【岗位职责】 1. 负责车抵贷业务的指标达成及综合金融产品的推广营销； 2. 开展渠道拓展与日常维护，持续提升业务产出； 3. 严格执行风险管理和合规相关要求； 4. 高效处理业务流程，优化客户体验与满意度。 【任职要求】 1. 年龄在36周岁以下，具备国家承认的本科（含专升本）双证及以上学历； 2. 具备较强的沟通表达能力，服务意识良好； 3. 熟悉基础信贷知识，具备一定的风险识别判断能力； 4. 抗压能力强，工作积极主动，富有进取心。 【福利待遇】 1. 五险一金 2. 底薪加提成，晋升机制公开透明 3. 带薪年假 4. 提供一对一岗前培训与带教指导

客户经理岗位3人 工作时间：弹性大 要求：年龄25-50周岁之间 有过金融，销售，客服能工作经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.普通话标准，形象气质佳，适应短期出差

工作内容： 1. 利用公司提供的精准客户资源，深入挖掘客户需求与资质，邀约有意向客户到店，推动成交达成 2. 为客户提供专业服务，维护良好客户关系，提升客户满意度，助力后续转化 时间： 1. 早8:50-11:50，下午13:30-18:30 2. 周末正常轮休（单双休） 3. 节假日按规定休息 薪资待遇： 1. 底薪6000+绩效+提成10%-45%＋奖金等（每月15号准时发放，不拖欠） 2. 缴纳五险 3. 入职即配发工作手机一部 4. 提供带薪岗前培训，由总监亲自指导，设有开单奖、团队奖、新人奖、销冠奖等多项激励，奖励不断 5. 公司设有抖音运营岗位，可学习短视频拍摄与运营技巧，掌握线上引流获客方法 任职要求： 1. 学历不限 2. 有销售经验者优先考虑 3. 愿意从事销售工作，认可行业发展前景

岗位职责： 1、负责贷款产品的市场推广，接待客户业务咨询并协助办理相关贷款手续； 2、开展客户贷前调查工作，为信贷审批提供有效支持与数据依据； 3、落实贷后跟踪管理，持续维护客户关系； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，条件优异者可适度放宽，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2、具备18个月以上银行、持牌消费金融等金融机构从业经历； 3、熟悉基本金融业务知识，有银行个人消费贷、信用卡等产品销售经验者优先； 4、具备良好的沟通协调能力、人际互动能力、抗压性及责任心，品行端正，无不良信用记录。 薪酬待遇： 1、年度薪酬18-24万元，具体面议。 2、月度薪酬15,000-20,000元。

家装销售，给客户介绍家装知识，挖掘客户需求

断供了 要保房 ［任职资格］ 1、全国 全国 全国 全青岛 全青岛 全青岛房产资不抵债 或者各种抵押贷 经营贷等等面临逾期或者已经逾期 可以申请 房产纾困 100万房产省下20-40万 还可申请住房补贴 2、欢迎有信贷大咖 房产大咖 互联网大咖 金融大咖 不用多说都明白收益！ 3、欢迎有负债资源渠道的老板加入，携手发展蓝海事业，做利国利民事业！兼职伙伴年保底10，全职保底30，分公司100打底！都是成功再复制的结果，不吹牛，可以现场考察！每周两场专业内存…… ［全国业务范围，不坐班，可兼职］ 全国9亿多的客户体量，市场空间足够大，基本每10人里面有8.9人都有负债，还有系统全套获客渠道免费教您，根本不愁没有客源，让您能够帮助更多负债朋友，祝天下每一个负债人早上上岸，家庭幸福美满！这是一份积福报也能成就平凡的我们的蓝海事业！懂金融经济和关心国家时政的都懂 ［任职要求］ 1、不限年龄，不限性别，不限学历，英雄不问出处！ 2、正能量，三观正有良好的专业服务意识！3、爱学习，要有爱心一因为我们是一家有大爱的公司，我们为每一位负债人免费提供专业的全方位法律服务，涵盖经济、婚姻、资产保全、是否合规、生活情感等服务。就是希望陷入困境的负债人们，在我们专业有爱的帮助规划下乐观从容赚钱，早日上岸，过上正常幸福美满的生活！［工作内容］ 挖掘身边有车贷、房贷、信用贷、网贷、小贷的客户，通过我们帮他们实现少还或者不还及时止损，保住更多资产财富，实现多方共赢。 ［公司提供］ 1、0代理费 公司免费提供系统化的培训和辅导，让每个加入的伙伴都能帮助他人的同时，自己也能无任何负担的开心赚钱 2、提供专业的获客渠道，小白也能轻松上手 3、免费学习专业的法律知识，金融知识，不良资产知识，让你也能快速成为专业的债务管理师。

