[工作内容] 1. 负责区域内工商业分布式光伏电站项目及小型离网配储能项目的市场开拓与客户开发，挖掘工业园区、工厂厂房、公共建筑等优质屋顶资源。 2. 对接企业主、园区管理者、渠道伙伴等客户群体，进行光伏电站投资合作模式的讲解与推介，传递公司合作政策与项目优势。 3. 跟进项目全流程，包括客户洽谈、现场踏勘、方案对接、商务谈判、合同签订及回款跟进，推动项目高效落地。 4. 维护已有客户关系，拓展转介绍资源，收集区域市场动态及竞品信息，为销售策略制定提供参考。 [任职要求] 1. 学历、专业不限，有销售、地推、新能源、建材、家电、保险等行业经验者优先。 2. 热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力和商务谈判能力，能独立开发客户。 3. 目标感强，抗压能力突出，认同多劳多得的薪酬模式，愿意通过高提成实现收入突破。 4. 自备交通工具，能接受青岛及周边区县出差、跑厂区开展业务。 5. 有当地人脉资源、企业资源者优先录用，可接受零基础入职（公司提供免费培训，有人带有人教）。[薪资福利] 1. 薪资模式：底薪 + 提成。工商业光伏项目按项目规模提取比例提成，上不封顶。 2. 收入水平：多劳多得，综合月薪8,000~30,000+元，业务精英月入更高，收入无上限。

销售经理+餐饮大客户月入10-15K 10000+入职五险 市内四区黄岛胶州即墨 外勤打卡无需去公司 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：5000元/月 社保类型：五险 —————————— 本岗位专注于商用洗碗机的租赁与销售，产品广泛应用于 各类餐饮门店及企事业单位食堂 一、招聘职位名称：区域经理 二、岗位职责： 负责开拓并维护餐饮门店、食堂等客户资源，开展市场拓展及日常客户关系管理 三、任职资格： 1.具备3年以上销售工作经验，全日制大专及以上学历，综合能力突出者条件可适当放宽； 2.拥有市场开发及客户销售经验者优先考虑； 四、薪酬福利待遇： 1.底薪5000元起+高比例提成+公司专项激励，一线员工平均月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上！ 2.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 3.享受国家规定带薪年休假、法定节假日等休假权益； 4.工作时间安排： 采用钉钉打卡制度，需完成每日外勤签到任务。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5.协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与跨部门协作 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队达成业绩案例者优先 5. 学历不限，工作经验不限，以实际能力与业绩表现为首要考量

想要在青岛大展拳脚，带领属于自己的团队吗[机智] 渴望与众多B端精英深入交流，共谋发展蓝图吗[机酷] 加入丰e，携手共创不一样的职业未来[握手] （底薪为固定档位，具体薪资需面议） 岗位内容： 1、结合市场动态与业务实际，搭建销售团队并持续优化人员结构； 2、依据公司整体销售目标，合理拆解任务指标，落实至个人，制定周度、月度达成计划； 3、规划部门销售策略与执行方案，跟进落地进程，做好过程管理及阶段性复盘检核； 4、持续提升团队成员的销售与运营能力，推进人才梯队建设与培养机制； 5、协同公司各职能部门，高效解决销售过程中出现的问题，推动流程优化与效率提升。 任职要求： 1、年龄25-32岁，具备三年以上销售工作经验，至少一年销售团队管理经验，有互联网行业销售背景者优先； 2、热衷于销售工作及团队管理工作，对互联网企业运营模式有浓厚兴趣，重视长期职业成长，具备明确晋升意愿； 3、熟练操作Excel/PPT等办公工具，具备良好的数据整理与分析能力； 4、拥有出色的目标分解能力、过程管控能力、结果导向意识及复盘总结能力； 5、学习适应能力强，反应敏捷，执行力突出，能在高压环境下稳定高效完成工作任务，具有强烈的进取精神； 若条件匹配，我们始终期待您优秀的简历到来~

