛围，维护烟酒店客户关系，保障网点稳定运营。 岗位要求： 1、具备3年以上白酒或消费品行业销售经验，熟悉白酒或快消领域业务流程，有互联网从业经历者优先； 2、工作积极主动，具备良好的沟通协调能力，认同公司发展理念； 3、年龄22-40岁，中专及以上学历； 4、以外勤工作为主，能适应灵活的工作时间安排。 薪资待遇： 1、基础薪资4-6k+提成+补贴，综合收入6-10k，提成不设上限； 2、入职即缴五险一金，享有生日福利、节日福利及不定期团队活动； 3、工作节奏弹性，每周日固定休息，法定节假日正常休假。

可以接受小白，实习生！ 岗位职责： 仅需负责客户邀约与产品介绍，公司提供精准客户资源，无需外出面谈，工作内容轻松，无业绩压力。 任职要求： 1. 年龄18-38岁，性别不限，经验不限。 2. 新手可带教培训，不怕你不会，就怕你不敢尝试。 薪资福利： 底薪5000+20%-40%团队提成+高比例提成+各类奖金+岗位补贴 1. 早九晚六，不加班，午休时间12:00-13:30，共1.5小时，法定节假日正常休息，年终奖如期发放！ 2. 公司定期组织下午茶、团建活动 3. 工作氛围轻松，管理年轻化，晋升通道清晰，成长空间广阔！ 4. 按规定缴纳五险一金 5. 生日享红包福利，年度带薪旅游 6. 办公地点紧邻地铁口，公交出行便捷 任职要求： 绝不拖欠薪资！每月15日准时发放工资，底薪与提成同步到账，开单即享日结奖金，当日兑现！

【薪资待遇】 无责底薪+全勤+交通补助+签单奖+阶梯式业绩提成（多劳多得，综合收入可观） 【岗位职责】 1.通过电话/微信/面谈方式与企业客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会;为企业客户提供服务（如专利申请、高薪技术企业、专精特新申报等）。 【任职要求】 1.专科及以上学历，24-33岁之间优先。 2.一年以上销售或客户管理经验，企业服务（IT服务、人力资源、财税、咨询等）行业背景优先，提供培训及客户带见； 3.稳重踏实，积极上进，品行端正。 【工作时间】 9:00-11:4013:30-18:00周末双休，法定节假日休息

一、工作职责: 1. 为公司VIP客户及中高净值人群提供全方位的金融理财咨询与服务； 2. 主动拓展客户资源，通过面对面沟通了解客户家庭财务状况、风险情况及理财规划需求； 3. 结合客户的资产规模、生活目标、收益预期和风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并清晰讲解方案内容； 4. 推动业务成交，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动； 5. 持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，积极协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等实际问题； 二、任职要求: 1. 年龄在22岁及以上； 2. 本科及以上学历（条件特别优异者可放宽至大专）； 3. 自信乐观，具备出色的表达与沟通能力，同时拥有较强的学习能力（公司配备完善的培训体系与成长计划支持）； 4. 态度积极、工作自律、具备良好的职业素养和执行力； 三、收入及待遇: 1. 周一至周五正常办公，周六周日及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制度； 2. 拥有逾135年历史的成熟外企薪酬机制，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔是我们的重要优势； 3. 薪酬结构：佣金（可持续领取5年）+ 新人津贴 + 月度奖金 + 长期服务奖励 + 公司多项福利 + 团体保险等多元收入组成； 4. 多样化竞赛激励（如iPhone、PS5、奥运门票、海外旅行等奖励）； 5. 公司提供免费的阶梯式、模块化且持续性的专业培训，涵盖专业知识与团队管理课程； 6. 享有公司统一提供的团体商业保险保障，包含意外/医疗/健康险种，各项保障额度随职级提升而递增； 7. 定期举办各类休闲社交活动（完全自愿参与，内向型员工也可选择休息），如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球及飞盘活动，团队成员以90后、95后为主； 四、公司介绍: 1. Allianz安联集团成立于1890年，源自德国柏林，总部现位于慕尼黑，拥有135年悠久历史，常年位列世界500强前50名，2022年排名升至第47位，是全球领先的德国金融企业，也是欧洲最大的保险与资产管理集团之一； 2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股权； 3. 2021-2032年奥林匹克全球官方合作伙伴； 4. 具备健全的德资外企薪酬管理制度，管理与晋升机制公平透明，确保身处青岛的您与遍布全球80多个国家和地区的147000余名员工共同成长与发展。