找个电工小工

山东青岛中铁十四局海底隧道项目直招思索工三名，年龄不超过50岁，需持有住建厅证件。工资7800每月，包吃住，住宿条件好，全部下铺。需提供体检报告和无犯罪证明，有意者请仔细阅读要求后再联系。

山东青岛中铁十四局海底隧道项目直招思索工三名，年龄不超过50岁，需持有住建厅证件。工资7800每月，包吃住，住宿条件好，全部下铺。需提供体检报告和无犯罪证明，有意者请仔细确认后再联系。

找个架子工打钢管架

莱西地区需要一批采收心里美萝卜的工人，薪资待遇优厚。

• 收入：新人训练津贴（达标发放，限时）+佣金+续期+管理津贴公司各项奖励 岗位职责： 1. 负责客户日常经营与关系维护，提供专业家庭保障规划建议 2. 开展保单服务全流程工作，包括投保咨询、保全支持及理赔协助 3. 挖掘客户需求，定制个性化保险解决方案，提升客户满意度与续保率 4. 参与团队建设与新人辅导，推动团队业绩持续增长 5. 遵守行业监管要求及公司合规制度，确保业务操作合法规范 任职要求： 1. 年龄25-54周岁，大专及以上学历；条件优秀者可放宽至高中学历 2. 无刑事犯罪记录，个人征信良好 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 4. 有金融、保险、销售类从业经验者优先 5. 认同长期主义发展理念，具备较强学习意愿与职业成长潜力

1:管理业务团队，负责业务团队日常工作 2:从事过招聘平台工作经验的优先（boss,58）

协助客户进行个税优化 开发自己的客户渠道 维护新老客户权益 及时处理客户异议

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题反馈 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时提交业务报表 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务、销售或相关岗位经验者优先 3.具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 大专以上学历，专业背景不限，有行业经验者更佳

【佛山真诚招聘泰康对公客户经理】 我不想发千篇一律的文案吸引你，没有完美的工作，但是这么多选择里面我想给你看最真实的泰康。 这是一份什么样的工作？ 和传统保险代理人不一样，这个岗位的核心是“BBC模式”：公司先和企事业单位（如医院、银行、）谈好合作，你作为项目组成员进驻，为员工提供福利保障讲解和服务。 • 工作模式：团队作战，有师傅带，不是单打独斗。 • 客户来源：公司提供，无需自己找客户或骚扰亲友。（不是传统保险代理人） • 工作节奏：有明显的项目周期，忙闲不均。项目期需要高强度投入，跟着客户单位走，可能加班；项目间隙期则可以回公司培训、复盘，相对轻松。 那么接下来应该是所有应聘者最关心的收入待遇问题了。 • 收入构成：高底薪＋提成+年终奖。底薪是根据你个人工作经验去评级，幅度大概是4到6k，年收入15～18万。 • 个人保障：签订正式编制合同，入职五险一金，二金。 • 假期安排：双休，项目时候可能单休，大部分时间都是双休，一个月可能一个星期左右单休，年假按照你的工龄可以休完，其他时间按照法定假期放。因为我们服务的客户大部分是公务员，所以假期有保障。 所以，我们想找什么样的伙伴？ 我们不画饼，希望你能清楚了解这些，然后问问自己： • 硬性条件：本科学历（非全日制且面试表现优秀可特殊沟通 • 个人能力：追求长期价值、能熬过前期低薪（前两个月学习期没有进项目所以提成比较低）抗压能力强的事业型选手，这或许是个不错的平台。 这份工作适合什么样的人？ • 平台好，客户优：能接触到大型企事业单位的员工，起点高，视野广。 • 有积累价值：随着经验增长和客户口碑积累，工作会越来越顺，属于“越老越吃香”的类型。 • 晋升路径清晰：有明确的从组员到组长、主任的晋升通道。 如果你有想法，可以私聊我参加面试。如果你有犹豫，也可以私聊我为你解答。