多岗位同招～欢迎咨询～ [职位描述] 1. 依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展市场调研，制定并落实区域市场发展布局及年度销售目标计划。 2. 组建契合企业价值观且适应长期发展的销售队伍，统筹实施培训工作，推动团队成员综合素养与销售能力的持续提升。 3. 开拓本地市场，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作对接与关系维护的全流程体系，拓展高质量客户资源，达成互利共赢的长期发展目标。 4. 落实公司各项管理制度与运营流程，保障资产安全，确保团队高效合规运转，稳步提升产品市场份额，增强客户满意度与品牌口碑。 [职位要求] 1. 年龄28-36岁，本科及以上学历，具备6年以上销售工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，有相关行业背景者优先考虑。 2. 具备良好的职业操守，拥有全局发展意识，责任心强，以身作则，具备出色的沟通协调、组织管理及商务洽谈能力，品行端正。 福利待遇：法定节假日正常休息，五险一金，带薪年假，提供专业培训，享有丰富福利（节日福利、生日礼金、年度体检）及多项补贴（全勤奖励、餐补、交通补助、通讯补贴等）。 加分项 具备以下领域经验者优先：通信/网络设备、计算机软件、建筑材料

夜班增加两名木工师傅。

工作时间：晚上7点到凌晨1点左右 工作内容：仓库分货拣货，打包贴标签， 工资待遇：5000～7000 要求：细心有责任心，动作麻利干活快，食品行业者优先安排，会开货车，会使用电动地牛 年龄：25-50周岁

明天需要2名小工。

青岛市即墨区招聘推拉门安装工。

18号需要八人，负责机器挖姜的下井工作，提供食宿。有空闲的人员可提前联系报名。

一、岗位定位 负责公司服装辅料（领标、吊牌、洗水标、包装袋、手提袋、织带、五金辅料等）整体销售团队管理、客户开发、渠道维护、业绩目标达成，统筹内贸/渠道/品牌客户开发，搭建稳定的客户体系与销售体系，提升公司市场占有率与复购率。 二、主要工作职责 1. 业绩统筹与目标管理 制定年度、季度、月度销售个人指标，跟踪每日/每周业绩进度，分析业绩缺口并制定整改方案，确保公司整体销售业绩达成；定期输出销售报表、市场分析报告、客户复盘报告。 ​ 2. 大客户开发与维护 主攻男装、女装、童装、潮牌、服饰工厂、电商服装品牌、二批辅料渠道客户开发；重点对接品牌采购、工厂跟单、供应链负责人，跟进打样、报价、对账、售后全流程，维护老客户粘性，提升复购与单值。 ​ 4. 市场与竞品运营 调研本地及周边辅料市场行情、价格体系、竞品优势，结合公司产品优势调整销售策略；参与展会、行业资源对接、客户资源整合，开拓新渠道、新赛道。 ​ 5. 订单与风控管理 统筹客户报价、打样、下单、排产跟进，协调生产、售后解决货期、质量、印字偏差、材质不符等客诉；负责客户账期、回款管理，把控坏账风险，保障资金正常回笼。 ​ 6. 品牌与渠道建设 梳理公司产品体系（吊牌、领标、包装系列），打造差异化销售卖点；搭建稳定经销商渠道、直客渠道，建立长期合作的优质客户资源池。 三、任职资格要求（硬性+软性） （一）硬性条件 1. 学历：大专及以上学历，市场营销、纺织服装、工商管理相关专业优先，能力优秀者可放宽。 ​ 2. 年龄：25–45岁，能适应出差、客户拜访、展会外出，抗压能力强。 ​ 3. 经验：2年以上服装辅料行业销售经验，熟悉吊牌、织唛、洗水标、服装包装等产品工艺、材质、报价、打样流程。 ​ 4. 资源：有服装工厂、服饰品牌、电商服装、辅料渠道现成客户资源者优先录用。 ​ 5. 基础技能：熟练办公软件，会做报价单、客户台账、销售报表；持有C1驾照优先。 （二）专业能力要求 1. 精通服装辅料行业行情、成本结构、市场价格，懂不同面料、工艺适配的辅料产品，能独立精准报价、快速解决客户工艺疑问。 ​ 2. 具备B端大客户谈判、议价、锁单能力，擅长开发高净值品牌客户、工厂大客户。 ​ 3. 具备团队搭建、培训、管理、激励能力，能带团队从零拓客、稳定出单。 ​ 4. 熟悉服装接单流程：询盘—打样—确认—下单—生产—验货—对账—回款全流程，懂售后纠纷处理、客诉协调。 （三）综合素质要求 1. 目标感强、执行力高，具备极强的抗压能力，能接受销售业绩考核。 ​ 2. 沟通表达、商务礼仪良好，情商高，擅长客户关系维护与长期合作绑定。 ​ 3. 诚信稳重、责任心强，有大局观，能统筹团队、协调公司各部门资源。 ​ 4. 具备市场敏锐度，能捕捉行业新款、新辅料趋势，及时调整销售方向。 四、优先录用条件 1. 深耕男装辅料、品牌服饰包装领域，有头部服装工厂、电商品牌合作资源。 ​ 2. 有辅料团队操盘经验，带过3–10人销售小组，有持续业绩增长案例。 ​ 3. 熟悉线下批发市场、展会拓客、线上获客等多渠道销售模式。 ​ 4. 懂简单工艺审核、排版常识，能快速对接设计、生产部门。 五、薪资福利（行业标准可调整） 1. 薪资结构：底薪+高额提成+年度分红，上不封顶。 ​ 2. 福利：保险、节日福利、定期团建、出差补贴、交通补贴、年终奖金。 ​ 3. 晋升：销售经理→销售总监→合伙人，完善晋升通道，能力强者可参与公司业务分红。 六、岗位核心考核指标 1. 团队月度/年度业绩达成率 ​ 2. 新客户开发数量、优质大客户占比 ​ 3. 老客户复购率、客户留存率 ​ 4. 回款及时率、坏账控制率 ​ 5. 团队人员稳定率、新人孵化出单率