装修销售，月薪5000-10000元，招5人，无需经验学历限制，年龄18-35岁。负责接待邀约客户进店

负责感应焊接设备与电池产品市场推广 开发客户资源跟进询价/报价/订单及回款，维护客户关系，完成销售目标 具备良好的沟通能力和表达能力 有良好的团队合作精神，能够适应不定期的出差安排 有设备/电池或工业产品销售经验优先

一、工作职责: 1. 服务于公司VIP客户及高净值客户，为其提供全方面金融理财服务; 2.开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求; 3.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，为客户量身定制解决方案，并为客户呈现解读方案内容； 4.促进成交，维护客户关系，定期邀约客户参与公司活动； 5.学习法律、税务筹划、理财知识，尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题； 6.不是电话销售!也不提倡电话销售模式。 二、任职要求: 1.年龄在22岁-38岁(2年以上工作经验优先); 2.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专); 3.自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，并具有优秀学习能力(很多都是跨行业来的同事，只要愿意学都能做起来)； 4.态度端正、工作习惯好、有良好职业素养、执行力强； 5.从事过金融、奢侈品、法律、医药、名车销售、人力资源、旅游业、教育培训机构等;海外留学生、企业主、外企工作经历优先； 6.想尝试团队经理的最好有1年以上管理经验，如果有意向做团队经理，最快6个月可晋升。 三、收入及待遇: 1.周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，弹性工作制(外企圣诞节经常额外放假)； 2.超过130年外企的成熟薪资体系，上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大，是我们的绝对优势； 3.薪酬:佣金(可连拿5年)+新人津贴+月度奖金+晋升奖金+长期服务奖+公司各项福利+团体保险等多项收入); 4.每年免费旅游，各种竞赛奖励(iPhone、奥运门票、无人机等); 5.公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训; 6.享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加; 7.公司定期组织各种休闲娱乐party(完全自愿，社恐选手也可休息不参加)，定期举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球和飞盘活动，员工以90后、00后为主。 四、公司介绍: 1.Allianz安联集团是一家拥有132年历史底蕴，世界500强常年位居前50位!2022年最新排名第47位的德国金融企业，集团1890年始创干德国柏林，目前总部位于慕尼黑，欧洲最大的保险以及资产管理公司之一； 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所相继上市!并持有宝马、西门子、拜尔等多家企业股份； 3.2021-2028年奥林匹克官方合作伙伴； 4.完善的德资外企薪酬体系，公平透明的管理与晋升制度，确保身在青岛的您与全球80多个国家和地区147000名集团员工共同发展进步。