岗位职责： 1:通过电话主动联系客户，进行产品介绍与销售； 2:维护和增强与客户的沟通，确保服务质量； 3:记录和分析客户反馈； 4:达成销售目标和业绩。 任职要求： 1:具有良好的沟通技巧和说服力； 2:对销售工作充满热情，能够承受工作压力； 3:有责任心，能够自我激励，达成销售目标； 4:良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

招聘:业务员年龄25-55岁，男女不限，有梦想，懂感恩，爱学习，有赚钱欲望！ 上班时间:工资日结，时间自由，不打卡，不考核，不耽误接送孩子（兼职全职都可以）。 日结佣金：100-300元每天轻松300-500 月收益10000全国办宝妈兼职全职均可兴趣的可以系联我：

广电是我国第四大运营商，可开个人工号，线上线下都可以销售，全国可做，开卡有佣金和电话费分润，如果能带团队，还有团队奖励

福利待遇： 15号准时发薪，休息有双休，有不加班，每周三Happy下午茶（奶茶，肯德基，快乐碳水，水果捞……咖啡是标配，你喜欢辣卤，安排，主打一个你喜欢啥就安排啥）季度带薪旅游超额奖励，荣誉精英宴——古风宴、游艇派对、海鲜自助大咖高规格配置，年终奖50000起！ 底薪6500+高提成60%+月度奖金2000~20000不等，新人小白平均月入在15000~18000之间（取平均值） 也可接受小白（应届毕业生）逻辑思维表达强 优先选择有销售经验伙伴 工作内容： 通过公司AI智能数据库筛选，精准引流资源（有需求），你需要做的：用你的专业通过电话判断客户资质是否符合筛选邀约（前期带薪培训），当日客户到访有专业部门进行对接，客户当日来当日出结果，老员工提成平均值在3W+以上，可观看实际薪资

岗位说明： 1、针对所有场景有使用充电宝需求的商户免费铺设； 2、作业模式：地推+电销 3、难易度：极低 1）免费铺设备 不需要商家支付任何费用和押金，不需要签合同 ； 2）给商家额外分佣 2:8分，商家80%； 3）决策简单 只要商家同意，插上电+手机号开个提现后台就算完成作业； 4）作业简单，短频快 从沟通+安装+开后台 10分钟就能完成作业； 职位亮点： 大厂品牌背书 抖音唯一官方合作，抖音扫码租借 ，给商家免费可以做抖音引流，更容易作业； 公司免费提供电动车，有师傅1v1带教，肯张嘴，肯跑非常好做。

（1）招聘岗位：客户经理 （2）任职要求： ①年龄在25至45周岁之间； ②具备大专或以上学历； ③拥有销售经验或门店运营管理经历者优先考虑； ④条件特别优异者可适度放宽标准。 （3）公司提供待遇（满足相应条件即可享有）： ①佣金收入＋多项津贴＋绩效奖励＋荣誉激励等，收入与业绩直接挂钩； ②专项养老保险、意外险、医疗保障； ③公开、公正、透明的晋升机制； ④完善的系统化培训支持； ⑤专属资源配套支持。 （4）岗位主要职责： ①传播中国人寿保险股份有限公司的企业理念，普及保险相关知识； ②开拓所负责区域内的客户资源，提供保全服务、增值服务、保险咨询及售后支持； ③积极参与公司组织的各类会议与培训活动； ④按照公司周经营规范落实日常活动量管理； ⑤开展团队成员的辅导培养及日常工作协调； ⑥配合完成职场日常事务的相关管理工作； ⑦协助上级主管推进团队日常运作与会议组织，传达并严格执行公司各项管理制度