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3. 目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

招聘岗位：物流销售经理 岗位职责： 1、维护老客户，利用公司资源拓展新客户； 2、完成公司业绩目标和各项工作指标； 3、耐心回复客户咨询，处理货物运输中的异常； 4、月底协助财务部回款，完成公司安排的任务； 5、赋能加盟网点大客户开发、商务洽谈、招投标等工作； 任职要求： 1、大专以上学历，口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力； 2、一年以上销售工作经验，对销售工作有较高的热情，做事细心，不拖拉； 3、性格活泼，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关销售工作经验者优先。 薪酬福利： 1、薪酬结构：前三个月享受无责保护期工资，底薪+提成+各项补贴+年终奖； 2、提供专业配套的培训机会； 3、节假日福利、礼品如期发放； 4、不加班，无低效的各种会议； 5、缴纳属地的五险一金，与公司直签； 6、分配大量的客户资源、线索和矩阵式的销售支持。

1、维护、开发日化品客户 2、工作时间： 上午10：00到下午5点 3、薪资5000+

挑战年入过百万 1、刚进公司的伙伴由销冠亲自带一段时间，逐步上手也有的负责人专业指导和培训，直到你完全上手止成交为止(接受本行业无经验人群). 2、目前每个青壮年或多或少都在负重前行，却不是每一个都受到幸运的眷顾。根据2023年数据显示约有20%的人群面临逾期。我们的工作就是解决困难人群，重新启航。于人于己都是阳光的行程。 3。逆周期新型行业，欢迎您的加入优先考虑人群：团队长，保险从业者，金融行业从业者，职业经理人，销售，店主，生意人。 薪资待遇： 底薪5k～10k+开单奖(现金奖励)+优秀奖(现金奖励)+高提成提成+超多奖金。公司伙伴的月均薪在20000-30000上(稍微努力一点会有更多惊喜) 上班时间： 10点-18点，午休两小时，节假日正常放假岗位职责： 1，无需外出日晒雨淋拜访客户，无需推销产品。 2，公司有完善培训系统，标准化，系统化，流程化工作体系。 3，系统化培训1-3天后上岗，室内办公，环境舒适。 岗位要求： 1，男女不限，可接受小白，年龄25-50(能力突出者，年龄可放宽); 2，有相关经验优先； 3，具有强烈的工作责任感，行动力强，自律 性； 4，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和较强的抗压能力； 5，良好的执行力和团队合作精神，只要你肯虚心学习，我们都愿意教你。 公司福利： 1，下午茶，生日福利，节日礼，定期团建；2，带薪假期：国家法定节假日； 3。写字楼办公环境，同事80,90,00后都有，接受小白，氛围活跃好相处，互助团结，领导和善! 欢迎有兴趣的小伙伴们加入我们哦！ 重要的事情说三遍： 不要问无责底薪是多少！ 不要问无责底薪是多少！ 不要问无责底薪是多少！ （公司不是慈善机构，又想要底薪，又不想有KPI，别做梦了！）