一、工作职责: 1. 服务于公司VIP客户及高净值客户，为其提供全方面金融理财服务; 2.开拓客户，与客户面谈沟通，了解客户家庭财务方面的风险及理财规划需求; 3.根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，为客户量身定制解决方案，并为客户呈现解读方案内容； 4.促进成交，维护客户关系，定期邀约客户参与公司活动； 5.学习法律、税务筹划、理财知识，尽力为客户解决家庭企业资债隔离、婚姻资产隔离、资产传承、税务筹划等方面问题； 6.不是电话销售!也不提倡电话销售模式。 二、任职要求: 1.年龄在22岁-38岁(2年以上工作经验优先); 2.本科及以上学历(条件优秀者可放宽至大专); 3.自信，具备良好的表达能力和沟通技巧，并具有优秀学习能力(很多都是跨行业来的同事，只要愿意学都能做起来)； 4.态度端正、工作习惯好、有良好职业素养、执行力强； 5.从事过金融、奢侈品、法律、医药、名车销售、人力资源、旅游业、教育培训机构等;海外留学生、企业主、外企工作经历优先； 6.想尝试团队经理的最好有1年以上管理经验，如果有意向做团队经理，最快6个月可晋升。 三、收入及待遇: 1.周一至周五上班，周六周日及国家法定节假日休息，弹性工作制(外企圣诞节经常额外放假)； 2.超过130年外企的成熟薪资体系，上不封顶的收入，公开透明的晋升机制，新人成长空间大，是我们的绝对优势； 3.薪酬:佣金(可连拿5年)+新人津贴+月度奖金+晋升奖金+长期服务奖+公司各项福利+团体保险等多项收入); 4.每年免费旅游，各种竞赛奖励(iPhone、奥运门票、无人机等); 5.公司提供免费的阶梯式、模块化和持续性的专业培训，包括专业知识培训和及团队管理课程培训; 6.享受公司免费提供的团体商业保险，包括意外/医疗/健康保险，所有保障额度随级别升高而增加; 7.公司定期组织各种休闲娱乐party(完全自愿，社恐选手也可休息不参加)，定期举办篮球赛、足球赛、羽毛球赛、橄榄球和飞盘活动，员工以90后、00后为主。 四、公司介绍: 1.Allianz安联集团是一家拥有132年历史底蕴，世界500强常年位居前50位!2022年最新排名第47位的德国金融企业，集团1890年始创干德国柏林，目前总部位于慕尼黑，欧洲最大的保险以及资产管理公司之一； 2.安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所相继上市!并持有宝马、西门子、拜尔等多家企业股份； 3.2021-2028年奥林匹克官方合作伙伴； 4.完善的德资外企薪酬体系，公平透明的管理与晋升制度，确保身在青岛的您与全球80多个国家和地区147000名集团员工共同发展进步。

【岗位职责】负责所在区域老客户羊奶配送+新客户开发 【职位要求】18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗，有上进心和责任心，能吃苦耐劳，有一辆电动车即可，有无经验都可以(有师傅带，提供岗前培训，上手快) 在小区门口，学校门口推销鲜羊奶，给客户品尝羊奶签单，新人安排老师傅带教，不用担心不会做。只要敢放的下面子，嘴勤快一点就可以，时间自由，工作简单不累。新人综合收入5000-7000，老人收入都在一万以上，欢迎咨询

公司直聘，1号发工资 可以自由选择，团队一起出差，费用公司负责，挣钱的同时还可以旅游哦！无需经验，有老人带，上手快！ 1、薪资:无责任底薪+额外提成+奖励(综合薪资8K-13K) 2、公司都是00后，不用担心代沟，氛围非常好3、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游活动。 4、优秀者可派送总部学习、深造。 5、晋升完善:销售代表+销售主管+销售总监+职业经理人(所有管理职位不外聘，内部晋升)6、免费提供住宿(冰箱，空调，全自动洗衣机，24小时热水，可直接入住)，一周一次聚餐，团建活动丰富。 *有无经验均可，16-28岁有意者可直接电话联系，应 届生，退伍军人优先

岗位职责: 1.负责与金融客户的沟通与协调，确保服务质量 2.完成上级交付的金融相关任务，保证工作效率 工作时间： 早8:50-11:50，下午13:30-18:30，午休1小时40分钟，大小周休，节假日正常休 薪资待遇： 1.底薪6000+绩效+提成+奖金等 2.缴纳五险 任职要求: 1.22-37岁，无学历要求，有销售经验 2.具备出色的沟通技巧，能够有效处理客户关系 3.能够在团队中迅速适应，积极参与团队活动 4.具有良好的学习能力，不断优化工作流程

招聘：销售 薪资：10000-30000元/月 公司名称：平度市鼎韵极酒吧 招聘岗位：营销经理，营销经理 岗位要求：年龄18—25岁，性格大方，形象气质佳，善于沟通，服从管理 工作内容：负责推销酒水 工作时间：七点到凌晨两点 薪资待遇：10000—30000元/月不等，根据个人能力，具体面议；包住，年终奖，节日福利 联系人：卢总 工作地址：平度市济南路与郑州路交叉口东三十米 意向者直接点击下方拨打电话咨询岗位，平度睿墨人力网查看的！