岗位职责： 1. 负责售后客户开发及销售业务推进 2. 维持良好的客户互动，提高客户体验与满意度 3. 达成既定的销售业绩与客户满意指标 岗位要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备3至5年相关领域工作经历 3. 有车载行业从业经验者优先 4. 具备优秀的沟通技巧，善于建立客户信任关系 薪资待遇：月薪8K-12K，五险一金

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能柜进入企业办公场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利。 业务逻辑清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户获取相对轻松。 【业务场景】 涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、体育场所、生活服务场所、娱乐场所等多种场景。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在青岛区域的市场拓展，通过地推、实地拜访、客户关系维护及转介绍等方式开发新客户。 2、独立完成客户接洽与跟进，保障项目顺利落地执行。 【工作地点、时间】 1、负责青岛区域，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配 2、上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者同样欢迎 2、具备良好的沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类经验者更优 【薪资福利】 无责任底薪+绩效奖金+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深补贴/星级补贴，综合收入8-10k 当前在职员工月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 入职即缴纳五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每次晋升均享补贴与提成叠加

岗位职责： 1. 主要通过社交媒体开发海外博主资源，主导完成博主邀约、沟通洽谈、合同签订及脚本内容审核等全流程合作； 2. 挖掘契合品牌风格与定位的优质博主，持续拓展并维护博主关系，推进合作落地，并结合项目执行情况开展效果评估； 3. 策划符合品牌调性的推广内容，提炼产品核心卖点与传播策略，确保品牌信息与产品优势有效传递； 4. 协同营销策划团队，参与签约博主的商业化运营及品牌营销活动的整体规划与落地执行； 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，具备博主资源对接经验或外贸业务背景者优先，通过大学英语四级及以上； 2. 具备较强的谈判能力，工作积极主动，执行力强； 3. 熟悉常用英文推广工具与渠道，拥有良好的市场敏感度，能与海外合作伙伴高效交流； 薪资福利： 无责底薪4000-4500（面试后定薪，优异者薪资可另议）+提成+餐补（300元/月）+全勤奖（100元/月）+五险一金+年终奖+带薪年假（7天/年）+节日福利+生日福利... 工作时间： 8:15~17:30，周末双休，法定节假日正常休息。 公司介绍： 公司成立于2016年，是一家集研发、生产、销售为一体的综合性跨境电商企业，总部位于中国青岛，在成都、杭州、美国设有多个子公司，团队规模超300人，产品远销北美、欧洲、东南亚等多个国家和地区，市场口碑卓越。 公司持续布局海内外投资项目，坚持自主品牌运营，构建“贸易+投资”双轮驱动的发展模式，致力于为全球用户提供高品质、高效率的产品服务与消费体验。 加入我们可以享受到： 1. 员工福利：带薪年假（7天~15天）、五险一金、节日福利、生日福利、餐补、全勤奖、年终奖、每周水果供应，全面提升员工幸福感； 2. 工作环境：年轻活力团队，管理人性化，倡导平等沟通，无内耗，重协作；不加班、不官僚、不空谈，免晨会晚会，拒绝无效PPT； 3. 企业信誉：每月准时发放工资，绝不拖欠，提成全额及时结算； 4. 晋升机制：能力决定发展，支持横向与纵向成长路径自主选择； 5. 专业培训：资深导师带队，实行师徒制一对一指导，助力快速提升； 6. 后勤保障：配备采购部、仓储部、海外仓部、设计部、财务部、人事行政部等完善支持部门，岗位分工清晰，协同高效； 7. 供应链保障：自有生产基地，产品质量稳定，库存充足，美国本地仓支持最快次日送达，供应链实力行业领先； 求贤若渴，惜才如金！莱铂诚邀您的加入，期待与您携手共攀事业新高峰！