通过电话、网络等方式销售公司产品，拓展公司客户

结不了居间费的售电老手看过来！学不会售电业务的小白看过来！用电成本高的企业看过来！抓住风口，赢得先机，打破瓶颈，携手同行，共创共赢！ 职位描述： 一、招聘要求 不限经验，不限年龄，拥有工厂、商场、医院等渠道资源者优先。 认同电力市场化发展方向，具备创业意愿和协作意识； 具备一定客户基础（如企业决策人、园区运营方、行业协会等）或市场拓展能力； 有销售、商务推广经历者优先，熟悉能源、电力相关领域者更佳； 为人诚信，遵守合作规范，共同维护行业生态。 二、工作内容 依托个人资源开发工商业用电客户（如工厂、商场、医院等），重点聚焦山东省内市场； 挖掘企业、工业园区等用电单位的实际需求，推广公司电力交易服务与解决方案； 向客户讲解电力政策：通过签署代理协议实现电价降低（用户无需改变缴费方式即可享受电费节省）； 持续维护客户关系，协同公司完成后续服务对接。 三、合作模式 加入售电联合体，抱团发展，既可独立开发客户，也可组建合作团队。 公司提供全流程支持，包括用电数据分析、收益评估、电费核查及签约推动； 明确结算路径，保障用户原有用电流程不变。 工作形式：时间自主，灵活安排。 提成机制：根据合作项目规模享受高比例分成，投入越多回报越高，上不封顶； 资源支持：提供官方授权文件、电力政策解读、报价工具、合同范本等全套支撑； 培训支持：定期开展行业知识、营销策略等专项培训，助力高效起步。

岗位内容： 1. 制定销售团队的业绩目标与工作计划，统筹组织并推动团队达成年度销售任务。 2. 积极开发新客户资源，稳定维护现有客户关系，及时响应客户需求与反馈，提升客户满意水平。 3. 持续优化销售团队的管理机制与业务流程，提升整体工作效率与销售成果。 4. 整合公司内外部协作资源，协同相关部门共同推进公司整体销售战略落地。 5. 无个人销售考核指标 任职要求： 1. 应届毕业生优先考虑 2. 具备较强的市场拓展能力与客户运营经验，善于快速构建人际网络。 3. 熟悉销售运作流程及渠道管理，熟练使用PPT、Excel等常用办公工具

1、具备3年以上机械行业或相关领域销售工作经验，语言沟通表达能力突出； 2、能够识读机械图纸，熟练使用各类办公软件，能适应频繁出差； 3、年龄不超过45岁，拥有自有客户资源或销售渠道者优先录用。