岗位描述： 1.为新房客户提供建议与专业购房指导，负责前往各楼盘现场带看，业务覆盖整个青岛地区的新房项目。带看过程中可享受现金、加油卡等激励，成功成交后享有高额佣金及额外现金奖励。 2.新房销售佣金区间为2万至10万元，平均每月完成一套成交，即可获得约2万元收入。 3.公司与各大售楼处联合提供客户资源，并全程支持带看安排与谈判协助。 职位待遇： 1.工作时间：8:20-11:40，13:00-17:30 2.每周休息一天，法定节假日按规定正常休假 3.享有内部购房优惠政策

岗位职责： 1、开展事故车维修会员的联络与沟通，推动其完成注册；公司提供稳定资源并配备工作手机！ 2、收集并评估会员的维修车型信息、技术能力及诚信水平； 3、负责在库车辆的销售对接与推进。 任职条件： 1、汽车类、市场营销类等相关专业，具备大专及以上学历； 2、具备良好的沟通技巧，擅长通过电话、微信等方式交流，能迅速建立客户信任； 3、熟练操作Office办公软件； 4、应届生或实习生入职后将安排主管一对一指导带教

【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食布局多元场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。公司现有员工3600余人，市场占有率领先，行业综合排名稳居TOP1 【福利待遇】 我们的薪酬优势：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达30-50K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金多重构成 2、综合月薪15-30K，其中底薪绩效包起步5k，新晋主管考核周期内平均月入10K+（新人期考核宽松，设有保护机制，侧重适应过渡） 3、团队阶梯提成机制，单笔最高105元，提成上不封顶 4、储备CM在晋升期内享受1000元/月专项补贴，绩效保底1500元/月，叠加日常达标奖励，高薪轻松达成 5、完善的员工保障：五险一金+生日福利+节假日礼遇+专业培训+团建活动+下午茶供应 6、晋升唯能力论，结果导向，路径清晰透明，最快六个月可晋升至城市经理 7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、第三个月持续开展管理赋能培训，助力团队运营高效达标 8、晋升通道明确：职业发展路径为（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人），能力达标者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔 9、丰富的团队文化建设：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造积极活跃的团队氛围 10、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 工作职责： 1、负责BD团队的招聘搭建、培训培养及日常管理，带领团队完成既定业绩目标 2、制定销售策略与执行计划，细化目标分配，跟踪分析每位BD业绩表现，及时调整确保目标达成 3、开展人员招聘与新人带教，安排定期陪访；推动团队成长，持续提升老BD业务能力，促进业绩与收入双增长 4、培养星级BD和团队导师，规划骨干成员及储备主管的发展路径，并提供针对性赋能支持 5、维护团队稳定规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳固核心成员，保持团队战斗力 6、准确传达总部各项政策制度，确保团队理解到位并有效执行 7、营造积极团队氛围，提振士气，协调解决跨部门协作问题 工作要求： 1、学历要求：大专及以上学历，具备5人以上销售团队管理经验，有互联网或地推团队管理背景者优先 2、能力要求：目标感强，具备持续学习与反思能力，抗压性强，善于问题分析与复盘总结 3、期待你有清晰的个人成长规划，强烈的收入提升意愿，且自我标准高、追求卓越

带领团队拿结果 培养人关注人留存 完成为公司业绩指标

岗位职责： 1、负责指定区域内医疗器械产品的市场拓展与销售工作，达成公司制定的业绩指标； 2、开发并维护客户网络，提供专业的解决方案与服务支持，增强客户信任与满意度； 3、调研市场趋势及竞品信息，为销售策略优化和产品推广提供有效反馈； 4、策划并参与行业展会、学术交流等活动，提升品牌知名度与市场影响力； 5、联动内部相关部门，保障销售环节高效运转，提升整体服务质量。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35～50岁，条件优异者可适当放宽年龄要求； 2、具备医疗器械领域销售背景，有医疗产品市场经验者优先考虑； 3、出色的沟通表达与商务谈判能力，能独立推进销售项目； 4、具备较强的团队协作意识和自主工作能力，接受频繁出差安排； 5、拥有市场分析与方案策划能力，能够有效落实各项销售计划。