政策红利+高薪快车道，非你莫属！ 【工程保函金牌顾问】底薪4500+提成上不封顶（38%封顶）+13薪 新人首年人均8K+，TOP销售月入3W+，国家政策赛道，资源任你撬动！ 为什么我们敢承诺“高薪”？ 千亿级蓝海市场：建筑工程保函替代率超90%，政策强制需求，企业主动上门！ 极致成本优：帮企业将100万保证金成本压缩至1-2万，客户签约率高达80%！ 资源壁垒加持：已合作中建、国网等500+央企国企，新人首单周期仅需1周！ 你的收益清单 收入公式：4500底薪+38%提成×百万订单=月薪轻松破万！ 新人保护期：首月无业绩要求，带薪培训+模拟实战，小白30天独立谈单！ 隐形福利：五险一金、年度旅游、节日礼盒、每月15号闪电发薪！ 我们需要这样的战友 统招全日制大专及以上，敢拼敢赚，拒绝躺平！ 沟通达人，目标感强，对销售有热情（无经验？带薪培训包教包会！） 有工程/金融背景或企业资源者，直接匹配高价值客户池！ 职场“爽点”一览 早8:30-晚5:30，午休1.5小时，到点下班！ 结果导向：不打卡、不日报、不开无效会议，专注搞钱！ 晋升直通车：顾问→主管→总监，最快1年带团队，分红+管理双收益！ 加入我们，用政策红利撬动百万订单，让你的努力1年抵3年！

公司介绍:东方福利网成立于2012年，服务客户超8w家，覆盖员工超800万人，是福利行业里的独角兽，中国500强企业里有300+都选择跟我们合作。主要业务是HR业务(体检、保险、社保)、工会业务(生日、电影、年节礼包、企业活动、图书)和餐补类业务，覆盖了从节日福利到员工体检保险及团建福利全方位的企业员工福利预算管理，有自营商城及自研Sass平台保障履约交付，总部位于上海，附近大厂林立，有直达地铁班车接送，目前拥有20+分公司，整体规模还是很大的，我们团队的小伙伴都非常友好，期待您的加入! 工作内容: 1、通过面谈等形式开发并维护企业、事业单位、政府机关等B端与G端客户，结合客户需求设计匹配的员工福利解决方案，推进福利产品的落地销售； 2、深入理解公司销售政策与产品体系，参与培训并独立完成方案撰写与投标文件制作，能够顺畅对接外部HR、工会等相关负责人； 3、跟进项目回款进度，定期开展客户回访，收集使用反馈并传递至内部相关部门，助力产品持续优化，提升客户满意度。 任职要求: 1、统招大专及以上学历，具有一年以上销售工作经验； 2、具备较强的商业思维、谈判技巧和沟通表达能力，职业操守良好，责任心强； 3、擅长人际交往，了解大客户销售流程与方法，拥有一定的市场资源积累。 福利待遇: 1、有竞争力的薪资:底薪(6k-12k，优秀者底薪可放宽，季度调整薪资)+绩效奖金+业绩提成，人均年收入16-25万;客单较大，几十万--几十亿单量不等，优秀者年入百万，欢迎有志之士加入我们； 2、完善的公司福利:周末双休、五险一金、补充医疗保险、带薪假期、团建基金、生日/节日福利、社团活动等; 3、多样的激励政策:公关费用支持、优秀团队奖励业绩竞赛、团队PK等; 4、丰富的学习培训:不同层级的销售，开设各类培训课程、训练营; 5、清晰的晋升通道:销售经理一资深销售经理一销售总监一大区总经理/城市总经理; 6、人性化的上班时间:周一至周五9:00-18:00，周末双休

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