青岛恒胜金属制品有限公司，始建于2006年，坐落于新海岸新区珠海街道。公司专业生产应用于ATV、工程机械、园林设备、手推车等领域的钢制轮毂系列1000多个品类产品。公司自主研发、生产、销售各种规格的房车、轮毂、沙滩车、农机、ATV轮、雪地轮等各种轮毂金属制品，充气轮、实心轮、胶粉轮、聚氨酯发泡轮、半空心轮等橡胶制品，。工厂占地2万平方米，配备最先进的轮毂生产线，因公司新 增新的生产线，特招募广大英才一起并战： 一、岗位职责 1. 利用线上平台（如阿里巴巴国际站、制造网等）、线下展会以及社交媒体（Facebook、Instagram、LinkedIn等）积极开发国际市场，寻找潜在客户。 ​2. 参加国内外各类行业展会，负责展位布置、产品展示、客户接待与沟通，收集市场信息，建立并拓展客户关系。 ​3. 及时、准确回复客户询盘，与客户深入沟通，了解其对轮毂产品的需求，提供专业的产品解决方案，促进订单成交。 ​4. 负责订单的全流程跟进，包括从合同签订、生产进度跟踪、物流安排、报关清关，到最终货物交付客户，确保订单按时、按质、按量完成。 ​5. 维护现有客户关系，定期回访，及时处理客户投诉和售后问题，提高客户满意度和忠诚度，促进客户重复下单。 ​6.收集、整理和分析市场动态、竞争对手信息，为公司制定市场策略、产品研发方向提供有价值的建议。 二、任职要求 1. 专科及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。 ​2. 英语听说读写熟练，大学英语四级及以上水平，能够与国外客户进行流畅的沟通交流。 ​3. 1-3年外贸工作经验，有汽车配件（尤其是轮毂）行业经验者优先；优秀应届毕业生若有相关实习经历或突出的外贸技能，也可考虑。 ​4. 具备较强的市场开拓意识和创新精神，能够独立开展工作，积极主动寻找业务机会。 ​5.良好的沟通能力、谈判技巧和团队合作精神，能够有效协调公司内部资源，解决订单执行过程中的问题。 6. 工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力，能够承受外贸业务中的工作压力和挑战。 7. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等）以及常用的外贸工具。 三、工作时间： 1.8：00—17：00（中午休息一小时）工作餐 2.周末双休 四、薪资：底薪+提成（4000-20000） 1.试用期后底薪4000 2.试用期三个月

有销售经验优先，年龄18-65岁，学历无要求，

职位描述 作为一个以85后和90后为核心的年轻化团队，我们期待你同样具备积极乐观的心态与充沛的活力，能够扎根业务一线，善于通过系统性思维分析问题并推动实际成果落地。相比短暂的表面光鲜，我们更认同长期积累的成就感以及在不断变化与挑战中实现个人价值的成长路径。 无需坐班、无需打卡 周末双休 无责底薪13000-18000元 带薪年假 您需要承担的工作职责包括： 1. 负责所辖区域内的产品市场推广工作，与临床专家建立联系并开展有效沟通，及时处理各方反馈。 2. 拓展新的医院合作渠道，同时维护现有客户关系，提升合作深度。 3. 推进区域内医院对公司产品的采购销售，积极参与各类销售相关活动，确保完成既定销售指标。 4. 密切关注市场发展趋势，准确向上级汇报市场信息，并提出可行性建议以完善销售策略。 5. 独立完成产品销售全流程，包括签单、回款及售后客户关系维护，保障客户满意度并促进业务持续扩展。 6. 完成其他与销售职能相关的临时性或专项任务。 「岗位要求」 1. 大专及以上学历。 2. 具备三年以上医疗器械或医药行业销售从业经历，熟悉当地骨科产品市场，拥有医院渠道资源或经销商网络者优先。 3. 有成功开拓新市场的实战经验。 4. 具备较强的独立作业能力与人际交往技巧，沟通协调能力强，适应灵活工作节奏。 「岗位亮点」 1. 有机会投身一项具有长期价值的事业。 2. 在高成长性行业中锤炼专业能力，积累关键经验。 3. 享受高频次的信息共享与认知升级，助力个人快速进阶。 4. 拥有广阔的职业发展空间，可共享创业型企业的发展成果与红利。

1、主导品牌与营销的战略布局，制定年度及阶段性品牌传播策略与推广方案，并统筹资源推动执行落地； 2、牵头构建品牌管理机制，从零开始明确品牌核心资产，涵盖品牌定位、价值主张、品牌个性等内容； 3、结合市场、产品与用户特征，策划品牌营销举措，增强品牌认知与口碑，助力业务目标达成； 4、制定并把控品牌战略方向，依据业务发展、目标规划及行业动态，规划营销节奏与资源配置，涵盖目标制定、整体部署、方案设计、资源整合、营销模式创新及传播节点策划； 5、推进品牌策略实施，围绕内容电商及用户使用场景，深入挖掘应用场景，制定差异化用户运营策略与品牌活动方案； 6、统筹品牌对外传播工作，涵盖公关传播、宣传内容、广告投放、媒介策略等全链路品牌推广，塑造良好品牌形象，提升企业社会影响力与品牌声量； 7、全面管理品牌营销团队，优化组织效能与协作流程。

一句话概括工作内容： 1、主要借助微信渠道回应客户咨询，解答疑问，并推动完成订单转化 2、无需自行开发客户，仅需通过微信与已有客户交流，实现销售目标 3、承担客户后续跟进与长期关系维护工作 4、掌握产品相关信息，实时留意库存变动及咨询过程中反馈的各类问题 怎么才能胜任这个工作？ 1.对电子商务领域有浓厚兴趣 2.具备良好的沟通技巧和亲和力，思维敏捷，应变能力强 3.学习领悟快，善于复盘和归纳，能主动形成记录与总结的工作方式 4.团队提供带教支持，成长空间取决于个人态度与付出 薪资待遇： 试用期1-3个月，转正后底薪4000元，有相关经验者底薪可协商，月提成范围2000-5500元，综合收入超过7000元，办公环境配备冰箱、微波炉等设施，保险及各项福利齐全

岗位职责： 1、依据公司年度销售目标，拓展所辖区域内地级、县级代理商网络； 2、开展防水材料的市场推广与销售跟进工作； 3、按照公司年度销售规划，推进所辖区域地级、县级市场防水产品的销售、过程跟踪及回款落实； 4、负责区域内代理商的日常支持、服务与运营管理； 5、落实并执行各项销售策略、政策及具体行动方案，及时向主管经理及相关协作部门传递市场信息并反馈进展。 任职要求： 1、具备5年以上销售岗位从业经历 （1）具有同行业销售背景及客户资源者优先考虑（涵盖但不限于建材、瓷砖、卫浴等领域），并能迅速实现业绩转化。 （2）具备药品OTC、制造业渠道推广、快消品、化妆品、保险等行业销售经验及客户基础者亦可接受。 2、年龄在25至45周岁之间，能力突出者年龄限制可适当放宽 3、大专及以上学历，综合表现优异者学历要求可适度放宽 4、能适应短期出差安排，持有驾照且熟练驾驶 5、具备较强的团队协作意识，目标清晰，作风务实，执行力高； 6、注重结果达成，目标导向明确，追求业绩突破，具备强烈的收入增长意愿。

一、工作职责: 1. 为公司VIP客户及中高净值人群提供全方位的金融理财咨询与服务； 2. 主动开发客户资源，通过面对面交流了解客户家庭财务状况、风险情况及理财规划需求； 3. 结合客户的资产规模、生活目标、收益预期和风险承受能力进行综合分析，制定个性化解决方案，并向客户清晰讲解方案内容； 4. 推动方案落地实施，持续维护客户关系，定期邀请客户参与公司组织的相关活动； 5. 持续学习法律、税务筹划及财富管理知识，协助客户解决家庭与企业资债隔离、婚姻财产保护、资产传承、税务优化等问题； 二、任职要求: 1. 年龄在22岁****； 2. 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专）； 3. 自信积极，具备出色的表达与沟通能力，同时拥有较强的学习能力（公司设有完善的培训体系与成长路径支持）； 4. 态度认真、工作习惯良好、具备职业素养，执行力强； 三、收入及待遇: 1. 周一至周五正常办公，周六周日及国家法定节假日正常休息，实行弹性工作制度； 2. 拥有超过135年历史的成熟外企薪酬机制，收入上不封顶，晋升机制公开透明，新人发展空间广阔是我们的核心优势； 3. 薪酬结构：佣金（可持续领取5年）+新人津贴+月度奖金+长期服务奖励+公司多项福利+团体保险等多重收入组成； 4. 多样化激励奖项（如iPhone、PS5、奥运门票、海外旅行等）； 5. 公司提供免费的阶梯式、模块化、持续性的专业培训，涵盖专业知识与团队管理课程； 6. 享有公司统一投保的团体商业保险，包含意外/医疗/健康保障，所有保障额度随职级提升而递增； 7. 公司定期举办各类休闲娱乐聚会（完全自愿参与，社交压力小的同事也可选择休息），并组织篮球、足球、羽毛球、橄榄球及飞盘等体育活动，团队成员以90后、95后为主。 四、公司介绍: 1. Allianz安联集团成立于1890年，源自德国柏林，总部现位于慕尼黑，拥有135年悠久历史，常年位列世界500强前50名，2022年排名位居第47位，是全球领先的德国金融企业，也是欧洲最大的保险与资产管理集团之一； 2. 安联集团已在法兰克福、伦敦、巴黎、纽约、苏黎世五大国际证券交易所上市，持有宝马、西门子、拜尔等多家知名企业股份； 3. 2021-2032年奥林匹克全球官方合作伙伴； 4. 具备完善的德资外企薪酬体系，管理与晋升机制公平透明，确保身处青岛的您与全球80多个国家和地区共147000名员工共同成长与发展。

岗位职责: 1.产品的专业知识学习，热心接待客户； 2.开发新客户，维护和增进已有客户关系； 3.完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对销售工作有较高的热情和毅力； 3.能够承受工作压力，具有较强的适应能力和学习能力； 4.有责任心，能够认真完成销售任务。

这是一份非常简单的招聘说明 我们现在招聘电话销售岗位 工作内容是拨打公司提供的电话名单 你需要做的就是通过电话开发客户 询问对方是否有资金需求 有意向的客户就添加微信，邀约到公司详谈 我们为中小企业主提供贷款服务 公司正规经营，合法合规 拥有自有业务窗口，并与多家银行合作 无需上门考察，也不用带客户去银行办卡放款 我们具备自主放款权限 你只需要负责线上沟通 无论你是内向还是外向的人都能胜任 对接客户的后续跟进由公司领导和总监协助完成，帮助促单成交 关于薪资待遇： 公司提供两种薪酬模式 第一种为有底薪模式 新人入职前2个月，除公司安排的休息日外无任何请假记录 可额外获得1000元奖励 前两个月开单再奖1000元 回款业绩达3万元以上，再奖1000元 4000元无责任底薪，提成另行计算 第二种为合伙人模式 没有保底工资，但提成起点高达30% 你可以把这份工作当作创业机会 利润由你和公司共同分配 回款越多，收入越高 赚不赚钱，欢迎深入沟通 这只是一则招人信息 就不讲太多花里胡哨的内容了 你想赚钱，我想招人 你想了解细节，可以私信我 我会给你说清楚 能线上聊明白的事 绝不安排线下面试 提高效率，不浪费彼此时间 福利方面： 行业常见的福利我们都有 大小周休息制 上班时间8:30-18:00，不加班 中午12:00-14:00休息两小时 下午16:00-16:20有20分钟工间休息 目前信息就这么多 如有不清楚的地方，欢迎私信具体沟通 最后祝各位老板 早日上岸，找到真正适合自己的事业

公司的主要业务是医养板块，目前我国人口已经进入深度老龄化阶段，养老市场是刚需蓝海，属于国家重点扶持的养老产业，随着中国深度老龄化来临，人们的养老观念日渐成熟，市场需求激增。 岗位职责: 1.邀约客户参观考察公司的养老社区项目或邀约到会场，以及举办的各种高端客户活动。 2.通过持续跟进与服务，为客户及家庭不断提供专业的养老咨询与服务。 3.组建自己的销售团队，扩大规模，实现平台轻创 业。 岗位情况:资源: 客户资源非常优质:集团自有客户，客户忠诚度高，多年维持缴费能力、客户年均缴费金额20万以上; 薪酬情况: 岗位基本薪+提成20%，额外奖励10%左右，季度奖金，年终奖金，年底分红，每年4-8次境内外旅游、集团级别总公司级别分公司级别不定期培训机会，岗位平均月收入38000元(300名员工平均值)岗位 任职要求: 1.年龄:24-45周岁 2.学历:学信网可查本科以上学历，优秀者可放宽到大专。 3.工作经验不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.不甘现状，双商在线、能团队合作、优秀的沟通能力、持续的学习能力。 高端养老社区简介: 1-全国35个城市布局42家，实现全国候鸟旅居养老。 2-社区四个服务区域:活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。 3-社区文化产品:居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。 4-五位一体服务:温馨的家、开放的大学、优雅的 俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

长年工作者，待遇面议，年龄26-45